【精品】個人年終總結三篇
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的個人年終總結3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人年終總結 篇1
新的一年即將到來、回首xx年我很榮幸地進入了公司、加入了xxx團隊..認識了友善嚴謹的領導、熱心和睦且技術優秀的同事.很是開心、這是有收獲的一年.讓我從學生時代轉職到了一個社會人.下面對自己06年進入公司大半年的情況進行年終小結.
一、收獲、不足及改善
a. 業務開発、技術能力
來到xx團隊、經過了將近一個月的培訓、大體上對業務的流程、規約、制造程序的方法步驟有了一定的了解.期間做過從簡單到復雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大.起先、感到這個人事系統非常之龐大、內容豐富、模塊功能繁多.復雜之中又有規律.在此非常感激我的sub leaderxx、還有老員工們對我們的細心指點.、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統.
培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序.我們也研究討論過數天、也發現了詳細設計的問題.體會到xxxxx公司對程序制造的嚴謹和細致.處處體現了規范.不是亂來、隨心所欲地做程序.如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀.在做這本程序時、很多的細節問題常常被我們忽視.讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、sub leader都為我們指了出來、可見這是一個需要細心、耐心、嚴謹的工作.
在工作中了解到一個原則那就是效率時間優先原則.一切都要有效率、都要在納品之前、提早發現問題、解決問題.千萬不要拖到最后一天、才發現了問題、那樣要耽誤事情了.采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點.
接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復雜.做的比較順利.經過自測、還有sub leader的測試最終發現了一個java script的問題、補上了.在做著本程序前、先好好研究了段時間、后來發現了詳細設計有錯誤的地方、也指了出來、發了QA得到了日方的確認.總體上是提前完成了任務.也積累了點小經驗.期間最后的步驟source review工作對source進行了修改.有些地方都還不是很規范、總之都要體現按照規約的來、不能隨心所欲.
經過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質、首先應該注意的要條理清楚、思路明晰. x提高素質，寫好注釋。經過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質，首先應該注意的要條理清楚，思路明晰。
掌握進度，隨時匯報。了解到我們做的任務都有xx期限，所以要求我們能估計今天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報。剛開始，我們都很是不習慣，或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好，會導致leader掌握不了你做的任務的動態。以后都應該時刻提醒自己反應情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。
測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術含量。卻是個考驗細心，嚴謹的任務。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質量的重要過程。如果測試的馬虎，不認真測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領導。不輕易地亂打對錯。做好貼圖，貼數據工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發現里面的規律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項的對錯進行判別。
中途曾經做過一本xxxxx程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發現了詳細設計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學習完成的。
在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學習，對xxxxx系統做些技術調查等等。也學到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼續學習。
另:以前曾經做的。net多是windows application方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學習的。工作中發現，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務自己，提高效率。我發現加菜單操作非常的繁瑣，要去數據庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續完善實現其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現在只完成了個雛形。
總之業務上還有很多需要探索學習的東西。
a. 団體合作，交流協調
做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現在做的人事這么個龐大的系統。剛進公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流�，F在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進步。這點做的還是挺好。 b. 工作的態度
工作態度上還能積極配合大家做好工作的，服從領導的安排，有問題及時反應。并沒有惡意地違反規章制度。
個人年終總結 篇2
針對近期連隊治理教導實際，結合自身這一年來的思想及工作現實表現環境。將本身的思想環境向黨支部陳訴請示如下：
一、思想方面
近期本身思想上對照穩定，可以或許正直服役態度，將本身的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各種教導，認真聽講、課后實時寫出。作為一名入黨積極分子，積極學習黨的立異理論知識，用黨的理論武裝本身的頭腦。認真執行和落實上級的各類指示精神。
存在的不夠：對黨的理論知識鼓吹工作做的還不敷，平時斟酌個人問題較多。
二、工作方面
作為一名戰位長，日常工作中可以或許率領本戰位人員積極完成好艇上付與的各項任務，切實依照自身的工作職責來抓治理，認真對比自身職責，抓好戰位的各項扶植。積極參加各種大型運動。對各種大型運動做到積極參加主動請纓。
存在的不夠：工作標準把握還不敷好，存在標準不高的現象，本身的工作措施及思路不敷清晰，有時在完成任務歷程中有打扣頭，搞變通的現象。
三、風格方面
在風格方面，可以或許堅持好軍容風紀，建立工作風格，堅持優越的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。
存在的不夠：在一些細節方面本身做的還不敷到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與本身身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際，從四個方面將本身的環境向支部做了陳訴請示，為降服問題，改正不夠。更好的搞好下部的工作，訂定改提高伐如下：
一、增強理論學習，加強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好鼓吹工作，帶動身邊人。
二、改進工作措施，改變工作風格。積極學習請教工作中的措施技術，扎實開展好各項工作，以機動的工作措施，務實的工作風格，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級付與我的各項工作。
三、加強干工作的事業心，責任感，以時不我待的緊迫感干好工作，進步工作標準，做到讓首長寧神，讓同志滿意。
四、增強自身風格養成，改進自身不夠。切實以一名班長主干，黨員的身份來要求約束本身，為下面的同志建立好模范，施展好表率作用。
以上是我個人一年的思想環境陳訴請示及下步盡力的偏向。如有不夠之處，請領導和同志們給予批評指正。
個人年終總結 篇3
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我來到廣東工業大學已經快一年了，同時，也意味著我加入校學生會這個大家庭已經快一年了。回想起當初參加學生會的面試，其實并不是十分有信心，到后來通過了初試、復試，直到正式成為校學生會風紀部的一員，從中已經學到了很多，也成長了很多，也收獲了很多。
第一次的部門例會，老實說，不緊張是假的，在例會上，第一次見到了以后將要合作一年的同事和各位部長以及前來旁聽的各位主席團的師兄師姐們。還記得那時大家面對部長的提問，個個都積極地回答，但自己好像還沒能脫離那種緊張情緒，面對他人的侃侃而談，自己似乎顯得相形見絀，那時，我就決定要改變這種習慣。同時，第一次例會，師兄師姐的講話和要求令我進一步明白到在校學我可以做什么、我可以學到什么，也讓我感覺到了校學的會議與工作氛圍，增強了自己的自律性。
第一次飯堂常規檢查，由部長帶著我們進入飯堂的內部，給我們一項項地仔細講解檢查的細則和注意事項，同時因為要和飯堂的'主管人員以及后勤集團的老師打交道，部長還教給我們一些如打招呼、與老師或主管說話注意禮貌的技巧、不要妨礙飯堂人員工作等，讓我學會了如何與上級領導或老師打交道，這不僅在校學的平時工作中有用，在我們走出校門，走上社會，同樣是一種重要的交際手段，而在校學，我學到了。
第一次寫計劃書，幾乎是錯漏百出、丟三落四，問題多多。其實，在工作上，我覺得自己學會的最有用的東西就是如何去寫一份計劃書，從女生節計劃書的沒有重點、沒有主題、對細節問題沒有考慮周到，沒有考慮方案的可行性，計劃書沒有很好地格式與排版等，到美食節計劃書的步步完善，從中我學到了做事要考慮周到，考慮到方方面面；學會了要與他人合作、商量，每次的計劃書都不是一個人可以在短時間內完成的，必須學會如何分工、如何合作，才能高效且有質有量地完成工作，這不僅在寫計劃書方面，在平時的工作與搞活動中更是如此。
第一次飯堂值班，就接到了同學的投訴，那時面對同學有點近乎責罵的態度，自己只能默默忍受，記住校學是為了服務同學的，一點責罵是可以忍受的。在以后的值班中，仍然數次接到同學們的投訴，這時我已學會了如何控制自己，并能用良好的態度去接受同學們的投訴，并安撫他們的情緒，同時在事后馬上找到飯堂主管解決。風紀部的飯堂值班工作是同學們與后勤集團以及飯堂之間溝通的橋梁，是校學為學生服務的一個重要體現，在這個工作上，我學會了如何應對同學們的不滿投訴以及如何向后勤及飯堂反映同學們的意見，同時正確地向同學們解釋飯堂的難處，這種需要協調多方的工作使我的交際與溝通能力逐步地得到提高。
第一次參加大型活動，校園十大歌手的復賽是我第一次參加的大型活動，從那天下午兩點多開始布場到晚上快十點時才收場，雖然很累，但是很快樂，在那次活動中，我真正體會到了部長與主席團的師兄師姐所說的“搬桌椅搬出來的友誼”，以及“第一個到，最后一個走”的真正含義，并在以后的多次活動中把這句話貫徹落實到底。正如師兄所說，大型活動是最能考驗人的時候，也是使自己從量變到質變的過程。在美食節中，我們從前期準備到活動當天，到活動結束，我們所做的每一個決定都是經過無數次的修改，所做的每一件工作都是經過無數次的深思熟慮。美食節是我們部門的品牌活動，作為其中K歌會的主要負責人，我主要是與校文部與女生部打交道，同時也協助其他同事工作或聯系其他部門，在這個過程中，我自覺自己的人際交往能力、與人溝通能力、團結協作能力、協調能力與組織能力得到了進一步的提高。
全校宿舍安全檢查，是我第一次作為主要負責人的活動，在這次活動中，我明白到要想別人聽從你的安排，自己必須先親力親為地先去做。我還第一次嘗試了當主持人的滋味，使我發現了自己的臨場應變能力還是欠缺，對事情的考慮也不夠全面，特別是沒有注意到細節與禮節問題，怯場的習慣還是沒有完全改掉。
第一次擔任代理部長，對部門各人的工作都要清楚知道并跟進，要及時向部長以及主席團匯報工作進展，要代表部門去開部長例會，要向部門同事傳達主席團的意見，要主持部門例會。當過代理部長以后，我才切身體會到部長工作的辛苦以及部長這個職位所代表的、所要做的，它既是一個部門的代表，也是一個部門的領頭人，更是一個部門的負責人，部門的工作由部長代表向其他部門及主席團匯報，要由部長帶頭去做、去落實，要由部長負責跟進，作為代理部長的這兩個星期，我深切感受到責任感、大局觀、工作預見性的重要性，同時也改變了自己在工作中看問題的角度，要多從部長的角度想問題、做事情。
在校學，我還參加了干事培訓，知道了很多關于工作方面的常識和注意事項，知道了如何去理解校學作為雁陣團隊的含義，理解了雁陣的理念、文化、理念，并知道了如何去貫徹落實它們。對校學其他各部門的工作及品牌活動，校學內部的全體活動都有了一個大致的了解，懂得了如何去寫工作展望、工作計劃以及工作總結。我還參加過問卷調查，學會了如何應對形形色色的同學，學會了在工作中時刻帶著微笑待人。在與校學其他部門的合作或幫助其他部門開展活動中，我也嘗試了不同的崗位，做過不同的工作，借此不斷去了解其他部門的工作與活動，同時來提高自己的各方面能力，更認識了很多不同部門的同事。因此，在校學的一次次工作中，我懂得了有付出才會有回報，懂得了工作需要的是主動性與積極性，要注意的是數量與質量的并重，要遵守的是準時與紀律，知道了“細節決定成敗”的真正含義，學會了如何多角度地看問題，如何端正自己的心態，如何去提高自己的工作熱情。
老實說，有一段時間，我曾經對繁重的工作產生過厭倦，覺得這是在浪費時間，但一次例會上，部長所說的：“當覺得在校學學不到什么的時候，支持你們繼續走下去的是什么？是責任感。”那一刻，我覺得自己好像明白了，當初為什么選擇進校學，既然早就意識到辛苦是必然的，為什么當初會作這樣的選擇，既然這是自己的選擇，就應該把它貫徹落實到底。
在校學的這一年，我不僅學到了許多，包括待人接物的方法、處事的手段、組織協調的能力等，還認識到了自己的不足之處，更重要的是我還認識到了許多好朋友，我們來自不同學院、不同專業，但在校學，我們就是一家人，是同舟共濟、并肩協作的伙伴。
可以說，這一年，我不后悔放在校學，因為在校學，我收獲的不僅是知識的增加，能力的提高，更收獲了一段段珍貴的友誼。
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