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      1. 演講年終總結

        時間:2020-12-19 19:52:05 年終工作總結 我要投稿

        關于演講年終總結4篇

          總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編收集整理的演講年終總結4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        關于演講年終總結4篇

        演講年終總結 篇1

          親愛的各位員工們:

          xx年是我們xx公司極具挑戰的一年,在這一年里,我們經歷了太多太多,一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。全球經濟寒流對市場的蕭殺清晰可見,受國家原棉宏觀收儲政策的影響,令紡織行業頓陷困境,高價收儲導致內外棉價嚴重倒掛,每噸4000元的價差令海外出口棉商垂涎三尺。雖然原棉受到國家配額管制難以大量涌入,但棉紗進口卻不受約束。海外低價棉紗持續涌入,無疑給國家收儲原棉造成沖擊,而高價收儲更會導致國內棉企喪失國際競爭力,最終產生“損了中國,肥了全世界”的結局--訂單繼續向東南亞及非洲國家轉移,東南亞及非洲國家的棉花價格甚至低于我國棉紗價格。

          中國乃發展中國家,內需跟不上,如果在年底國內內需不能持續增長,中國的紡織企業還將面臨更大的生存危機!說遠的,江浙一帶百分之五十以上的織布企業已經停產,規模小一點的企業開始賣機器,說近的,周邊多數紡織廠已經停產、放假......

          伴隨著“十八大”的勝利召開,給紡織企業帶來新的希望,保護民族產業是新一代領導人的戰略構想,國庫棉的放儲將逐步得以實施,調整紡織品進出口關稅將會給市場帶來蓬勃生機!

          大家知道xx公司建廠于xx年,經過xx年xx人的勤奮努力,積攢了濃厚的企業文化,培養了一大批優秀的員工隊伍,市場也逐步趨于成熟,xx的品牌效應在社會上根深蒂固。

          公司實行多元化發展戰略,積極占領和開拓新市場、開發新項目,取得了階段性成果,xx精品建材城和彭州市高端家紡項目在土地手續、前期工程設計、施工設計等方面都取得了積極進展。同時,在新廠房建設方面,強化管理,狠抓進度,推動了工程施工順利、快速進行,預計在年底,各項基礎工程將全面完成。

          滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們xx人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍,在此我代表公司董事會向所有干部和員工表示衷心的感謝!

          我們面臨的困難是暫時的!我們要做的是咬緊牙關,迎接新一輪的曙光!

          在這關鍵時刻,公司頂著巨大虧損壓力,作出承諾:絕不停產放假,讓我們員工的生活能得到基本保障!

          展望新的一年,我們依然是豪情滿懷,首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機,也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”,中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力,有理由相信,在政府的堅強、正確領導下,我們一定能夠戰勝危機,重振國內經濟發展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏!笔б獾臅r候不必過于悲觀,得意的時候也不必過于張揚,冬天會不會來臨,并不重要,重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,只有“未雨綢繆”,做好過冬糧食和棉襖的準備,這才是最重要的,才不至于被動,危機里面有挑戰、更有機遇。危機不可怕,但企業沒有準備就真的很可怕。我們必須直面這場挑戰,向成本控制要效益,向品質保證要市場—— 盡管當前紡織業受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期,是對行業的一次大洗牌,能夠適應這種環境變化,并能夠從容應對的企業,能夠頂得住壓力,經受住考驗,經受住風雨的洗禮,才能實現企業脫胎換骨的轉型。在風雨的洗禮后變得更加堅強!

          讓我們繼續同公司一道,風雨同舟,共渡難關!

          最后,祝大家新年愉快,工作進步,身體健康,合家幸福!

          我的演講完畢,謝謝大家。

        演講年終總結 篇2

          男:各位來賓,各位親朋好友:

          女:尊敬的新老客戶:

          合:大家中午好!

          男:回首鼠年,冬雪壓枝桃花謝。時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光,20xx年的金牛,正邁著矯健的步子,向我們走來。

          女:且等牛年,春風拂面百花開。在激情滿懷的新春開際,我們歡聚一堂,融情舉辦一年一度的年終表彰答謝會。

          男:今天,我們歡歌笑語,共賀新春佳節。

          女:今天,我們相聚此地,分享緣分帶來的歡樂。

          男:去年的今天,天寒地凍,大雪紛飛。

          女:去年的今天,車難行,人難走。賓客們冒著狂風暴雪,踩著深深的腳印,來到我們的會場,其中的過往因為時間關系我們就不一一細說,但是您們的親臨深深感動著我們每個雅居人。

          男:您們的精神一直激勵著我們,使我們更加懂得,要認認真真,做好每一件事情來回報顧客。

          女:今天,我們再次相約與此,一起用心來感受真情,用愛來延續緣份。

          男:過去的一年,公司在各位合作伙伴的大力支持下,在員工們的齊心努力下,取得了較好的成績。

          女:請允許我,代表雅居裝飾公司,向在場的各位領導,各位嘉賓,致以崇高的敬意。

          男:這里沒有山珍海味,沒有豪華的舞臺陣容;但是,有溫馨和諧的家庭氣氛!有你儂我儂的鄉里鄉情!

          合:在這里,你我的笑聲,就是最動人的樂章。

          男:是。≡谶@個歡樂又喜慶的舞臺,在這笑語和真情匯集的時刻。

          合:讓我們共同見證雅居的成長!

          女:下面有請謝廠長致新年賀詞。

        演講年終總結 篇3

        各位同仁,大家下午好。

          充滿挑戰的20xx年已經過去,充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

          20xx年是明麓公司全面總結以往的經驗,不斷探索發展新路,努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”,為盡快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來,在公司董事長的正確領導下,在社會各界的大力幫助下,在公司全體員工的共同努力下,公司對內繼續深化和完善企業內部改革,強化施工現場項目管理,提高企業管理水平,增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化,積極調整經營發展戰略,走多種經營化道路,使企業得到了較好較快的發展。

          下面,將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報:

          一、全年完成指標情況:

          截止20xx年12月底,公司累計完成產值19712.61萬元(未包含海外分公司產值),工程施工面積256134㎡,竣工面積43208㎡;新開工程產值5.5億元,新開工程面積155876㎡;其中南京地區完成產值14458.44萬元,連云港公司完成產值20xx萬元,裝飾公司完成產值744萬元,聯營單位完成產值2430.17萬元。

          工程創優方面:方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎,南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收,成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收,萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個QC課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

          二、全年開展的主要工作

          1、積極開展資質升級工作,為企業發展提供更高的平臺。

          20xx年上半年,在公司的積極努力下,在區建工局的大力幫助和扶持下,公司進一步開展資質增項工作,將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質,為公司的快速發展提供了更好的條件。

          2、進一步拓寬經營思路,強化經營工作。

          20xx年,在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下,如何打開對外經營局面,加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前,董事長堅持以求真務實的態度,冷靜、客觀的分析市場,在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上,尋找機遇,抓住機遇,先后承接了4S店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程,為歷年來承接工程最多的.一年,提高了公司的知名度,為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時,公司堅持拓展多元化經營,尋求新的經濟增長點,在20xx年初,公司新成立了裝飾公司,大力扶持和幫助裝飾公司,在董事長的直接關心和幫助下,先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程,并通過裝飾公司的辛勤努力,取得了較好的業績和經濟效益。

          3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。

          20xx年,公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作,要求每月工作做到有計劃、有落實、有結果,并對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評,通過自檢、互檢和考評,在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感,提高了管理人員工作質量和工作效率,提升了技術水平和綜合管理經驗;同時,通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式,使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

          同時,加強了工程質量,安全管理工作,特別是加強了對20xx年新開工程施工現場管理的過程控制,并多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流,推廣好得經驗和作法,提高管理人員質量控制能力和安全生產意識,將質量管理與創建優質工程工作結合起來,將安全管理和創建文明工地相結合,增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導,把好質量、安全關,基本做到了檢查、指導及時、認真、細致、準確,并對檢查中發現的問題提出書面整改要求,有效地保證了工程施工的質量與安全。

          同時,重點抓好“突出”工程的建設,特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程,這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下,通過精心組織與協調、精心施工,都圓滿地完成了奮斗目標。不僅為公司創了品牌,贏得了信譽和誠信,拓展了企業生存空間,也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習,值得表彰。

          4、注重人才隊伍建設,重視科技進步創新在企業發展中的作用。

          20xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一,通過內部推薦、老職工回任,網上招聘,現場招聘等多種方式,共引進各類人員38人,充實了公司的人才力量,為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。

          人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視,不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭,人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。

          因此,公司成立以來一直著力與創建一個良性的軟環境,從“理才”和“留才”上下功夫。觸發人才潛能的發揮,建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。

          20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的:一是從公司現有的有責任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅著重于專業技能培養教育,更注重素質培養教育,同時,大膽發現,培養、啟用青年人,使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才,通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。

          二是加快對人才的引進,培養和使用。采取“兩條腿”走路,首先以考察、磨合為主,引進成熟人才,其次以培養為主,引進畢業生。提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式,營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一,我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作,更要強調各級業務骨干,各級領導的工作作風和領導方法問題,為人才的更快更好成長搭建好舞臺,打造一個有戰斗力的管理團隊,構建合理的人才梯隊。

          5、加大了對“老”工程的清債工作。20xx,由公司財務部門牽頭,梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作,召開多次協調會,分析和解決清債工作中存在的問題,確立債權債務,歸整資料,逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。

          三、雖然20xx年通過全體員工的辛勤努力,公司取得了可喜的成績,但是,我們要清醒地看到,公司還是一個年輕成長的企業,還有許多工作需要完善和提高,還存在著諸多需待解決的問題和矛盾,我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施,切實很好的解決。

          下面我就公司20xx年存在的問題簡要匯報如下:

          1、尚需調整企業產業結構,建立施工總承包運作機制和相關企業,將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯起來,提高企業的綜合競爭力。同時,大力發展高技術含量,符合國家政策導向的企業,為企業做大做強提供有力的支撐。

          2、完成的工作量不足,利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

          3、資金流短缺。20xx年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大,行業墊資情況越來越嚴重,公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題,但資金流仍然比較短缺,一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。

          4、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位,管理不嚴,交底不清。同時,沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素,過多的注重了價格因素,忽略了勞務和分包隊伍的實力,能力和誠信。

          5、項目經理部對工程成本控制不重視,公司成本考核機制不完善,不是先算后干,精打細算,過程控制,而是先干后算、先干不算。

          6、材料管理存在薄弱環節。一方面由于資金短缺的原因,沒能很好地實行材料招標工作,進行貨比三家,選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商,增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關,施工現場材料浪費嚴重,大幅度增大了工程成本。

          7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層,以便及時、準確地做出決策。

        演講年終總結 篇4

        尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:

          大家晚上好:

          今天是一個辭舊迎新的日子,我們都滿心歡喜,我們公司的所有人每年都會在這一天團聚,這樣的年終大會,讓我們的心靠得更攏。今天,我的心情很激動,因為我能站在這里發言,我感到很榮幸,作為一名優秀員工的獲得者,我很自豪。在這里,我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

          我來到公司已經有×年了,在這幾年里,我明顯感覺到了單位的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個懵懵懂懂的小姑娘,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育,也多虧了同事們的支持與幫助,我已經獲得了很多經驗,我的人生也在逐漸成長,我的頭腦也日益豐富,我的生活也越來越豐富多彩。

          今年,我能獲得優秀員工,首先,我認為這個榮譽是屬于大家的,我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的,在此,我真誠的說聲謝謝,謝謝單位給我就業與表現的機會,謝謝領導的諄諄教誨,謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,謝謝你們。

          其次,我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系,在我們單位,有一批兢兢業業的員工,員工們的素質個個都很強,我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們,我們的辦公設備也越來越先進,辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中,我們的業務逐漸精湛,我們的技術越來越專業,我為此感到自豪,我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

          20xx年即將過去,20xx年即將到來,過去的成績我不沾沾自喜,在以后的工作中,我會再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好公司交給我的各項工作任務,盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習,學習他們的優良品質和熟練的工作業務! 我相信,我一定會通過努力獲得更好的成績,我相信,在大家的齊心協力下,我們單位的明天將會越來越好。

          最后,我還是要感謝,感謝公司、感謝領導、感謝同事,祝愿你們在新的一年里身體健康,萬事如意!

          謝謝大家!

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