管理層人員年終工作總結

管理層人員年終工作總結

　　管理層人員進行年終工作總結的目的在于充分發揮內部優勢，使得公司保持了向良好方向發展的局勢。管理層人員年終工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　第一篇：管理層人員年終工作總結

　　××年是新公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經理，現就一年來的履職情況報告如下：

　　一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

　　1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。

　　2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

　　二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊

　　1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

　　2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。

　　三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制

　　1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。

　　2、采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。

　　3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術 含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。

　　四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展

　　1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，并按照《××省燃氣管理條例》的要求，對公司企業燃氣資質注冊登記手續，使其合法化，為公司今后的可持續發展奠定了基礎。

　　2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照××省建設廳《關于城鎮燃氣企業管理的指導意見》文件精神，以及《××省燃氣管理條例》規定，公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請××、××、××鄉鎮的供氣區域，保障了公司的合法利益。

　　3、圍繞董事會下達的工作目標任務,改進工作作風，全司干部職工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止××年底安全供氣××萬方,完成年度責任目標的××%，同比增長××%;經營總收入××萬元，完成年度責任目標的××%，同比增長××%;實現經營利潤××萬元，完成年度責任目標的××%，同比增長××%;供氣輸差率××%，比年度責任目標下降××個百分點，較去年下降××個百分點;新增天然氣用戶××戶;全年人工工資××萬元，同比增長××%，對外各項業務支出××萬元。

　　五、目前存在的問題和今后努力的方向

　　1、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。

　　2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。

　　3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。

　　總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。

　　第二篇：管理層人員年終工作總結

　　XXXX年是貫徹踐行科學發展觀，促進我校教育事業跨越式發展的關鍵之年。一年來，在縣教育局的正確領導下，在各級政府部門的關心支持下，以“優質、高效、均衡”為追求目標，進行資源整合、布局調整，打造標準化學校，以非均衡發展帶動我校教育全面均衡發展，圓滿完成了各項任務，順利通過省督導檢查評估驗收。

　　一、大力發展義務教育，促進教育均衡發展

　　(一)繼續做實義務教育。按照“劃片招生、就近入學、平行分班、均衡發展”的招生原則，組織初一招生工作，強化“小班化教學”，形成了班級和諧競爭的氛圍，有力地推動了競爭意識，提高了教育教學質量。我們建立了學生電子檔案，使學生學籍檔案管理更加規范科學。

　　(二)確立先進的辦學理念，促進我�；�礎教育全面均衡發展。我校一直堅持“向課堂45分鐘要效率”，通過一年的努力，基礎教育已初顯成效。在縣教育局的指導下，積極探索適合于學生發展的教育管理模式，力爭使之成為帶動學校發展、提高教師整體水平的教育改革實驗基地、示范基地、學校管理干部和骨干教師輸出基地等方面進行了積極的探索和有益的嘗試。我們將充分利用各種資源優勢，發揮教育的.輻射作用，以點帶面，以非均衡發展帶動和促進教育均衡全面發展，從而提高全校教育的整體水平，以此來帶動提升我校義務教育教學質量，辦人民滿意教育。

　　二、加強學校管理，促進教育全面發展

　　XXXX年，為了進一步提高學校的管理水平及教育質量，采取多種形式加大選拔和培養學校管理人員力度，所有校委會成員均參加了不同層次的培訓，先后分期分批組織部分校級領導到“二中”“四中”等各級各類學�？疾鞂W習，達到了開闊視野、吸取先進管理經驗的目的，為建立新的教育理念，提高教育管理水平起到了積極推動作用。

　　我校加大了教育“三亂”行為的督查和處罰力度。對于亂收費、亂辦班、亂訂資料的行為給以嚴厲查處。全力推行“一線工作法”。校領導班子帶頭深入課堂，確保推動我校教育科學發展的各項任務落到實處。

　　三、強化師德建設，提高教師隊伍整體素質

　　1、堅持依法治教方針，不斷強化政風行風建設。以師德建設為突破口，加強教科研隊伍建設，注重教師能力的培養，提高教師隊伍整體素質。

　　2、大力開展校際間學術交流活動，公開課、觀摩課、教學大賽、基本功大賽經�；�、制度化。楊紹生老師的“班主任素質大賽”榮獲縣二等獎，張建枝老師的授課評比榮獲縣一等獎，李雪梅老師的演講比賽榮獲縣二等獎，王紅老師的“五步教學模式”更是取得了市一等獎，成績著實喜人!

　　3、大力加強師德建設，將師德建設納入學校年度考核內容，作為競聘上崗、晉級、評優評模的重要依據。對于在師德建設方面成績突出的教師，給予表彰獎勵，對有悖于師德的個別教師加大了處罰力度。

　　4、實施名師工程，使青年教師盡早的成為業務骨干。在全校開展了“以老帶新、師徒結對”活動。新、老教師結成對子，對青年教師“傳、幫、帶”。老師們通過上示范課、聽課、評課、談心等方式對青年教師進行培養，新、老教師在相互聽課評課等教學研討活動中互相促進、雙贏共進，通過集中教研，培養帶動年輕教師的成長。這里涌現出了一大批優秀的老教師：郭秀華老師，馬新明老師等，更有王紅老師，星桂萍老師，李雪梅老師，張建枝老師等一批教育新秀。

　　四、強化教師培訓，注重教科研活動

　　我校大力開展教師培訓工作，以“新課程、新知識、新技能”和師德教育為主要內容，采取“走出去、請進來”專家引領與日常培訓相結合的繼續教育培訓方式，對所有中小學教師進行了國家級、省級、市級、縣級、校級中小學骨干教師培訓、專家型學科帶頭人培訓、名師培訓等多個層次的培訓。今年更實行了“進課堂、抓教學、促提高”活動，畢校長帶領所有校委會成員深入教學第一線，隨機進入課堂聽課，認真點評指導，齊抓共管，共同提高。

　　五、強化素質教育，全面提高教育教學質量

　　1、德育為先，注重能力，全面發展，將社會主義核心價值體系融入我校教育全過程。利用每年開展的弘揚和培育民族精神宣傳月活動，利用團隊活動、升國旗活動和主題班會，開展豐富多彩的德育教育活動，使德育教育滲透于教育教學活動之中。結合特定宣傳教育日和假期社會實踐，配合有關部門做好“反邪教”、“拒絕毒品”等專題宣傳教育活動，形成了社會、家庭、學校三級德育教育網絡，促進了青少年學生全面健康成長。我們的“家長學校”、“書香校園”，辦得紅紅火火。

　　2、我校始終把提高教育教學質量放在第一位，真正落實“教育強校”的目標。實施標準化考試。堅持“依法治考、從嚴治考”的原則，認真履行職責，積極穩妥確�？荚嚬ぷ黜樌�完成。

　　3、認真推動“體育大課間”工作的落實，積極組織指導“陽光體育運動”，吸引廣大學生積極參加體育鍛煉。以舉辦豐富多彩、主題鮮明的活動來促使各項工作的落實，極大地豐富了廣大師生的文化體育生活。我校的“扇子舞”獨具特色，得到了縣領導的充分好評與肯定。

　　六、加強校園及周邊安全，努力打造平安和諧校園

　　XXXX年，我校始終站在確保廣大師生生命安全，維護教育和諧穩定的高度，采取有效措施切實加強了學校安全管理，維護了學校正常的教育教學秩序。我校制定出臺了《校園安全防范及周邊環境整治工作措施》，構建了學校安全管理的長效體系，加大力度主動與派出所等有關部門配合，治理和整治校園及校園周邊環境，在人防、技防、物防上進行投入。今年投入大量資金硬化路面、加高加固了院墻300米，新修了自行車棚，重新翻修了教學樓屋頂，舉行了兩次以上防震和安全自我防護演練活動。通過與學生家長及教師簽訂《學校安全工作責任書》，強化學校校長、分管校長、班主任、授課教師的工作職責;建立了重要時段、關鍵環節、重點部位安全監管包保責任制，形成了齊抓共管的工作格局，最大限度消除校園安全隱患，共同構筑中學生健康成長的防火墻。

　　成績只屬于過去，XXXX我們將在縣教育局的領導下，在上級有關部門的指導和支持下，我校將全面加強學校精細化管理和標準化建設，在標準化硬件建設基本完備的前提下，全力提升教育內涵式軟實力發展。強化素質教育，繼續鞏固和提高九年義務教育達標成果，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育，為落實我校“教育強校”目標而不懈努力。

　　第三篇：管理層人員年終工作總結

　　一年來，民政局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府的戰略部署和上級民政部門的工作安排，本著“以民為本、為民解困、為民服務”工作宗旨，認真履行職責，狠抓目標任務的落實，各項工作穩步推進，全縣民政事業呈現出良好的發展態勢。

　　一、圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實黨的路線方針政策和省市縣委、政府的重大決策部署

　　民政局黨委始終把民政工作放在全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展的進程中來安排，來落實，自覺立足全縣工作全局，找準民政發展定位，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真貫徹落實省市縣委、政府的決策部署，對縣委、政府和上級民政部門召開的重要會議、做出的重大決策、安排的重點工作，都及時召開黨委會議或辦公會議，認真組織學習，深刻進行領會，結合民政工作實際，創造性地提出貫徹實施意見，并認真抓好落實。努力做到理論上清楚，實踐中結合，政治上堅定，認識上統一，在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市縣委、政府保持高度一致。

　　二、抓好班子，帶強隊伍，領導民政事業科學發展的能力明顯增強

　　(一)著力抓好思想政治建設，不斷提高政治理論水平。民政局領導班子堅持把政治理論學習放在首位，始終把思想政治建設作為班子成員領導民政事業科學發展的首要任務，深入學習黨的十八大精神和中國特色社會主義理論體系，堅持用馬列主義中國化最新成果武裝黨員，教育干部。堅持和完善中心組學習制度，堅持學習新時期黨的重大理論創新成果，努力用新理論總結新經驗，用新理論指導新實踐，不斷提高了領導班子用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、處理或解決問題的能力。領導班子充分發揮帶頭作用，堅持帶頭學，組織干部職工學，把加強學習作為推動工作的重要保障，積極組織參與學習培訓，班子成員的理論素養得到進一步提高。同時，班子成員還注重加強對民政業務知識的學習和掌握，結合新時期民政事業的發展變化，及時調整工作思路，應用政策理論解決工作中的具體問題，工作能力和水平得到明顯提高。

　　(二)著力抓好領導班子自身建設，充分發揮領導核心和戰斗堡壘作用。民政局領導班子牢固樹立團結出凝聚力、團結出戰斗力的理念，按照“三個代表”重要思想的要求，不斷深化思想工作作風和廉政教育。一是從領導班子成員入手，進一步加強黨風廉政建設，不斷強化班子成員的自我約束、自我監督和廉潔自律的意識和能力。二是充分發揮領導班子的核心作用和戰斗堡壘作用，領導班子成員時時刻刻以身作則，事事處處為干部職工做出表率。三是強化領導班子的團結協作。在重大事項上堅持做到了集體討論決定，班子內部講團結、顧大局，形成了重大問題及時通氣、平時工作經常通氣、認識不一反復通氣、制定決策預先通氣、改變決策重新通氣、情況緊急事后通氣，從而，在班子內部做到了“盡職”而不“失職”,“分工”而不“爭功”,“到位”而不“越位”,“補位”而不“缺位”，講團結互相諒解，顧大局互相支持，營造了團結務實、清正廉潔、勤政為民、和諧向上的良好氛圍。

　　(三)著力抓好民主集中制建設，增強領導班子的集體領導能力。民政局黨委堅持用民主集中制來規范班子成員的思想和行為，把民主集中制作為黨的政治紀律和組織紀律來約束每一位班子成員，注重把班子成員的思想統一到縣委、政府的要求上來，統一到提高民政工作的整體水平上來。全體班子成員能夠堅持民主集中制原則，認真落實局長、書記主持下的分工負責制。對重大決策、人事任免、重大項目建設、資金分配等方面，始終召開領導班子成員會議集體討論研究。每位班子成員在工作中既能根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，又能主動關心全局工作，堅持圍繞中心抓重點，圍繞全局搞服務。班子成員之間互相信賴，經常溝通情況，做到相互信任、相互支持、相互配合、相互補臺，大事講原則、講黨性，小事講風格，塑造了一個重事業、顧大局、講團結、比奉獻，一心一意謀發展，齊心協力干事業的良好班子形象。

　　(四)著力抓好民政干部隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質。民政局黨委在加強理論學習教育、黨風廉政教育、“四群”教育、思想政治教育、法律法規教育、民政業務知識教育，著力提高干部職工綜合素質的同時，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的用人導向，在選人用人方面，嚴格把好資格審查、民主推薦、考察公示等程序關，保證了干部任用的質量，堅持把政治思想好、綜合素質高、工作能力強的同志選拔到科室領導崗位上，使中層干部的年齡結構、文化結構、知識結構得到了優化。

　　三、恪盡職守，履行職能，各項民政事業科學發展成效顯著

　　在局班子的堅強領導下，一年來的民政工作，始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”工作宗旨，全縣民政系統銳意進取，開拓奮進，求真務實，真抓實干，各項民政工作取得了顯著成效。

　　(一)災害應急救援體系進一步完善，救災應急能力明顯提升

　　1.自然災害基本情況。xxxx年，我縣境內遭受了嚴重的旱災、低溫冷凍和雪災、冰雹災害襲擊。導致全縣X個鄉(鎮)X個村(居)委會X個村(居)民小組X萬戶X萬人均不同程度受災

　　2.建立健全災害應急機制，抗災救災能力顯著提高。面對嚴峻的災情，縣委、縣政府高度重視，民政部門認真履行職能，始終把救災救濟工作作為事關困難群眾切身利益的頭等大事來抓。一是完善了救災救濟工作制度，強化了重大災害抗災、救災、防災、減災綜合協調機制，形成了組織領導堅強有力、快速反應、處置靈活的災害應急救災指揮體系。二是在抗旱救災和汛期期間，開通了報災電話，取消雙休日，由局領導帶班，堅持24小時值班制度，確保了信息暢通。三是每次發生災情，民政局領導第一時間深入災區，靠前指揮，組織人員查災、核災、報災，組織群眾開展生產自救，妥善安排災民生活，全年共組織X人/次深入災區，查災核災，撫慰災民。四是受災群眾基本生活得到妥善解決。今年共安排救災資金X萬元，下撥災民臨時生活救助款X萬元，發放救災糧X萬公斤，救災棉被X床、衣物x件(套)。幫助X萬戶X萬人解決了因災造成的臨時生產生活困難。五是加強災害救援應急演練。X月xx日，組織機關干部職工參加了省消防總隊在我縣舉行的地質災害救援演練，全面提高了部門之間的協同救災能力。六是救災物資儲備能力顯著提高。我縣救災物資儲備倉庫已建成投入使用，救災物資儲備能力明顯提升。

　　(二)城鄉社會救助體系更加完善，救助水平明顯提高

　　1.城市居民最低生活保障工作有序開展。一是建立規范有序的運行管理機制，進一步完善分類施保措施，堅持動態管理原則，分類施保。二是及時提高補助標準。根據省、市要求，從XX年X月起，城市低保對象補助標準在xx年的基礎上月人均提高X元。三是嚴把申報、審核、審批程序，確保公平、公正、公開落到實處。四是堅持應補盡補、應退盡退原則，適時對低保對象進行清理調整。

　　2.農村低保規范化管理工作成效明顯。一是機制建立健全、工作指導到位。為確保農村低保規范化管理工作順利實施，縣政府制定出臺了《關于進一步規范農村居民最低生活保障管理工作的實施意見(試行)》,為有效推進農村居民最低生活保障規范化管理工作發揮了重要指導作用。二是程序規范，措施有力。我縣結合實際，探索推行了“一推、一查、兩評、兩審、四公示”的工作機制，強化了“六個到位”工作措施，使農村低保工作扎實有效開展，取得了明顯成效。

　　4.城鄉醫療救助“一站式”即時結算服務工作深入開展。我縣制訂了城鄉醫療救助“一站式”即時結算服務工作實施方案，并嚴格按方案開展工作。

　　5.救助管理工作正常開展。嚴格執行《城市生活無著流浪乞討人員救助管理條例》，按照“自愿受助、無償救助”原則。全年共救助外來流浪乞討人員X人，發放救助金X萬元。為民政收養的X名孤兒發放救助金X萬元。為X名孤兒錄入全國孤殘兒童信息庫，全年發放孤兒基本生活保障金X萬元。

　　6.城鄉居民臨時救助制度進一步完善。針對不同困難群體，在堅持多種救助制度并行的基礎上，穩步實施臨時救助制度，切實幫助困難人群解決實際問題，化解社會矛盾，彰顯社會救助公平合理，促進社會和諧。

　　(三)優撫安置政策全面落實，社會穩定有效維護

　　1.優待撫恤政策全面落實。

　　2.退役士兵安置工作穩步開展。

　　(四)社會福利事業穩步發展，福利彩票發行快速增長

　　一是福利彩票發行穩步運行。全年對X家福利企業進行年審年檢、資格認定、新證換發等工作，幫助福利企業殘疾職工落實了報酬待遇，維護了他們的合法權益。

　　(五)基層民主政治建設全面加強，行政區劃地名工作深入開展

　　一是加強村級基層組織建設。指導督促基層依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。同時，上報農村社區服務站建設項目X個，目前，申報材料已上報，待上級批復下達資金后即可建蓋。二是行政區域界線聯檢工作全面完成。全面完成與貴州省威寧縣全長X米的省級行政邊界線聯檢工作。三是行政區劃調整和地名管理工作不斷深化。積極推進金鐘鎮撤鎮設街道及村委會改居委會或社區工作。在城區新命名“蔓海華庭、城市天驕、金鼎購物中心、迤車新區”等生活小區，進一步提升了城市品位。

　　四、廉潔從政，全面落實黨風廉政建設責任制

　　加強黨風廉政建設，提高干部隊伍拒腐防變能力，是民政干部隊伍的一項重要內容。局黨委嚴格執行中央、省市縣紀委的各項規定，依法執政、廉潔從政，努力建設風清氣正、作風扎實、行為規范、文明和諧的民政機關形象。

　　(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。年初，結合貫徹中紀委、省、市、縣紀委有關規定和會議精神，召開專題會議，研究部署廉政工作，做到與民政業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。局黨委書記與各支部書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并納入年度考核，確保黨風廉政建設工作落到實處。在重大節日前，通過下發文件，召開會議等形式，向干部職工提前打好招呼，敲響廉潔警鐘，堵住腐敗源頭，做到未雨綢繆，防患未然。

　　(二)以身作則，做好表率。在反腐倡廉工作中，每位班子成員帶頭做到廉潔自律，厲行節約，反對奢侈浪費，既能以身作則，做好表率，又能敢抓敢管，認真負責，嚴格把好權力關、金錢關、人情關，認真履行好黨和人民賦予的重要職責。在開展機關黨風廉政建設教育活動中，局黨委要求班子成員和黨員領導干部一定要“清清白白做人，老老實實做事”，要“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身邊的人”。領導班子成員身體力行，要求下屬做到的，班子成員首先做到，靜止下屬做的，班子成員堅決不做，形成了廉政建設領導帶頭，黨員干部不落后的良好局面。

　　(三)加強黨風廉政教育，打造一支為政清廉的民政隊伍。堅持把加強黨風廉政教育貫穿到隊伍建設的始終，狠抓領導干部對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習教育。通過定期集中學習、上黨課、觀看廉政建設宣教片，組織黨員干部學習中央、省、市縣、紀委會議精神，引導班子成員自覺加強政治理論學習，不斷增強了班子成員的黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公，勤政為民，積極爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。

　　(四)加強作風轉變年活動，提高為民服務執政能力。為確保作風轉變年活動取得實效，一是成立了由黨委書記任組長，局長、紀委書記、副局長任副組長，其他黨委成員、科室和局屬單位主要負責人為成員的作風轉變年領導小組。由主要領導親自抓，分管領導分工負責，局紀委具體抓落實，使全局形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制。為提高干部職工的思想認識，局領導召開會議對作風轉變年作了具體部署，要求全體干部職工必須充分認識開展作風轉變年的重要性和緊迫性，統一了思想，提高了認識，明確了開展此項工作的指導思想、目的意義和方法步驟，確保作風轉變年有組織、有計劃，按步驟順利實施。二是

　　多措并舉，狠抓落實。在作風轉變年工作中，我局注重把干部職工的工作績效、政治素質、理論水平、業務能力、工作效率、服務質量等結合起來，推動作風轉變年順利開展。同時把干部職工作風轉變與行風建設相結合，主動接受社會各界和服務對象的評議、監督，促進干部作風明顯轉變，使為民意識深深扎根于每位民政干部職工心中，切實做到工作創優、服務爭優，讓每個服務對象和群眾真心滿意。三是健全機制，督查到位。我局從加強績效考評入手，建立了考勤管理辦法、工作目標管理考核辦法、民意測評及年度考核辦法等績效考評運行機制，有效地增強了干部職工的自我約束能力，從而保證了作風轉變年的質量。四是厲行節約，杜絕浪費。嚴格執行《xxxx縣黨政機關一般公務用車配備使用管理實施辦法》、《關于嚴禁公款大吃大喝的規定》等相關規定。加強公務用車管理，嚴格執行公務車節假日封存報告制度。嚴格實行分級負責、定點定標、對口接待，杜絕公款吃喝和鋪張浪費。

　　(五)綜治維穩工作扎實開展。一年來，綜治維穩工作以建立長效機制為核心，以落實工作責任為抓手，扎實推進社會治安綜合治理。一是切實加強綜治維穩工作的領導。成立了以黨委書記任組長，局長、紀委書記、副書記任副組長，機關職能科室和局屬單位主要負責人為成員的綜治維穩工作領導小組;二是與局屬單位簽訂了年度綜合治理目標管理責任書，實行層層落實，責任到人，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，機關科室和局屬單位具體抓落實的綜治維穩工作機制，營造了綜治維穩工作人人負責的良好氛圍;三是措施完善，制度健全。

　　五、存在的困難和下步工作

　　回顧一年來的工作，雖然取得了顯著成績，但也存在一些困難和問題，主要是:一是人員編制少，工作任務重，人少事多矛盾日益突出;二是民政工作手段還比較落后，基層民政工作力量還比較薄弱，與所承擔的繁重的民政工作任務不相適應;三是救災救濟工作難度大,救災應急能力還不夠強;這四是城鄉社會救助體系還不夠完善，社會福利事業發展還不夠快。這些困難和問題需要在今后的工作中著力加以解決。

　　xxxx年我縣的民政工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十八大精神，以“惠民生、解民憂、保穩定、促和諧”為目標，加大民政依法行政力度，進一步規范社會行政管理，強化為民服務理念，深化基層民主政治建設，加強社會保障體系建設，抓住重點，攻克難點，使各項民政工作進一不鞏固、完善、提高，科學管理更加規范，民政工作協調發展。突出抓好以下工作。

　　一是加強搶險救災隊伍建設，提高抗災救災應急能力，確保災民生活得到有效保障。

　　二是深化社會救助管理工作，完善城鄉低保制度，堅持動態管理，落實應保盡保，進一步推進農村居民最低生活保障規范化管理工作進程。推進城鄉醫療救助一站試結算服務。強化敬老院管理，積極推進敬老院改擴建設，不斷提高在院集中供養水平，使生活環境更加得到改善。

　　三是鞏固xxxx創建成果，搞好優撫安置工作，確保各項優待撫政策全面落實。切實落實好軍隊離退休干部的生活待遇和政治待遇。

　　四是全面加強基層政權建設，加大社區居委會建設力度，將社區居委會建成管理有序、功能完善、服務優質、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區。

　　五是加強行政區域界線聯檢工作，強化平安邊界創建，確保邊界地區社會穩定。

　　六、積極推進撤鎮設置街道辦事處工作，力爭在xxxx年內完成區劃調整任務。

　　七、加強民間組織管理，認真做好年檢年審，使民間組織更好地為政府和社會服務。

　　八、加強黨務、政務公開力度，接受社會各界的廣泛監督。加強黨的執政能力建設，強化黨員干部隊伍建設，充分發揮模范帶頭作用。加強黨風廉政建設，提高干部職工拒腐防變能力。

　　九、規范社會事務管理，全面推進民政事業科學發展、和諧發展、跨越發展。