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      1. 播音員年終工作總結

        時間:2020-11-14 13:09:48 年終工作總結 我要投稿

        播音員年終工作總結

          播音員年終工作總結的進行能使播音員及時認識到自我的不足,不斷提升播音質量。以下是小編為大家精心整理的播音員年終工作總結,歡迎大家閱讀。

        播音員年終工作總結

          播音員年終工作總結一

          一學期的播音工作結束,同時,播音部又迎來了新的學年,新的機會與挑戰;仡櫳弦粚W期的工作,做如下總結:

          一工作表現:

          在播音部,全體工作人員抱著極高的工作熱情投入到每天的播音工作中。工作人員本著認真,嚴肅,負責的原則完成節目。播音員的普通話水平,駕御節目能力都有了顯著的提高。大家表現突出,沒有一絲怠慢。無論是院系還是學校的大小活動,幾乎都由播音部的工作人員擔任主持。大家表現的積極,熱情,非常敬業。

          二出勤狀況:

          播音部例會,所有成員幾乎都能到。個別不到的也能及時請假。大家能夠積極配合廣播臺工作,保持良好的出勤率。

          三各部配合:

          播音人員基本能保證播音前自編輯人員手中拿到原件,至少熟讀三遍以上。同時,節目音樂上也能及時與機務聯系定稿。分工明確,各負其責。

          四出現的問題:

          在播音時,還會有忘詞,吃字,打哏,噴麥的錯誤發生。個別情況下出現不能提前拿稿,播音時稿件不熟悉的狀況。學期末個別人員態度有懈怠表現,總體節目質量上停滯不前。

          播音部作為廣播臺的重要部門之一,其工作成績好壞直接關系著廣播臺的聲譽,更擔負著樹立廣播臺形象的重任。為了使以后的播音工作更加行之有效,有章可循,現制定工作計劃如下:

          一播音員塑造自我,從硬件和軟件兩方面著手。

          硬件即自己的播音實力,包括普通話水平和駕御節目能力。提高播音質量,要求播音員能針對個人問題加強訓練與改正,特別關注下總結中提到的幾點常見問題(忘詞,吃字,打哏,噴麥)。靈活自然的駕御節目,要求對節目宗旨和特色有足夠了解,并能應對常見的突發情況。特別指出的是,新播在播音實力的提高上,特別需要老播的指導和幫助。老播要耐心熱情,工作中對新播嚴格要求,及時指正,并改進自身,與新播互勉互勵,共同進步。

          軟件即思想重視與節目意識。要求播音部工作人員熱愛播音,熱愛廣播臺。在節目質量上精益求精。對節目的關注與籌備并不表現在播音一時,平時的學習生活中,處處留心感悟,能使節目更新更絢更吸引聽眾。老播應以高度的責任感為新播樹好榜樣,共同筑就播音部的輝煌。

          二、打造品牌節目

          在播音部5年的發展中,節目不斷的推陳出新,但具體的幾大版塊的大方向并沒有亂。在七個版塊中,每者都有每者的特色和噱頭。既然存在就必有市場。而市場的大小如何反應如何靠的既是節目的質量。在新的學期中,播音人員應把握好自我節目,張顯出特色,打造出自我的品牌。播音部鼓勵大膽而有意義的創新!

          三、明確管理條例

          紀律是團體成功的保證。新學期,播音部工作依舊要強調紀律。播音員要求在5:00之前到,否則以遲到論;到后第一時間在簽名簿上簽到,否則以曠工論,不得代簽;播音員結束播音后經組長同意方可離開,否則以曠工論。沒有特殊情況不得請假,如有特殊情況不能按時值班,需事先請假并親自找本部其他人員替班,以確保工作正常進行。每天值班同學完成當天任務后共同進行衛生掃除,自覺保持臺內清潔衛生。處罰措施方面對各種違規違紀現象的處理如下:

          (1)初犯,警告1次并通報;

          (2)違犯2次,嚴重警告1次并通報,兼做義務勞動(具體內容暫定);

          (3)違犯3次,記過1次并通報,向其所屬院系開具證明,建議

          取消其該項加分;

          (4)違犯4次,同(3),找其談話,若無悔意,從廣播臺除名;(5)違犯5次,視其自動退出廣播臺論。四增強與其它各部交流

          與編輯部和記者部:編輯是節目的基石。播音員要及時與編輯記者溝通對節目的心得體會,達到節目意識一編播一致,這樣才能形成節目的合力。

          與機務部:音樂的挑選與搭配,節目播報時的具體事宜都需要與機務人員緊密配合,經常溝通,形成默契,十分必要。

          與秘書部:要積極配合秘書的紀檢工作,來值班時及時簽到,有請假替播情況時要如實報告給秘書總之,各部協調統一,才能真正提高節目實力,打造廣播臺的美好明天!

          播音員年終工作總結二

          一年的時間很快過去了,在一年里,我在電臺領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

          一、認真學習,提高自身素質及業務水平。作為一名播音主持人,我深知一舉一動,一言一行都會對周圍的同志產生影響。

          文字語言的表達上,注意口語規范化的練習。通過練習使我具備了一定的文字總結、統計分析能力,在具體的工作中也形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成播音主持。

          三、學會總結經驗和技巧,提高工作效率。電臺播音主持對我來說是一個全新的工作領域,我清醒地認識到,播音主持工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。在工作的這段時間里,同事們教會了我很多行之有效工作方法和技巧,自己就牢牢記住,在操作過程中面對出現的問題也要好好思考分析。我想只有通過不斷的積累經驗,總結失敗的教訓,才能不斷提高自己工作的能力。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我注意加快工作節奏,提高工作效率,主持節目時能冷靜辦,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。

          雖然在20xx年我在工作上取得了一些成績,但我認為還有一些不足之處。一是我缺乏學習的緊迫感自覺性。二是在工作較累的時候,有過松弛思想;三是工作中有些隨意性,主觀臆斷,這也是自己政治素質不高的表現。

          播音員年終工作總結三

          在大四剛剛開始的時候我很幸運的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用,成為該局的一名普通的實習播音員,這次被錄用得到了院系老師的高度重視,正是院里積極地配合和努力,包括我在內的三名同學才獲得這個職位,在此表示衷心的感謝和誠摯的問候。同樣也對接收單位:肇州電視臺表示感謝,感謝能給予這個實習工作的機會,感謝領導在工作中的支持與理解,在貴單位學習到了很多實踐內容,同樣自身的素質也得到了一定的提高,希望能有機會再次與貴單位合作。

          首先我想說說事業單位企業化管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委,直接管轄單位是肇州縣縣委宣傳部,肇州縣廣播電視局下設兩個臺,肇州電視臺和肇州人民廣播電臺,肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道,自辦節目每天約四十小時,是大慶市縣屬傳播單位中的佼佼者,具有一定的競爭實力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個單位,現改革為臺局合一制,改名為縣廣播電視局。全局約70人,包括記者,編輯,播音與主持,管理層有局長,臺長,辦公室主任。很幸運的是,剛剛到肇州電視臺就有了一次在縣委學習的機會,因為臺局剛剛合一,企業化改革還沒見成效,臺里大量擴招,我也是其中一個,學習關于事業單位改革的相關內容。

          其實和其他地方的事業單位一樣,凡有收入的事業單位,都應積極試行企業化管理,充分利用自己的人力、技術、設備等條件,廣開生產門路,擴大服務項目,提高服務質量,合理組織收入,逐步提高經費的自給水平和收入水平。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外,電視臺廣告所得的各項費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用,各項收費要公平合理的問題,當然是不得隨便提高收費標準,亂收亂斂,轉嫁負擔。也不能任意降低服務質量,不按計劃完成工作任務。為了避免這一系列的問題,縣委高度重視,為了保證其合理運行,規定各項收費的標準。其實事業單位試行企業化管理后,單位的性質、任務不變。在保證完成事業計劃的前提下,盡力擴大社會需要的服務項目,制定收費標準,收取合理的服務費用。單位財務開支標準仍按有關規定執行。增加的收入和節省的經費補貼,留給單位用于發展事業,開展多種經營,建立后備基金,舉辦集體福利事業和發放職工獎金。對超額完成事業計劃和增收節支成績顯著的單位,按有關規定報經批準,職工獎金可略高于一般事業單位。國家撥給單位的正常事業經費和各類定額補貼,我剛剛在網上查詢到可從一九八三年起,參照一九八二年預算安排,確定一個基數,一定幾年不變,包干使用,節余留用,超支自補。對收大于支較多的單位,主管部門也可適當集中一部分資金,統籌解決本系統事業單位的經費不足。對因遭受重大自然災害,造成較大經濟損失,單位又無力解決的,經過審查,可由事業主管部門和同級財政部門酌情幫助解決。

          事業單位試行企業化管理,要本著先易后難的原則,分期分批地進行。事業單位實行企業化管理后,要努力改善經營管理。做到有比較健全的以崗位責任制為中心的生產經營、財務、物資管理和獎罰等制度;有控制職工定員定額的措施;有比較完整的原始記錄和帳表;有比較合理的消耗定額;有按年、按季編報的財務收支計劃,能正確核算成本和盈虧;使經濟效益有顯著的提高。事業單位實行企業化管理,是克服經營管理上“吃大鍋飯”的弊病,用經濟手段辦好事業的一項重要措施。各地區、各部門要切實加強領導,經常檢查、督促,及時研究解決工作中遇到的問題。各級事業主管部門和財政部門要密切配合,本著塊塊為主、條塊結合的原則,對本地區、本系統事業單位現有的人、財、物力和技術設備的利用情況,經營管理水平,財務收支狀況和增收節支的潛力,進行分類排隊,分別提出增收節支和經費自給率的要求,制定分批實施的具體規劃。從現在起要搞好一批試點單位,取得經驗,逐步展開。要求各有關部門,對實行企業化管理的事業單位,在原材料供應、產品銷售、稅收、貸款等方面給予積極的支持。年薪制,工資等級分化,基層工資越低,高層工資越高就和保險公司那一樣。其實剛剛進行改革中的肇州電視臺還有很長的一段路要走,同樣也是在摸索中前進,還好在縣委的高度重視下,剛剛的倒了一些起色。

          接下來我要說說我再廣播電視局的一些具體工作,我聘用的崗位是播音員主持人,每天出境十分鐘,播報《肇州新聞》,在學校接受過播音課的訓練,使得自己對播音有了一定的了解和掌握,剛剛到實習單位的時候遇到了很多麻煩的事情,比如普通話不標準,本以為我的一級乙等已經可以滿足要求,上鏡以后特別明顯的發現,自己的調值還存在很大的問題,還有自己在播音時的手勢,身勢語,還有面部表情,都存在一定的問題,還好得到老師的幫助與理解,每天的工作都是一樣的`,但我不感覺枯燥無味,每天上午記者出稿,傳到我們的播音室,我們播音員輪流配音,下午兩點左右所有的稿子定稿以后開始錄口導與口播,再有我們把所有的稿子,配音,口導,口播傳遞到編輯室,做最后的制作,我們的工作就是配音,錄播,剪片,剪音頻,每天都會有新的內容,每天都是一個挑戰。一個偶然的機會,一個同事請假,我被廣播部調用做了幾天的廣播,自己的弱點——聲音完全的暴露出來了,其實我是沒有經過系統的練聲的,只是自己學習的一點,其實廣播要比電視難做得多,因為廣播對播音員主持人聲音要求太高了,沒有畫面,只有聲音,不能有任何的掩飾。做了幾天《今日肇州》和《媒體薈萃》,帶我的老師說我提升了很多,我還是有一點點欣慰的,終于得到認可了。

          經過了實習學習,讓我想到了很多,記得讀過白巖松老師的一本書叫《痛并快樂著》,里面的一句話我很有感觸:方向是比速度更重要的追求。我一直深信這句話,也句話也始終鞭策著自己,在每一個十字路口的時候,我都會考慮得很清楚,仔細想想真的是這樣的,有些時候我們真的是在不斷地追求著速度,而到頭來才發現這并不是我們所想要的,其實是我們的方向錯了,在電視臺實習我給自己的評分是失敗。我是喜歡播音的,而且現在也一直喜歡,可是我又不得不承認,我是不適合播音的,雖然學到了很多東西,包括編輯,包括電視制作流程,也包括播音與主持的技巧,我是失敗的,因為我只是適合在這里學習,而不是工作。在面臨畢業的這一段時間里,在尋找工作的這段時間,我也一直在給自己定位,希望在局里我學習到的一些潛在的東西真正能給予我幫助。

          再次對接收單位,單位里曾經幫助過我的老師和同事們,還有學院老師和一位遠方一直支持我的朋友表示感謝,謝謝大家,希望大家快樂地度過09年這剩下的幾天,以一個新的起點迎接新的一年!

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