環衛工作年終總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的環衛工作年終總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
環衛工作年終總結1
一、高度重視，加強領導，統一思想，提高認識
“安全第一、預防為主、綜合治理”是今年以來我區始終堅持的安全生產工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行。環衛局全面貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神和市人民政府的安排部署，切實增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，實行一把手負責制，在層層落實安全生產責任制的基礎上，進一步強化和落實安全生產的各項責任和措施，統籌安排，周密部署，強化檢查，狠抓落實，始終把人民生命財產安全放在第一位，將“安全第一，預防為主”繼續貫穿于我局各項具體工作的始終。
二、精心組織，重點宣傳，認真學習
學習宣傳教育是提高職工安全素質，有效減少事故發生的有效途徑。今年，我局把安全生產工作作為落實科學發展觀的重要內容和標準，根據環衛特性，把每月1日、11日、21日確定為清掃隊班組長學習日，同時也是安全生產教育日，把每月15日、30日確定為清運保潔隊班組長學習日，同時也是安全生產教育日，在學習日，組織全體清掃隊和清運隊班組長學習安全生產的相關文件，部署和安排開展加強安全生產的`各項工作，總結清掃、清運工作中出現的安全生產問題，促進生產工作安全開展。
三、認真排查，突出重點，工作到位，防范各類事故的發生。
安全生產是我們環衛部門工作的重中之重，要生產，就必須提安全。這是由于環衛作業的特殊性，一方面是環衛保潔人員安全，另一方面是環衛清運作業車輛的安全。特別是近幾年，隨著城市發展，機動車數量猛增，垃圾量也增多，環衛工作的安全生產問題也就顯得尤為重要。所以，在去年以學教為主加強安全意識教育的基礎上，今年加強了安全生產全方位的活動。
一是定期開展安全生產檢查活動，對一些危險行為、不安全行為做到“四個及時”，即及時發現、及時防范、及時教育、及時整改，嚴肅工作紀律，加強督促檢查。清掃隊認真落實安全生產檢查工作，再次重申必須統一著環衛服上崗，相互監督，特別強調一線職工在工作現場注意安全，發現問題及時整改；清運隊要求迅速對所有車輛進行定期安全檢查，對所有駕駛員進行行車安全教育。對清運隊駕駛員、上車工強調上崗作業時必須穿著環衛標志服，清運隊駕駛員必須努力學習并嚴格遵守道路交通安全法，按照交通法規駕駛車輛，熟練掌握車輛性能，車輛行駛前進行例行常規安全檢查，發現故障或在行駛中出現故障應規范停車報告等維修，出車前后要經常檢查，消除隱患,保障車輛安全運行,確保行車安全。
二是開展安全生產月活動，進行安全生產宣傳，對全體環衛工作者進行了一次“關愛生命、安全生產”的安全教育，吸取今年的事故教訓，加強對道路清掃人員、垃圾清運人員、上車工、駕駛員的安全教育和培訓，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。同時，建立和完善了安全生產制度、安全故事應急預案，在每輛清運車上都備配了滅火器和三角警示牌。
環衛工作年終總結2
全鎮32個村（居）委會、6個鎮屬農場、鎮屬學校、村（居）委會管轄的農貿市場及車站。每月評選出環境衛生先進村委會3個、環境衛生先進社區2個、環境衛生先進農場1個、環境衛生先進學校1個，其中先進村小組、連隊、優秀衛生管護員在先進單位中產生，星級文明衛生戶由村委會按10%評定。
二、考評標準
檢查考評內容以評定環境衛生先進村委會、環境衛生先進社區、環境衛生先進農場、環境衛生先進學校的考評標準進行，詳細內容及評分標準詳見附件。
三、組織領導
為加強環境衛生檢查考評的組織領導，特成立鎮環境衛生綜合檢查考評工作領導小組。
組長：（市人大常委會副主任、鎮黨委書記）
副組長：（鎮黨委委員）
成員：由市創衛辦，鎮各包點工作組組長及愛衛辦工作人員組成。
領導小組下設辦公室在鎮愛衛辦（504室）,負責環境綜合整治工作具體事務。辦公室主任由同志兼任，副主任由同志兼任。
四、考評分為：月檢、季檢、上半年及年終交叉評比檢查等方式進行。
1、環境衛生檢查考核采取平時督查與檢查考評相結合的方式進行；
2、檢查考評方式為“看、查、問”三個方式相結合考評。“看”是看整體環境衛生情況；“查”是查閱有沒有相關的制度、措施、村規民約；“問”是隨機抽問村（居）民對本單位環境衛生滿意度；
3、月檢查考評總分為暗訪得分乘以60％﹢月檢得分乘以40％；
4、季檢查考評總分為月份檢查平均得分乘以60％﹢季檢查評比得分乘以40％；
5、上半年交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分﹢季檢查評比得分的平均分乘以60％﹢上半年檢查得分乘以40％；
6、年終交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分﹢季檢查評比得分﹢上半年檢查評比得分的平均分乘以60％﹢年終檢查得分乘以40％。
7、考核結果分為“優秀”、“達標”、“不達標”三個等級計分等次。90分（含）以上為優秀，70—89分為達標，69分以下為不達標，考核名額從考核結果中篩選；
五、考評獎罰措施
考評實行獎罰制。
�。ㄒ唬┉h境衛生綜合整治到位、日常保潔效果好的，月檢查考評綜合得分排序前三名的村（居）委會各給予通報表揚和獎勵衛生工作經費5000、3000、20xx元，先進農場獎勵衛生工作經費20xx元，鎮屬學校獎勵衛生工作經費1000元。村組（連隊）獎勵衛生工作經費300元、管護員獎勵衛生工作經費200元，文明衛生戶每戶100元（生活用品），獎勵經費從獲得市當月的`獎勵資金中支付。鎮政府排在市當月第四名后，對倒數后三名單位及被檢落后村莊、村（居）委會以及衛生管護員進行處罰，并對愛衛辦通報批評。當月被市城鄉環境衛生綜合整治工作領導小組檢查的被檢單位，獲得第一名的鎮政府給予被檢的各單位獎勵衛生工作經費20000元，第二名的獎勵10000元，第三名的獎勵8000元。
�。ǘ┘驹u比、上半年評比及年終交叉檢查評比的獎勵經費從獲得市的獎金中按70％的比例分別給予各單位獎勵。
環衛工作年終總結3
一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量
1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現獎罰。今年，共計督察249次，發現各類環衛問題4000余個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衛生管理日報、周報和環衛舉報有獎制度。進一步落實了市區環衛工作責任，并通過45期的《城市環境衛生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。
2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350余條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的`大小及環衛設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衛監督崗，建起環衛人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環衛監督牌”，落實《道路清掃保潔“六凈”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20余條，新增清掃面積50萬平方米，新增衛生人員110名。
從6月份開始，我市第一輛環衛吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降溫除塵。統一清運車輛標志、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規范了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衛生填埋。
3、規范管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衛所上午重點抓衛生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛生的行為;嚴格規范建筑垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要”、“八不”守則》、《建筑垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，并要求全體管理人員著裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關于進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陜建發[XX]98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最后再處理環節，做到熱情服務、文明執法。今年共計辦理建筑垃圾準運手續700余份，與建筑工地簽訂衛生責任書50余份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為3000余次。
4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印制了收費和創衛宣傳標語，申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費征收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衛部門的收費范圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150余萬元。
通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衛部門的指導、監督和檢查，通過環衛協會做好與12個縣區環衛部門的業務工作聯系。
環衛工作年終總結4
一、考核目的
充分調動各村居抓好環衛工作的積極性、主動性、創造性，進一步理順環衛工作體制，完善環衛作業機制，切實做好日常環衛保潔工作，推進我鎮環衛作業質量的全面提升。
二、考核主體
鎮村莊環境整治和垃圾集中處理領導小組辦公室是本考核辦法的實施主體，負責對各單位工作落實情況進行考核。
三、考核對象
各村（居）
四、考核資金
參照區政府考核要求，從20xx年起，鎮政府安排專項資金，作為村居保潔員日常管理、垃圾處理、收集、環境衛生整治考核等資金。各村居分別上交鎮財政1.2萬元，作為本年度鎮環境衛生整治及垃圾處理工作保證金，由鎮財政統籌管理，按考核結果每月退還保證金。村居主要領導上交20xx元、駐村領導上交20xx元、駐村干部上交1000元作為保證金。年終，根據考核結果，對完成任務的`單位，鎮工作領導小組全額退還保證金并按照1:1比例獎勵個人，獎勵資金由鎮財政支付。請各村居按照要求，2月25日前，將保證金交至鎮財政所。
五、考核方式
1、鎮環境整治和垃圾處理工作領導小組辦公室是鎮環衛工作的主管部門，牽頭負責對全鎮環衛工作進行督查、檢查、指導和考核。
2、檢查考核采取平時檢查與每月集中檢查相結合的形式，按照分類、分項、分階段督查，定期和不定期對各責任單位環境衛生整治和生活垃圾處理工作進展情況進行考核，重點考核各村（居）收集的垃圾是否定點存放，每村居要在主要干道確定2—3個堆放點，不準露天堆放，配合鎮轉運車輛做好垃圾上車及清理工作；村居范圍內無白色垃圾；各村居小組整潔有序；各村居每月集中整治兩個小組；各村（居）負責所轄范圍內環衛保潔及保潔員日常管理情況。在檢查過程中，各村居每發現垃圾未及時清理一處扣5分、垃圾池外溢一處扣5分，多次通報未清理一處扣30分。平時檢查由鎮環境整治和垃圾處理工作領導小組辦公室具體實施。
3、督查評分為百分制，最終得分60分以下扣除本月村居全額環境衛生保證金及村居負責人全額工資，60-70分扣除本月村居環境衛生保證金500元及村居負責人工資150元，70-80分扣除本月村居環境衛生保證金300元及村居負責人工資100元，80-90分除本月村居環境衛生保證金100元及村居負責人工資50元,90分以上不扣除相應資金。各村居每月平時檢查得分占總分的30%，集中檢查占70%，當月考核得分為上述兩項分值之和。
4、被區督查組通報一次扣除本月村居環境衛生保證金500元及村居負責人工資150元，市督查組通報一次全額扣除本月村居環境衛生保證金及村居負責人全額工資；群眾投訴一次，經查實，扣除本月村居環境衛生保證金200元及村居負責人工資100元；一月被投訴三次以上，經查實，全額扣除村居環境衛生保證金及村居負責人全額工資。
4、每月檢查情況和考核結果以通報的形式報送鎮主要領導和分管領導，并在鎮政府大屏幕上公開曝光。
5、每月鎮環境整治和垃圾處理工作領導小組辦公室根據考核結果，出具處罰通知單，分別送達各成員單位，鎮財政所根據處罰通知單，將處罰直接從各村居工作保證金中扣除，每月兌現一次，年終村居生活垃圾處理工作考核得分計入鎮年度綜合目標考核。
六、考核兌現
從鎮財政拿出專項資金按月兌現鎮環衛工作質量考核，每月考核兌現到位，單獨拿出5萬元作為年終鎮環境衛生和生活垃圾處理工作總結表彰獎勵資金，獎勵辦法另行制定。環境衛生及垃圾處理工作重點考核各村居保潔員日常管理情況，主次干道沿線環境衛生及各村居村莊整治情況。每月考核排名情況作為年終評先評優重要依據。每月觀摩結束后，根據各村居整治程度和觀摩效果兌現獎金。
七、考核標準
�。ㄒ唬┙M織領導和制度建設
各村居支部書記為第一責任人，明確一名副職干部具體負責該項工作。建立“戶分類、組保潔、村居收集、鎮轉運”的運行模式，20xx年2月開始考核。
（三）加強隊伍建設
1、要確保每組一名保潔員，需更換的要提前三天與鎮環衛辦聯系，做好臺賬；一名垃圾轉運人員。
2、保潔人員年齡要求。男性一般不超過60周歲，女性一般不超過55周歲。
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