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      1. 公司年終工作總結

        時間:2024-07-25 19:26:47 年終工作總結 我要投稿

        公司年終工作總結范文

          轉眼間,來公司已有半年多了。在這段時間里,雖然沒有什么成果,但也經歷了一段考驗和磨礪,非常感謝公司給我這么一個鍛煉的平臺,使我在工作中不斷的學習,不斷的進步,逐漸的把自己學到的東西與實際結合,明白了日后自己工作的意義。

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          記得剛到公司,人事部的吳部長就簡單的介紹了公司的情況。然后把我們分配到景航新區,感覺自己很幸運,能在剛開始建設的新區和公司一起成長!來到公司上班,看到的同事都是同齡人,感受到了他們的活力和對工作的激情,對公司的發展前景更是看好!

          9月,是我們炙誠公司值得紀念的!在試生產了多種產品后,終于得到了客戶的認可,大家期盼已久的訂單終于有了,我們開始投入生產了。在準備生產的過程中,萬總和徐廠長總是給我們交代在生產過程中的注意事項,因為我們畢竟還沒有成批量的生產,以前也沒有相關鍛造的工作經驗,那么熱的環境對我們這些人來說是個嚴峻的考驗。在公司領導和我師父武工的安排下我們順利的完成了第一批產品。交貨的那一天我們的心情是無比的激動的,我們工作熱情高漲!

          隨著時間的推移,我們的工作越來越順利。缺少工作經驗的我們也慢慢的麻痹,以為鍛造就是簡單的打鐵,我們的工作就是把鐵放上去再拿下來那么簡單。鍛件產品也慢慢的出現問題。每次問題的出現印象都是深刻的。

          因為模具接觸鍛件時間長,模具溫度也逐漸升高,導致模具倒角處塌陷,等到了第二天才發現鍛件不合格,不能達到發貨的要求,必須返修。那些鍛件都要重新打磨掉缺陷再重新加熱,花費大量的體力和增加了公司的成本。這次教訓讓我記憶猶新。明白在生產過程中,一定要仔細認真,及時的發現生產過程中存在的問題,及時解決,避免返修的事情發生。

          杭州支架,生產那批產品的時候師父剛好出差去了,在試模的時候沒有發現什么大問題。在鍛造過程中,當生產完幾十件鍛件的時候,徐廠長發現鍛件底部有折疊現象。經過檢查,發現每個鍛件都有同樣的問題,迫使我們停止生產。去檢查試模的鍛件并沒有發現這個問題。經過仔細檢查,發現問題出現在預鍛型腔,個人見解不同,師兄江部長和公司領導商量之后,決定改變毛坯的尺寸,按照工藝上的要求來鍛打,還是出現那個原因。找不到出現問題的原因,師傅也就連夜趕回來?吹浆F場這些鍛件,說把預鍛型腔倒角改大點就可以。經過模具的改修,折疊現象也沒有了。當師父說出來后,這看上去就是個簡單的問題。書上明明有說那樣的問題為什么自己當時就想不到,頭就蒙了。為什么要等師父提出來大家才知道這是個簡單的問題。這就是差距,是經驗。我們在工作中更要細心觀察,善于發現問題,更要善于思考和解決問題。由于我們經驗不足,沒有足夠的勇氣去懷疑設計。以后解決就要勇于創新,膽大設想,提出問題再一起探討。

          2010年11月26號,閥體模具因為溫度過低打開裂,那還是因為經驗不足原因。在天氣寒冷時,鍛打完一爐中途休息時一定要給模具采取保溫措施,冷卻模具時也應該用溫水冷卻。改進鍛造方法,盡量減少錘子打擊次數,一火較難打成的盡量采取一火二鍛的方法進行鍛打。模具裂成二半對公司損失很大,不緊因為模具很貴,而且對交貨帶來不便。

          上天或許喜歡給我們這些剛畢業的人一個玩笑,成長的過程是痛苦的。09年1月13號,在我們生產主體的時候,或許是回家心切,模具和?]有對照清楚就開始生產,當發現毛坯料明顯過大時我們竟然還沒意識到,而是選擇了去改料,沒去對照模卡模具。當我們正準備慶祝09年圓滿結束時,徐廠長去檢查鍛件,發現不對,說是左右錯移,當師兄江部長來檢查鍛件時,才發現竟然對不上圖紙尺寸。一個這么大的漏洞竟然在全公司幾十人眼皮下存在這么久,這是對我們全體人員的挑釁,給我們每個人一個天大的教訓。這對我也是一種莫大的恥辱,一個工藝員在班組沒有發揮自己應有的作用,讓這么嚴重的事情發生。這件事情的發生主要是因為模具到時沒有對照?,以往的習慣總以為拉來的模具都是對的。還有就是鍛件的首件三檢一定要做到位,不能只走形式,只為了快那么幾分鐘而不去檢查尺寸是否合格,鍛件檢查尺寸也要檢查全面。

          年輕的工作隊伍成長的過程是艱難的,對于我們這些剛走出校門沒有經驗的人來說,一切東西都是在摸索著前進,只要一不小心就會犯錯,幸好2010 也我們也算是圓滿結束。

          除了在車間工作以外鍛造實習,自己在理論上也慢慢了解鍛造生產工藝過程、特點和應用。了解坯料加熱的目的和方法,常見加熱缺陷,碳鋼的鍛造溫度范圍,鍛件冷卻的方法;了解常見鍛造缺陷及其產生原因;掌握鍛造安全操作規程。并能對簡單的鍛件進行工藝分析。有空的時候也會看師父設計鍛件圖,自己也會把圖紙帶回宿舍模擬做工藝,只希望叫自己做工藝的時候能立即上手。就是在生產不忙的時候,公司領導也總是抓住機會,給我們進行培訓,使得我們能夠更好的工作,了解更多的專業技能和先進的設備。就是在領導和我們交流的過程中,也是鼓勵我們多學,讓我們在學習的過程中很是鼓舞。

          在生活方面,公司領導對我們這些遠離家鄉的人更是關懷,讓我們感覺到了在家的溫暖。在這半年多工作時間里,我更加感到炙誠公司是一個欣欣向榮的團隊,并為公司上下一心、團結向上的精神所感染。能成為其中的一員,我感到十分的榮幸。在實習工作中學到了許多原來在學校、在書本上所無法學到的東西。我相信,在公司領導的帶領和公司全體員工的共同努力之下,炙誠公司肯定會越來越好,逐步健康發展,公司的明天一定會更美好!
         

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