采氣大隊創先爭優的活動總結

采氣大隊創先爭優的活動總結

　　自6月25日廠黨委召開了創先爭優活動動員部署會后。我隊黨支部也及時啟動了創先爭優活動。根據川西采氣廠“創先爭優”活動的安排部署，結合我隊的實際，堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效�，F將我隊開展創先爭優活動以來的工作匯報如下：

　　一、活動開展情況：

　　1、加強領導，精心組織，周密部署。我隊黨支部高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確�；顒尤〉眯Ч�，成立了由黨支部書記任組長的創先爭優活動領導小組；二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員會，同時充分利用隊刊《采氣前沿》、板報、櫥窗，及時宣傳“創先爭優”活動，營造了濃郁氛圍；通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解，形成了廣大黨員立足本職爭優秀，發揮共產黨員在推動科學發展中的先鋒模范作用，把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢，促進各項工作順利開展。

　　2、明確主題，扎實開展，深入推進。活動開展以來，我隊積極認真地按照“實施方案”開展學習和爭創活動。一是明確了“爭優創先，打造一流隊伍，爭創標桿黨支部”的活動主題；二是認真開展創先爭優活動講評，自活動開展以來，已召開“創先爭優”活動講評會6次，通過會議班子成員之間相互勾通交流、黨員與干部之間、黨員與黨員之間開展了坦誠交流工作經驗，能準確找出自己的優缺點，開展批評與自我批評，充分發揮了班子的整體功能；三是堅持每月一次的隊管委會、片委會和安委會，以總結上月工作，部署下月工作重點。四是努力踐行“三個代表”，保持黨員先進性。班子成員堅持到井站開展“一月一談”、“隊長書記接待日”等各種活動，與員工座談交心；五是緊緊圍繞老井硬穩產、新井快速投產及員工關心的熱點難點問題,定期到井站廣泛開展調研工作，以一對一，面對面的交流，誠心誠意聽取井站員工的意見，及時掌握和了解員工的思想動態。

　　3、統籌兼顧，抓住關鍵，突出特色。自活動開展以來，我隊緊緊圍繞采輸生產中心，以黨小組為中心，積極開展“黨員突擊隊”活動，全面調動黨員爭創“五個帶頭”優秀共產黨員。川孝156中心站黨小組開展“互幫互促”活動，以“青年文明號”川孝156和川孝479井站作為試點結成“互幫互促”對子，讓站長帶站長，站員帶站員，先進帶后進，后進學先進趕先進；川合141黨小組組織黨員和青年突擊隊員工到川高561井站進行深井安全學習，學習高壓管段輸氣設備隱患巡查及高壓氣井井口柴油機泵加注藥劑操作；152黨小組組織黨員到川孝163井站開展了以安全演練和安全學習為主題的黨小組活動，進一步強化了黨員的安全意識；川孝471黨小組開展了“創建標桿黨小組”活動，通過組織黨員到川孝156、川合127和川合111等我隊的標桿井站學習交流，從而加快從追標、學標到超越標桿轉變的腳步。一年來，在我隊黨支部的指導和帶領下，組織黨員共開展交流學習、義務勞動等活動14次，為生產經營提供了有力保障。

　　為促進“創先爭優”活動的深入開展，我隊35名黨員已經與175非黨員簽訂了“黨員一帶五”活動責任書，以黨員帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績帶領全體員工爭優創先、爭創明星員工，實現了我隊非黨員職工幫帶的全覆蓋。

　�。�1）“一帶五”活動開展以來，我隊黨支部全體黨員與幫帶員工簽訂了《采氣三隊黨員聯系員工“一帶五”承諾書》，黨支部為每位黨員發放了《黨員“一帶五”活動記錄本》要求黨員每月至少與五名幫帶員工進行一次談心談話，將員工反映的問題和意見進行詳細記錄，將問題及時反映給支部，讓黨員做好員工與領導班子間的橋梁和紐帶作用。

　�。�2）我隊黨支部每月不定期檢查一次活動情況，檢查黨員工作是否落實，員工思想是否穩定、技能是否提高，用來作為衡量活動效果的重要標準。并在每月“創先爭優”講評會上黨員向黨支部匯報“一帶五”活動情況，支部和黨小組進行點評。對幫帶情況較好的黨員進行表揚，對幫帶情況不佳的黨員進行批評。

　�。�3）對于特殊群體，我隊黨支部給予了特別的關愛，經常開展“送溫暖”和“幫扶”活動。黨員定期走訪幫帶員工，全面了解員工情況，對于員工需要解決的難點問題做到，及時反映，追蹤落實，極大的促進了我隊員工的思想穩定。今年，我隊黨支部和各黨小組共走訪、探望困難員工20余人次，向5名困難職工家庭發放慰問金、慰問品合計數千元，為2名員工辦理困難補助，當了解到員工張敏的小孩因病需治療時，黨支部積極協調人員為她照顧小孩提供了充裕時間。受助員工非常感動。

　　在創先爭優活動開展過程中，我隊加強以人為本的企業文化建設理念，認真解決員工困難。堅持把以人為本的思想貫穿于企業文化創建中，開展形式多樣的文體活動，不斷增強企業凝聚力，推進了我隊和諧穩定隊面的形成。 為了強化精神文明的硬件建設，我隊黨支部始終將關注一線員工的生產、生活狀況為重點，積極為員工解決井站的生活上遇到的困難。今年，我隊為井站維修電器、空調11臺次，更換冰箱3臺、洗衣機5臺，熱水器3臺，電視機2臺，給各中心站配備自行車5輛，搭建活動房防曬棚3套，切實解決了職工的生活困難，8月份為川合127和137井站員工解決了洗澡的問題；當了解到現在員工普遍認為中心站的娛樂和文體設施太少，不利于員工身心健康和鍛煉身體，在通過了解和協調后，為川合127井站安裝了新的籃球架以及在137井站建立了新的乒乓球臺。受到了廣大員工的一致好評。

　　二、取得主要成效：

　　“創先爭優”活動開展以來，我隊黨支部在隊部班組、各井站積極推行爭創“節能降耗標桿井站、班組”活動，各井站以節約“一方氣、一滴水、一度電、一張紙、一團棉紗”入手，發動井站員工查找成本控制點、效益增長點和增收節支點，僅用電量與去年同期相比節約了5500多度。

　　川合137井利用氣井帶出的廢水代替清水，進行泡排加注，既解決了該站用水緊張，又節約了廢水處理成本和運輸成本，節約成本達兩萬余元；

　　川合127井站利用廢舊塑料管制成閘閥絲桿保護套，用來替代以往使用的鐵質護套，每個就可節約費用8元錢，在全隊推廣后可節約近兩萬余元的設備維護費用；我隊還充分利用現有資源降低生產成本，將增壓站更換廢機油分發各井站保養流程、井口絲桿，單項節約成本五千余元。我隊通過積極推進各項降本壓費活動，全年共節約各類費用20余萬元。今年，我隊共收到員工合理化建議近40條，確定了9個有應用潛力和良好經濟價值的項目，并上交廠改善經營管理建議工作領導小組。其中高壓管匯臺油嘴套改進、移動式放噴流程、井站低壓氣井記錄優化管理和川合137井站高壓往復泵改造等4項合理化建議被廠采納，并推薦到局分公司申請立項。這些項目的實施，預計能帶來數百萬元的經濟效益�；顒娱_展以來，我隊以“比學趕幫超”活動為載體，在全體黨員和員工掀起了創標奪標的激情，涌現出了川孝156、川合111、川合127等標桿井站，在川西采氣廠三季度的標桿井站評選中，我隊一舉奪取了三個綜合標桿井站以及“節能管理”、“站容站貌”兩個單項評比標桿井站。在我隊黨支部和全體黨員的共同努力下，我隊各項爭創活動得以扎實開展，并取得了優異是成績。被廠黨委授予“先進黨支部”稱號；員工蔡新華被局、分公司授予“優秀共產黨員”稱號；員工李平被評為廠“優秀共產黨員”稱號。

　　三、存在的不足：

　　1、井站間相互學習交流較少，互幫互助做的不夠好。

　　2、群眾意見和建議收集不夠全面，對于偏遠井站員工的意見收集不到位，不夠及時。

　　3、對于黨小組及黨員個人開展活動的指導和檢查力度不夠。

　　4、“創先爭優”活動還有待進一步提高，同時還需要不斷的努力和創新。

　　四、工作建議：

　　1、圍繞生產經營，繼續開展好支部活動。進一步開展好“創先爭優”、“五項勞動競賽”、“比學趕幫超”、和“改善經營管理建議”等活動。繼續認真做好明星員工和標桿井站的評比工作。

　　3、持續深入的開展“黨員一帶五”活動，進一步提升員工勤學習、趕先進、追標桿和互幫互助的意識。

　　4、樹立黨員崗位先鋒標兵。黨支部應學會挖掘身邊先進典型、提煉先進經驗，不斷增強宣傳的策劃性和影響力。在創先爭優教育活動的宣傳工作中，隊黨支部要努力做到“三個一”的基本要求，即發現和宣傳一名身邊的先進黨員典型，報送和刊登一篇爭先創優教育活動的專題信息，總結和推廣一條成功做法和先進經驗。

　　5、隊黨支部應配備一名責任心強、擅長寫作的黨員作為兼職聯絡員，建立和保持與廠黨政辦公室始終通暢的聯絡渠道。

　　6、隊黨支部除了在隊刊上進行創先爭優活動的宣傳，還應確定一處宣傳陣地（黑板報、櫥窗專欄、展板等）作為創先爭優教育活動的專題宣傳陣地，并且保證宣傳陣地的內容能夠不斷更新，從而真正發揮宣傳陣地的宣教作用。

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