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工會(huì)綜治活動(dòng)方案總結(jié)
導(dǎo)語：加大對特殊人群的關(guān)愛，即給關(guān)愛弱勢。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)。以下是小編為大家整理的工會(huì)綜治活動(dòng)方案總結(jié)，歡迎大家閱讀與借鑒！
工會(huì)綜治活動(dòng)方案總結(jié)（1）
20xx年，縣總工會(huì)社會(huì)治安綜合治理工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府全年綜治、穩(wěn)定工作的整體思路，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)”重點(diǎn)工作，加強(qiáng)“大調(diào)解”體系建設(shè)，深入開展社會(huì)治安綜合整治，妥善處置、化解矛盾糾紛和性事件，著力解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，不斷開創(chuàng)綜治工作新局面，確保我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力完善工作機(jī)制
(一)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。按照“屬地管理，條塊結(jié)合”的原則，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，進(jìn)一步落實(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、治安大局的責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人，要具體抓、抓到位;其它領(lǐng)導(dǎo)要配合抓，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的綜合治理工作。
(二)完善各項(xiàng)制度。總工會(huì)針對本單位綜合治理、安全保衛(wèi)、防邪禁毒、法制教育等各方面的工作特點(diǎn)，明確崗位職責(zé)，完善各項(xiàng)責(zé)任制度，把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、創(chuàng)建平安單位與促進(jìn)單位各項(xiàng)工作結(jié)合起來，正確處理“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的關(guān)系，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有制度、有人員、有措施、有行動(dòng)，切實(shí)履職盡責(zé)，常抓不懈，確保萬無一失。
二、突出工會(huì)特色，著力開展綜治工作
(一)深入開展維權(quán)保障工作。今年以來，工會(huì)在縣委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為建設(shè)平安石林做出了貢獻(xiàn)。
工會(huì)組織不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得了新發(fā)展。各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。大力推行了集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，指導(dǎo)職工簽定勞動(dòng)合同，代表職工開展集體協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化、契約化，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同覆蓋率明顯提高，各級(jí)工會(huì)還廣泛開展了企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作及職代會(huì)制度，這些措施的實(shí)施，有力的保障了我縣各企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，確保了企業(yè)職工的思想穩(wěn)定，全年無大的性上訪事件。
(二)著力解決影響安全的突出問題。一是加強(qiáng)對本單位、各系統(tǒng)工會(huì)內(nèi)各類矛盾糾紛的排查和疏理，落實(shí)專人化解和調(diào)查處理，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。二是加強(qiáng)對非公企業(yè)非法用工的排查和防范，積極參與配合相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)厲整治，以防為主，整治結(jié)合，消除死角。
三、強(qiáng)化宣傳教育，營造良好社會(huì)氛圍
一是以“三月綜治宣傳月”活動(dòng)為契機(jī)，多形式、多渠道開展綜合治理、平安建設(shè)、“大調(diào)解”工作宣傳，進(jìn)一步營造“綜合治理人人有責(zé)、平安建設(shè)人人參與”的濃厚社會(huì)氛圍。堅(jiān)持“一手抓清理，一手抓防范”，深入開展“五五普法”活動(dòng)，把職工法制宣傳和安全教育納入單位制度化、常態(tài)化工作。二是進(jìn)一步發(fā)動(dòng)干部職工積極參與平安單位、平安機(jī)關(guān)、平安科室的創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)“月月創(chuàng)平安”、“月月保平安”活動(dòng)，不斷推進(jìn)工會(huì)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作向縱深發(fā)展。
四、做好檢查指導(dǎo)，做到獎(jiǎng)懲責(zé)任落實(shí)
一是總工會(huì)將綜治工作納入目標(biāo)考核內(nèi)容，采取定期和不定期對各系統(tǒng)工會(huì)進(jìn)行督查，對各項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患，各單位必須采取果斷措施，迅速整改和落實(shí)，保證不發(fā)生任何事故，不造成任何影響，不造成任何損失。二是年終考核，縣總工會(huì)將按照年度目標(biāo)責(zé)任書對各工會(huì)進(jìn)行考核，對年度內(nèi)不重視綜治安全穩(wěn)定工作或有大小事故發(fā)生的單位實(shí)行一票否決。
總工會(huì)作為綜治委的成員單位，主要負(fù)責(zé)對企業(yè)綜治工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作，由于各企業(yè)相應(yīng)都有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，在協(xié)調(diào)工作中還存在一些問題，我們將繼續(xù)探索綜治工作的新方法、新路子，把縣總工會(huì)綜治工作更上新臺(tái)階。
工會(huì)綜治活動(dòng)方案總結(jié)（2）
一年來，在市委、市政府和市綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)和中央、省、市政法工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保障職工合法權(quán)益為宗旨，以助推社會(huì)公平正義為根本，以完善綜治工作機(jī)制為基礎(chǔ)，以矛盾糾紛排查調(diào)處為主線，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為己任，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化綜治工作職能，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，竭力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是加強(qiáng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)。市總領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，把社會(huì)管理綜合治理工作列入重要工作日程和工作規(guī)劃，每月召開工作例會(huì)，將綜治工作與工會(huì)工作同部署、同安排。市總綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，成立了以xx任組長、常務(wù)副主席任常務(wù)副組長、其他副職為副組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了綜治維穩(wěn)專干，負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)的日常工作，并在綜治工作經(jīng)費(fèi)上給予了特別保障。此外，市總還成立了矛盾糾紛排查調(diào)處、和諧平安建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定和防范抵御、網(wǎng)絡(luò)輿情、“六五”普法以及矛盾糾紛調(diào)解委員會(huì)等工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為有效開展綜治工作提供了組織保障。
二是明確綜治工作責(zé)任。我會(huì)明確規(guī)定了市總領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)在綜治工作中的`責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)綜治工作的政治責(zé)任，對綜治工作負(fù)總則、負(fù)全責(zé);主要領(lǐng)導(dǎo)為綜治工作首要責(zé)任人，對綜治工作負(fù)首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)為綜治工作具體負(fù)責(zé)人，對綜治工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工，對所分管工作領(lǐng)域的綜治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制和主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓的工作機(jī)制，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
2、建立機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是目標(biāo)管理機(jī)制。按照全市綜治工作要求，我會(huì)科學(xué)制定了《**市總工會(huì)2012年社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃》，確定了全年主要工作任務(wù)。指導(dǎo)縣市區(qū)總工會(huì)做好綜治工作，把綜治工作納入年終重點(diǎn)工作考評(píng)范圍。二是信息報(bào)送機(jī)制。為切實(shí)做好社會(huì)管理綜合治理工作，防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，我會(huì)按照“防微杜漸、未雨綢繆”的指導(dǎo)思想，積極暢通信息渠道，及時(shí)掌握各種具有傾向性、苗頭性的問題，切實(shí)加強(qiáng)了信息的采集、分析、研判和報(bào)送工作。
三是矛盾糾紛排查機(jī)制。深入基層、深入職工，及時(shí)了解和掌握職工生產(chǎn)生活狀況和勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，特別是在臨近重大活動(dòng)、重要節(jié)假日、社會(huì)敏感期開展重點(diǎn)排查，摸清真實(shí)情況，努力做好化解工作，力爭從源頭上預(yù)防和減少職工性事件的發(fā)生。四是應(yīng)急處置機(jī)制。為防止突發(fā)事件的繼續(xù)蔓延擴(kuò)大，進(jìn)一步健全完善了處置突發(fā)事件的各項(xiàng)工作措施，確保應(yīng)急處置工作能夠隨時(shí)啟動(dòng)并順利進(jìn)行。五是責(zé)任追究機(jī)制。明確規(guī)定了對綜治維穩(wěn)工作重視不到位、處理不到位，造成負(fù)面影響、嚴(yán)重后果甚至引起性越級(jí)上訪事件的，將追究直接責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)綜治安全防范
1、加強(qiáng)宣傳教育。采取以會(huì)代訓(xùn)等多種形式對單位內(nèi)部干部職工進(jìn)行綜合治理、消防安全、法律法規(guī)、普法等知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部職工的防范意識(shí)，做到事事講、人人講、處處講、時(shí)時(shí)講。充分利用板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語等宣傳形式，向市總機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行禁毒、防火防盜、防搶防騙等宣傳教育。通過宣傳教育，有效深化了干部職工對綜治工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高了做好綜治工作的自覺性，牢固樹立了做好綜治工作的大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好綜治工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
2、制定工作制度。為落實(shí)社會(huì)管理綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，我會(huì)制定了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)、信訪接待、網(wǎng)上輿情收集研判和維權(quán)幫扶等工作規(guī)劃、工作臺(tái)帳及工作制度，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。各相關(guān)部室定期向市總綜治辦通報(bào)有關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的情況，市總定期向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料，使社會(huì)管理綜合治理工作有條不紊。
3、搞好安全防范。堅(jiān)持人防、物防、技防相結(jié)合，加強(qiáng)了市總樓院的安全管理。一是建設(shè)了治安防控“天網(wǎng)”工程。在市總宿舍樓院區(qū)安裝了6個(gè)視頻監(jiān)控?cái)z像頭，做到全方位、全天候、立體化、無縫隙的監(jiān)控。二是加強(qiáng)了機(jī)關(guān)樓院管理。修改完善了《機(jī)關(guān)樓院管理制度》和《門衛(wèi)管理制度》，節(jié)假日安排干部職工進(jìn)行值班，不斷加強(qiáng)單位內(nèi)部的治安防范。三是開展了不穩(wěn)定因素排查。對樓院內(nèi)定期不定期地開展不穩(wěn)定因素排查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行整改，及時(shí)上報(bào)臺(tái)帳。上半年，我會(huì)沒有發(fā)生“黃賭毒”現(xiàn)象、安全事故和刑事社會(huì)治安案件。
三、履行工會(huì)職能，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定
1、加大維權(quán)幫扶工作力度
(1)不斷健全職工維權(quán)機(jī)制。完善了工資協(xié)商、集體合同等與職工切身利益息息相關(guān)的維權(quán)手段，大力開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，把職工工資支付情況、勞動(dòng)保護(hù)狀況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等納入工資集體協(xié)商和集體合同的內(nèi)容，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。截止上半年，全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)占建會(huì)企業(yè)數(shù)的85%左右。加強(qiáng)了廠務(wù)公開民主管理工作，提高了非公企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開的覆蓋率，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
(2)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。不斷健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng)，參與了安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，加強(qiáng)了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)了職業(yè)病防護(hù)工作，開展了對煤炭、煙花爆竹等高危行業(yè)建立安全生產(chǎn)制度的督查，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動(dòng)，著力提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)、知識(shí)技能、防范水平、應(yīng)急處置能力。上半年，全市參賽單位達(dá)到285個(gè)，其中，煤礦、建筑、建材、石化等行業(yè)168個(gè)，農(nóng)林、電力、水利、醫(yī)藥等行業(yè)45個(gè)，非煤礦山4個(gè)，煙花鞭炮和其他行業(yè)68個(gè)。
(3)扎實(shí)做好女職工勞動(dòng)保護(hù)。一是開展了關(guān)愛特殊行業(yè)女職工健康體檢活動(dòng)。5月21日，市總女職工委員會(huì)關(guān)愛特殊行業(yè)女職工健康體檢活動(dòng)在**婦幼保健院啟動(dòng)，活動(dòng)主要為一線有毒有害工種女職工進(jìn)行內(nèi)科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、高千伏胸片、腎功能等項(xiàng)目檢查，462名女職工參加了此次體檢活動(dòng)。二是開展了專題宣傳咨詢活動(dòng)。5月25日，市總女職委在市工業(yè)園區(qū)裕盛鞋業(yè)廠舉行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料3000余份，接待女職工咨詢2000余人次。三是6月份在全市開展了對女職工從事禁忌勞動(dòng)的情況調(diào)查。
(4)深入開展扶貧幫困工作。我會(huì)充分發(fā)揮工作職能，深入開展困難職工幫扶工作，積極維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。一是元旦、春節(jié)期間，全市各級(jí)工會(huì)組織廣泛開展了送溫暖活動(dòng)，共走訪慰問困難職工26438人，發(fā)放資金1586.1萬元。二是春節(jié)前夕，召開了2012年全市困難職工迎新春座談會(huì)，市委副書記肖伏芝、副市長王亞聯(lián)出席會(huì)議，會(huì)上向30名困難職工代表發(fā)放慰問金2.1萬元。三是開展了市總機(jī)關(guān)干部職工與困難職工家庭結(jié)對幫扶活動(dòng)，共結(jié)對幫扶困難職工家庭30戶，送去慰問金及物品2.1萬元。四是積極參與了2012年“春風(fēng)就業(yè)行動(dòng)”。1月30日，與市人保局、市婦聯(lián)在市人才勞動(dòng)力市場舉行了“春風(fēng)就業(yè)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，我會(huì)設(shè)立了專門展位，并派出律師和工作人員開展咨詢接待工作。五是開展了“工會(huì)迎端午送關(guān)愛”專項(xiàng)幫扶活動(dòng)，共幫扶患癌職工824名，救助資金達(dá)41.2萬元。六是積極推動(dòng)扶貧幫困工作經(jīng)�；⒅贫然�，上半年，市本級(jí)日常幫扶困難職工286人次，發(fā)放幫扶資金211336元，其中：醫(yī)療救助101人次，救助資金84800元;生活救助185人次，救助資金126536元。
(5)認(rèn)真做好信訪接待工作。確保了“12351”職工維權(quán)熱線24小時(shí)暢通;堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和律師坐班制度;加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，落實(shí)專人及時(shí)收集我市職工在網(wǎng)上所發(fā)帖子內(nèi)容。上半年，我會(huì)共收集并協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)輿情9起，接待來信、來電、來訪158人次，協(xié)調(diào)解決問題21起。
2、加大矛盾糾紛調(diào)處力度
市總領(lǐng)導(dǎo)班子始終把矛盾糾紛排查調(diào)處作為綜治工作的重點(diǎn)工作來抓，實(shí)行明確分工，責(zé)任到人，建立了集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合的工作制度。一是樹立主動(dòng)意識(shí)查找矛盾。我會(huì)開展了走訪活動(dòng)，成立了由班子成員帶隊(duì)的走訪工作組，對服務(wù)對象、困難職工群眾進(jìn)行上門走訪，征求意見和建議，并注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，努力做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定的第一知情人、第一報(bào)告人、第一責(zé)任人和第一維護(hù)人，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。二是樹立責(zé)任意識(shí)化解矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我會(huì)實(shí)行矛盾糾紛化解責(zé)任制，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部室自行解決好，對于較為復(fù)雜的矛盾糾紛由調(diào)委會(huì)組織各部室人員集中解決。對于排查出來的問題，責(zé)任到部門，責(zé)任到個(gè)人，實(shí)行“定人、定點(diǎn)、定責(zé)”的辦法，堅(jiān)持做到排不漏人、既快又準(zhǔn)、反饋及時(shí)，使存在的隱患得以化解在萌芽狀態(tài)。
3、加大法律宣傳教育力度
一是強(qiáng)化綜治宣傳工作。積極參與并主動(dòng)開展社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)，大力宣傳關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理做好新形勢下群眾工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大工會(huì)干部和職工群眾參與綜合治理、平安建設(shè)的積極性。3月24日，我會(huì)組織干部職工參加了在xx廣場開展的以“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，積極配合市、區(qū)相關(guān)部門開展宣傳活動(dòng)。二是強(qiáng)化“六五”普法工作。我會(huì)繼續(xù)開展了送法律法規(guī)到基層活動(dòng)，發(fā)放《職工學(xué)法必讀》2000余本，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾學(xué)法用法、知法守法的自覺性，有效增強(qiáng)了職工的自我維權(quán)意識(shí)。
四、創(chuàng)新工作舉措，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新
1、扎實(shí)開展“四進(jìn)三知二服務(wù)一落實(shí)”活動(dòng)
為切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，按照全總統(tǒng)一部署和省總開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，結(jié)合**實(shí)際，我會(huì)在全市工會(huì)系統(tǒng)開展了“四進(jìn)三知二服務(wù)一落實(shí)”活動(dòng)，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工家門，知建會(huì)情、知企業(yè)憂、知職工愿，服務(wù)**發(fā)展大局、服務(wù)廣大職工，落實(shí)好工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。從3月份開始，市總機(jī)關(guān)由班子成員帶隊(duì)，組成5個(gè)工作組，分赴10個(gè)縣市區(qū)和部分直屬基層工會(huì)(工委)開展了活動(dòng)。目前為止，市總5個(gè)工作組共走訪企業(yè)74家，慰問困難職工和勞模100人，召開座談會(huì)40次，發(fā)放職工調(diào)查問卷1000份，形成了有分量的調(diào)研報(bào)告20余篇，取得了階段性成效。
2、積極開展“三進(jìn)四民”活動(dòng)
按照市委市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合“四進(jìn)三知二服務(wù)一落實(shí)”活動(dòng)，市總工會(huì)牽頭組成工作組深入到**區(qū)珠泉街道珠泉社區(qū)，積極開展“三進(jìn)四民”活動(dòng)�；顒�(dòng)中，“三進(jìn)四民”工作組堅(jiān)持工作在社區(qū)一線，著力推進(jìn)幸福社區(qū)建設(shè)。期間，共走訪社區(qū)居民68戶，收集意見建議38條，梳理突出問題10個(gè);共捐贈(zèng)資金和物資10.7萬元;辦好事實(shí)事10件，解決突出問題5個(gè)，化解矛盾糾紛3起。
3、積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新
為貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，結(jié)合我市工會(huì)工作實(shí)際，我會(huì)創(chuàng)新工作舉措、提出了落實(shí)“兩個(gè)普遍”、打造服務(wù)平臺(tái)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等三個(gè)方面的主要任務(wù)。
一年來，我會(huì)的綜治工作雖然取得了一定成績，但與上級(jí)的要求還存在著一定差距，主要是工作的落實(shí)、創(chuàng)新和宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對此，我們將在今后的工作中，切實(shí)采取措施，揚(yáng)長避短，進(jìn)一步加大綜治工作力度，努力把綜治工作抓緊抓牢抓好。
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