冬日送溫暖活動總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的冬日送溫暖活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
冬日送溫暖活動總結1
為切實關心困難職工的生活，根據文件精神，扎實開展了元旦、春節送溫暖活動。現就元旦、春節期間關愛困難職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
工會把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以主任為組長、工會主席為副組長，全體中層干部為成員的春節送溫暖工作領導小組。12月上旬，關于做好全市困難職工基本狀況調查摸底工作的通知，對本單位的困難職工狀況進行了認真的調查摸底，并逐一登記備案，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
1、深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
2、困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助離退休人員解決生活中的`急難問題。
3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。春節前夕溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問走訪10戶困難職工，對離退休老同志進行慰問，對困難職工進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。
三、加強宣傳，造濃氛圍
充分利用報等輿論陣地和工具，及時宣傳黨組織、行政和工會組織對困難職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
冬日送溫暖活動總結2
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團干受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關于開展“上海共青團牽手行動”冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的`文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委下發了《關于開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。
冬日送溫暖活動總結3
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及省民政廳《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作�，F將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
1、按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。
2、建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的.形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
1、加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。
2、增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的，現場發放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據群眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統里登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，采取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
冬日送溫暖活動總結4
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了12xxxx困難員工名單，補助金額達5790xxxx;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金�？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款1300xxxx，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的.春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬日送溫暖活動總結5
12月16日，交通運輸局積極響應區委活動方案文件精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送溫暖、獻愛心”扶貧幫困活動。
寒冬將至，為了讓貧困戶安全溫暖過冬，確保貧困戶實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家岳油村的32戶貧困戶。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實為貧困群眾送溫暖、解難事、辦實事的進一步舉措。
在走訪慰問過程中，領導干部與貧困群眾座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的溫暖，并勉勵克服困境，樹立脫貧致富的信心。
通過此次活動的開展,切實把黨和政府的.關懷和溫暖送到了貧困群眾的心坎上,進一步拉近了機關黨員干部與基層群眾的距離，同時也激勵帶動了全體黨員干部增強責任意識、發揮先鋒模范帶頭作用的積極性。
冬日送溫暖活動總結6
日前，民政部、市民政局分別發文要求開展 “寒冬送溫暖”專項救助行動，我站積極響應上級民政部門號召，落實救助政策。及時救助生活無著流浪、乞討人員以及因務工不著、尋親不遇、被偷被騙等原因而陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員。為切實將專項行動落到實處，讓困難群眾在寒冬中感受到黨和政府溫暖、社會關愛，保障城市生活無著流浪、乞討人員基本生存權益，維護城市文明形象。我站主要做了以下幾點工作：
一、高度重視、部署專項行動
我站于12月20日上午專門召開全體職工會議對“寒冬送溫暖”專項救助行動進行了部署安排。要求在原有各項救助工作基礎上，認真做好站內保障、主動巡查、部門協作、媒體宣傳等工作。積極采取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無著流浪、乞討人員主動求助避寒。一是要求強化部門責任，要求各科室在各自業務領域各司其職，責任到人，杜絕出現部門推諉、救助不力的不良情況，做好站內救助工作；二是要求密切關注天氣氣候變化，在扎實開展常態化主動救助工作基礎上，做好極端天氣的應急救助工作。
二、陣地前移，主動街面救助
為切實做好惡劣天氣下流浪乞討人員救助工作，我站于年初增配了專用車輛，現有救助專用車3輛。制定了《惡劣天氣主動救助方案》，成立了3個流動救助小組，由站領導親自帶隊，每周至少三次深入車站碼頭、繁華市區、橋梁涵洞等流浪乞討人員易聚地段開展現場救助。通過常態化開展主動救助工作，變等待救助為主動救助，變站內救助為站外救助，將街面勸導、街頭救助和街面宣傳相結合。按照“先救助后甄別”的原則，對街面上有流浪乞討行為的人員和有特殊困難需要救助的人員，積極施救，先勸導其到救助管理站接受救助，再甄別返鄉或安置。對精神病人、危重病人要按照“先救治、后救助”的原則及時送往定點醫院救治。重點對車站、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理，加大巡查和救助力度。對經勸導后愿意進站接受救助的'流浪乞討人員立即護送入站。對不愿進站接受救助的，要提供必要的御寒物品、食物和詳細求助方式，并按照相關要求做好筆錄及視頻資料，做好后續跟蹤救助；對癡、呆、傻、精神病人及未成年人等無民事行為能力或無完全民事行為能力的人實行保護性救助，以免其被凍傷、凍死。
三、依法救助、確保應助盡助
切實加強值班值宿力量，安排專人負責接聽救助，做好救助與110、120的有效銜接，確保不遺漏任何一個求助信息，不延誤任何一個救助服務，如有需要由巡查小組領導安排人員現場救助。滯站受助人員在進行身份甄別后，符合資助返鄉條件的，及時開具“救助返鄉車票憑證”，救助其返鄉。對老年人、未成年人、行動不便或患有精神疾病的受助人員經定點醫院救治穩定后，實行護送返鄉。
四、機制健全，部門協作有力
在我市流浪乞討救助管理聯席會議的指導下，切實按照《關于加強市區流浪乞討人員救助管理的通告》和《關于城市流浪乞討人員危重病人精神病人救治工作規程通知》等文件的要求，與公安、城管、衛生、財政等部門密切協作，在市區全面開展聯合巡查救助，做好夜間和重點區域巡視救助，加強對流浪乞討等生活無著人員的引導、勸離、救治等工作。
五、廣泛發動，共同參與救助
一是依托我市目前建立的48家社會救助點在源頭預防流浪、接收安置等方面的優勢資源，充分發揮基層組織在流浪乞討源頭預防中的監測和早期干預作用，要求各社區救助點在轄區內主動排查，對發現的流浪乞討等生活無著人員主動引導、護送至救助站。二是借助媒體力量廣泛發動，在電視臺和報紙播放刊登溫馨提示，宣傳寒冬救助措施，及時介紹寒冬救助進展、工作成效等工作動態，邀請市民共同參與救助，及時向我站報送相關信息。
專項救助行動期間，我站將在上級民政部門的領導下，扎實做好本職工作，創新工作方式，不斷完善部門聯動和快速響應機制，積極采取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無著流浪、乞討人員主動求助避寒、安全過冬。
冬日送溫暖活動總結7
為認真貫徹“服務社會，奉獻社會”的大學生宗旨，提高和培養大學生的社會實踐能力和社會公德意識，我們11月20日中午8點計劃著就走進我們當地的敬老院，開展獻愛心，送溫暖活動，看望孤寡老人，了解老人生活的同時帶給他們歡樂，為他們晚年國際的精神世界獻上一份關愛，將我們的熱情傳進老人們的心中，讓他們在這個冬天不再寒冷�；顒拥闹饕康氖呛霌P中華民族的敬老愛幼的美德，“尊老”是中華民族的傳統美德，作為新世紀的大學生，更有責任和義務發揚這一美德的。
此次活動讓我受益良多，一個社會的弱勢群體，在這漫長的一生中，盡力了無盡的風風雨雨，嘗盡了世間的酸甜苦辣，在人生的日子里，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對他們的理解�；顒又形覀儗蕚浜昧藢W生賀年卡和慰問品，贈與辛勞一生的老人，并幫他們打掃衛生，使得院子和他們的房間變得更加的溫馨整潔，幫他們摘菜洗蘿卜。老人們見了都點頭稱贊不已。之后我們當中的同學做一些有利于老人的按摩，給老人們梳頭剪指甲，和他們促膝長談，親切的詢問他們的身體狀況，幫助他們解決力所能及的`困難，和他們嘮嘮家常，聽他們講故事，聊一聊過去和現在，老人們露出開心的笑容。叮囑他們要注意身體，給他們唱歌娛樂，使得每個老人都感受到家的感覺，感受到家人的溫暖。與他們的交流中可以得知他們內心對我們的到來激動之情。就這樣整個院里洋溢著歡笑，涌動的暖流。我們之中的同學有一半是貧困家庭，這次活動中他們都將從社會得到的恩澤互不保留的回報給這些老人們。
冬日送溫暖活動總結8
為了進一步貫徹落實我校關于20xx年冬日送溫暖活動的要求，充分體現我校對特殊學生的關懷，切實為特殊困難學生群體送溫暖、獻愛心�？谇会t學院在嚴冬到來之際，積極響應學校的號召，加入到冬日送溫暖活動中來，并向我院困難學生群體送去溫暖。
此次口腔醫學院開展了送保暖內衣的活動，活動期間我院黨總支副書記郭艷副書記親臨現場向10名受助學生親手送去一份保暖內衣，此外，學生輔導員楊鋒和吳文文兩位老師也在現場與每一位同學就學習與生活展開一系列交談。晚上，兩位輔導員老師還去了學生宿舍，就一些生活上的問題進行了交談。同學們紛紛感到來自口腔的溫暖，并允諾一定好好學習，將來報答社會，幫助更多需要幫助的人。
通過此次冬日陽光送溫暖活動，口腔醫學院的同學們充分體會到了社會中這部分群體的'困難之處，他們需要更多的愛心人士為他們提供他們的所需。在慰問的過程大家感受到，其實這些困難大學生不僅缺少物質上的需求，他們真正需要的是精神上心理上的安慰，有人可以陪他們玩，陪他們聊天，或者只是做一個傾聽者。對于他們來講，精神上的滿足遠比物質更重要。大家紛紛表示送溫暖不能僅限于口頭，應該落實到行動當中，也愿意成為一名志愿者，定期定向的為困難以及特殊群體服務，使他們不僅僅能在節日中感受到來自學校以及社會的溫暖，平日里也同樣可以得到口腔學子的關心。
此次口腔醫學院“冬日送溫暖”活動圓滿完成，但是這不是終點而是起點。在今后的學習工作中，口腔將號召更多有愛心的同學加入到志愿者的行列中，為更多的困難特殊人群提供幫助。
冬日送溫暖活動總結9
分公司工會按照公司工會《關于組織開展“冬送溫暖”活動的通知》，開展了以“真情暖職工，關愛促和諧”為主題的“冬送溫暖”慰問活動，把工會組織的關懷送到堅守在高嚴寒、高海拔的一線職工的心坎上，受到廣大職工的歡迎，具體活動如下：
12月份，分公司工會根據現場實際需求，通過廣泛征求職工的實際需求，用工會經費對高嚴寒、高海拔的新疆項目部18名職工購買了防凍霜，手套、護手霜、護臉霜等實用性防凍用品，為奮戰在嚴寒天氣下的一線職工送去了溫暖。
1月份分公司工會主席帶著分公司黨政領導的關心關愛，專程前往公司承建的項目部，向奮戰一線員工送上防凍面霜、電熱毯等防凍用品。在慰問期間主席對項目部職工的'生活環境和工作場所進行了檢查。并組織召開座談會，通過了解得知項目部職工受地域限制業余生活比較枯燥，利用工會經費為項目部添置了乒乓球桌、臺球桌、羽毛球等娛樂設施，完善項目職工文化活動環境。
通過一系列辦實事暖人心的行動，切實把組織的溫暖送到員工的心坎上。
冬日送溫暖活動總結10
按照市總工會的《關于開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行有重點的確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的.措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
冬日送溫暖活動總結11
20xx年12月25日以“攜手衣加衣,共建溫暖大家庭”為主題的珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者開展的“暖冬行動”的捐贈儀式在觀斗中心校舉行。來自四川自貢的.“衣加衣”項目組愛心志愿者們經過七個多小時的長途跋涉，到達珙縣觀斗苗族鄉中心小學。四川“衣加衣”項目組志愿者、社會愛心人士和珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者向等候多時的孩子們贈送了1500余件衣服、100雙襪子、100雙手套、100雙耳套以及2個籃球和部分鞋子、作業本。
12月26日珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者們接過四川“衣加衣”愛心人士手中的“愛心”接力棒，繼續在珙縣的恒豐鄉、沐灘鄉、仁義鄉走全是泥濘的小路、翻山越嶺的在大山深處持續開展暖冬行動，到12月28日19:00暖冬行動圓滿結束。珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者們先后去了四個鄉（珙縣觀斗鄉、恒豐鄉、仁義鄉、木灘鄉）的五個學校，三個敬老院，為偏遠山區的貧困學生、部分空巢老人、孤寡老人贈送衣物5000余件。本次活動得到了團縣委的大力支持，受到了當地人民的好評。
冬日送溫暖活動總結12
12月20日，我局召開聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，撥出�？罱�6160元，對全系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。我局黨政主要領導和工會同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的.具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到�？顚Ｓ茫M行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
冬日送溫暖活動總結13
北方的冬天漫長而寒冷，為做好寒冬期間臨時遇困人員和生活無著流浪乞討人員及困境未成年人的救助保護工作，維護其合法權益，根據xx市民政局《關于做好寒冬期間救助管理工作的通知》要求，xx市救助管理站從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日，開展了“寒冬送溫暖”專項救助行動，為陷入臨時困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員提供及時有效的救助，讓他們在寒冬中感受到黨和政府的溫暖，實現了無沖擊社會道德底線事件發生，最大程度地保障了生活無著流浪乞討人員和臨時遇困人員權益。
一、救助篇
10歲的小男孩陽陽在街頭流浪時被派出所送來我站，經工作人員多次詢問、走訪、查找，終于找到并聯系上了他的父親，原來陽陽的母親早已另嫁他人，父子倆在xx街一幢即將拆遷的廢棄樓房的五層居住，樓內斷電斷水，生存環境惡劣、危險，平時靠父親打零工維持生計，過著饑一頓飽一頓的生活。由于孩子沒有戶籍，當他的父親來站接領孩子時，因無法證明父子關系而不能接其回家，考慮到他們的實際困難，我站經過多次專題研究，特事特辦，一方面由駐站社工負責陽陽在站內的.日常生活及人身安全、生活陪護、行為矯正、替代教育及相關評估工作。一方面聯系xx市公安局，由市公安局司法鑒定中心為父子倆做親子鑒定，確定其關系后護送他們返鄉。并就解決他們返鄉后的生活學習問題，我站向xx縣民政局提出落實屬地責任的意見，最終促成了陽陽與其父親返鄉后的生活、戶籍、社會保障等問題的解決。從來沒有上過學的陽陽終于和同齡人一樣可以走進校園，回歸家庭過上正常的生活了。
“寒冬送溫暖”專項救助行動期間，我站繼續與xx市xx應急救援中心合作在xx市建成區范圍內進行街面巡查，開展全天候、全方位救助，拉網式排查，積極勸導、引導街頭生活無著流浪乞討人員接受救助，努力做到“發現一個，救助一個”。同時，xx應急救援中心按照我站要求在市建成區范圍內設立3個流動救助點，并配備救助物資，24小時在固定街面展開應急處置，救助物品發放，宣傳等相關的救助工作。專項行動期間，我站和xx救援隊共出動車輛892臺次，人員2501人次，為572人次提供了救助服務，街頭勸導128人次。
二、尋親篇
為了盡快幫助受助人員尋親返鄉，我站借力傳統媒體和新媒體融合發展的優勢，通過發布尋親公告，精準地域推送，人像比對、DNA比對尋親、實地走訪等多重方式“線上線下”開展尋親服務，進一步打通尋親人和受助人雙向溝通渠道�！昂蜏嘏睂ｍ椥袆悠陂g共發布尋親或尋人公告21人次，尋親成功10人。
三、協作篇
“寒冬送溫暖”專項救助行動期間，部門協作又結新碩果。為了解決滯站3個月以上、無法查明身份信息的受助人員落戶安置問題，落實他們的社會保障待遇，破解醫療救助難題，市民政局李xx局長親自過問、親自協調，在市政府周建副市長的大力支持下，市民政局、市公安局聯合召開了協調會，就解決滯站人員戶口登記范圍、流程、部門責任、注銷等事宜進行了明確。在xx市公安局戶政處、xx市公安局科技處、xx市公安局城區分局戶政中隊及xx街派出所工作人員的鼎力配合下，為已滯站三個月以上的24名受助人員順利落戶，實現了救助服務的新突破。
四、管理篇
在嚴格落實24小時工作值班制、領導帶班制、首接負責制、崗位責任制，提供多元化的救助服務，豐富受助人員的站內生活的同時，我站在優化救助環境、強化站內安全上加大工作力度。
一是加強基礎設施建設，對一樓受助區進行了升級改造，地面鋪設了防滑彈性好的塑膠地面，墻面做了防潮防火材質的石塑護墻板，衛生間更換了防水的石塑門套等，為受助人員提供了安全溫馨的救助環境。
二是加強技防、物防、人防措施，多次召開安全工作會議，開展安全大檢查專項行動，全面排查安全隱患，對救助過程進行文字記錄和留痕管理，對食堂食品供應商進行資質審查，落實護送就醫巡查各環節的安全防控舉措。按照民政部“站內管理是常態，站外托養是例外”的要求，我站將7名站外托養人員接回站內管理，從根本上消除了站外托養安全隱患。
五、服務篇
為了豐富受助人員的站內生活，駐站社工和心理咨詢師定期為他們開展“打開新世界手工活動”“五彩豆子畫”等不同主題的站內活動，特別是春節期間，工作人員不僅精心為他們每人準備了新衣新鞋、旺旺大禮包、石頭餅等新年禮物，還在站內張燈結彩，營造節日氣氛，并且安排駐站社工為他們準備了豐富多彩的娛樂節目，通過迎新年聯歡會，趣味運動會，做游戲等等豐富多彩的娛樂活動，讓他們感受到了節日的快樂，家的溫暖。
六、宣傳篇
專項行動期間，我站一是通過官方微博、微信公眾平臺等發布“溫馨提示”，呼吁廣大市民路遇未成年人或生活無著的流浪乞討人員露宿街頭時，及時撥打110或救助熱線。同時大力宣傳救助管理、未成年人保護等政策和法律法規，及時報道救助工作動態以及尋親信息。二是對市城區內的5塊救助引導牌內容及時更新維護，方便流浪乞討人員的求助及社會力量參與。三是與xx影映文化藝術有限公司聯合拍攝了根據我站的真實案例改編的以尋親為題材微電影《讓愛回家》，凸顯了救助工作的不易與艱辛。四是結合“追夢新征程，社工在行動”社會工作主題宣傳活動，組織全站社工及駐站社工在建成區范圍內進行街面巡查、勸導。向廣大市民發放宣傳資料5000余份，講解救助政策及社工知識。通過宣傳造勢引導更多的社會力量參與專項救助行動。
冬日送溫暖活動總結14
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的.過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。
冬日送溫暖活動總結15
社區領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問�？�，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。
社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的'區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行重點的確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
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