文學社的活動總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的文學社的活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
文學社的活動總結1
一路跋涉，一路執著，綠苑文學社在校團委老師的正確領導和親切關懷下，在校社團聯合會的支持和鼓勵下，在全體社員的共同努力下，終于比較順利地完成了這個學年的工作現我謹代表文學社全體成員將本學期工作總結如下：
20xx年的下半學期，我們綠苑學社大小活動一共舉行了四項20xx級社團招新、20xx級新會員交流會、綠苑報以及剛剛結束的第四屆模擬公務員面試活動。
每次活動不論大小與否，都有它的缺點或者成功在里面，下面是我對每次的活動總結：
一、20xx級社團招新
招新是每年新生開學時必做的一項工作，也可以說是一項大的活動。每年的這個時候，大部分的協會負責人都會有新手來接應。
此次活動的不足之處在于招新前的準備工作沒有做完善，有許多欠缺的地方。比如說：
1：單頁的設計，內容有欠缺，各個部室沒有過多的介紹和宣傳，只是捎帶過去。整張單頁的側重點放錯了位置。而且，我個人認為以后打印資料應該和一個廠家建立一個長期合作的工作關系。
2：在招新前沒有把自己社團的'精華準備好，應該把以前的雜志或者報紙打印一部分出來進行宣傳，這樣才會讓新生充分了解社團，并且感受到社團的實力所在。
3：在招新前，對于調動工作人員的積極性這一方面做的較差，大家的自覺性和團結方面有欠缺，這樣會使招新的效果降低一大截。
二、20xx級新會員交流會
此次活動整體來講，我個人還是比較滿意的。舉辦此次活動的主要目的就是為了增進大家的感情，以及相互學習一下，為新同學新學期的新開始打下良好的基礎�；顒赢斕齑蠹业募で槎继貏e高，中間有游戲環節，這個時候大家都積極地參加，達到了我們舉辦這次活動的目的。唯一不足的就是事先沒有將成員分批負責，造成了活動的進行浪費了很多時間。
三、辦綠苑報
綠苑報按計劃是一月出版一次，大家投稿的時間在每個月的前半月，審稿人員和排版人員在每個月的25號結束報紙工作，于27號進行發放報紙。而我之組織了一次辦報紙工作，并且中間因為辦活動的事而推遲了打印報紙的時間，這是我個人的失職，中間的排版工作人力分配也不是很合理。
四、第四節模擬公務員面試活動
第四節模擬公務員面試活動是在校學生社團聯合會、園藝園林學院、文教中心、MMDS等各單位和社團的大力支持下舉辦的，此次活動在11月26日晚上成功舉辦。活動的主題是“我行我秀”。在活動中，每一位參賽選手都充分展現了自己的風采，晚會中的現場互動、爵士舞以及小品《如此面試.》等環節掀起了陣陣高潮。這些環節驅散了面試過程中產生的沉悶氣氛，讓選手們以及觀眾放松了許多。
此次活動我個人認為做的不算很好，一些工作沒有做到位。從初賽過后，一直到決賽，由于個人原因，這期間我很少跟著大家進行培訓，更別說對選手們提出什么特別好的建議。這件事情從頭到尾張利賢學姐一直操心著，我很感謝她。
通過這幾次活動我更加肯定地認為團內各個成員之間的團結在舉辦活動中所起到的重要作用，而且在遇到問題時應該去找出問題的根本所在，然后分析問題，才能找到解決問題的方法，而不是一味的去抱怨。
每一位成員如果能把社團當成自己的一個大家庭，那么社團的每一件事，我相信都能做的很好。社團是個很大的家庭，里面有來自四面八方的兄弟姐妹，大家能夠團結共事是我最大的欣慰。我相信在以后的時間里，我會以身作則，帶領大家共創綠苑繁榮和輝煌的明天。
文學社的活動總結2
本學年以來，湖畔文學社在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在響應校團委“培養應用型人才”上，積極做了活動調整。
XX年，對于湖畔來說，絕對不是平凡的一年，因為迄今為止，湖畔，已經走過了三十年春秋，在這一年里，從XX年新生入學前的招生工作準備，到招生工作的進行，到選拔新理事，這些，讓我們這些老理事，重新認識湖畔;也讓我們的新成員，開始融入這個家庭!招生時的辛苦，我們仍然歷歷在目，但回想起來，我們卻甘之如飴!然而，這個讓人激動，并值得紀念的年歲，我們湖人，結結實實的在坎坷中成長了許多�，F將-XX學年度湖畔文學社的工作主要總結為以下幾點：
一、在納新以及選拔理事方面
XX年10月的招生工作，湖畔在遵循社團規章前提下，以及湖畔07、08理事的深入新生群宣傳湖畔，我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員，比去年約增長了40%。并在這一批文學新生軍之中，本著公平公正的原則，選拔出了25名優秀的理事，組成新一屆的理事機構。
二、在文學社組織制度建設
1、在這一年里，我們不僅繼承了以往優良的制度建設，并在大家集思廣益下，秉著“以會員為主”理念，增設了“會員分管制度”，——即每個理事負責聯系溝通幾名會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個湖畔的氣氛更加融洽，會員與理事的關系較往屆有了更加密切的`進步，真正做到“以文會友，與友論文”!
2、同時我們還形成了“干部問責制度”，即會員，理事定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們理事機構的辦事效率，以及干部的工作能力有了一定的改觀!這些新制度，XX年才開始嘗試，雖然取的了一定的成績，但還在進一步的優化之中。相信經過改良，會使湖畔文學社更加健全!
3、在理事機構的凝聚力建設方面，我們全體理事積極參加拓展運動;還組織了多次交流活動，出游，以及適當的娛樂活動，在此中，不僅提高了凝聚力，還提高了戰斗力，從而大大提高了理事機構的精神面貌!
4、按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事。
三、在舉辦活動方面
1、我們依照前一年制訂好的計劃，本著我們提高會員寫作能力與口才的理念，針對會員的學習需要，展開一系列的富有文學韻味的特色活動——公文講座，辯論技巧講座與教授，湖畔內部辯論賽，出游采風，寫作比賽，創作心得交流，定期定時舉行征文活動，切合學校工作熱點，并提高會員的寫作動手能力等等，都力圖展現我們的湖人文學風采。并且進一步提高肇慶學院的文學氛圍，從而真正的秉承了“文學為人學”的信念，這也得到了廣大會員的認可。
2.、圍繞“紀念三十年”為主題，舉辦了為期一個月的系列紀念活動，包括——創作交流，創作大賽，三十年晚會，以及展廊。大大提高的湖畔文學社的知名度，從而提高一定的影響力。
3、在活動的舉辦上，我們不僅注重吸取經驗，在辦好以往活動的同時，也注重創新，創辦了一個新的品牌活動——第一節校園文學創作大賽，并與文學院《中文學子》合作，累計共有超過500位的同學報名參加，獲獎作品經文學院老師評析，獲得嘉獎。
4、積極配合社團部的工作，在XX年五月份的文化藝術巡禮活動上，我們積極參與，響應校團委的“培養應用型人才”的號召，與其他鄧協，演協，法學社共同承辦了“第六屆社團杯大學生辯論賽”，得到所有社團的積極響應。
5、組織會員參加校社團部組織舉辦，以及院校舉辦的各項活動，活躍了氛圍，以及獲得近一百個獎項。(詳情獲獎情況)
文學社的活動總結3
十二月寒風阻擋不了愛心人士想要為貧困山區奉獻溫暖的決心，xx大學雁塔校區朝陽文學社在經歷了兩個星期的前期準備工作后，找到了陜西零貳玖公益服務中心，并與其合作共同為有意愿的愛心人士搭起了一道奉獻愛心的平臺，成功的舉辦了“衣舊情真，我愛公益”活動，在校區以及中共陜西省委黨校內部引起了巨大反響與廣大志愿人士的積極參與。
感謝本校團委老師的支持，感謝本校所有學生的參與，感謝零貳玖公益服務中心這個愛心平臺，感謝朝陽文學社每個成員的努力工作，所有人的緊密配合和傾情參與共同為這個校區的愛心傳遞插上了翅膀。
本次活動歷時了三天，從20xx年X月X日起持續到20xx年X月X日止。在朝陽文學社的主辦與宣傳配合下，本校有125名學生的熱情參與，共募集到愛心衣物7xx件、書包10件、鞋子20雙。
愛不是一個人的驚天動地，而是眾多人的眾志成城。中華民族一直秉承“團結友愛，互幫互助”的傳統美德，而每個西工學子也時刻謹記著“敦德勵學，知行相長”的校訓，時刻不忘德智全面發展的.要求，一直為各種各樣的公益和愛心事業貢獻著自己的力量。xx大學的每個成員都齊心協力，共同將這份愛心及時傳遞出去。
一個泱泱大國的愛心事業就像一條綿延不絕的大河，而每一個愛心人士都如同一朵奔騰的浪花。愿這份愛生生不息，愿人間時時溫情。感謝這次合作，朝陽文學社全體成員祝陜西零貳玖公益服務中心越辦越大，吸納更多的志愿者，也愿xx大學永遠輝煌！
文學社的活動總結4
在校團委領導和學生社團聯合會的關懷和本社所以成員的共同努力下，青草文學社的工作在穩步中前進。立足我校實際，深化服務意識，積極參與校內外各類文化活動�，F將工作總結如下：
一、內部建設井然有序
青草文學社以豐富校園文化，提高人文素質為宗旨，致力于校園文化氛圍的營造，文學素養的提高;以以作品感染人，用真情打動人為口號，時時刻刻展現著文學社人的青春活力，使眾多文學愛好者有一個相互交流、學習、活動的平臺;以推動校園文化事業的進步為目標，致力于校園文學的弘揚和探索，提高同學們的寫作水平，陶冶情操，推動校園文學事業發展，并圍繞這一目標開展各種與文學、文化、讀書有關的活動及交流會，并且不定期在校內宣傳普及文化知識等工作。
招新板塊。為了宣傳文學社，吸引更多愛好文學的人加入，我們于開學和軍訓時期，分別參加了學生社團聯合會舉辦的.車站迎新和軍訓期間免費送水活動，大大加強了對文學社的宣傳，讓更多的人知道和了解文學社。協會下設5個部門和4個興趣小組，xx學年招新于十月份進行，共吸引72名新成員加入，招新工作取得了成功。
家文化建設。青草文學社秉著互相交流文學感想、分享文學心情的宗旨，吸引了一群有相同愛好的同學。為了社團內部成員更加了解彼此，更加喜歡這樣一個屬于大家的“家”，同時也為我們今后活動的開展打下一定的基礎，所以我們于xx年12月19日晚7點——9點在新區老板山涼亭舉行這樣一個集體生日晚會。晚會成功的達到了預期效果，大大加深了成員間的交流。
成員素質建設。為提高成員寫作水平，加強成員的文化素質建設，并讓成員涉及和了解雜志工作，我們于本年度已經編輯發行一期簡報和兩期校園文化雜志《拾年》�！妒澳辍返某晒Πl行不僅為成員寫作提供了強大的動力，提高了成員寫作水平，加強了成員間的文化交流，還大大提高了文學社的形象，雜志發出去以后廣受好評。在本年度剩下的時間內我們計劃再發行一期雜志。
思想建設。為提高成員的思想覺悟，充分認識如今的處境和樹立長遠目標，樹立正確的價值觀，我們舉行了以大學生正確價值觀為主題的文學交流會，并邀請了摩訶知新讀書會的老師進行指導。本次交流會的成功舉行為成員深切認識大學生如今狀態和熟路正確價值觀和人生目標起到了重要作用。
雅安本土文化。為加強成員對雅安市本土文化的深入了解，我們組織了成員去參觀雅安市博物館。我們不僅看到了雅安市悠久的歷史遺跡和文物，對雅安的文化有了進一步的了解，也大大加強了成員間的交流。
在這一年里，我們努力采取各種方式加強成員間的感情交流，提高成員素質文化水平，并取得了顯著成效。
二、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并接受社聯監察部的監督。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會實行錢賬分離制度，設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯監察部進行報賬。
文學社的活動總結5
生活在校園里，保護校園環境是我們的義務。然而，忙碌的中學生卻忘記了這點。樹蔭下，花草中那些被遺忘的角落總有一些果皮紙屑，道路兩旁的垃圾桶總是散落著垃圾。這些都影響了我們的校園環境。包頭市蒙古族中學團委歆雅文學社聯合雷鋒小組舉辦了此次簽名活動，伸出你我的雙手，讓紙屑垃圾遠離校園�？偨Y如下：
一、活動的開展
本次大型環保簽名活動又團委文學社成員與雷鋒小組主辦�；顒又校魃鐖F成員積極地在校園中進行了環保知識的宣傳。并用保護環境，愛護校園環保倡議書來提高同學們的環保意識。全校師生都熱情地參與了本次簽名活動。
二、活動時間
20xx年7月2日，星期二上午課間操時間，全校師生齊聚南教學樓下，開展校園環保簽名活動。
本次活動在團委老師的精心指導和全校師生的共同努力下成功開展。通過此次簽名活動，愛護環境的行為在全校師生中進一步體現。我們看到了各社團成員的付出，體會到了全校師生對環保意識的深刻了解，看到了校園環境的更加美化。當同學們簽下自己姓名的那一剎那，自己的`環保意識、責任感增強。愛護環境是我們每一個人的義務。
學校面臨著新校區的搬遷，希望我們無論何時何地，都能做一個文明的人，保護環境，共創美麗校園。
文學社的活動總結6
本學年以來，湖畔文學社在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在響應校團委“培養應用型人才”上，積極做了活動調整。
XX年，對于湖畔來說，絕對不是平凡的一年，因為迄今為止，湖畔，已經走過了三十年春秋，在這一年里，從XX年新生入學前的招生工作準備，到招生工作的進行，到選拔新理事，這些，讓我們這些老理事，重新認識湖畔;也讓我們的新成員，開始融入這個家庭!招生時的辛苦，我們仍然歷歷在目，但回想起來，我們卻甘之如飴!然而，這個讓人激動，并值得紀念的年歲，我們湖人，結結實實的在坎坷中成長了許多�，F將湖畔文學社的工作主要總結為以下幾點：
一、在納新以及選拔理事方面
XX年12月的招生工作，湖畔在遵循社團規章前提下，以及湖畔理事的深入新生群宣傳湖畔，我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員，比去年約增長了40%。并在這一批文學新生軍之中，本著公平公正的原則，選拔出了25名優秀的理事，組成新一屆的理事機構。
二、在文學社組織制度建設
1、在這一年里，我們不僅繼承了以往優良的制度建設，并在大家集思廣益下，秉著“以會員為主”理念，增設了“會員分管制度”，——即每個理事負責聯系溝通幾名會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個湖畔的氣氛更加融洽，會員與理事的關系較往屆有了更加密切的進步，真正做到“以文會友，與友論文”!
2、同時我們還形成了“干部問責制度”，即會員，理事定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們理事機構的辦事效率，以及干部的工作能力有了一定的改觀!這些新制度，XX年才開始嘗試，雖然取的了一定的成績，但還在進一步的優化之中。相信經過改良，會使湖畔文學社更加健全!
3、在理事機構的凝聚力建設方面，我們全體理事積極參加拓展運動;還組織了多次交流活動，出游，以及適當的娛樂活動，在此中，不僅提高了凝聚力，還提高了戰斗力，從而大大提高了理事機構的精神面貌!
4、按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事。
三、在舉辦活動方面
1、我們依照前一年制訂好的計劃，本著我們提高會員寫作能力與口才的理念，針對會員的學習需要，展開一系列的富有文學韻味的特色活動——公文講座，辯論技巧講座與教授，湖畔內部辯論賽，出游采風，寫作比賽，創作心得交流，定期定時舉行征文活動，切合學校工作熱點，并提高會員的寫作動手能力等等，都力圖展現我們的湖人文學風采。并且進一步提高肇慶學院的文學氛圍，從而真正的秉承了“文學為人學”的信念，這也得到了廣大會員的認可。
2.、圍繞“紀念三十年”為主題，舉辦了為期一個月的系列紀念活動，包括——創作交流，創作大賽，三十年晚會，以及展廊。大大提高的湖畔文學社的知名度，從而提高一定的.影響力。
3、在活動的舉辦上，我們不僅注重吸取經驗，在辦好以往活動的同時，也注重創新，創辦了一個新的品牌活動——第一節校園文學創作大賽，并與文學院《中文學子》合作，累計共有超過500位的同學報名參加，獲獎作品經文學院老師評析，獲得嘉獎。
4、積極配合社團部的工作，在XX年五月份的文化藝術巡禮活動上，我們積極參與，響應校團委的“培養應用型人才”的號召，與其他鄧協，演協，法學社共同承辦了“第六屆社團杯大學生辯論賽”，得到所有社團的積極響應。
5、組織會員參加校社團部組織舉辦，以及院校舉辦的各項活動，活躍了氛圍，以及獲得近一百個獎項。(詳情獲獎情況)
四、在建立校內外的合作關系方面
1與肇慶市文聯，肇慶市作家協會，以及粵高書城，建立合作關系，舉辦了一系列的“文學研討會”，“文學創作交流會”以及“肇慶學院第一屆校園文學創作大賽”，不僅是會員得以與成熟的作家得到交流，并得到了國家作家協會會員，廣東省作家協會理事，肇慶市作家協會主席——何初樹老師的好評，何初樹老師不僅多次出席湖畔的活動，還提出了許多有益的點撥，大大提高會與與理事的素質。
2.、與各大刊物建立合作關系，如肇慶市文聯主辦的《硯都文藝》，廣東省校園文學網，南方文藝網，建立聯系，定時投稿，現已發表一批優秀文章，并取得好評。此外，我們還定期關注各界的作文比賽，推舉優秀作品參賽，至今，已有四次獲得全國性征文比賽的獎項，在廣東省，肇慶市的，其他省市的比賽上，我們也是屢奪佳績(見獲獎情況)。這不但是湖人的榮耀，更是湖畔的榮耀!
3、與廣東省作家協會，廣東省各高校文學社團建立了良好的關系，會長李澤敏在XX年12月份代表肇慶學院文學社參加省作協舉辦的“文學新人講習班”，在當時表現良好，不辱使命，也受省作協理事的好評，爭了一點光。回校后，也與湖畔成員，社團部干事分享了心得。并總結了各大高校的經驗，創辦了“第一屆校園文學創作大賽”。
湖畔文學社的成績，不僅于此，我們正在謙虛又膽大的提高我們的凝聚力，戰斗力，努力將我們湖人所愛的湖畔，提高到另一個更高的臺階上!湖人的工作激情高昂，這也體現在我們的工作狀態上，理事成員各司其職，兢兢業業，在做好本分工作之余，也在其他力所能及的方面出謀劃策。更是積極參與其他社團舉辦的活動，吸取經驗，取長補短!并認真做好社團部所不知的工作，即使上報!
文學社的活動總結7
會計，應該說是一個最典型的讓人覺得既熟悉又陌生的職業。當你問，會計是做什么的？相信大家都覺得自己大概是了解的，但是，如果你再細問的話，非專業人士的回答也就只能停留在記賬、算賬、做報表之類上了。在經過快三年較系統的專業知識的學習與這次寒假的實習，我相信，自己對會計專業又有了更為深入的認知。
實習前的認知
走上會計這條路，據我所知，大多數會計專業的學生是像我一樣的，在高中畢業選擇大學專業的時候才去對會計學有一定的了解，但是，也是很膚淺的。沒了解之前，一直以為會計要多么會算數，覺得數學厲害的話學會計肯定很得心應手，而且會計是社會上公認的找工作容易的職業，以為會計的工作就是坐在那等著別人來找你報銷然后做賬就行了，而且看到周圍的會計收入也都挺高的，很自然地，覺得會計是一個很適合女孩子的職業。選專業時，經過上網搜集資料，咨詢會計人員等途徑大概了解到現在的會計不是印象里的記賬先生了，但最吸引我的則是號稱天下第一考的注冊會計師考試，網上都說這個考試有多難，通過率有多低，以及取得注冊會計師資格之后前途有多么地美好，不管是這其中的挑戰還是通過后的美好都無一例外地在誘惑著我選擇了這個專業。
當你成為一個會計學專業的學生時，你就會更加地關注會計方面的新聞，熱點，也更多得去瀏覽了這方面的書籍。在平時的書籍的閱讀和新聞的關注中，使我們更加了解到會計在這個社會中是多么地重要。特別是隨著經濟的發展，越來越多的會計造假案件的發生，所造成的影響也越來越大。
會計信息在現代社會中具有舉足輕重的地位。不僅有助于有關各方了解企業財務狀況和經營成果，據以作出投資和信貸決策，而且是政府部門進行宏觀經濟管理的重要信息來源并且在企業內部經營管理中發揮重要作用。
但是在證券市場的三大違法行為——虛假陳述、操縱股價、內幕交易中，虛假陳述是后兩種違法行為發生的基礎。國內外一系列因虛假會計信息造成的觸目驚心的惡果則不勝枚舉。從國外的全球第一大能源公司安然公司、美國世界通信公司、曾是美國“最可信賴的50家公司”的施樂公司等等大巨頭的轟然倒塌到國內的瓊民源事件、銀廣夏事件和鄭百文事件等一樁樁金融界的海嘯的發生，無一例外的是會計在造假，這些事件造成的損失并不比自然界中的海嘯造成的損失小。此外，從不愛題詞的前國務院總理朱镕基在國家會計學院成立時題的字竟然為“誠信為本，操守為重，堅持準則，不 通過老師課堂上的介紹，讓我們較為系統地掌握了從事會計行業所必須具備的基礎知識，每次老師跟我們討論現實中的會計或審計人員工作中的事情總是能引起我們強烈的興趣，老師給我們展示的一些憑證和賬簿等都能令我們無比地興奮，這就是以后我們要用到的東西��！總之，學的知識越來越多了，內心中格外接觸真正的會計工作的愿望就越來越強烈了，今年寒假學校就給了我們一次非常好的機會，讓我們對會計專業有了更深入的認知。
實習中的認知
實習的崗位不是傳統的企業會計崗位，而是隨同會計師事務所的員工一起去干審計，為一家國有企業做年度審計。對于會計方面的認知也是通過作為審計人員與客戶的溝通與交流中的所見所聞所感體會出來的。
這次實習，所審計的公司一共有六家，公司的規模不一樣，配置的財務人員也不一樣，也接觸到了許許多多不一樣的風格的會計。雖然這六家公司都是屬于一個大集團里的，有著一樣的財務方面的規定，但是也還是可以很明顯地從他們的工作成果中看出他們各自迥然不同的做事風格。這又糾正了我之前覺得會計的工作都是一樣的，總覺得會計準則已經把所有的涉及你日常工作的細節規定死了，只要大家都是遵紀守法的，自然大家做出來的東西都是一樣的啦。見多了幾家公司才產生了對比，站在審計的角度也很容易地發現會計人員的工作能力也是參差不齊的。
在實習的過程中，我第一次遇到的會計就屬于做賬都不是很清楚的，所附原始憑證有好多也是不全的，問她一些業務上的問題也是一知半解，雖然這是不太方便審計工作的進行，但也可以從另一個角度看出這個會計的能力是不夠的，也不利于這個企業的管理。但當我遇到第二個公司的會計時，很快我就被她超強的業務能力給折服了。她不僅賬做得很清晰，數據的整理也很到位，問她任何業務上的問題都能一一解答出來。在審計工作之余，我也很虛心地向她請教如何去做一個像他一樣優秀的會計。關于如何做賬這個問題，她跟我說的一句話我覺得很為之受用。她說，做賬就得做得令一個完全不懂會計的人看到你做的記賬憑證和所附的原始憑證能明白這筆業務的全過程。經過對于所接觸到了這么多會計的對比，讓我很明白地了解到會計人員的能力素質對于企業的管理方面也是至關重要的。
在審計的過程中，也體會到了能使會計在不違法的前提下使得會計工作成果產生差異的原因。會計核算工作就其內容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會計人員的主觀判斷。在日趨復雜的經濟活動中，會計核算方法、會計核算程序的選擇及財產價值的評估等，都需要會計人員客觀、公正的主觀判斷。在以前的學習中，那些需要憑會計人員的主觀判斷的工作內容在腦海里的印象不是很深。因為書中寫明了這些方面很多都是需要憑著會計人員的主觀判斷來具體操作的，但是書中舉出的案例也還是有一個標準答案的，這樣就很自然地不能讓我們留下很深的.印象。但在這次審計所發現的問題中，很多會計都會鉆這個方面的空子然后在他們的能力范圍內使得企業利潤增加。有許多是在折舊的計算、費用的攤銷、各項準備金的計提或者賬齡的劃分等方面產生了差異。當然，這些差異的產生，可能是因為會計人員本身素質不高對會計政策理解不夠透徹，也有可能是因為他本身就想著舞弊為企業獲利。所以這一塊常常都是審計風險比較高的點兒。
在與會計人員的接觸過程中，深刻地體會到在年末時他們到底有多忙。除了像平時一樣記賬、報銷等工作內容外，還要做月報、年報等報表，還要配合審計人員的工作為他們提供資料，若是國企，還要為國資委填報一整套的表格。對于他們，加班熬夜好像都是家常便飯了，一月時在一個公司聽說有幾個會計已經八天沒有回家了，吃住都在公司了，一直忙于填久其表。有時候真的在懷疑，他們應付完這些表格之后到底還有多少時間去對企業的財務狀況進行分析，去改善經營計劃。現在科技是發達了，本來以為是可以讓會計人員更加輕松的，但是以我實習的所見所聞看，確實是把會計人員從簡單重復枯燥的記賬工作解放出來了，但是好像又陷入了另一個牢籠里了。因為現在的會計人員依然非常的忙非常的累。不過有一點是可以肯定的，現在所處理的信息量比以前是大大的提高了，至于會計人員為什么還這么累，還真是個值得深入探討的話題。
對于未來的思考
在我的理解里，會計學專業的就業大概有兩個方向，一個是去企業當會計，另一個就是到事務所做審計。經過這次審計實習，讓我徹徹底底地喜歡上了審計這個職業。每次看到經理像偵探一樣把企業存在的問題找出來，然后再有依有據地去跟企業溝通，幫助他們改正錯誤，提高財務報表的質量，就覺得特別令人欽佩，成為那樣的人肯定特別有成就感。這是一個有魅力的職業。當然為了能夠勝任這樣的一份職業，扎實的知識積淀是必須具有的，在這次實習的過程中，也能夠意識到自己在哪里沒有學得夠透徹，在接下來所剩不多的大學時間里一定要好好扎實好自己的專業知識，學好知識了爭取早日考下那很具有挑戰性的cpa，提高好自己的能力，還要有不斷進取的求知欲望，積極學習新的知識，總之，為之后的就業做好準備。加油！
文學社的活動總結8
以下是xx-xx學年上學期的活動記錄：
1、xx年9月，社員大會
2、xx年xx月，激流文學社在浪漫階梯進行面向全校新生的納新活動。
3、xx年xx月15號于林世哲召開激流文學社全體社員大會，會上總結了上學期的工作情況，并提出本學期的工作計劃。
4、xx年xx月23-30號進行《激流》文學報的出版聯系工作
5、xx年11月下旬我社社員戶外文學采風，到泉州草莓園，森林公園等地游玩采風，此次出游拉近了各成員之間的距離，為今后的發展奠定基礎。
3、xx年11月2號，新老生戶外交流會，增進社員感情，一定程度上提升了社團凝聚力。
激流文學社常規活動：
每月社員大會、社員內部文學交流及探討活動、戶外交流活動、社內稿件上傳至激流網。
激流文學社開放性活動：
1、每學年9月面向選校學生開展納新活動
1、 20xx年12月23日，我社在受北師大附中邀請參加了文學交流座談會，此次座談會對我社的知名度起到很大幫助。座談會中，北師大附中的學生提出自己在寫作上面的不足與困惑，壯大了文學隊伍，這將對我們一慣秉持的宗旨“繁榮校園文化，培育文學新人”有很大的實踐意義。
與會人員：xx、xx、xx、xx、北師大附中圖書館館長、北師大附中方教授、北師大附中金聲文學社。
今天是文學社24周年生日。
本次活動是我們文學社第一次對校外合作，學到了很多經驗和知道了很多不足，讓他們大一的學到了很多交流的技巧，還有的是與現在中學生的交流有很大的進步。
2、 20xx年12月26日，激流文學社受泉州作家協會邀請參加《首屆泉州網絡文學社十周年論壇會》，各界文學愛好者相聚惠安豪味來西餐廳，共同探討對文學的理解與熱情。在交流會上，大家各抒己見，暢所欲言�，F場氣氛十分融洽，為大家提供了一個文學交流，心靈溝通的機會。對現今網絡文學的發展作了一個很好的總結。
與會人員：溫陵社區、泉州晚報社、晉江、激流文學社、各知名寫手等。
與此同時認識了很多知名的作家，對社團成員的寫作發展也是一個很好的機會，也是我們展示自己的一個平臺。
3、 20xx年1月6日，激流文學社受北師大邀請參加北師大附中詩詞作品交流會。會上激流文學社與北師大附中的學生發表感言。
加強社團與外界的聯系，提高社團對外的知名度。是我們社團必須做好的事情之一，由于很多活動都是第一次參加的，難免會出現很多疏漏，但是我社應該是再接再厲，更進一步。
與學校外界的文學交流，促進了我社成員的自信心和責任心，讓他們學到了很多責任，比如說自己在校外的時候代表的是一個學校，而不是自己。
總之就一句話：“社團是我家，發展靠大家”。希望我們下一任的部長們能把社團當成自己的家一樣建設，做大做強我們的社團。我曾經告訴過他們，我不希望自己在社團的時候留下一絲遺憾，大家齊心就好
這只是我個人一些的想法，可能我們還有其它的'問題存在、可能有的地方我說得不全或不對。歡迎大家提出自己的意見和看法。一切為了社團的發展。
在所有活動的過程中，我們的部長們明顯的更加負責。在這次活動中只要有時間即使沒多少事部長們及成員也都到場邊。這是一種負責任的具體體現，我覺得隨著時間的推移我們的部長們明顯的融入了我們這個集體，雖然在工作中我們部長也會出現意見看法不同的時候，但我們都只是征對事件的本身，對事不對人。一切為了協會。我希望在維護社團的利益的基礎上要允許不同意見的存在。正確對待部長們之間不同的聲音，協調好情緒和工作的關系。
調節好各個成員之間的關系，我覺得應該給他們創造更多的機會讓他們去真正的接觸。
激流文學社
20xx年 6月
文學社的活動總結9
時間的翅膀在空中一掠，轉眼間，一個學期的工作又接近尾聲�；厥妆緦W期文學社工作，總結如下：
開學之初即確定了本學期文學社工作重點及方向，結合學校要求及我校學生文學現狀制定了文學社的工作計劃，其中包含了文學社活動目標、活動內容、活動實施、成員具體分工以及評價與考核原則。
文學社工成員都是不同年級的同學， 在文學社的活動中，二年級的同學雖然小，但是他們卻不比高年級的我們差，他們的'刻苦精神真的很值得我們學習，每一次都很認真的完成社里分配任務。總體來說，文學社的成員組成更加的穩定，分工也更加的細致、有序，新的核心力量由此誕生。文學社每周集中輔導和平時交流相結合，開展閱讀、寫作活動，通過閱讀經典、文學創作、文學欣賞等系列活動，將引領孩子與古今中外經典文學作品零距離，在書中汲取知識的力量，在創作中開啟智慧之窗。同學們不僅寫作能力有所提高了，而且組織關系能力和團隊意識也明顯地加強了。
本學期來，小貝殼文學社在校園文化建設開展學生活動的方面做了開展了一定的工作，取得了一些成績。但也有許多不足，所以，我們今后除了做好常規工作以外，要加強對外交流，通過交流學習不斷充實自我，努力與其他社團全面合作，不斷發展自我。同時，多組織學生的投稿，爭取能多發表社員文章。這將是我們今后工作的努力方向。
文學社的活動總結10
一、前期準備
為組織本次招新工作，本協會從招新前兩周便開始籌備。剛開學便著手本協會宣傳頁的設計和制作工作，短時間內便已完成，并組織本協會干事定時發放到新生宿舍，且現場表演交誼舞以達到讓大家了解的目的，這極大的促進了新同學對交誼舞知識和本協會的認識和了解!另外，本協會于9月20日在中心花園舉辦本學期第一次舞會，更為充分的展示了本協會的魅力，吸引了很多新同學觀看和參與。
X月X日，新聯學院社團管理委員會針對本次招新召開了招新工作的總體布置會議，會上強調了本次招新工作的需要注意的地方，同時進行了帳篷的發放工作。隨后，本協會內部召開會議，對招新的各項工作進行了安排布置，同時對招新時段的人員進行分配，做到了招新工作的計劃性。
二、招新過程
X月X日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協會成員一同努力，將各個協會招新的所需物品布置到位。本協會成員在上午為擴大影響，兩名會員特在招新現場翩翩起舞，在吸引同學們的同時，也展現出本協會招新的活力!X月X日晚，本協會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會更加成功，觀眾數量大大增多，并有更多的新同學參與本次舞會，影響深遠!X月X日，招新工作繼續，很多同學通過前一天的宣傳也慢慢的了解了我們社團，故招新工作進展順利!X月X日晚，本協會本學期招新工作結束!
三、后期工作
招新工作結束后，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統計，熬夜做出了我們的新一屆的會員名單。X月X日晚，協會將招新會員名單及社團管理委員會代管的協會會費交至社團管理委員會，至此，20xx年河南師范大學新聯學院交誼舞協會招新工作圓滿結束!
四、招新心得
我們今年的的招新情況總體來說好于往年，在招新過程中，我們的.招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，他們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是為了能使我們的協會能夠發展的更好，在這里，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。
文學社的活動總結11
今天社團展示月以讀書漂流活動作為啟動儀式正式開始了。我們本次的讀書漂流活動取得了不錯的成果，現總結如下：
一、活動時間準時，秩序較好：中午放學我們馬上開動本次活動就在事先準備好的場地舉行。
二、同學們的積極性較高：在活動的過程中，我們針對同學們的要求和意愿，改變了原有的活動方式，這是我們史料未及的。由于天氣原因風力較大，同學們一直想將自 己喜歡的書籍借回去看。于是我們應廣大同學的要求，將大家喜歡的書籍借給了前來借閱的同學們；每人最多可借兩本，時間是兩周。并且，我們做好了書籍的借閱 記錄，以便于督促同學們及時將所借書籍還回。
同時，在活動中也出現一些不足之處，主要就是我們事先對書籍了解不多。針對同學們喜歡的書，有的我們沒能加以詳細介紹。這樣就很難激發大家的.閱讀興趣。同 時也出現一個問題就是我們的口才有待提高，因此在活動過程中出現了一些講解上的失誤，其根本原因在于我們的口才不行，心里的東西用語言表達出來的效果不 好，這樣的問題值得我們進行認真反思總結。
總之本次活動雖然只有短短一天時間，但是的確為本屆社團展示月開了一個好頭。以后有類似的活動，我們還會再搞下去�？偨Y這次的經驗不足，我們將努力加以改正為大家更好地展現我們的風采。
文學社的活動總結12
本學年以來，湖畔文學社在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在響應校團委“培養應用型人才”上，積極做了活動調整�，F將湖畔文學社的活動主要總結為以下幾點：
一、在納新以及選拔理事方面
XX年11月的招生工作，湖畔在遵循社團規章前提下，以及湖畔07、08理事的深入新生群宣傳湖畔，我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員，比去年約增長了40%。并在這一批文學新生軍之中，本著公平公正的原則，選拔出了25名優秀的理事，組成新一屆的理事機構。
二、在文學社組織制度建設
1、在這一年里，我們不僅繼承了以往優良的制度建設，并在大家集思廣益下，秉著“以會員為主”理念，增設了“會員分管制度”，——即每個理事負責聯系溝通幾名會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個湖畔的氣氛更加融洽，會員與理事的關系較往屆有了更加密切的進步，真正做到“以文會友，與友論文”!
2、同時我們還形成了“干部問責制度”，即會員，理事定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們理事機構的辦事效率，以及干部的`工作能力有了一定的改觀!這些新制度，XX年才開始嘗試，雖然取的了一定的成績，但還在進一步的優化之中。相信經過改良，會使湖畔文學社更加健全!
3、在理事機構的凝聚力建設方面，我們全體理事積極參加拓展運動;還組織了多次交流活動，出游，以及適當的娛樂活動，在此中，不僅提高了凝聚力，還提高了戰斗力，從而大大提高了理事機構的精神面貌!
4、按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事。
文學社的活動總結13
20xx年5月7日文學協會在院團委、院文學咨詢中心的大力支持下舉辦了三周年的慶典，現慶典已落下帷幕，這也是文學協會自改選以來第一次在一起舉行的重大的活動。這一次活動對于我們每一位成員來說都是一種考驗，一種鍛煉，活動過程中每一位成員都表現得很積極，也很努力，這一點我做為會長的很感激，感謝每一位成員所付出的努力。這次慶典在取得成功的同時還存在著一些不足，在反省自我的同時更多的是要從中吸取經驗和教訓，讓我們以后的工作開展得更好。
一、由于種種原因。
慶典在時間上不得不做相應的`調整，一次、兩次、三次的調整之后，心協的成員的積極性和闖進都磨滅得差不多了，很多人甚至產生了厭倦的情緒，失去了信心。以致把一直積壓地情緒帶到了我們的這次慶典當中，所以慶典當中存在著很多的失誤，很多可以克服掉的失誤，這一點足以能使我們致命的，這也是我以后需要注意的，沒確定的重大事情之前，只能是做下準備，而不能做最后的打算，要給自己留點回旋的余地，還只要是確定的準確的時間就要以最快的時間、最迅速的行動去完成任務，這其中是最最寶貴的經驗。
二、我們還要培養成員的主人公意識。
要有目的、有目標的去做一件事情，不是別人要我們去做什么事情就簡單得做什么事情，二是要自己有主觀能動性，多去想一想除了要做交代做的事情，多為細節方面的留個心眼，每個人只要是能這一份責任心，把它但做是自己的事情來做，最起碼地做好自己的本職工作，那么我們的活動將會完成的更好！
三、在維持會場的紀律方面我們還要加強工作。
在保證沒有人員中途無故退場的前提下，還要提醒在座的人員注意保持會場的安靜，其中可以按區域、按系部劃區域負責分別管理。在會場之前跟大家強調相互尊重的意識。使會議更好的進行。
這一次是一次成長的過程，有過失敗沒事，人生沒有不失誤的時候，只有有過這樣的經歷后，我們才能更好的為我們以后的生活服務，為我們以后的團隊服務！
文學社的活動總結14
我社堅持以“推行學院素質教育，提高學生人文修養，豐富校園文化生活，團結我院學生中的文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面發展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合素質，提升大學生的文學素養，培養學生高尚健康的審美情趣，豐富學院第二課堂。宣傳、報到、展示我院風采，為學院的精神文明建設營選一個良好的氛圍”為目的。為我院精神文明建設及發展起到了一定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領導與大力支持下，在兄弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷發展、壯大。由我社主辦出版的《素馨》以其唯美的文字，全面準確的報道和精美的編輯和印刷質量贏得了學院各級領導的一致好評。素馨文學社以其十五年的發展歷程和完善的管理機制使會員和機構成員緊緊團結在一起，為社團及我院的發展貢獻自己的力量�，F將10年工作的全面總結的具體內容匯報如下：
1、制度建設
我社擁有完整的素馨文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《素馨文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《素馨文學社會員制度》等規章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規范及指導我社成員學習本部工作職責。
在我社每年舉行的全體社員大會上，我社都要宣讀《素馨文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發展！在經過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創新。
關于內部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到社團建設上來；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。
2、社團內部思想和組織生活的建設素馨文學社內部思想不只是通過周五例會、文學知識講座、會員茶話會、機構成員座談會，還通過qq群、飛信等聯系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯系，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。
通過各位機構成員的工作表現，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。
社團內部組織生活方面在10年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構成員不執行上級交給的任務在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優秀的機構成員自動退社。
3、社團外部學習和交流方面的建設
素馨文學社不僅是我院十分受歡迎的一個社團，更是我院第一個走出學院的社團。
在校內：素馨文學社與圖書愛好者協會、青年志愿者協會、心理成長協會都共同舉行過大型的活動。
在校外：與煙臺大學的靜火文學社合作舉行活動，進行兩個文學社的交流溝通，從交流中得到了許多借鑒經驗。學習了其它學校的先進管理和辦雜志的方法，為我們《素馨》雜志的出版奠定了一定的基礎和提供了借鑒的方法。
我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。
4、社團內部的管理建設
我社的管理體制主要包括《素馨文學社章程》，它分為八章：
第一章：總則
第二章：權利和義務
第三章：獎勵與處分
第四章：組織機構
第五章：職務升降
第六章：各部工作職責
第七章：財務管理制度
第八章：負責
章程內容全面，涉及面廣，工作明確細致。
素馨文學社目前設置有八個部門，其部門和職責為：
�。�1）、編輯部：文字、材料的編輯和審查核對；負責本社刊物文字的整理、編輯、校對；負責社團稿件的征集；對本社刊物的出版進行監督。
�。�2）、宣傳部：以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我社；配合其他部門籌辦活動，并以多種形式進行宣傳（如到各班宣傳《素馨》雜志）；加強同其他社團聯系，提高我社的形象。
�。�3）、外聯部：加強各個系部和各兄弟社團之間的聯系；協助各個部門開展正常的活動；定時，不定時參加組織，協調與其他學校文學社團和其他各級領導的聯系；協調社團之間各部門參加《素馨》雜志的籌辦，以用拉贊助的方式。
�。�4）、網絡部：負責本社的打印工作；配合宣傳部做一些網絡上的宣傳，以及我社的論壇、網站的維護工作；與院學生會合作放映周末影院及幻燈片的制作；協助編輯部進行雜志電子檔的'整理工作。
（5）、組織部：負責本社的日常值班工作的安排；大型活動的人員安排，以及會場布置的工作；負責我社值班和周末影院人員安排。
�。�6）、財務部：負責我社的會費開支、預算、結算；我社大小活動的賬目管理工作；《素馨》雜志資金的管理工作。
（7）、秘書部：負責我社日常會議的簽到、會議記錄和日常事物的管理工作；我社每月的工作總結和工作計劃的整理，以及年度工作總結、計劃的制定工作；負責我社成員內部聯系。加強合作和交流，主持日常大小事物。（8）、文藝部：負責我社大型節目的排練；我社在社團文化節和校園文化節中的所有文藝節目的彩排，以及我社日常大小活動的安排。（如歌唱，舞蹈，相聲，小品，朗誦，所有的節目都有文藝部來負責）；積極配合各類活動的開展和籌劃。 5社團活動建設素馨文學社的常規活動有：新會員納新活動、征文寫作大賽、第二屆“素馨杯”文學知識競賽、《素馨》雜志、文學知識講座、紅五月大合唱、第二屆原創散文詩歌朗誦大賽、智藝雙馨、“學雷鋒”活動等。
素馨文學社的品牌活動有：“素馨杯”文學知識競賽、征文寫作大賽、《素馨》雜志等。
素馨文學社的特色活動有：征文寫作大賽、文學知識講座等。
以上這些活動都是針對全院學生，在校園內進行，我社會員享有優先權。對建設和諧校園取到了：提高學生人文修養，豐富校園文化生活，團結文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面發展。
6、宣傳建設
對內：主要是通過周五例會、常委會、會員茶話會、機構成員座談會以及qq群、飛信等。
對外：外聯部聯系及社團交流達到走出校園，宣傳我們學院的目的。雜志：我社的《素馨》雜志在征稿方面，我們通過宣傳板、海報、廣播臺、班級、寢室等方式進行宣傳。
總之，素馨文學社在以后的工作中會一如既往的團結在廣大會員的身旁，讓大家感到文學的魅力和氣質；機構成員要加強團結、交流，在理解和信任中把文學社建設得更好！
文學社的活動總結15
商丘工學院籽菁文學社組織的晨訓活動今天得以圓滿結束，20xx年10月13日——20xx年10月17日，籽菁文學社在本周進行了為期一周的晨訓活動。晨訓時間為早上6：20到7：00，活動具體內容為熱身運動跑步、組織全體進行齊喊社團誓詞、以及進行游戲互動。
晨訓的目的不僅僅是強身健體，鍛煉大家的身體素質，更為重要的是要培養社團新人的團隊合作意識和提高個人交流認識的能力。此次活動是認識新朋友結識新社員的重要平臺，更是加強社團凝聚力核心理念深入各個社員心中的機會。
作為此次社團活動的主要負責人，我每天堅持六點準時到達預定的訓練場。等待著各個部長以及14級的新社員。首先我自身明白自己理所應擔的責任，既然自己是此次活動的主要負責人我必須給下面的成員做好一個榜樣。晨訓的五天期間里我每天帶著新社員進行兩圈的熱身晨跑運動，晨跑過程中帶著全體社員齊喊我們社團的誓詞。運動完后把他們拉入操場的中場，由部長把成員分組進行游戲。
晨訓中每天我都會安排一個意義非凡的游戲每個游戲都有其重要的教育性和娛樂性的統一，各個游戲都對團隊協作集體觀念意識起著不同的意義。比如說同步行游戲先由部長準備好綁腿的繩子。而后把繩子綁在兩人挨著的腿上依次站成一排，同時邁步朝著前方終點一齊邁進。進而看看哪個小隊用的時間最少哪個小隊便是此次游戲的獲勝者。通過玩這個互動游戲讓社員真切認識到團隊協作的力量，通過一塊努力相互幫扶共同創造的成功使得各組成員感到玩得開心，得到深刻的思想認識。看著新成員玩得那么開心，一步步走出的自豪，我的心里得到了莫大的安慰，真心替他們高興。把自己一年中得到的心得體會認識感悟通過游戲過程以及散前說教把這些說給14級的新成員聽，真希望他們能夠學習認識到自己隱性中已得到的內心素質的提升以及技能拓展得到改善進步。
在這個游戲的過程中，我把所有部門成員打散再重組，每天不斷地更換目的就是讓大家的適應、反應能力得到提高，認識更多的新朋友!雖然本次晨訓活動只有5天，但是我們作為學長把自己的心得理念以及不怕苦不怕累的精神品質一一表現出來，為新成員樹立新的榜樣力量。希望大家能把團隊協作不怕苦累的.這種精神在社團事務以及學習中慢慢發揚，同時此次活動給我們經驗和鍛煉是我們得到的最寶貴的一筆永久財富。然而各個部長以及新成員也在這短短5天中用實際行動詮釋了作為合格的籽菁人以及社會人應具備的素質、信念與責任。更讓我深刻認識到一個團隊活動的成功不是依靠某個人的力量去實現的，而是靠每個成員以及大家共同努力完成的。沒有大家的幫臺我的補臺沒有通力協作也不會有此次活動的圓滿結束。
我們大都來自于不同的院系不同的班級，在這之前，我們并沒有建立起充分的信任，通過此次活動，我想這種信任感就建立起來了，在以后的過程中各個部門相互信任通力協作，社團的核心凝聚力量也就得到了加強。我們才會更加積極更加高效地完成不同目標和任務。
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