精選年度工作總結六篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的年度工作總結6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度工作總結 篇1
一、做好聯絡員，上傳下達通暢
綜合科是一個溝通和聯絡的部門，20xx年全辦工作人員團結一致，共同做好了協調工作。一是做好單位與省、市主管部門XX縣直機關的聯絡工作，二是抓好了單位內部各科室間的協調工作，及時做好了縱向和橫向的溝通協調，為領導分憂，為科室服務，充分發揮了綜合科在全辦工作中的橋梁和樞紐作用。
二、做好服務員，日常工作有序
1、抓好制度建設。根據辦領導的明確要求，綜合各科室的具體情況，綜合科對現行的制度及規定進行了完善和修訂，印制了單位制度和工作計劃冊。今年10月，著手制定了《重要事項主任辦公會議決制度》，先后下發了三份會議紀要，充分發揮了制度管人、管事的作用。
2、規范辦文辦會。今年以來，綜合科堅持了公文閱辦單制度和會簽制度，所有經辦的公文均做好了登記、送閱、簽批、存檔的工作，綜合科根據領導的批示及時做好了提醒和督辦的工作，有效地提高了工作效率。同時，綜合科負責做好了縣內各項檢查、調研等會議及單位內部會議的后勤服務工作。
3、抓好黨建工作。自20xx年4月成立單位黨支部以來，綜合科承擔了黨建的日常工作，除認真按照上級要求，做好了支部黨員信息維護、黨費收繳、黨員發展等日常工作外，還認真做好了黨務公開、創先爭優等重點工作，我單位黨支部在全縣基層黨組織分級定等中被評為“好”。
4、做好政工人事。綜合科的陳柏安同志擔任了單位的政工人事干部，他在承擔了比較繁重的日常工作的情況下依然盡職盡責地做好了政工人事工作，為單位的6位政府合同制工作人員辦理了聘用手續，并認真按照要求做好了單位職工增補津補貼、填報人力資源報表、編制工作年審等工作。
5、做好財務工作。本著遵紀守法、細致負責的原則，綜合科做好了單位的財務工作，通過嚴肅財經紀律、完善財務制度，規范了票據管理、采購程序、報賬程序等，做到了賬目明晰，程序規范，手續完備。今年8月份縣審計局對我辦的財經票據進行了全面審核，給予了較高評價。
6、做好檔案整理。今年是單位首次進行檔案整理及送檢工作，由于是第一次接觸檔案工作，不熟悉情況，所以在領導的批準下我們外聘了一名檔案局的退休職工來指導工作。在各科室的積極配合下，單位20xx年的所有檔案在三天內裝訂成冊，并順利通過縣檔案局的檢查。
7、做好聯點工作。20xx年以來我辦在果園鎮新明村建立了群眾工作站點，由綜合科的兩名工作人員擔任群工隊員，通過捐贈慰問金、幫扶特色農產品發展等方式，協助新明村探索符合自身條件的發展之路。
三、做好信息員，公文質量提高
1、完成信息報送任務。今年以來，綜合科向縣委辦綜信室、縣政府辦政研室、《星沙時報》、《星沙論壇》、《接待工作》等報送各類信息、文字材料20余次，采用刊登的`信息和調研文字8篇。
2、公文質量有所提高。一份文件和材料的形成，是文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，今年綜合科共起草和審核各種文件材料、領導講話、公函等100多份，文字質量基本得到了領導的認可和肯定。
一年以來，綜合科全體成員愛崗敬業，精誠團結，勤勤懇懇，任勞任怨，綜合科的工作總體上運轉高效，服務到位，保障有力。但仍存在不足，主要表現在：一是超前謀劃和周密思考問題的能力不足，為領導排憂解難方面做得不夠；二是工作中總是忙于應對日常事務，統籌管理的能力不強，工作思路和工作方法有待進一步創新；三是在對各科室的協調上換位思考不夠，綜合協調能力有待加強。
20xx年綜合科將帶頭全面貫徹落實辦領導班子的工作部署和決定，進一步推進各項工作全面開展，爭取再上新臺階。
一、強化督辦職能
1、完善督查督辦制度及考核、通報辦法。明確由綜合科科長具體負責督辦工作，從制度、辦法、人員上保證單位重要事項、主任辦公會議決定事項、領導批示事項的落實到位。制定好13年全年學習和主題活動計劃，并做好計劃的監督落實。
2、規范來文來電登記。做好單位來文來電登記，完善登記手續和臺賬，做到所有來電均有接聽人記錄、落實情況登記，所有來文均以文件送閱單形式交主管領導簽批，綜合科負責在時限內提醒、監督、檢查任務落實情況，并登記在冊。
二、加強上下聯絡
1、加強與上級部門的聯絡。在日常工作中注重與四大家、兩辦、其他常委單位等接待重點單位的溝通聯絡，掌握工作動態，提高工作效率。同時要建立與省、市接待系統辦公室的聯系，加深相互了解，加強相互學習。
2、加強與縣直機關的聯絡。加強與縣直機關各單位的聯絡與交流，學習其他單位辦公室的好做法，積極宣傳接待文件精神，積極營造有利于接待工作開展的良好氛圍。
3、加強內部科室的協調。及時將上級有關精神傳達至單位各科室，做好各科室間的溝通協調工作。
三、提高公文質量
1、努力提高材料質量。把材料質量作為綜合科文字工作的第一追求認真對待，深入思考，多方借鑒，著力創新，用心提煉，精益求精，努力提高材料質量，發揮好以文輔政的作用。
2、規范公文處理。認真貫徹落實黨政機關公文處理的有關規定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，注重質量，嚴格把關。
四、加大宣傳力度
1、加大信息報送力度。20xx年綜合科要力爭在信息報送和宣傳力度上實現突破，爭取在省級專業刊物上至少有一篇、在縣級刊物上至少有兩篇有分量的文字材料。
2、落實信息工作責任制。加大對各科室和個人信息報送任務的落實力度，要求各科室每月至少報送一篇業務動態信息至綜合科，綜合科每月至少報送一篇信息至兩辦。同時加大對全辦人員的培訓力度，提高文字處理能力，保證信息報送的質量和數量，進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。
五、嚴格財務管理
1、完善財經紀律和程序。嚴格執行財務制度，完善財經手續，嚴格堅持費用報批、發票簽批、附件審批等程序，進一步規范財務管理工作。
2、做好日常財務管理。及時規范做好報賬工作和會計核算工作，做到帳證、帳實、帳表、帳帳相符。同時重點做好預算、決算的編制與執行工作，提高預算資金的使用效益。
3、加強業務培訓。組織財務人員認真學習《會計法》、財務電算化等業務知識，做到會計業務精、電算化處理帳務技術熟練，充分發揮財務工作的助手和參謀作用。加強財經紀律教育，發揚勤儉節約的精神，當好家理好財。
六、做好其他工作
1、管好政工人事。繼續做好單位的工資、人事手續、編制等工作，提升政工人事干部的業務水平，及時做好工資的申報、調整工作，單位在職員工的人事手續和保險工作，以及人社局、編辦等相關業務單位的聯系和協調工作。
2、加強檔案管理。嚴格執行《檔案法》，進一步加強檔案室硬件建設，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好檔案管理工作。同時，進一步加強網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、做好文印、文傳工作。認真仔細做好單位相關文字材料的印刷工作，注重保密。堅持文件傳閱制度，做好文件傳閱夾的登記和文件的歸檔整理工作。
4、加強車輛管理。進一步加強車輛安全管理工作，科學調度、使用公務車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
5、做好后勤服務。進一步拓展人性化、個性化的服務方式，扎實做好單位接待、會務、安全、衛生和食堂管理的后勤保障工作，確保全辦的正常運轉。
6、加強保密意識。要加大對單位互聯網上資料的管理與備份工作，加強單位各類信息的保密工作，提升憂患意識，確保單位各項工作都能正常有序的開展。
7、做好群眾工作。確保群工隊員按時到崗，以高度的責任心深入群眾，關心群眾，做好相關信息的報送工作。
為更好地推進工作，對全年工作做出如下具體安排：
第一階段（1-3月）
1、制定全年工作計劃和主題活動方案，完善單位各項制度，印發《XX縣接待辦公室工作計劃、責任制度匯編》；
2、進一步細化各項活動的實施方案；結合單位實際，制定各項目標責任；
3、組織開展業務輔導主題活動；
4、做好春節期間賬務工作；
5、安排元旦和春節期間單位值班工作；
6、報送一季度四項費用報表。
第二階段（4-6月）
1、做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、安排清明節、五一勞動節和端午節期間單位值班工作；
4、做好3-4月、5-6月賬務工作；
5、組織開展攝影技巧培訓活動；
6、報送二季度四項費用報表。
第三階段（7-9月）
1、做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、做好迎接七一建黨日活動，做好發展單位入黨積極分子的各項工作；
4、寫出半年工作總結，并對發現的問題進行整改；
5、做好7-8月賬務工作；
6、報送三季度四項費用報表。
第四階段（10-12月）
1、做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、對單位全年遵守規章制度情況進行匯總和通報；
4、準備單位領導和職工的年終工作考核各項資料、表格，安排考核時間；
5、組織開展各科室成果展示，準備年終考核資料冊；
6、安排國慶期間單位值班工作；
7、做好9-10月、11-12月賬務工作；
8、報送四季度四項費用報表。
年度工作總結 篇2
一、經過一年的工作和學習，我對自己的評價：
強項
1、執行力較強，上級安排的任務，都按時完成，有問題第一時間進行了反饋。
2、工作自主性較強，想到的，看到的，不用上級開口安排，都能自動自發去著手做好！
3、溝通協作力比較好，在牽連到與別的同事或部門協力開展的工作上，總是能主動的與其溝通，并達成一致，立即開展工作。
4、業務技能上有了新的突破，部門工作開展比較順手。
弱項
1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。
2、語言表達，公眾場面演講組織還須學習提高。
3、容易沖動，感情用事，自我控制力還需要近一步加強。
改進措施
1、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動，多做互動，提搞自己組織表達能力，聚集人氣。
2、積極參加公司組織的各種集會、活動、努力讓自己融入團隊，建設團隊！
3、通過學習，訓練提高自己個人素養，提高自己情操，更近一步學會管理，會管理，懂管理。以達到綜合業務及相關管理技能提高！
二、作為一名管理層，我對自己所負責的分店或部門的評價：
強項
1、本部門團隊執行比較好，表現在各店調整時人員調動，工作的開展。
2、本部門在編制精簡的狀態下，不減工作效率，不減工作任務。不減工作流程。
弱項
1、各個層次還是不夠仔細，造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤！
2、控制力，意識力不夠強。
3、個人業務技能和管理技能還不夠強。
改進措施
1、對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意，近一步提高執行力。
2、保持積極心態，杜絕外界因素的影響。
3、養成學習的好習慣，提升自己業務技能和管理水平。
4、努力做好團隊建設，爭取成為團隊中不可缺少的.一份子！
三、在同管理級別中，我認為自己的能力處于（請在括號內打“√”）：
a、第一（）b、第二（√）c、第三（）d其他（）
四、為什么我認為自己的能力處于這種水平？
答：盡管在日常的工作中積極主動，工作開展也比較順利，但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力，在各方面還需要近一步加強！
五、我認為自己能力的提高需要通過（請在括號內打“√”）：
a、不斷自我反�。ā蹋゜、上司定期的指導和批評（√）
c、培訓和學習（√）d、其它方式（√）_定期與分店交流學習
六、年度工作回顧：
1、業績方面：
1）、在總部期間，完成總部大海報制作，完成吳經理交待的其它任務
2）、全年度分別調到各店支持各店正常運營工作，09年春節和五一均在公明店頂班，七月調至塘尾店慶，八九月橋頭店調整升級，十一月調橋頭店正常上班。
3）、完善了橋頭店調整后的相關買場遺留工作
4）、對橋頭店舞臺音響設備進行了全面維修，目前已經能正常運轉。
5）、調到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動。
6）、建立建全橋頭店本部工作流程，重新規劃海報派發路線。
2、管理方面：
1）、較去年相比，溝通協調力有了一定突破和飛越。
2）、本部門工作開展較去年更加流利，順手，協作力大大提高。
3）、與直屬上司在工作業務上的反饋和請示，比較及時到位，工作跟進有始有終。
4）、在日常工作中敢管理，在涉及到相關人員問題上不怕得罪人，敢于與其就事論事，論清事實真相。
七、20xx年度工作計劃：
項目完成時限備注
1、做好橋頭店全年度促銷方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上報下月促銷方案
2、制作好單店海報，保證零失誤以店內海報檔期為準
3、做好區域性裝飾，季節性裝飾。節日氣氛布置以節日為準
4、保證周六、日舞臺活動的開展。每周六、日
5、建立健全日常工作流程制度的實施。嚴格管理好百貨pop收費標準長期
6、學習提升自己的業務技能。業務技能上新臺階長期
7、學習提高自己管理水平，爭創管理水平和管理業績創一流新高。長期
八、請對公司的未來發展提出個人建議：（可以是針對公司戰略、經營路線、人事架構、高層工作作風等方面）
答：1、關注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開展最大的損失，員工從進來到離開就學會了一個打標價簽，放標價簽。試問如果我們的管理人員你們從事員工工作時也是這樣嗎？員工需要成長，需要進步！
2、公司應該關注服務時間長的員工。工作需要激情，激情需要有新鮮感和激勵制度，對公司服務一年與五年沒什么區別，做的好與不好沒什么區別，工作效率能不低下嗎？
3、在周邊與同行之間我們的服務始終都做不上去！服務是目前競爭的軟實力，如果硬實力達不到一定水準，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法。
年度工作總結 篇3
新所成立伊始得益市國有資產監督管理委員會及資產管理公司等相關部門的青睞我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下
一、取得可喜的業績穩步的邁出第一步我所自月開業以來本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則始終堅持“誠信為本操守為重”的執業理念秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上廣開客源、大力開拓各種業務提高效益自開業近兩個月來已做了11項審計40項驗資9項資產評估。在做業務的過程中我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關系為我所贏得了良好的口碑同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系一流的的事務所必須有一流的價值創造一流的價值創造來源于一流的服務質量一流的服務質量取決于一流的員工隊伍一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才平等競爭擇優錄用德才兼備雙向選擇全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線形成對人員及其他方面的管理體系實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核勝任者留用不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鉤�，F行工資標準為基本工資加效益工資基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質工作年限職務等因素分為幾個檔次具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤從而在很大程度上促進了員工的工作熱情同時形成了員工學習的動力這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在事務所工作且簽訂合同的員工事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂穩定了思想增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出職務能高能低工資能多能少機構能設能撤的獎勤罰懶優勝劣汰的動態激勵氛圍不搞論資排輩不為人情關系所困撓一切以社會效益為目的以素質能力一把尺子量長短以工作業績一個標準論高低能者上庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭健康發展的良好環境。
三、吸引人才重視對新老員工的培訓審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平為此在強化業務質量監管的同時我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的'核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線我所自成立以來就本著長遠的目光面向社會公開招聘人才平等競爭擇優錄用德才兼備雙向選擇不斷的為事務所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊伍的同時也注重對后備人才的培養。
注冊會計師作為知識密集型的行業終生培訓是行業的顯著特點后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理及至更高層次的管理人員都至關重要甚至可以說員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告或者變成一種可有可無的形式為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員把培訓工作當作一件重要事情來抓讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課各個所長在旁邊補充指導大家有問題隨時交流整個課堂完全是開放式成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師還是一般的助理人員大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次在事務所內部局域網上發布了專業技術公告2部。
四、建設“愛”的家園
自成立伊始即打出建立“之家”的旗號是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重即感情方面的激勵。這使所的每一個員工不管他是股東與否也不管他是注冊會計師還是一般助理人員都能感受到領導對自己的尊重與關懷歸屬感油然而生。在生活方面所領導經常組織一些集體活動使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器讓員工感動不已銘記在心。有困難大家一起幫助有高興事大家一起慶祝。古語說得好上下同欲者勝。各方向努力心靈的溝通使得所里上下一條心緊緊團結在一起必將所向披靡無往不勝。也很注重員工專業技能的提高鼓勵大家學習創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習這樣員工得到的不單是充足的學習時間還有互相理解后的感動使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護所的利益。歸根到底是忠誠創造了忠誠友誼締結了友誼信任產生了信任盡職盡責促發了盡職盡責。
五、展望明天
1、以誠為本�？梢哉f誠信是會計師事務所發展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信是對公眾的誠信注冊會計師的信用是一種社會信用而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業道德準則堅持誠信憑借其豐富的專業知識和經驗以獨立、客觀、公正的身份發表意見出具的報告才具有公信力才能真正實現不做假的賬目。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識提高自身的職業道德建立起行業自律機制。在“誠信”并不僅僅是兩個字“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號她已經滲透進了人的血液里。昨天、今天、明天“誠信”都將是嚴格遵守的座右銘。
2、現階段事務所的發展還有很多困難比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題但是我們要有信心。我們要看到我國的經濟總量是在不斷增加的國內市場的潛力是巨大的事實上我們的業務量在不斷增長而且增長幅度較大我們還要看到隨著政府職能轉變的深入推進包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間是能夠不斷拓展的。在新的一年里我所將繼往開來發揚團結協作的精神拓展市場份額同時要努力將天源做大做強形成自己的品牌。只要公司發展了穩定了就一定能夠吸引住優秀的人才。在新的一年里我們相信在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展事業一定會走向繁榮。
年度工作總結 篇4
本學期，我校政教處根據市局德育工作部署和學校工作計劃，以中學生日常行為規范教育為基礎，圍繞校園文化建設，積極開展素質教育，努力培養舉止文明、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。在全體師生的共同努力下，德育工作取得了良好的成績。
具體來說，我們在本學期采取了改進德育工作方法，提高德育工作實效，堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。
一、加強師德建設
搞好學校的德育工作，離不開一支經驗豐富的德育工作隊伍。新學年新學期，校領導及時添加了德育工作力量，進一步完善了學校德育工作網絡。認真抓好師德建設，組織全校教師在暑假進行班主任技巧、班級建設等德育專題培訓，政教處，教科室、教務處、辦公室等相關負責人都做了專題講座，廣大教師撰寫心得體會。在學期當中，在教師例會中開展政治理論學習，專業知識學習、開展“三愛”教育、積極開展師德討論，舉辦師德演講等，努力提高教師的政治素質、專業知識和師德修養，不斷提高教師的整體素質。
二、 抓好班主任隊伍建設
校德育領導小組認真組織好每學期的德育工作會議，與班主任、一起探討學校德育工作的方法。期中以后，政教處對班主任的德育工作進行了小結，通過問卷調查、學生座談會、學生成長記錄冊等形式了解班主任的德育工作情況，針對檢查中發現的德育薄弱環節進行了重新安排。
三、構建社會、家庭、學校同步教育網絡
德育工作離不社會、家庭的配合，為此學校積極構建家庭、學校德育工作網絡。為向家長反饋學校德育工作情況，傳授德育信息，指導家長開展家庭教育。本學期，德育處組織了七、九年級兩期家長學校培訓活動，通過培訓，讓家長了解子女在校的學習和行為習慣，同時加強了教師與家長在德育工作上的配合。為進一步提高德育工作針對性，加強學校與家庭的聯系，增進教師與家長的溝通，強化了德育效果。
四、 開發校本課程、舉行德育主題教育觀摩會
針對學生不同特點，我校在初一年級開展了養成教育、初二年級開展誠信教育，初三年級開展法制教育校本課程開發和研究。為提高全校教師的德育工作能力，相互交流德育工作的方法，展示各年級段的德育工作的特色，本學期分別組織各年段開展德育主題系列主題班會。本次德育主題班會教育觀摩活動準備較為充分，教育主題較好：文明禮貌教育;《中學生守則》、《中學生行為規范》;安全教育;講文明話，做文明人;勤儉節約;呼喚誠信。主題的選擇符合學生的年齡特征，并體現了階梯性。充分展示我校德育工作的'教育實效性。教育內容豐富：教育選取的角度小，從學生身邊小事出發，如兩個學生鬧矛盾了怎么辦，馬路上踢球安不安全等，教育有針對性，所以教育效果也相當明顯。有的班級由學生來組織，學生們發言積極，氣氛較好，全校班主任教師分別觀看了本年級的班會課，同時也受到了很大的啟發。
本次德育主題班會觀摩活動是學校德育組探索學校德育工作新途徑、新方法的一次積極嘗試，開出的觀摩課以年段為主，各班主任群策群力，互相合作，既減輕工作壓力，又提升教育質量，教育面廣。觀摩活動的成功舉行，為學校今后如何開展德育活動提供了經驗。
五、以學生自主管理委員會為平臺，加強學生思想道德建設
在以往工作的基礎上，“積累經驗，總結得失，不斷提高，與時俱進”，是自管會領導小組遵循的宗旨，本學期，政教處加大對自管會學生干部的培訓指導，將學生能做的都教給學生去做，將對各班級，對學生、包括對班主任的考核的一些事宜都交給學生自主管理委員會的學生干部去執行，讓學生在自我服務、自我教育、自我調整中得到自我提升。一學期下來，自管會學生的工作得到了學生]、家長、社會、廣大教師、班主任的好評。丹陽教育電視臺對此做了專門報道，江蘇省現代化合格學校的專家領導評估驗收小組的專家對我校自主管理委員會在德育建設進程中取得的成績給予了高度的評價。
在活動中教育，這是德育教育的特色，也是德育工作的基本方法。在德育領導小組的指導下，學生自主管理委員會學生干部在本學期通過舉行內容豐富、形式多樣的德育教育活動，有力地促進了校園文化建設，鞏固了學校德育效果。
1、成功舉辦我校第七屆國慶藝術節及國慶文藝匯演
9月底，自管會組織舉辦校國慶藝術節，展示了一系列學生文學作品，美術作品，舉辦國慶文藝匯演。本次藝術節，從節目組織、活動安排、到節目演出的過程，全部由我校自管會學生承但。借此機會，校德育處既展示了大型活動的較好組織能力，又通過小主持人培訓、活動組織、舞臺監督、演出監控等過程，展示了我校學生的自主管理特色。精彩的演出出博得了在場師生的陣陣掌聲。
2、加強班級黑板報評比活動
學生的黑板報刊出能力培養，這是我校學生自主管理委員會工作的一個有效載體。本學期，德育組共組織了四次班級黑板報刊出評比活動，每次黑板報評比有主題，在班主任的指導下，學生自定內容，自已排版，自已抄寫，自己美工，黑板報質量有了較大的提高。黑板報工作已成為我校德育傳統活動之一，通過黑板報評比，學生的書寫、繪畫等能力得到了鍛煉，審美能力進一步提高。
3、作好共青團員主題意識教育活動
根據團市委的統一安排，我校團委積極開展了團員意識教育活動，在教育中，我校有200多名團員受到了教育，團員的集體意識和榮譽意識進一步加強。學生們紛紛表示要為團旗爭光添彩。
4、舉行全校廣播體操比賽、舉行初一年級學生拔河比賽、初二年級學生籃球比賽等，以籍此培養學生的進取精神、集體精神。熱鬧感學生在活動中得以不斷進步和成長。
一個學期的工作結束了，我們雖然取得了一些成績，但是更多的是在總結中發現了工作中有許多應該做而未做的事情，相信在新的學期開始以后我們會克服以前不利的因素，爭取更大的進步。
年度工作總結 篇5
20xx年我縣防汛工作在區、市防指的正確領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下，認真貫徹上級部門的防汛工作部署和要求，提早安排，周密部署，強化責任，狠抓落實，順利完成了今年的防汛工作�，F將20xx年防汛工作總結如下：
一、雨情、水情
今年汛期以來，我縣共出現明顯降雨11余次，覆蓋范圍廣，降雨集中，強度大。其中降雨主要集中在69月份，根據氣象、水文部門報，9月1日20時XX縣興林村和東沙村1小時最大累計降雨量均為29.7mm。受降雨影響，在縣境賀蘭山段引發大、小洪水5次，其中7月3日14時汝箕溝老哥仨1小時最大累計降雨量為40.4 mm，此短時強降水在汝箕溝引發山洪，洪水流量達150m3/s，水位11.95m，持續到15：48時,洪水流量為30m3/s,洪水基本消退。此次洪水造成汝箕溝姚汝公路老哥仨以下300米、500米、800米三處發生泥石流，封堵路面長達100米，2輛上山運煤車輛被困；25#加水點被沖毀，39#加水點房屋一半被沖毀，35#、40#、41#、42#加水點部分臺基被沖毀，但山洪險情沒有造成人員傷亡及車輛損壞。
在汛期，黃河縣境段沒有出現明顯洪水過程。受黃河主流歸槽、河道水位漲落沖涮影響，黃河縣境段六頃地、青沙窩、東來點、施家臺子段共發生7次不同程度河岸丁壩坍塌險情。
二、主要工作完成情況
(一)高度重視，層層落實防汛責任。縣委、縣政府高度重視防汛工作，組織全縣防指主要成員、責任單位參加了全國及自治區防汛抗旱工作異地視頻會議，于5月30日縣防指組織召開XX縣防汛抗旱工作會議，深入領會國家及自治區防汛工作精神，全面安排部署我縣防汛抗洪救災工作。進一步充實和完善縣、鄉防汛指揮機構，及時調整、更新防指成員單位人員信息，層層簽訂防汛目標責任書21份，對全縣防汛責任區域，按誰受益、誰負責的`原則，將防汛工作分片分段包干負責，明確了責任范圍�？h防指通過縣廣播、電視，將全縣防汛責任人信息進行公示，接受群眾監督�？h委、政府主要領導多次親臨防汛一線檢查指導工作。切實把防汛工作責任落到實處，在全縣形成了防汛工作始終不放松的防汛工作局面。
(二)科學修訂編制防汛預案，加強水庫管理。結合我縣實際情況，及時對《黃河平羅段防洪預案》、《XX縣山洪災害防御預案》進行了修訂完善，并報縣政府批復實施。對兩山一河防汛危險區內人口居住、分布及人員撤離和救援路線進行再靠實,切實提高各項預案的針對性和可操作性。按區防辦有關文件要求，編制了《鎮朔湖、王家溝、紅崖子攔洪庫調度運行計劃》，并報市防指申批實施。督促責任單位、鄉鎮按照屬地管理原則，對轄區防汛安全進行再檢查，預案再修訂完善，并報縣防辦備案。對跨汛施工的在建水利工程，督促各施工單位編報、備審施工安全渡汛應急預案，明確了防汛責任人員，落實了各項度汛措施，全力保障水利工程安全度汛。
(三)落實防汛搶險隊伍,保證物資儲備。全縣組建搶險隊伍14支，搶險人員3000人，其中，縣防汛指揮部組建了450人的防汛搶險應急分隊，各鄉(鎮)和防汛責任單位分別組建了200人以上的應急小分隊。縣防辦對防汛物資進行清點落實，其中水務局三個防汛物資儲備庫共儲備木樁1.294萬根，編織袋5.82萬條，草簾子400條，鉛絲9.8噸，救生衣150件，預訂水泥430噸，自卸車6輛、裝載機3輛、挖掘機2臺。并對全縣防汛物資儲備及消耗情況及時進行統計，查缺補露，確保了汛期防汛搶險物資保證。
(四)突出重點，切實加強防汛檢查。4月初，縣防指充分抓住汛前有利時機，組織技術干部，由縣水務局領導帶隊，對我縣所有河道、山洪溝、攔洪庫安全運行管理及新建在建水利工程、涵閘、泵站進行了系統徹底的汛前大檢查，對山洪災害非工程措施預報預警監測系統設備進行了全面的測試運行，對丟失的預警設備及時補充安裝和測試運行。及時修復了水毀、歲修工程，對黃河兩岸險工險段進行了加固維修。并按照誰設障、誰清除的原則清除了行洪區障礙2處。6月10日防汛辦專門對汝箕溝沿線43家加水點進行了逐個排查(6家加水點停業)，對存在的安全隱患，現場落實責任單位、責任人員、制定整改措施，并發放了關于做好防洪安全自我保護宣傳單37份。防汛期共開展防汛檢查20余次，針對檢查中發現的問題現場下達了限期整改通知5次，及時消除了安全隱患，確保各類水工程安全度汛。
(五)嚴明紀律，落實防汛值班制度。從5月20日汛期起到9月30日汛期止，全縣防汛期實行全天24小時領導帶崗值班制。做好汛情、險情等信息的上傳下達工作，并做好值班記錄，確保了防汛政令信息暢通。
(六)精心組織，完成防汛搶險工程與非工程措施建設的管理及運行。一是全力做好迎汛準備及防洪搶險工作。汛前對文革溝內傾倒的工業垃圾進行了徹底清理。20xx年11月6日至20xx年9月30日先后對黃河六頃地、東來點、青沙窩等3處坍塌壩垛及塌岸進行了搶險加固10次(其中六頃地搶險加固6次，東來點搶險2次，青沙窩搶險2次)，共計投入石方5萬m3，噸袋土枕1.5萬m3，木架四面體2481組。投資280萬元完成青沙窩七隊、六頃地一隊段進行應急度汛項目建設。二是加強黃河近期防洪治理工程建設的協調合工作。投資1585.46萬元對黃河平羅段施家臺子和青沙窩段進行河道治理項目建設，該工程現已開工建設，目前已完成總投資的70%。三是協調配合洪水風險圖編制調查工作和山洪災害調查評價工作。四是進一步完善山洪災害預警平臺建設。保障我縣山洪災害非工程措施建設項目的高效利用和運行管理。
三、防汛資金使用情況
認真執行資金管理制度，強化資金結算、審計，確保資金做到�？顚Ｓ谩^、市、縣今年共拔付我縣防汛資金792萬元。其中20xx年第四批特大防汛補助資金20萬元，第五批特大防汛補助資金350萬元，20xx年第一批特大防汛(防凌)補助資金90萬元，解決黃河平羅段防凌資金12萬元，應急度汛項目資金280萬元�？h配套20xx年防汛專項資金40萬元，用于防汛歲修等工程。以上資金的使用已通過相關審計。
年度工作總結 篇6
進入公司工作已有三個月，現將這三個月以來的工作作如下。
作為一個新成立的分公司，一切都要從頭開始。六月同主任等先后跑稅局辦稅務登記，辦企業機構代碼證等工作。在公司沒有交通車的情況下，克服種種困難，終于完成了國稅的登記、一般納稅人的認定及地稅的登記等工作。參與安寧分公司的建帳工作，由于自己從未建過帳，在師傅的帶領下，不斷摸索，不會不懂的就勤問，晚上就自己看書，尋找解決問題的途徑和方法。經過部門全體人員的共同努力，完成建帳工作。經過建帳使自身的`業務素質也有了一定的提高。
六月是一個難忘的六月，剛建帳，在周邊各關聯單位都未協調好的情況下，使得工作難度大大增加，與老公司各種原、燃材料未交接、與關聯企業的公用工程未簽訂合同的情況下，找各種資料、依據，對六月的成本進行核算。在要出報表的關鍵時刻，服務器壞了，使得我們連夜趕到總部，等待服務器廠家解決問題，恢復數據，加班加點，連夜趕制六月報表，并沒由此而影響六月報表的報出工作。
日常業務的處理不斷走向正�；４笞谠牧弦呀⒔Y算小組，每月都能按要求進行結算。備品備件的結算工作也已正常。組織參與大宗原燃材料的盤點工作，正確確定成本。
七月參加了開票員的培訓及與稅務協調購買及安裝防偽稅控系統，在七月底開出第一批xx，并指導出納員學習開票知識，共同做好開票工作。
八月參加用友軟件的培訓學習。經過學習，熟悉了用友的操作和技能，但知識是學無止境的，并不是經過學習，就一切都完成了，很多東西還需要不斷積累，不斷提高。團結協作是我們工作的基矗在七月費用核算崗位培訓期間，完成了六月的納稅申報和日常業務等工作。
管理的工作之一就是溝通。在遇到問題的時候和主任進行溝通、交流，以一致的思想去解決和處理問題。在遇到業務問題時，不斷請教、學習、研究，以一種不曲不撓的精神來完成。平時的工作中，我注意與各相關單位和部門的協調工作，在部門領導不在的情況下，通過電話溝通、請示，完成日常業務工作，使我部工作能正常開展。
經過三個月的工作，本人基本能勝任本職工作。但由于進入馬龍產業集團的時間短，對于經驗等方面還存在不足，將在今后工作中不斷努力，不斷提高。
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