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      1. 公司年終工作總結

        時間:2022-05-23 05:17:08 工作總結 我要投稿

        關于公司年終工作總結4篇

          總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,為此要我們寫一份總結。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的公司年終工作總結4篇,歡迎閱讀與收藏。

        關于公司年終工作總結4篇

        公司年終工作總結 篇1

          在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,并應用于工作中,工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒有自己想要的結果,F就本年度重要工作情況總結以下:

          一、 樣板制作

          ① 樣板制作數量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,沒有達到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。

         、 樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。

          ③ 樣品用料和生產定單用料時有不一致,這問題仍然未杜絕。

         、 封樣管理還是一個漏洞,沒有一個有效的措施去控制封樣的.流失是本年度樣板事項的重大不足。

          二、 日常生產質量的協調

          ① 在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問題,使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

         、 新客戶,新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

         、 在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動,采購信息來源不夠,造成沒有物價競爭力。

          三、 客戶投訴的解決與回復

          在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后,客戶投訴的次數達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題,其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點:①溝通方法還不夠科學,跟蹤問題的力度不夠;②公司有關部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間。

          四、 協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。

         、 在協助新產品開發的跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。

         、 由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

          五、 跟蹤客戶的驗貨

          此項工作雖然比起****年一次驗貨通過率高,但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足。

          六、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。

          觀上****年度的工作情況,展望新的一年,本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃:

          一、 樣品工作有效及時地完成率要達90%,產品檢測與標準一致的準確率達98%。

          二、 1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。

          三、 力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規范和縮短標準化,力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。

          四、 8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改。(尋找比原來用料更便宜的生產廠家)。加強質量的力度,同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

        公司年終工作總結 篇2

          ***縣地處中原腹地,總面積871平方公里,耕地面積102萬畝,總人口62萬人。隨著國家農業綜合開發政策的逐年調整,***縣強化農業主導地位,突出農業綜合開發主旋律。***縣的農業綜合開發工作,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,按照省市農業綜合開發工作會議的總體安排,群策群力,扎實工作,圓滿完成了20xx年度農業綜合開發的各項工作。

          按照省市制定的工作臺帳,我們超前安排,充分發動,精心組織,大員上陣,工程建設緊張有序,各項工作有條不紊,目前共完成開發資金520萬元,興利工程新打機井120眼,修復舊井40眼,配套潛水泵160臺,井架160臺,上水管160根,埋設地埋管道12公里,安裝變壓器10臺,架設高壓線0。5公里,埋設地埋電纜40公里;除澇工程疏浚溝渠16條28公里,新建橋涵62座,維修橋52座。整修農用道路38條55公里,新修沙石道路5。7公里。購聯合收割機2臺。建農田林網50個,植樹7萬株。積極開展農民技術培訓五期。通過開發項目區生產條件明顯改善,生產能力顯著增強,項目區面貌尉為改觀。我們的具體做法是:

          一、領導重視,組織得力。

          ***縣委縣政府對農業綜合開發工作給予了高度重視,始終把農業綜合開發作為全縣農業和農村經濟的突破口來抓,立項伊始,就及時調整了縣農業綜合開發領導組成員,縣長**任組長,縣委常委、縣政府副縣長**任副組長,縣直有關單位領導任成員,他們多次召開會議,親臨項目區,分工負責,把項目區視為自己的責任區,工程不竣工,督導不休止。市開發辦更是在**主任的帶領下,定期不定期地深入項目區工程建設實地,促進度,抓質量,把階段檢查與平時督查相結合,提出了許多建設性意見,促進了我縣開發工作順利有序的開展。

          二、精心勘測,科學規劃。

          在20xx年度農業綜合開發工作中,我們首先按照建設現代農業設施,樹立現代農業形象的原則,嚴把規劃關。我縣08年度的農業綜合開發項目區涉及望田鎮和南塢鄉的大王莊、遜耕、秦崗、耿屯4個行政村,總開發面積1萬畝,2月14—16日即(臘月27—29日),我們首先組織農、林、水、電業等有關部門的領導和專業技術人員到項目區實地進行了全面的勘測規劃,在此基礎上,我們精心編報了《***縣20xx年度農業綜合開發可行性研究報告》。5月1日—10日,我們再次組織人員對項目區進行了二次勘測規劃,隨后編報了《***縣20xx年度農業綜合開發實施計劃》。在多次勘測規劃的基礎上,我們對08年度工程進行了兩次放線:10月上旬,我們組織了土方工程的第一次放線工作,放出了清障線,重點完成了清障工作;10月中下旬,即麥播結束后,進行了第二次放線工作,放出了施工線。兩次勘測規劃和放線工作,為高標準施工打下了堅實的基礎。

          三、發動群眾,全民參與。

          群眾是農業綜合開發的主力軍,為了使農業綜合開發政策家喻戶曉,充分調動廣大群眾參與農業綜合開發的積極性,我們繼10月22日市政府流動觀摩會議后,于10月26日又組織兩個項目鄉鎮56個行政村組干部、鄉直工作區區委書記、分管農口副職及鄉鎮長150多人,到開發工作行動早,質量高的縣市學習觀摩,當日召開了由縣政府副縣長賈付栓、農業局石東生局長等參加的全縣農業綜合開發動員會,10月30日—31日,項目鄉鎮望田鎮、南塢鄉又分別召開了鄉直機關全體工作人員、鄉鎮行政村支部書記及項目村組以上干部參加的動員會,各行政村又分別召開了組以上干部和黨員參加的動員會,進一步提高廣大干群的積極性。通過多次會議動員,干群群情激昂,士氣高漲,決心以縣鄉觀摩會和動員會為契機,迅速行動,扎實工作,力爭一流。全縣上下形成了議開發、思開發、爭開發的氛圍,全鄉上下形成了比、學、趕、超、爭的勢頭。在建設工地上,紅旗招展,車水馬龍,機聲隆隆,人聲鼎沸,大型機械前邊挖溝,接著推土機輾扎推平,隨后人工清溝、清邊做細活,整個建設工地形成了你追我趕,熱火朝天的勞動場面。據統計,日出勞動力2500多人,挖溝機40多臺,推土機14臺,旋耕耙10臺,打井機械5臺,建橋隊4個,項目區呈現出一派轟轟烈烈,“大兵團”作戰的農業綜合開發新景象。

          四、精細組織,落實責任。

          繼市政府流動觀摩會、縣鄉農開動員會后,項目鄉鎮干群進一步提高了認識,統一了思想,明確了任務,迅速掀起了08年度農業綜合開發建設的新高潮。在舉行土方工程的大會戰中,我們采取了以下幾項措施:一是全員上陣。任務下達后,項目鄉鎮都分別做了大量的工作,進行了認真的宣傳發動,兩個鄉鎮共56個行政村全員上陣,日出動勞動力2500人,動用各種機械近70臺,開展了農業綜合開發建設大會戰。二是任務層層分解。各鄉鎮在明確任務的基礎上,把任務層層分解到工作區,工作區又把任務分解到行政村,工作區區委書記、村支部書記是工作任務的責任人。三是組織得力。由于今年參戰的行政村多,同時,排水溝渠、道路較復雜,為保證建設質量,在放好施工線的基礎上,進行了認真的分工,分工后各行政村都先做出了30米的.樣板段,以此為尺度,全面鋪開;為了便于指揮,各個鄉鎮的指揮部都建在了施工現場,各個工作區也在自己的工區建立分指揮部,以方便指揮區內幾個行政村的工作安排和人員調度。同時,總指揮部和分指揮部都立火做飯,提供 茶水,以此保障必要的勞動條件和保證足夠的勞動時間 。 為了及時掌握各區進度,每天晚上6點召開各區、各行政村負責人碰頭會,及時了解各區各村工程進度和工作完成情況及存在問題,同時安排部署第二天的工作任務。四是成立組織,責任到人。為了便于開展工作,在總指揮部下設五個工作組。工程規劃組:主要負責新開整修道路和開挖溝渠的放線工作以及各種建筑物的定點定位;后勤保障組:主要負責總指揮部、分指揮部的搭建及建設工地所必須的各種物質、設備;宣傳報導組:主要是利用指揮部的廣播及宣傳車,廣泛地宣傳農業綜合開發的政策,利用簡報等形式編報各區各行政村的工程進度情況,報導施工現場先進人物和事跡;施工保衛組:負責處理在施工現場阻撓施工的事件,解決施工中出現的矛盾和問題,主要由鄉派出所和司法所人員組成;質量驗收組:主要查驗各工作區,各行政村所建工程的質量標準,不達驗收標準不準收工。由于各個工作組分工又合作,密切配合,各項工作開展得轟轟烈烈,有條不紊。

          農業綜合開發功在當代,利在千秋,農業綜合開發唱響了農業、農村及新農村建設的主旋 律 ,農業綜合開發政策吹遍了千家萬戶,農業綜合開發改善了農業基本條件,項目區舊貌換新 顏,農業綜合開發增強了干群的凝聚力、戰斗力,項目區群眾為農業綜合開發而謳歌。

          ***的農業在發展,***的農業綜合開發在***縣農業中的地位越來越突出,貢獻越來越大,在今后的開發道路上,我們要進一步開拓進取,團結奮進,為***農業經濟發展及新農村建設做出更大的貢獻。

        公司年終工作總結 篇3

          一年工作即將結束,回首一年工作的時光,我經過自己努力,得到了公司全體人員的的幫助,順利的完成了這一年的工作。并對這一年工作做出總結。

          一、不斷的在學習中成長

          成為公司的會計后我努力的做好自己的本職工作,不斷的精益求精,對待工作認真負責,做到不記錯一筆賬,把數據做好,準確精細,及時做好記賬算賬,按時結賬等工作,不毛躁,做到細心,不漏過一個小數點,不放過一個細節,在工作中,總會出現一些問題,我都會把這些問題一一記下來,牢記這些問題,再利用空閑時間去思考出現這些問題的原因,找到癥結所在并及時的去解決這些問題,把這些解決方法做一個統計,從中選出最優的方法,并且完善自己的工作,向一些有經驗地會計員學習,學習他們的優秀方法,讓自己能夠不斷的優化工作方式,工作技巧,公司里面沒有就去外面去學習,去請教,總要學好學會,對會計的一些重要的知識內容進行溫習學習,避免遺忘從而造成工作的失誤。熟練掌握會計的相關法規,對工作有足夠的的了解和認識。通過不斷的在工作中學習,在學習中工作,努力的去做好每一天的工作,提高自己的職業技能。

          二、養成職業道德

          在工作中嚴格要求自己,絕不去碰觸任何有損公司利益的違法行為,堅持自己的'操守,堅持自己的原則,依照法律辦事,在公司遵循公司的規章制度,遵循公司的安排,上下班按時上班,不提前早退,認真的做好工作,按時完成當天的任務,不弄虛作假,不辜負公司上級領導的信任與支持,做到讓自己安心,讓領導放心。

          聽從公司的安排調度,任勞任怨,不在私下里去抱怨公司的任何做法,會做好公司的一切安排,把自己該做的都做好,認真本分的工作,努力踏實的學習,用自己的勤勞去回報公司,去為公司的發展盡力。

          三、存在的不足

          在工作的過程中會經常因為工作量的增多,從而使得自己工作忙不過來,工作效率低下,主要是會計的一些知識沒有掌握,沒有學透吃透,做起事情來總是感到這樣那樣的不是,從而不能夠快速的提升工作效率,使得工作時間延長,對待一些工作細節存在疏漏,經常會不經意間的犯一些小毛病,雖然給工作沒有帶來太大的問題,但也影響了工作的效率,工作經驗不夠充分,在以往也沒有這方便面的工作經歷,全是靠一點點的時間來通過實踐去完成,讓工作做起來不夠順利。

          這些不足都給我工作帶來了一定的困難,因此把這些問題改正是我必須去做的事情,我會完善自身的知識不足,通過學習來彌補,通過學習來增加工作經驗,向他人請教等方式,對工作會更加重視,多次查漏,注意細節讓工作從此更加順利,也能夠為公司發展提供幫助。

        公司年終工作總結 篇4

          xx年是自己在人力資源奠定專業基礎的一年,自己xx年主要圍繞公司戰略方針及人力資源部工作計劃,切實做好招聘、培訓、薪酬治理、績效考核及社保事務,在日常工作中始終以較強的責任心及工作態度應對工作,主要開展以下工作:

          招聘工作:

          積極以維護現有渠道、拓展額外渠道為主,全方位及多渠道整合內外資源,盡全力做好招聘工作。xx年2-12月招聘入職94人。

          招聘的成果:

          1)積累了較大的儲備人才簡歷,1000余份簡歷,充實我公司人才儲備職員數目,xx年畢業大學生涵蓋銷售、設計、文職及工人,為開年招聘做好基礎工作

          2)拓寬渠道,建設公司渠道維護開發思想,還得不斷維護、摸排、調研,在必要時侯投入資金與時間,效果就會明顯

          3)利用招聘較好的調研同行業及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據

          4)利用招聘較好宣傳公司的文化及上風,在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。

          公司人力資源基礎工作薄弱,職員活動性大,導致很多崗位招聘較多,公司人力資源戰略不明晰及經費投入不足,對外人力資源本錢上漲,導致整體招聘工作陷入被動與僵局。xx年主要開展以下招聘工作的`目標改善。

          招聘口試建立了明晰化標準及流程上規范:

          xx年3月份開始起草公司口試題目、筆試題設計、技術測試及性格測試,在其后的招聘工作中嚴格依據筆試再口試的標準執行,從一開始嚴格把關,做到心中有數,讓一部分不符合人才篩選出來。規范招聘流程組織,初試、復試、再復試以多次口試再上崗,減少招聘的風險,確保職員穩定,下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設,以渠道建設推進工作進展。維護現有客戶渠道,增進新的渠道。xx年在維護原有的智聯網聘、蓮湖人才市嘗歐亞學院、部分職介機構外,積極的拓展渠道開發與建設。

          針對網絡招聘:

          調研了中華英才網、智聯招聘、前程無憂等網站,并取得網聘第一手信息。并及時調研:58同城、西安029招聘網、大秦人才網及汽車人才網,趕集網、百姓網等拓展招聘發布信息及簡歷搜集面,以信息拓展為對外信息輻射做好工作。以較短時間及經費投入電話與網絡宣傳,及時補進銷售、文職、設計崗位。這樣效果最好,也是最常用辦法;

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