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小學成長性扶植工作總結范文
本學期,我校領導班子訂定了詳實的學期工作校歷,將成長性扶植中要求的德育工作,學校治理,教授教化工作,體育,信息、平安等工作中的各項運動兼顧支配,整體籌劃,嚴格依照計劃開展各項工作,使各項工作井然有序。
一、在教師專業(yè)化發(fā)展上,大下功夫:
1、開學第一周,每位有經驗的老先生先直言不諱的為新教師上示范課12節(jié),使新教師摸清上課的“套路”,同時針對示范課進行備課以及學科習慣的教研,從課標、教師參考書和課本上進行數(shù)學課和語文課的講堂模式引導,使5位新教師直奔主題,不走彎路,盡快適應班主任工作崗位。教研時記得海英先生說過這樣一句話“你們真的很幸運,開始就有師傅手把手的帶,有人輔導,我們以前便是本身摸索,發(fā)展的速度遠不如你們,可能是年才到你們現(xiàn)在的程度”,進過重要的看摩,列位新教師每人2節(jié)課,第二周的周四周五,第三周,新人們頂住了壓力,勝利的亮了像,固然有的不敷完美,然則校領導觀到他們身上的生氣發(fā)達和求知上進,勝利只是個光陰問題。
2、除了上課,班級治理也不容小覷,開學伊始,熊校長就和所有先生分享了局和中心校下發(fā)的《一般學習習慣和學科學習習慣培養(yǎng)》和魏書生的《班規(guī)法子》,并要求每位先生訂定詳細的班規(guī)法子,在本班依照執(zhí)行,固然學校折半都是新教師,然則學生依然秩序井然,一(2)班和五(2)班路隊走欠好,師傅們親自教他們演習,學生很快適應了先生,那些想失落歪的學生也收斂了。
3、邀課運動
中心校對我校新教師逐一聽課后,進行教研指導,對我校的教師步隊發(fā)展起到很大的助力作用。接下來我們將無籌備的推門聽課改為有籌備地“邀課運動”,常常能觀見師傅徒弟,同年級組的同伴,在下課光陰聚在教師、辦公室、主任室、校長室、教師門前討論本身要將什么課了,該怎么講,你的課可以這樣講,教師間關于課的內容多了。沒有專門抽光陰集中教研,但人人相互之間的交流無處不在。你問了,我們配合研究。邀課運動中人人的主動性、積極性很強。也確實贊助教師從課標的專業(yè)角度把握教授教化的重難點。
4、師徒結對
師徒結對運動使教師迅速發(fā)展的一把利劍,校領導的口號是“徒弟打欠好,便是師傅的事”,學校里的每一項工作,師傅們都一步步教,她們支付了太多的閱歷和光陰,每堂新教師講課,師傅必到,和校領導一起評課并承擔著主評任務,本身的班級只能上自習。備課、班級精細化、班級部署、練朗誦比賽、指導日記、學生作業(yè)部署、批改、和家長溝通?梢哉f方方面面,他們的無私輸出,加速了新教師的發(fā)展,也帶動了新教師,真正是帶頭的“好模范”。
5、新教師陳訴請示課
每堂課都是顛末師徒顛末兩三次教研獲得的,重復的研讀課標、課本,最終成型,平行班試講,這個歷程人人的中午光陰被占了,上課光陰被擠了,沒有人因此埋怨,這個協(xié)調的教研團隊,頂住了壓力,五位新教師講課對照成熟了,有必然的教授教化模式和本身的教授教化作風了。
二、抓單項測試,打牢各科根基
各學科,以校級的單項測試為基準,開展日常的教授教化工作,我校在期中前和期末前進行了兩次單項測試,并做試卷闡發(fā),查原因,想步伐,逐步完善教授教化中的漏洞和不夠,最終達到“進步教授教化質量”的目標。在期末考試中,各年級語數(shù)英三科字詞、盤算、單詞等根基部分,低年級幾乎不減分,中高年級減得很少。
三、大型運動
大型運動最能體現(xiàn)教師步隊的默契和學生的集體榮譽感,這半學期我校先后開展了“故國在我心中”慶國慶誦讀比賽,“少年中國說”扇舞比賽,班容班貌評比,拔河比賽,踢毽子比賽,教師朗讀比賽,教師兩筆字比賽,國學經典誦讀比賽等,每一次運動列位先生都積極介入,學生也為之盡力,大概沒有第一名,但孩子們有那份雄心和毅力。還記得扇舞比賽,四二班正演到一半突然斷電,孩子們拿著扇子就站在操場上等著去備用灌音機,20多分鐘一動不動,這種精神,深深的沖動了看觀的家長和同學們,有的家長說“”這先生教導的真好!”這一個好包孕了先生若干的教育,消耗了先生若干心血。
最后,這些工作算不得什么,只是所有學校都在做的,但服務情便是要有理有據(jù),而不能盲從。在新的學期中我們的主要工作依然是以教師專業(yè)化和學生學業(yè)程度晉升為主要目標,籌謀特色學校、開展社團運動。
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