警務工作的相關總結
篇一：2011年警務工作總結
二○一一年度工作總結
在這辭舊迎新的時刻，就過去一年里所做的工作，大致作以下回顧：
一、 團結協作、盡職盡責
我們警務室是根據市委、市政府領導意見，開發區領導同公安局領導協商，經公安局同意成立的。他隸屬于市局經濟文化保衛科，是其派出機構。警務室由兩名正式在編民警、兩名保安員組成、去年十二月十五日到任，至今已有一年零一十三天。它的主要職責是負責開發區樓內的四防安全及保衛工作，同時做好進入開發區樓內上訪人員的接待工作。
一年來，我們先后接待上訪四十二件，上訪人員二百八十九人次，由于我們積極努力工作，均未發生意外和造成不良影響，從而維護了開發區的正常辦公秩序，得到領導和同志們的認可。大家說：你們來了，我們可省心了，覺得安全了！
警務室的呂延杰同志來開發區多年，同時兼任開發區的電工、修理工、院工、勤雜工。他工作認真、任勞任怨，從不叫苦，有事隨叫隨到，大家都說：有事找老呂！今年初，石藥集團要進駐開發區，那段時間里，他沒日沒夜、上跑下、抬床、按電視和電話線、修理門鎖等，這樣即省了費用又保證了時間。從而圓滿完成任務，受到領導和同志們的好評。
今年六月七日晚，天下大雨，警務室值班同志發現一樓走廊西側
有煙氣后，他立即開始從六樓往一樓查找，但也沒有發現問題，再進一步查找到地下室時，發現煙氣彌漫，經檢查暖風機被雷電擊后造成燃燒，立即用滅火器撲救，因距離遠，邊撲邊著，他看不行便立即到暖風機下用滅火器將火撲滅，從而預防了一場火災事故的發生。
二、 樂在奉獻，甘于寂寞
警務室的工作不是八小時，二是二十四小時的全方位。這里的同志無論年齡大小，對待工作的態度都是熱情和認真，可謂把開發區當家對待。
深夜不管多晚，只要有車輛進出，都能保證按時開門，認真審查，從而保證進出開發區的車輛及時、安全通行。
一年來，無論是星期六、星期日，還是節假日，我們都能堅守在值班崗位上，特別是這些夜晚，整個大樓就剩下二、三個人，可謂空曠、枯燥、無聊、寂寞，但他們都能以工作為重，以開發區安全為己任，盡職盡責，不計得失，無怨無悔，默默工作，從未發生漏崗事件，保證了開發區辦公場所的安全，使領導滿意放心。
冬季到來，掃雪任務原來機關同志和領導都參加，自警務室成立后，這項工作警務室的同志都主動的去做了，即保證了院內的潔凈又減少了同志的勞苦，我們感到也很快樂。
三、 耐心接待、化解矛盾
一年來，只要是來開發區上訪的人員，我們都做到認真接待，耐心詢問，細心聽講。對他們所談問題、做到認真聽，仔細記、把情況及時向領導匯報。有些上訪來時情緒激動，言語粗、口氣大、揚言要
自殺、跳樓或者住開發區。對此，我們曉之以理、動之以情、耐心勸導、講明利害、使得他們情緒穩定，防止事態擴大，杜絕了嚴重性結果發生。一年來，共解決處理此種事態、事件6起103人次。
四、 領會領導意圖、做好交辦工作
一年來，對原本不屬于我們辦的事情，但領導交辦了，我們也會盡心竭力的去做，已達到滿意結果。一年來、主要做了三項工作：
1.為領導解決多年上訪難題
上訪人褚增，因污水廠修建后，就存在污水浸泡田之事，多年來與污水廠有爭議。近年來經常來開發區上訪，讓開發區給他二十幾萬錢把稻田地承包過去，就此雙方沒有達成一致意見。今年五月四日，褚增再次來發開發區上訪、宋書記當即指派警務室去了解此事。中午飯后，我們立即去現場查看，并同污水廠領導座談，跳去相關材料，回來后就褚增想法、要求和我們意見，寫了調查報告送領導審議，領導閱后同意我們的建議，經反復工作，最后褚增同意污水廠每年賠償損失五千元，簽訂為期一年的協議，致使此上訪事件得以解決。 上訪人王日，家住英馳鍛造廠墻外，因工廠生產時造成房屋震動有關領導和部門也多次去其家查看，但始終未能解決，王日多年來總找開發區上訪，今年五月王日再次來開發區，五月十五日領導又讓警務室去人調查處理。當天天下大雨，我們冒雨去王日家，向其了解情況，聽其想法和要求，王日當時要幾十萬元賠償，對此英馳和開發區均不同意，后經過我們耐心工作，上訪達成以以借款方式賠償王日損失，最后以五萬元借款方式將此事解決，為此領導和工廠十分滿意。
2.辛勤勞動，創開發區一道亮麗風景
開發區樓東側有塊荒蕪多年的土地，今年春天，領導意見是否可以開墾種些蔬菜。為此，相關領導找到警務室呂延杰同志，讓他承擔此任務。任務下達后，警務室的其他同志積極參與，沒有份內份外之分，大家熱火朝天地干起來，利用休息時間翻地、鋤草、施肥，并要來牛糞和紅磚，把小菜園收拾的干干凈凈，小菜園有蔬菜二十多個品種，紅、黃、綠五彩繽紛，大家品嘗了綠色食品同時享受了田園風光，領導來開發區和同志們茶余飯后都去那瀏覽一番，感受一下開發區這道亮麗的風景。
3.強化辦公秩序、加強車輛管理
開發區過去有停車位，但對車輛停放沒有嚴格管理，就領導到任后，對進出開發區車輛提出要求，重新畫了停車位，要求停放整齊。此事定后交給警務室呂延杰同志，但我們把此事當成大家任務，共同努力，認真疏導，現在基本形成來過開發區的車輛能自覺的停到停車位上；沒事的，雖有想法，但經過工作也能停放到停車位，致使車輛停放井然有序。
總之，過去的一年工作，還有許多不足之處，新的一年，我們會再接再厲，力爭所做工作，讓領導滿意、同志們放心。
公安局駐開發區警務室 二○一一年十二月二十八日
篇二：警民協作會工作情況匯報材料
社會管理譜新篇警民協作促和諧――－王營派出所警民協作會營東分會工作簡介
王營鎮營東社區地處淮陰主城區，東起沈陽路（翔宇北道），南接古黃河，西至衛生路，北傍鹽河，面積1.8平方公里。社區下設10個居民小組，生活小區16個，社會人口達3.8萬人。 自開展社會管理創新工作以來，社區堅持以科學發展觀為指導，以大開大統的思路、大破大立的舉措，積極主動，開拓創新，緊緊圍繞警民協作這條主線，不斷提升社會管理水平，促進社會和諧穩定，取得了良好的社會效果。具體做法如下：
一是健全組織。自2010年6月，王營鎮警民協作會營東分會成立以來，目前擁有會員320名，他們來自社會各行各業，主要以片警、綜治辦成員為核心，黨員干部為基礎，各小區保安、治安聯防積極分子為主體，個體工商戶、企業主為發展對象。每位會員分布在10個社區治安責任區中，他們活躍在自身崗位的同時，積極投身到社區社會管理綜合治理中。
二是建立長效機制。堅持每月召開一次由居委會工作人員、社區民警、社區居民代表參加的社區警民協作通氣會；每季度召開一次社區警民懇談會，就當前社區治安問題向居民通報，提醒居民要注意日常安全防范工作，防止治安案件的發生、防止火災的發生。居民代表們對轄區治安防范和管理服務等方面提出了諸多建議，并對社區民警的工作給予了較高的評價。為調動廣大群
眾參與平安創建及社會管理創新工作的積極性，社區及時成立警民協作理事會，建立了警民協作會會員管理制度，會員獎勵制度，對每舉報一起違法行為給予獎勵，設立見義勇為基金，對制止一起違法犯罪行為進行表彰獎勵。
三是形成強大合力。我們營東社區由于人口居住密集、商業服務業發達，轄區內擁有營東商業街，沿街商鋪、飯店、旅館以及KTV、浴室等公共娛樂場所擁有量居全區之首，針對這一特點，警民協作會每一位成員積極投身到社會管理綜合治理中，體現在預、防、打三個環節，預主要是開展法制宣傳進萬家入萬戶活動。定期開展各方面法制宣傳教育活動，不斷增強居民法制觀念，開展了遵紀守法公民、道德模范家庭、誠實守信企業等評比活動，形成處處講法、人人守法的良好局面；防主要是開展警民聯防，社區民警針對不同時期，進行防火、防盜、防騙等知識培訓，同時轄區內實行專兼職巡防隊伍不間斷巡邏，提升社區居民安全感，分會成立 以來，積極參予人民大調解活動，定期排查矛盾糾紛，成功化解矛盾糾紛300余起，為維護社會穩定作出貢獻。打就是發動全社會力量檢舉、揭發違法犯罪行為并將犯罪分子繩之以法。警民聯合開展打擊傳銷、犯罪等專項治理活動，兩年來共為公安部門提供有價值犯罪信息30余條，協助破案22起。正是通過警民協作，筑牢了不可逾越的治安防線。
通過社會管理創新，密切了社區兩委與群眾之間的聯系，通過警民協作，融洽了警民之間的關系，深厚了警民魚水情，通
過警務協作會的這個平臺，初步實現了效率高、矛盾少、秩序好、發展快、社會和諧文明的目標，因此而取得的實效明顯，社區近年來先后獲得 “江蘇省民主法治示范村”和“江蘇省和諧示范社區”、“江蘇省文明創建工作先進社區”、“江蘇省綠色社區”、“江蘇省節水型社區”等榮譽稱號。
篇三：省際林區警務合作總結
省際林區警務合作情況匯報材料
自2011年我省與北京、天津、河北、山西、遼寧、江蘇、浙江、安徽、山東、河南、湖北、湖南等14個�。ㄊ校┥止矙C關建立了跨區域警務合作機制以來，在第一屆警務合作聯席會議的推動下，我局高度重視，及時傳達會議精神，創新邊界林區管理模式，探索跨區域警務合作范圍和領域，推進跨區域警務合作進程。
我市地處皖、贛交界處，邊界線蜿蜒漫長，皖贛鐵路、景鷹、德昌高速公路、206國道貫通，交通便捷，交錯縱橫。多年來，不少違法犯罪分子利用交通的快捷便利，邊界位置管理相對混亂、受行政區劃限制信息互通不夠、信息資源共享途徑有限的弊病大肆從事破壞森林資源，逃避公安打擊，自從跨區域警務合作機制建立以來，我市采取“走出去、請進來”的方法，先后走訪了相毗鄰的安徽省東至縣、祁門縣、休寧縣等縣（市、區）森林公安機關，就跨區域警務合作進行了廣泛的交流和探討。通過邀請，周邊兄弟單位的領導也相繼來到我市參觀訪問，進行業務工作交流，相互學習借鑒好的做法和成功經驗，增進友誼、感情和了解，互通情況。同時狠抓邊界聯合整治，統一開展聯合打擊行動，在警力、交通工具及打擊方法和手段上相互支持，密切配合，統一行動，形成預防和打擊邊界各種涉林違法犯罪活動的工作合力，有效維護了邊界林區治安秩序穩定。
現將具體工作總結如下:
1、 案件協查方面
自2011年以來，我市森林公安機關共協助浙江、安徽等鄰近省份森林公安機關協查各類涉林案件10余起，協助抓捕嫌疑人3人，我市浮梁縣森林公安局經公橋派出所也通過跨區域警務合作機制，依靠安徽省績溪市、浙江省慈溪市、義烏市、杭州市余杭區森林公安大力協助，成功破獲一起盜挖樹木案件（案件詳情附后）。
2、 信息互通、資源共享方面
與周邊省份森林公安機關形成聯動機制，利用前期“三基”建設成果，將各類涉林信息、案件通報發布在各派出所網頁上，通過瀏覽網頁，了解周邊縣市的林區治安動向，結合自身情況共同及時擬定應對措施，定期對周邊省份的閃里森林派出所、官港森林派出所進行走訪，互通有無，真正實現了資源共享實時化，提高了信息利用率。
3、 與毗鄰省份的邊界聯防、聯合行動方面
在上世紀八十年代末，我市森林公安成立之初，當時的局領導就高瞻遠矚，把邊界聯防作為一項重要工作來抓，我市各森林派出所就與省內、外周邊毗鄰的'縣（市、區）簽訂了邊界聯防協議，落實了聯防機制。此舉得到了省局領導的高度重視和肯定。此后，我局歷屆領導都將邊界聯防，創建
平安林區列入森林公安工作的主要議事日程。早在第一屆警務合作聯席會議召開之前，我市經公橋森林派出所每年都與東至縣、祁門縣簽訂邊界聯防協議，建立了聯防長效機制，雖然無大型的聯合行動，但是在日常工作中，充分發揮各方警務信息互通、工作互動的合作優勢，先后多次協同東至縣、祁門縣打擊跨省涉林違法犯罪，有效維護了邊界林區治安秩序穩定。
雖然取得了一定的成績，但我們還得看到合作機制中的不足，例如：⑴警務合作模式單一，大多數合作僅僅圍繞著涉林違法犯罪展開，隨著時代進步，打擊與管理并重是大勢所趨，合作模式可以向森林資源管理方向深入；⑵信息共享平臺建設不夠，不能將各合作方的信息資源統一整合，無法進行更高層面的共享與研判；⑶受地域局限性較大，合作較多的是毗鄰接壤的森林公安機關，與非毗鄰地區的交流合作較少，且缺乏相對固定的交流機制；但是隨著邊界協作的深入發展，我局將更加積極主動地與周邊縣市森林公安機關對跨區域警務合作機制進行不斷完善，對合作內容進行不斷豐富，對管理模式進行不斷創新，做到既能著眼大局，維護整體利益，不計較于寸利必爭，又能主動手攬責，主動挑擔，相互減負，做到大事講原則，小事講風格，認真履行工作職責，促進邊界林區治安工作的健康有序發展。
附：經公橋森林派出所合作破案情況
2012年3月13日上午經公橋鎮源港村來我所報案稱：其村臺里組陳家段山場一棵桂花樹昨晚被人盜挖運走。我所接案后立即組織警力展開調查，通過走訪和詢問山場附近群眾，大家都不能提供有價值的線索。最后我所到經公橋高速收費站和安徽省東至縣花園里收費站調取3月12日晚至13日凌晨過往車輛發現一輛皖P52512集裝箱車輛從經公橋高速收費站進站前往安徽省境內，車廂內裝了一棵無冠帶土球樹木，經對皖P52512車輛信息調查發現其是浙江義務市順龍運輸有限公司安徽省分公司績溪分公司的貨運車。3月15日我所辦案民警立即趕赴安徽省績溪縣外調，當我所民警風塵仆仆的趕到安徽省績溪縣，由于人地兩生，我所民警便找到了績溪市森林公安局的同事，并得到了兄弟省市同事的大力支持，帶領我們走訪、調查，發現該車輛只是掛靠績溪分公司，其一切業務還是浙江義務市順龍運輸有限公司負責，隨即我所辦案民警又趕赴義烏市順龍運輸有限公司進行調查，并找到義烏市森林公安局的同事，并得到了義烏市森林公安局同事的鼎力協助，通過調查發現該車已經轉手賣給了浮梁縣蛟潭鎮鎮勤坑組的鄭輝成。我所辦案民警立即又趕回找鄭輝成進行詢問，經對鄭輝成進行詢問，其承認是一個經公橋鎮經公橋村大港組一個叫程尚禮的人在3月12日晚雇
請了他的皖P52512車輛從臺里組陳家段山場裝運了一棵桂花樹至浙江省杭州市余杭區百畝園苗圃出售，就在我們傳訊程尚禮時發現該犯罪嫌疑人已潛逃不知去向，我所隨即對程尚禮進行了網上追逃，天網恢恢疏而不漏，在2012年4月18日晚犯罪嫌疑人程尚禮在慈溪市被慈溪市宗漢派出所抓獲，通過我所民警對犯罪嫌疑人程尚禮的訊問，確認了源港村臺里組被盜的桂花樹被賣到了浙江省杭州市余杭區百畝園苗圃，我所民警立即趕往浙江省杭州市進行調查并找到了余杭區百畝園苗圃的老板蔡建剛，但百畝園苗圃的老板蔡建剛并不配合我所民警的工作，一再堅稱其并沒有收購來歷不明的桂花樹，而且態度非常蠻橫，于是我所找到了余杭公安分局森林派出所的同事希望得到他們的幫助，余杭公安分局森林派出所的同事立即表示會盡全力的幫助我們，在余杭公安分局森林派出所的同事反復的對蔡建剛動之以情、曉之以理的做工作下，百畝園苗圃的老板蔡建剛才答應和我所民警合作，據實的和我所民警交代了其收購來自源港村臺里組桂花樹的事實經過，至此在安徽省績溪市、浙江省慈溪市、義烏市、杭州市余杭區森林公安的鼎力幫助下源港村臺里組盜挖桂花樹案圓滿告破。
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