院士工作站總結

院士工作站總結范文

　　一、基本情況

　　1、哈爾濱市科協作為“院士專家企業行”活動組織實施部門，成立了院士專家服務團辦公室，辦公室設在哈爾濱市科協基層工作部。

　　2、“院士專家企業行” 專家服務團開展活動15次，參加XX多人，其中院士15人次，專家90多人次。

　　3、進入院士專家服務團的科技人員總數共83人，其中院士19人；完成科技成果數3項；幫助企業解決技術難題8項，院士專家企業行活動開展以來簽訂的合作協議5項。

　　二、哈爾濱市“院士專家企業行”活動產生的背景和服務地方經濟發展基本情況

　　黨的xx大提出了提高自主創新能力、建設創新型國家的發展戰略，對加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，引導和支持創新要素向企業集聚，促進科技成果向現實生產力轉化，做出了重要部署，為企業和廣大科技工作者開展技術創新提出了新的要求。哈爾濱市科協組織開展院士專家企業行活動，是從貫徹落實黨的xx大精神的高度，為提高企業自主創新能力而提出的一項重要舉措。通過活動，將院士專家的高端智力引入企業生產一線，與企業開展技術咨詢、科技攻關、人才培養等方面合作，直接推動企業科技創新，對于促進哈爾濱經濟社會更好更快發展具有重要意義。

　　院士專家企業行活動在黑龍江省是首次開展，開創了科協組織直接服務地方經濟建設的先河，為建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系探索了有效的工作載體和平臺，經濟效益和社會效益顯著。

　　三、一年來哈爾濱市科協開展“院士專家企業行”活動情況簡介

　　為充分發揮我市高端人才資源優勢，在企業與院士及各領域專家學者之間搭建起有效的雙向溝通、合作共贏平臺，推進科技界與企業界之間的交流合作，將院士專家所從事的研究領域及科研項目與企業的實際需求進行有效對接，使哈爾濱市高端人才手中的技術、項目在企業開花結果，把我市的科技優勢轉化成經濟優勢，市科協從科技群眾團體的職責優勢出發，發揮促進科技成果向現實生產力轉化的橋梁作用，開展了以“凝聚高端人才智力，推動企業自主創新”為主題的院士專家企業行活動，取得了顯著效果。為組織開展好這項活動，我們做了大量的前期調研和組織籌備工作，通過征求院士專家意見和征集企業需求，了解掌握了58項我市部分重點企業亟需攻克的重大技術難題，擬引進、合作研究開發的技術項目以及需提供科學評估的科技項目等實際需求。組建了院士專家服務團，制定了工作制度，19位符合專業需求的院士、64位相關領域專家加入到哈爾濱市院士專家服務團，建立了5家企業項目研發和人才實訓工作站。在此基礎上，將院士專家基礎信息和企業需求信息編輯成冊，并根據雙方需求進行了有效對接，促成了首批合作項目。這次活動得到市委，省科協、省院士辦的高度重視和在哈院士、企業的大力支持，取得了良好成效。XX年10月25日，在哈爾濱電機廠有限責任公司舉辦了啟動儀式。9位中國工程院院士、40多位各領域專家和20多位企業領導出席了啟動儀式。5家企業與院士專家服務團成員正式簽署了1000mw水輪發電機運行性能研究等5個研發和人才培訓項目。哈爾濱市政府副市長王莉，黑龍江省科協黨組書記、副主席閆永華，黑龍江省院士辦主任朱琳出席了啟動儀式。王莉副市長代表市委、市政府作了重要講話，對院士專家企業行活動給予了充分肯定。

　　啟動儀式結束后，市科協定期跟蹤簽約項目進展情況，多次深入企業了解項目實施過程中遇到的問題，幫助企業解決實際問題。截止目前，五個簽約項目中已有三個完成，一個接近完成，一個還在繼續實施。XX年，市科協繼續把這項活動作為企業科協工作的一個重點，召開了院士專家服務團聯絡員會議，進一步征集專家和企業信息，組織專家服務團的各個專業組深入企業開展活動。得知紅光鍋爐集團急需焊接工藝師幫助解決問題，市科協及時聯系林尚揚院士和哈工大李冬青教授赴紅光鍋爐集團技術會診，幫助企業解決了生產中的技術難關。應哈飛集團科協的請求，市科協聘請哈工大胡津教授為哈飛集團科技工作者做了題為《如何撰寫科技論文》的專題講座，幫助企業科技人員提高科技論文撰寫能力，得到了企業科技工作者的一致好評。

　　四、“院士專家企業行”活動的主要做法及建立的工作制度

　　1、成立哈爾濱市院士專家服務團，首批19位符合專業要求的在哈院士和64位各領域專家加入了院士專家服務團。對應哈爾濱市企業產業結構特點，服務團下設電子電氣、機械材料、農林食品和醫藥化工四個專業組。服務團設團長1人，負責服務團的領導工作；每個專業組設聯絡員1人，負責各專業組的組織工作；辦公室設在市科協基層部，負責服務團的日常管理、服務及有關活動的計劃、安排、聯系、協調事宜。

　　2、制定了《哈爾濱市院士專家服務團工作制度》。

　　3、院士專家服務團實行志愿服務和有償服務相結合的制度。服務團到企業開展講座、咨詢等短期服務活動，原則上不收取報酬。服務團成員與企業開展科技攻關、項目論證、人才培養等長期項目合作，按市場化機制，由企業給予相應報酬或資金支持。市科協將根據服務團活動的具體情況給予一定的經費支持。對重點的科技攻關項目，市科協將積極推薦并協調有關部門在立項、資金等方面給予支持。

　　4、院士專家服務團平均每季度至少開展一次面向企業、面向生產一線的服務活動�；顒涌梢詧F隊形式集體組織，也可根據實際情況分專業組進行；服務團采取靈活多樣的方式，為企業生產一線解決技術難題、培養技術骨干、傳遞新的科技和產業信息；以院士企業行活動為結合點，加強企業與高等院校、科研院所之間的人才、智力、項目合作關系。

　　5、建立企業技術需求信息發布制度。服務團辦公室通過各企業科協，定期收集掌握企業在技術研發、人才培養、咨詢論證等方面的技術需求，向服務團成員發布，以此指導服務團有針對性地開展服務和對接活動。

　　6、建立院士專家研究成果推介制度。服務團辦公室定期收集、歸類、整理服務團成員擬轉化的研究成果，并及時向有關企業推介，通過舉辦成果推廣會、信息發布會等形式開展好科研成果交易活動，實現科研成果信息資源共享，促進科研成果與企業、與資金的對接，盡快使院士專家的研究成果實現產業化。

　　7、建立服務團成員聯系制度。市科協領導和服務團辦公室直接同院士專家建立聯系，經常深入所聯系專家的單位了解情況，與專家保持經常性的通訊往來，并以舉行座談會、開展相關活動等多種方式，深入了解院士專家的工作、學習、生活等基本情況，廣泛征求院士專家的意見和建議，幫助解決院士專家在工作、學習、生活中的實際困難。

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