人事處某年上半年工作總結例子
年上半年，我處在公司黨政班子的正確領導下，在各兄弟單位的大力支持和幫助下，全處人員團結協作，克服重重困難和壓力，基本完成了上半年的任務。
一、半年來的回顧上半年，我們繼續以面向基層和公司職工，服務于基層，服務于公司職工，服務于生產單位為宗旨，以高昂的熱情、扎扎實實的態度和務實的作風，完成了以下主要。
.積極開展政治思想和業務學習，不斷提高全員素質。
人事處的是貫徹執行國家勞動、人事政策的職能部門，提高政治理論水平和業務水平，是搞好人事的重要保證。半年來，我們一是堅持政治學習制度，積極加強思想政治學習，組織全處職工認真學習黨的各項方針政策及有關法律法規，認真學習黨的“十六屆三中全會”精神和兩個條例，用江澤民同志“三個代表”重要思想指導我們的，用黨的理論知識豐富武裝頭腦，為我處各項的開展提供精神動力；二是努力鉆研技術業務知識，積極參加人事管理、工資管理以及職稱改革等方面的培訓和業務學習，并且理論聯系實際，學以致用，使大家的水平和效率都有了一定的提高；三是積極參加公司及支部組織的各種活動和勞動，進一步培養同志們的集體主義感和大局觀。通過半年來的努力，同志們的整體素質有了一定的提高，保證了各項的開展。
.努力做好本職，為公司發展建設服務。
⑴勞動力管理和職工調配
上半年，我們本著嚴格管理，熱情服務的原則，注意積極搞好這項。半年來，我們及時為兩位新調入領導同志辦理了相關的調轉手續和工資手續，保證了工資的及時兌現；對湯河交換臺撤銷后無崗的兩名全民職工，重新安排了崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時用工的費用支出；為名職工辦理了停薪留職手續；此外，我們還協助部分實體單位，對今年所有使用的臨時工簽訂了用工合同，不但規范了用工管理，而且也避免了因勞動合同的不完善而容易產生的勞務糾紛。
⑵工資管理
工資管理是一項政策性很強的，而且需要認真、細致，我們嚴格按照省人事廳及水利廳人事處要求，認真地做好了上半年公司在職職工和離退職工的工資管理。上半年我們在認真核定全公司工資計劃的基礎上，按照規定積極做好工資及出勤補貼的審核和發放，及時為調動的同志辦理了工資變動手續，并按要求補發了相應的工資；在職工加班、夜班管理上，我們根據公司領導的要求，嚴格控制加班和夜班，收到了較好的效果。
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保險是關系到公司集體和職工利益的一項重要，我們一直非常注意抓好這項。上半年及時對公司固定資產房屋和計算機辦理了投保手續，對公司機動車輛按時辦理了續保手續，為公司職工辦理了家庭財產保險和人身保險。上半年，我局連續發生兩起被盜事故，湯河地區部分住宅樓樓蓋因風受損，我們及時向投保公司報案，在公司有關領導的支持和幫助下，經過我們多方面積極溝通與努力，保險公司同意賠付.萬元，該款已經交到局財務，使我局財產的損失得到了有效地補償。
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上半年，在局黨政班子的重視下，我們嚴格按照公司關于職工培訓學習的規定，做好公司職工培訓的審查和平衡，并嚴格掌握培訓學習經費的支出以及培訓學習合同的簽訂等。上半年，我們組織全體在崗船員進行了參加了地方海事局的特種培訓，共有人參加了短期培訓,為提高職工的整體素質提供了前提條件。
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勞動人事統計業務占人事處比重較大，所有報表要求準確無誤，而且時間性較強，每份報表的完成都要查閱大量資料，上半年,在全處人員的共同努力下，共完成干部統計報表、工人報表、工資測算報表、工資報表、臨時工報表、月季綜合報表、報盤等共計近份，保證了部門的正常開展。
此外，我們還及時按要求更新升級了人事管理管理軟件，進一步完善了人事信息庫，提高了人事管理的現代化水平，方便了，也為今后全面實現人事管理的自動化奠定了基礎。
�、事毞Q改革
職稱改革是一項政策性很強的，上半年，我們及時完成了名技術干部職稱申報的報卷，并且全部通過了水利廳的初審。
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上半年，公司的安全生產取得了較好的成績，未發生任何安全事故，這是局黨政領導重視和公司廣大職工不懈努力的結果。半年來，我們一是健全安全組織機構，切實加強領導。二是認真貫徹落實黨的各項方針政策，促進安全生產的正常開展。我們在堅持“安全第一，預防為主”的方針基礎上，認真貫徹落實黨的各項方針政策，組織職工及時學習上級領導部門發布的各項安全生產政策法規和關于做好安全生產的重要文件，進一步提高了職工的安全意識和政策水平，為我公司安全生產的開展提供了精神動力；三是進一步完善安全規章制度，層層落實安全生產責任。年初對各項安全規章制度及操作規程進行了修改和完善，并及時與各有關單位簽訂了年度“安全生產目標管理責任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進行了層層簽狀，切實把責任落實到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產的正常開展奠定了堅實的基礎；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產向更深層次發展；五是堅持開展行之有效的安全檢查監督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續堅持每月一次常規安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點是查思想，查組織，查制度，查落實，查措施，并經常督促各簽狀單位結合自身實際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發現的不安全隱患都及時進行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預防作用。我們還注意搞好勞動保護用品的審批和發放，保證了職工的權益。
此外，我們還注意抓好勞動紀律。堅持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。
二．半年來的體會與存在的問題
通過上半年的，我們深刻體會到，公司領導的重視和支持是開展各項的`重要前提；處內全體同志團結協作，互幫互助是各項順利開展的基礎；人員愛崗敬業，求真務實是全面完成各項的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領導的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現是：
.抓勞動紀律不得力，有一種依靠公司領導的想法，有畏難情緒，怕得罪人。
.計劃跟不上實際需要,雖有計劃,但經常被實際打亂，有時跟不上領導的想法，個別完成有欠及時。
�。巸冉M織政治思想學習少，服務意識和效率還有待于進一步提高。
=．有些不夠細致，致使個別顯得有些被動。
三．下半年努力方向
.認真抓好政治學習和業務學習，加強對改革開放的認識，統一全處思想，加強人事處自身建設，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業務水平，樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格按照黨的方針辦事。
.深入實際調查研究，對公司整體情況、崗位設置、人員發展規劃需有長遠設想，提出建議為公司領導決策提供依據。.加強人事處與其他處室之間的溝通與協作，共同為水庫事業的發展服務。積極做好全員養老保險，保證及時完成此項．
回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團結協作，戒驕戒躁，克服不足，發揚成績，努力，為水庫事業的發展做出應有的貢獻。的安全意識和政策水平，為我公司安全生產的開展提供了精神動力；三是進一步完善安全規章制度，層層落實安全生產責任。年初對各項安全規章制度及操作規程進行了修改和完善，并及時與各有關單位簽訂了年度“安全生產目標管理責任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進行了層層簽狀，切實把責任落實到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產的正常開展奠定了堅實的基礎；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產向更深層次發展；五是堅持開展行之有效的安全檢查監督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續堅持每月一次常規安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點是查思想，查組織，查制度，查落實，查措施，并經常督促各簽狀單位結合自身實際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發現的不安全隱患都及時進行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預防作用。我們還注意搞好勞動保護用品的審批和發放，保證了職工的權益。
此外，我們還注意抓好勞動紀律。堅持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。
二．半年來的體會與存在的問題
通過上半年的，我們深刻體會到，公司領導的重視和支持是開展各項的重要前提；處內全體同志團結協作，互幫互助是各項順利開展的基礎；人員愛崗敬業，求真務實是全面完成各項的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領導的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現是：抓勞動紀律不得力，有一種依靠公司領導的想法，有畏難情緒，怕得罪人。計劃跟不上實際需要,雖有計劃,但經常被實際打亂，有時跟不上領導的想法，個別完成有欠及時。處內組織政治思想學習少，服務意識和效率還有待于進一步提高。有些不夠細致，致使個別顯得有些被動。
三．下半年努力方向
.認真抓好政治學習和業務學習，加強對改革開放的認識，統一全處思想，加強人事處自身建設，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業務水平，樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格按照黨的方針辦事。深入實際調查研究，對公司整體情況、崗位設置、人員發展規劃需有長遠設想，提出建議為公司領導決策提供依據。加強人事處與其他處室之間的溝通與協作，共同為水庫事業的發展服務。積極做好全員養老保險，保證及時完成此項．
回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團結協作，戒驕戒躁，克服不足，發揚成績，努力，為水庫事業的發展做出應有的貢獻。
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