工作總結的范例
工作總結篇一：五想五不干工作總結
**工區"五想五不干"工作總結 為了更好的貫徹"五想五不干"工作理念，增強員工自律意識，規范崗位操作行為，防范和減少事故的發生，針對我們**行業的工作性質，結合我工區今年以來的實際情況，在現場程序化作業的基礎上，大力推行班前"五想五不干"活動，強化"有疑必停、有疑必析、有疑必理"十二字方針，樹立"無計劃停電就是事故"安全理
念，提高人員綜合素質，加強安全生產管理，現將2011年"五想五不干"工作總結如下：
一、高度重視，精心組織 根據"五想五不干"文件精神的要求，工區專門成立了以工區主任為組長的工作領導組，各分管副主任直接對口自身主管業務，按照各自分工，強力推進"五想五不干"工作，組織領導和分工進行了細化，要求領導組成員提高認識、認清形勢，并根據"五想五不干"工作內容，細化了"五想五不干"的實施范圍、工作目標、工作內容和任務、具體實施步驟，要求各站組認真開展好本班組范圍內的"五想五不干"工作。把各自的生產工作內容和"五想五不干"工作有機結合，做到認識到位、組織到位、措施到位，為"五想五不干"工作的順利開展提供了有力的組織保證。 二、宣傳動員，提高認識 為做好"五想五不干"工作的宣傳動員工作，工區利用交接班會、專題學習培訓、開展討論等有效形式，積極組織職工學習"五想五不干"的具體要求，讓職工時時處處都能夠接受理念教育，增強職工的感性認識，真正領會"五想五不干"的內涵。并不定時對各班組的宣傳動員工作進展情況進行指導、督促，要求各班組積極響應"五想五不干"文件精神，及時召開動員會逐級傳達，并周密安排和布置。充分利用班前班后會、板報、標語、報紙等形式進行廣泛宣傳動員。使全體職工認識到"五想五不干"工作推行的重要性和必要性，形成了縱向到底、橫向到邊的格局，達到了動員宣傳要"聲勢浩大、有聲有色、立竿見影"要求，使所有干部職工都積極參與到"五想五不干"工作中來的目的。 三、根據崗位工種，推行"五想五不干"工作 "五想五不干"工作全面啟動以來，我工區根據變電檢修及變電運行的崗位特點，在充分領會"五想五不干"的工作思路的前提下，制定了適合運行及檢修崗位的 "五想五不干"工作實施辦法。 1、運行崗位上的 "五想五不干"工作實施步驟 1）、在理念灌輸上，為了使此安全管理理念真正引起員工重視，轉化為員工自覺的行為規則，各站將"五想五不干"安全行為準則加入班前安全宣誓誓詞中，使員工每班都能接受安全教育，推進了"五想五不干"理念的普及。 2）、在日常工作中，接班人員接班后，由當班值班長主持班前會，當班人員要結合當天的站內運行方式、天氣情況、設備周圍環境、現場安全措施、特別注意事項等具體的客觀因素做好班前"五想五不干"活動，并要求人人發言，總結評價后，將"五方面"需要注意的地方寫在交接班會議記錄上，針對此展開班中事故預想及危險源辨識，并積極制定防范措施嚴格執行。 3）、在有檢修任務或倒閘操作時，為了確保班前"五想五不干"真正做到實處，各站在日常工作中除了要求每人就"五想五不干"發言、總結評價外，在有檢修任務或倒閘操作時，站長或技術員還要在工作前采取九問九答的形式，進行一次核實，以便更加引起作業人員的重視，如：請問，你的工作經過許可了沒有？許可了；你的安全責任明確了沒有？明確了；你的安全風險清楚了沒有？ 清楚了；你的安全措施完善了沒有？完善了；你的工具配備齊全了沒有？齊全了；你的作業環境合格了沒有？合格了；你的作業技能具備了沒有？具備了；你的防護用品穿戴齊全了沒有？齊全了；你對作業人員進行安全交底了沒有？交底了。在得到站長或技術員的肯定回答："現在可以工作！"后進行現場工作，這一做法能再一次提醒作業人員有無遺漏項目，加強了現場程序化作業監管力度，大大降低了安全風險。 4）、在人員思想穩定及安全工作環境上，不僅要注重工作現場及附近的具體環境情況，更要關注人員的思想隱患，它可導致人的不安全行為，嚴重影響著工作環境的安全。為此，站長每周必須與職工進行談心活動，進行談心談話前先摸清談話對象的思想動態，準備好談話內容，避免出現談話時因自己思路不清，該說什么、怎么說沒有想好，以至于出現節外生枝不知如何應對而造成的失敗。一方面把每位員工的思想狀態從
不穩定趨勢引入到正確的軌道上來。另一方面更應加強其職業道德和愛崗敬業方面的教育，使每位員工從內心深處熱愛自己的本職工作，把自己的榮辱得失與工作的成敗緊緊融會在一起，努力打造安全愉快的工作環境。 5）、在安全技能及業務培訓上，提倡走動式培訓方式。"五想五不干"作為全新的安全文化理念，僅僅停留在日常工作、現場操作、檢修上是不夠的，還要想到事故狀態下安全技能是否具備，為此，我們必須加強現場業務知識培訓特別是停電事故應急預案的培訓與靈活運用，確保具備必要的作業技能，深入落實"五想五不干" 內涵。走動式培訓可以面對面接觸現場人員，了解值班員的真實想法、實際需求并聽取各種建議，從側面、正面了解員工的現有的業務知識水平，缺乏哪方面的業務知識等等， 對不同的人員、不同需求所提問講解的內容也有所不同，這樣可避免已掌握的內容重復培訓，不懂得問題不能及時得到解決，導致人員結構配置不合理，業務知識差距大，同一組內人員形不成工作上的默契，影響工作積極性�，F以表格的形式將每日提問的問題、所提問的人員記錄下來，以便發現沒有培訓過的人員、內容等，及時進行培訓，做到同一問題，人人必知，這樣有利于整體進步，縮小人與人之間的業務知識差距，特別是事故狀態下有利于起到互相提醒、出謀劃策、判斷正確與否的作用。 2、檢修崗位上的 "五想五不干"工作實施步驟 1）安排任務。跟班干部傳達貫徹上級指示，簡要分析安全生產形勢，明確工作任務。要求任務安排清楚、內容全面。具體流程為： （1）、班組長帶領進行安全宣誓； （2）、員工上崗情況確認，跟班干部、班組長要勸導不放心人休息； （3）、跟班干部講解安全生產狀況，安排工作任務； 2）崗位分工。當班班組長布置工作，進行崗位分工。要求明確各項任務的工作負責人、安全負責人和具體工作要求。要求明確作業要求及工作任務。班組長分工時要面向員工，做到分工明確，安排合理，言簡意賅，重點突出。 3）交流發言。員工結合當班工作任務和崗位，圍繞"五想五不干"內容進行互動發言。重點是講自己對當班工作任務和崗位的危險辨識、防范措施、安全技巧、經驗教訓（如以前自己曾發生過的危險動作和危險事件）等，交流發言要積極主動、氛圍活躍，要鼓勵員工對當班工作任務或崗位分工提出合理意見或建議，以達到信息共享，相互學習，彼此督促，共同進步的目的。具體流程為： （1）、員工按"五想五不干"內容和要求，圍繞當天所干工作和當班崗位進行互動發言； （2）、其他員工進行補充講評； 4）總結講評。先由班組長進行安全講評，之后由跟班干部針對員工的發言和班組長的講評重點進行補充和點評，同時強調安全注意事項、安全技術措施等。具體流程為： （1）、班組長安全講評； （2）、跟班干部進行全面安全講評； （3）、根據講評內容作好記錄； （4）、班前會結束，穿戴好勞保用品上崗。 5）再次安全確認。在工作負責人、安全負責人的帶領下，所有作業人員認真對照講評出的內容，對作業過程中可能存在的危險與隱患從安全風險、安全措施、安全工具、安全環境、安全技能五個方面進行逐項再次確認無誤后方可進行工作。 通過以上方法開展班前會"五想五不干"活動，一旦有員工發現作業現場存在潛在的風險，可以決定"不干"，然后與會人員坐下研究解決，采取防范措施，消除風險，在具備條件后方可作業。對提出"潛在風險"的職工，參加班前會的領導或班組長要給予記錄，在每月的安全例會上給予表彰獎勵。 "五想五不干"活動，為安全運行提供了新的安全工作思路，規范了安全工作標準和程序，一些意想不到的風險被及時發現并消滅于無形，提高了安全管理效果，實現風險評價信息共享，增強員工自律意識，規范崗位操作行為，防范和減少事故的發生。同時實現了我們安全管理的"五個轉變"：員工變他律為自律、變自學為互學、班前會變單向部署為和諧互動、變被動灌輸為共同研討、變工作安排為兼顧學習、達到安全可靠供電的最終目的。
工作總結篇二：工作總結
十陵鎮在區委、區政府的正確領導下，在2003年工作中，認真按照區委“建成都‘浦東’，創綠色新區”的工作思路，積極組織和帶領全鎮人民，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持發展不動搖，全面實施鎮黨委提出的工作主線，抓住機遇，高標準全面建設城市副中心，全力推進城市化進程。在西部大開發的號角中，全鎮人民以高昂的斗志，滿腔熱情，積極投入到我鎮的各項建設中，較好的完成了各項目標任務。
一、經濟持續健康快速發展
預計2003年，全鎮實現國內生產總值達9.8億元，同比增長3.7 %，工商稅收達2000萬元，同比增長22.4%，全社會固定資產投資達4.33億元，農民人均可支配收入3960元，同比增長260元，招商引資到位資金達4.36億元。經四川省農工委、省鄉鎮考評委、省統計局綜合考核評比，我鎮在“四川鄉鎮經濟綜合實力前20強”中，排居第九位。
城鎮建設穩步推進。一年來，我鎮的城市建設又邁出了堅實的一步。平安家園二期、雙龍家園已建成交付使用；成南樞紐十陵客運站投入運行；全面完成清水河——太平村、大梁——松樹——平橋村村通工程建設；成洛路十陵段的景觀整治正在抓緊實施；十陵中心校綜合樓建成并投入使用，十陵三小如期開工建設；基本完成友誼路中段、和平路北延線、龍平路中段道路建設；十陵森林公園、樹德中學、十陵廣場、蜀王大道南段等工程正在加緊建設。城市主要街道的凈化、綠化、亮化、美化工作進一步提高；城市環境通過綜合整治明顯改善，城鎮整體形象得到明顯提升。
農村產業結構調整繼續推進，經濟不斷發展。今年，我鎮認真貫徹落實區委農業、農村工作會議精神，在2003年基礎上，進一步加強農村產業結構調整工作力度，科學制定了全年農村產業結構調整規劃，因地制宜地抓區域特色農業經濟，實現農業經濟穩步發展。
1、認真抓好優質水果示范片的管理工作。對以千弓村為中心的500畝優質梨基地進一步強化管理，認真做好實生苗嫁接、施肥和病蟲防治工作，采取有力措施加大對已栽植梨樹苗的管理力度，使該項作物種植示范作用得到正常發揮。
2、加速畜牧、水產養殖業的發展進程。在確保質量上下功夫，積極引進新品種，加大科技含量，把環保治理與發展養殖業有機結合起來。預計全年新增肉雞出欄20萬只，形成年出欄50萬只的肉雞養殖基地；新增雞蛋255公斤，形成875萬公斤的禽蛋基地。
3、我鎮根據新情況、新特點通過實行土地合理流轉和土地“返租倒包”等有效探索，不斷加快規模農業的發展速度。同時，進一步擴大對內對外開放力度，大膽搞農業綜合開發，有
效地促進農業增效、農民增收。
工業經濟整體效益明顯提高。通過內促管理，外抓服務，著力協調解決重點企業生產急需的資金、電力、市場營銷等關鍵問題，進一步增強了企業活力和產品競爭力。預計全年實現工業總產值3.6億元，工業企業上交稅收達890萬元，比上年增加15%，出口創匯總額5200萬元人民幣，增加600萬元。
第三產業持續發展。隨著城市新區建設不斷深入，全鎮的第三產業得到較快發展，一批規模較大的連鎖超市相繼開業，信息咨詢、中介服務、社區服務、通訊等現代服務業正在不斷壯大。我鎮按照“繁榮、穩定”的市場要求，進一步增設商業網點，增加商品門類，確保市場供應，不斷加強對市場的管理，清理擾亂市場、不遵守市場規則的經營者，切實保護消費者的合法權益，維護市場的正常交易秩序。
二、民主法制和社會穩定進一步加強
民主法制建設不斷深入。利用會議、廣播、報欄等形式，全面開展“四五”普法教育、領導干部廉潔自律教育、依法行政、從嚴執政教育。按照《村民自治法》的要求，各村、社實現了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。認真抓好鎮“三公開”工作，以財務公開為核心，完成全鎮11個村的財務清理和來龍村的財務專項審計，將結果公布上墻，同時把政府職能、辦事程序、財政收支情況、主要奮斗目標、為民辦實事目標等上墻展示，給群眾一個明白，對接受群眾監督和整頓機關作風起到了推動作用。
社會保障體系不斷完善。實行了對口幫扶責任制，扶助低收入群體工作得到進一步落實。努力增加扶貧投入，積極動員社會各方面力量參加扶貧工作，共籌集資金20多萬元為農村112戶低收入者建房和保障其基本生活。撥款72多萬元保障了346戶城鎮居民的最低生活，養老保障險、醫療保障面進一步擴大。成立了勞動就業保障所，加強了再就業工作的聯系指導，對78名失業人員進行了技術培訓，使近2519名下崗失業人員和農轉非人員順利實現再就業。
整頓和規范市場經濟秩序。積極爭取上級支持，配合有關部門對無證經營、偷稅漏稅、制售假假等違法違規行為及成都大學周邊、城鎮中心區的不法經營活動進行了查處，保證了經營者的合法權益，維護了市場的正常經營秩序。
努力提高依法行政效率和水平，進一步推進執法工作。一年來，我鎮村鎮建設和城鎮管理行政執法部門依照法律、法規和行政規章履行職責，依照法定程序和工作程序嚴格依法行政，提高行政執法效率和水平。加強對現有的鎮城建監察中隊的法律資格培訓，使其不斷提高自身素質，保護公民、企事業單位和其他組織的合法權益不受侵害。
積極抓好社會治安綜合治理，全力維護社會穩定大局。我鎮牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持“打防結合，預防為主”的方針，認真落實社會治安綜合治理的各項工作措施，建立健全了以鎮、村兩級共7支專職治安巡邏隊為主的等群防群治組織網絡。加強了社會治安防范，有效地打擊了“兩搶”、“兩盜”等各類犯罪活動。
積極開展人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。成立了鎮、村（居）、各企事業單位和駐鎮單位人民調解委員會共計30個，共受理各類民間矛盾糾紛72件，調解72件，調解成功
率100%，未發生“民轉刑”和非正常死亡案件。堅持做好對登記在冊的83名刑釋解教人員和輕微犯罪違法行為的青少年的安置幫教工作，與各村簽訂了《刑釋解教人員安置幫教責任書》，建立幫教小組，開展人大代表“一幫一”活動，有效地減少了青少年重新犯罪。
三、精神文明建設和各項社會事業協調發展
精神文明建設進一步推進。認真學習貫徹落實了《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展了“現代、文明、清潔、安全”的市風教育。大力推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，廣泛開展爭做文明新市民活動，引導群眾樹立城市生活觀。積極開展了科技、衛生、文化“三下鄉”活動，破除封建迷信，倡導科學精神和文明健康的生活方式。持續開展了“掃黃打非”活動，有效凈化文化市場。
計生工作再上新臺階。深入貫徹《省計生條例》和《流動人口管理辦法》，加大宣傳管理力度，群眾受教育面達65%以上，認真落實人口目標任務，防止非婚生育，加強對流動人口的計生管理，使出生率控制在指標內。
教育工作成效顯著。三年來，累計投資2000多萬元基本完成了對全鎮中小學的重建或擴建。同時，狠抓中小學的教育管理。不斷增強教育意識，優化教育結構，完善教學設施，提高教學質量。積極開展“校風建設月”和“三講一樹”活動，樹立良好的校風、教風、學風，認真貫徹落實中央和教委關于切實減輕學生負擔的精神，認真抓好體衛“兩標準”檢測工作，中學體育達標率97.5%，小學合格率99%，達標率98%。
醫療衛生條件不斷完善。全鎮衛生院、衛生站醫療人員基本配齊，并劃撥專項資金5萬余元用于醫療設施的添置。今年，在全鎮人民的共同努力下，抗擊“非典”疫情取得階段性勝利。同時，認真抓好“血防”工作
，并順利通過四川省有關部門的檢查驗收。
工、青、婦工作開展有序。共青團、婦聯、統戰、老委、關工委、科協、民政等部門圍繞黨委、政府的工作思路，以經濟建設為中心，積極工作，協調作戰，為全鎮兩個文明建設作出了較大成績。
工作總結篇三：20xx年5月份個人工作總結
時間過的真快，轉眼一個月的時間又過去了。來公司上班已經兩個月了 回想這久以來的各項工作，有時真讓我感到迷茫，自己的工作能力太差了嗎？怎么自己的工作一直沒做上手，試用期已經過來，本來這個月應該正式著手自己的本職工作了，可是這久以來好像我都沒有真正完整做完自己的審核工作，每次設計部簽完合同了自己都不知道，難道真是自己不能勝任這個工作，以至于我是多余的，不需要我多此一舉；還是自己人緣太差，以至于大家都不知道有這個人存在。我真的感到很迷茫。
回想過來，這個職務真有那么悠閑嗎？為什么別人從事這類工作時會覺得整天忙得不可開交，每天都有做不完的事。他們每天都有很多人要找自己簽字，如果他不簽字，那么那份合同就不起作用。我知道每個公司都有自己的工作風格，可是我迷茫我在這里真的起到作用了嗎？進公司兩個月了，可是我這個所謂的預算審核人員卻沒有公司的任何資料在手上，我的工作職務究竟是什么。
也許在別人看來會說，看他每天那么悠閑，還有工資太好了吧！可我卻覺得這樣的日子很難過，每天充滿希望的來上班，希望今天把工作做好，期待充實的一天，可是到了卻有沒事可做，就在等待這下班。這是我想要的嗎？我真的都在煩自己了，每天都沒有目標，工作沒有頭緒，久而久之自己連學習都沒有興趣了，每天都昏昏的過去了。
這不是我想要的，我知道自己不懂的東西還很多很多，需要學習東西很多。作為一個審核人員，我應該熟悉各方面的知識，不僅要清楚預算工程價格，施工工藝流程及各項細節，還要熟悉各項材料用途及市場價格。我的是還很多，我不能在混日子了，我不能僅局限于辦公室工作，我必須充分利用好自己的時間，必須沒事要自己找事干，要讓自己充實起來，要把自己的價值展現出來。
我決定，在以后的工作中，認真對待每一件事，做事時要仔細用心去做， 1
不能急躁馬虎，在講究速度的同時還要看質量，心靜自然明。每天在有事時，先完成該完成的工作，在空閑時間多學習，了解各方面的知識。并且保證每星期上工地或到材料市場兩次�？傊３趾玫男膽B，積極的工作態度，多動腦，多交流，建立良好的工作氛圍，實現自我。
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