綜合辦人員的工作總結

綜合辦人員的工作總結

　　綜合辦人員進行自身工作的總結是為了更好地提升綜合辦的工作質量，做好后勤工作。下面是小編推薦給大家的綜合辦人員的工作總結，希望大家有所收獲。

　　綜合辦人員的工作總結一

　　到綜治辦工作三個月以來，本人在綜治辦主任的精心指導和帶領下，緊緊圍繞維護社會治安穩定的目標要求，愛崗敬業，樂于奉獻，工作踏實，認真勤懇，出色地完成了領導交給的各項工作任務，保持了社會大局穩定，為經濟社會又好又快發展創造了良好的法制環境。

　　一、加強學習，政治業務素質不斷提高

　　隨著改革開放的不斷深入和經濟的發展，由于利益沖突，社會各種矛盾都顯露出來，影響社會穩定的不安定因素，日益增多，加之本人剛到綜治辦工作，因此，要適應新時期農村工作的綜合治理工作就必須加強學習，不斷提高自身素質。為此我始終把加強政治理論學習，提高自身政治業務素質放在首位，積極參加學習實踐科學發展觀活動，利用業余時間，認真學習馬列寧主義、鄧小平理論、"三個代表"重要思想，學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習各項農村政策、法規，學習上級有關文件精神，始終堅持高標準、嚴要求，具備了一定的政策理論水平，也使自己的業務知識得以豐富，實踐經驗得以增強，分析問題處理問題的能力得以提高。

　　二、加大對部分人員的防范監控力度，實現無任何問題發生

　　為了確保穩定的社會秩序，針對社會上一些信仰特別的人所造成的不良影響，我在綜治辦主任的.帶領下，進村入戶，逐個進行思想教育，向他們講明國家的法律政策，講明他們的行為對社會的危害，提高了少數群眾遵紀守法的自覺性，進一步凈化了農村社會風氣，提高農民思想道德素質，促進了農村社會主義精神文明建設。另外，我還定期向領導匯報有關人員的監控情況，確保了無一例信仰特別現象，無一起進京到省上訪事件發生。

　　三、認真負責，做好綜治辦的日常事務工作

　　根據辦公室主任的安排，我認真做好綜治辦日常事務工作，當好領導的參謀和助手。輔助做好辦公室的其他工作，比如一些人員的工資發放，會議通知等等。同時，我還配合做好上訪調解工作面對少數村集體鬧事上訪事件，我總是坦然面對，熱情地招待來訪的群眾，了解情況后，進行苦口婆心的調解，使一些矛盾問題均得到及時、有效的解決。并做好了與綜合治理委員會成員單位的聯系工作，經常通報工作情況，從而形成了齊抓共管的工作局面。

　　在取得成績的同時，我也清醒的看到，自身的工作還有諸多不足之處。比如，政治業務素質還不高，對上級政策和有關法律法規學的不深、不透，處理復雜問題的能力還不強，對新形勢下的基層綜治工作還不完全適應等等。在以后的工作中，我一定正視困難和不足，進一步加強學習，迎難而上，揚長避短，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

　　綜合辦人員的工作總結二

　　20xx年，在領導的重視關心和各部門的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志齊心協力較好地發揮了部門職能作用，現總結如下：

　　一、加強自身學習，不斷提高業務管理水平。

　　一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習，聆聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規，經常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的能力。三是堅持在工作中不斷總結思考。在工作中注意向領導學，向同事學，學習好的工作方法和管理經驗，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結，進一步提高業務管理水平。

　　二、抓好部門管理，提升部門整體業務素質。

　　一是強化責任意識，發揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業等多個部門，每個業務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業的形象，有的還關系到員工的根本利益，因此，經常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業務工作，集團相關部門都給予了較高評價。二是強化規范意識，完善各項業務工作。今年在進一步規范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎上，加大了人力資源管理的規范性，在總經理的指導，運行辦的協作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化服務意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜，聯系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業辦公地點多，戰線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我們的各項工作安排、業務政策，做到業務通知先發郵件后打電話再發飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的服務帶動員工安心干好工作。

　　三、保持良好作風，營造積極向上工作氛圍。

　　一是突出重點，努力當好領導助手。服務領導，服務大局是做好工作的基本原則，我深入基層，對各站點人員情況做到心中有數;本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務向主動服務轉變，努力爭取做好領導助手。二是團結協作，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經常與各部門領導互通情況，遇到各種問題，積極出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現真空，最終達到統一認識，步調一致，排除干擾，形成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，保持良好工作作風。一直以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業務人員都能獨擋一面。綜合科工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。辦公地點的變化，人員的變化，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁復雜的大量工作，自己不分節假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。

　　四、不足之處：

　　一是做事考慮問題有時循規蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創新意識;二是在正確貫徹領導的意圖，為領導服務的'超前性，充分發揮領導的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規范細化，探索符合企業的人事管理方式方法，為企業的快速發展奠定人才基礎。

　　我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業發展的需要。

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