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春季幼兒園后勤工作總結范本
20xx年春季我園后勤工作在落實園務工作計劃及上級相關主管部門有關精神要求的同時，進一步樹立優質服務思想，緊緊圍繞園整體工作安排，堅持繼續以鞏固創建、發展為主題，以改革創新為動力，以科學人文管理為手段，在園辦公會的領導與指導下，全體后勤人員繼續充分發揮以團結、協作、吃苦耐勞的精神，圓滿完成了本學期的各項工作。
一、加強隊伍建設
多次組織了后勤人員加強政治理論和業務學習，提高后勤工作人員的思想水平和業務技能，讓后勤各崗位人員能在各自的崗位上愛工作、會工作，積極主動的工作，樂于奉獻。針對后勤崗位種類多的特點，除了堅持每月的后勤人員大會例會外，還分期、分批針對不同崗位人員組織了與崗位相關的理論與業務學習。通過開會、培訓、學習崗位練兵比武等活動的開展，后勤服務團隊凝聚力進一步增強了，后勤各崗人員精神面貌更好了，服務意識更強了，各崗人員業務能力也有了明顯提升。
二、強化安全管理
“安全工作責任重于泰山”，安全工作常抓不懈始終也是我們后勤工作的重心。后勤崗位多，事物繁雜，承擔的安全責任大、任務重，但是大家始終不忘工作中做到“安全第一”。
1、堅持做到了每天安全督查、每周一安全大檢查、每月上報安全隱患排查整改工作臺賬、每期按時簽訂各項安全責任狀；每項安全隱患及時整改、每次會議必講安全、每次活動提前制訂活動安全預案的安全常規工作，確保了園食品安全、師生人身與進出安全、財產安全、疾病防控安全、消防安全等。
2、精心完成了一號教學樓、二號教學樓的安全消防疏散平面圖的制作與公示工作。
3、安保及綜合治理工作再上新臺階，本學期迎接了上級主管部門各項安全檢查達8次，每次的安全檔案整理及安全工作措施與辦法均得到了上級檢查組的好評，認為我園是名副其實的“黃岡市級平安校園”。
4、本學期還將本園大門改裝成電動門，為實現全封閉管理提供了有力保障，并在本園新安裝了13組攝像頭的高清監控系統及與市公安局聯網的報警系統，這些設備的添置，為我園實現人防、物防、技防工作再添有力的安全保障。
5、堅持做好安全教育及安全培訓工作。本學期邀請了市消防中隊來園分別與本園及早教中師生一起開展了消防安全演練活動，并開展了突擊性的防震演練活動，還首次開展了防暴恐演練活動，取得了良好實效。
三、辦好放心食堂
1、鞏固“湖北省餐飲服務食品安全示范單位”創建成果。本學期開學后麻城市食品藥品監督管理局來園對食堂進行了“湖北省餐飲服務食品安全示范單位”的掛牌儀式（我園食堂在2014年秋季爭創“湖北省餐飲服務食品安全示范單位”創建成功）。掛牌儀式結束，但是我們的創建鞏固工作一刻也沒有放松，我們始終牢記“示范”標準，不斷查找問題與不足，將創建要求始終貫穿于常規工作中。進一步狠抓食堂日常管理，把好食品安全關。食堂管理是我們后勤工作的重中之重，食品安全涉及千家萬戶，開學初后勤領導就安排與食堂供應商簽訂了食品安全責任狀，明確了食品安全責任。食堂索證、索票手續齊備，食品采購專人負責，專人驗收入庫、出庫，把好食品第一關。進一步加強了食堂的制度建設，對食堂工作人員加強了制度管人，管事，落實好各自的崗位責任，監管好食品加工的各個環節，保證食品加工過程順利，安全衛生、質量上乘。同時還加強指導、檢查食堂衛生，堅持每天衛生消毒工作到位，每周大掃除并迎接大檢查，做到食堂衛生消毒工作有監督，有檢查，有記載，確保食堂衛生。
2、改革創新，提供優質的餐飲服務。食堂工作人員與園領導、園保健醫生每周一起參加食譜的制定，虛心聽取教師、家長、領導意見，及時改進工作，不斷創新營養食譜，精心準備每餐每點，為幼兒、教師提供了健康安全營養的食品。食堂工作人員的優質、創新服務也得到了家長、教師、各類檢查組的好評。
3、為了提高食堂工作人員的服務意識與業務水平，4月份―6月份我們先后組織了食堂工作人員開展了常規業務、推出新菜的兩項大型比武活動；另外還組織了本園廚師分別赴早教中心食堂開展常規菜肴制作演練活動。通過這幾項大型活動的開展，進一步激發了餐飲工作人員的工作熱情，促進了了他們業務水平的提高，也促進了兩邊食堂工作的整體提升。
四、規范財務、財產管理
1、嚴格遵守財務制度，堅持規范執行財務報賬制度與流程，嚴把報賬關；堅持規范做好賬務各項日常常規工作；按時完成教師醫保、公積金的繳納與工資撥付、支付等工作。
2、本期我們做好了資金統籌兼顧工作，開源節流，合理使用有限資金，為改善辦園條件，投入了大量資金添置了教學用攝像機、辦公電腦更新、食堂設備等，同時為園的大型活動提供了有力保障，還爭取化解了部分改造裝修資金債務。
3、做好園內教學、生活物品的常規管理。開園前，根據教學需要，提前訂購了各類教學用品；對園的大型活動根據需要，及時購買、發放、回收用品，為教學活動的正常開展提供了有力保障。期初、期末按時對園各項財產進行全面的發放、登記、清點、核查、催還等，并建好各項財產臺賬，嚴格落實園財產管理制度。每學期堅持各項財產責任到班到處室到人，形成財產層層齊抓共管局面，做到節約能源與資金，堅持了勤儉辦園。
五、加強環境衛生管理
1、加強公共衛生管理，確保園區衛生整潔。進一步加強了公共衛生管理的制度建設，進一步明確了公共衛生人員的崗位職責，科學分工，包干協作，定期檢查，保證了園區環境衛生好，為幼兒、教師提供了一個清潔、衛生、整潔的生活、學習環境。
2、加強園區的綠化管理。開學初就聘請了專業綠化人員來園簽訂了綠化管理責任書，落實了綠化管理責任。在日常工作中及時督促綠化人員積極進行綠化管理與維護，定期檢查綠化管理效果，要求綠化人員做到及時除草、松土、施肥、整枝、打藥，確保綠化管理質量，保證園區環境美化，確保了“黃岡市綠色學�！睂W校品牌常新。
六、落實后勤保障工作
1、按照計劃與安排提前做好了開學初、學期中需要購置的各項教學、生活用品的采購、發放、調配、搬運、登記等工作，為園日常工作運轉、大型活動開展提供了有力的后勤保障。
2、努力做好各項維修服務工作。對園內小型維修工作維修人員堅持自己能完成的，盡量自己完成，竭盡所能節約維修經費開支，對于不能自己完成的維修也要在詢價的基礎上再通知專業人員來園維修。對于各項維修工作盡量做到及時、節約資金、有效，本學期累計大小維修與檢修百余次。
3、積極主動做好了本學期幼兒春游、教師社團活動、“五一”、“六一”、端午節等中心活動的后勤保障工作，提前做好活動的后勤保障預案及活動中的優質服務工作。
回顧一學期的工作，在上級主管部門、園領導的指導及全體后勤人員的共同努力下，后勤整體工作在創新中扎實開展并全面提升，尤其是餐飲工作、安全保衛與綜合治理工作、園綠化環境衛生等工作在迎接上級專項檢查中得到了檢查組的高度贊許與好評，后勤服務工作也得到了教師、家長的認可。但是，由于后勤工作的特殊性，如：事務繁多，崗位多，人員素質參差不齊，所以我們的工作仍然存在一些不足。通過總結與反思，下學期后勤人員還要加強學習提升，促進學習交流、互動、溝通能力；全體后勤人員還要進一步提高科學合理處理煩雜工作的能力，不斷提高工作效率。在今后的工作中，我們將繼續揚長避短，大膽探索，不斷實踐，努力再創新的業績。
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