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      1. 食堂月度工作總結

        時間:2022-04-01 11:09:29 工作總結 我要投稿

        食堂月度工作總結范文

          “民以食為天”,作為后勤工作重點之一的食堂管理,以下是小編整理的食堂月度工作總結范文,歡迎閱讀參考!

        食堂月度工作總結范文

          食堂月度工作總結 篇1

          伴隨著“突出重點,克難攻堅,為全面提高全市xxx行業綜合經濟效益水平和整體競爭實力而努力奮斗”的主旋律,我走過了極其不平凡的一年。一年來,在辦公室的領導下,在食堂全體同志的相互配合下,緊緊圍繞讓每位職工滿意就餐的目標,強化服務意識,提高服務質量,為免除職工的后顧之憂,千方百計保障全體職工全身心的投入到經營銷售工作中去而努力,F就一年來的工作情況總結:

          食堂是我們xxx公司全體職工用餐的地方,也是對疾病最為敏感的地方,為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐,作為食堂的工作人員,我有責任有義務搞好食堂的衛生工作。一年來我始終堅持對餐具及時清洗消毒,始終保持食堂地面的干潔,由于人多每天都要分兩撥就餐,為了使第二撥就餐人員吃好飯,我總是以最快的速度收拾干凈餐桌,換上新的桌布,使第二撥就餐人員也能在干凈整潔的環境中就餐。

          我在食堂負責打飯打菜,經過這一年來的工作,我已經能夠對每位職工誰喜歡吃什么、不喜歡吃什么、能吃多少都做到心中有數了,在打飯菜的時候在飯菜量的掌握上自然也就心中有數了,這樣既達到了就餐人員的滿意,又避免造成不必要的浪費。

          同時我還是食堂的保管員,負責保管食堂的油、鹽、醬、醋、米等物品,這一年來我始終保持保管帳的帳目清晰,做到每一收每一支都在保管帳上體現,不占公家一絲便宜。

          當然工作的同時也不能忘了學習,從我進xxx公司第一天起,我就已經感覺到這里學習氛圍的濃厚,xx年是全省企業文化建的開局之年,做為公司的一員,我有責任有義務去學習企業文化建設的精神實質,通過學習使我懂得了,我們食堂的成立本身就是我們xxxxxx企業文化的一種形式體現。我原來認為,我只是食堂的一個小小的服務員,什么企業文化、什么公司盛衰似乎都與我沒有什么關系,通過學習我發現我的想法的錯的,生活在我們這個xxx大家庭中,我們每個成員只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。全公司幾十號人都吃的是我打的飯,只有他們都吃好了,才有精力去搞經營,搞銷售。所以我做為食堂的一員應是感到驕傲和自豪。如果我過去的工作能得到大家的認可,那么在今后的工作中,我會更加積極努力的工作,讓大家吃上更舒適的環境中吃上更可口的飯菜。為張經理在年初工作會上所講的“讓各項福利事業搞的更好一些,讓職工的精神面貌更加愉快一些”的目標而努力奮斗!

          食堂月度工作總結 篇2

          轉眼間一個月的時間就這樣匆匆忙忙的過去了,在這短短而又忙碌的一個月里,也付出了不少汗水,淚水,在領導的關懷和指導下,也收獲了很多的經驗和小小的成績。說去這一個月的感觸恐怕也只有那兩個字可以形容:"努力"。就像自己在月初說的只有努力我呢不才能做到更好,下面對本月工作深刻做以總結。

          一、服務

          在本月由于人員陸陸續續的增加,在服務意識上沒有的得到什么培訓,所以在服務質量上沒有很好的提高,而且本月有新提升一名經理,對餐飲部還不是很了解,一些工作還需要在本人的知道下來一桶煮好餐廳的服務,爭取調整培訓內容及方式,相信能有所提高,讓員工在服務意識上能夠明顯的體現細節服務和主動服務,讓客人高興而來滿意而歸。

          二、銷售

          本月餐廳業績不管是從酒水外賣到會員卡均沒有完成任務,本人深刻慚愧,身為部門第一負責人,為企業創作不出一定的效益就是打了敗仗的兵一樣,只有為隊伍創造出好的效益才能證明個人存在的價值。針對業績,本人想領導保證在下個月完成好總經辦下發的任務指標,不忘領導的培養。

          三、衛生方面

          針對衛生問題,每天帶領部長和員工在收完餐后對衛生檢查一遍,并把衛生的指標告訴員工要達到什么樣的標準。上個月人員緊缺未能達到衛生標準,如今人員得以補充,本人吧衛生任務下發到個人身上,每天定點檢查,如有不合格的現象給予整改,本人還要繼續跟進部門存在的死角衛生給予一一做好。

          四、成本控制

          由于本月開展了一年一度的金秋美食節,客流量有所上升,再加上新員工的加入,造成指標的成本有所浪費,在此方面本人將拿出一定的培訓方案及針對性的解決方法,努力做到為公司節省不必要的浪費并且將愛店如家的優良傳統傳播到每一個員工身上。

          五、紀律及禮節禮貌

          1、之前有很多各部門的員工到本部門偷吃的現象,在本月本人要求部長及員工對各部門的監督,避免在餐廳出現此行為,如果發現第一時間通知各部門第一負責人給予處理。

          2、對本部門的員工崗上紀律要求,在崗期間不得出現玩手機,大腦的行為,已經發現給予罰款警告。

          3、要求員工見到同事、管理人員都主動問好,做到本部門的亮點式。

          下月工作計劃:

          一、抓好員工的心態,了解員工動向,為年底做好人員在崗的工作狀態,并且繼續補充新的人員加入。

          二、業績方面,發動員工的力量,把本月初放月末過,做好會員卡和酒水的業績,挖掘老客戶,開發新會員,用服務和優勢打動客戶,創造好的業績。

          三、服務方面,培訓員工要拿客人當自己的'親人一樣服務,能正確看待自己的行業,樂于為客人服務,爭取做到細節化,人性化,亮點化,主動化的服務,做到客人在餐廳的零投訴。

          四、衛生方面,做出每日衛生清理計劃交代部長抬頭去清理,本人每日監督檢查,發現不合格的地方立即整改,并對寶雞的衛生做好監督和檢查,部拖泥帶水。

          五、紀律方面,要求員工在崗紀律的行為規范,并要求部長做好監督,本人也從下月起一個星期去宿舍檢查一下員工的宿舍,看看是否有吸煙喝酒的現象,確保安全,避免一些不良行為。

          以上是本人的10月份工作總結及11月份的工作計劃,還有一些地方做的不是很好,王領導批評指導,本人必將虛心接受改進。

          食堂月度工作總結 篇3

          光陰荏苒,時光易逝,轉眼間一個新學期立刻就要來了,在這一年當中,在校領導的帶領下,在各位職工的緊密配合下,本著“為同學服務,為學生分憂”的宗旨,完成了應盡的職責,本學期為了進一步做好學生的餐飲工作,維護學生切身利益,有必要對過去的工作進行反思:

          一、過去工作的回顧

          1、制訂并完善了各項管理制度。如:各類人員崗位職責制、服務人員行為規范、服務承諾等制度,分別對食品衛生、環境衛生、炊事員的個人衛生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求,做到職責明確,管理制度齊全,環環相扣,層層把關,流程合理,操作規范。

          2,加強教育培訓,提高了職工素質。帶領職工到其他學校參觀學習,學習兄弟學校的先進的管理經驗。另外,選送相關專業人員參加市里食品采購索證專業知識培訓,消防安全知識培訓,預防食物中毒專業知識培訓等。并聘請防疫站等專業老師對餐廳職工進行食品衛生知識、消防安全知識、職業道德等系統知識培訓,旨在提高每個職工的整體素質,更好地為學生服務。

          3、加強了硬件建設,杜絕事故發生。利用寒暑假對廚房進行了程度不一樣的改造、添置了部分硬件設備和用具,到達布局合理,通風采光,蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組,制定了“三防”預案,安全通道安裝了應急燈,消防器材專人保管,每一天管理員防火巡查,進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”。操作間有警示語“注意安全、精心操作”,食堂供應的材料專人監管。除采購及消毒外,衛生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔,冷葷“五!钡龋槍@些工作,思想上高度重視,全力以赴逐項采取措施,消除生產中的各種安全隱患,確保操作安全和食品衛生安全。

          4、堅持優質服務,不斷拓展服務理念。膳食做到以人為本,給學生創造了舒適的就餐環境,在保證學生一日三餐伙食供應的過程中,不斷拓展經營理念和服務理念。

         。1)建立了“小吃一日一頓”,引進了數十種名優風味小吃,增加花色品種,吸引了不少同學前去就餐。

          (2)在大廳開設24小時值班窗口,確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜、熱湯。

          (3)千方百計控制成本,降低飯菜價格,切實讓利于學生,廚房每一天為學生供應稀飯,確保學生真正吃到干凈衛生的飯菜。

          (4)開設優質服務監督臺,設立餐飲服務熱線電話,隨時解決學生反映的問題。

         。5)帶給助學崗位18個,解決了特困生的燃眉之急。

          5、食堂在“規范”落實的工作中,采取了多方面的措施;

         。1)對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關;對不貼合要求的原料堅決拒收。

         。2)對衛生嚴格制度化管理,分工清楚,職責明確;在工作人員減少的狀況下,也能保質保量地完成日常衛生工作。

         。3)本學期每周為學生帶給涼茶,每周二、三晚餐糖水,然后每餐的湯都根據氣候季節為師生制作,使師生有更強壯的身體,能更好地投身教學。

         。4)在對員工的日常管理中,我制度加情感用自我的行動去管理,然后用指導去管理,在不斷的教導下,員工能從指派工作到自我指派工作的轉變;

          (5)開學初由于人員變動太大,發現食品質量有所下滑,故立刻對食堂全體工作人員做了調整,目的是要更加有效地體現增效的效果,雖然,此時食堂連續離職了多位員工,但我們的整體工作沒有受到影響,而是全體員工團結協作,忘我工作,食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可,但離我們的目標“創一流的食堂”還有必須的距離,我們全體員工必須會在學校領導的先進理念指導下,在總務處主管領導的帶領下,不斷完善自我,不斷提升自我,盡早盡快實現我們的目標,為學校創一流學校而貢獻我們的力量。由于我對餐飲工作高度重視和常抓不懈,給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎,增強了全體炊事人員的安全衛生意識和職責感,構成良好規范的衛生習慣,使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發展和必須的成績,確保了學校的穩定和發展。目前針對此刻職工人員少,工作量大,我將知難而進,創造條件,狠抓標準化,規范化,制度化,秩序化管理,主動適應學校發展的要求,將我校飲食工作推向新的起點,然后創造新的輝煌。

          二、存在的問題

          1、要進一步提高管理水平和業務潛力,盡量不造成有工作失誤損壞食堂利益。

          2、要搞好財務的開支,主要是執行的力度不夠,然后食堂借支太多,要進一步理順財務室與事務室的關系。

          3、食堂的骨干人員很欠缺,整體素質很低。

          4、要合理建設食堂硬件設施,盡量減少浪費和重復建設。

          5、教育全體工作人員要注意節約增收。

          三、改善的措施

          1、進一步搞好民主監督管理,發揮工會用心參與監督的管理,然后認真理解學校經費清理小組的清查意見,加強有效的改善措施,認真聽取師生對改善食堂的意見。

          2、規范食堂財務賬目,加強成本核算,維護學生的利益,繼續實行三公開。

          3、加強職工業務培訓,成為有技術、精業務,懂服務、會育人的好職工。

          4、加大清潔衛生和食品衛生的管理力度,做到安全、衛生的為師生服務。

          5、搞好食堂的硬件設施建設,使食堂向現代化邁進。

          6、發揮管理干部的一技之長,鼓勵職工多動腦筋,多想辦法,然后齊心協力把食堂辦好。

          路漫漫其修遠兮,吾將加倍努力而為之!在過去的一年來,雖然取得了一些成績,但存在問題不容忽視,讓我們在新的一年里,認真應對存在的問題,克難奮進,團結一心,然后仔細探索,努力辦好食堂,以新的業績為校爭光。

          食堂月度工作總結 篇4

          四月份我主要的工作內容包括以下幾個方面:

          第一,每天按時在學一食堂值班,隨時解決同學們在用餐過程中遇到的問題,并且及時回復同學們通過短信向我反映的情況,得到了同學們的信任;

          第二,參加了北京市高校聯合采購招標大會;

          第三,去北京師范大學的食堂品嘗菜肴、吸取經驗。

          第四,參加餐飲中心舉行的例會,反映在工作中遇到的情況并解決問題。

          這篇總結中我重點說明本月以來解決同學們就餐中遇到的各種問題和解決結果。

          有同學反映在麻辣燙里吃到煙頭,經理已經當面向同學回復解決了這件事情。

          有同學反映肘子肉窗口排隊太長、堵塞交通,希望和稀飯窗口掉換。已與經理反映,經理回復說因為之前稀飯窗口就是在肘子肉旁邊的窗口,人流高峰時就把道路堵塞,所以才把稀飯窗口調換到現在的位置,如果再調換回去,還是會出現同樣交通堵塞的情況。為了緩解這種情況,經理已經要求肘子肉窗口的師傅加快速度為同學服務。我已向同學做了回復。

          有同學反映東廳打米飯的師傅有不衛生的行為,把已經盛出的米飯又舀回米飯車中,造成了不好的影響。已經向經理反映,經理對這位師傅做了處理,也借此教育了所有員工,要求他們杜絕這種不衛生的行為。

          有同學認為枸杞紅棗粥比較稀,價格較高,希望降價或提供多些皮蛋瘦肉粥,已與經理反映。經理會做出適當調整滿足同學們的需要。

          有同學贊學一的玉米排骨味道很好,經理說這是食堂新嘗試的品種,一經推出得到大家的認可對食堂也是很大的促進作用,以后食堂還會在開發新品種上下功夫,爭取為同學提供更多更受歡迎的菜式。

          食堂月度工作總結 篇5

          這個月在餐飲中心的安排下我們參加了三次活動:北京市高校聯合采購招標會;去北京師范大學食堂參觀學習;北大四月份食品衛生月衛生檢查。

          先說聯合采購招標大會。這項大會的創始人就是北京大學了,組織這個活動的初衷就是為了把全國各地信譽好、產品質量過硬的廠商都集中起來,為北京各高校的伙食進貨工作提供最棒的貨源、最實惠的價格。我們下午來到了本次大會的舉辦地————北京交通大學。在這里我們看到了來自全國各地的企業,包括很多知名企業,他們都把自己生產的產品擺上展示臺,供各大學的采購團詢問、挑選。

          我參加的是副食采購組,副食種類繁多、品牌也多:蛋、禽、調料、生鮮肉、半成品肉等等,都是我們采購的對象。包括各食堂廚師長在內的采購組對這些食品的質量和價格都作了細致地鑒定和詢問,在確認沒有問題后才最終下訂購意向書。在整個過程中我了解到這次采購招標大會,北大采購部為同學們訂購的都是含鐵醬油,這種醬油對人的身體很有好處;而北大更是全國高校中唯一一家不使用添加劑面粉的單位,換言之,我們平時吃的面粉都是單獨訂購的、不含添加劑的面粉,這無疑對同學的健康是一個很好的保證。

          看到采購會上買貨訂貨的熱鬧場面和各大高校采購人員的細致工作,我在想,學校在供貨渠道、制作過程、服務態度上層層把關,最后受益的就會使我們廣大的同學。而作為食堂監督員的我們,一方面需要及時地把同學的意見反饋給食堂、同時又要將食堂的新變化傳達給同學,做好雙方的溝通工作,這樣才能讓學校更加和諧、同學得到最大的實惠。

          下面說一下四月份食品衛生月我們對食堂的檢查工作。這次檢查遍及學校所有的食堂,我們只參加了其中的一部分,對師生緣茶吧、西餐以及藝園、學五的檢查。

          我們看到餐具擺放都井井有條,藝園食堂冷葷部所要求的“五專”也落實得很好;剩食記錄明確清晰、剩食處理責任到人;各種器皿生熟分開、專具專用;一些需要苫蓋的物品都被完全苫蓋;需要冷餐的食品已經冷藏、而需要攤涼的食物也已涼開,避免變質。每天的消毒環節也有專人負責,整個操作非常規范,人離開后也會開啟紫光燈,衛生條件很好。檢查過程中還對負責清洗餐具的人員進行了抽查,并讓他做現場的講解,看他是否將衛生消毒流程熟記于心,是否掌握了消毒液配比的原則以及規范操作的要點,抽查結果令人滿意。

          在過程中也發現了一些問題,師生緣茶吧的茶杯放置不是很合理,沒有口朝下用布墊放,在檢查過程中已經指出,茶吧的工作人員也表示會立刻改進。

          通過這些集中的活動以及平時的監督、抽查,我相信北大的餐飲會越做越好、讓更多的人得到實惠!

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