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架構(gòu)師個人工作總結(jié)
系統(tǒng)架構(gòu)師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景給出解決方案的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)型人物。如下是一篇關(guān)于架構(gòu)師個人工作總結(jié)，希望對大家有幫助！
架構(gòu)師個人工作總結(jié) 篇1
自xx年參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有四年半了，在過去的日子里，本人主要負(fù)責(zé)核心技術(shù)領(lǐng)域，信息中心機房擴(kuò)展設(shè)計與建設(shè)維護(hù)，報業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)與項目管理，網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計與研究完善，技術(shù)管理創(chuàng)新，以及協(xié)助推進(jìn)報業(yè)集團(tuán)信息生產(chǎn)一體化等工作。嚴(yán)格履行個人崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
一、良好的思想政治表現(xiàn)
我為人處事的原則是“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀(jì)守法，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用“三個代表”重要思想的要求來指導(dǎo)自己的行動。積極要求進(jìn)步，團(tuán)友善，明禮誠信。在黨員先進(jìn)性教育主題演講比賽中獲得過三等獎，“知榮明恥愛報社”演講比賽中獲得過三等獎，“我為報社改革發(fā)展獻(xiàn)一策”活動中獲得過三等獎。連續(xù)四年被評為集團(tuán)先進(jìn)工作者，并獲得過“市屬機關(guān)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號。
二、負(fù)重鍛煉，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作
xx至xx年來是報業(yè)集團(tuán)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團(tuán)正朝著規(guī)�；�、多媒體化、多元化，網(wǎng)絡(luò)化的方向快速發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模、管理理念、業(yè)務(wù)流程等都發(fā)生了很大的變化，在報業(yè)快速變革時期，記者編輯的數(shù)量增加，集團(tuán)辦公區(qū)域的擴(kuò)大，并且在技術(shù)人員不足的環(huán)境條件下，集團(tuán)采編流程，經(jīng)營流程，網(wǎng)絡(luò)安全，機房建設(shè)，信息化成本研究等方面的都進(jìn)行了較大規(guī)模的設(shè)計建設(shè)與完善。在信息建設(shè)的過程中，一方面在較少技術(shù)支持下獨立研究項目的合理性，科學(xué)性，安全性，另一方面又要面對很多系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)核心維護(hù)，以及大量其他技術(shù)人員無法解決的'問題。在報業(yè)集團(tuán)這些日子里，較好的完成了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。
1.報業(yè)集團(tuán)信息中心機房平臺安全運轉(zhuǎn)，沒有出現(xiàn)過重大事故，工作有序開展，集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)總體正常運行，信息機房建設(shè)水平達(dá)到新的高度，空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，應(yīng)急照明系統(tǒng)，消防系統(tǒng)，機房ups配電系統(tǒng)，機房防雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進(jìn)一步得到提高。
2.報業(yè)系統(tǒng)集成，管理流程得到提高，報業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級。淵博系統(tǒng)已為報人提供方便快捷的全文檢索功能，報社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的研究，使的廣告管理模式電腦化、科學(xué)化和規(guī)范化，廣告數(shù)據(jù)更加的準(zhǔn)確性、完整性和安全性.報業(yè)集團(tuán)的發(fā)行系統(tǒng)實施已大大推動報業(yè)自辦發(fā)行的進(jìn)程與規(guī)模。二次開發(fā)報業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng)，統(tǒng)計出記者和編輯業(yè)績情況，以便對其進(jìn)行定期考核，提高全體員工辦報的熱情。
3.實現(xiàn)創(chuàng)建集團(tuán)的域控制系統(tǒng)，采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，文件服務(wù)器系統(tǒng)，ups不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng)，也同時協(xié)助設(shè)計與實施財務(wù)集中管理與監(jiān)控，逐步完善財務(wù)經(jīng)營管理一體化。
4.協(xié)助完成集團(tuán)報業(yè)數(shù)字化大樓建設(shè)，監(jiān)督與完善3樓發(fā)行中心，8樓商報7樓行政經(jīng)營區(qū)域構(gòu)化布線子系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)接入性，擴(kuò)展性，使其穩(wěn)定性得到提升，讓區(qū)域需求得以改變，使的網(wǎng)絡(luò)能夠逐步向成熟期過渡.并且完成22個鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)絡(luò)接入，系統(tǒng)與報社中心整合運行已向多分支性機構(gòu)過渡。
5.架設(shè)網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防病毒墻進(jìn)行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風(fēng)險，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)與報社網(wǎng)關(guān)級別防毒墻設(shè)計與規(guī)劃實施為報人提供安全的信息多元化通道，完善的網(wǎng)絡(luò)存儲集中備份，為整個網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一的存儲控制管理，從而防止物理損壞，以及部分邏輯損壞，保護(hù)好集團(tuán)的數(shù)據(jù)資源。實現(xiàn)核心交換機的雙機熱備份，維持核心網(wǎng)絡(luò)層安全、穩(wěn)定的運行，最大限度的降低網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)險。上網(wǎng)行為監(jiān)控的研究與設(shè)計實現(xiàn)。規(guī)范報人上網(wǎng)行為，使網(wǎng)絡(luò)資源合理利用，提高報業(yè)集團(tuán)競爭力。磁盤陣列存儲系統(tǒng)，相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫管理，存儲策略得到進(jìn)一步的擴(kuò)展.加強了網(wǎng)絡(luò)安全，為報人服務(wù)，深度研究與準(zhǔn)備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系:安全的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò)，與系統(tǒng)運行規(guī)律，進(jìn)而來預(yù)測未來可能發(fā)生趨勢。
三、加強責(zé)任感、發(fā)揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創(chuàng)新的意識
這些年來，集團(tuán)的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。由于工作的特殊性與重要性，這些年來很多時候都在超負(fù)荷工作，甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時，每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的艱辛，即要協(xié)調(diào)維護(hù)好集團(tuán)及報人家庭將近上千萬的信息設(shè)備，又要進(jìn)行預(yù)測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對集團(tuán)技術(shù)管理進(jìn)行階段深入研究。
四、不斷加強理論學(xué)習(xí)，拓展知識領(lǐng)域
潛心研究計算機技術(shù)領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，吸收豐富的計算機理論知識，提高解決本專業(yè)實際問題的能力，能將本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合，協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題，并且能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí)。并且也加強了寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。為了加強自身計算機水平的提高，于xx年度在微軟授權(quán)培訓(xùn)中心接受微軟系統(tǒng)工程師培訓(xùn)，并獲得xx頒發(fā)的xx系統(tǒng)工程師證書時。同年也獲得xx采編高級系統(tǒng)管理證書，在xx年在xx授權(quán)培訓(xùn)中心接受xx網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)，同年獲得xx頒發(fā)的xx網(wǎng)絡(luò)工程師證書，并自學(xué)ccnp網(wǎng)絡(luò)專家課程。為了掌握更扎實的技術(shù)，充實自己的理論知識，從xx年開始就讀于xx科技大學(xué)軟件工程研究生專業(yè)，并且在xx年底順利拿到工程碩士文憑。在論文方面，，先后在電腦報，計算機世界，中國地市報人等報刊發(fā)表過論文。
五、今后努力方向
1.陷于較為嚴(yán)重的事務(wù)性工作的特殊情況，必須進(jìn)行角色技術(shù)轉(zhuǎn)變，新時期的現(xiàn)代報業(yè)技術(shù)人員應(yīng)是技術(shù)組織者，網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)者，新聞信息產(chǎn)品的開發(fā)員，信息技術(shù)服務(wù)咨詢專家，信息技術(shù)教師的身份。
2.要創(chuàng)新，技術(shù)管理更需要有潛意識加強，技術(shù)和管理應(yīng)該并重。
3.不能夠安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不能以一街市田畝為樂，這將不利于集團(tuán)技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。
4.加強報人計算機知識培訓(xùn)力度，促進(jìn)信息化建設(shè)發(fā)展，減少建設(shè)的整體的維護(hù)成本。
架構(gòu)師個人工作總結(jié) 篇2
從畢業(yè)開始到現(xiàn)在技術(shù)已經(jīng)做了4年了。4年時間，從一個創(chuàng)業(yè)MIS型公司的小小程序員混到了現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)型PM（其實個人覺得自己應(yīng)該被稱為高級工程師，或者厚著臉皮的話稱為“架構(gòu)師”也行）。中間的道路雖然也是磕磕絆絆，當(dāng)慶幸的是還總算是爬過來了。
其實要說有什么大的經(jīng)驗也算不上，只能說跌爬滾打了4年時間，再怎么不長記性，忘乎所以，長了傷疤忘了疼，但是疤痕總歸要留下一點？！只能說把這些曾經(jīng)的傷疤拿出來和大家分享一下，怎么樣讓以后的同志們盡量少去碰石頭或者投海。以前有人撞過了，投過了，以后能繞道就繞道吧！
其實做技術(shù)呢，不能光去從技術(shù)角度看到技術(shù)，他牽涉到方方面面（這個不是說大話，我不是“教授”，更不是“裝假（專家）”，沒必要托大）。如果你光從技術(shù)角度去提升你的技術(shù)，你將會很快就碰到瓶頸，并且碰到瓶頸后沒有什么好的辦法去克服。那么我們在提升自己的技術(shù)之前要做些什么？怎么提升自己的自身的技術(shù)呢？
第一：你先要認(rèn)識你自己。
作為程序員，其實我們90%或者更多都是很自負(fù)的。不要不承認(rèn)，我也是程序員。我深深的了解自己所屬的人群。你是不是經(jīng)常有下面的現(xiàn)象發(fā)生：你看別人的代碼都是垃圾，看自己的代碼都很完美？你是不是覺得別人寫的代碼或者做的解決方案都不是最優(yōu)的，只有你自己的代碼或者解決方案是最優(yōu)的？你是不是會覺得你的代碼肯定沒有bug，別人的代碼肯定存在bug？太多了。如果這些現(xiàn)象在你身上發(fā)生，那么第一件事情就是：請你把它改掉吧？！程序員應(yīng)該是謙虛的，上進(jìn)的，否則在這個技術(shù)更新比換gf都快的時代，你不太能跟上步伐。
第二：你是不是經(jīng)常和人家爭執(zhí)？你是不是每個問題都爭執(zhí)？你是不是聽不見去別人的任何意見？這點也請你改掉它。
作為技術(shù)人員這個是特有的，我以前也是為了一個問題會和別人爭得面紅耳赤，情緒激動。最后往往是不歡而散。想想到頭來對你有什么好處呢？技術(shù)和學(xué)術(shù)還是有區(qū)別的，技術(shù)不需要爭論，技術(shù)需要的是真實，現(xiàn)實。當(dāng)你們存在爭論的時候最好的方式是去做一個demo，又能鍛煉自己，又能說明問題。一箭雙雕，何樂而不為呢？
第三：不要有信仰之爭。
現(xiàn)在很多程序員，包括經(jīng)常聽到已經(jīng)工作了十幾年的技術(shù)人員往往也在說java比net好，或者是net比java好；window比linux好，linux比window好。這些派別，門戶，儼然已經(jīng)成為了一種信仰。但是不應(yīng)該有對立��！大家都是經(jīng)過高中教育的，都是學(xué)過唯物辯證法的。一個東西肯定存在好的一面也肯定存在不好的一面。何況是兩個東西比較呢？每個人的.信仰可以不一樣，但是信仰是用來去尊重的。不是用來爭的。你可以有你的信仰，但是你也不能去污蔑別人的信仰��？！Anders Hejlsberg和James Gosling尚且可以心平氣和的坐下來談?wù)劊覀優(yōu)槭裁淳筒荒苣�？再說了，我們又不是非得要靠net或者java吃飯的。我們就不能把net的優(yōu)點和java的優(yōu)點都拿過來用嗎？
第四：別眼高手低。
不管是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是老手，千萬要記住一條。你就算再有水平，也要在別人見到你的水平后再去要求別人。不要上去給你做什么都感覺簡單，都覺得大材小用，都覺得浪費你的聰明才智。然后往往緊跟出現(xiàn)的就是工作一團(tuán)糟。美其名曰：這種東西老子不屑做�？取@個怎么說呢？你都覺得簡單了，為什么不把它做做好呢？碰到這種問題，我只能說你最好還是換位思考一下吧？！
第五：請關(guān)心開源社區(qū)。
開源社區(qū)的優(yōu)點就不多說了。如果你是一位net開發(fā)人員，我衷心的勸你一句：請關(guān)心一下開源社區(qū)吧！我也是net程序員，我也深深的了解net程序員的優(yōu)缺點。但是請你們不要排斥開源，也不要一味的使用MS的產(chǎn)品。有的時候開源的東東能給你另外的一種解決方案，能讓你看到另外的一片天地。你也不要覺得開源非常的高深，如果有機會，你也盡可能的加入其中。不為別的，如果你加入了開源組織，再提交了代碼的話，你的簡歷是不是就加分了？你去面試的時候說我是“某某開源軟件”的開發(fā)人員，你是不是覺得自己巨牛無比？我想面試官也會另眼相看，你覺得他好意思再給出一個拿不出手的薪水嗎？
第六：解決問題的時候，認(rèn)清本質(zhì)。
最近我們組要開發(fā)一個MongoDB的客戶端。因為開源的MongoDB客戶端功能不完善，沒有達(dá)到我們的需求，我就讓我們組的一個同事開發(fā)。我知道他的水平，所以我故意不太和他講具體怎么做，我也不是經(jīng)常去問他做的怎么樣了。完全靠他自己。我知道這個東西到最后肯定失控（沒辦法，交學(xué)費嘛）。上個星期五見分曉了：確實不行了。那么問題在哪里呢？就是該同志認(rèn)不清他要做這個軟件的本質(zhì)在哪里？我只要達(dá)到什么功能就可以了！結(jié)果太多的功能都被復(fù)雜化設(shè)計，問題引出了新的問題，代碼越來越多，越來越臃腫，伴隨的現(xiàn)象也是越來越不著邊際。使用了99%的時間去實現(xiàn)1%可能會遇到的問題，并且這個1%的問題并不是“20xx”。這個軟件就算是做出來，還是可控的嗎？是不是又是一個焦油坑—————首先你的軟件質(zhì)量不能保證了；其次，你很難擴(kuò)展；第三：你花費了太多無謂的工時……
第七：多看書，多看網(wǎng)站（不是小網(wǎng)站），多練習(xí)。
我提升自己的經(jīng)驗是多看書和網(wǎng)站。在書上你經(jīng)常能學(xué)到一整套新的技術(shù)；網(wǎng)站上的文章能給你一些架構(gòu)上的思考。因為技術(shù)是學(xué)出來了，你可以通過書本突擊；架構(gòu)是改出來的，不是設(shè)計出來的。所以網(wǎng)站上的文章那種短小精悍的模式正好符合，所以需要提高技術(shù)就去看書，需要學(xué)習(xí)架構(gòu)方面的知識就去看相關(guān)網(wǎng)站上的文章。至于練習(xí)，我覺得這個各取所需吧！反正我是不太做練習(xí)的，我看一邊代碼基本上就理解了，但是我?guī)讉�同事是邊看書邊寫代碼才能理解代碼的，這些其實也是個人的習(xí)慣吧！
第八：學(xué)習(xí)提升主要靠自己。
現(xiàn)在很多的人都覺得我來公司是來學(xué)習(xí)的；我在這個公司學(xué)不到什么東西。大家醒醒吧！公司不是學(xué)校，公司的本質(zhì)是盈利，學(xué)校的本質(zhì)才是教書育人。所以如果你想在公司里面學(xué)習(xí)東西，那么只有靠自己。別指望公司給你有多大的提升空間。除非公司萬不得已，否則很少公司會正統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工。所以學(xué)習(xí)還是要靠自己，如果你只想著憑項目開發(fā)中學(xué)到的知識來支撐你整個職業(yè)生涯，別的時間可以用來娛樂，打游戲，玩，泡吧等等，那么我覺得你還是現(xiàn)在就轉(zhuǎn)行吧！因為你可能過不了多久時間就要真的去考慮轉(zhuǎn)行這個事情了。所以還不如現(xiàn)在就轉(zhuǎn)行。俗話說；早死早超生嘛！
第九：懂得推銷自己。
讓別人沒認(rèn)識你的時候就讓人家知道你。這個是我最近一年才得到的經(jīng)驗。以前我老是覺得進(jìn)公司的時候可以拿低工資，然后等自己的水平展現(xiàn)后再要求公司提高待遇。但是這條路被很多人證明是不現(xiàn)實的。你進(jìn)公司的工資往往就決定了你在公司的種種。而且你的要求公司一般也是不太會答應(yīng)。公司有嚴(yán)格的薪水制度，他也要面臨一碗水端平的環(huán)境，所以這條被證明成功極少。那么你是否能改變一下你的做法呢？讓你在沒進(jìn)公司的時候就讓人家知道你的水平，這樣你是不是就能得償所愿了？
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