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      1. 酒店人力資源年終個(gè)人工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-01-23 10:23:07 工作總結(jié) 我要投稿
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        2017酒店人力資源年終個(gè)人工作總結(jié)

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        2017酒店人力資源年終個(gè)人工作總結(jié)

          我們酒店人力資源部工作也是在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了業(yè)績和管理上的巨大進(jìn)步,這是一直以來我們最重視的事情;厥讀x年,我們的工作做的不可謂不好,所以在新的一年中,我們會(huì)吸取xx年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),取得更好的成績!

          一、xx年人力資源工作總述

          在進(jìn)一步做好人力資源部基礎(chǔ)性工作的同時(shí),加強(qiáng)定崗定員、培訓(xùn)與質(zhì)檢、管理制度建設(shè),把握招聘動(dòng)態(tài),進(jìn)行人事管理改革與創(chuàng)新。

          二、人力資源基本情況

          1、截至xx年12月26日 員工數(shù)305,男149人 ,女156人。

          餐飲、客房68人,保安50人,廚房62人,財(cái)務(wù)54人,其他71人。

          2、學(xué)歷情況:截至xx年12月26日公司擁有大專以上學(xué)歷3人、大專7人、中專68人、高職、高中69人。

          三、強(qiáng)化管理,精簡機(jī)構(gòu)。

          xx年,我們結(jié)合五星級(jí)酒店管理模式,逐漸形成了能體現(xiàn)酒店自身的人事管理系統(tǒng)。在組織結(jié)構(gòu)上,以精簡、必需、合理為原則。

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