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設計人員工作總結15篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的設計人員工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設計人員工作總結1
1、個人概況
本人xxx，來自xx省xx市xx縣，于20xx年2月28日入職，在xxxx部門從事xx設計工作，工作年限xx個月。
2、工作總結
自入職以來，自知自身的能力不足和經驗缺乏，在部門領導的合理安排和同事的耐心教導下，虛心聽取，勤學好問，順利完成了各個設計項目。
外業工作是整個設計項目的第一步，也是整個內業設計的基礎。作為設計的基礎工作，全年共完成《xxxxxxxxxxx》、《xxxxxxxx建設項目》、《xxxxxxxx建設項目》、《xxxxxxxx工程》等項目的外業調查、靜態數據采集、測量、放線等工作，約共107公里。
內業設計方面：配合項目上，在《xxxxxxxx工程》初步設計項目中，配合路基路面專業，完成圖紙修改、工程量算量等工作；《xxxxxxxx工程》施工圖設計項目中，配合安全設施專業，完成波形梁設置、圖紙修改、標志標線設置、標志標線算量等工作；鞏義《xxxxxxxx》施工圖設計項目中，配合項目負責人完成圖紙修改、打印出版工作；中牟縣《xxxxxxxx道路》施工圖設計中，配合項目負責人完成工程量算量工作。負責項目上，完成《xxxxxxxx工程》實施方案修改工作；完成《xxxxxxxx工程》投標文件技術卷的.設計工作；完成《xxxxxxxx》投標文件技術卷的設計工作；完成《xxxxxxxx道路工程》設計工作。
前期工作中，由于初涉足設計行業，經驗缺乏，能力不足，對整個設計過程不甚理解，期間離不開領導、同事的指導和點撥，工作效率較低。為了盡快熟悉設計流程，自身多學、多問、多聽、多看，更得益于領導的合理安排和領導同事的耐心教導，自身能力逐步提高，明顯提高了工作效率，在做到認真、仔細、少出錯的基礎上，基本具備了一般項目的獨立設計能力。
3、不足和計劃
20xx年是我初來公司的第一年，自知經驗欠缺、能力不足，參與項目及獨立完成項目都較少。通過將近一年的工作、學習和努力，雖然積累了一些經驗，但我深知需要學習的東西還很多，比如軟件運用的熟練程度、山區道路的整體設計、遇到問題的應變能力、項目的溝通協調等方面還很欠缺。
20xx年又是新的一年，自知不足自當奮進。我相信經驗是項目積累出來的，我計劃在在普通項目的基礎上，盡量多參與難度較大的項目，主動申請工作任務，盡快提升自己的工作能力和解決疑難問題的能力，達到高技術設計水平。
4、體會和建議
作為項目設計的基礎階段，外業工作與內業設計同樣重要。雖然辛苦，卻是學習鍛煉的難得機會。只要外業數據做到認真精細，內業設計階段才能得以順利進行。內業設計階段必須以質量為重中之重，圖紙質量既代表了公司形象，又是自身設計水平的直接體現。
作為一家成立十多年的設計公司，我單位的成員組成較年輕化，會產生各人想法多樣性，所以需加強各部門之間的協同合作，以提高解決問題的效率和優選方案。全能型人才對公司至關重要，希望公司能多培養全能型人才，做到很多方向都能獨當一面，提高公司的綜合實力，為公司今后的長遠發展奠定堅實的基礎。
設計人員工作總結2
本人自20xx年x月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、態度端正，嚴謹科學
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的`行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著炎炎的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
特別是認真學習與業務相關的林業政策、法規和條例等， 盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。只有不斷的加強學習，不斷提高自己的工作能力，才能在人才競爭中找到一席之地。所以，一年多來，我除了做好本職工作外，還在工作之余認真學習各種園林方面的知識，希望能成為一名優秀的專業型人才。
三、不斷進取，與時俱進
一年多來，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。 主要有從事園林的施工工作，嚴格要求自己堅持做到種好每一棵樹，養好每一株苗。在做好自己的本職工作外，配合單位其他人員盡自己所能完成設計和工地的資料整理等各方面工作。認真完成園林學會各項工作。參與芙蓉區的綠化施工和養護工作。在參與協調工作過程中，鍛煉了我的溝通能力，增長了工作經驗。除完成日常各項工作及領導交辦的臨時工作外，還抽時間學習各種文件精神，學習鞏固專業知識，不斷提高業務水平，做到邊學邊干。經過一年多來的鍛煉與學習，工作經驗水平、組織能力有了進一步的提高。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗，在工作的一年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班。
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平。 隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。
設計人員工作總結3
一、20xx年度完成的主要工作
1、完成的主要設計任務
1）投標設計方面：完成220千伏XX輸變電工程、220千伏XX輸變電工程初設投標；完成110KV XX等輸變電工程可研投標。
2）可研設計方面：完成110Kv XX等一批輸變電工程項目的可研；
3）初步設計方面：完成220kV xX輸變電工程、110kV xx等項目的初步設計任務；
4）施工圖設計方面：完成xx工程（景湖站擴建工程）施工招標圖、110kVxx變電站工程施工招標圖等項目的施工招標設計。
2、負責完成了我院《設計施工總承包調研方案》編制，并參加了設計施工總承包的調研。對設計施工總承包中存在的各種問題和相應的解決辦法提出了自己的思路。為我院下一步拓展主營業務、增加利潤增長點做出應有的努力。
二、工作經驗提煉
1、必須加大對重點工程、樣板工程的關注力度，全力做好公司樣板工程創建工作。必須加大工代服務力度，及時、優質處理重點工程的問題，確保樣板工程建設目標的實現。
2、在施工圖設計階段，必須做好電氣和土建工作的溝通，增加專業會簽的深度和內容。在最近的一些設計項目中，經常會發生10KV母線橋和通風管道“打架”，或者軸流風機電壓搞錯，風
機到了現場卻無法安裝接線（要么電源為220V，風機為380V；要么電源為380V，風機為220V）的情況等等。由于土建專業在圖紙上只明確風機的功率、風量等，并沒有規定風機的電壓，而市場上風機有常用的有380V、220V電壓等級，如果不規定風機的電壓，然后電氣和土建專業又沒溝通好，就很容易搞錯。建議以后凡是功率小于1KW的，由土建專業統一在圖紙中明確采用單相風機（220V）；凡是功率大于或等于1KW的，明確采用三相風機（220V），并將功率提資給電氣專業，這樣就不會搞錯。
另外，發生10KV母線橋和通風管道“打架”，是因為對于通風圖紙，通常情況下，ISO程序文件并沒有要求電氣和土建專業要會簽。因此容易發生“打架”現象。建議以后增加專業會簽的深度和內容，對一些照明、通風、電纜溝埋件等容易出現“打架”的內容，增加專業會簽的要求，以減少錯誤。
3、在平時工作中，注意做好電氣和其它等各專業設計要求資料的編制、收集和整理共享工作，統一110KV和220KV變電站工程在照明動力、防雷接地、電纜敷設和防火封堵等方面的創優設計要求，進一步提高設計質量。
4、對于工程建設強制性標準條文方面，必須事先制訂《工程建設強制性標準條文執行執行計劃》，并在施工圖設計階段增加《工程建設強制性標準條文執行情況檢查表》。在《工程建設強制性標準條文執行情況檢查表》中注意要一一填寫執行情況，并注明相應的圖紙的編號。
5、在施工階段，要做好工程《設計交底記錄》工作。《設計交底記錄》應包括電氣一次、二次、土建、裝修、通信等專業。對于工程中途停工一段時間后復工的，應重新交底。按局檔案室要求，設計交底文件應蓋我院行政章，而不是出圖章。施工、業主、監理也要簽名蓋章，一式三份。
6、在竣工圖設計階段，應編制《設計變更與竣工圖修改對照一覽表》、竣工圖總說明及竣工圖分冊的編制說明。總說明及分冊說明也應像卷冊圖紙一樣予以編號，編號方法同卷冊圖紙的編號，但其中設計階段代字用“Z”表示，總說明的設計專業代字用“A”表示（綜合部分）。詳見中華人民共和國電力行業標準（DL/T 522一20xx）《電力工程竣工圖文件編制規定》。
三、明年工作建議
1、人才培養方面，加大人才培養力度，建議電氣一次、二次、土建等各專業骨干和新員工形成結對幫扶制度，除了平時的工作中的'一般性解答之外，各專業骨干或老同志在空閑時間，有責任對對其結對的新同志，進行一些專業上的輔導和培訓，形成互相幫助、以老帶青的好風氣，讓年青的同志更快上手，成為新的業務骨干。
2、教育培訓方面，建議明年應切實加強員工的教育培訓工作，而不是在年底時，匆忙地填寫一個假的教育培訓記錄。今年，由于工作比較忙等客觀原因和其它各種原因，我院員工整體培訓時間嚴重不足，整體培訓學時合格率不足20%。建議明年實實在在地做好員工的教育培訓工作，一個是內部培訓，一個是外出培訓，讓我們員工切實得到“充電”的機會，提高整體素質和業務水平。
另外，建議今年有職稱評審需要的同事，應盡早在廣東繼續教育網站上做好繼續教育工作，不要等到最后才來臨時抱佛腳。
3、業余生活方面，豐富員工業余生活，做到勞逸結合；努力改善員工精神面貌，創造和諧幸福的生活，讓大家開心工作，工作開心。建議在今年春季和秋季，各舉行一次戶外集體出游活動，可以是爬山，或者春游踏青等都可以，允許職工帶家屬一起活動。通過集體活動，可以培養提升集體合作精神，加深同事之間的感情，形成一個和諧團結的氛圍。
變電部xxx
設計人員工作總結4
我于1995年畢業從事建筑設計工作，我通過成為設計院的一名員工，回顧這十幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過長時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
從剛開始進入設計院工作，在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習建筑設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。特別是對于建筑設計的理論知識，由初步的認識上升到更高層次的水平。這些年的工作和學習對建筑設計的認識逐步提高，理論結合實際使得設計方面的知識更加全面、經濟扎實。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著xx集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的.積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范；
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高；第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；
第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。
祝愿xx集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發展越來越壯大！
設計人員工作總結5
20xx年度，在XX縣住建局黨委的正確領導下，在各單位的密切配合下，通過全院全體干部職工的共同努力，我院認真按照建設局年初制定的崗位目標責任書把全年工作進一步分解、明確目標，圓滿的完成了各項任務。
一、20xx年度工作完成情況
1、20xx年度全院共完成設計任務xx萬平方米，完成產值xxx萬元，超額完成全年任務，與去年相比增幅達xxx%以上。
2、注重人才培訓和人才引進，投資數萬元，積極鼓勵本院干部職工參加專業知識的培訓，十余名設計人員積極參加注冊師考試。十一月份投資數萬元組織全體設計人員到四川等地參觀學習災后重建工作及抗震設計理念，本年度引進人才達xx名。
3、20xx年我單位的業務范圍擴大到周邊城鎮，長茂、濱海等都有我單位設計的工程。在設計專業方面我單位在去年的基礎上增加了方案設計專業，這樣可以使我單位的業務范圍更寬更廣。
4、端正服務態度，提高服務質量，采取跟蹤服務。
凡我院設計的建筑圖紙，都指定一名院領導和設計人員采取不定期的跟蹤服務，遇到設計施工難點都能現場協調解決。該項服務得到開發商和施工隊伍的高度好評。
5、積極配合住建局各職能部門，強化對地基基礎、主體竣工驗收的監管，確保工程主體結構安全。
二、20xx年度工作打算
1、提高工程設計水平和市場份額。
強化質量服務意識的管理，提高服務效率，增強經營理念，主動走訪各建設單位及來響投資的新老客商，誠聽他們的建議和要求，做到讓客戶滿意，為今后的業務洽談做好工作。
2、加快專業人才的培養步伐。
強化專業知識的`培訓學習，積極鼓勵設計人員外出學習進修，并準備組織設計骨干人員到其他省市參觀學習，積極落實人才引進計劃，提高單位實力，廣泛的采集市場信息，發現不足，揚長避短，進一步提高單位的設計質量和設計水平。
3、創造條件提升資質等級，積極拓展業務。
創造條件提升資質等級，加快人才的培養步伐，走內部挖潛和外部引進并舉的路子，拓展業務范圍，從相對單一的施工圖設計向其他專業方向拓展，力爭全年收入突破400萬元。
4、為全系統提供技術支持積極配合住建局各職能部門，參加各項施工監管工作。
5、加強廉政建設、接受社會監督。
設計人員工作總結6
短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和認識。設計的實用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設計師就應和一個企業的領導團隊緊密相連，與設計團隊共同收集來自企業領導的反饋意見，反過來說，實踐了"外部"從"內部"而來，"內部"又源于"外部"。，我們的'作品，尤其是出此刻公共場合的作品是不可能不被人看到的。無論它是對是錯，都不可能不看到它，而這也正是我們設計的職責所在。就這一點而言，我覺的各學科之間的交流是十分重要的。例如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就需要向建筑設計師、城市設計師、社會學家和工業設計師展示設計方案。然而，我們的設計應將人放在首位，為城市和環境思考，對新文化有所貢獻，用一種新的美學感覺和對市民的尊重來從事設計。以前想來排版就應是一種很簡單的工作，真正實踐了才發現自我對版面文字的編排存在著很多問題，第一天做版面設計工作，對文字的大小沒有準確的尺度，領導告訴我文字處理不好，打印出來畫面是很不協調的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡單的排版做了三四遍，由于公司做的主要是宣傳廣告，主要應對大眾化，不得不以全身的精力去投入工作中。
在實習的過程中，透過向領導，同事的交流和向他們虛心的學習，總結了在廣告版面設計的過程中要注意的許多方面：
一、在版面的文字的排列方面
從文字的大小；字體的外形變化，字體筆行變化；字體外行的變化，排列的變化慢慢改善。透過改變字體外部結構特征，筆形的特征；字體筆畫間的疏密關系；或對部分筆畫進行放大縮小以及改變字的中心，使字體顯得新穎別致，在排列上打破常規的字體排列順序，使字體從而具有更強烈的視覺沖擊力。
二、在廣告的色彩運用方面
依據廣告對象屬性的用色原則，對不一樣的消費者做出不一樣的色彩視覺信號，比如：公司設計的“愛國者mp3”大批量的.宣傳彩頁和廣告，mp3一般的消費者都是應對大中院校的學生，所以色彩要相對活躍，艷麗，具有青春得朝氣。依據廣告宣傳整體策劃的用色原則，為了突出企業形象、產品附加值和識別度，在廣告設計中以企業形象專用色為基本元素進行設計。
三、場地域特征的用色原則
針對不一樣國家和地區的廣告設計，還有民族習俗的關系，在圖形的設計和色彩的運用上也有所思考。為了有效的突出設計主題和廣告的表現力，在安排圖色與底色上，注意了調整圖案和底色的色彩關系，將純度，明度，色度的顏色用于品牌的文字、標識、圖形等主體要素中。在整體統一局部活潑的用色原則上，在廣告版面的設計中，注意廣告的主體色調和局部的色相比較的關系，，這樣既能夠把握廣告整體性又能夠使畫面充滿生機活力。
四、廣告圖象攝影和廣告插畫上
透過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現，以便來宣傳商品的特征，突出商品的形象；或以攝影圖形來促發消費者的購買，更直觀準確地傳達產品信息。真實的反映商品的結構、造型、材料和品質。
廣告的插畫有傳統的寫實描繪逐漸向夸張、理想化和多邊化的視覺表現方向發展，重意念而輕形似，從而有助于強化廣告商品對象的特征和主題。在廣告排版制作的過程中，使用卡通形象作為產品代言人不但能夠以卡通形象的活潑自由，個性化的形象贏得消費者的好感，還省去了請名人做代言的龐大廣告支出和風險。
也根據版面的需要適當的運用一些抽象圖形，如圓形、方行、三角形、點、直線、折線等。形象簡潔而有秩序。有機形態比較自由、活潑而富有彈性，其構成大多采用曲線組合，也有不規則的偶發形態，如云紋、水紋、墨跡等，抽象圖形的使用務必貼合資料、主題，與主題無關、牽強的形式只能誤導讀者，削弱傳播力
設計人員工作總結7
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨新的設計任務時，因為覺得自己的水平不夠，感覺充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
一、工作總結
從開始連效果圖都做不好到現在能自己套程序，雖然自己也付出了努力，但是更離不開同事們的幫助。在這一年里，我學習了制作網頁的基礎知識。從配色到布局，從制作效果圖再到切片，再到用dw制作網頁，最后套程序。每一個環節我都沒有松懈，不管是在公司還是回到家里，我都會充分利用時間來學習，補充自己貧瘠的知識。雖然現在的水平還遠遠不夠，但是捫心自問，我在遠洋的`每一天都是充實的，沒有虛度，我相信在新的一年里，通過自己的努力和同事們的幫助，我會學到更多的東西，不管是在技術水平上還是其他方面，都更上一層樓。
二、工作中的不足
雖然通過一年的努力，技術水平有所提高，但是還是存在很多不足的地方，因為基礎打的不夠好，很多地方學習起來有些吃力，不停的問同事，也給別人帶來了不少麻煩，因為知識的不足，使得開始的學習有些混亂，感覺不知道從哪里開始學起，無從下手，浪費了不少時間。
三、新一年的目標
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的。因為我剛剛來到遠洋，所以對我來說這也是充滿希望的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的能力，工作中與同事多溝通，多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
我們經過痛苦煎熬，終于做出來的時候倍感輕松。
設計人員工作總結8
冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆忙又一年。在忙勞碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。設計部的運作模式是從7月底開頭進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，狀況還是比較穩定，總體是穩中有進展。在不斷提高自己的管理力量的基礎上，連續加強專業學問的學習，領導部門全部人員，往更高設計層次邁近。從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總始終要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，漸漸地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應當提前做好預備，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個美麗戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。
設計部今年的人員流淌性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區分。因此在肯定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場；需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月；需要相互協作，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊分散力，在短時間內很快有了質的.提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作仔細負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動擔當了不少項目的設計工作。
還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足進展，為了培育聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論學問的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業力量上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司"誠懇樂群、開拓超越'的企業精神的。
設計部的20xx，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候，心中總布滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總布滿著無限的盼望來期盼下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是進展，看到的是大豐的將來。
設計人員工作總結9
這個月的主要工作分為以下幾點：做好總公司布置的封面設計，銷售人員客戶的封面設計和制作；處理好銷售助理和人事行政崗交接下來的事情，幫助公司進行聘請工作，分公司樣品管理等；對新進的后端進行機器操作培訓等。總體來說這段時間的工作內容比較的繁雜，不過的現在想想雖然勞碌但是也覺得很充實很快樂。這段時間前期在按時按量完成設計的工作之余都主要在負責網上的簡歷搜查，聘請銷售助理和銷售，和其他后端人員一起緊抓聘請這一塊；在搜簡歷的過程中學習了其他分公司的工作閱歷，在各大聘請網站上過濾符合公司要求的簡歷，幫助公司節約聘請的時間提高聘請的.效率。在新任銷售助理到崗前負責銷售助理系統的錄入工作；對分公司的樣品進行清點和管理；負責銷售人員的借樣和沖抵工作；對員工入職離職等方面進行協調。本月對中秋設計的素材也進行了系統的搜集和設計，然后著重進行中秋貯備封面的設計和銷售的意向客戶封面設計以及樣冊的制作。
其中，第一批封面設計是將金融與中秋相結合，以前做這種風格的比較少，所以在做的時候也當成了一個小小的挑戰，先在設計網上觀摩了一下，然后仔細的進行設計制作。其次期封面儲備是做的水墨風格，整體來說把握得比較好，在設計的過程中發覺了問題也準時解決了。總公司的海報設計這次是重新設計了，要求要有肯定的創新，在設計過程中也花費了心血和努力，同時也學到了新的設計學問，不斷的充實了自己。現在是銷售設計要求較少的時段，這段時間銷售的封面修改了許多次，由于是淡季，盼望能在設計服務方面給銷售加分，雖然客戶要求改來改去、比較苛刻但是我深深體會到銷售的不易，不能由于我而耽擱了業務的進程，公司的設計會議也強調了這一點，一個急躁和責任心的重要性！
在這個月的工作過程中加強了我對公司業務的熟識程度，也學到了新的設計學問。是特別充實的一個月。我將連續做好設計的任務，連續幫助公司的聘請工作，主動的進行封面儲備工作，協調公司新招進的銷售助理進行工作，認仔細真做好每一件公司需要我完成的工作。
設計人員工作總結10
一、必須了解的規劃條件
規劃局的規劃要點：建設用地范圍即紅線范圍、地形情況、建設用地面積、建筑規模（地上地下），容積率、綠地率、建筑高度、建筑退界要求、建筑退線要求、建筑間距要求、日照要求、配套公共服務設施要求、停車指標的要求，交通規劃及出入口等要求。
二、制作測算表格
根據以上條件，制作測算表格，用甲方提供或甲方大致要求的戶型進行強排，估算容積率，對項目定位。下面是萬科總結的各類建筑分別對應的容積率數值。面對客戶時可以做初步的項目判斷。
1.容積率低于x，高檔的獨棟別墅項目。
2.容積率x，一般獨棟別墅項目，密度偏大。穿插部分雙拼別墅、聯排別墅，可適當降低密度提高品質。
3.容積率x，一般的雙拼、聯排別墅。
4.容積率x，全多層項目較多。如與低層或聯排別墅組合，密度較高。
5.容積率x，正常的多層項目，環境一般。如果是多層與小高層的組合，環境品質較好。
6.容積率x，正常的多層 小高層項目。
7.容積率x，正常的小高層項目。
8.容積率x，小高層 二類高層項目（18層以內）。此時如果做全小高層，環境會很差。
9.容積率x，高層項目（樓高100米以內）。
10.容積率以上，摩天大樓項目。
居住區入口的做法是相對模式化的，設計時要考慮以下問題：
（1）門衛管理方便：用最少的人力兼顧車流和人流管理
（2）出車的安全，門口要留出駐車的空間，讓車在路口停留觀察交通狀況
（3）進車的控制，讓誤闖的車輛可以及時掉頭
（4）人車分行另外，要注意門衛室是景觀做還是建筑做，如果是建筑做，是否有退界要求，是否要報批？
三、合理布置路網、考慮消防車道
（一）消防車道
（1）低層、多層、中高層住宅的居住區內宜設有消防車道，其轉彎半徑不應小于6m。高層住宅的周圍應設有環形車道，其轉彎半徑不應小于12m，當確有困難時，應至少沿住宅的一個長邊設置消防車道。盡端式消防車道的回車場地不應小于15mx15m。
（2）聯體的住宅群，當一個方向的長度超過150m或總長度超過220m時，消防車道的設置應符合下列之一的規定：
a.消防車道應沿建筑的兩個長邊設置，消防車道旁應設置室外消火栓，且建筑應設置與兩條車道連通的人行通道（可利用樓梯間），其間距不應大于80m；b.建筑的適中位置應設有穿過建筑的門洞，其凈高、凈寬不應小于4m。
（二）消防登高面
高層住宅應設置消防登高面，并應符合下列規定：
（1）塔式住宅的消防登高面不應小于住宅的1/4周邊長度；
（2）單元式、通廊式住宅的消防登高面不應小于住宅的一個長邊長度；
（3）消防登高面應靠近住宅的公共樓梯或陽臺、窗；
（4）消防登高面一側的裙房，其建筑高度不應大于5m，且進深不應大于4m；
（5）消防登高面不宜設計大面積的玻璃幕墻。
（三）消防登高場地
（1）高層住宅應在登高面一側，結合消防車道設置不少于一塊的消防登高場地，每塊消防登高場地面積不應小于15mx8m。
消防登高場地是指供消防登高車實施操作時停靠的停車場地。根據上海目前使用的登高消防車的最大長度為13m，登高車操作支撐所需的硬地寬度為6m，為滿足登高消防車的正常作業并為消防人員的施救留出一定的工作空間，本條文規定消防登高場地的面積不應小于15mx8m。
（2）消防登高場地應符合下列規定：
a.消防登高場地距住宅的外墻不宜小于5m，其最外一點至消防登高面的邊緣的水平距離不應大于10m；
b.設有坡道的消防登高場地，其坡道坡度不應大于15%；
c.利用市政道路作為消防登高場地，其綠化、架空線路、電車網架等設施不得影響消防車的停靠、操作。
d.高層住宅的消防車道、消防登高場地應避開地下管道、暗溝、水池、化糞池等影響消防車荷載的地下設施，在地下建筑上布置消防登高場地、消防車道時，地下建筑的樓板荷載計算應考慮消防登高車的重量。
（四）安全疏散
1.樓梯間的設置形式住宅設一個樓梯間時，應符合以下規定：
（1）低層、多層住宅，當每套戶門至樓梯口的距離不大于15m時，應設一個敞開樓梯間；
（2）中高層住宅，當每套戶門至樓梯口的距離不大于15m時，應設一個敞開樓梯間，戶門應為乙級防火門或樓梯間通至屋頂平臺；
（3）十層、十一層的單元式住宅每單元應設一個敞開樓梯間，但戶門應為乙級防火門（戶門可朝戶內開啟）且樓梯應通至屋頂，各單元的屋頂平臺應相連通；
（4）十層、十一層的塔式住宅應設一個封閉樓梯間；
（5）十二層至十八層的塔式、單元式住宅應設一個防煙樓梯間，且前室的面積不應小于；
（6）當十八層以上的單元式住宅每單元設一個防煙樓梯間時，應按規定設置連廊。上述規定以外的住宅，其設置樓梯間的數量不應小于兩個，并應符合下列規定：
（7）低層、多層、中高層住宅應設敞開樓梯間；
（8）十層、十一層的通廊式住宅應設封閉樓梯間；
（9）十二層及以上的通廊式住宅應設防煙樓梯間；
（10）十八層以上的塔式住宅應設防煙樓梯間。
2.樓梯間的設置要求
（1）樓梯間或前室應靠外墻設置，并應設置可開啟的外窗和樓梯間頂部的百葉窗，不宜設機械加壓送風，其開窗面積及樓梯間頂部的百葉窗面積應符合有關規定。十八層以上的塔式住宅，當防煙樓梯間只在前室設置可開啟的外窗，樓梯間為暗樓梯間時，樓梯間的頂部應設置自然通風窗，有效面積不小于。
（2）自然通風方式的要求：
a.靠外墻的敞開樓梯間、封閉樓梯間、防煙樓梯間每五層內自然通風面積不應小于2m2，并應保證該樓梯間頂層設有不小于的自然通風面積；
b.防煙樓梯間前室、消防電梯前室自然通風面積不應小于2m2，合用前室不應小于3m2；
c.十八層以上的塔式住宅，當防煙樓梯間只在前室設置可開啟的外窗，樓梯間為暗樓梯間時，戶門不應直接開向前室。
（3）高層住宅至少應有一個樓梯通至屋頂平臺，通至屋頂平臺的門宜為普通玻璃門，且朝屋頂方向開啟。單元式住宅各單元的樓梯間宜在屋頂相連通。
利用屋頂逃生是火災時常見的逃生方式。為保證人員及時借助屋頂從相鄰單元疏散到安全區域，或將屋頂作為避難平臺等待救援。
（4）設封閉或防煙樓梯間的住宅，屋頂層電梯機房等房間的門不宜開在樓梯間、前室內。
當確有困難，電梯機房或其它設備用房的門必須開在樓梯間或前室內時，則應設甲級防火門，且門的開啟不得影響人員疏散。 （5）剪刀樓梯設計應符合下列規定：
a.剪刀樓梯的兩個樓梯應在前室、走道或屋頂連通；
b.剪刀樓梯的梯段之間應設置耐火極限不低于的實體墻分隔。
（6）高層住宅,當地上部分的樓梯間或前室設置可開啟的外窗,且地下室為自行車、汽車停車庫或機電設備用房時，其地下室的樓梯或前室可不設機械加壓送風裝置。
（7）考慮到樓梯間或前室采用自然通風方式的住宅，只對地下室的`樓梯間或前室設機械加壓送風，既不經濟，也難以實施。而當地下室為自行車、汽車停車庫或機電設備用房時，地下室平時停留的人員較少，因此，樓梯間形式可以不變，對其無自然通風采光的前室和樓梯間也作放寬處理，可不設機械加壓送風。
（8）住宅各類樓梯間的設置還應符合下列規定：
a.煤氣管道不應穿過樓梯間，當必須穿過樓梯間時，應穿鋼管保護；
b.除煤氣管道井外的其它管道井，當在每層樓板處采用相當于樓板耐火極限的不燃燒體作防火分隔，且檢修門為丙級防火門時，檢修門可開在樓梯間或前室內。
（9）商住樓的營業場所、住宅的底層商業服務網點的出入口或樓梯與住宅的出入口和樓梯必須分開設置。
出入口包含平面交通和垂直交通，垂直交通指樓梯、電梯。在住宅建筑中布置商店等公共用房，主要需解決使用功能完全不同的用房放在一起所產生的種種矛盾。為保證住宅安全，防止商店發生火災威脅住戶安全，規定商住樓的營業場所、住宅的底層商業服務網點的出入口或樓梯不得與住宅的出入口或樓梯相互借用，必須分開設置，互不干擾。
（10）居住區域內地下汽車庫的樓梯可借用住宅的樓梯，但其通向樓梯間的門應為甲級防火門。
特別要注意的是，當地下室除汽車庫外，還有自行車庫、機電設備用房及其它用房時，汽車庫借用住宅疏散樓梯應滿足下列要求：
a.汽車庫與其它部位之間應采用防火墻、防火卷簾及甲級防火門分隔；
b.汽車庫借用的住宅樓梯必須與汽車庫在同一防火分區內，即該樓梯與其它部位之間也應采用防火墻及甲級防火門分隔。
c.汽車庫防火分區內最遠點距樓梯間的距離不應大于60m。
3.躍層式住宅的疏散要求
（1）高層住宅每套所跨越的樓層不宜超過兩層；
（2）十八層及十八層以下的高層住宅，當有向上躍層和向下躍層同時設置時，每層（包括躍層）應開設通向公共走道的戶門；
（3）十八層以上的高層住宅，所有戶室應一個方向（同時向上或向下）躍層；
（4）每套戶室從最遠一點算起，到戶門的距離不應超過20m；當超過20m時，躍層樓面應開設通向公共走道的門。（套內樓梯的一段距離按期水平投影長度的倍計算）。
4.消防電梯
（1）十二層及以上的高層住宅應設消防電梯，消防電梯可與客梯兼用，其前室可與防煙樓梯間的前室合用。
（2）消防電梯是消防撲救滅火的措施之一。根據國家防火技術規范和本市有關規定，要求在十二層及以上的高層住宅應設消防電梯，消防電梯可與客梯兼用。由于住宅消防電梯一般兼作日常使用的客梯，很少獨立設置，故允許其前室可與防煙樓梯間的前室合用。
（3）底層商業營業場所高度在24m以下時，住宅部分的消防電梯在商業營業場所可不停靠。
（4）電梯應在設有戶門或公共走廊的每層設站，且至少應有一臺電梯通向地下汽車庫。當地下室為自行車停車庫或機電設備房時，消防電梯可不停靠。
5.走道、連廊
十八層以上塔式住宅、每單元設有兩個防煙樓梯間的單元式住宅，當每層超過6套，或短走道上超過3套時，應設置環繞電梯或樓梯的走道。 注：短走道指防煙樓梯間的前室門至最遠的一套戶門之間的走道。
在設置消防連廊時要注意下列問題：
（1）消防連廊必須每層設置，不得隔層設。但躍層戶型可以只在設有戶門的樓層設置。
（2）每層相鄰單元必須在走道或前室等公共部位設置連廊連通，不允許在樓梯間內設置連廊，防止火災情況下煙氣通過連廊進入相鄰單元樓梯間，也不允許通過戶內陽臺連通，這樣不能保證疏散暢通。
（3）當單元式住宅各單元層數不同時，應將每單元視作一幢塔式住宅進行平面設計；當各單元層數均超過18層時，可在較低幾個單元之間的相鄰單元設置連廊，但最高一個單元應視為一幢塔式住宅。
四、地下車庫設計
布置單體或組合體時，若在規劃住宅小區地下有停車場，應該注意些什么，如出入口的個數，在小區中的布置等，如何組織交通流線，如何做到人車分流。高層建筑，地下停車庫做兩層，但柱子必須和上面的一致嗎？位置、形狀、尺寸？因為是不規則的地形，布柱根據停車間距不好弄。
1.基地出入口與城市道路的關系
（1）居住區機動車出入口不應設在城市快速路和主干路上，可設置在城市次干路和支路上，并距道路交叉口50米以外
（2）小區出入口設置應考慮與相鄰小區出入口的相互位置關系。
（3）機動車地下車轉戶口出入口不宜直接設置在城市道路上，應通過小區內部道路與城市道路相接。
（4）在同一條城市道路上，不宜設置多個出入口，盡可能歸并為一個出入口，且出入口寬度與相接城市道路紅線寬度相協調，需要進行功能劃分的應通過小區內部路進行交通組織。
2.停車場規劃
停車場配建標準：地面停車場按每個機動車位占地面積30平方米計；地下停車庫及停車樓按每個機動位占建筑面積35平方米計；多層停車庫按每個機動車位占地面積平方米，層高米計；自行車按每輛車面積平方米計；裝卸車位尺寸不小于4米×8米。
3.地下車庫設計要點
（1）人防結合
地下汽車庫宜結合人防設計，即在平時作為汽車庫使用，而在戰時則作為人員、物資的掩蔽場所——人防，這就叫做平戰結合。一般城市規劃都對有人防配建面積比例的規定，可以說是強制的。如果投資者不愿意建造人防，也可以繳納一定費用，由政府易地再建。所以我們看到有些小區的地下車庫是設計有人防設施的，而有的則沒有。
（2）車庫規模
通常我們設計的車庫屬于“中型”（51~300輛），有時也會有大型（301~500輛）的地下汽車庫，即：停車間室內地坪面低于室外地坪面高度超過該層車庫凈高一半的汽車庫。
大中型汽車庫的庫址，車輛出入口不應少于2個；特大型汽車庫庫址，車輛出入口不應少于3個，并應設置人流專用出入口。各汽車出入口之間的凈距應大于15m。出入口的寬度，雙向行駛時不應小于7m，單向行駛時不應小于5m。
（3）汽車坡道
進入地下汽車庫需要有坡道，坡道可以是直線的、曲線的或二者的結合。坡道設計的重點是確定坡道的位置，數量。大中型汽車庫的庫址，車輛出入口不應少于2個。即：一般設計兩個出入口就夠了。汽車庫的汽車出入口寬度，單車行駛時不宜小于，雙車行駛時不宜小于。但兩個出入口距離不可過近（各汽車出入口之間的凈距應大于15m）。規范又規定：汽車疏散坡道的寬度不應小于4m，雙車道不宜小于7m，因此干脆汽車坡道就設計為4米或7米。
（4）常規數據
汽車轉彎半徑按6米設計，此為小型車轉彎半徑。汽車庫室內最小凈高應：>米（微型車、小型車）。我們通常的車庫以微型、小型車庫。
（5）防火設計
汽車庫應設防火墻劃分防火分區。每個防火分區的最大允許建筑面積，地下汽車庫為20xx平方米。如果設有自動噴水滅火系統則可翻倍。
劃分完防火分區，馬上就是人員安全出口的設置。規范規定：汽車庫、修車庫的每個防火分區內，其人員安全出口不應少于兩個。規范同時規定：汽車庫、修車庫的人員安全出口和汽車疏散出口應分開設置。也就是說：汽車坡道不能作為人員疏散。因此，每個防火分區設兩個封閉樓梯間上到地面上去。疏散樓梯的寬度不應小于，即兩股人流。樓梯間盡量分散布置，因為汽車庫室內最遠工作地點至樓梯間的距離不應超過45m，當設有自動滅火系統時，其距離不應超過60m。
4.住宅地下車庫設計方法
1.整體規劃
在設計初期，必須把地上、地下統一考慮，地下車庫決不是設計的附屬品，要盡可能把車庫集中在一個整體空間中，以提高相同面積下的停車數量。一種方法是，把地上住宅沿地塊外圍布置，就是“圍合式布局”，社區中部形成比較開闊的園林空間，下面做停車，這種方式能夠形成開闊的樓間距，住宅單元的通風、景觀效果非常好，同時地下車庫的使用率也非常高。另外一種方法，把住宅樓多棟組合，提高小區空地的完整性。從而有利地下停車庫空間的完整性，對于大盤而言，有時地下停車庫被分割成幾個片區，這時還要考慮各區之間的連接通暢，不應產生瓶頸現象，從而對交通、消防不利。
2.平面布局
主要包含車道和停車位布置、柱網布局、與地下室其它功能部分協調等。
一般住宅小區以中型轎車：長（4．9m） X寬（1．8m） x高（1．8m）為設計標準車型尺寸，停車位尺寸應為：長(5—6)m x寬(2．5—3)m。車位與車道成90°直角，且車輛“倒進順出”的布置的時候，每臺車所占車庫面積的比例最小，按照此方式布置的地下停車庫每車所占面積應在28㎡—35㎡。
較大型車庫的停車通道，應盡量設環形車道。當采用與車道成90°直角的停車位布置時，車道寬應在6m以上，車道車行路線方式可采用雙車道雙向行駛。
按照標準車型與車道尺寸，柱網宜在6X8m(柱間停兩輛車)或8X8m{柱間停三輛車)左右。
3.管線布置
管線綜合，注意遵循如下原則：
a.應盡量使“主風道” 靠近車道邊側設置；b.風道寬度盡量控制在米以內，使風道下面不設噴淋；c.電橋架、設備管線盡量與風道平行設置、盡量不要設在風道下方；d.各類管線交叉點不要設在主車道處。
設備管線常用計算高度4.屋頂綠化
地下車庫的設置，為社區的地面綠化提供了最大可能的空間，一般由于車庫都布置在社區比較完整、大塊的空曠場地內，在頂板上部可作覆土、形成小區的中心綠化花園。
覆土平均厚度在50公分左右，可適應種植小型灌木和鋪植草皮。但如果要栽種大型喬木，必須加設覆土坑。
5.地下室范圍（面積）
上部建筑——結合消防電梯及核心筒范圍，考慮地下室直達戶內；地形地貌；銷售和開發節奏；停車數量——規劃停車總量扣除地面停車數量；設備用房；其他——不能停車和設備房的沒有使用價值的空間盡量減小。（1）坡道寬度：（2）曲線坡道寬度：備注：
（1）汽車最小轉彎半徑＝汽車回轉時汽車的前輪外側循圓曲線行走軌跡的半徑；
（2）汽車最小轉彎半徑≠環道內徑；
（3）避免：誤將國家規定的汽車的最小轉彎半徑6米，理解為是車道的最小內徑，導致車道的內徑過大，相應的增加車庫面積。 各種停車位尺寸及通車道寬度
（4）各種車道（出口）最小寬度
（5）層高確定原則
合理的選用地下室底板的構造做法，根據實際構造來計算層高；在確定層高時，精確計算設備管線預留高度以及結構梁高；當車庫與變配電間或水池等設備用房同層設計時，應采取“設備用房局部降板”，而車庫層高按常規設計。
各類層高計算的基本內容：常見車庫層高：
A.地下室車庫底層層高（設濾水層及排風、噴淋）
a、風道下無噴淋，底層層高一般為米（是到建筑面層；到結構板上皮為米；梁高按650，風道按300；
b、風道下設噴淋，底層層高一般為米（到結構板上皮為米；梁高按650，風道按300）
備注：
1、總建筑面積超過20xx平米的地下車庫必須設機械排煙（有風道）；
2、停車數超過10輛的地下車庫，或者停車數超過50輛的地上車庫，必須設噴淋。
B.地下室其他層（設排風、噴淋）
a、風道下無噴淋，層高一般為米（梁高按650，風道350）；
b、風道下設噴淋，層高一般為米 （梁高按650，風道300）；層高一般為米（梁高按650）
備注：當風道寬度大于米時，風道下面必須設噴淋。
c.地下室其他層（無排風、有噴淋）風道下設噴淋，層高一般為米（梁高按650，風道300）；層高一般為米（梁高按650）。
D.半地下室、停車數超過50輛的開敞式及架空層車庫
一般為 米（如設噴淋，無風道層高，梁高按650）。
E.車庫入車的一面完全敞開、車道是利用室外道路的車庫
一般為米（板厚按100，面層50；考慮到計算面積問題，一般圖上標注為 米；）。
五、建筑高度的設置問題
算日照時，參數設置，建筑高度的設置問題，建筑高度是否考慮水箱間、樓梯間、電梯機房等的高度問題。
（一）建筑高度計算方法
根據民用建筑設計通則：
1.平屋頂：
（1）受高度限制的建筑高度：指建筑室外地坪至建筑最高點間的距離。稱為建筑高度
（2）非受高度限制的建筑高度：指建筑室外地坪至建筑屋面面層或女兒墻頂的距離。
建筑高度是指建筑室外地坪至女兒墻的高度。這兩個都有問題的，都不存在定義的唯一性和確定性。受高度限制的建筑主要是與航空控制有關的；非受高度限制的建筑高度主要與建筑日照及消防等有關。這樣看來這兩個定義就不至于在設計中產生矛盾了。
2.消防建筑高度計算
坡屋面算到檐口，平屋面算到屋面面層。多種形式屋面按最大值
（1）建筑高度的計算：當為坡屋面時，應為建筑物室外設計地面到其檐口的高度；當為平屋面（包括有女兒墻的平屋面）時，應為建筑物室外設計地面到其屋面面層的高度；當同一座建筑物有多種屋面形式時，建筑高度應按上述方法分別計算后取其中最大值。局部突出屋頂的瞭望塔、冷卻塔、水箱間、微波天線間或設施、電梯機房、排風和排煙機房以及樓梯出口小間等，可不計入建筑高度內。
（2）建筑物室外設計地面到其檐口或屋面面層的高度，屋頂上的水箱間、電梯機房、排煙機房和樓梯出口小間等不計入建筑高度。
3.日照建筑高度計算
（1）日照間距系數：根據日照標準確定的房屋間距與遮擋房屋檐高的比值。
（2）日照時間計算起點底層窗臺面（指距室內地坪高的外墻位置）
（二）層高建高層計與筑數
1.建筑高度 建筑高度指自建筑物散水外緣處的室外地坪至建筑物最高部分的垂直高度。但下列情況不計入建筑控制高度：
（1）屋頂突出物的高度在9米以內，且其水平投影面積之和不超過該建筑物標準層建筑面積的1/8者。
（2）實心女兒墻高度自墻頂往下小于米者；
（3）建筑物屋頂另加構架但不設圍合外墻者，構架部分不計入高度。
（4）出檐式平屋頂的建筑高度：具有出檐式平屋頂的建筑，其高度為自基地室外地坪起至檐口底面止。
2.坡屋頂建筑高度 坡屋頂建筑物當屋面坡度超過四十五度（含四十五度）時，建筑高度自基地室外地坪至坡屋頂的的二分之一為止；當小于四十五度時，按條規定計算。
3.場地前道路標高與場地地坪高度不同的建筑高度
當場地前道路標高與場地地坪高度不同時，建筑物高度視下述不同情況分別計算：當進行景觀和建筑物結構的規劃控制時，建筑物高度仍以場地地坪標高為準計算；當進行消防撲救控制時，如路面標高高于場地地坪標高時，則以路面標高為準計算；當建筑物前后立面高度不同時，規劃控制高度按建筑物的主出入口中的一面計算，而消防控制則按撲救登高一面計算。
4.建筑群高度限制 建筑群高度限制指一組互相鄰近的建筑物中最低與最高建筑物高度的幅度。建筑群限高指對其中最高建筑物的高度限制。
5.一棟建筑物有兩個以上體量建筑組合的建筑高度一棟建筑物有兩個以上體量的建筑組合，其建筑物高度以最高體量的高度計算；
6.特殊造型的建筑高度 特殊造型的建筑高度按下列規定計算：
（1）薄殼結構與波浪形結構屋頂，建筑物高度自場地地坪至薄殼頂高或波頂高；
（2）屋面為球形拱頂，建筑物高度自場地地坪至拱頂最高處；
（3）半地下室高出地面的高度：半地下室高出地面的高度為由散水邊緣處的室外地坪標高至半地下室頂板。
（三）建筑層數計算
1.住宅按層數
低多層住宅為1層至3層；多層住宅為4層至6層；中高層住宅為7層至9層；高層住宅為10層及以上。
2.特殊情況
（1）建筑總高度不超過54m的塔式、單元式住宅，當頂層有套內兩層的復式套型時，若兩層之間為滿鋪樓板時仍按兩層計算，如為部分樓板和部分上空時，按一層計算。但對消防控制，仍按自然樓層數量計算。
（2）建筑總高度不超過54m的塔式、單元式住宅，當底層設有敞開空間時，可按實際層數減去一層；
（3）當住宅既在底層設有敞開空間、頂層又為兩層一戶的躍層時，只可按實際層數減去一層計算層數，不可減去兩層。
3.建筑的內各層的層數排列
（1）室內設計標高為正負零的樓層，按排列稱為一層（建筑設計文件中應按樓層順序標注建筑層數，不得將一層標注為首層或底層），第一層樓板以上稱為二層，按此規則類推至建筑最高層數。層高不大于米時不計層數。
（2）室內設計標高正負零下面的一層，按排列稱為地下一層，地下一層的樓板以下稱為地下二層，按此規則類推建筑物地下室最低層數。
（3）室內地面以上的各層之間如設有夾層（見），則該層不計入層數排列，但大型公共建筑內設 有中庭者，四周的樓層仍按條的規定排列稱呼。
（4）當室內按樓梯休息平臺的標高而設置不同標高的樓層時則為錯層，其錯層的建筑層數，以標高為正負零的樓層（一層）為標準，第二層樓面標高以下的各層建筑層數為一層（不同標高的樓層應分別注明標高）， 層數的標注方法按此規則類推。
（四）建筑間距
建筑高度計算在計算建筑間距時，建筑高度按下列規定計算：
1.平屋面建筑：挑檐屋面自室外出入口地坪標高算至檐口頂，加上檐口挑出寬度；有女兒墻的屋面，自室外出入口地坪標高算至女兒墻頂。
2.坡屋面建筑：層面坡度小于45°（含45°）的，自室外出入口地坪標高算至檐口頂加上檐口挑出寬度。坡度大于45°，自室外出入口地坪標高算至屋脊頂。
3.水箱、樓梯間、電梯間、機械房等突出屋面的附屬設施、其高度在6m以內，水平面積之和不超過屋面建筑面積1/8的，不計入建筑高度。
4.其它建筑高度計算
（1）當建筑位于文物、建筑保護區、建筑控制區時，局部突出屋頂的瞭望塔、冷卻塔、水箱間、微波天線間或設施、電梯機房、排風和排煙機房以及樓梯出口小間等均應計入建筑高度。
（2）有凈空要求的控制區：比如航空限高要計算至最高點。含避雷針等。
另外因國土系統要求國土土地出讓時有空間概念，上限下限也要考慮受限建筑高度，將頂部設備間和頂部裝飾物的高度記入。
六、建筑間距
（一）多、低層住宅間距
1.多、低層住宅建筑平行布置
（1）主朝向為南北向時，最小控制距離南側為多層時應以滿足日照要求來控制，同時不少于20米的要求。
（2）主朝向為東西向時，應按衛生間距20米的要求控制。
2.多、低層住宅建筑垂直布置
（1）最小控制間距：山墻開窗時，應按不少于13米的要求控制；山墻不開窗時，建筑物的間距應不少于10米，同時應保證消防、管線敷設等要求。
（2）垂直布置的多、低層建筑山墻寬度必須小于等于13米；大于13米的其間距按照平行布置的間距要求控制。
3.多、低層住宅建筑并列布置的間距
（1）山墻（不開設窗戶）最小控制間距多層為6米，低層為米。
（2）山墻開有居室窗的，其山墻間距應適當加大。
4.多、低層點式住宅次要朝向開有居室窗時，其間距應按不小于13米控制。
5.多、低層住宅對角布置時，其對角最小控制間距按并列布置間距控制。
（二）高層住宅與高、多、低層住宅的間距
1.高層塔式住宅與高層塔式住宅平行布置時最小控制間距應按滿足日照要求為基礎，并不得小于下圖所列要求：
高層塔式住宅平行布置時最小控制間距
2.高層板式住宅與高層板式住宅平行布置時最小控制間距應按滿足日照要求為基礎，并不得小于下圖所列要求：
高層板式住宅平行布置時最小控制間距
3.高層板式住宅與高層板式住宅垂直布置時最小控制間距不得小于下圖所列要求：高層板式住宅垂直布置時最小控制間距
垂直布置的高層住宅山墻寬度應小于等于16米，大于16米時其間距按平行間距要求控制。
4.高層住宅與高層住宅并列布置時最小控制間距不得小于下圖所列要求：
高層住宅與高層住宅并列布置時最小控制間距
5.高層住宅與高層住宅對角布置時，對角最小控制間距參照并列布置間距并適當加大。
6.高層住宅與多、低層平行布置
（1）主朝向為南北向時，新建高層住宅位于南側時，除應滿足相關退界要求及日照要求外，北側相鄰現狀建筑退地界滿足相關規定時，建筑物間距應滿足表2規定，北側相鄰現狀建筑退地界不滿足相關規定時，新建建筑間距可適當減少。
（2）主朝向為南北向時，新建高層住宅位于北側時，應以滿足日照要求為基礎控制建筑物的間距。
7.高層住宅與多、低層住宅垂直布置時最小控制間距不得小于下圖所列要求，并應滿足日照要求。
高層住宅與多、低層住宅垂直布置時最小控制間距
8.高層住宅與多、低層住宅并列布置時，山墻間距不少于13米并同時滿足消防要求，山墻有臥（居）室窗戶的應適當加大。
9.高層住宅與多、低層住宅對角布置時，對角最小控制間距參照并列布置間距并適當加大。
10.建筑高度大于100米的高層住宅與各種層數住宅的最小控制距離由市城鄉規劃行政主管部門具體核定。
（三）建筑既非平行也非垂直布置的間距
1.當兩棟建筑夾角小于等于30度時，其最小間距按平行布置的間距控制。
2.當兩棟建筑夾角大于30度小于等于60度時，其最小間距按平行布置間距的倍控制。
3.當兩棟建筑夾角大于60度時，其最小間距按垂直布置的間距控制。
4.當相鄰建筑所處場地有地形高差時，日照影響分析時應增加（或減去）地形相對高差。
5.住宅建筑底層為商業、車庫等非住宅用房時，日照影響分析以住宅層的窗底標高為基準。
七、綜合技術經濟指標居住區綜合技術經濟指標的項目應包括必要指標和可選用指標兩類，其項目及計量單位應符合下表規定。綜合技術經濟指標系列一覽表
注：▲必要指標；△選用指標。
八、公共服務設施各項目的設置規定
（一）教育
1.托兒所
(1)設于陽光充足，接近公共綠地，便于家長接送的地段；
(2)托兒所每班按25座計；幼兒園每班按30座計；
(3)服務半徑不宜大于300m；層數不宜高于3層；
(4)三班和三班以下的托、幼園所、可混合設置，也可附設于其它建筑，但應有獨立院落和出入口，四班和四班以上的托，幼園所均應獨立設置；
用地面積(㎡)：4班：≥1200；6班：≥1400；8班：≥1600。
2.幼兒園
(5)八班和八班以上的托、幼園所，其用地應分別按每座不小于7㎡或9㎡計；
(6)托、幼建筑宜布置于可擋寒風的建筑物的背風面，但其主要房間應滿足冬至日不小于2h的日照標準；
(7)活動場地應有不少于1/2的活動面積在標準的建筑日照陰影線之外。
3.小學
(1)學生上下學穿越城市道路時，應有相應的安全措施； (2)服務半徑不宜大于500m；
(3)教學樓應滿足冬至日不小于2h的日照標準。
用地面積：4班：≥1500㎡；6班：≥20xx㎡；8班：≥2400㎡
4.中學
(1)應符合現行國家標準《中小學校建筑設計規范》的規定； (2)在擁有3所或3所以上中學的居住區或居住地區內，應有一所設置400m環形跑道的運動場； (3)服務半徑不宜大于1000m；
(4)教學樓應滿足冬至日不小于2x的日照標準。
用地面積：18班：≥㎡；24班：≥㎡；30班：≥㎡。
（二）醫療衛生
5.醫院
(1)宜設于交通方便，環境較安靜地段； (2)10萬人左右則應設一所300-400床醫院； (3)病房樓應滿足冬至日2h的日照標準。
建筑面積：～㎡；用地面積：～㎡。
6.門診所
(1)一般3~5萬人設一處，設醫院的居住區不再設立門診； (2)獨立地段小區，酌情設門診所，一般小區不設。
建筑面積：20xx～3000㎡ 用地面積：3000～5000㎡
7.衛生站
1萬人設一處；建筑面積：300㎡；用地面積：500㎡。
8.護理院
(1)最佳規模為100~150床位；
(2)每床位建筑面積大于或等于30㎡；
(3)可與社區衛生服務中心合設。
建筑面積：3000～4500㎡
（三）文化體育
1.文化活動中心
宜結合或靠近同級中心綠地安排。建筑面積：4000～600；用地面積：8000～1200
2.文化活動站
(1)宜結合或靠近同級中心綠地安排；
(2)獨立性組團也應設置本站。
建筑面積：400～600；用地面積：1000～1500
3.居民運動場、館
宜設置60～100m直跑道和200m環形跑道及單的運動設施。用地面積～㎡。
4.居民健身設施
宜結合綠地按排。
（四）商業服務
1.服務半徑：居住區不宜大于500m；居住小區不宜大于300m；基層網點(綜合付食店、菜店、早點鋪等)及自行車存車處，不宜大于300m 2.地處山坡地的居住區，其商業服務設施的布點，除滿足服務半徑的要求外，還應考慮上坡空手，下坡負重的原則。
建筑面積：
綜合食品店：住區：1500～2500；小區：800～1500
綜合百貨店：居住區：20xx～3000；小區：400～600
中西藥店：200～500㎡
書店：300～150㎡
市場：居住區：1000～1200㎡；小區：500～1000㎡。
（五）金融郵電
1.銀行、儲蓄所
宜與商業服務中心結合或鄰近設置。
建筑面積：銀行800～1000㎡；儲蓄所100～150㎡
用地面積：400～500㎡
2.電信支局
建筑面積1000～2500㎡；用地面積600～1500㎡。
3.郵電所
宜與商業服務中心結合或鄰近設置。建筑面積100～150㎡。
4.社區服務中心
每小區設置一處，居住區也可合并設置。建筑面積200～300㎡；用地面積300～500㎡。
5.養老院
一般規模為150～200床位；每床位建筑面積大于或等于40㎡。
6.托老所
一般規模為30～50床位；每床位建筑面積20㎡；宜靠近集中綠地安排，可與老年活動中心合并設置。
7.治安聯防站
可與居(里)委會合設。建筑面積30～50㎡。
8.居(里)委會(社區用房)
建筑面積30～50㎡。
9.物業管理
建筑面積300～500㎡；用地面積300㎡。
（六）市政公用
1.供熱站或熱交換站
根據采暖方式確定。
2.變電室 每個變電室負荷半徑不應大于250m;盡可能設于其他建筑內。建筑面積30～50㎡。
3.開閉所
～萬戶設一所;獨立設置。建筑面積200～300㎡；用地面積大于或等于500㎡。
4.路燈配電室
可與變電室合設于其他建筑內。建筑面積20～40㎡。
5.燃氣調壓站
按每個中低調壓站負荷半徑500m設置;無管道燃氣地區不設。建筑面積50㎡；用地面積100～120㎡。
6.高壓水泵房
一般為低水壓區住宅加壓供水附屬工程。建筑面積40～60㎡。 7.公共廁所
每1000～1500戶設一處;宜設于人流集中處。建筑面積30～60㎡；用地面積60～100㎡。
8.垃圾轉運站
應采用封閉式設施，力求垃圾存放和轉運不外露，當用地規模為～1k㎡設一處，每處面積不應小于100㎡，與周圍建筑物的間隔不應小于5m。
9.垃圾收集點
服務半徑不應大于70m，宜采用分類收集。
10.居民存車處
宜設于組團內或靠近組團設置，可與居(里)委會合設于組團的入口處。建筑面積1～2輛/戶；地上～㎡/輛地下～㎡/輛。
11.居民停車場、庫
服務半徑不宜大于150m。
12.公交始末站、消防站、燃料供應站
可根據具體情況設置。
（七）行政管理及其他
1.街道辦事處
3～5人設一處。
2.市政管理機構(所)
宜合并設置。
3.派出所
3萬～5萬人設一處；應有獨立院落。建筑面積㎡；用地面積600㎡。
700～.其他管理用房
3萬～5萬人設一處；可結合市場或街道辦事處設置。建筑面積100㎡。
5.防空地下室
在國家確定
一、二類人防重點城市中，凡高層建筑下設滿堂人防，另以地面建筑面積２％配建。出入口宜設于交通方便的地段，考慮平戰結合。
設計人員工作總結11
去年二月份我進入cc工程公司熱能節能事業部工作，到現在已經一年半了，這段時間里，在領導的指導下、同事的幫助下和我自己不懈的努力下，我從一名學生基本成長為一名合格的設計人員。下面對我這一年來的成長和收獲進行一下總結。
去年一月份我離開北京科技大學，在學校的專業是動力工程及工程熱物理，在學校期間也有不少實踐經驗，但多是冶金行業窯爐和換熱器方面。在節能事業部，我主要從事火炬設備和管道方面的設計工作，所以說從事工作和所學專業并不十分對口。因此，一進入工作狀態，我就開始在領導的指導下、同事的幫助下開始學習壓力容器相關的標準，比如容規7.0、GB150和GB151等，并著手畫一些化工設備，在實際的設計工作中將標準內容融會貫通。這一階段，是我工作以來精神上最痛苦、也是最有收獲的一段時間。因為在學校期間，主要是利用邏輯思維學習理論知識，讀研期間也是利用所學理論知識進行創新設計并進行驗證，而理論一般被總結的優美而又簡單，一旦理解了理論的精髓，應用、甚至創新在一定程度上也水到渠成，習慣了這種思維方式，一到工作中，沒有了這樣的理論，有的是零碎的規定和條條框框，剛開始我很不適應，面對一本本厚厚的.標準和標準內一條條的規定，我不知道工作的重點在哪兒。在同事的帶領下完成了兩套圖紙、并經過領導的校核、審核后，我明白了該如何設計滿足設計條件的、并且安全可靠的設備，更知道了遇到問題該翻看那些標準、請教哪些人，也就是說我找到了行之有效的工作方法，這在我接下來的工作當中發揮了非常重要的作用。
在接下來的幾個月，我順利完成了幾套水封罐和分液罐的施工圖紙，并有機會到加工廠進行設備的驗收。驗收工作對我工作態度的改變也很大，因為剛開始從事設計工作，一般容易將工作重點放在設備的性能設計上，對安全方面考慮的比較少，尤其是對質量控制方面更是顧慮不及，現場驗收則可以讓我看到設備一般容易存在什么加工問題，如何控制，最重要的是如何在圖紙上體現出我們對質量的要求。
去年下半年，由于室里配管人員短缺，我開始做一些配管方面的工作，如果說設備是化工過程中的點的話，那配管就是化工過程中的線，它將各個點有機地連接起來，形成化工過程的血脈。配管工作相比較設備設計，內容更為細瑣，涵蓋面更為廣泛，入門可能比較容易，但要全面掌握則需要花很多時間和精力，尤其是需要更多的現場經驗，這對我來說是個挑戰，更是個學習的機會，我跟著室里配管經驗豐富的老員工從管道、管件、閥門等最基本的管道元件學起，看圖紙、讀標準，慢慢開始畫配管施工圖，到現在基本已能完成一個簡單項目的配管工作。配管工作將我的注意力從某個設備轉向整個工藝，加深了我對工藝的理解。另外我還學習了管道應力計算軟件CAESARII，能夠對系統中的管線進行應力分析。
除了設計工作，平時我還參與一些設備的采購和發貨，采購工作需要跟本部門的工藝和設備人員溝通，又要和下游廠家溝通，這在無形中提升我的溝通能力，而發貨工作則需要將貨物捋順、裝箱，有序的發給業主，這個活聽起來簡單，實際中貨物的種類很多，而且經常是分批采購的，還經常有補貨現象，想把貨輕易的理的明明白白并不簡單，這也提高了我的溝通協調能力。
這一年多來的收獲大抵是這些，但是在工作的過程中發現自己的不足還是挺突出的，主要體現在兩個方面：(1)現場經驗匱乏;雖然自己有意地、盡量多地跟著同事跑現場，但是由于手頭一直有工作，在現場呆的時間還是非常少，這對設計人員來說非常不利，在接下來的時間里，我會努力為自己創造更多的現場學習的機會，從而提高自己的設計能力;(2)創新意識不夠;剛進入工作崗位，精力主要放在了學習新東西上，對所做工作的創新意識不足，接下來的工作中我會一邊學習新內容，一邊盡量利用學到的東西有意識地進行創新設計。
入職一年來的成長情況基本如此，這里面有我自己的努力，更有領導的指導關懷和同事的熱心幫助，所以在以后的工作中，我會更加不解的努力，為節能事業部的發展添磚加瓦，為十一所的壯大盡一份力!
設計人員工作總結12
時光飛逝，20xx年即將疾馳而去，內心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與向往未來的同時，在這里對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。
一、個人工作總結
我是20xx年xx月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設計方面的工作，也經歷過不少公司平臺，積累了不少經驗，來到xxxx，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰，我很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務大小不一，處理時間有長有短，但我都是認認真真保質保量，按時完成。掐指一算，在xxxx不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手，自身的素質與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。
公司的平臺很大，讓我在從事設計工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。
二、與同事相處
到了xxxx以后，要感謝的人真的很多？首先感謝公司的各位領導給于我的信任和支持在平臺上工作的時候，感謝總監一直教導我，要不斷提高自己的設計能力；感謝xxxx和xxxx從我進公司的'第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作；感謝xxxx，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發了我的斗志和工作熱情！
感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我我會繼續努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定！！！
三、與客戶溝通
對于廣告業來說，與客戶的溝通是尤其重要的環節，在xxxx的這兩年，我也接觸不少的。
四、建議和意見
1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之間的感情，加強了團結協作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的xxxx人！
2、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基于公司的行業特殊性，在工作上，肯定是設計先行，可遺憾的是，我們從事設計的人員卻沒有感受到這點！與同行相比，在待遇上，我們應該是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代，我們無時無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設計人員的工作積極性！我希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應有的傾斜。
新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年工作的挑戰。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩腳步，踏踏實實，多向同行學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。
設計人員工作總結13
首先感謝公司領導和同事們的信任和支持。自20xx年xx月xx日入職以來，在公司各級領導的精心關懷和正確領導下，在同事們的大力協助下，我在工作中取得了一定的成績。總結如下：
一、業務方面
1、增強業務能力并提高設計水平
對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了xx擴初設計、xx四期施工圖設計等項目，特別是對xx項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業的連接與協作更加全面，設計進度時間安排更加合理。
在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的'重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著集團“專業專注客戶至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業精神，為設計院的發展多做貢獻。
2、加強學習，不斷提高
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規范圖集，閱讀大量優秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
3、嚴格要求，團結進取
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
二、不足與提高
回顧這一年的工作，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，現場經驗不足，特別是現場協調等工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看其他專業圖紙、看懂看透，熟悉各專業設計規范;
第三，自己的理論水平、專業知識、設計規范學習還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作中要保持著良好的心態，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，為明年的工作做好戰前的準備，工作當中的繼續發揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作.
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
設計人員工作總結14
我是20xx年4月22日來公司設計部工作的。三個月后轉的正。10月11日份被委任暫負責設計部日常工作。算起來來公司已經1xxxx多月了，這段時間對公司和部門有了一些了解。20xx年已經過去，我總結一下部門的工作，并提出了一些看法和部門建設的幾點建議。
一20xx年設計部完成的主要工作(按時間順序)
(一)設計工作
1.“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計(方案設計完成,未施工)
2.“華尖金礦招待所”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)
3.“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)
4.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計(設計完成,正在施工)
5.“戴先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)
6.“建工集團劉先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)
7.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)
8.“20xx廠”部分裝修設計(設計完成,施工完成)
9.“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)
10.“外文局大廳、會議室”裝修設計(設計完成,正在施工)
11.“兒研所底下一層”裝修設計(設計完成,施工完成)
12.“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)
13.“茶莊”裝修工程設計(設計完成,施工完成)
14.“百盛三期”部分技術圖紙繪制
(二)其他工作(按時間順序)
1.“石景山華聯超市”裝修駐場設計工作
2.“兒研所”裝修駐場設計工作
3.“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設計工作
4.“20xx廠”裝修駐場設計工作
5.“花虎溝售樓處”裝修駐場設計工作
6.“外文局”裝修駐場設計工作
7.配合完成20xx年公司慣標工作
8.編制設計部《定崗定責制》
9.完成名人廣場、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實景拍攝
(三)參加業余學習活動(按時間順序)
參加“河北省廊坊新型建材展”參加“農村別墅展”參加“梅日.梅蘭定級設計師俱樂部”
二對設計部目前工作的幾點看法
在這段時間里，我除了完成自己的設計任務，去過公司所有的在施工地，盡量的多了解公司各個方面的情況及對設計部的需要。從而更好的為設計部的建設與發展貢獻一分力量。我發現一些好的一面，同時也發現一些不足的一面，以下只是我的個人看法：
(一)值得繼續發揚的一面:
1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神2.工作比較踏實,能按時按量的完成公司對設計部個人下達的的各項事務3.能很好遵守公司的規章制度,有責任心
(二)目前存在的問題:
1.分工過于個人化,團隊意識不夠強.2.設計業務相對不夠穩定,也不夠多樣化,達不到鍛煉隊伍的目的'.3.人員專業素質與心理素質滿足不了設計部正常運作的需要,缺乏創新意識,4.方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發展還有一定差距5.出圖無統一標準,投標圖紙裝訂不夠規范6.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力.7.設計部資料沒有統一管理8.設計參考資料極度缺乏.9.系統學習和培訓機會較少,對外交流和相互交流機也不多.
三我的一點想法
設計部的發展的根本是設計人員的發展，設計人員應該不斷學習,不斷創新，要保持激情,又要成熟,設計人員工作應是快樂的,工作即使學習,學習即使工作,設計部應是一個富有活力的部門,當然這也有個”度”,這個度就是不影響工作,不違反公司的有關規定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力,創新很重要,更要有創造欲,我們要有創意很厲害的,要有繪圖很專業的,要有談判與演講很職業的,要有管理到位的,我們是一個團隊,團隊精神就是應該要發揮每一個人優勢,團結合作我們需要專才，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人，我們需要懂得創造的人。
那么設計應該怎么去做呢?很多所謂的”現代設計師”都有這么一個說法“天下設計一大抄，看你會抄不會抄”,設計師參考在設計時參考別人的作品與其他一些資料是很正常的,也是必需的,牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設計參考的重要性.當我們需要設計一個項目的時候,我們完全可以通過各種渠道去參考一些資料如圖書、網絡、類似工程項目現場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設計的”主心骨”應該是自己的,也就是說設計一定要有設計“靈魂”在里面，這需要靈感,要有思路.我們要不斷的思考，去尋找設計“靈感”,現在設計有很多風格，雖然追求純粹某地方、某地區、某時代風格的大有人在，但隨著全球文化發展的趨勢，多元化的設計理念已經成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設計上一定要注重文化吸取，并及時了解相關新概念。有了靈感，有了思路，有了方案，我們就要有很好的表達方式，不管是手繪還是電腦，不管是效果圖、動畫還是施工圖，我們呈現給別人的是獨特而成熟的設計作品。
那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢!怎樣提高成本效益，安排舒適合理呢?“熟能生巧”我們要發揮了不同人員的特長，提高了工作效率，實現了規模化經營。此外，公司與多家互補專業公司建立了聯系，其中包括建筑設計公司，效果圖制作公司，材料商以及施工企業等等單位合作，達到強強聯合。敏感性和團隊精神引領未來的精神，努力創造以學治道，以道治業的企業文化，企業需要這種文化，部門更需要這種文化。我們設計人員也應該在自己的身心修養上下功夫，謙卑的反省之后才能攀得更高，我們相互學習，相互幫助，不斷地審視自我，超越自我，滿懷對設計工作高度責任感，對新知識新經驗的不斷學習積累，對設計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感，使其對每項任務都力求完美出色的完成，無論設計與出圖。我一個剛到公司不久的新員工，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞，更將對前途充滿信心，領導其設計團隊共同開拓進取，實現更高的設計理想。。
四迎接20xx年
20xx年已經過去，20xx年即將來臨，公司要發展離不開各個部門的發展。
“設計部”從某種意義上來講，是整個公司的“靈魂”，設計部的建設，希望得到公司領導們的重視和指導。這樣設計部才能盡快得到完善，從而推動公司更快的前進。
設計人員工作總結15
來公司擔任網頁設計師一職快一年了，時間雖不長，可我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這幾個月的時間里，我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，總結如下：
一、思想方面
嚴格按照一個網頁設計人員應有的素養來約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，任勞任怨。
二、工作方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在技術型團隊中，技術不是萬能的，但是沒有技術是萬萬不能的。技術跟人品同等重要，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。請牢記：“如果一個技術人員在一兩年內都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經不再屬于這個行業了。”不要告訴自己沒有時間，時間就像海綿里面的水，所以，堅持學習專業知識。20xx年的'目標就是高效、完美的完成自己的本質工作。
三、存在不足
在公司領導以及部門領導同事的幫助和指教下，我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，對行業網站了解不夠深，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易急躁，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。心態有多開發，視野就有多開闊。提高軟件知識和技術只是問題的表面，本質是要提高自己認識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，去設計一些其他領域的專業知識，豐富自己的知識體系，提高自己的綜合素質。
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