村工會工作總結

村工會工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編收集整理的村工會工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

村工會工作總結1

　　20xx年，xx鎮總工會在xx市總工會和xx鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下，根據工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規范化建設、工資群眾協商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。

　　(一)抓工會規范化建設，強化工作基礎

　　在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮總工會著力做好規范建會工作。鎮總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村(社區)全力開展工會規范化建設工作。透過召開工作會議、下鄉指導、深入到企業進行現場檢查和指導，推動企業開展工作。9月27日，xx市總工會檢查組隨機抽查我鎮5間企業進行實地檢查，規范化建設工作受到檢查組的一致好評。

　　(二)抓工資群眾協商，強化協商機制

　　工資群眾協商工作是今年的重點工作之一。今年5月，xx市總工會對工資群眾協商工作進行了動員布置后，鎮總工會專門召開了xx鎮工資群眾協商工作推進會，組織各單位、村(社區)工會干部觀看工資群眾協商專題短片，要求各工會干部必須要認清形勢，熟悉業務，加強督導，全力推進工資群眾協商工作。

　　為更好地開展工作，鎮總工會多次與鎮人力資源分局聯系溝通，認真學習企業與工會協商后所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。

　　鎮總工會采用每周一上報，每周一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業派發了《工資群眾協商知識問答》、《xx市工資群眾協商先進企業典型材料匯編》、《企業群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業與員工加深對工資群眾協商工作的認識，促進企業與員工就企業內部工資標準、分配制度等事項進行平等協商，從源頭上預防勞資矛盾發生，構建和諧穩定勞動關系。

　　至12月10止，已完成工資群眾協商工作的企業有126家，其中：世界500強企業4家(xx)，建制率達80%;千人以上企業12家，超額完成了工作任務，

　　(三)抓維權幫扶，強化服務機制

　　1、完善信訪渠道，突出維權主業

　　維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態。

　　至12月10日，鎮總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮總工會接訪19宗，全部及時處理和回復，沒有出現漏報、遲報現象，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，xx市總工會對我鎮總工會的做法給予好評，因此要求我鎮把信訪事件的處理方法向全市各鎮街工會作經驗介紹。

　　2、切實為職工辦實事、解難事

　　全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮總工會探望了15名工傷員工，共發放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。

　　3月初，鎮總工會組織各村(社區)、工業園區工會聯合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作，并用心協助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。

　　二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮總工會根據xx市總工會關于“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最后共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12。2萬元助學款。三是協助職工申請交通和誤工補貼。

　　10月下旬，按照《xx省總工會20xx年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮總工會為做好“工會培優計劃”，協助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過各單位、村(社區)工會把通知轉發給企業，并利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮總工會用心到鎮人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發動，至申領截止時間(11月30日)，共有45人申請，其中43人已透過鎮總工會和xx市總工會的審查，現等待xx省總工會的'最終審核。

　　3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設

　　“先鋒號職工服務中心”是我鎮今年工會工作的一個創新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現有的資源和專業優勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協商調解室、職工書屋、就業指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫療健康、文體指導、培訓就業等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業、貼近職工、貼近實際。

　　前期，鎮總工會對鎮內已建工會的企業進行調查摸底，按照企業規模較大、工會工作基礎扎實，條件較成熟的候選企業進行深入了解，最終確定先鋒高科技(xx)有限公司為我鎮首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業示范點，并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯系溝通、指導協調工作。

　　今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業留住人才，構建和諧勞資關系。

　　同時，透過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務、幫忙，使職工的業余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。

　　目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協調處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數總計138人次，服務人數超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業余文化生活，協助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡，切實發揮了服務職工的職能作用。

　　(四)抓工會經費收繳，強化經費保障

　　今年，鎮總工會繼續做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，透過派發《xx省稅務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業熟悉工會經費相關法律法規和業務知識;透過電話、現場解答企業對工會經費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協助企業處理相關工作。

　　經努力，至今年10月，全鎮繳交工會經費的企業共有198間，其中已完善返還手續的168間，尚未完善返還手續的30間，約共收到工會經費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮街中位于前列。

村工會工作總結2

　　xxxxxx村工會在上級工會和村黨總支的正確領導和親切關懷下，經過全體委員的共同努力、各企業工會的全力支持下，根據新時期工會工作的要求，認真貫徹了《工會法》《勞動合同法》為指導，切實履行工會職能，充分發揮工會在社會主義現代化建設中的作用。以法維護職工的合法權益，密切聯系職工，認真聽取職工的意見和反映，關心職工生活，協調勞動關系，使職工、企業達到雙贏。

　　今年我們主要圍繞工會職能工作，主要做了以下幾個方面：

　　一是加強工會工作理論學習，努力提高自身素質。按照上級工會和村工會工作的要求，組織村企工會，認真學習了《工會法》《企業工會工作條例》《勞動合同法》以及《勞動法律監督條例》等有關工會的法律法規；組織部分規模企業的工會主席參加了區、街道工會舉辦的各項理論、業務培訓；注重提高工會工作者的整體素質。做到工會工作年初有計劃，年中有會議、有活動、有布置、有檢查，年底有總結。按照新時期村、企業工會工作的新形勢、新任務和新要求，切實加強村工會組織和網絡機制建設與基礎工作，建立和完善了工會維權、工資協商、勞動爭議調解、困難職工幫扶機制和合同兌現、職工勞動保護、安全生產監督機制。

　　二是發展和諧勞動關系，全面推進工資集體協商制度，維護職工合法利益。根據街道工會指導意見，村工會組織工作集體協商小組，深入到全村各個企業與企業代表、工作主席和職工代表，協商簽訂企業工資集體協商合同，全面落實職工工資的增長與企業經濟效益的增長相適應，簽訂率達100%。與此同時，我村工會對企業工資協商履行情況進行監督1

　　檢查，以此確保職工工資按時足額發放，并協同推進社保擴面。

　　三是關注安全生產。為了做好安全方面的工作，我們積極做好有關安全生產的宣傳活動，深入企業，深入職工，叮囑廣大職工增加安全意識，向他們印發安全生產手冊，并提醒有關企業負責人平時做好設備維護更新工作，把安全生產工作貫徹落實到每一個細節。通過這些工作大大增加了職工、企業安全生產的理念，促進了企業的安全發展，保障了廣大職工的人身安全。

　　四是關心職工生活，開展團隊幫困活動。為了給職工創建一個集培訓、學習、活動為一體多功能活動場所，村工會今年建成了一個區域性的職工俱樂部，投入資金約30萬元，面積250平方米，圖書20xx多冊，報刊12種，書架7組，乒乓臺二張，桌椅100套。另外，村工會多次深入企業慰問職工，向有困難需要幫助的職工提供力所能及的幫助。按照街道工會下達的慈善捐款任務，我們積極組織開展獻愛心活動，通過各種形式多樣的活動方式，廣大職工積極響應配合，按時按額完成了上級的任務。

　　今年在街道總工會的高度重視和大力支持下，我村工會成功舉辦了工會換屆選舉。換屆會議上通過了一系列決議，使得今后我村工會的基礎工作更加落實，制度更加規范，活動更加正常，維權職能更加到位，勞動關系更加和諧，增強了村級工會新的動力，注入村級工會新的活力。

　　1、工會的組織建設有新提高，夯實工會基礎，重點是加強工會小組的建設，因為工會小組的工作是工會工作的基礎，工會小組工作的好壞，直接關系到工會工作的展開和會員的發展。例：對外來務工人員的入會

　　問題，由于外來務工人員流動性強，組織意識淡薄，給入會工作帶來一定難度，我們采取了靈活多樣，因地制宜，上門走訪，個別談心，跟蹤入會，使外來務工人員排除思想障礙，積極向工會靠攏，主動要求入會，促使職工入會率達到100%。

　　2、工會的規范化建設上了新臺階。組建好班，配齊人員，建立了一支做好工會工作的隊伍，定期組織學習，交流工作情況，提高他們的工作能力，增強他們的工作責任性，我們還組織工會委員和工會組長，認真學習“工會法”；職代會條例，勞動法及安全生產條例，勞動保護條例“合同法”等法律法規，提高他們的`法律意識，增強運用法律保護自己的能力，為便于他們開展工作，還印發了相關法律法規材料，使他們處事有度，辦事有依據。

　　3、簽訂企業集體合同有了新舉措，為確保合同的規范性，我們通過了xxxxxx村企業工資集體協商和集體合同的決議。通過民主協商和簽訂合同更好調動了職工的積極性，保障勞動權益，保持企業勞動關系的穩定，促進了企業健康穩定發展，促進村級企業產值年年增，銷售年年增，利潤年年增，通過全體職工共同努力，團結一致促進了企業的健康發展，完成和超額完成企業的各項經濟指標。

　　4、加強維權工作有了新跨越，我們把依法實施維權工作。作為建設和諧企業的重點，結合規范企業的用工情況，對各個企業逐一走訪，發現問題限期整改，這樣使企業守法意識不斷增強，職工自我保護意識大幅度提升,勞動糾紛大幅度下降,本年度幾乎沒出現大的勞動糾紛。

　　5、加強廠務公開民主管理有了新思路，工人是工廠的主體，他們既

　　是物質財富的創造者又是生產經營的管理者。今年年初以來在歐美西方國家債務危機的影響下，國內貨幣緊縮，原材料上漲，通脹壓力加大，外貿出口受阻，企業生產受到嚴重影響，面對這種情況我們及時召開了座談會，如何風雨同舟，共克時艱，共度難關，凝聚群力，廣泛聽取職工的合理化建議，降本節支，開源節流，羊毛衫廠由出口改做一些內銷產品，確保了企業的健康發展。

　　6、加強職工的勞動保護有了新突破，把維護職工的生命安全當作最大的維權工作來抓。我們開展遵紀守章防事故，查隱患，保安康，承諾簽名行動，做到安全常記心，高高興興上班，平平安全回家，特別對高危企業進行重點查訪，檢查安全措施是否到位，勞動保護是否落實，創造了近幾年來事故零記錄。

　　7、加強女工工作有了新開端，保護女職工的合法權益。凡女職工應享受的內容，盡力使他們得到享受，我們還為女職工舉辦專題的健康講座，為女職工進行健康普查。

　　8、努力為職工辦實事解難事，做好事有了新進展。從年初以來，根據上級黨委的要求，為推進農村城市化加快新農村建設步伐，進行農村土地整治，拆遷工作全面展開，其規模之大范圍之廣群眾積極性之高，是前所未有；由于拆遷引發了較多的社會矛盾，給村二委成員很大的壓力，通過做了大量過細的工作化解了各類矛盾順利完成了拆遷的簽約。

　　xxxxxx村工會

　　20xx年12月26日

村工會工作總結3

各位代表、同志們：

　　近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級工會關心指導下，xxx村聯合工會緊緊圍繞街道中心工作，按照“履行職能、服務大局”的總體思路，求真務實、開拓創新，探索工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發揮著工人階級主力軍作用，取得了經濟持續健康發、社會事業全面進步、人民生活水平顯著提高的可喜成績。

　　一、大力加強工會組織建設，不斷規范工會工作

　　我們把工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，加強自身隊伍建設，培養發展意識、團結意識，掀起了以“創建學習型黨組織”、“打造品質之城、構建幸福家園”等專題建功創優熱潮，全力助推黨總支各項既定決策的落實，通過組織學習、培訓、創優，進一步提升了工會干部的整體素質。同時，根據實際，廣泛宣傳、充分發動，深入企業、加快組建村內企業工會，吸納會員。建立和完善工會經費審查制度，充分發揮勞動爭議調解、社會保障和安全生產監督人員的工作實效，為村工會規范化奠定了一個堅實的基礎。

　　二、發揮工會職能，維護職工權益

　　隨著經濟的不斷發展，各類非公有制企業的不斷注入村莊，村聯合工會維權站在全體職工的立場上，加強安全監督和勞動保護工作，專人負責，積極參與企業的民主管理、協調勞動關系、開展安全生產培訓、組織進行安全隱患排查等活動，及時簽訂安全生產責任書，引導職工加強自我保護。強化村級企業合同履行情況的監督檢查，社會保障工作人員及時跟蹤職工的薪資發放，醫保社保繳納情況，有效地維護好職工享有的合法權益。今年年初，一位婦女因一直要不到工資求助村工會，在了解情況后，工會積極聯系企業主為其追繳了工資。村工會根據事實分析雙方矛盾點、講解法律，最后企業主認識到自己不按時支付員工工資已觸犯勞動法的嚴重性，很快的支付了該打工婦女的全部工資。

　　三、發揮工會制組織優勢，團結激勵廣大職工為經濟發展建功

　　村工會按照街道總工會的部署，組織開展了先進性教育、勞動競賽、業務培訓等活動，發動職工鉆研業務、奮發工作，在村經濟建設中發揮了獨特作用。

　　一是積極開展職工先進性教育活動和“工人先鋒號”創建活動，工會通過開展先進性教育活動和“工人先鋒號”創建等活動，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造“當先進、學先進”的濃厚氛圍。二是村工會充分利用“市民學�！薄ⅰ芭�子學�！标嚨睾推脚_，加強對農民工的'技能培訓，做好推薦職業技能和下崗職工再就業工作，推進工會職工法律援助。三是進一步完善建設“農家書屋”、“多功能活動室”、“室外文化廣場”等職工宜學宜樂場所，通過各種自我學習、培訓交流的活動全方位提高職工的理論素養和實際業務技能。

　　四、關心職工生活，努力為職工辦實事、辦好事

　　村工會積極開展送溫暖活動，濟困扶貧、義務勞動、發動社會力量，全方位關心關愛職工。牢固樹立服務基層、服務職工的觀念，努力為職工辦實事、辦好事。村工會對村民及困難職工主動上門探望、慰問，今年春節走遍慰問了低保戶、殘疾人、貧困職工，為他們送去組織的關心與溫暖，送去慰問金及慰問物品，為村民排憂解難，幫助他們渡過難關。

　　20xx年xx月xx日xx臺風的大降雨讓外來民工的生活一度陷入困難。因為雨勢龐大，村莊內地勢低矮房屋浸水嚴重，部分出租屋大水已淹到了床沿上，許多外來職工需要先撤離住所，村工會了解到農民工的實際困難，撤離了部分水災嚴重的務農工，把他們安置在村避難安置點，為他們送上了水、方便面等，第一時間保障了他們的生命財產安全。同時為農民職工的財產損失及地里所種農作物損失作登記，積極組織工作人員進行災后自救、保障受災職工生活以最快速度恢復正常。

　　五、開展多種形式的文體活動、豐富職工文化生活

　　村工會聯合婦代會、和促會等開展一些喜聞樂見、豐富多彩的文娛活動來凝聚人心、激發活力。成立門球隊，老年舞蹈隊、象棋隊、戲曲隊等，利用重大節日契機舉辦大型元宵節文藝活動，與外口及和促會開展文藝下鄉演出等，以豐富村民及職工的文化生活。每晚的老年舞吸引了不少職工參與，工作閑暇之余，即鍛煉身體，又豐富了業余生活。通過形式多樣的文娛活動，活躍了我村的文化生活，同時也提升了我村的文化品味，激發了職工的積極性、主動性和創造性。

　　過去所取得的成績，主要得益于街道黨工委和街道總工會的正確領導。今后我們更要緊緊圍繞和依靠在街道黨工委和總工會的工作指導下，全面落實科學發展觀，以和諧、發展兩大為主題，提升求進、積極作為，為努力建設品質之和構建幸福家園做出新的更大的貢獻。謝謝大家!

村工會工作總結4

　　截止今年12月底，在我村的大小企業有38家，已組建獨立工會的有14家，還有24家，除一家外資企業人數比較多之外，其余企業規模比較小，人數比較少，因此我工會聯合會今后的工作還有很多，下面總結一下今年來的工作情況，村工會聯合會年度工作總結。

　　一、組建工會工作

　　1、今年我們對村域內規模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產生了工會委員會，發展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項活動。

　　2、對原已成立獨立工會的企業的部分工會主席進行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。

　　二、創建工作

　　1、勞動關系和諧企業的創建

　　年頭本村工會申報了創建勞動關系和諧企業區級1家，鎮級3家。對于創建區級的一家企業現分成2家企業，人數比較少，工會主席都沒有，因此創建工作無法開展。在創建過程中發現大部分企業的工會主席人員調動和離廠，造成創建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要創建，必須要對企業工會進行理順，選舉產生工會主席和委員，工會才能與企業簽訂集體合同、工資協商和女職工專項合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進行了選舉，產生了工會委員會，并與公司進行多次協商，簽訂了集體合同、工資協商和女職工專項合同，并新增了廠務公開欄、職工活動器材等，做好了創建鎮級勞動關系和諧企業前的準備工作。

　　2、工人先鋒號的創建和安康杯的創建

　　在上述兩個創建中，我村落實了上海大宏建設工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在20xx年已創建了區級勞動關系和諧企業，在今年創建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進行了宣傳、教育、培訓，并詳細地記錄了各種臺帳，鎮總工會領導多次上門指導，創建活動開展順利，爭取驗收合格。

　　三、走進企業，服務職工

　　1、在鎮文廣中心的配合下，我村定期在社區服務中心放映電影，總放映場數為36場，我村工會有4次組織職工進行觀看。

　　2、在服務職工方面，我村在9月份組織村社區醫生到上海遠世文具廠為職工義務測量血壓，總測量人數為86人，這些工作得到了職工的歡迎。

　　四、百名結對幫困和百名就業幫困

　　1、我村結對幫困對象5名，進行一對一幫困，在節日期間及開學前夕對困難職工送去慰問金，共計4800元，如上海匯中石村廠工會已有結對助學對象，每年贊助學費20xx元，工作總結《村工會聯合會年度工作總結》。

　　2、百名就業方面：因本村企業比較少，勞動力安置就業比較困難，本工會開展互動方式進行安置勞動力，通過外村工會組織進行安置，本工會與上海三和橡塑公司經常取得聯系，有機會就優先安置本村勞動力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業機會，今年大宏建設工會為本村安置了4名勞動力。

　　五、職工互助保障

　　通過召開基層工會主席會議進行宣傳、發動，今年共完成互助保障人員41名。

　　六、積極參加鎮總工會組織的各項活動

　　十月歌會和第一屆職工趣味運動會。大宏建設工會職工參加了十月歌會的女聲獨唱。匯中石材工會職工參加了趣味運動會，立定跳遠、直心球后拋、飛鏢、定點投籃等項目，活動雖然沒有得獎，但職工的興趣很高。

　　七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮總工會的'會議精神及各項工作落實到基層。

　　在會上，大家可以交流工作經驗，取長補短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時解決。通過召開會議，我們可以及時掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調動我們可以及時補選，做到心中有數。

　　八、工會經費的上交

　　我村基層工會經費上交大部分工會是一個空白點，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨立帳戶，并按時上解經費。

　　九、成立了##村工會聯合會

　　自11月19日鎮黨委轉發了鎮總工會《關于進一步推進村（園區）工會建設實施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進行匯報，確立了六位同志為##村工會聯合會籌備小組成員，經過近一個月的籌備工作，確立代表人數，推薦候選人，##村工會聯合會于12月18日召開了代表大會進行選舉，產生了第一屆工會聯合會委員會和經審委員會，并召開了第一次委員會進行分工，明確了委員會人員的工作職責。

　　以上是我村工會聯合會今年來所做的一些工作，離鎮總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項活動，努力和超額完成鎮總工會下達的九項量化指標。

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