倉庫主管月工作總結

倉庫主管月工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編幫大家整理的倉庫主管月工作總結，希望對大家有所幫助。

倉庫主管月工作總結1

　　又是一年的年終總結，來x已經有x個月了，回憶這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵，感慨一年，時間飛逝。

　　一、工作崗位

　　做為倉庫文員，我的本職工作是出庫跟單、車費跟蹤、貨款追蹤、退貨處理、業(yè)務禮品、樣板治理以及其他一些倉庫流水賬。我認為我的工作比擬繁雜、瑣碎，任務比擬多。

　　二、工作內容

　　出庫跟單：定時更新銷售出庫報表，準時了解貨品進出狀況。每天和廠長了解生產方面的狀況，做好記錄，準時跟蹤選購部貨品狀況，不能準時出貨的向業(yè)務反響。整個跟蹤貨品過程井然有序，出貨時候提前做好出庫記錄，什么品種，什么規(guī)格，爭取做到零錯誤。不過在這跟單過程中，許多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的味道很苦澀。我明白，這也是成長中的一個過程，所以當感覺自己不被理解時，我想的是要學會理解他人。

　　車費跟蹤：狡猾說在這個方面我的馬虎讓自己吃了很大虧，剛開頭由于治理方法不對，支出的錢沒有按時記錄，甚至數(shù)錯錢，沒方法，到核對時候，錢對不上數(shù)，只能自己補錢上去。發(fā)覺做每件事情都有個過程需要自己克制，得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完整的記錄，每天清晰自己身上放了多少公款，寫每份報銷核對好每份金額。

　　貨款追蹤：按時收回私人貨款，做好系統(tǒng)記錄，避開忙中出錯。

　　退貨處理：清晰客戶退貨屬性，退貨數(shù)量，提示倉庫準時處理。

　　業(yè)務禮品：隨著公司的進展，送禮品確定是少不了的。比過去一年更得心應手，樂觀協(xié)作了業(yè)務送禮這塊的需求。國寶源的宣傳冊需重新訂做，還有盼望每次出的高級貨品規(guī)格統(tǒng)一。每次打包高檔禮品，發(fā)覺許多規(guī)格臨時打算，并不是固定的。禮品應選擇不易長蟲的，像雪菊很簡單長蟲，而且損耗又大。

　　樣板治理：這塊治理是我這一年工作中存在的缺乏點，這個問題始終還是沒一個完善的制度，倉庫還是沒一個習性去協(xié)作好這關，始終都是認為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去囑咐去留底，不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權負責治理，不用經過文員。

　　三、個人年終評價

　　比照去年，這一年得到的更多的是歷練。在倉庫，藥材工作的介紹詞始終離不開“塵”這個字，我克制了怕臟、怕累的精神，這一年，倉庫人員流淌幅度較大，有時候生產力趕不上。狡猾說，我今年至少都撿了半年單了，我也不知道我怎么克制了兩邊忙的工作。撿單，幫助備廠貨。出貨大都選擇了中午，所以我的午休常常都是跟單中忙過的。但是，不管再忙，都會分清主次，沒有去年的盲目，下班前都會先回想今日的工作是否全部完成，今日工作的得與失。每次的回想耳邊常常會出現(xiàn)鄧總去年對我說的一句話：今日事今日畢!這一年，我覺得無論是處事方面還是面對倉庫治理問題，都比去年進步許多，成熟許多。本年度，開頭涉足于“治理”領域方面，彌補了20xx年的圓滿。20xx年，關于責任心這詞，我重新的理解了，也去向這方面努力去做，去拼搏!

　　四、對其他部門建議

　　生產部：廠長需花多點時間在治理上面，按期做好每月生產跟蹤表格，花更多時間在人員工作安排的問題上面與注意貨物質量問題。還有培育新員工熟悉貨品的屬性，員工熟悉貨品，了解貨的性質，可以削減廠長自身的工作量。

　　選購部：由于公司業(yè)務日益浩大，議選購部招多一人培育。貨源不準時，客戶催貨，為趕生產，去托運部自提貨物次數(shù)日益增長，運費方面增加，然后導致生產部加班增多，時間缺乏備貨沒抓緊質量，導致退貨增多，重復送貨，運費資金額大。

　　業(yè)務部：和客戶溝通送貨的時間問題能延長就延長，考慮生產部生產量的`問題。在自身時間允許的狀況下回倉庫看貨品生產質量和效率。更清晰了解自己客戶貨品質量問題。

　　20xx年，有許多期盼，盼望工作更上一個階梯，多花時間在治理工作方面!我盼望在將來的一年，無論是在工作安排還是在處理的問題上，全面考慮，對自己嚴格要求，爭取做到能獨擋一面。還有盼望工資能提升!

　　這一年里，感謝各位領導賜予我這個平臺，使我有時機和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱幫忙和悉心照顧，感謝行政主任在日常工作中的指導，她的許多話語使我獲益匪淺!雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，我會多向各位同事學習，多與大家溝通溝通，我信任明天會更美妙!

　　布滿盼望的20xx年伴隨著新年的伊始馬上接近，最終祝公司在新的一年里業(yè)績蒸蒸日上，生意興隆，財源廣進，在同業(yè)中綻放出刺眼的光線!祝各位同事身體安康，萬事如意!20xx年，我們一起努力奔馳!

倉庫主管月工作總結2

　　20xx年倉庫治理工作在公司領導的正確領導和大力支持下取得了較大成績，倉庫治理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，效勞生產的效率連續(xù)得到提高。為了總結閱歷，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進展簡要的總結現(xiàn)將全年工作總結如下：

　　一、工作回憶：

　　1、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，依據(jù)用途品別進展歸類擺放，消退了倉庫凌亂不堪的狀況，在改善公司形象的同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了根底，潔凈整齊的庫容庫貌成為倉庫治理的根底工作。

　　2、為了倉管員的'工作能做到帳、卡、物全都，出特別時能做到有帳可查，有據(jù)可依。逐步建立起手工帳，電子帳。避開倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高工作效率，要求他們對倉庫貨位進展重新編排劃分，為新進倉管員走到物料區(qū)短時間內也能準時的找到所需物料。

　　3、標準了報廢品處理流程及盤點后產生的盤盈盤虧系統(tǒng)調整流程，程度的避開公司資源鋪張，保證了倉庫庫存的精確性。

　　二、工作缺乏

　　1、處理單據(jù)不夠準時，物料入庫滯后。

　　2、盤點速度較慢，而且盤盈盤虧率較高。

　　3、倉庫庫容庫貌沒做到位，顯得雜亂。

　　三、20xx年工作目標

　　1、努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)≦1次。儲發(fā)料不準時率每月≦0次。

　　2、物料現(xiàn)場全部標識清楚，明確，要求倉管員備料肯定要做到批次治理，先進先出為原則。

　　3、每天對全部倉管所管物料庫存稽查，要求倉管員的庫存信息精確率100%。

　　4、現(xiàn)場治理與目視化治理的不斷完善與維持。時時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境干凈，所存放的物料井然有序。

　　5、當天的帳準時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的治理，對全部進出倉物料按《倉庫治理規(guī)定》執(zhí)行，對供給商嚴格把關來料數(shù)量。為確保選購部、生產部及營銷部部能準時了解物料庫存狀況，對電腦數(shù)據(jù)及手工賬實時錄入，確保數(shù)據(jù)的精確性與準時性。

　　四、需求建議

　　為在新的一年里更好開展工作，特提出以下幾點建議：

　　1、開展關于《倉儲治理》的相關培訓，便于增加大家的學問。

　　2、增加倉儲人手。

　　倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關心和指導以及各位同事的大力支持和協(xié)作，在新的一年里我將連續(xù)加強學習，仔細履行職責，全方面提高工作力量和綜合素養(yǎng)，克制缺乏，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。

倉庫主管月工作總結3

　　光陰如箭，不知不覺中一年春夏秋冬。今日在些作一總結，在年終歲首對自己進展番盤點。今年年初，由于領導關懷，同志們對我的支持，我走上了超市倉庫負責人工作崗位。在這一年里，我仔細學習，切實提高自己，充實自己，經受了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　作為PCB行業(yè)，本錢是公司的關鍵部門之一，對本錢治理水平的要求應不斷提升，對選購原材料、到各部門使用的掌握，回憶馬上過去的這一年，在公司領導及部門主管的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將工作做如下簡要回憶和總結。今年的工作可以分以下三個方面：

　　一、費用本錢方面的治理

　　(1)標準了庫存材料的核算治理，嚴格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數(shù)星多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。

　　(2)在原來的根底上細劃了本錢費用的治理，加強對各部門物料使用治理，實實在在核算各部門所使用物料消耗，真實反映出各部門生產本錢。為各部門]物料使用治理供應參考依據(jù)。

　　二、掌握根底工作

　　(1)仔細執(zhí)行低本錢高效益的治理方法，進一步對各部門本錢掌握根底工作的指導，合理使用各項物料嚴格對物料消耗合理性進展審核，杜絕亂使用鋪張等現(xiàn)象。對全部本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將統(tǒng)一核算表達各部門效益。

　　(2)本人從事PCB行業(yè)也有數(shù)年時間，但未真正接觸本錢核算工作，但我堅信只要大家共同努力，確定可以把公司本錢降到最低點給公司制造更大的效益。

　　(3)按規(guī)定時間對各部門進展盤點，準時核算出各部門所使用物料費用。在月終總結中通報給各部門、準時指出各部門存在鋪張現(xiàn)象，樂觀協(xié)作各部門查找分析緣由。杜絕后續(xù)再消失鋪張現(xiàn)象。

　　三、每月核算與日常治理工作

　　(1)各部門按規(guī)定使用物料、治理人員每天進展監(jiān)視、審核，參照相應的規(guī)定制度。統(tǒng)一正常使用各項物料，日常工作中，節(jié)省使用、并時刻留意員I在使用物料過程中是否存在鋪張現(xiàn)象，一經發(fā)覺準時指出、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)省意識。

　　(2)每月統(tǒng)計出各部門使用物料費用，一經發(fā)覺有超標現(xiàn)象，準時查找緣由、核對進料單價，使用是否合理，準時發(fā)覺存在問題并予以改正，保持降低本錢意識，爭取做到低本錢高效益的治理理念。

　　(3)在緊急的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

　　(4)作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一一個治理者，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司本錢降低，除了各部門治理人員熟識合理使用物料外，還需要仔細實在培訓員工，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有典范看，大家都能夠主動形成節(jié)省意識。

　　新的一年意味著新的`起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向公司本錢精細化治理進軍，精細化本錢治理需要”確保消耗最小化”、”確保公司效益”、”優(yōu)化本錢治理手段”等，這樣，就足以對公司的本錢治理做精做細。要以”細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每—項詳細的物料，都建立起一套相應的本錢歸集。

　　并將本錢治理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使本錢監(jiān)視職能，拓展本錢治理與效勞職能，實現(xiàn)本錢治理”零”死角，挖掘本錢活動的潛在價值。雖然，精細化本錢治理是件極為簡單的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

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