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      1. 節(jié)能減排工作總結(jié)

        時間:2023-01-09 18:51:50 工作總結(jié) 我要投稿

        節(jié)能減排工作總結(jié)4篇

          總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編收集整理的節(jié)能減排工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

        節(jié)能減排工作總結(jié)4篇

        節(jié)能減排工作總結(jié)1

          XXXX年以來,我局為響應(yīng)國家努力建設(shè)成資源節(jié)約型,環(huán)境友好型和諧社會。推進行業(yè)節(jié)約能源,提高能源利用效率和經(jīng)濟效益,保障國民經(jīng)濟快速發(fā)展,我局工作緊緊圍繞“節(jié)能減排,科學發(fā)展”這一主題,因地制宜,積極參與,采取多種形式,在廣大干部職工中“大興節(jié)能之風,大造節(jié)能之勢”,廣泛宣傳,營造節(jié)能減排-工作的良好氛圍,把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中。我局的主要做法是:

          一、加強領(lǐng)導,明確任務(wù)。為加強節(jié)能減排工作的領(lǐng)導,使工作有人抓、有人管,成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、相關(guān)科室主要負責人為成員的局節(jié)能工作領(lǐng)導小組,指導全局節(jié)能管理工作,明確行政管理辦公室專人負責水、電、固定資產(chǎn)、車輛耗油等統(tǒng)計工作。按照《XX市人民政府關(guān)于印發(fā)<節(jié)能減排綜合性工作方案>的通知》和市局節(jié)能工作要點精神,對節(jié)能減排工作進行規(guī)劃,明確全年節(jié)能減排的工作任務(wù),把節(jié)能減排的指標任務(wù),分解到各科室、分局,落實到位。

          二、加強宣傳,提高認識。進一步提高對節(jié)能減排工作的認識。節(jié)能減排工作人人有責,我局圍繞“節(jié)能攻堅、全民行動”的活動主題,以《節(jié)約能源法》的宣傳貫徹為主線,

          以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等為重點,利用召開干部職工大會、全國節(jié)能宣傳周、全國城市節(jié)水宣傳周和世界環(huán)境日、地球日、水日等宣傳活動,在單位辦公區(qū)醒目位置張貼節(jié)能宣傳標語,大力宣傳我國能源資源形勢和節(jié)能的重要意義,宣傳國家節(jié)能方針、政策、法律及法規(guī)。同時在6月17日“能源緊缺體驗日”,開展停電、停水體驗活動,進一步提高干部職工的資源憂患意識和節(jié)能意識。

          三、積極行動,落實責任。以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為契機,從節(jié)約一滴水、一度電、一粒米、一張紙、一升油的小事入手抓管理。

          (一)堅持節(jié)約用電。嚴格控制照明用電,對單位辦公樓、單位家屬樓內(nèi)的老化電線進行更換,對走廊照明燈具進行更新,今年購買了50個新型節(jié)能燈泡更換以往使用的鎢絲燈泡。要求干部職工在辦公室自然光照較好時,不使用照明燈具,下班時做到人走燈滅;在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設(shè)備時,盡量減少待機時間,下班前關(guān)閉各類電器設(shè)備的電源,同時淘汰能耗大、維修費用高的老舊電器設(shè)備。

          (二)堅持節(jié)約用水。加強單位用水管理,定期對供水管線進行檢查維修,消除水管跑、冒、滴、漏水現(xiàn)象。單位綠地用水盡量采用噴灌、微灌等節(jié)水灌溉方式,切實節(jié)約用水。

          (三)堅持節(jié)約用油。嚴格單位公務(wù)車輛管理,公務(wù)用車一律按照《公務(wù)用車管理制度》管理,由局機關(guān)行政管理辦公室統(tǒng)一合理調(diào)配,減少單獨派車,提倡在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車,避免公車不必要的浪費和公車私用。同時嚴格要求駕駛員遵守機關(guān)公務(wù)用車制度,落實公務(wù)車輛節(jié)能措施,每月報送車輛耗油表。每輛公務(wù)車實行定點定車加油,加強車輛日常保養(yǎng),對發(fā)現(xiàn)的一般性問題和故障,及時排除,盡可能減少大修大開支。

          (四)堅持節(jié)約辦公用品。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢,有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件,嚴格控制紙質(zhì)文件印刷數(shù)量,盡量在電子媒介上修改文稿,減少出清樣次數(shù)。辦公用紙雙面打印或重復利用,推行無紙化辦公。辦公室每年年初制定采購計劃,逐步規(guī)范辦公用品設(shè)施的配備、采購和領(lǐng)用管理,提倡修舊利廢,嚴格控制辦公用品的使用量。打印機、復印機的墨粉用完后,重新灌裝,重復使用,促進辦公用品的高效利用和循環(huán)利用。

          (五)堅持節(jié)約會議、差旅費用。進一步精簡會議,嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和會議接待標準,提高會議效率。嚴格執(zhí)行工作出差食宿標準,按標準用餐、住房,按規(guī)定標準乘坐交通工具,降低行政運行成本。

          總之,一年來,通過抓節(jié)能減排工作,增強了機關(guān)干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識,提高了資源管理水平,獲

          得了寶貴經(jīng)驗,收到了現(xiàn)實成效。在下一步工作中,我局將在市委、市政府的領(lǐng)導下,努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、加強監(jiān)管,把提高工作效率與開展資源節(jié)約活動有機地結(jié)合起來,不斷總結(jié)和探索,挖掘潛力,采用新辦法、新措施,完成節(jié)能減排目標,降低行政成本,促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

        節(jié)能減排工作總結(jié)2

          今年以來,我局就推進節(jié)能減排工作的思路、方法、目標、措施進行過系統(tǒng)安排。為進一步強化責任,抓好落實,結(jié)合盛市節(jié)能減排精神,召開重點能耗企業(yè)節(jié)能減排工作動員大會,貫徹落實全國、全盛全市節(jié)能減排工作精神,進一步明確節(jié)能減排目標任務(wù),強化責任,狠抓落實,切實做好節(jié)能減排工作。按照省節(jié)能減排目標責任要求,并結(jié)合我市具體情況,經(jīng)我局黨組研究決定:20xx年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排重點單位是:紫×××恒華硅業(yè)有限責任公司、平壩縣白云鎮(zhèn)天馬水泥廠、紫×××宏泰化工有限責任公司、紫×××呈祥水泥廠、關(guān)嶺縣佳昌中水電化工業(yè)有限公司、普定縣嘉琪水泥有限責任公司、普定明達水泥有限責任公司和平壩縣磷化工廠八戶企業(yè)。并與企業(yè)簽定了單位產(chǎn)品能耗比上年度下降4以上的目標責任書,F(xiàn)將今年以來,我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排工作總結(jié)如下:

          一、認真學習交流經(jīng)驗

          開展節(jié)能降耗活動以來,市縣(區(qū))認真組織目標責任企業(yè)到去年開展節(jié)能減排的試點單位進行學習,請試點單位介紹節(jié)能降耗的經(jīng)驗和技術(shù)改造取得的成果。通過企業(yè)間相互交流和學習,重點節(jié)能減排企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,成立節(jié)能降耗辦公室,按照目標分工合作,由分管生產(chǎn)的廠長牽頭負總責,領(lǐng)導協(xié)調(diào),監(jiān)管推進;做好規(guī)劃綱要和年度目標,落實技改、節(jié)能項目,適時淘汰落后,用政策激勵調(diào)動各生間部門和一切有利于節(jié)能減排工作開展的積極性,明確專職人員抓落實。紫云恒華硅業(yè)有限責任公司、平壩天馬水泥廠還撥出節(jié)能降耗減排專項經(jīng)費,按照生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定操作規(guī)程,對從業(yè)人員分批次進行了節(jié)能降耗培訓,從基礎(chǔ)管理上將節(jié)能減排具體工作要求落實到實處。著力于加強生產(chǎn)工藝、質(zhì)量提升、現(xiàn)場管理,降低原材料和動力消耗,特別是在電、原煤和水消耗上把握好各個環(huán)節(jié),做到增產(chǎn)節(jié)約。

          通過采取有效的節(jié)能降耗措施,資源綜合利用水平得到提高,資源消耗總量呈下降趨勢。元至七月節(jié)能降耗試點單位,綜合能源消費量分別下降了6至4.xx-xx百分點;工業(yè)總產(chǎn)值分別增長17和21。

          二、開展節(jié)能減排工作的主要措施

          在開展節(jié)能降耗過程中我市重點節(jié)能減排單位主要采取了以下幾點措施:

          (一)明確目標積極推行節(jié)能降耗工作。

          企業(yè)明確了節(jié)能降耗目標后。主動與科技、環(huán)保等有關(guān)部門聯(lián)系。對治污減排給予了有力指導,監(jiān)管控制,推進落實減排技術(shù)措施;規(guī)范節(jié)能減排技術(shù)標準,指導標準化作業(yè),推進技術(shù)進步的節(jié)能減排;突出高耗能設(shè)備的監(jiān)管淘汰,應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備促進工藝裝備的節(jié)能減排。研究提出企業(yè)開展節(jié)能降耗的主要工作方向和措施。解決生產(chǎn)工作中的重點問題,進一步完善企業(yè)部門各工藝之間的協(xié)調(diào)機制,加強了生產(chǎn)工作的相互協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導。同時,通過對生產(chǎn)一線工人的培訓指導,確保節(jié)能降耗工作落到實處。

          (二)重視現(xiàn)場管理,提高產(chǎn)品合格率。

          從現(xiàn)場管理著手,無論是在生產(chǎn)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域還是在消費領(lǐng)域,節(jié)能管理都存在薄弱環(huán)節(jié)。開展節(jié)能降耗以來,企業(yè)在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上加強了物耗、能耗臺帳登記制度,對生產(chǎn)班組實行考核與效益、工資掛勾。同時,著重確保生產(chǎn)線安全,做到連續(xù)運行,減少停工檢修損失;積極探索改進工藝,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象,降低原材料,能源消耗。今年開展節(jié)能減排工作以來,水泥行業(yè)以小技改為主,提高單位產(chǎn)量,減少能源消耗,降低設(shè)備停產(chǎn)檢修率;化工行業(yè)以科學合理地組織生產(chǎn)和調(diào)配人員,充分利用能源,降低消耗,加強生產(chǎn)過程的原材料消耗控制,做好生產(chǎn)巡查和質(zhì)量跟蹤;鐵合金行業(yè)以引進先進環(huán)保設(shè)施和資源整合對陳舊設(shè)備進行徹底更換,減少煤、電和水的用量。依靠先進技術(shù)節(jié)能減污增效;注重源頭控制,重視工序節(jié)能,不斷完善計量設(shè)施,初步構(gòu)建節(jié)能減污增效的統(tǒng)計、監(jiān)管、考核體系,各節(jié)能減排目標責任加強了原材料采購環(huán)節(jié)的管理,千方百計提高原料的品質(zhì),降低加工能耗使用,提高單位產(chǎn)量,增加了企業(yè)效益。

          (三)加大企業(yè)自主創(chuàng)新力度,促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。

          以推進節(jié)能降耗工作的開展,促進企業(yè)提高經(jīng)濟增長、質(zhì)量提高和效益增長。在節(jié)能減排技術(shù)改造上,企業(yè)加大了對自有技術(shù)應(yīng)用的投入,自有創(chuàng)新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和升級起到了明顯的效果。淘汰落后裝備和生產(chǎn)工藝,提高企業(yè)競爭力,從源頭提升上節(jié)能減污增效。促進了企業(yè)加大自有技術(shù)的創(chuàng)新能力和先進適用技術(shù)的引進應(yīng)用力度,提高了主要耗能設(shè)備能源使用效率,降低單位產(chǎn)品能耗。

          為使重點消耗物品得到合理資源綜合利用,企業(yè)對一些符合資源綜合利用和原材

          料進行了目錄分類認定,從源頭降低能源消耗減少污染物的產(chǎn)生,加強資源的綜合利用,合理促進產(chǎn)業(yè)鏈延長,促進產(chǎn)品共生整合,最大限度利用各廢棄物和再生資源,提高資源利用效率。特別注重加強冶金爐渣、余能余熱的綜合利用,配套進行聲勢浩大的優(yōu)化、綠化、美化環(huán)境活動,實現(xiàn)污染物減量排放,區(qū)區(qū)域人居環(huán)境得到明顯改善。循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)取得階段性成效。

          三、存在的問題

          我市節(jié)能降耗形勢仍不容樂觀。企業(yè)節(jié)能降耗工作困難多難度大,一方面,雖然大部分高能耗企業(yè)節(jié)能降耗工作開展得較好,企業(yè)經(jīng)營者也相對重視,但企業(yè)在節(jié)能降耗上應(yīng)采取什么措施還找不到合理的方案,特別是在對老設(shè)備的改造上企業(yè)幾乎還沒相應(yīng)的技術(shù)能力和資金保障。經(jīng)營者雖然也想引進先進技術(shù)來降低用電量、用煤量和用水量,提高產(chǎn)量增加效益。但卻苦于缺少資金,造成企業(yè)在節(jié)能技術(shù)上的投入明顯不足,另一方面,對于市場上推廣的節(jié)能技術(shù)由于沒有專家的指導,企業(yè)在應(yīng)用推廣上也缺乏熱情。同時,企業(yè)往往還存在生產(chǎn)管理水平不高、員工技能低下等問題,這都對企業(yè)節(jié)能降耗帶來了一定困難。這些問題給節(jié)能降耗工作的進一步推進帶來了很大的困難。

          四、開展節(jié)能降耗工作的建議和下步工作打算

          為了有效推進降低消耗的開展,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,增強企業(yè)在市場競爭能力,必要的生產(chǎn)工藝需要進行改造和吸收先進技術(shù)都是必不可少的。建議省局一是加大節(jié)能減排方面的扶持引導資金投入,妥善安排和落實節(jié)能資金。二是加強新技術(shù)的推廣力度,建立相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu),并對特種操作人員和技術(shù)人員加強培訓提高員工技能。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照省局的安排和要求,結(jié)合我市節(jié)能減排重點企業(yè)的實際情況扎實進行減排工作。

        節(jié)能減排工作總結(jié)3

          20xx年,甘孜州交通運輸局認真貫徹落實《節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,以《四川省“十二五”節(jié)能工作安排》為指南,為切實推動我州交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作,緩解能源瓶頸制約,建設(shè)節(jié)能型交通,促進了交通運輸行業(yè)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,F(xiàn)將今年節(jié)能減排工作總結(jié)如下:

          一、加強領(lǐng)導,建立健全組織機構(gòu)

          我局成立了以夏曉敏副局長為組長的州交通運輸局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組,負責節(jié)能減排工作的統(tǒng)籌安排和部署,下設(shè)辦公室,具體負責節(jié)能減排工作和情況收集。下屬各單位也及時成立了相關(guān)的領(lǐng)導機構(gòu)。

          二、制定措施,扎實推進各項工作

         。ㄒ唬┘訌姽(jié)能減排宣傳教育。充分利用交通運輸行業(yè)面向基層的行業(yè)優(yōu)勢,采取發(fā)放宣傳資料和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼通告的形式,大力宣傳節(jié)能減排的方針政策,法律法規(guī),措施辦法。通過運輸企業(yè)利用行業(yè)和自身的宣傳平臺,采取向司乘人員發(fā)放以節(jié)能減排法律法規(guī)政策及重要意義為內(nèi)容的宣傳單,在營運和候車場所懸掛以節(jié)能減排為內(nèi)容的橫幅等靈活多樣的宣傳形式和途徑對從業(yè)人員進行節(jié)能意識的教育,引導從業(yè)人員樹立為國家節(jié)能、為企業(yè)創(chuàng)利、為個人增收的觀念。

         。ǘ⿵娀囕v二級維護制度。節(jié)能減排,運管系統(tǒng)是重點,各級道路運輸管理機構(gòu)強化對營運車輛的二級維護的監(jiān)管力度,要求道路運輸經(jīng)營者嚴格按照交通運輸部的規(guī)定,營運車輛每季度必須進行一次二級維護。維修企業(yè)嚴格按照規(guī)定對車輛進行二級維護作業(yè),不得隨意減少維護項目降低車輛維護技術(shù)標準,提高車輛維護質(zhì)量。長途客運車輛每季度進行二級維護后必須上檢測線進行檢測,檢測合格后方可發(fā)放二級維護合格證。各級道路運輸管理機構(gòu)加強了對營運車輛二級維護的監(jiān)督和檢查,對于隨意減少二級維護項目,或者只收錢不維護的定點維護企業(yè)和提供虛假車輛性能檢測報告單的檢測站,一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)將按相關(guān)規(guī)定對該企業(yè)進行處罰,對經(jīng)教育仍不按規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)將取消該企業(yè)的二級維護定點資格和綜合性能檢測資格。

         。ㄈ┘訌娺\力宏觀控制和運輸組織管理。加強運力宏觀調(diào)控,合理控制運力增長,一個執(zhí)行客運班線實載率低于70的客運班線不再新增運力和班次。特別加強了對運力相對過剩班線的管理,在保證旅客上座率達到70的前提下,采用滾動發(fā)車的班次管理模式。繼續(xù)強力推進集約化、公司化經(jīng)營,進行運力資源整合,達到節(jié)能減排的目的。

          (四)調(diào)整運力結(jié)構(gòu),把好營運車輛準入關(guān),嚴禁高耗能車輛進入運輸市場。按照國家交通運輸部《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理辦法》,對總質(zhì)量超過3500千克的道路旅客運輸車輛和貨物運輸車輛的燃油消耗量進行了核查,不達標的不予批準購買;對能耗高、排放超標的老舊車輛和經(jīng)平安綜合性能檢測站檢測,車輛的技術(shù)狀況達不到三級以及已到報廢年限或行駛里程的車輛要堅決清理出運輸市場。在客運方面:結(jié)合營運客車類型劃分及等級評定標準,提高客運裝備水平,鼓勵旅游觀光車發(fā)展節(jié)能環(huán)保的新型運力。按照運輸安全環(huán)保、節(jié)能和道路對車輛載荷的技術(shù)要求,繼續(xù)推進營運客車等級評定,優(yōu)先發(fā)展技術(shù)先進、高效低耗和市場急需的中高級車型,鼓勵發(fā)展農(nóng)村客運經(jīng)濟適應(yīng)車型。在貨運方面:加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保的新型運力,積極引導和鼓勵使用低耗環(huán)保車型,鼓勵長途發(fā)展多軸重型柴油車、專用車、廂式車,短途發(fā)展小型貨運車輛。加強貨運的組織管理,大力推廣甩掛運輸,引導全行業(yè)選用節(jié)能型貨運車輛。

         。ㄎ澹⿵娀{駛員節(jié)能操作培訓。駕駛員培訓機構(gòu)嚴格落實《駕駛員培訓大綱》要求,教練員按照新的《四川省機動車培訓教材》,對節(jié)能駕駛章節(jié)進行認真講解,引導學員樹立節(jié)能意識,培養(yǎng)學員養(yǎng)成節(jié)油操作的駕駛習慣,尤其是在營業(yè)性駕駛員從業(yè)資格培訓中增加節(jié)能駕駛的培訓內(nèi)容。

         。┳ズ脵C關(guān)節(jié)能工作。一是節(jié)約用電。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度的開支標準,合理失者空調(diào)溫度,做到五人不開空調(diào),開空調(diào)緊閉門窗。嚴禁使用電爐、取暖器等大功率高電耗電器。辦公時盡量采用自然光,杜絕“長明燈”、白晝燈。辦公設(shè)備在不用時立即關(guān)閉,減少待機消耗。二是節(jié)約用水。加強了用水設(shè)備的日常維護管理,及時檢查更換老化的供水管路及零件,杜絕長流水現(xiàn)象,教育職工養(yǎng)成良好的.節(jié)水習慣。三是節(jié)約耗材。加強辦公用品使用和管理,提倡雙面用紙,降低紙張消耗,盡量減少重復打印、復印次數(shù)。逐步更換高效能計算機、打印機等辦公設(shè)備,延長文印設(shè)備使用壽命等。

          三、存在的不足

         。ㄒ唬⿲(jié)能工作的認識還有待提高。目前節(jié)能意識在個體營運車輛中由于成本原因而得到體現(xiàn),在社會公眾中還比較淡薄。需要繼續(xù)加強對節(jié)能減排的宣傳教育工作,保障公共機構(gòu)持續(xù)有效地開展工作。

         。ǘ┤狈(jié)能監(jiān)管機制。在道路運輸節(jié)能工作中由于管理機構(gòu)不完善,統(tǒng)計難度很大,特別是道路運輸行業(yè)由于絕大部分營運車輛為民營和個體分散經(jīng)營,很難對他們的運輸工具的節(jié)能工作進行管理;大量的非營運性社會車輛和私人車輛基本處于節(jié)能管理的真空,這些車輛大部分在城市運行,城市交通管理部門和環(huán)保部門更多是從排放角度而非能效角度管理。

         。ㄈ┬履茉、新技術(shù)推廣應(yīng)用困難。由于甘孜州地處高原地帶,海拔高、氧氣稀少、道路坡度大,其在海拔較低地方推廣使用的CNG、LNG的新燃料因在使用中發(fā)現(xiàn)動力不足,無法繼續(xù)進行推廣和普及。

         。ㄋ模┻\力結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,運輸線路不夠合理。由于歷史原因,農(nóng)村客運部分舊型車輛仍在運營,一些客運線路有待優(yōu)化,全州貨運信息不發(fā)達,交通線路資源得不到充分利用。

        節(jié)能減排工作總結(jié)4

        XX省地方稅務(wù)局:

          XXXX年我局在認真貫徹落實科學發(fā)展觀的同時,領(lǐng)導重視節(jié)能減排工作,減少了對環(huán)境的污染和能源浪費,相對縮緊了水、電、汽油等的經(jīng)費開支,不斷推進節(jié)能減排工作深入開展,F(xiàn)將我局XXXX年節(jié)能減排工作的總結(jié)和20xx年節(jié)能減排工作計劃匯報如下:

          一、主要能源消耗情況及分析

          XXXX年全年我局主要能源消耗情況如下:

          1.電:消耗量為232680千瓦時,同比下降6544千瓦時,下降幅度為2.74%。

          2.水:消耗量為15884噸,同比下降1333噸,下降幅度為7.57%;

          3.汽油:消耗量為38016升,同比下降1037升,下降幅度為2.66%。

          電的消耗實現(xiàn)了小幅的下降,主要原因是加強了空調(diào)的管理,嚴格按照省局的節(jié)能減排的要求,空調(diào)溫度控制在不低于26℃,嚴格要求干部職工下班離開時關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)等用電設(shè)備,并定期和不定期巡查,發(fā)現(xiàn)不按要求執(zhí)行的干部,先進行批評教育,多次違反節(jié)能規(guī)定的將進行通報批評,加強了干部職工的節(jié)能意識。同樣水的消耗也小幅下降,主要原因是加強對干部職工的監(jiān)督管理和宣傳教育,提高大家的節(jié)能意識,以及排查舊水管道和水龍頭的滴漏問題。XXXX年汽油的消耗實現(xiàn)了小幅的下降,主要原因一是加強了油料的定額管理;二是盡量少用油耗特別大的舊車輛,一定程度上減少了油耗。三是加強了公務(wù)用車的派遣管理,通過辦公室進行公務(wù)用車統(tǒng)一管理、合理調(diào)配,杜絕了公車私用現(xiàn)象。電、水和汽油的消耗實現(xiàn)了XXXX年能耗同比降低于3%的目標。

          二、采取的主要措施

          (一)加強領(lǐng)導,明確任務(wù)。

          加強節(jié)能減排工作的領(lǐng)導,使工作有人抓、有人管,成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組,指導全局節(jié)能管理工作,明確辦公室專人負責水、電、辦公耗材、固定資產(chǎn)等節(jié)能降耗統(tǒng)計工作,辦公室專人負責車輛耗油統(tǒng)計工作。對節(jié)能減排工作進行規(guī)劃,明確全年節(jié)能減排的工作任務(wù),把節(jié)能減排的指標任務(wù),分解到各科室、分局、各輛車,落實到各用能單位。

          (二)深入開展宣傳教育,營造節(jié)能減排良好氛圍。

          通過宣傳欄、簡報、組織集體學習等渠道廣泛宣傳國家關(guān)于節(jié)能減排的法律政策,宣傳節(jié)能減排的好經(jīng)驗、好做法,帶動更多的人加入到創(chuàng)建節(jié)約型社會的活動中來,努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍,促進資源高效利用。

          (三)加強檢查、建立巡查制度。

          加大機關(guān)資源節(jié)約工作的檢查力度,定期檢查機關(guān)工作人員空調(diào)、電燈、計算機、打印機、復印機等用電設(shè)備使用情況,減少辦公設(shè)備的待機能耗,設(shè)備在長時間不使用及時切斷電源。完善節(jié)電節(jié)水巡查制度,每周安排人員按巡視路線檢查設(shè)備、設(shè)施運行情況,杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象和不安全因素。

          (四)加強對辦公設(shè)備使用的管理。

          嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準,合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度,室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃;加強照明系統(tǒng)日常管理,做到人走燈滅,杜絕長明燈現(xiàn)象;加強辦公設(shè)備節(jié)能管理,打印機、復印機等辦公設(shè)備應(yīng)盡量共享使用,不使用時即行關(guān)閉,減少待機能耗;加強用水管理,堅持節(jié)約用水,在洗手間醒目位置張貼“請節(jié)約用水”等溫馨提示語,杜絕長流水現(xiàn)象。

          (五)加強車輛管理。

          合理安排出車任務(wù)和行駛路線,減少單車出駛臺次,提高使用效率;實行公務(wù)用車節(jié)假日封存停駛制度,嚴禁公車私用,實行定點維修、定卡定量加油和定點保險制度,實行一車一卡加油和單車核算;定期考核車輛百公里油耗,逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表,并通過一定形式進行公布。

          三、存在問題

          (一)節(jié)能意識有待進一步提高。

          個別部門、職工對節(jié)能減排工作的重要性認識不到位,節(jié)約能源意識、保護環(huán)境意識不強,總認為節(jié)能減排是小事,不重視,沒有對節(jié)能減排的意義有深層次的理解。

          (二)節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。

          在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機制。節(jié)約沒有獎勵,超耗也沒有處罰,難以調(diào)動方方面面的工作積極性和創(chuàng)造性。

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