協會工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的協會工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
協會工作總結1
20xx年已經結束，回顧全年的工作，在協會領導的正確帶領下，本人立足崗位，恪盡職守，認真做好各項工作任務，現具體總結如下：
一、工作完成情況
（一）適應角色，融入團隊
20xx年底，市民文化協會成立，20xx年**月，我入職協會工作，入職以來，我努力的學習協會的各項規章制度，通過學習，不斷提升自我對協會的認知水平和認知力，讓自己能夠盡快的適應角色，融入到團隊工作中去。
（二）立足本職，做好工作
目前，協會工作人員總體數量少，工作量大，本人主要承擔著協會的日常工作管理和各項活動組織管理工作，具體如下：
一是認真做好協會的內部建設。全年，本人認真協助協會領導做好各項協會內部制度建設，完善內部管理流程，為協會與會員之間努力搭建起各種溝通交流的平臺，定期與會員進行交流，了解會員的心聲和各種問題，更好的促進協會與會員彼此之間的理解，獲得了會員單位的好評。
二是認真做好市民文化節夏季、秋季、冬季活動全表手冊的編撰出版工作。該項目工作時間緊，任務重，為按期完成該項工作，本人不計個人得失，任勞任怨，經常加班加點，目前，該項工作正處于在進行市民文化節活動平臺數據申報后臺修改再開發階段。
三是認真做好市民讀書會活動。一方面，我們努力的擴大宣傳力度，提升市民的參與度和知曉度；另一方面，加強與主辦單位和承辦單位之間的溝通和交流，科學合理的編制相關進度安排，活動取得了良好的效果，獲得了主辦單位和其它承辦單位的好評。
四是全面負責地鐵音樂角第四季度戲曲曲藝專場演出。結合實際情況，科學安排第四季度戲曲曲藝專場演出的.節目，通過努力，該項專項演出獲得了圓滿的成功。
五是全面負責“文化云”線上活動和20xx市民文化節“文化云”應用大賽。尤其是大型全民紀念長征勝利80周年線上展覽與互動挑戰賽、“閱讀中的真善美”微筆記大賽獲得了廣泛的好評。
二、存在問題
一年來，在協會領導的大力支持下，在同事們的幫助下，本人取得了一定的成績，但與此同時也存在著一些不足之處，主要表現為：
一是角色未能完全轉換。由于今年剛剛接觸到本崗位，角色轉換還不到位；
二是對于工作的思考力度不夠，比如如何更好的發揮出協會會員單位的主觀能動性。
三是民非組織人員流動性大給協會工作帶來了一定的難度。如何讓協會更好的適應民非組織人員流動性大的問題，更好的尋找到適合自身運行的機制和模式是當前協會需要認真研究的重點之一。
四是協會會員單位的入會標準需要不斷提升。隨著社會的發展，當前協會會員單位也存在著一定的流動性，如何提高協會會員單位的質量需要協會不斷去努力探索，此外，協會人員本身的培訓力度不足，對于協會工作的開展產生了一定的不良影響。
五是協會與國際接軌的步伐需要不斷加快。面對未來，作為協會本身需要不斷的國際化，要加強與國際組織的接軌力度，只有這樣才能更好的推動協會的科學發展。
三、下步工作打算
20xx年已經來臨，在新的一年里，我將努力轉變好角色，積極適應崗位需求，在協會領導的正確帶領下，以更加飽滿的熱情和激情投身到各項本職工作中，努力做好各項活動和日常管理工作，為協會的科學發展貢獻出自己的一份力量。
協會工作總結2
中國書法、繪畫及手工藝藝術源遠流長、博大精深，是中國幾
千年傳承下來的文化瑰寶。文人墨客把它當作自己的精神支柱和忠實伴侶，他們通過揮灑筆墨來抒發自己的內心情懷，消除自己的憂愁。
舉辦書法、繪畫展覽對陶冶大學生藝術情操，培養大學生美學修
養有重要意義。通過此次比賽，可以豐富學院廣大師生的文化生活，發揚了我院優良傳統，營造了濃厚的`校園文化氛圍。同時，為同學之間的相互了解與溝通交流提供了一個平臺。充分展示中國書法、繪畫及手工藝的藝術魅力，傳承和弘揚祖國傳統文化。
蘭州理工大學技術工程學院翰墨苑書畫協會本著弘揚中國傳統
文化的理念，為學院廣大學子搭建了一個張揚風格，磨礪筆觸，抒發內心情感的平臺，充分體現當代大學生對書法、繪畫的獨特審美觀，提高大學生的文化素養。因此，蘭州理工大學技術工程學院翰墨苑書畫協會于十月份舉辦舉辦了第九屆書法、繪畫及手工藝品大賽。
通過本次活動，我們協會與蘭州xx所高校的書畫協會進行了
一次書畫交流，并獲得了個兄弟院校的一致好評！從中我們發現自己的優點與不足，在以后的活動與工作中我們會努力做好，取長補短，精益求精！
經過一學期的培訓，會員的書畫創作水平與書畫鑒賞能力有明
顯的提高，大家的學習氣氛也很好，這一切在本次活動中都能體現出來，對此我們負責人也深表欣慰！但活動中也暴露了一點問題，就是在活動期間會員的積極性和集體觀念不是很強，不過我覺得這不要緊，我們有信心做好以后的每一次活動，在學到書畫知識的同時也讓會員們提高組織辦事的能力。
每一次活動都是一次成長，都是一次學習，也是一次磨練。我
很希望能多多舉辦一些此類活動，這樣我們不僅能提高自己的書畫水品，同時也能提高自己和社會交往的能力，我想這才是重要的，才是我們想得到的！
xx年6月7日
協會工作總結3
x年西安舉重健美協會在市體育局、市體總和市民政局社團處的領導關心和支持下，為掀起我市全民健身熱潮，迎接xx運會在我國召開，我協會做了以下工作，現總結如下：
一、20年6月6-8日我協會成功的舉辦了《西安市健身健美與奧運同行“新生活”杯健美錦標賽暨西北城市俱樂部邀請賽》，本次比賽有以下幾個特點：
1、進行了規范的開幕式。
從運動員入場、贊助企業家致詞、體育局領導講話、運動員、裁判員宣誓到大會組委會宣布比賽開始，都十分規范。每場比賽開始都進行裁判員入場式。裁判長、仲裁委和裁判員均按規則統一穿裁判服裝，開幕式規范有序，精彩熱烈。
2、堅持改革創新。
新增加了競賽項目。過去我市的健美錦標賽只有健美比賽，今年新增加了健身先生和健身小姐兩項比賽，從而使比賽的觀賞性更強，比賽更精彩，深受廣大健身健美愛好者和觀眾的歡迎。
3、比賽隊和運動員參賽人數創歷史之最。
今年由于增加兩項的比賽，從而使參賽隊由過去的10幾個隊增加到38個隊，參賽運動員由過去的100余名增加到158名。創造了健美比賽參賽隊和運動員人數的歷史之最。
4、組織了強有力的裁判隊伍。
為保證本次比賽裁判工作的公開、公正、準確，協會抽調了17名水平最高的裁判員，并采用和全國比賽規格一致的“十一人裁判制”。與此同時，我們還請三個外省參賽隊，每隊派一名裁判員參加大會工作。在本次執裁員中有國際b級裁判一名，國家級裁判三名，一級裁判七名，二級裁判六名，確保了裁判隊伍的質量。
在決賽中為了保證比賽不出錯判，每個級別的比賽我們還采取了裁判長和仲裁委都分別給運動員打出名次，在記錄組把裁判組的評分統計出來后，我們又將三者對照，最后統一評出前六名，從而使裁判工作真正做到了嚴肅認真，公正準確，受到了廣大觀眾和教練員、運動員的一致好評。
5、擴大參賽范圍。
為了使我市本次比賽水平更高，我協會今年首次邀請了西北城市三省會城市健美協會代表隊（烏魯木齊市、西寧市、銀川市）來我市參賽，比賽由于有外省市優秀健美運動員同臺參賽，從而使本次比賽的水平更高，競賽更激烈，達到了相互間學習技藝、交流經驗，使本場比賽的賽臺成了西北四個城市健美友誼交流的平臺。賽后這三個兄弟隊都表示今后他們省市的比賽也歡迎我市代表隊前往參賽。
二、我市舉重運動有了新的發展。
去年我協會同市體總、碑林區文體局、教育局對被授予全國、陜西省、西安市舉重青少年后備人才訓練基地。省建二中教學與訓練相結合的成功經驗，做了重點調研，并給市體育總局進行了專題報告。在此基礎上，今年又從戶縣體育局了解到，戶縣十中也按照省建二中的'模式，建立了我市第二個青少年舉重訓練基地，并在西安今年5月份我市的青少年舉重比賽中，為戶縣爭取得了我市男女青少年舉重團體總分第二名的好成績。碑林區青少年男女舉重隊穩獲團體總分第一名。
20年8月份我市青少年男女舉重隊，在參加陜西省青少年舉重比賽，我市男子組獲得團體總分第二名，比去年的成績有較大幅度的提高。
三、不斷完善了協會的各項規章制度，還建立文件檔案和財務檔案。
我協會按照市體育總會和民政局的要求，在逐年完善協會各項規章制度的基礎上，今年還做了以下幾件事。
1、將協會每年的工作計劃、工作總結，競賽通知、上級下發的文件和通知、協會每年的會議記錄、協會贊助合同書以及每次的比賽的比賽成績冊，每年都裝訂成冊保存。
2、根據市民政局下發的財務管理辦法和會計的要求，進一步加強了對財務部的管理，并明確規定每年的比賽經費由協會財務部統收統支。特別對比賽各部門的開支要求先作預算，再借款支出，最后按單據進行決算。對超資的部分必須講明原因，財務部審查經協會領導同意后方可追加，所余經費由財務部決算后劃到協會帳號存入銀行，作為協會經費積累。
四、開通了西安市健身健美網站。
20年4月協會為我市廣大健身健美及舉重的愛好者，隨時在網上及時了解我協會健身健美信息提供了方便。
總之，我協會在今年的各項工作中，取得一定成績，受到了市體育局、市體總局等有關方面的充分肯定和社會各界的認可。市體育局副局長黃群同志，在市體總召開的各協會秘書長會議上幾次表揚我協會舉辦的健身健美比賽，他認為我協會今年的比賽組織精細，程序正規，是一場大眾體育的品牌賽事，精彩熱烈，很鼓舞人。
市體育局在20年10月下發的“西安市借奧運會強勢八項措施推進全民健身活動開展”的文件中，談到了“發展體育社團作用，推進體育社會化進程”，重點表揚了10個協會，我協會也是其中之一。西安市體總也把我協會列為20年體育社會化10個強勢先進協會。
近五年來我協會舉辦了五屆西安市健美錦標賽，承辦了兩屆陜西省健美錦標賽，通過競賽的杠桿作用，使我市健美運動的競技水平逐年提高：XX年、XX年、XX年我市健美優秀運動員賈勇曾獲得三屆全國男子85公斤級亞軍；XX年我市健美運動員陳令暉獲得全國女子58公斤級全國健美冠軍；XX年年我市健美運動員侯娟獲得女子組48公斤級全國冠軍；20年我市運動員武洋獲得全國健身先生b組及體育模特冠軍；20年我市運動員賈勇還代表中國健美隊，在香港參加了亞洲健美錦標賽，獲得85公斤級第5名，為我國和我市爭得了榮譽。
協會工作總結4
協會在市交通局領導的關心支持下，在市民政部門的指導幫助下，以提高行業整體素質和構建和諧社會為目的，切實履行“雙向服務”職責，為實現協會在汽車維修行業中的橋梁紐帶作用做了大量工作，取得了明顯成效，主要工作如下：
（一）抓好從業人員上崗培訓，提高維修技術水平
提高汽車維修從業人員的維修技術，是我們協會成立以來長期堅持抓的一項重要工作，如何開展這項工作關系著我們維修行業的生存與發展。根據省廳汽車維修從業人員培訓要求，協會從6月份以來，努力協助行業管理部門，督導、發動維修企業參與培訓，截至200年底，共舉辦了十六期培訓班，累計培訓各類從業人員806名，培訓合格率達到100%，有力地促進了我市汽車維修從業人員整體素質的提高。
（二）按時參加會議，及時制定相關工作計劃
（1）3月7日省道路運輸協會（維修協會）會長、秘書長和企業分會會議在煙臺棲霞市召開，會議主要內容將張春賢部長在交通部社團工作會議上的講話進行了全面分析；匯報了省道路運輸協會工作情況和200年度工作打算；介紹了全省維修企業開展誠信經營活動的情況，并計劃今年對維修誠信經營活動評估體系標準加以完善，力求評估符合誠信實質。根據會議精神協會完善了200年工作計劃。
（2）3月份參加了市民政局組織的民間組織管理工作會議，作為會員單位代表我協會作了典型性發言，就協會工作實際及先進事跡作了全面介紹，并認真聽取了各會員代表的發言，介紹、學習了會員單位的先進經驗，我協會由于工作實績突出，被市民政局評為優秀單位。根據民間組織管理辦公室就協會年檢要求，我協會做了充分準備，并順利通過了年檢。
（3）10月份，中國汽車維修行業協會在青島組織召開“貫徹落實《機動車維修管理規定》交流會”。會上介紹了青島推行的“快修店”模式、深圳安車科技公司的維修行業管理軟件、廣西三原科技公司的機動車維修不解體檢測和故障診斷技術。通過交流，我們學到了很多外省市先進的管理經驗，并了解了一批高新技術維修設備的使用方法，這些都為我市今后維修行業管理工作的改進和創新起到了很好的示范作用。
（三）召開汽車維修誠信企業表彰大會暨新聞發布會
4月28日，在市交通局會議室召開了市汽車維修誠信企業表彰大會暨新聞發布會。通過開展誠信經營活動，我市汽車維修企業有1家被授予全國汽車維修誠信企業、4家被評為山東省汽車維修誠信企業、11家被評為市汽車維修誠信企業，以上企業在本次大會受到表彰。市交通局副局長劉光勝同志、市保險協會和汽車維修行業協會的會長副會長等出席本次大會，并向受表彰企業頒發了榮譽獎牌和證書。本次大會的召開表明，我市汽車維修創建誠信企業活動取得豐碩成果，協會也就此項活動在電臺、電視臺、報社及協會網站共同作了公告和宣傳。-200年由3家市級協會聯合開展創建汽車維修誠信經營企業活動在我市上屬首次，3家協會在發揮各自不同的職能作用，聯合推動汽車維修行業誠信建設，有利于整合資源，建立誠信建設長效機制，是一項利國惠民的系統工程。今后3家協會將進一步通力合作，使全市創建汽車維修誠信企業活動的制度化、規范化、標準化建設得以完善提高，并建立長效機制將這項活動長期開展下去。
（四）認真開展市場調研，解決汽車維修過程中的疑難問題
隨著汽車工業的發展進步，汽車新技術、新構造、新工藝不斷更新，過去傳統的汽車維修方式已經不適應現在汽車維修行業的發展。為提高會員單位的'維修技術，解決各維修企業在維修過程中遇到的疑難癥結和故障排除的新問題；改變部分企業先進設備不會用、用不精、用不廣的實際情況；今年5月份下發了市場調研通知和調查表32份，收到合理化意見、建議28份。協會在6月底以將會員單位所提問題，經過匯總形成資料；按照計劃協會將在今年下半年組織聘請省內專家、學者來我市進行汽車維修技術和設備使用講座，計劃組織一次授課，用理論與實踐相結合的方式，力求解決一些疑難問題，使維修新技術、新設備得到廣泛推廣，給廣大會員單位帶來良好的經濟效益。
（五）按照會費標準，做好會費的宣傳、收取工作
今年5月份下發了會費收取通知后；6月份對各會員單位進行了現場全面催繳，今年會費收取得到了各會員單位的大力支持和積極配合，使會費繳納工作得到順利開展，今年會費是歷年來收得最齊、最快、最全的一年，這充分表明了各會員單位對協會工作的認可；也表明會員單位對協會今后發展的信心；在會員單位如此信任的基礎上，協會將更有決心為各會員單位服好務，當好參謀。
（六）為企業定制學習刊物，促進維修行業信息傳送
今年12月份，我們結合維修企業工作實際，對一年來積極配合協會開展工作和活動的29家會員單位，免費訂閱了汽車維修指導類月刊《汽車維護與修理》和《汽車服務之窗》，促進了維修行業的信息傳送，也豐富了維修企業培訓學習內容和業余生活。
協會工作總結5
今年，區市民活動書畫活動室將啟用，我們將作為書協活動基地，為廣大會員學習、交流、提高搭建良好的服務平臺。
一、創作與提高
1、指導會員創作。會員創作仍然是今年我會主要工作任務，會員作品力爭入選全國、省、市專業展上有所突破。
2、加強觀摩交流。每季度在活動中心舉辦一次會員臨帖作品觀摩會，倡導多臨帖、多入古理念，提高會員藝術水準。
3、舉辦講座、筆會。適時組織會員筆會和講座，會員每季度交習作1幅，由協會組織邀請書壇名家對作品進行點評。
二、展覽和活動
1、舉辦慶祝建國六十周年書法作品展。
2、每月舉辦一名理事個人作品展。
3、適時組織“書香進社區”為民服務活動。
4、準備全國第二屆青年書法篆刻作品展。
三、組織和管理
1、召開1—2次會員交流會議，組織公益活動，對骨干會員進行重點聯絡。做好會員會費收繳工作。
2、依托網絡加大對書協工作的宣傳、報道，辦好相城書協博客，將書協活動及時上傳，也請廣大會員積極參與發帖。
3、逐步建立會員書藝檔案，每年12月20日前填報會員創作活動情況表。
協會工作總結6
一年來市鴿協會在市體育局、市民政局的正確領導和上級有關部門的精心指導下，各項工作圓滿結束，勝利完成全年各項賽事和其它工作任務，取得了令人可喜的優異成績，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、堅持以人為本，建造和諧協會。
20xx年12月，我市信鴿協會按照中華信鴿協會的章程和規定，進行了換屆改選，新一屆領導班子組建后，積極開展協會工作，首先新一屆班子統一思想，根據協會實際情況，確定本屆任期四年工作目標，提出“堅持以人為本、建造和諧協會”新理念。提倡“協會是我家、興旺靠大家”的口號。要求全體會員和領導班子成員樹立“六個意識。”提倡“五種精神”、堅持“四個不動搖”。具體是“團隊意識、服務意識、公正意識、廉潔意識、拼搏意識、寬容意識。”五種精神是：一是以協會為家、精打細算、勤儉節約的艱苦奮斗精神；二是以吃苦為榮，無私奉獻，任勞任怨的老黃牛精神；三是以養鴿交友，平易近人，廣交朋友的互助友愛精神；四是以處事公道、文明養鴿、遵紀守法的鐵包公精神；五是以科學育種，精心管理，勇于拼搏的進取精神。堅持四個不動搖是：一是堅持以人為本，構造和諧協會的信心決不動搖；二是堅持服務宗旨，為會員辦實事的理念決不動搖；三是堅持公平、公正、抓好信鴿竟翔的原則決不動搖；四是堅持穩步發展，創建一流協會的目標決不動搖。經過第一年的抓基礎，保穩定工作的.實踐說明我們的工作已初見成效。全年以信鴿協會的名義活躍在社會各界，積極為市內各社會團體放彩鴿，打廣告、打造信鴿象征和平、友好這一點品牌，參加會員的紅、白喜事贈送花籃、花圈，打造信鴿協會和諧美好這一品牌。一年來為協會會員排憂解難，解決會員生活，工作中的具體實際困難十余次，充分體現了會員有難，協會幫的和諧氛圍，協會的凝聚力，戰斗力明顯加強。今年我市協會被市政府評為社會組織管理先進單位。使全體會員充分享受到了協會是一個溫暖和諧的家。
二、堅持公平、公正、抓好競翔比賽。
我市信鴿協會現有會員132人，在省內屬小鴿協，會員經濟條件也并不好，但是為了對信鴿執著的愛、踏進了信鴿協會的門，一年辛苦養鴿，就盼競翔拼搏。我們協會領導班子根據會員的經濟實力，分類為：高收入、中收入、低收入三個檔次，根據各個層次的需求，充分發揮調動大家養鴿的積極性，提出以協會為主，以信鴿俱樂部為輔的競翔比賽模式，市協會組織、管理，引領縣鴿會和信鴿俱樂部開展各項賽事，并負責組織低、中收入兩個層次參加的春、秋普賽和春、秋兩次大獎賽，秋季舉辦一次由縣鴿會參加的大聯賽，市信鴿俱樂部專門負責組織經濟條件較好的高收入層與周邊省、市協會及俱樂部舉行友誼大獎賽。做到市協會和俱樂部互為補充，增強鴿協活力，發展壯大協會隊伍。在社會各界形成一種愛信鴿，養信鴿，保護信鴿，為信鴿協會鋪路。搭橋的好風氣，從而提高信鴿協會的知明度。今年我市開展各項賽事10余次，300公里和500公里兩項賽級的成績，在湘西南賽區成績較好。特別是與廣西桂林市友誼聯賽獲取1-3名，與柳州友誼聯賽正期歸巢的1-2名都有我市奪得。大大地激發了我市會員養鴿的積極性和參賽的熱情。
三、堅持艱苦、創業、抓好全面建設。
我市協會會員少，底子薄，與兄弟協會相比，我們屬于第三世界，新班子組建后，根據協會的家底進行了全面的分析和討論，提出要“厲行節約，艱苦創業。打牢基礎，穩步前進”的全面建設思路，一是要求協會班子成員要多操心，多出力。少取報酬，無私奉獻。一年來，協會領導班子成員以服務為宗旨，嚴格要求自己、處處從小事做起，從我做起，八仙過海，各顯其能。有的利用關系，為協會搞贊助，有的為了給協會省錢，開車出差，不要報酬，有的利用自己身居的工作崗位為協會打印文件、復印資料。還有的為協會平時工作的開展，制作文書，賣足環，收錢管帳，修補鴿籠，一絲不茍，任勞任怨地加班加點，無私奉獻。特別是協會常委、名譽付主席賀德林同志看到協會長期租車司放賽鴿，原始的賽鴿籠破爛不堪，他主動為協會出資購置賽鴿車籠，共花費資金12萬余元，為協會解決了競訓不便的難題。贏得了廣大會員 的贊譽，被協會評為20xx年度特殊貢獻獎。二是重點抓好協會的制度建設，用制度來規范協會各項工作的進展。一年來，我們尊重老班子所建立的工作制度，在確保延續性的同時也進行了修改，補充和完善。為更好地保證協會各項工作的公開、公平、公正。使會員了解協會的工作意圖和進展情況，做到協會的事，由大家出主意，共同出謀劃策，齊心協力，共同創辦。協會班子始終堅持廣泛聽取廣大會員的意見，堅持民主集中制的原則來確定工作思路，全面開展協會工作，我們根據群眾的意見和協會的實際情況，對財務管理制度，競翔比賽規則，后勤保障和協會管理等制度進行了調整補充。把過去協會的私人帳號變更為協會集體帳號，避免過去會員對協會資金管理的猜凝和誤會。我們深知只要我們的工作建立在群眾的基礎上，扎根在群眾的土壤里，切切實實為全體會員著想，扎扎實實為全體會員辦實事，辦好事，我們的工作就同魚兒得水，一往而無不勝，信鴿協會的明天就一定會燦爛輝煌。
一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，如：個別班子成員只講不做，工作作風漂浮，辦事拖垃，不迅速，不徹底。只注重布置安排，不重視檢查落實。協會少數個別會員喜歡猜凝，亂議論，逗弄是非，制造矛盾，不利于協會和諧穩定。協會有些制度還不夠明確，不利于具體操作，有待于加強細化管理，杜絕失誤現象。以上問題，我們在新的一年里要加以克服和改正，爭取把協會工作干得更好，更上一層樓。
協會工作總結7
包頭市物流協會成立于20xx年元月3日，到現在已經一年了，協會成立以來，在包頭市發展與改革委員會、工商聯、商務局等有關部門的正確領導和大力支持下，在全體會員和工作人員的共同努力下，協會的各項工作成績顯著。如今的協會已茁壯成長，使協會在行業與社會中的作用日益突出。
回顧一年來的工作，我們著重抓了以下幾個方面：
一、中國鐵路物資總公司參觀考察包頭市物流業發展情況。
二、包頭市交通局考察調研包頭市危險品物流情況，協助規劃包頭市危險品物流市場。
三、迎接包頭市商務局、鄂爾多斯市商務局、烏海市商務局及有關物流企業考察調研包頭市物流業開展情況。
四、迎接中國交通物流協會會長一行考察調研。
五、迎接中國物流采購聯合會會長一行考察調研。
獲獎：
一、協會內企業獲20xx年全國物流百強企業稱號。
二、參評全國危險品先進物流企業評選活動。隨著我國市場經濟的不斷深化，物流行業也進入了新的發展機遇期，協會作為整個事業發展的一部分，必將有所作為，我們要發揚成績，克服不足、再接再厲、在新的一年里取得更大的成績。
20xx年工作計劃
20xx年是協會成立的第一年，為20xx年協會進一步開展工作奠定了扎實的基礎。協會成立初始,還存在著不足之處。協會力爭在新的一年里，圍繞包頭市政府新物流發展規劃的實施以及會員急需解決的問題，為會員企業提供更多的優質服務，推動企業在新的政策環境下做大做強，從而帶動整個包頭市物流業健康、規范的發展。
工作目標如下：
(一)、加強協會自身建設，進一步發展會員，壯大隊伍,真正代表包頭市物流行業水平和權威性。計劃到20xx年底，發展會員數量達60家，涉及運輸、配送、倉儲、第三方物流以及生產型企業等。
(二)、開展物流行業調查研究。20xx年包頭市政府對物流業發展仍保持高度重視，為進一步了解我市物流企業的綜合狀況，從企業的實際情況出發，計劃開展“包頭市物流行業統計工作”，了解包頭物流業的.現狀，摸清各企業所處的狀態，以便有針對性的開展服務工作。
(三)、協會將全面協助政府、企業做好招商引資工作，廣泛了解國內外知名物流企業信息，加強對外交流工作，充分發揮協會職能。
(四)、擴大物流市場供給。推動我市制造企業物流社會化，加大社會物流總量供給。
(五)、加大協會的宣傳力度，擴大社會影響力。
(六)、將進一步促進企業物流信息化建設，提高會員企業生產質量與效率，適時邀請相關專家、學者為會員提供企業物流信息化專業知識講解，適時舉辦“物流企業信息化研討會”。
(七)、加強協會間合作。加強與其他物流協會、聯合會的聯系，構筑合作聯盟，尋求與較發達城市物流人才、物流信息化等多方面的交流，為會員提供更多學習合作機會。
同志們，在新的一年里，我們將放眼世界，展望未來，全力以赴協助會員企業做大做強，共同推動包頭市現代物流業躍上新臺階。
協會工作總結8
時間如梭，歲月如歌。一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一個學期的光陰里，英語愛好者協會在發展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。
英語愛好者協會是一個學習性社團，它以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律，利用課余時間，展開多彩的活動，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心。利用課余時間打造豐富的校園文化環境，創建和諧的校園氛圍為宗旨。體現我們的青春活力與激情！
本學期伊始，本社團開始招新，贏得了廣大同學的支持。因為學好英語是在大學里每個人都要做的，與我們的學習和生活息息相關。所以同學們熱情很高，都踴躍報名參加我們社團，來報名者駱驛不絕，招新場面火爆。
招新結束后，我們開始了社團活動，每一周我們都有社團活動，豐富大家的生活，幫助大家提高英語，鍛煉大家的能力。我們每周日晚在世紀廣場，進行一個小時的英語角，我們會有外教親臨，與大家交流英語，幫助大家提高口語。每個周二、周四早晨進行晨讀，我社都會做好資料供大家學習，內容有四級文章，美文等等。不論刮風下雨，天氣多么惡劣，成員們都積極參加活動，場面令人感動。
我們不光幫助大家提高英語，還幫助同學們豐富課余生活，本學期我們還舉辦了兩次籃球友誼賽，由于我社會員眾多，我們的.籃球友誼賽就在協會中兩兩部門間進行。籃球比賽加強了各部門的交流，讓大家有了更多在一起的機會，互相認識熟悉，豐富了同學們的課余生活，學習、鍛煉身體兩不誤！
20xx年11月15日，我們協會舉辦了一次電影觀摩活動，觀看英文原聲電影，讓會員能在娛樂中學習，增強同學們的興趣。
20xx年11月19日，我社舉辦了英語愛好者協會迎新晚會，取得了巨大的成功。節目內容豐富多彩，節目質量高，還有兄弟社團助陣。晚會期間大學生文化會堂座無虛席，秩序井然，觀眾掌聲不斷。迎新晚會的成功與我們全體人員的長期準備與努力分不開。
這個學期期間，我們還開了幾次社團例會，頒布了我們社團的規章制度，嚴格要求管理人員以及社員。
現在回首協會走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1.協會管理者以及成員的團結友愛、協作務實。人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一項大型活動的開展往往要持續很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，特別像迎新晚會這樣的大型活動，更是需要充足的準備。我們的部長干事做事認真負責，成員積極配合。而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協會發展的人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創造了協會的累累碩果。
2.兄弟協會的大力支持和配合“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協會要想把活動辦好，往往要靠其他協會的協助和支持，正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”，在我們辦的活動中他們與我們積極配合或是現場攝影、或是評委、或是嘉賓，這些無不給我們增添了光彩，因而是社團各協會共同打造了英語愛好者協會的成功。
誠然，由于我們剛剛接手社團工作，不可避免的在發展中顯現出不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：
1.由于我們社團人數眾多，一個部門的人數就相當于一個小協會，有時不能顧及到所有成員，而且難以集中管理，造成人員閑置。
2.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統性。
3.對會員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在協會中無所事事，以致積極性減退直到退會
4.活動質量還不夠高
5.活動從籌劃到結束持續時間過長
6.協會例會走過場，發揮不了實際作用。
造成這些問題的原因是多方面的：首先：協會的領導者必須作深刻的檢討。有人說“一個人可以讓死了的協會復生，也可以讓一個鮮活的協會走向死亡”這雖然有些片面，但畢竟說明了一個協會領導者的重要作用，也許是由于工作經驗的不足，也許是由于積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之協會出現問題，會長、副會長有必須承擔的責任。上天不會賦予一個人所有的優點，一個協會也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規律性的東西總結出來，供協會在以后的發展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的協會建設好，發展好。最后，真心祝愿我們的協會明天會更好！
協會工作總結9
這學期是我擔任排球協會會長的第一個學期。轉眼這一學期
就要結束了，回顧這一學期的工作，有收獲也有教訓。總結如下：
在學期開始之初，我就本學期兩個校區招新，辦活動的客觀情況，結合我們社團的自身特點作了一些初步的規劃。包括招新的準備，主要活動的設想。并且進一步組織完善了協會的各個部門的.負責人，建全了排協的領導人員，為今年排協的健康和諧發展打下了一個良好的基礎。
協會這學期首先迎來了在東風校區的招新工作，在開始前，我召集所有協會干部，連續兩次召開會議商量招新方案，進行動員，制定了一個較完善的招新方案。排定了一個招新值班表。招新開始后，各部負責人各司其責，經過三天的積極工作，這次招新工作圓滿結束。
這次招新基本達到了事前的目的。但也有一些不足之處，比如事前的宣傳不夠，對場地利用不夠等等。
接下來是在科學校區的招新工作。由于有了在東風校區的經驗和經驗，這次在組織和招新過程中比上次有了進步，更加井井有條。
在整個招新結束后，我在協會內部作了總結。經過我們所有排協人的不懈努力，今年的招新取得了不錯的成績，人數比去年有了很大的增長。
隨后我們在兩個校區完成了理事會的招新工作。在科學校區選出了臨時負責人，和各部臨時負責人。一切日常工作也步入正軌。我的工作負擔和壓力減輕了不少。
十一月，我們先后在新老校區舉辦了兩次由全體會員參加的活動。
首先，我們在東風校區舉辦了鄭州市六所高校排球邀請賽。賽前，我積極聯系各兄弟院校排球協會，最終確定了河南工業大學、鄭州大學、中原工學院、河南財經學院、中州大學和鄭州輕工業學院六所高校的排協的男子排球隊參賽。比賽開始前，我們進行了周密的組織，分配了各部門的職責。這次比賽進行的很成功。尤其是08級的新會員得到了組織，裁判，技術等各方面的鍛煉和提高。
在十一月下旬，面對新校區沒有排球場地的現實情況，我決定從室外轉向室內。舉辦了排球知識競答活動。首先我發動07級和老校區會員學習排球知識，編寫競答試題。然后我們在新校區舉辦了這次比賽，通過這次比賽，提高了全體會員的理論水平，和裁判知識。
回顧這一學期，我學到了很多東西，積累了一些社團工作的經驗，當然也認識到自己還有許多的不足。在以后的工作和學習中，我會繼續努力，揚長補短，把排協的工作做的更好，更好的為廣大會員服務，為學校社團工作做出自己的貢獻。
協會工作總結10
在這個金秋送爽，丹桂飄香的季節里，我們的歡笑再次打破平靜的校園，送走收獲的九月。在全體理事的努力下取得了一系列優異成績，現將九月份工作總結如下：
1、積極迎新
新學年，新面孔，為給這些新生減輕一些因開學帶來的煩惱，讓他們感受到家的溫暖 。醫學院青志協在團總支的帶領下與醫學院學生會及紅會和科協一起積極迎新生。通過此次活動，使新生們對宜春學院有了更新的.印象，讓他們體會到關愛的溫暖 ，助人的快樂及被助的溫馨。
2、宣傳青協、發展青協
為使新生能對青志協有一個初步了解，組織一批干事走訪新生寢室進行宣傳，并于9月4日下午在主教樓前S201開始第一輪面試，隨后再進行了一輪復試，招收一批新干事，同時吸引了一批新的青年志愿者，為青志協注入了新鮮血流。
3、內部改革
為了加強協會的內部管理，更好的發展醫學院青志協，對各部門干部進行適當調整，并召開新老干部交流會，制定青志協新的規章制度。對新干部進行引導）式培養，由各部門部長帶領嘗試性接觸本部門相關工作，使之對青志協有一個全新的認識。通過此次改革，讓新干部更深刻的了解志愿者的含義，了解青志協的意義。
縱觀九月份的工作，每一項都取得一定的收獲，每一項對青志協的發展都有著不容忽視的作用。一個協會的發展，除了有一個好的領導，還應輔之以好的領導思想，但也不能忘了新陳代謝的功效。相信有了九月的基礎，十月的工作會更加的出彩！青志協也會有一個更高的飛躍！
協會工作總結11
近幾年來，我縣根據農業農村工作的發展實際及加快綠色產業的現實要求，按照“協會、公司、經紀人”三位一體的組織模式和“好品種＋訂單”的經營方式，大力發展農村專業技術協會，有效地解決了千家萬戶小生產與千變萬化大市場的對接，提高了農民生產的組織化程度，有力地促進了農民增收。20xx年，全縣農民人均純收入達2233元，比上年增加347元，增長18.4%，提前3年多實現了本屆人代會制定的發展目標。20xx年上半年，全縣農民人均現金收入達到1429元，在上年同期高速增長的情況下，增加了154元，增長12.1%。20xx年1月至8月中旬，全省共有74個縣的考察團專程到元謀學習考察農技協工作的經驗及做法。農村專業技術協會，在元謀這塊土地上、在全縣經濟社會發展中不斷地顯現出蓬勃的生機和發展的活力。
一、全縣農技協發展的基本情況
我農技協經過17年的探索和，從無到有，由少到多。20xx年8月初，省委副書記王學仁到我縣調研農民增收工作期間，對元謀大力發展農技協，提高農民生產組織化程度，帶動農業產業化經營，促進農民增收的做法給予了充分的肯定，提出要在全省推廣“元謀模式”。楚雄州委州政府領導也多次深入我縣調研、指導幫助農技協的發展。州政府下發了“關于加大扶持農民專業協會推進發展的意見”，制定了“對農技協牽頭興建的農業龍頭企業給予一定的貸款貼息”及“允許農技協經營與其生產配套的種子、化肥、農藥、農膜等物資”的相關優惠政策。在盛州領導的關心及相關優惠政策的有力支持下，一年來，全縣農技協的發展呈現了“井噴”之勢。截止20xx年8月13日，全縣各類農技協由一年前的45個發展到92個，會員由2133人（戶）發展達到8372人（戶）。這些協會中，按專業劃分，種植業57個，經濟林果業13個，養殖業6個，加工企業2個，其他14個；按協會發揮的作用劃分，經濟實體型45個占49%，服務型25個占27%，技術交流型22個占24%。
二、元謀在發展農技協中取得的主要成效
（一）提高了農民的組織化程度，促進了農業產業化經營。農村實行家庭聯產承包責任制后，農業生產分散、規模化程度低、專業化服務困難、企業化管理無法進行、農民進入市場的成本高，是農業綜合效益低下的一個主要原因。通過建立農技協，把農民組織起來，提高了農業的規模化程度，增強了農民在市場中的“談判”地位和抗御市場風險的能力，農戶的“小生產”與“大市潮實現了有效對接，在不違背土地承包制的前提下形成了規模化生產，暢通了農產品流通渠道，實現了農業增效、農民增收。以元謀縣果業協會為例，協會創造了“協會擔保，農民貸款，政府貼息”的模式，以葡萄、石榴的專業生產為主，新建育苗溫室大棚6720m2，建設了600畝無公害葡萄、石榴標準化生產示范基地。在短短的一年內發展會員達1300戶，帶動會員發展葡萄1265畝、石榴735畝，并投資70.65萬元為會員戶鋪設了滴灌設施，為會員擔保貸款300多萬元，產品獲得了國家綠色認證，有效地形成了規模化生產、產業化經營的局面。
(二)完善了農村雙層經營體制，促進了農村社會化服務體系建設。農技協在不改變產權關系，不削弱農民獨立自主經營地位的前提下，通過發展農民的勞動聯合和資本聯合將農民組織起來，解決了目前集體經營在組織建設上比較薄弱的問題，實現了有統有分，統分結合。不僅大大降低了農戶的經營成本，還促進了農業社會化服務體系建設，完善了現有的雙層經營體制。目前，全縣農技協共帶動著7.5萬多畝土地的生產與經營，會員占到了全縣農村人口總戶數47200戶的17%。
（三）推動了農業產業結構調整，促進了農民收入的增加。農技協通過提供信息、技術、加工、營銷等方面的服務，及時指導農民調整農業結構，變“我能生產什么就向市場推銷什么”為“市場需要什么我就生產經營什么”，改變粗放經營方式，提高科技含量，發展“優、新、特”品種，有效促進了農業產業結構的調整和農民收入的增加。以元謀清和果蔬生產協會為例，協會現有會員672戶，協會采取統一引種、統一育苗、統一技術規范、統一分級包裝收購、統一品牌銷售的生產經營模式，按照無公害生產技術規程，組織會員開發種植“綠興”牌櫻桃蕃茄，年示范種植櫻桃蕃茄20xx畝，帶動農戶種植3000畝，平均畝產值可達4600元。僅種植櫻桃蕃茄一項，會員人均收入就達936元。據調查統計、分析，加入協會會員與沒有加入協會會員的收入相比，前者年收入比后者多達200元以上，協會會員年均增收達26%。
（四）提高了農產品質量，促進了優質農產品產業帶的形成。隨著城鄉人民群眾生活水平的日益提高，特別是加入WTO后農產品加工、出口的需要，農產品的安全問題已成為制約高效農業發展的“瓶頸”。分散的`農戶生產，無法對農產品生產環節進行全程控制，一方面由于大部分農民素質不高，沒有綠色環保意識，另一方面由于規模小，成本高，無法落實。通過農技協，把一家一戶的農民組織起來，統一品種、統一配藥施肥、統一加工、統一包裝銷售，有效地推動了優質農產品產業帶的形成。至20xx年8月中旬，元謀縣通過國家認證的無公害農產品達24個，綠色認證1個，共計獲得25個證書，其中，絕大多數是通過協會申報認證。
（五）培養了農民的民主意識，促進了農村的民主化進程。農技協的民主管理是協會文化的重要組成部分。會員通過參加民主選舉、民主決策，共同管理協會的事務，協會與會員利益共享、風險共擔。這些基本原則、理念和價值，培養了農民參與管理經濟生活的民主意識，促進了農村的民主化進程，推動了農村的政治文明建設。
三、存在的問題和今后工作的重點
當前全縣農技協發展雖然呈現出良好的勢頭，但從整體上看仍處于發展初期，還存在著不少的問題，主要表現在：一是在服務力量上，面臨著轉變職能與經費不足的雙重壓力，難以滿足廣大農民要求益高的服務要求。二是在服務內容上，偏重于糧食、蔬菜等常規農業的生產服務，重生產輕流通，產后服務相對滯后，尤其是加工類型協會的層次低、數量少。三是在內部管理上，一些協會仍處于松散狀態，參與市場競爭的實力不強；依托“能人效應”管理和運作，制度建設還較薄弱；成員絕大多數是農民，經營管理人才缺乏。五是在宏觀外部環境方面，還需要配套性政策、法律等方面的支持和保護。
針對上述發展中存在的現實問題，今后應重點從以下方面加強農技協的建設：
（一）堅持按“協會、公司、經紀人”三位一體的組織發展模式，重點將現有協會培強做大。加快對有一定發展潛力的服務型和技術交流型協會的改造升級，將其整合為新的生產經營實體；加大對重點龍頭協會的扶持，促其盡快做大做強，發揮產業龍頭帶動作用，為廣大農民提供更多優質服務。
（二）敏銳把握市場動態，積極引進發展精、優、特、新的特色農產品，以特色來開拓和占有市場，避免產品雷同帶來的惡性競爭。打破地域界限，廣泛吸收農業龍頭企業、科技人員、農產品營銷大戶加入協會，加強協會的市場開拓和產品營銷工作，大力發展加工型的協會。
（三）堅持“民辦、民管、民受益”的原則，引導而不包辦，扶持而不干預。加強對農技協和農民合法權益的法律保護。組織縣級相關部門深入協會幫助其完善各項規章制度，推動其按照現代企業制度規范動作。
（四）加強內部管理，完善內部運行機制。一是完善組織管理機制，健全理事會、監事會，加強民主管理；建立健全人事、勞動、財務、物資、營銷等管理規章制度并嚴格執行，對農技協工作人員實行經濟利益與經營、管理、服務掛鉤的責任制。二是完善利益分配機制，按股分紅與按勞分配相結合，適當提高按勞分配的比重，更好地體現“勞動聯合”的經濟特性，調動會員的積極性。三是完善監督機制，發揮政府職能部門的社會監督作用，對農技協是否按照國家法律、法規從事經營及社會活動進行監督檢查；同時，發揮協會監事會和會員的內部監督作用，加強對其經營管理情況特別是財務上的監督檢查。
（五）加大扶持力度，優化農技協發展的外部環境。一是加快制定與實施促進農技協發展的配套性政策，在財政、信貸、工商等方面支持服務上增大力度；二是為農技協發展提供各種及時、全面、準確的信息支持，幫助其做好融資、征地、人才培訓與聘用等方面的工作；三是組織多種類型的培訓班和考察學習，幫助協會管理者開闊視野，提高經營管理能力及科技文化素質。
（六）以“云嶺先鋒”工程為契機，在條件成熟的農技協中建立黨組織，充分發揮黨組織在農技協中的帶動、監督和保障作用。
協會工作總結12
在全國糧食流通體制改革不斷深入，糧食行政管理職能相應轉換，糧油工業實行屬地管理的背景下，我們順應時勢加速自身職能由直接管理向行業管理的調整，于x年8月成立了x縣糧食行業協會，當時在全市縣級(市)糧食系統是第一家。3年多來，本著“辦好實事、辦出特色”的宗旨，精心架設農商聯合、工商聯合、農工聯合三座橋梁，全方位打造服務型協會。今年我們緊緊圍繞落實黨中央、國務院關于建設社會主義新農村和實施食品放心工程為中心，開展工作。在上級協會的關懷和指導下，各相關單位的支持協助下，全體會員的共同努力，為協會工作的順利開展，創造了良好條件，現就x年的協會工作作總結匯報：
一、根據“x縣糧食行業章程”我們在充分準備的基礎上于x年5月召開了一屆四次常務理事會，審議通過了協會人事調整方案，與會代表聽取了協會成立以來的“工作報告”、“財務收支情況說明”并組成了新的協會領導班子。
為會員做好各項服務，根據上級有關精神，參照市糧食行業協會經費管理辦法，結合本協會的實際，制定了協會的經費管理辦法，同時在一屆四次常務理事會上通過。為保證協會正常開展工作，根據協會章程規定，6月份對會員單位收取了會費。
二、為了促進企業的經濟發展，激發會員單位的爭創意識繼續開展了“行業之星”的評選活動，以企業年銷售收入比上年增加且不虧損為參評的基本條件，以當年銷售收入和利潤各占50%的比例計算企業兩項指標比上年增幅百分比由高到低排序，在全縣50家企業中評選出前幾位“行業之星”，評選即將揭曉。通過這一活動在全行業營造爭先創優的濃烈氛圍。
三、組織參加了南通市糧食局、市總工會、市勞動和社會保障局聯合組織的糧油質檢員技能大賽，歷時5個月的分階段準備工作，我們通過精心組織、集中培訓、嚴格要求、熱情服務，參賽的5名選手，有3名進入前十名，分別獲得第三、第五、第八名的好成績，同時獲得“市技術能手”稱號。為此，我縣糧食局榮獲(市糧食局、市總工會和市勞動和社會保障局聯合頒發的)優秀組織獎牌。
四、在今年的菜籽上市前，召開協會中的油脂生產、收購企業進行菜籽市場分析，產銷對接座談會，推進工商橫向聯合，在企業之間架設一座橋梁，這是我們行業協會的一項重要職能。通過這一活動加強了工、商企業聯手，促進了產銷銜接。二是增強了市場意識、協會意識、互補意識。三是達到了分析行情、溝通信息、履行職能、提供服務的效果。會員們達成共識：工商聯手、互惠互利、助農增收、力爭雙盈、內外結合、縣內為主、價格適中、不哄不掄。
五、“十一”、“中秋”兩大節日來臨之際，為做好兩大節日期的食品安全監管工作，確保人民群眾的食用健康安全，我們對七個大米加工廠抽樣大米180噸、原糧稻谷3790噸進行了質量、衛生檢查。并對證、照、標簽的使用、計量器具的精準等方面一并進行了檢查，對檢查中發現的問題發出了整改通知書。通過檢查為保障兩大節日期間的大米加工環節的食品安全，增強生產者的食品安全意識，防范重大食品安全事故的發生，起到了警示作用。經過一段時期的'整改，還組織了復查，驗證了檢查的效果。
六、為進一步所作所為維護糧食正常流通秩序，保證一個良好的流通環境，根據省、市要求進行了兩次糧食流通統計執法檢查。對本縣轄區內的從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營企業，以及糧食轉化用糧企業等進行了為期一周的糧食流通統計執法檢查，進一步規范了糧食統計行為。
在夏糧收購前，我們主動配合、主動出擊，與縣工商部門聯手對全縣的夏糧收購市場組織了專項檢查，對無證、無照的船只收購點、路邊收購點等違規行為進行了整治，有效規范了夏糧收購市場，維護了糧農的切身利益。
七、為了促進“放心工程”的有力推進，今年我們開展了申報國家級“放心糧油產品”、“放心糧店”的工作。今年新進入國家級“放心糧油”的有2個企業，7個產品，1個“放心糧店”和1個全國小品種糧油知名品牌，獲全國“放心糧店”和國家知名品牌在我縣尚屬首次。
為了加強社會監督職能，整合社會資源優勢，我們聯合了縣質量技術監督協會、縣消費者協會，三家共同開展了全縣“放心糧油產品”和“放心糧店”的申報評審工作，并對x年的第一批“放心糧油產品”到期的復審工作，授予了5家單位為縣“放心糧油店”，3家單位的6個產品為縣“放心糧油產品”，9家單位的10個“放心糧油產品”復審合格。
x年工作思路：
1、繼續積極開展糧食行業協會工作，發揮好行業協會在政府與企業之間的橋梁和紐帶作用。
2、積極推進“放心糧油工程”，聯合質監、消費者協會對獲得放心稱號的企業和產品進行服務和監管。
3、加強糧食行業協會自身建設，逐步發展會員單位，使會員單位逐步實現制度化、自律化。
4、加大縣級“放心糧油產品”和“放心糧店”的培植工作，有重點的把符合條件的產品和糧店推薦加入市級“放心糧油工程”先行列，同時為申報更多國家級“放心糧油”和“放心糧店”打好基礎。
5、繼續做好協會信息資料的收集與發布工作。
協會工作總結13
進入20xx年以來，湖南省煤炭運銷協會在省煤炭局的正確領導、省局張八旬局長及行管處領導的直接關心和全體會員單位的大力支持下，本著“高效、創新、務實”的工作理念，著力“會員發展、組織完善、市場調研、會議協辦”四大任務，取得了一定的成績，以下謹對此做簡要回顧：
一、積極發展會員單位，壯大協會力量。
今年3月1日，協會在普瑞溫泉酒店召開了第四屆理事會第三次會議。會議就本年度會員發展工作進行了細致部署，并吸納婁底市輝鵬投資集團總經理鄧建輝先生為協會副理事長，這是協會建立以來首次吸納民營企業會員單位，此舉對壯大協會力量，團結省內不同所有制形式的煤炭運銷企業，共同促進湖南煤業市場繁榮創造了良好開端。緊接著，協會又向各地、市、州煤炭局下發了《湖南省煤炭運銷協會關于發展個人會員的通知》，面向全省煤炭批發經營企業業主發展個人會員，此舉得到了相關單位地積極響應。截至6月份，協會新發展團體會員單位4家，個人會員單位122家。目前，協會已初步形成了以各地、市、州煤炭行管機構和國有煤炭企業為主體，集合不同所有制形式煤炭運銷企業，團體會員與個人會員相結合的組織架構。
二、完善組織制度建設，規范協會管理。
協會近期先后制定并發布了《20xx年度會費收取辦法》、《湖南省煤炭運銷協會個人會員發展辦法》等一系列管理制度。完善了秘書處會議——理事會議——會員大會三級議事機制，秘書處會議負責協會日常事務與各類文件、報告的前期調研和起草工作；理事會議負責對協會重大問題（如發展規劃、會議組策、政企協調等）的商討部署；會員大會則負責統籌全體會員單位年度會務及基本權益工作。此外，為了方便會員聯絡，協會已整理編輯出了協會會員聯絡冊，并不定期在省煤炭局網站上發布信息。
三、組織考察調研活動，加強交流協作。
在成功組織了20xx年度協會部分理事單位赴山西、河南調研煤業市場的基礎上，今年5月21日—30日，協會又組織白沙煤電集團、長沙礦業集團、郴州市煤炭局、婁底市煤炭局和湖南省煤炭公司五家單位赴云南、貴州、四川三省進行了為期十天的煤業市場考察調研活動。考察團先后走訪了六盤水市煤炭局、云南省東源礦業集團、四川省煤業集團等十數家單位，對上述三省的煤炭資源儲備、鐵路運力狀況、煤電協調機制等作了細致調研。考察團一致認為：比較外省煤到湖南各電廠的價格與湖南省內煤炭到各電廠價格及市場供需情況，電煤價格尚有30—50元的上調空間，建議電煤價格在現有基礎上作適度上浮；在煤炭運銷機制方面，應合理外調煤炭，既保證供給，又不影響本省企業利益，穩定省內煤業市場。
組織年度外省煤業市場考察調研將作為協會的一項長期工作予以落實。今后，除組織考察調研活動外，協會還將依托考察獲得的資料發布年度外省煤業市場報告，同時借考察調研活動搭建會員單位與外省同行的交流、協作、營銷平臺。
四、協辦煤炭訂貨會議，維護會員利益。
每年一度的全省煤炭訂貨會議是全省煤炭運輸、電力、其他用煤單位之間的一次重要聚會，關系到當年度省內煤炭市場穩定。協會在省煤炭局的領導下，有力地協助了煤炭訂貨會議的組織，同時，協會理事會議制定的《關于20xx年度電煤訂貨的原則意見》，從維護煤炭產、運、銷企業利益的角度出發，通過形成合力，發揮了積極作用。
協會20xx年上半年工作已告一段落，盡管取得了一些成績但也暴露出了許多不足，這主要表現在：
一、協會工作整體性有待提高。
如果以年度為單位確定協會工作的主題，集中力量解決某一方面的問題，無疑將有助于這方面工作的改善。
二、協會自身影響力仍待提升。
今后工作中應關注兩方面問題：一是協會的內部宣傳，應加強各會員單位之間的聯絡，互通信息、及時反饋；另一是協會的外部溝通，應順暢協會與各相關職能部門、用煤單位的'溝通。
三、協會活動特色性亟需加強。
如協會組織的考察調研活動、煤炭企業與電力企業座談活動等，如能在已有經驗上進一步創新，使之系統化、機制化、標志化，逐步形成品牌，將更有利于協會工作的精進與影響力的提升。
當然，對于以上不足，還需要協會各理事單位的進一步磋商協作，需要局領導的支持與鞭策。以下，是協會對下半年工作的一些設想：
1、擬于8月份組織本年度第二批外省煤業市場考察團赴華東省份進行考察。初步確定考察點為江西、安徽、江蘇三省，主要針對上述省份的煤炭資源儲備和生產情況、主要煤種價格、鐵路運力情況、煤炭企業建設及有關用煤單位等方面進行考察調研。
2、擬召開協會本年度外省煤業市場考察調研情況匯報會。該會議由全體理事單位參加，在總結本年度兩次外省煤業市場考察調研情況的基礎上，完成《年度外省煤業市場報告》，并提出對本省煤炭運銷企業的意向性建議，擬于協會年會上向各會員單位發布。
3、為配合20xx年度全省煤炭訂貨會的順利召開，擬于10月份組織省內煤、電相關單位召開煤電企業座談會。
4、擬于11月份召開20xx年度湖南省煤炭運銷協會年會。大會將總結本年度協會基本工作情況；補選協會副理事長、副秘書長；向會員單位頒發會員證（牌）及通訊冊；討論協會20xx年度規劃等。
5、加強協會的宣傳聯絡工作。依托省局網站和“協會通訊”（待建）兩大渠道，及時發布和反饋信息，促進交流和協作。
湖南省煤炭運銷協會
20xx年7月
協會工作總結14
武術協會開展至今已逐步走向成熟化,正規化,武術協會有軍訓招新后，有新會員50人，老會員7人。武術協會從鍛煉同學的自身素質出發,為廣大愛好武術的同學們的身體體能著想,主要以加強會員的體能訓練,技能訓練,進行素質培養,和團隊精神的培養。
武術協會為培養會員堅忍的意志和過人的自控能力，特制定了學期早訓計劃，由武術協會教練部成員為主的傳授新會員武術基本功和初級套路。因此，本學期武術協會會員學習了武術基本步法、手法，套路類學習了五步拳、少年拳、少年兒童長拳（專業隊訓練用）、太極拳的基本功，部分會員學習了初級長拳第一路和第三路。本學期開展了三次活動，一次是在流感肆虐的.時候號召全體同學強身健體、預防流感的早操活動，一次是帶領會員到人民公園學習、感受傳統套路，一次是期末的總結大會與聯誼會。
本學期我們因材施教,注意對不同層次人的訓練。把協會做的更加有生機、更加有活力。我們協會彌補以往的工作中的缺點和不足,與時俱進、開拓創新，并與畢節地區武術協會建立了關系。
武術協會響應院大學生社團聯合會的號召，按照章程制度辦事。集聚更多有共同興趣、愛好的人，鍛煉出強大的集體。但是今年由于一些客觀原因武術協會的工作還有些做得不盡人意，希望下學期會更好。
武術協會
協會工作總結15
20xx年化工協會在xx市民政局和xx市經貿委的指導下，在xx市工業經濟聯合會的協調下，圍繞省、市對化工企業生產發展的要求，以服務會員單位，增強化工行會凝聚力，擴大化工行會的行業影響為工作目標，結合會員單位的需要做了一些工作，現就有關情況總結如下：
一、開展形式多樣活動，為會員單位服務
1、召開新春聯誼會。1月12日中午，召開了化工協會會員大會暨化工協會、化工學會新春聯誼會。會議邀請了xx省石油和化學工業協會常務副會長xx、xx市科學技術協會副主席喻自覺、xx市經貿委xx科長、xx市工業經濟聯合會副秘書長xx及有關行業協會等領導出席了會議。參加會議的有：化工協會、化工學會理事單位和會員單位代表等共120多人。
化工協會常務副會長xx在會上通報了化工協會20xx年的主要工作情況和20xx年的工作設想。到會的xx省石油和化學工業協會常務副會長何欽生、xx市科學技術協會副主席喻自覺先后在會上致新年賀辭。會議還安排了午餐和幸運抽獎活動，會議在一片歡樂聲中進行。
2、召開常務理事會、理事會。8月25日，化工協會在鶴山市雁山酒店分別召開了行業協會常務理事會、理事會，兩個會議的主要內容：通報了行業協會20xx年上半年工作情況和下半年工作意見；傳達了市民政局關于加強行業協會管理的文件精神；通過了《行業協會章程（修改草案）》和擬在20xx年11月召開化工協會二屆三次會員大會、撤消化工協會設備專業委員會和增聘曾燕玲為化工協會副秘書長等3個提案。
3、承辦展覽業務。9月份，xx市政府在xx國際會議展覽中心舉辦20xx年xx博覽會，xx化工集團有限公司組織了xx昊天化學（集團）有限公司等6個單位參展，行會承辦該公司展位的組織策劃和管理工作。行會通過承辦展覽工作，既服務了會員單位，又擴大了行業協會的影響。
4、組織出外參觀學習。10月份，化工協會應香港貿易發展局的邀請，組織了xx市化工建筑工程公司、xx市化學工業研究所、xx市堅紅化工廠等單位共7人到香港參觀《香港國際建材及建筑機械展》、《國際環保博覽》、《香港國際家具展》，通過參觀學習，業務交流，了解了環保、化工建材行業的新技術、新材料、新設備和新工藝以及市場的需求情況，更好地拓展商機。
5、加強與會員單位溝通，了解會員單位的訴求，為會員單位做實事做好事。行會秘書處為加強與會員單位的`聯系，先后走訪20多個會員單位，了解會員單位的情況。當了解到xx市星冠化工有限公司開發新產品急需尋求專家教授合作開發新產品的情況，行業協會馬上與華南理工大學化工學院取得聯系，并與他們一同到該公司洽談有關問題；當了解到xx市晨寶化工有限公司等5個單位在申辦危險化學品生產許可證中遇到土地使用等問題，我們到市安監局等有關部門溝通情況，反映意見；當xx市番禺區建興試劑廠和xx市海珠區化學試劑廠在申報化學試劑生產許可證遇到困難時，我們多次口頭及書面向省技監局反映企業情況，現正在協調解決中。
4、舉辦專題報告會、講座。5月份，與化工學會、華南理工大學天然氣利用研究中心、xx市化工專業繼續教育基地等單位聯合舉辦《液化天然氣沙龍活動》、《能源—突破能源困境》專題報告會，兩個報告會分別有人70多人參加，受到大家的歡迎。
5、開展安全生產活動月宣傳工作。為配合會員單位做好6月份安全生產活動月的宣傳工作，化工行會秘書處就20xx年安全生產活動月的主題，購買了“安全發展，國泰民安”等3款的宣傳資料免費發放給45個理事單位，并要求各單位要認真開展安全生產宣傳教育工作，切實做好企業的安全生產工作，此舉受到了會員單位的歡迎。
6、建立化工行業協會網站。化工協會與華工電腦網絡工程有限公司合作建立了xx市化工行業協會電子商務網站，通過網站向各單位會員傳遞協會信息、政府的政策法規、行業動態、會員單位信息等，加強和加快與會員單位的信息交流。為了擴大行業協會網站的宣傳和應用，在8月份召開的理事會上，請了華工電腦網絡工程有限公司的專家對網站作介紹和演示。同時，要求各單位重新確認聯絡員，明確聯絡員今后負責該單位與協會工作聯系和信息
的溝通，加強了協會與會員單位的聯系。
7、加強協會秘書處的自身建設。近年來，由于行業協會人員變動較大，為更好地適應工作的需要，協會秘書處增聘了1名副秘書長和招收了2名化工專業的大學生，調整充實了協會秘書處人員，加強了協會秘書處的自身建設。
8、做好會費收繳工作。2月份秘書處向各會員單位發出了《關于收繳xx市化工行業協會二○○六年單位會員會費的通知》，到10月底止，有62個單位繳交了會費，共收到會費8.87萬元。
9、重視發展會員工作。全年發展新會員單位8個，壯大了化工協會的組織，擴大了化工協會的行業代表性。
二、發揮協會中介組織作用，為會員單位開展各項服務
1、開展申報危險化學品生產許可證前期咨詢服務。化工協會能較好地發揮了行業協會的優勢，先后為申報危險化學品生產許可證的xx珠江化工集團有限公司、xx華立顏料化工有限公司、xx千江油漆化學有限公司等20多家企業開展申報危險化學品生產許可證前期（過程中）的咨詢工作。在申報危險化學品生產許可證的工作中，只要單位會員有需要，我們都能給予幫助和指導。我們一方面派出專家到企業幫助進行整改，提出指導性意見和建議；另一方面，我們通過與省、市安監局有關部門、專家溝通情況，了解信息，反映意見，取得他們的理解、支持和幫助，使不少的單位會員能較順利通過申報危險化學品生產許可證評審，取得了企業危險化學品生產許可證，保證了企業的正常生產和發展。
2、協助會員單位開展追收應收貨款服務。為了更好地幫助會員單位加大回收不良資產的力度，盡快回收經營資金，化工協會與xx銳盟管理顧問有限公司合作，為會員單位提供處理應收賬款的管理咨詢服務。分別在3、8月份，組織了xx昊天化學（集團）有限公司等16個單位有關人員召開座談會，研討處理應收賬款的問題，現xx珠江化工集團有限公司等單位正在委托銳盟管理顧問有限公司開展追收應收賬款的咨詢服務。
3、為企業申報著名商標、名牌產品服務。先后為xx市白云化工實業有限公司申報中國名牌產品；xx省臺山市粵僑試劑塑料有限公司申報xx省著名商標；xx昊天化學（集團）有限公司、xx市金珠江化學有限公司申報xx市著名商標提供了服務。
4、為企業編制、審核企業標準。到10月底止，化工協會共為11個有需要的企業編制、審核企業標準1041個。
5、與xx市化工教育培訓中心合作，舉辦各類培訓班70個（期），培訓人數4100人（次）。
6、代理75家企業辦理工商年審、變更登記。
此外，化工協會還參與xx市工業經濟聯合會組織的申報20xxxx市企業“四個100強”排序的宣傳發動、評審工作，我協會單位xx珠江化工集團有限公司、xx昊天化學(集團)有限公司、xx市白云化工實業有限公司榮獲“20xxxx市百強企業”；xx龍沙有限公司榮獲“20xx年xx市富有競爭力企業”稱號。還及時為有關會員單位提供了如：香港貿易發展局舉辦建材業“商”聚“一會”座談會、推薦全國石油和化工優秀民營企業家及xx市自主創新優秀企業、企業家評審和企業信用等級評定等信息。
三、20xx年的工作設想
1、召開單位會員新春團拜會
2、召開常務理事會、理事會，研究、總結、審議行會工作。1季度完成行會的整改，按新要求規范行會的運作。
3、組織1—2個化工論壇或專題講座。
4、擬與有關單位合作舉辦第五屆國際聚氨脂工業及化工裝備展覽會。
5、擬組織1—2批單位會員出外參觀考察，學習先進，拓寬視野。
6、開展各類專業人員職稱認定評審的組織工作。
7、開展企業工商營業執照年審代理。
8、開展企業產品標準的編制和審核工作。
9、完善行業協會網站，推進化工企業信息化建設。要加大力度做好網站的推廣工作，充分發揮好化工協會網站作用。1季度前將各單位會員的資料錄入上網，同時指導單位會員將自己企業的資料直接放上網，加強信息的溝通交流，秘書處要及時做好網站的信息資料的更新和網站的維護。
10、繼續開展危險化學品生產企業申報生產許可證前期咨詢及ISO認證前期咨詢等業務。
11、開展化工企業職工教育培訓工作。全年根據化工生產經營發展需要和上級有關部門的要求結合企業的需要，開展工人技能培訓、管理人員適應性培訓、工程技術人員繼續教育等的培訓。
12、加大發展會員的力度，提高行業協會的代表性和影響力。
13、加強行會各會員單位聯絡員隊伍的建設，充分發揮聯絡員在傳遞信息，加強溝通等方面的作用。
14、加強行會專職人員自身素質的建設，為更好的發揮行會職能作用打下基礎。
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