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      1. 優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興社會實踐總結(jié)匯報

        時間:2022-11-05 08:37:01 工作總結(jié) 我要投稿

        優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興社會實踐總結(jié)匯報模板

          在平時的學習、工作中,很多事情都需要整合,進行匯報,匯報就是把某個階段做的工作,進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領導,你有了解過匯報要怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興社會實踐總結(jié)匯報模板,希望對大家有所幫助。

        優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興社會實踐總結(jié)匯報模板

        優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興社會實踐總結(jié)匯報模板1

          20xx年,我鎮(zhèn)高度重視鄉(xiāng)村振興工作,充分發(fā)揮黨建引領作用,著力將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,推動鄉(xiāng)村振興工作不斷取得新成效,逐步實現(xiàn)基層“黨建強”“鄉(xiāng)村美”“產(chǎn)業(yè)強”“農(nóng)民富”的良好發(fā)展狀態(tài)。現(xiàn)將有關工作向調(diào)查組領導匯報如下:

          20xx年,我鎮(zhèn)創(chuàng)新“黨建+”模式。一是積極實施“黨群連心工程”,全面推進村黨群服務中心建設,有力推動基層黨建工作由虛變實、由軟變硬。目前全鎮(zhèn)打造了2個高標準非公黨建示范點,1個廉政教育基地;2個統(tǒng)戰(zhàn)基地,黨群服務中心在12個村(居)委實現(xiàn)全覆蓋。二是出臺《村干部坐班值班制度(試行)》,要求黨組織書記帶頭“規(guī)矩上班”,確保村級黨群服務中心門常開、人常在、事常辦,同時開展村級代辦服務,實現(xiàn)鎮(zhèn)村屯三級無縫銜接。

          我鎮(zhèn)堅持把改善農(nóng)村人居環(huán)境、建設美麗鄉(xiāng)村作為提升農(nóng)村形象、實施鄉(xiāng)村振興的有力抓手。一是優(yōu)先從建檔立卡貧困戶等群眾中選出了146名有勞動力、能干事的保潔員隊伍,對集鎮(zhèn)及153個自然村全覆蓋,做到“全天負責,一日兩掃”。二是我鎮(zhèn)從四站組、城管、居委等抽調(diào)17人組成“黨員先鋒隊”,集中整治集鎮(zhèn)秩序、衛(wèi)生檢查,要求城管堅持每天全天候執(zhí)勤維持集鎮(zhèn)秩序、疏導交通,并且每月至少進行4次無死角清洗街道,全面改善人居環(huán)境。

          我鎮(zhèn)按照績效考評細則,以“產(chǎn)業(yè)興旺”為重點,扎實做好耕地地力保護工作,強力推進撂荒田整治,今年全鎮(zhèn)整治復墾7000余畝,新增糧食產(chǎn)量600多萬斤,共投入60余萬元修建了20xx多米灌溉水渠,1座電排灌溉站,解決了3個村委8個自然村5000余人“挖水難”問題,并且作為全縣撂荒田整治示范點,在8月份迎接了區(qū)市縣三級核驗,并獲得上級認可。同時我鎮(zhèn)狠抓“一產(chǎn)+三產(chǎn)”融合發(fā)展,集中發(fā)展以茶花、沃柑、金槐、蓮藕等為主的特色農(nóng)業(yè)種植,建設形成基地化、規(guī)模化、品牌化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。目前全鎮(zhèn)種植金槐3000余畝、油茶1000余畝,柑橘10000余畝、蓮藕2100余畝。共創(chuàng)建區(qū)級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)1個、鄉(xiāng)級2個、村級8個,成立專業(yè)合作社27個。

          為解決農(nóng)村貧困戶、零就業(yè)家庭戶、長期失業(yè)人員等困難群體就業(yè)難問題,我鎮(zhèn)開發(fā)保潔員、基礎設施搶修員、護林員等鄉(xiāng)村公益性崗位,按照“自愿報名、駐村干部+村干部推薦”的原則,安排169人實現(xiàn)就近上崗。同時積極引導家鄉(xiāng)致富帶頭人成功創(chuàng)建木材加工、綠云沃柑種植3個扶貧車間,提供就業(yè)崗位400余人次,發(fā)放工資39萬余元。并且強化金融扶貧,鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè),截至10月底,累計發(fā)放“產(chǎn)業(yè)獎補”資金147.6241萬元,今年全鎮(zhèn)小額信貸任務數(shù)403.62萬元,目前已完成新增425.5萬余元,完成率達105.42%,居全縣前列。目前我鎮(zhèn)20xx年預脫貧戶28戶97人已順利完成“雙認定”,將如期圓滿脫貧。

        優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興社會實踐總結(jié)匯報模板2

          銅冶鎮(zhèn)位于河北省石家莊市中心城區(qū)西南部,鎮(zhèn)域面積77。04平方公里,轄25個行政村,共有農(nóng)村基層黨組織25個,其中黨總支3個,黨支部22個。村“兩委”干部169人,農(nóng)村黨員2352人,農(nóng)村人口7。2萬人。全鎮(zhèn)財政收入20xx年首次過億,20xx年突破5億元。20xx年突破10億元大關,年平均增長率達到23.6%。銅冶鎮(zhèn)以雄厚的實力,先后被省政府確定為省級新型城鎮(zhèn)化綜合試點和重點培育的特色小城鎮(zhèn),被國家發(fā)改委等七部委列為全國重點鎮(zhèn),20xx年8月成功入選第二批全國特色小鎮(zhèn),20xx年入選全國最美特色小城鎮(zhèn)50強,20xx年被評為產(chǎn)城融合生態(tài)宜居示范鎮(zhèn),20xx—20xx年連續(xù)四年入選“全國綜合實力千強鎮(zhèn)”。

          對照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富!编l(xiāng)村振興總要求,銅冶鎮(zhèn)在黨建引領鄉(xiāng)村治理上還存在一定不足,主要表現(xiàn)在以下方面:

         。ㄒ唬┺r(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力有待加強。部分村“兩委”班子年齡老化、思想僵化、能力弱化,在違建拆除、村貌提升、信訪穩(wěn)控等任務中,領導方式和工作方法滯后,甚至束手無策,任職多年村內(nèi)面貌山河依舊;臨近村“兩委”換屆選舉,部分村干部存在“想自己升遷”的浮躁心態(tài)、“自己無望升遷”的失落心態(tài)、“等待領導升遷”的觀望心態(tài)工作,缺乏工作熱情。少部分黨員,把自身混同于一般群眾,在黨委、政府安排的許多工作上,甚至覺悟還不如群眾,放松對自身的要求,個人主義、自由主義嚴重,導致黨群、干群關系緊張,影響農(nóng)村社會穩(wěn)定,制約農(nóng)村發(fā)展。

         。ǘ┺r(nóng)村治理體制有待完善。自治體制需要完善。群眾利益表達渠道不暢通,群眾訴求回應不及時,利益訴求收集、整合及傳達能力都存在一些問題,使村民訴求表達出現(xiàn)一定程度偏差,容易發(fā)生信訪問題。德治傳統(tǒng)日漸式微。隨著鄉(xiāng)村社會的發(fā)展,市場經(jīng)濟價值原則的滲透,利益原則取代傳統(tǒng)價值原則,傳統(tǒng)價值觀念遭到普遍懷疑,部分村民的價值觀趨向功利化,占小便宜、追求利益思想日盛。

         。ㄈ┺r(nóng)村集體收入有待壯大。村級經(jīng)濟收入少底子薄。大部分村項目“小、散、弱”,在進行土地開發(fā)過程中,沒有在“統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一開發(fā),統(tǒng)一招商”的思路下進行大開發(fā)和大整合,使有限的人力、物力、財力進一步分散。村級經(jīng)濟發(fā)展不平衡,去年南銅冶村年收入685萬元的同時,西任村僅41萬元,約是南銅冶村年收入的十七分之一。村級經(jīng)濟收支不平衡,平均收入小于平均支出,缺少經(jīng)濟積累,部分村集體經(jīng)濟年年掙、年年光,有富余也給村民們發(fā)了福利,黨委、政府安排下的工作沒錢推動。

          近年來,區(qū)委堅持黨建引領,通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化,嚴格按照“三性”要求,高質(zhì)量組織召開“三會一課”和黨建年會,推進農(nóng)村黨組織生活規(guī)范化,開展整治“兩侵”專項行動等一系列活動,農(nóng)村基層黨組織凝聚力進一步提升、村集體經(jīng)濟得到進一步發(fā)展、各項重點工作進一步推進,為此,在接下來的工作中,銅冶鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持黨建引領,不斷完善基層治理機制,聚焦解決問題,實施“三大行動”、推動“三治融合”、著手打造“三力”,逐步形成黨組織領導下的基層治理新格局,助力鄉(xiāng)村振興。

          (一)實施“三大行動”,筑牢鄉(xiāng)村治理戰(zhàn)斗堡壘

          只有把農(nóng)村黨組織建設得更加堅強有力,始終把穩(wěn)船舵,鄉(xiāng)村振興的這艘航船才能行穩(wěn)致遠。銅冶鎮(zhèn)在接下來的工作中,將堅持以提升組織力為重點,進一步建強基層黨組織,著力培養(yǎng)一批“帶頭人”,充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用,組織動員廣大黨員群眾投身鄉(xiāng)村振興實踐。

          首先是“領頭羊”行動。南甘子、南故邑村能夠?qū)崿F(xiàn)由亂到治,最大的特點就是選出了敢想敢干的優(yōu)秀黨組織書記。為此,銅冶鎮(zhèn)將繼續(xù)全面開展領頭羊選拔工程。加強人才儲備。以“青年人才庫”建設為抓手,把農(nóng)村里有知識、懂技術、有能力、有擔當?shù)哪贻p人通通吸引過來,參與到村級建設當中。選賢任能。以換屆選舉為契機,把不想擔當、不愿得罪人、不用心推進工作的支部書記換下去,給想干事、能干事的干部提供舞臺。開展黨建“大比武”。支書現(xiàn)場比武打擂,學經(jīng)驗、找差距、看不足,調(diào)動村黨支部書記“擼起袖子加油干”的工作激情。

          其次是“黨員聯(lián)系群眾”行動。目前銅冶鎮(zhèn)25村全部建立建立黨員“包片聯(lián)戶”制度,每名黨員包聯(lián)15—20戶群眾,及時收集民情民意、協(xié)調(diào)解決訴求難題,下一步要將機構(gòu)改革后的組織、綜治、安監(jiān)、環(huán)保等部門設立的網(wǎng)格進行合并,統(tǒng)一納入“包片聯(lián)戶”內(nèi)容。組織每名黨員每月按照政策宣講、志愿服務、矛盾調(diào)解、垃圾分類、移風易俗五項職責走訪一次包聯(lián)戶,做到“四必訪、四必到”(困難家庭必訪,危重病人家庭必訪,空巢老人和留守兒童家庭必訪,信訪戶必訪;群眾有不滿情緒必到,有突發(fā)事件必到,有婚喪事件必到,有矛盾糾紛必到),切實暢通村民與村干部溝通交流渠道,及時了解村民訴求和期盼。

          最后是“服務提升”行動。落實機關黨組織和黨員干部進村(社區(qū))“雙報到”制度,積極開展志愿服務黨員先行活動。將每個月的第二個星期六設立為“黨員志愿服務日”,組織各村、各社區(qū)黨員開展?jié)嵜兰覉@行動、鎮(zhèn)域文明和諧創(chuàng)建活動,不斷鞏固“雙創(chuàng)”成果;開展便民助民服務,讓黨員身影處處體現(xiàn);開展困難幫扶服務,為困難群眾解決實際問題,感受組織溫暖。通過一系列志愿服務,拓寬黨員干部服務群眾的渠道,增多群眾了解黨組織的途徑,促使黨群關系進一步融洽。

         。ǘ┩苿印叭稳诤稀保剿鬣l(xiāng)村治理嶄新模式

          黨的十九大報告提出,要加強農(nóng)村基層基礎工作,健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,這是新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。銅冶鎮(zhèn)將全面扎實推進“三治融合”,以自治聚人心,以法治定正道,以德治樹新風,加快實現(xiàn)“黨群一心、村莊一新”百花齊放的生動局面。

          一是抓自治,充分調(diào)動村民參與鄉(xiāng)村治理。堅持陽光議事,讓自治“實”起來。定期召開黨員大會,村監(jiān)會成員全程參與,監(jiān)督黨務、村務公開,強化村級權(quán)力運行,維護村莊穩(wěn)定。建立村民代表議信訪、老幼托管模式、“網(wǎng)絡化+微信矩陣”快速響應機制等民主自治形式,對村民提出的問題建議、合理訴求第一時間快速響應,快速處置,真正讓群眾的事群眾參與、群眾解決,增加群眾的獲得感。

          二是抓法治,規(guī)范鄉(xiāng)村治理的剛性約束。嚴格執(zhí)行村規(guī)民約。

          結(jié)合時代特征、村民需求,全面清理檢查舊版村規(guī)民約,并通過大喇叭、村務公開欄等多種形式進行深入宣傳,形成“我制定,我簽字,我承諾,我執(zhí)行”的良好氛圍,真正做到用村里的“小憲法”管人管事。法律顧問定期進村入戶。各村聘請的`專業(yè)律師作要定期與村名見面,做好村民土地政策咨詢、合同簽訂等工作,引導村民形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法律思維。對于有矛盾傾向性矛頭的村民及時給予法律上的解答,曉之以情、動之以法,將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

          三是抓德治,凝聚鄉(xiāng)村治理正能量。搭建“德治”平臺,通過建設新時代文明實踐站、編撰村志、設立功德墻、評選“最美家庭”等途徑,建設“德治”實體宣傳陣地。同時,以美篇、公示欄、大喇叭廣播站等為抓手,對村內(nèi)好人好事進行宣傳,構(gòu)筑“線下實踐站+線上微宣傳”的新模式,充分發(fā)揮典型示范引領作用,讓勤儉節(jié)約、誠實友善、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德煥發(fā)出新光彩,讓文明鄉(xiāng)風浸潤美麗鄉(xiāng)村。

          (三)著手打造“三力”,加強鄉(xiāng)村治理各項保障

          人才缺乏、資金短缺、政策傾斜力度不夠等因素逐漸成為農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的阻礙,使鄉(xiāng)村治理面臨的任務挑戰(zhàn)仍然艱巨,為此銅冶鎮(zhèn)將壯大人才隊伍、加大資金投入、發(fā)揮政策優(yōu)勢,加強鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

          壯大有“活力”的農(nóng)村人才隊伍。探索創(chuàng)建大學生回鄉(xiāng)任職試點,通過第三方專業(yè)機構(gòu)招聘選拔村支部書記助理,吸引本村大學生回鄉(xiāng)參與村級治理,充實“兩委”干部后備力量,進一步優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)和學歷水平。

          強化有“合力”的政策資金保障。一是推進村集體資金有效利用,結(jié)合當前形勢,重新修訂農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度,并探索建立村集體經(jīng)濟積累制度,強化制度管控,將村集體經(jīng)濟的每一分錢都用在“刀刃上”二是積極爭取上級資金,吃透政策,時刻關注中央和省、市的政策動向,研讀上級資金扶持政策,全面準備好各項資金的申報材料,千萬百計爭取上級項目支持資金最大化。

          探索有“潛力”的發(fā)展路徑。結(jié)合正在謀劃中的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會,借鑒“農(nóng)業(yè)+”模式,著力打造千畝高標準農(nóng)田特色產(chǎn)業(yè)布局區(qū)、著力塑造認養(yǎng)體驗現(xiàn)實版“開心農(nóng)場”、著力建造四季水果采摘園,構(gòu)建兩輪驅(qū)動的鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理大格局,驅(qū)動農(nóng)村要素、市場、產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級,加快國家特色小鎮(zhèn)的建設,推動文體農(nóng)旅深度融合發(fā)展,為鄉(xiāng)村振興不斷注入新活力。

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