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醫生轉正工作總結范文最新
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編精心整理的醫生轉正工作總結范文最新,歡迎大家分享。
醫生轉正工作總結范文最新1
轉眼見六個月的試用期已經結束,在這段時間里,在醫院領導、帶教老師、同事們的的關心和幫助下,我很好地完成了各項工作任務,使自己較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步,現將工作報告總結如下:
一、端正工作態度,熱情為患者服務
作為一名醫務工作者,為患者服務,既是責任,也是義務。所以在工作中,努力提高自己的思想道德素和業務水平,竭盡所能為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作,切實將兩好一滿意工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意,同時不斷積累經驗,保持良好的醫患關系,為以后的工作做好鋪墊。
二、認真負責地做好醫療工作,提高專業技術水平
參加工作后我堅持每天學習,同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,堅持精益求精,一絲不茍的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作規程進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題虛心向上級醫師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情發展,努力做到對患者負責,讓患者滿意。
三、嚴格要求自己
在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。在醫院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰。和其它先進同事相比還有差距,所以在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的'工作成績。以上是我的實習工作總結,在過去的一年里,要再次感謝院領導、科室主任及同事的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。
在以后的工作里我要更加努力工作,不斷進取,時刻以讓人民滿意的醫生的要求去激勵自己,使自己在以后的工作中取得更大的進步。
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20xx年即將已往,回首轉頭回想轉頭這一年來我科在院率領的精確率領下,堅持“以病酬報中央,進步醫療處事質量為主題”。我科全體醫務職員全力進修,研討營業,使各級職員的自身素質和營業水平都上了一個臺階。全科職員堅持到底圓滿完成病院下達的各項義務,現將本年度的如下:
一、加強科室管理科室一直完美標準化的操縱規程,全體職員嚴厲根據標準化操縱,并有嚴厲的責罰軌制,科室各類資料管理有條有序。資料完備。各項配置儀器均有專人認真保養并按期搜檢。
二、全力研討營業科室全體員工積極介入院內。外的營業進修,全力進步自己的營業素質和營業水平。一直更新常識,進步妙技水平。堅持每天早讀片的軌制,偏重談判疑難片的診斷,一直進步全科職員的診斷水平。
三、樹立精采的醫德醫風樹立精采的醫德醫風,年夜力年夜舉弘揚白求恩精神,加強職業德性和行業作風培植,發揚救作古扶傷,治病救人的精良傳統。全科職員全力文明規矩處事,時候為病人著想,想方設法為病人打掃病痛,不與病人爭持,做到耐心評釋,只管即便提前給病人發診斷,饜足病人的需求。全科職員嚴厲實行病院各項,不遲到,不早退,當真認真,積極主動,互學互尊,團結協作,整年無一人收紅包。
四、把好質量關,進步經濟效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日,放射科的量為攝片搜檢39795人次。不凡搜檢369人次,ct搜檢7178人次,體檢透視135574人次。比20xx年同期對照攝片,特檢,ct搜檢,體檢人次較著增添。增添率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%。20xx總收入為532萬,其中xx線收入為305萬,ct227萬人均創收為38萬比20xx年增添18萬增添率為3.5%。面對沉重的量,我們沒有涓滴放松把好質量關,照片質量和診斷到達教學病院標準。這剖明,放射科是一支妙技精深,作風執拗的隊伍,在病院的年夜力年夜舉撐持和鼓舞激勵下,我們取得了一個又一個勝利。整年無一例醫療責任事情產生。
放射科今朝的題目:
一、謄寫呈報不類型,各寫各的,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床不信賴放射。
二、攝片質量不高,良多體位不夠標準,有責任心身分,有妙技身分,有暗房及膠片身分。
三、部分年夜夫處事立場較差,隨意的趨向較多,表現不出“以病酬報中央”的處事宗旨。
在院長的引導下,放射科+小組和科主任合營研究擬定的更始方案如下:
一、類型謄寫,淘汰漏診率
1.采納復簽呈報情勢。主班醫師謄寫呈報,呈報情勢分形貌和印象,形貌部分要詳細類型,印象部分要切確;由副班醫師復簽后才發呈報,當兩醫師定見不統暫且可由主班呈報,第二天讀片談判后發正式。
2.當發出呈報有誤,必要批改呈報時,必需經由兩簽醫師。
3.午時及晚上值班時由值班醫師零丁發呈報,第二天早上讀片醫師考核,有誤診或漏診時重發精確呈報,并由值班醫師追回錯誤。
4.復診拍片比擬必需拿到舊片比擬,寫出比制訂見;舊片未了償,一致不發出。
二、強化實行評片軌制,進步拍片質量
1.由科主任主任構造和投照組長認真;
2.每位妙技職員攝片后應在申請單上署名;
3.當天寫片醫師在寫少頃嚴厲根據標準評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應在掛號在申請單上,廢片則掛號在專門的'廢片掛號本上。x片質量評片標準按科內細則實行。
三、強化實行清晨集團讀片軌制,疑難片綜合會診軌制及課室內部小課營業進修軌制
1.由科主任認真構造和診斷組長認真;
2.讀少頃間:每天早評片之后。
3.讀片內容:
。1)前日值班的x片,查察有無漏診。誤診,以及評定x片質量;
。2)前日寫片醫師準備的zx片。
。3)疑難片。
4.讀片情勢:由科主任和診斷組長構造,前日值班醫師做首要講話,其他醫師補充講話;疑難片做好掛號,并由診斷組長認真追蹤病理,擇日病例談判。
5.小課營業進修每半月一次,由教學秘書認真構造,內容可所以自己總結。當前前沿學科常識或是按體系溫習等,可由全體醫師輪替,目的是進步各醫師溫習看書的積極性,不往往對新妙技的進修。
四、成立新的借還片軌制
五、一般排班
1.由科主任認真公道排班,每天上班人次按今朝排班不亂
2.在A班醫師回來拜別前,D班或P班醫師認真簽呈報,忙時可由CT室醫師出來復簽呈報,A班醫師出車回來拜別后參預寫呈報,和B班醫師互簽。
六、科室內責任落實。監督及處罰軌制
1.創立放射科科室治分析
2.設定診斷組長和投照組長,指定職責。
3.設定張繼平易近為教學秘書。
4.設定張安生為質控與安適出產組長,周全監督各項軌制的落實。
5.責罰軌制:準備兩本條記本,一本為廢片掛號,由寫片醫師掛號廢片號,在早評片剖析廢片后由主任或投照組長掛號廢片責任人。另一本為紀律掛號本,掛號每天遲到。離崗等情形,由主任掛號,主任不在時由指定人掛號。以上責罰軌制是是1—2月份本科室內的實施更始時代實施的責罰軌制,按照現原形形可當令加以完美,責罰由科主任落實,科管會監督。
七、第二階段假想
1.時刻:3月份電腦及打印機落實到放射科起頭,到新配置(DR)安頓。
2.按照第一階段下場,進一步改造和完美各項軌制。
3.CT室與放射科合并,放射科部分醫師輪入CT室操縱,呈報情勢由復簽該為由高級醫師考核,CT呈報及x光一路謄寫,統一由高級醫師考核后發;
4.由高級醫師引導讀片,認真全科室職員的進步。
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一年的時間轉眼就過去了,看著自己在過去的工作,我自己感到些許的自豪。但是,作為一名護士,作為一名xx醫院的“白衣天使”。在醫院中仍有許多在等待著我的病人們,我的工作不能停下,但我也不能讓自己止步不前。
在這歲末年初之際,我趁此機會對自己對過去20xx年的情況進行總結,讓自己能更加的了解自己在工作中的情況,也更好的選擇在今后的道路。為此,我將自己在這一年的工作總結如下:
作為一名骨科護士,我在這一年間,緊跟醫院的路線,遵守護士長的指令,負責好xx、以及xx等房間的病人。因為自己的工作經驗不高,所以面對的都是病情較輕的病人。為了能讓自己不脫大家的后腿,給我們骨科的護士丟臉,我在工作中都打起百分之一百二十的精神去面對病人,做好自己的職責的同事,也和病人以及家屬們打好關系,能夠更加清楚的了解到病人的情況。
在工作中,我除了完成自己的基礎護理工作,還要去學習很多的東西。因為認識到自己還有很多的空缺,所以我拜托了護士長,在有空的時候能跟著護士長工作,邊打下手的時候,也能多向護士長學習經驗。
此外,我還利用和同事們在一起的空余時間,將自己在工作中遇上的疑惑向前輩們請教,以此收獲了不少的工作經驗。同時,大家一起在討論護理方面的事情,也讓我有不少的收獲。
但是這一年的工作中也并不是每次都這么順利,因為自己的經驗和能力不足,所以我偶爾也會犯下一些小錯誤。自己因為在工作中每次都非常的認真仔細,嚴重的大失誤倒是沒有,但是偶爾也會因為忙不過來會導致給病人護理的'時候有些遲到。大部分的情況下,很多患者和家屬能夠理解,畢竟我們也有計劃,不會因為這樣的遲到而造成問題。但是在一些時候,還是會因為這樣的事情造成醫患矛盾,這種情況多是以我們的道歉解決。當然,我也明白,這確實是我的工作失誤所導致的,所以在發生了這樣的情況之后,我都會認真的道歉,并在下次的工作中嚴格的要求自己,防止自己再犯下這樣的錯誤。
一年來,自己最為一名護士在骨科室努力的前進,盡管路上有不少的挫折,但是我相信,只要我繼續努力,就一定能撫平更多患者的傷痛!在今后的一年里,我也會繼續加油!
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本人于xx年xx院校畢業后分配到xx醫院工作,xx年被調入某院任業務xx院長,xx年xx月xx醫學院衛生管理學專業大專班畢業,xx年主持全院工作至今。28年來一直從事婦幼保健工作,xx年xx月被聘為主管醫師,F將本人任職以來的工作情況總結如下:
在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為旗縣及醫院先進工作者。
在分管業務工作期間,積極圍繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全院職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。
在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過訂閱大量業務雜志及書刊,學習有關婦幼衛生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在xx%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發生。注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發表,受到了專家的贊賞和肯定。
注重人才的培養,自任職以來,積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中,擔負組織和教學任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發揮了業務骨干作用。
本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉、村三級保健網,建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的`健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,0—7歲兒童健康查體1千余人次,實現了婦女、兒童系統化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習,培訓業務骨干,深入各鄉鎮,配合各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳,散發宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作,發放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教,每年舉辦學習班1—2期,提高了孕產婦自我保健能力,降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自xx年本人主持全院工作以來,積極協調好領導班子之間的關系,齊心協力、求真務實、大膽創新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫療設施,提高醫療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。
在管理方面,建立健全各項規章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發揮業務骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統化管理率,降低了孕產婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。
綜上所述,本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛生事業貢獻畢生力量!
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