事業單位工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的事業單位工作總結，希望對大家有所幫助。
事業單位工作總結1
20xx年是全國上下抗擊國際金融最關鍵的時刻，更是全國上下保增長、擴內需、調結構激情燃燒的歲月。在這樣一個令人難忘的重要年份，我公司在市委市政府和市國資委的領導下，團結帶領全體干部員工同心同德、開拓創新，密切關注宏觀經濟走勢的新變化，準確把握行業發展的新態勢，按照全年堅定信心、搶抓機遇、科學管理、爭先進位的總體要求，深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹黨中央、國務院的決策和部署，同心同德，頑強拼搏，內抓管理、夯實發展基礎，外拓市場、增強發展后勁，堅定不移地推進公司三步走發展戰略，取得了較好的工作成效。
雖然企業去年工作有了更好的成效，但是在企業管理中仍然存在一些不足，關鍵是圍繞企業績效管理體系的推行改革上出現分歧。具體從下幾個方面可以看出：
一、企業參加績效管理部門試運行情況分析，領導推行不力，其他管理得不到保障
越來越多的中國企業在內部管理實踐中意識到了績效管理的重要性，且在績效體系建立上也投入了越來越大的成本，公司企業原本也打算試行，然而試行一段時間按發現，從企業參加績效管理部門試運行情況來看，領導推行不力，其他管理得不到保障。精心建立的體系往往會經不起實踐的檢驗，企業在績效管理體系實施中走了樣，最后，人力資源部和各部門信心喪失，考核變成了一種形式，甚至在企業內部實施很短一段時間后就退出歷史的舞臺，被束之高閣成為一紙空文。這種現實與預期的差距使企業對績效考核產生了迷茫和困惑。
企業部門績效管理工作開展得不是很好，要么不反饋，要么只是簡單地簽字交差，沒有中間的過程。這既是對企業績效管理的制度的忽視，也是對員工的不負責。一個階段的績效評價結束后，直線經理一定要將評價結果通過面談的方式告訴員工，與員工就評價結果達成一致理解，并真誠地指出員工存在的不足，提出建設性的改進意見，如果企業沒有做這項工作，我們就不能認為這個企業的績效管理體系是有效的!
企業績效管理領導推行不力，其他管理就得不到保障。舉例來說，沒有總經理直接參與，人力資源部門往往無法有效調度其他部門的總監/經理，特別是一些強勢部門(例如銷售/市場/營銷部門)經理。導致績效管理體系建設進展緩慢，沒有各個部門經理的全情參與，績效管理制度體系往往不完善。同時，總經理不參與，各級干部以及廣大員工在實施績效考評時，往往敷衍了事，導致績效管理的實施效果大打折扣。領導對績效管理的推行力度，很大程度上向公司全體員工表明了一種態度：績效考評到底有多重要?
二、員工參加績效管理的試運行情況分析，有些部門強烈要開展績效管理，有些的有抵觸。
員工參加績效管理的試運行情況分析，有些部門強烈要開展績效管理，有些的有抵觸。沒有做好績效管理的部門關鍵是沒有把員工在績效管理中的角色分工做好，因此導致了執行變形，流于形式。經驗表明，通常，上至企業老總，下至普通員工，他們通常不太清楚自己在績效管理中的職責，不知道自己該做些什么，該怎么做。因此，很多管理者和員工在績效管理中，往往表現得比較被動，經常需要人力資源部門催促，甚至經常需要企業老總出面協調。
做任何一項工作，首先都要一個科學合理的分工，然后根據分工制定細化的工作細則，只有這樣，工作才可能被理解得好，做得好。
三、今年只考評，結果沒有進行績效管理運用
今年只考評，結果沒有進行運用不良影響，體現在兩個方面，一是壓根不運用，考評完了就完了，好象考評本身是一個任務一樣;第二是運用單一，只做簡單的單項的運用，比如僅僅只用在加薪/減薪，或是獎勵/懲罰，或是升職/降職上。
四、明年建議結果運用起來，逐步應用較寬管理領域。
績效考評是高度感情化的過程，在考評的過程中，考評者難免會受到主觀因素的影響，導致考評出現偏差。減少考評者主觀因素造成的誤差的辦法就是對考評者進行培訓，至少應該向評價者提供關于使用評價工具的書面指導，指導他們如何使用績效評價系統，其中包括指導他們在作出判斷時如何使用績效評估標準，而不是簡單地把它交給考評者，讓他們自己去解釋如何進行績效評價�？冃Ч芾砻髂杲ㄗh結果運用起來，逐步應用較寬管理領域。
五、員工考勤管理
為加強公司員工考勤管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定員工考勤管理制度。公司職工一律實行上下班打卡登記制度。所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。公司每天安排人員一到兩名監督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎金及填報員工考核表。所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況須經主管領導簽卡批準;不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理
六、員工年休假管理
為落實和完善公司員工的年休假制度，加強對年休假的管理，保障員工的身心健康，調動員工工作積極性，提高工作效率，根據國務院頒發的《職工帶薪年休假條例》有關規定，公司特制定員工年休假管理制度。享受年休假的對象為連續工作1年以上，且與公司簽訂一年期以上正式勞動合同的員工。其他人員年休假辦法視具體情況在勞動合同中另行約定，對不休年休假的員工明年將進行新的管理規定。
事業單位工作總結2
一年快要結束了，在領導和同事們的關懷和幫助下一項一項的工作順利而且圓滿的完成，也對遙感數據處理有了很深的認識，同時我的個人工作能力和思想方面都有了很大的提高。成功的完成了由學校到社會的轉變。以下是我對今年學習，工作，生活方面的總結。
學習方面，首先是王站長給講了我們的工作內容，其次是小趙教我如何解譯遙感圖像。
來到這里首先是認真聽取了王站長詳細介紹我們的工作內容和對我們要求和期望！同時也介紹了我們監測站的發展歷程，和我們工作的重要性。使對監測站有了初步的認識，其次對工作內容有了一個大體的了也，當然對后工作起到了積極指導作用。
在接下來的一周里，我在小趙，也是我們學哥幫助下。首先給我介紹了，遙感的基礎知識，和認識解譯標志。使我對工作有了進一步的認識，其次就是使用ARCVIEW進行解譯圖像。在小趙的細心教導下我很快的學會了基本的遙感數據處理的基本技能！
工作方面，室內解譯我做了河北冬小麥本底解譯，8月份開始做河北玉米動態監測，9月份做河南棉花動態監測和和新疆棉花動態監測。野外調查方面調查了東北大豆。
來到這里第一項工作是就是河北冬小麥的本底解譯，在這期間也是我進遙感行業的入門階段也是學到技能最多的階段。其中學會了如何校圖，解譯，從中學會了相關遙感軟件的應用，和在遙感圖像上識別作物。也對河北冬小麥的長勢和和分布情況有了一個大體的認識。
從8月份開始了每年都要進行的作物動態監測。這項工作的目的就是監測全國五大作物在全國各地每年和全國總體的種植情況。在這個工作中我系統的學習了動態監測的校圖，解譯，切圖，合圖，和面積統計等技能。也了解到今年作物的種植變化率！
東北大豆動態檢測野外調查中，在王站長和張老師還有小賈的幫助下我學到了如何使用GPS打解譯標志點，使用遙感圖像進行導航，還有在野外調查的很多常識內容。也對我的室內抽象工作解譯工作有了直觀的認識。
生活方面，有幸參加了紀念建院30周年職工運動會。我們監測站的口號是“遙感健兒，服務三農”。以飽滿的激情，昂揚的斗志，勇于拼搏的信念，團結向上的精神投入到本屆運動會中去。我參加的項目有4*100米接力，足球射門，拔河，跳繩。這四個項目都取得了名次，其中足球射門拿到了冠軍。一天的運動會緊張而激烈，留給我的是團結的力量和堅持到低的信念。
在這不到一年緊張而忙碌的工作中，我學習到了很多，但也認識到自己的很多不足之處。工作不夠仔細，理論識認有待提高。軟件和硬件的應用還是不很熟練。英語的水平還需要提高，一方面是工作中需要，另一方面也是提高自身水平的需要。在以后的工作中，我要在工作之余努力學習，加強自己工作技能的提高。為以后的各項工作能夠快速順利的進行不斷增加能量。
以上就是我這一年來的學習，工作，和生活方面的總結和體會，今后我將克服缺點，不斷學習，努力工作。
事業單位工作總結3
20xx年，在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了�，F在就這段時間以來的工作情況做下總結：
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協調好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。
辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務、活動、出差等，都需要部門同事團結協作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。
辦公室是服務性質的部門，我認真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認真的答復，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
這段時間以來，我主要完成了以下的工作：
1、文員工作
(1)根據領導的要求，負責工作材料的撰寫、匯總，做到認真撰寫，認真編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。
(2)負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料;同時負責會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、信息工作
現在是信息化交流的社會，是信息化高速發展，信息化是現代聯通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責所在。
(1)隨時關注時事熱點，關注開發區管委會和我局在網絡上的動態，做好宣傳，及時發現并制止各不當言論。
(2)向開發區每月至少提供一篇我局信息，使我局的工作狀態時刻更新，讓我局動態透明化、大眾化。
3、固定資產的管理
我負責單位的固定資產實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯系各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養、購置所缺的辦公用材。
4、負責領導安排的工作
我的崗位是一個聯通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領導交辦的各種事務。
這段時間以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。
面對目前的工作，我應該以更加積極主動的態度，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
事業單位工作總結4
本人，20xx 年畢業于交通部呼和浩特交通學校路橋專業，通過成人函授教育，分別于20xx年、20xx年取得長安大學本專業的大專和本科學歷。工作11年來，我一直從事公路工程的施工及技術質量管理工作。
20xx年畢業后,我被安排到公路施工現場從事技術工作,在擔任技術員期間,我充分發揮專業技術人員的主觀能動性，發揚愛崗敬業的精神，刻苦學習，潛心鉆研，理論水平和實踐能力得到了很大的提高。
20xx年10月我被評為助理工程師,在我任助工期間, 我一直擔任項目技術負責人職務，作為項目技術負責人，可以說就是工程質量把關人，對工程質量的好壞起著重要作用。為了能把工程干好，我負責的每項工程開工前都要認真審核圖紙，發現圖紙中存在的問題，然后結合實際編制施工組織設計，深刻分析影響工程質量的關鍵環節和特殊過程，為決策提供依據，嚴格控制每道工序的施工，把各項技術工作做實做細，竣工后認真整理資料總結經驗。
作為技術人員，我還在技術上改進了一些傳統的做法。例如：多年來，水穩碎石基層和瀝青混凝土面層在試配時一直沿用傳統的圖解法，這種方法全部依賴手工進行，速度慢，精度低，在原材料出現變化時，往往來不及調整配比，在這種情況下，我將計算機中的一些應用軟件的計算功能引入到這一試驗中，自行設計出了一套計算表格和程序，試配時只要將單料的篩分結果輸入到計算機中，馬上就能計算出各種材料的用量，然后再根據某些原則經過3-5次調整就可以了。這種方法經過反復試驗已經成熟，現在我單位的中心試驗室就是采用的這種方法。
此外，在項目管理中，我對工程質量通病進行了有益的探索。例如：白灰粉煤灰碎石、水泥穩定碎石材料在上個世紀90年代以來，在各級路面基層中得到了廣泛的應用，可是竣工后這類路面產生裂縫卻成為一個普遍的通病，這一問題令很多同行頭疼，因影響因素很多，至今沒有徹底的解決辦法。這方面我進行了初步探索，方法是在出現問題的路段鉆芯取樣，然后集中進行分析。經對比分析后表明：路面裂縫主要是基層材料開裂引起的反射裂縫，屬于非荷載型裂縫，進一步對比可以看出，懸浮式結構更容易產生裂縫；分析結果表明，引起原因主要是干縮開裂引起。基于這樣的分析結果，我認為改善二灰碎石基層級配可以減少或推遲這種開裂，于是我提出了二灰碎石配比設計的新思路。根據我所提出的新思路，通過項目部的現場試驗，取得了滿意的效果，二灰碎石鉆芯時間由原來的20天縮短到了12 天，至今沒有出現大面積開裂現象，這個嘗試對我單位二灰碎石基層的施工指導意義深遠。
在努力抓好工程質量工作的同時，我沒有放松自身業務理論水平的提高，多年來，我積極參加各種培訓活動，通過各種形式學習先進技術和理論，拓寬知識領域，拓展專業空間，更新知識結構，以適應形勢發展的需要。我撰寫的論文發表，20xx年順利通過了人事部統一組織的全國職稱外語B級考試，20xx年工程師職稱正在評審中。
我在時間里，付出了艱苦的努力，在上級領導的大力支持和幫助下取得了一定的成績，實現了一個專業技術人員的價值。在今后的事業單位工作中，我將繼續努力，爭取為我區的公路交通事業，為我區經濟建設事業做出更大的貢獻。
事業單位工作總結5
20xx年，我在上級局領導的正確領導下和辦公室各位領導的大力支持下，按照總體工作部署和要求，以科學發展觀為指導，認真執行工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在民政科工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，現將20xx年個人工作情況總結如下：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、統一思想，不斷提高自身素質
認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識，新技能，迅速適應現在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學習，加強理論知識學習，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力。
三、求真務實，扎實工作
在自已的工作崗位上嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，開拓進取在公文寫作方面，做到平時注意積累，多看一些與業務有關的文章和前輩寫的文章，并虛心向其他同事學習，拓寬自己的寫作思路，提高自己的寫作水平。幫助領導完成檔案收集整理工作，做好各類條線工作臺帳，并掌握了一部分人事勞資方面的工作。
四、工作情況
民政科工作涉及面較廣，既有分工文字處理、辦公信息平臺、文件歸檔、大事記記錄等分工細致方面的問題，也有處理民事民政方面的問題。這些工作十分重要但瑣碎繁雜，我認真努力、一一克服、時常加班加點，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無怨言，取得較好的工作成績。同時能切實解決民政上出現的新問題與新情況，促進了民政健康持續發展，獲得上級領導的肯定與有關部門的滿意。
五、工作作風
在執行工作時，除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。我以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。我法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與上級領導部門保持一致。我思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，開拓進取，切實履行崗位職責，完成自己工作任務。同時，我潔身自好，決不跟腐敗風氣沾邊，在工作和生活上做到清正廉潔。
事業單位工作總結6
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
一、思想
積極上進，端正工作態度，認真學習領會組織文化，認真學習組織有關管理制度規程和文件，學習組織有關會議精神、領導講話。通過學習，理解了組織對做好質量、安全、管理、隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導我更好的完成每一項任務。
社會不斷地發展，我所學的僅有知識已遠遠滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業務時間來學習建XXXXX、XX法律法規、XXXXX等多方面專業知識，來提高自己專業知識水平和業務技術能力。
二、正確認識自己，找出差距和不足。
在這工作時間一年里，我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高，在某些問題的認識和理解上存在片面性，不夠識，積極樂觀面對工作和生活。
在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的現象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的業務認識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候對事情存在片面性看法和做法，導致工作出現怠后的現象。對組織規章制度的學習不夠全面，理解不夠透徹，還不能較好的把組織規章制度體現在自己工作的每一個細節中去。要進一步加強對組織規章制度的再學習、再認識、再領會。
在學習方面，學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓后沒有立即運用和操作，導致今天學明天忘得現象。今后我將對學習的知識點內容，按記憶周期進行再學習，再鞏固。
三、總結
近幾年的工作中，我通過實踐學到了許多有關建筑的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我將再接再厲，奮發圖強。
事業單位工作總結7
20xx年，我局積極響應省、市實施“四綠”工程、打好“五大戰役”等活動號召，緊緊圍繞福州“富民強市、和諧宜居”的發展定位，加大工作力度，把握工作重點，努力促進福州城市園林綠化事業更好的發展。同時，努力抓好黨建、廉政、安全等各項工作，取得了良好的成效。至年底，新xx市綠地32處，新增垂直綠化點460處，建成區新增綠地面積320公頃，建成一座10公頃以上的綜合性公園任務 （琴亭湖公園面積為31.6公頃），道路綠化普及率達98%，建成了5條城市林蔭景觀道，城市綠化、花化、彩化、香化水平進一步提高�，F將主要工作情況總結如下：
一、繼續打好“五大戰役”，推進“四綠”工程建設
�。ㄒ唬┚慕ňG，落實道路綠化項目建設
跟進道路建設項目，落實配套綠化建設，做到交一塊，綠一塊，景觀提升一塊。主要實施了鼓山大橋及接線工程（25萬平方米）、浦上大道拓寬綠化（1.5萬平方米）、三環二期a標段（12萬平方米）、福飛路綠化（2萬平方米）、琴亭湖公園（續建，含湖面31.6萬平方米）、三環東北段a段項目二期綠化、鰲峰居住區道路二期a、b、c、d路綠化等十幾項道路配套綠化建設。同時，建成了屏山公園二期（0.4萬平方米）、鳳湖綠地（0.4萬平方米）、華僑公園、天峰綠地、高架橋下綠地等一批公園綠地，城市綠量得到了較大的提高。
�。ǘ┚拿阑�，提升道路兩側綠化景觀
完成江濱大道、南二環、古田路等道路的駁岸、橋墩、堤壩及沿街小區欄桿的垂直綠化約300處；在屏山綠地、烏山綠地、則徐大道分車帶等處增加福建山櫻花、碧桃、大花紫薇等開花植物；利用花船、花球、花亭、花柱及配置雕塑等形式的植物造景20多處，豐富了華林路、楊橋路、二環路、江濱大道等道路的街旁園林景觀；完成環島、道路蒔花換種及節假日、會議、重大活動等擺花約175.8萬盆；結合創建國家文明城市工作，實施金山片區、烏山西路、江濱大道、屏山公園等21條道路樹木補植，種植30萬株花灌木（山丹、杜鵑、紅葉石楠等），草皮3.5萬平方米。12月份，我局與市總工會聯合開展了“我為福州添美景”——xx市園林景觀建設職工技能競賽活動，在福州城區白馬路、八一七路、福飛路等主要道路上選取16個景點進行園林景觀建設，作品匠心獨具，點綴著城市街景，得到了市民的普遍好評，輿論效果好。
（三）精心改造，推進公園景區建設、整治
繼續對各大公園進行改造提升，其中，西湖公園重點實施了大夢山景區杜鵑園建設，在大夢山景區墨池周邊先后種植了5個品種的大毛鵑近2000株，通過精心配置種植，現已初見成效，形成了繼公園柳堤桃花盛開后又一片杜鵑花綻放的季相景觀效果；金山公園在流花溪建設“風荷流韻”景點，通過遍植荷花營造風荷流韻、十里荷香的景觀，目前項目一期已完成；注重挖掘鼓山、于山、烏山等風景區的文化底蘊，加大景區改造建設、綜合整治等工作力度，其中，鼓山風景區擬恢復承載著豐富閩都山水文化的梅里歷史景觀帶，打造一條“賞梅尋茶思圣賢”的梅里新游線，根據規劃，目前景區已完成一期建設，在鼓山梅里一帶種植了四個品種2765株的梅花，并對梅里景群進行改造提升，景區效果較好。
�。ㄋ�)精心宣傳，營造愛綠護綠良好氛圍
繼續開展園林綠化進機關、進社區、進軍營、進學�；顒�，為市民贈送茉莉花、園林畫冊，傳授居家園林小技藝，宣傳園林法規和園林綠化小常識，倡議大家積極參與“愛綠、建綠、護綠”活動；舉辦“秀出你的陽臺”家庭綠化比賽及專題攝影大賽等活動，引導市民關注居家綠化、身邊園林；繼續發動社會力量進行綠化建設，萬達集團、福州商會等捐資對鰲峰大橋北引橋下、尤溪洲大橋北引橋下、桔園洲大橋橋下、南江濱大道東側等地塊進行綠化建設和景觀提升。
二、持續推進山水城市建設，提升園林綠化檔次
�。ㄒ唬┳⒅匾巹�，做好山水城市文章
一是根據《xx市閩江以北片區內河景觀規劃》與《xx市內河綜合整治規劃》，結合福州內河綜合整治工程，逐步推進福州內河水系的濱水綠地建設，積極配合內河指揮部做好沿河兩岸公園改造的拆遷、綠化、移樹等工作，目前，白馬河綜合整治工程之一的省幻燈片廠地塊已拆除建綠，使白馬河公園增加了3400多平方米的綠地，白馬河公園的步行道和景觀道也已基本貫通，成為xx市兼具游覽性與觀賞性的重要慢行系統及富含文化品位與彰顯地方個性的城市景觀帶；晉安河綜合整治工程已全面開工，完成了晉安河公園的封閉工作并開始實施綠化改造；光明港綜合整治工程已完成了前期的可研階段，設計單位正在進行方案設計。
二是與市規劃局共同編制《福州山體公園主題概念性規劃方案》。對景觀價值、生態價值和歷史文化價值較為重要的一、二級共30座山體進行了專項山體公園主題研究（包括分類、命名及定位等）。將“小三山”、大夢山、煙臺山、冶山、閩山等7座山體定位為風景名勝公園，重點保護文物古跡，恢復重建與山體歷史有關的建筑及景點，并嚴格控制其周圍建設，使其成為以文物古跡、風景名勝點為主要形式的具有城市公園功能的城市綠地。將“中三山”、五鳳山、清涼山、城門山、黃山、飛鳳山、牛港山、秀山等19座山體定位為山地公園，嚴格控制“中三山”山體周邊的城市建設，清理山體及山體周邊與景觀不相適應的建筑和設施，加強山體的可達性，強化山體與城市干道、重要開放空間和其他山體之間的對景，設計種植花灌木和季相變化的植物，優化登山景觀視野的美觀性，將其建設成具有不同景觀特色、對城市文化整體風貌和生態環境具有良好作用的集游覽、休憩、休閑、娛樂、健身等為一體的山地公園。將妙峰山、赤塘山、金山、長門頭山等4座山體定位為風景林地，種植生長穩定、抗逆性強、有季相變化、苗源豐富、便于管理的色葉樹種或開花喬灌木植物。
�。ǘ┨嵘龣n次，做好精品的文章
一是用心建綠。更新綠化觀念、改變綠化模式，加強以植物造景和園林小品為主的景觀提升；并在原有綠化的基礎上，持續加強花化、美化、香化工作。二是特色植綠。從保護自然和保護物種多樣性的角度，注意種植鄉土樹種，合理配置具有地域特征的植物群落，發揮綠化的最大生態效益和景觀效益。在江河沿岸、道路綠化帶種植茉莉花、榕樹，展示xx市市花市樹的風采與魅力，讓福州變得更加多姿多彩，香氣宜人。三是沿路造綠。提高主次干道的綠化水平和綠化檔次，狠抓道路兩側綠化帶和街旁綠地建設，在規劃建綠的同時對道路沿線邊角空地見縫插綠，宜園則園，宜壇則壇，處處造景，創造出富有個性、生動活潑的街景，構建起“樹成群、花成團、草成坪”的生態景觀。四是拆遷增綠。在舊城改造中拆遷增綠，建成街旁綠地。五是拆墻透綠。對具備通透和綠化條件的沿街單位實施拆墻透綠，使庭院綠化與道路綠化連為一體，變成街道景點，達到綠色共享效果。六是科技興綠。堅持節約、環保理念，積極利用新材料、新技術、新能源，把科技融入到園林綠化建設中，在城市綠化用地不足的情況下，研究立體綠化、垂直綠化的新舉措，新方法，充分利用駁岸、護坡、墻面等進行綠化。
三、加強園林綠化管理，配合做好“三城同創”工作
(一）抓好道路綠化養護和環境保潔工作
一是做好已建成綠化項目的日常養護與保潔工作。落實會展島酒店兩側及霞洲路兩側綠化、會展建筑兩側綠化、南江濱東段、貨運通道、林浦路道路及兩側、福灣路道路及兩側、上下店路配套綠化、316國道（洪山橋至洪塘大橋段）等已竣工項目的綠化養護與保潔工作，組織代建業主、市園林質監站、監理等單位進行定期與不定期的巡查工作，發現養護問題及時通知、整改到位。二是組織近30多次全市道路的綠化養護管理檢查，對江濱大道、福馬路、浦上大道、二環路、六一路、金山大道等 1000多條次的道路及綠地養護情況進行全面的檢查監督，將檢查結果及時反饋給相關的養管單位，共發出26份整改通知書，指出問題383處。同時對各養護單位的整改及反饋情況進行檢查，督促養管單位整改到位，確保了良好的城市道路綠化景觀。
（二）加強公園景區建設、管理力度
一是響應省、市領導加強公廁管理的要求，按照市環衛處的要求，對局屬65個公共廁所進行全面整治、改造，共計更換標示標牌65套，新增、更換公廁指示牌140面。同時，各個公園針對自身情況，努力加強對各類游步道、欄桿、燈具、電路、水管、水泵等基礎設施的修整力度，整理草坪，加設桌凳，完善標識牌，方便游客游園。二是加強對公園景區服務網點的檢查工作，清理攤外攤、店外店，確保食品、飲食經營符合有關衛生標準，無銷售過期商品及“三無”產品。閩江公園、西湖公園等還著重加強對公園景區群眾性文體活動噪音的監督和協調工作，于山風景區加強對公園內開展體育鍛煉市民的管理和勸導工作，對一些危險的體育活動進行制止，努力保障游客活動的有序開展。三是各公園景區在繼續推進綠地花化改造、提升公園景觀的同時認真做好綠地正常養護工作，及時修剪樹木，清理綠化垃圾、生活垃圾、枯枝等，并做好植物補植、環境整治、土壤改良、病蟲害防治及施肥等各項工作。茶亭公園還在水區增設水處理系統，對荷塘水質進行處理，投放觀賞魚7000多尾，使荷塘保持清澈。
（三） 豐富公園景區節日活動，促進公園文化建設。
西湖公園成功舉辦了20xx年迎春花展、國慶花展和金秋菊展。迎春花展共展出郁金香、仙客來、花毛茛、報春花等各種蒔花12個品種3萬多盆，并用各類蒔花組成了“玉免報春”、“閩都春曉”、“大豐收”、“玉免呈祥”等五個景點；國慶花展展出了以大麗花、香水百合、向日葵、百日草等為主的12個花卉品種共計3萬多盆。布置了“湖畔旋律”、“和諧古城”、“夢幻故園”、“顧盼生輝”、“情真意切”等景點；金秋菊展展出各類藝菊和造型菊等300多個品種2萬多盆菊花，布置了特色的植物立體花壇、霧森系統和菊花造型。閩江公園積極協助xx區在公園成功舉辦了元宵燈會，協助“518”大型焰火民俗文藝晚會——“游閩江，觀焰火，賞民俗”成功舉辦，還承辦了“百對新福州人集體婚禮”等公益性活動。動物園開展了一系列動物保護教育活動，舉辦了“兔年生肖文化展”科普活動，承辦了福建省第29屆“愛鳥周”活動啟動大會，開展了“xx市第二屆少兒數鳥活動”，承辦了“關愛身邊鳥類，共享美好家園”科普活動進校園活動。于山風景區舉辦了《閩都之春》20xx年蘭花精品展，共展出80多個珍貴品種蘭花6000余盆，同時展出了大量與蘭花養植相關的書畫、攝影作品圖片；與中華全國攝影協會福州分會聯合舉辦了《海西·園林·人文》優秀攝影作品展；舉辦了百萬市民看福州系列活動之《福州園林建設成就攝影展》；承辦了省旅游局組織的旅游景區環境衛生整治行動的啟動儀式。
（四）做好古樹名木保護
一是組織各古樹名木管護單位完成了今年兩次對古樹名木的巡查；二是隨工程建設項目進度做好重點工程涉及古樹名木的保護或移植工作：已完成省婦幼保健院重點項目涉及二級古樟樹的移植保護工作及xx市西峰小學重點建設項目涉及二級古香椿的移植保護工作,做好地鐵上藤站涉及古樹的前期保護工作并提出保護要求；三是結合防臺工作，做好古樹名木的保護性修剪：年內完成了對閩江學院內、原國棉廠內等幾株古樹進行的保護性修剪及對秀冶里河邊倒伏古樹的搶救性保護等工作；四是完成第一批城市古樹名木的掛牌和gps定位工作
�。ㄎ澹├^續抓好和指導國家級、省級風景名勝區管理工作
根據省住建廳《福建省住房和城鄉建設廳關于開展省級風景名勝區綜合整治工作檢查驗收的補充通知》的有關要求，對照《福建省風景名勝區綜合整治驗收考核標準》，配合省住建廳開展了省級風景名勝區綜合整治檢查驗收，對我市三個省級風景名勝區的組織機構、總體規劃、標志標牌、管理制度等方面進行檢查，確保上述三個景區均順利通過整治檢查驗收。此外，認真貫徹《風景名勝區條例》，繼續抓好和指導國家級、省級風景名勝區綜合整治工作。
四、深入推進黨建、廉政建設，做好人事教育工作，為園林綠化中心工作提供有力保證
�。ㄒ唬h的建設進一步加強
20xx1年，局黨委緊密結合園林綠化工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，為園林綠化中心工作的完成和科學發展提供了有力的思想、政治和組織保證。一是著力抓班子建設，努力打造一個強有力的領導集體。局領導班子按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，認真貫徹落實民主集中制、分工負責制、黨風廉政建設責任制和中心組學習、民主生活會等制度，狠抓領導班子思想政治建設，為園林綠化事業的科學發展打造一個強有力的領導集體。二是著力抓組織建設，進一步夯實基層組織基礎。堅持把加強基層組織建設，作為一項基礎性工作常抓不懈。先后完成了基層18個支部班子的換屆工作，健全配齊了基層單位領導班子。并通過創建黨建工作先進單位、強化黨務公開工作和“三會一課”等組織生活制度的落實進一步夯實基層組織基礎。三是著力抓能力建設，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍。在抓黨員干部隊伍建設中，通過堅持抓黨員經常性教育培訓和黨員經常性管理，并結合園林綠化工作實際，有針對性地進行園林綠化新知識、新技術的培訓，著力建設一支高素質的黨員干部隊伍。四是結合園林工作實際，扎實開展學習型黨組織和創先爭優活動。先后開展了“讀書月”、學習交流座談會等活動，努力創建學習型黨組織，服務園林科學發展。同時，立足崗位深入推進創先爭優活動，先后組織開展了先進典型學習宣傳、領導點評和“慶祝建黨90周年，園林建設圖片展” 等先進典型宣傳活動，營造了爭先創優的良好風氣。綠化工程處黨支部被市直機關工委評為“20xx年度先進基層黨組織”，閩江公園林鳳同志被xx市委評為“xx市優秀基層黨組織書記”，局機關張文惠同志被市直機關工委評為“20xx年度優秀黨務工作者”，鼓山林誠同志、質監站薛玉貴同志被市直機關工委評為“20xx年度優秀共產黨員”。五是扎實開展各項活動，進一步宣傳園林工作、活躍職工文化生活。今年來，先后開展了園林綠化志愿宣傳服務活動及共建共創文明社區、撿拾垃圾、幫扶助困等志愿服務活動30多場（次），共1000多人次參加，社會反響很好。組織參加了市直機關組織的“慶祝中國共產黨成立90周年‘頌歌獻給黨’合唱比賽”、“第三屆xx市直機關運動會”，并取得了較好成績，還參加了省建設系統慶祝建黨90周年文藝匯演，花藝秀節目《花語》獲得二等獎。六是充分發揮群團組織作用，構建和諧園林。支持工、青、婦依照各自章程獨立開展工作，注意發揮局團委和局工會聯合會等群團組織的獨特作用。今年來，局工會聯合會著重抓了局系統基層工會的規范化建設，加強了職工的思想政治教育和培訓工作， 20xx年以來先后組織了工會干部培訓2次、職工業務培訓17次。工會聯合會關注職工隊伍安定穩定，進一步加強了職工的維權幫扶工作，先后開展了培養樹立先進典型活動和創建“工人先鋒號”、“職工之家”活動及“關愛農民工，溫馨在榕城”活動等，開展“我為福州添美景”園林職工技能競賽，看望慰問一線工人、困難職工、生病住院職工50多人次，進一步推進了園林系統的和諧。
�。ǘ┤耸陆逃ぷ饔行七M
一是注重教育培訓，提高干部職工素質。積極選派干部參加教育培訓，共安排了2名處級干部、12名科級干部到市委黨校、市行政學院參加相關的學習培訓。二是科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。共調配、任免干部3人次，在使用干部中，堅持公平、公正、公開的原則，優先選拔年輕有為的干部，盤活了局系統的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。同時。認真做好人員招考工作，動物園管理處、綠化工程處、閩江公園管理等單位招聘的5名專業技術人員，已經報到上班，面向全省公開遴選到鼓山風景區管理處的4名工作人員，已經完成了報名、筆試、資格審查等工作，經局黨委研究確定，正在辦理有關調動手續。三是扎實做好老干部工作，努力開創老干部工作新局面。在局黨委的高度重視和分管領導的具體領導下，積極為退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，目前，全系統退休老干部思想較穩定。四是認真搞好干部職工的人事檔案管理。及時將干部職工檔案材料整理歸檔。不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規范化、信息化。五是成立園林執法支隊。在各級領導各有關部門的關心、指導下，20xx年，我局還組建成立了xx市園林綠化綜合行政執法支隊，并正式開展業務運轉，園林執法勸導初顯成效。
（三）黨風廉政建設扎實開展
一是圍繞廉政責任，認真履行“一崗雙責”。堅持把推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作擺在突出位置，認真召開黨風廉政分析會和工作部署會，貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市實施辦法，通過簽訂黨風廉政建設責任書，組織開展黨風廉政專項檢查，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，不斷增強領導意識、責任意識和自律意識。二是圍繞《廉政準則》，扎實開展廉政教育。結合園林工作實際，研究制定學習貫徹《廉政準則》實施方案，通過開展“嚴守廉政規定，堅持執政為民，服務跨越發展”廉政主題教育活動，邀請市紀委駱書記來我局開展廉政調研、邀請老師進行廉政專題輔導、組織撰寫學習心得體會、舉辦廉政培訓和廉政知識測試、發送“家庭助廉倡議書”、開展警示教育和廉政文化“四進”活動等形式，不斷強化廉政教育，切實增強廉政意識。三是圍繞源頭預防，健全完善制度規范。今年作為我局黨風廉政的制度執行年，首先在健全完善了黨委各項議事制度的基礎上，組織匯編了《xx市園林局“陽光工程”建設相關規定及工作流程》，同時堅持把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節，并通過各種檢查、督查、現場會等形式強化各項制度的落實。四是圍繞權力運行，不斷強化監督檢查。重視對權力運行的監督工作，從擴大監督隊伍、開展節前和干部任前廉政談話、規范黨員領導干部廉政檔案、全面實行黨的基層組織黨務公開、加大檢查力度等入手，進一步強化對權力運行的監督。五是圍繞重點難點，著力抓好專項治理。繼續深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，對近兩年來園林綠化工程建設項目排查情況進行認真梳理，共排查29個項目46個存在問題，并對每個問題制定了整改措施和落實責任單位、部門和責任人，切實加強整改，確保了各項整改任務圓滿完成。同時還認真開展了公務用車、商業賄賂、“小金庫”等專項治理工作，進一步鞏固了專項治理的工作成果。六是圍繞信訪舉報，嚴格依紀調查處理。今年共收到信訪舉報件19件，其中市委組織部、市紀委、效能投訴中心轉辦件8件，局紀委、監察室對每一件信訪件都進行了受理和認真組織調查核實，并及時給有關部門和單位予以反饋。從目前舉報件的查處情況看，盡管沒有發現嚴重的違法違紀案件，但也反映了一些單位的個別領導在管理上還不夠規范，干群關系仍有待加強等問題。因此，在加強對相關單位及當事人進行廉政談話的同時，必須要求各單位、各部門領導尤其是主要領導要引以為戒，切實加強廉政建設。
五、完善行政能力建設，落實工作責任制，著力于提高機關辦事效率
�。ㄒ唬┛茖W、高效開展行政工作
一是結合園林綠化工作實際，堅持不懈地抓全局系統效能建設和干部隊伍作風建設，今年來，通過學習作風建設的有關規定、加強宗旨意識教育和職業道德教育，認真執行限時辦結制度、效能追究制度、請銷假制度、“四牌”執行制度、值班制度、政務公開制度等，切實加強機關作風建設。二是加大了對市委、市政府和局黨委各項決策落實的督辦、反饋力度，做到件件有回音，件件有落實，而且保證反饋件的質量。對人大代表建議、政協委員提案共35件均能在確保質量的前提下按時辦結，受到了代表、委員們的好評。三是認真做好“12345”便民呼叫件的答復，據統計，“12345”便民呼叫件答復件817件，均能保質按時完成。四是進一步做好政務公開、政府信息工作，凡涉及單位人事、經濟等重大問題，特別是涉及職工切身利益等敏感問題，都向干部群眾公開，營造公正透明的工作環境。五是加大效能督查工作的力度，局效能辦定期不定期地檢查局機關工作人員上下班情況，工作牌、去向牌等制度執行情況以及上班期間遵守紀律情況，同時開設效能專刊，促進機關工作作風正規化。六是積極做好績效評估工作，根據市里的有關要求，設置指標，抓好業務工作、行政能力工作的建設，特別是抓好制度的建立、完善和落實，業務工作實績15個一級指標，機關黨建5個一級指標，履職能力建設4個一級指標，五大戰役考核1個一級指標，日常督查7個一級指標均按時按質完成。
�。ǘ┨岣咭婪ㄐ姓�
一是做好“六·五”普法工作，制定普法計劃和學習計劃，訂購《六五普法公務員法律知識讀本》、《中華人民共和國行政強制法條文釋義與案例適用》等法規學習材料并組織自學，開展租賃合同相關法律制度建設、施工項目的管理及招投標程序、如何正確行使行政執法權等法律知識專題講座。二是完成了市政府規范性文件的清理工作，對20xx年1月1日至20xx年12月31日市政府及市政府辦公廳頒發的屬于我局主管的相關規范性文件提出了清理意見，并在規定時間內將書面意見報送市政府法制辦。三是組織做好行政執法證的換證工作，為今年通過行政執法資格考試的相關人員發證，匯總相關資料并上報法制辦，為今后各公園貫徹落實新的《xx市城市公園管理辦法》輸送新鮮血液。四是完成了《xx市城市公園管理辦法》行政處罰權的申報及裁量標準的編制和報批工作，上報了fz01yl-cf-0001至fz01yl-cf-0009共9項行政處罰權，并細化了行政處罰裁量標準，得到了市政府法制辦的批準，各公園開始根據相關規定對游客的禁止行為進行勸導及處罰。
六、狠抓安全生產，做好綜治維穩工作，努力創建“平安先行單位”
�。ㄒ唬┙⒔∪踩繕斯芾眢w制
始終把安全工作作為各項工作的重中之重來抓，層層分解，層層簽訂責任狀，簽訂率達100%。嚴格執行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制，使安全責任落實到每一個部門，每一個局屬單位。
�。ǘ┓e極開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育活動
認真開展“防災減災日”、“安全生產月”等主題活動，各局屬單位均能根據部署積極落實，據不完全統計全年全系統共懸掛安全生產宣傳教育橫幅33條,出墻報、專刊30期，簡報26期，粘貼標語120條，召開各種安全會議135場、2709人次，教育面達99%以上。對扎實開展我局系統安全生產管理，推動“安全生產年”、“責任落實年”活動的繼續開展，有效防范和遏制生產安全事故，促進我局系統安全生產形勢持續穩定產生了深遠影響。
�。ㄈ┳龊弥卮蠊澕偃掌陂g的安全生產工作，保證廣大市民安全游園
針對各大節日期間公園景區活動豐富、人流多等特點，我局及時組織人員對各公園景區安全工作情況進行檢查，研究部署，發現問題及時督促整改，還會同市質監局等部門開展了全市公園游樂設施的安全大檢查，局相關處室還聯合到重點單位檢查安全疏散通道、食品衛生、消防安全等的情況，確保節日各項安全措施落實到位，為游客創造良好安全的節日游玩環境。同時，我局認真做好防汛防內澇工作及夏季防暑降溫、防溺水安全工作，保證了人民群眾生命財產安全。
�。ㄋ模┞鋵嵵伟簿C合治理工作，繼續抓好“平安先行單位”創建工作
我局成立了綜治領導小組、“平安先行單位”工作領導小組，各局屬單位也相應成立了領導小組。在去年的基礎上繼續深入開展 “平安先行單位” 創建工作，局屬各單位積極響應， 5月份，局機關和局屬7個單位申報了“平安先行單位” 通過市綜治辦的考核驗收，全部達標。
20xx年，我市城市園林綠化工作取得了一定的成績，得到省、市領導的肯定和表揚。其他各項工作也開展得有聲有色，這是廣大干部職工共同努力的結果。我們在看到成績的同時，也要看到不足，如：公園、景區、綠化等日常養護工作還有薄弱之處，部分干部的綜合素質有待提高，辦事效率、辦事質量有待進一步加強�；仡欉^去，展望未來，我們將不斷奮發努力，為做大做強省會中心城市，作出我們的貢獻。
事業單位工作總結8
一、平日上班，加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫忙下堅持練聲練唱，在磨練藝術的態度上做到腳踏實地。
二、我今年在學習傳承劇目的基礎上，注重加工提高劇目藝術的質量。
《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原先的基礎上又提高進步一些了�！对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點排練下，讓我明白了一個戲從整體出發，怎樣分層次的把握人物個性的一套方法�！队戔O》在陶紅珍老師的親授下，讓我找到了人物的感覺和基調，透過一系列藝術手法的磨合組裝，在原先單調的人物塑造上有所突破。
三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。
１、長期參加了沁蘭廳的演出工作，得到了實踐鍛煉。
２、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作，配演了王芳老師《驚夢》的杜母。
３、四月份參加了第四屆“江蘇省戲劇獎·紅梅獎”大賽，獲得了銅獎。
４、五月六月排練第四屆中國昆劇藝術節的劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作，同時接到院部領導的工作安排，參加配合昆曲博物館傳統版《玉簪記》姑母的排練演出工作。
５、七月份參加了周莊的演出實踐工作。
６、十、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出；參加了虎丘曲會在戲博的演出；參加了我們院開辦的星期專場的演出工作，演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》；參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。
７、參與了《西廂記》ｂ檔崔母的排練工作。
舊的一年即將翻閱過去，新的一年又來臨了。十分感謝一年中給予我幫忙和指點的老師們，是您們讓我明白了藝術“傳、幫、帶”的重要性，在藝術的道路上我會把這好的傳統繼承下去。
總之，我期望自我在藝術的道路上不斷進步。
事業單位工作總結9
一、主要業務活動
1、強化管理，培養優秀的教師隊伍
堅持對全體教職工進行職業道德教育，重視教師的專業成長與繼續教育。積極參加上級教育主管部門組織的學習，先后到杜郞口中學、昌樂二中等學�？疾旌蛯W習，把他們的先進經驗運用到教育教學實踐中，取得了良好的效果。
2、加強學生管理，創造良好的學習氛圍
加強學生日常行為規范的管理，不斷創新德育工作方法，將德育滲透在學科教學、學校管理等各項活動之中，繼續依托“書香校園”和“感恩教育”等活動抓好德育工作，積極營造有利于學生安心學習的氛圍。
3、抓好教育教學，大幅提升教學質量
加大教育教學改革力度，加強常規管理，注重培養學生終身學習能力，為高校輸送大量的優秀人才，注重名優學生的培養，在上級組織的歷次考試中都取了優異的成績。
4、加強安全工作，確保校園平安
我校切實把搞好校園安全和衛生工作當作各項工作的重中之重，成立了安全衛生工作領導小組，制訂了安全衛生工作制度與措施，實行責任追究制。在本年度中，我校沒有出現安全衛生事故，受到上級領導的好評。
二、取得的主要效益：
我校大力實施素質教育，強化校本教研，全面提高教學質量，在師德教育、師資建設、基礎設施等方面都取得了令人矚目的成績，贏得了良好的社會效應，被市教育局評為“20xx年教育教學先進單位”。對學生餐廳和餐廚設施進行升級改造，加強對餐飲人員的管理，提升飯菜質量，順利通過“省中小學校二級食堂”驗收。
三、存在的問題：
學生的良好行為習慣需進一步教育和培養，課堂教學改革膽子和步子還不夠大；我們相信在教文體局的領導與支持下，通過全體教職的工努力拼搏和勇于創新的工作，我校將會取得更加優異的成績。
事業單位工作總結10
前段時間培訓工作的結束讓我能力獲得提升的同時也對所在單位增加了認同感，嚴格意義上來說這種培訓既是思想上的洗禮又是技藝中的磨礪，若能將其消化并為之所用的話自然也就代表著自己在單位工作中又能更進一步，畢竟隨著新挑戰的降臨也意味著光憑過去的工作能力很難達到處理問題的要求，所以我比較珍惜這次單位培訓的成果并對其進行了相應的總結。
培訓中的表現讓我明白思想上的先進是每個單位員工都應當予以學習的事物，縱使較差的工作能力可以通過學習進行彌補卻無法扭轉錯誤的思想觀念，所在在培訓中領導安排了單位的優秀員工進行講話并號召我們學習這種精神，面對這種境況我特地請教了導師并對單位員工應當具備的素質有了相應的了解，事實上若是能夠從一始終地對待單位工作自然能夠彰顯出較為積極的態度，至少面對工作挫折的時候能夠在思想端正好態度并根據培訓的內容進行拓展，所以這次的培訓能夠在指引正確的思想觀念也算得上不錯的收獲。
工作內容的講解自然能夠在技藝方面帶給自己更多的指導，盡管看似普通卻能夠在講解的過程中讓我對工作的職責進行相應的剖析，待到有著完整的認識以后再來正式上崗自然就不會對原本的工作內容感到陌生，因此我在培訓的過程中專心記錄了導師講解的內容并與后續可能在工作中遇到的問題進行驗證，從中明白培訓的重要性以后自然明白其中講解的問題都是針對實際進行的，所以我在培訓中除了記錄的筆記不太完整以外還算是有著較好的表現。
培訓中開展的些許活動有效地促進了同部門間同事的關系，實際上我也沒有預料到這次新員工培訓還會以開展活動的`形式來調動員工們的積極性，參與其中的時候就能明白分小組進行討論很容易從不同角度認清自身的不足，而且打開思路以后不難發現同事間情感的培養往往是從合作完成任務開始的，因此我對這項任務比較上心并在活動結束以后了解到自己所在部門的主要職責，然而讓人感到困惑的是導師簡介部分內容比較籠統導致自己對于基礎部分反倒不是特別理解。
總之這次結束的培訓雖然令人感到不舍卻能陪伴我在單位工作中很長時間，每當自己在工作中感到困惑的時候都可以回顧這次培訓中導師講解的內容，至少作為自己踏入社會以后的學習理應從中整合出屬于自身的理解從而解決單位工作中的問題。
事業單位工作總結11
20××年我市主要國土資源工作目標完成情況為：全市基本農田面積繼續穩定在76539公頃以上，通過開發復墾整理新增耕地150公頃;共收儲土地236。7xxxx，投入收儲資金80xxxx元;“三房”登記發證821宗，占***市局下達指標的10xxxx;1xxxx鄉鎮全部推行“月清季累年統計”;全年共出讓國有土地738宗，入庫土地出讓金70xxxx元，其中協議出讓655宗，經營性土地以招拍掛方式出讓土地83宗，達到了10xxxx;受理土地、礦產違法案件38宗，立案查處38宗，目前已結案33宗，其余5宗正在查處當中;共征收礦產資源補償費和采礦權使用費8xxxx元;加強地質災害防治，未發生因地質災害造成的人員傷亡和重大財產損失。我們的主要做法是：
一、保護耕地——多法并舉保平衡
方法之一：加強土地利用規劃的實施管理。根據我市土地利用總體規劃、土地利用年度計劃、土地供應政策、建設用地定額標準等多方面對建設項目嚴格審查，并提交預審意見，嚴格實行土地用途管制，嚴格計劃管理，控制供應總量。凡是涉及新建、改建、擴建的單位和個人用地，必須先申報預審，后申請用地。全年共預審用地2588宗，總面積59公頃，其中預審單位用地25宗，用地面積45公頃。
方法之二：加強基本農田保護和管理。我們對照上級基本農田保護的相關要求，開支近2xxxx元重新制訂了14塊基本農田保護區公示牌，全部刷新基本農田保護牌40xxxx塊，下發基本農田保護權利義務明白卡1xxxx余份，召開了五次專題所長會議，形成了農戶有通知、田塊有標牌、村村有檔案、人人有責任、管理有制度的管理模式。同時，我們嚴格農用地征用轉用審批管理，依靠群眾建立了基本農田監測網絡，使保護工作網絡健全、制度完善、責任明確、措施有力、監督到位。
方法之三：加大土地開發復墾整理力度。我局將土地開發整理作為全年國土資源管理工作的“重頭戲”，狠抓了工程管理，靠制度管工程，靠管理保質量，做到了增加耕地數量和質量兩不誤，實現了耕地總量動態平衡的目標。今年省、地、市三級共批準土地整理項目1xxxx，目前已新增耕地150公頃。其中省廳批準項目xxxx，我市王家橋、楊林市土地整理項目是繼新江口鎮木天河項目后又被批準成為省級投資的土地整理項目，獲無償投資60xxxx元。目前項目已通過初步驗收，項目總面積206公頃，凈增耕地146。13公頃。此外，我們還加大了土地開發復墾整理項目的申報力度。即向省國土資源部申報了xxxx畝基本農田土地開發整理項目，同時，申報省聯合開發整理項目xxxx，使項目進入項目儲備庫，從而逐步形成土地開發整理產業，有效改善了生產條件，促進地方經濟發展。
二、經營土地——強力推行顯成效
1、強化政府壟斷土地一級市場的職能。為了最大限度地提高城區土地資源的經濟效益和社會效益，實現政府壟斷土地一級市場的目標，我局堅持實行土地收購儲備戰略，一是多渠道籌集收儲資金，通過政府撥款、銀行借貸、自身投入等渠道基本保證了收儲資金的需要，今年已投入收儲資金80xxxx萬元。二是采取多種方式收儲。我們主要采取了無償收回、現金收購、合同收購、置換和統一征用后收儲等方式，全年共收儲土地236。7xxxx。三是制定科學的收儲計劃。我局按照土地利用總體規劃和城市規劃，有針對性地制定了近、中、遠期供地儲備計劃，并以宗地為單位進行立卷歸檔，建立了規范的收購儲備數據庫，對城區建設規劃重點工程、重點地域進行重點收購;對構成閑置的土地進行無償收回;對計劃開發的集體土地實行先征用后入庫;對中期和遠期開發的土地實行信息儲備。通過開展土地收儲，從機制上改變了土地市場無序的狀態，滿足了城區建設的需求，防止了土地資產流失，進一步規范了土地市場秩序，使土地供應的主動權牢牢掌握在了政府手中。
2、強調經營性土地必須實行招拍掛。我局認真落實國務院《關于加強國有土資產管理的通知》及省、市有關文件精神，以規范培育國土資源市場為突破口，進一步深化國土資源使用制度改革，對全市除法律規定可以實行劃撥方式供地外，其它用地全部實行了出讓等有償使用方式供地，對于經營性土地、一宗地有兩個以上意向用地者的實行招標拍賣掛牌方式供地;對改變劃撥用地用途的，不能辦理一次性出讓的大力推行年租制。20××年，共辦理土地出讓手續738宗，出讓面積77。45公頃，實現土地成交額10810。0xxxx元，入庫出讓金70xxxx元。以拍賣掛牌方式出讓土地83宗，面積19。54公頃，土地成交額達3763。2xxxx元。今年5月20日，我局以掛牌方式出讓一宗位于金松開發區的閑置土地，土地面積5142xxxx米，實現掛牌出讓價款123xxxx元，單宗地招拍掛出讓價款再超歷史。迄今為止，我市1xxxx鄉鎮、開發區全部開展了招拍掛。
3、強勢開展土地市場秩序治理整頓。我局今年繼續深入開展了土地市場秩序治理整頓，切實加大國土資源執法監察力度，做到了班子不散，力度不減，把利用劃撥土地、集體土地進行房地產開發，非法圈占集體土地以及違法違規交易等行為作為清理重點。今年共立案查處國土資源違法案件3xxxx，涉及違法用地面積30。59公頃。目前已結案3xxxx，實現罰沒收入16。4xxxx元，通過監察手段追繳土地流失收益25。8xxxx元。如松滋市金騰不產有限公司在企業改制中，在未經批準的情況下，擅自將35xxxx米劃撥土地使用權連同地上建筑物協議轉讓給內部職工，成交額9xxxx元。我局于今年2月份立案查處，對金騰水產公司給予罰款1。xxxx元，并責令限期辦理用地手續的處罰。
4、強力搞好信訪接待及處理工作。信訪接待工作質量的好壞直接影響到一個部門的形象和聲譽。當前正處于農村稅費改革的轉軌時期，作為涉農收費部門，我們也不可避免地受到了群眾關于因收費不合理、工作人員不作為等原因的上訪，我們都高度重視，認真登記，熱情接待，積極調查，直到上訪人員及各級領導滿意為止。今年共接待上級轉辦及群眾直接來訪3xxxx，我們都一一在規定時間作了調處，調處率達9xxxx。
三、防治地災——千方百計求安全
為確保人民群眾生命財產安全，我局采取“四抓”措施，全力抗擊地質災害。一是抓宣傳教育，提高防災減災意識。利用4。22世界“地球日”紀念活動上街宣傳地質災害防治知識，發放《湖北省地質環境管理條例》等相關資料，向當地居民發放重點監測災情“明白卡”500xxxx份，使廣大群眾防災減災意識有了很大提高。二是抓預案編制，未雨綢繆。我局根據地方實際制定了《20××年度松滋市地質災害防災預案》，提請市政府轉發各鄉鎮和相關單位，督促重點地災點也編制了相應的地災防治預案，并要求重點地災臨災應急搶險預案要編制到村組一級。
四、夯實基礎——齊頭并進促發展
1、信息化建設步伐逐步加快。今年，我們一是進一步完善了國土資源信息系統，完成了劉家場鎮城鎮地籍外業調查和數據錄入工作，目前危水鎮城鎮的外業調查也已完成，可望明年5月份完成地籍信息建庫工作。二是做好地籍管理日常工作。今年全市發放土地使用證4275宗，辦理土地使用權抵押25宗;全面開展農村集體土地所有權登記證，目前已完成應發證任務的9xxxx;完成“三房”登記發證821宗;解決重大土地糾紛xxxx。
2、礦產資源管理工作安全穩步運行。今年，我們一是舉辦了為期一天，參訓達15xxxx次的采礦權人年檢及礦產資源法律、法規知識，完成全市采礦權人年度檢驗工作，采礦權人年檢率達10xxxx。二是根據地質報告對所轄煤礦儲量進行逐礦核實，編制了松滋市儲量表。同時受荊州市局委托，完成了《20××—20xx年荊州市煤炭開采專項規劃》編制工作。三是強力推進采礦權的有償化處置工作。自去年以來，我市已完成采礦權有償出讓78宗，累計完成采礦權，出讓合同金額18xxxx萬元。四是大力開展重點礦區、重點礦種開采秩序的治理整頓工作。重點對斯家場鎮系馬山礦區、危水鎮九嶺崗礦區、劉家場鎮荊松礦區、王家橋鎮麻水礦區四個礦區進行了治理整頓，并在整治的基礎上推行了采礦權的有償出讓，其中斯家場系馬山礦區于今年8月28日成功，實現了掛牌交易，獲采礦權價1xxxx元，創我市水泥用石灰巖礦山采礦權有償出讓價新高。五是順利完成省廳下達的礦產資源補償費征收入庫任務，其征收面和入庫率均達到10xxxx。
3、隊伍建設顯著加強。一是切實加強黨風廉政建設。在全系統認真開展了黨風廉政教育月活動，制定和完善了有關制度，利用正反兩方面典型，深入開展了廉政教育。6月份我局專門聘請市委黨校教師到我局講了黨課。二是開展行風建設。完善各項規章制度，以制度管人管事，使隊伍的工作作風和辦事效率有了明顯提高。三是加強機關黨建工作。充分發揮機關黨組和各黨支部的作用，進一步加強思想政治建設和黨的組織建設，加大黨員管理工作力度，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。四是加強老干部工作。老干部工作是事關全局穩定和發展的大事。一年來，我們一方面熱情接待老干部的隨時來訪，積極為其解決實際困難，為其謀福利;另一方面利用重陽節、春節等節假日為老干部組織一些健康而有意義的活動，主動向其匯報全局工作情況，誠懇地征求他們的意見，并適當發放一些補助，讓他們安心、放心。五是加強群團組織管理。我局在抓業務工作的同時不忘抓群團組織的管理，共青團、工會、婦女、計劃生育工作均取得好成績。
4、財務管理日趨規范。我局一是嚴格按照省委、省政府關于財政體制四項改革的相關要求，組織全系統編制了部門預算，詳細制定了20××年度收入計劃和支出預算，做到了目標明確，心中有數;二是嚴格執行《市委、市政府關于行政事業單位預算收入均納入市會計核算中心集中核算的規定》，嚴格收支兩條線的管理，對職工工資等支出項目由國庫直達個人賬戶，既增加了財務管理的透明度，又有效遏制了****現象的發生。
五、圍繞中心——竭盡全力搞服務
1、切實減輕農民負擔。自中共中央實施農村稅費改革政策以來，作為涉農收費部門，我們不僅嚴格執行有關收費規定，確保了農民建房用地收費不反彈，同時還以松土資發〔20××〕9號文件積極減化了農村建設用地申報程序，減少了審批環節，使符合建房條件的農民辦理用地手續建房更加便捷、高效。此外，我們還積極引導農民進行產業結構調整，大力支持農莊建設，認真實施退耕還林工程，真心真意帶領農民致富奔小康。與此同時，我局還按照市委、市政府的安排對口幫扶了沙道觀鎮泰山閘村。為了確保該村面貌有大變化，我們一方面把不斷鞏固農村“三個代表”學教活動的成果，建設一個好支部為首要工作來抓，積極配合鄉鎮黨委狠抓村級班子建設，增強他們帶領農民闖市場的能力，真正發揮“領頭雁”、“火車頭”的作用;另一方面積極響應市委、市政府的號召竭盡全力地組織各方面的力量對泰山閘村的群眾實行“手拉手”、“一幫一”，一年來我們先后為該村修建排灌站一座(耗資1。xxxx元)，贈送科技資料1500份，培植養殖大戶2xxxx，組織農民外出參觀學習，銷售農副產品xxxx多元，扶持特困戶1xxxx，捐助貧困學生xxxx，共投入資金及物資xxxx元。此外，我們還積極配合該鎮機構改革，為該鎮村改居免費辦理了國有土地使用證，為該村徹底脫貧致富奠定了良好的基礎。
事業單位工作總結12
根據省局《關于印發開展清理和規范慶典、討論會、論壇活動工作實施方案的通知》文件要求，公司精心謀劃、認真進行清理摸底工作，現將工作情況總結如下：
一、領導高度重視
公司及時召開清理和規范慶典、研討會、論壇活動工作動員部署會議。會上，對公司清理和規范工作有關政策進行解讀和工作部署。并成立了公司經理為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的公司慶典研討會論壇清理摸底工作小組。
二、狠抓工作落實
公司嚴格按照上級文件精神，按照“全面清理、分級負責、嚴格審核、統一規范”的原則，對公司各部門進行了認真清理，清理摸底工作覆蓋面達100%。清理結果顯示， 年以來公司未舉辦過任何慶典、研討會和論壇活動，今后也無舉辦此類活動的計劃。
事業單位工作總結13
xx年度，我單位在xx局領導下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，認真做好各項工作，現將現將工作開展情況總結如下：
一、開展的主要工作
1、積極推進百萬員工大培訓工作。牽頭擬訂了xxx關于印發《落實企業百萬員工大培訓活動實施方案》，召開了全市部署會，印發了相關宣傳資料。全年完成線上培訓xx萬、線下培訓xx萬、全面培訓xx萬人，完成省廳下達我市xx萬的工作任務。
2、落實xx建設工作。通過調研、摸底，牽頭擬訂了xxx建設工作的實施方案》，召開了工作部署會，xx年全市完成應急教育體驗館建設xx家。
3、加強值班值守管理。參與制訂了《xxxx值班工作管理辦法》、《值班管理規定》、《日常值班工作手冊》、等值班值守相關管理制度。做好對縣區值班的抽查、點檢工作。
4、做好“三項崗位人員”考核組織工作。xx年共組織考試xx場，考核“三項崗位”人員xx次，發證xx本。深化考核發證最多跑一次改革，印發了《舟山市安全生產合格證“培訓+考核+發證”一體化創新工作方案》，督促x家培訓機構落實相關工作措施，制作了特色項目展示短視頻，參加了市跑改辦組織的展示評比，在全市xx個項目評比中獲xx名，。認真落實特種作業安全碼領取工作，組織召開全市特種作業安全碼領取工作會議x次，印發了安全碼使用手冊、特種作業常見問題解答、二維碼等宣傳資料；通過電話、短信等方式，督促縣區、企業和個人做好安全碼領取工作，xx年全市共xx企業、xx名特種作業人員領取了安全碼。
5、加強xx專家隊伍建設。牽頭擬訂了《xx市市級xx專家管理辦法》，建立了市級xx專家庫，確定市級專家xx名，根據要求推薦了省級專家xx名。
二、存在的主要問題
1、中心人員配備不足。
2、專項經費保障不足。尤其是推進全民安全素養提升工程中百萬員工安全大培訓的宣傳教育經費和應急體驗館的建設經費沒有保障。
三、下步打算
1、抓好考試工作和培訓機構規范化管理，修訂安全生產培訓考試和培訓機構管理制度，加強培訓機構和考試點規范化建設。
2、推進“最多跑一次”改革，完善“三項崗位人員”考試、發證流程，在全市實現即考即領工作目標。
3、加快應急指揮中心建設，完善應急指揮、值班值守各項工作制度和中心各項管理制度。
事業單位工作總結14
一年來，事業單位人事管理、專業技術人員管理和職稱工作按自治區人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關于人事人才工作的統一部署，立足全年工作需要，認真總結20xx年工作經驗，認真分析工作面臨的形勢和任務，加強業務知識學習，認真履行工作職責，全州事業單位人事管理機制不斷完善，專業技術人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入�，F總結一年來的工作情況如下：
一、完成的主要工作
�。ㄒ唬┦聵I單位人事管理方面
1、認真做好我州20xx年度事業單位面向社會公開招聘工作人員的相關工作
8月中旬,根據自治區人力資源和社會保障廳《關于下達博州事業單位招聘人員計劃的通知》和《關于下達博州人民醫院招聘人員計劃的通知》要求，給縣(市)及州國土資源部門下達了招聘人員計劃通知，審核制定了《XX州面向社會公開招聘專業技術人員崗位設置表》，認真做好招聘信息發布、報名登記、組織考試等相關工作。本次設置招聘崗位xx6個，擬招聘xx8人，于xx月10日至xx月20日組織了報名及資格初審工作,最終確
定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準考證發放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。
2、認真組織縣市開展高級專業技術崗位設置管理調摸底工作，為下達本年度增設崗位數提供依據
為緩解我州現有專業技術人員專業技術崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，4月下旬,要求縣市對所屬事業單位開展高級專業技術崗位設置管理工作進行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業單位專業技術人員已聘和未聘情況。據統計，XX縣及縣以下事業單位已取得高級職稱998人，未聘相應崗位的1xx人。其中：XX市已取得高級職稱437人，未聘相應崗位的41人；XX縣已取得高級職稱396人，未聘相應崗位的59人；XX縣已取得高級職稱165人，未聘相應崗位的23人。為下達本年度增設崗位數提供了依據。
3、認真做好自治區事業單位崗位設置和聘任情況統計報表的上報工作
10月初，根據自治區人社廳《關于建立各地州市事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度的通知》（新人社辦發
[20xx]xx5號）要求，在縣（市）及所屬鄉鎮，州教育行業、科技行業、文化行業、衛生行業、農業行業、林業行業、畜牧行業開展了事業單位崗位設置和聘任情況統計工作，并按時上
報了相關報表。xx月底轉發此文，建立了我州的事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度，每季度統計上報1次，匯總后報自治區人社廳事業單位人事管理處。
4、認真做好事業單位人事管理其他工作
扎實做好事業單位人員的調動、考核、獎懲、統計等工作。今年以來，承辦事業單位人員調動16人次，發出商調函及行政公資介紹信48份（次）；承辦辭職手續4人次。
�。ǘ⿲I技術人員管理方面
1、認真做好20xx*年度少數民族科技骨干特殊培養入選學員的選拔推薦工作
3月中旬，轉發了自治區人力資源和社會保障廳《關于推薦年度少數民族科技骨干特殊培養人選的通知》，在全州各類企事業單位中從事專業技術工作的少數民族中青年科技骨干中推薦了xx名人選，共有5人入選，分別是博州農業技術推廣中心的1名同志被安排在自治區農業科學院學習6個月，1名同志被安排在自治區農業科學院學習1年，XX市黨校的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月，博州蒙醫醫院的1名同志被安排在自治區衛生廳所屬醫療機構學習1年，博州歌舞團的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月。一是及時通知入選學員
所在單位，提出學習期間的注意事項及有關要求；二是督促學員所在單位和本人簽訂培養協議，對學習期間的注意事項及有關要求進行約定；三是向學員本人宣傳“特培”結業后評審職稱及在崗位聘任中的相關待遇。
2、認真做好自治區認定高級專業技術職務任職資格及農牧民高級技師相關工作
4月，根據自治《關于開展農村實用人才認定農牧民高級技師工作的通知》（新人社明電（xx）33號）和《關于開展縣及縣以下單位專業技術人員認定高級專業技術職務任職資格工作的通知》（新人社明電（xx）34號）要求，按照基層推薦、縣市審核研究和公示的要求，堅持注重業績、社會公認的標準，堅持公開、公平、公正的原則對推薦人選進行認真審核，將初步確定的人選報自治州人才工作領導小組審議。全州向自治區推薦了14名專業技術人員認定高級專業技術職務任職資格（教育系統5名，衛生系統4名，工程系列3名，農業系統2名），9名農村實用人才認定農牧民高級技師（生產能手4名，能工巧匠2名，經營能人2名，農村技術人員1名）。
6月經自治區職稱辦審核，我州推薦人員中14名專業技術人員獲得高級專業技術職務任職資格，8名農村實用人才獲得農牧民高級技師專業技術職務任職資格。14名專業技術人員已聘任到相應崗位，兌現相應待遇。（農牧民高級技師的獎金問題）
3、認真做好專業技術人員繼續教育培訓管理和驗證工作
為不斷充實、更新和拓寬專業技術人員的專業理論知識，提高專業技術水平，確保20xx年度專業技術職稱評審工作的順利進行，根據《XX區專業技術人員繼續教育條例》的相關規定，指導和協調州中等職業技術學校、州電大和州畜牧品種改良站分別于3月、7月和9月承擔開展了20xx年度全州建筑工程、農業、檔案、畜牧獸醫、水利、林業、機電專業技術人員繼續教育培訓工作，共培訓456人。對辦班情況進行了全程跟蹤督導，在開班典禮上我們對培訓工作提出了要求，并堅持每天不定時到校對教學工作和學員到課情況進行督導，并對結業后的學員給予了驗證登記。圓滿完成完成了培訓工作。全年全州共培訓專業技術人員6588人次，其中教育系統3528人次，衛生系統2577人次，會計527人次（培訓正在開展），中等職業技術學校、州電大和州畜牧品種改良站培訓456人次。
4、認真做好自治區天山英才工程選拔培養人選推薦工作
事業單位工作總結15
20xx年是我所轉型為市政監理所多職能管理的重要一年，也是財務部門創新思路、規范管理的一年。財務部門堅持“以收支兩條線”財政收費要求，完成了部門職責和領導交辦的任務，取得一定的成績。作為財務部門負責人員，我在工作中認真履行崗位職責，努力提高工作質量和效率，做好每一項工作�，F將本年度的財務工作總結如下：
一、遵守會計法律法規和財務管理制度
健全的財務管理制度，規范會計行為，能夠有效地促進會計工作的管理效率。本所財務人員遵從財務管理制度，會計法律法規，定期組織財務人員學習，嚴格執行各項制度。保證會計憑證的真實性與合法性，認真執行財務預算，規范管理各項占、掘、損收入，嚴格執行收支兩條線標準，按照會計制度規定進行賬務處理，規范核算辦法，加強三公經費支出監管，提高事業支出信息的透明度。
二、認真做好本職工作
�。ㄒ唬┒悇丈陥罄U納工作。稅收申報服從法規政策，不違法、不偷欠，報稅時做到完整、及時、無誤。每期將個稅，通過網絡和窗口兩種方式進行申報。按《稅收征管法》的要求，每月七號前完成稅務申報繳納工作。
（二）加強天津市財政局行政事業性收費統一票證的管理。認真審核票證開具的規范性。認真審核開具票證的收費項目，是否與文件收費標準相統一，通過學習《中華人民共和國發票管理辦法》、《市政公路管理 規費 【20xx】 19號》、《市政公路管理 規費 【20xx】 407號》、《市政公路管理 規費 【20xx】 119號》收費依據文件等，督
促財務認真學習，嚴格按照文件要求對票證的開具及收費標準進行管理。
（三）賬務處理、核算工作。
在填制原始憑證時，做到記錄真實、內容完整、填制及時，做到原始憑證及時傳遞，保證憑證審核、裝訂、存檔等后續工作。 20xx年度憑證裝訂工作，按照上級機關對憑證的管理規范要求，做到憑證裝訂信息的規范性、完整性，有序性。配合做好各項審計監督工作，提供所內真實數據資料，對審計監督工作中遇到的問題及時提供幫助，加強溝通，保證審計監督工作順利進行。
�。ㄋ模┴攧展芾砉ぷ魃希瑖栏褡裾疹A算計劃執行，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。隨著本所收費職能的不斷增加，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。為了適應這一變化我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，為本所增收節支。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結，與一線收費人員緊密配合，對占路、掘路等收費項目積極核對做到應收盡收萬無一失。
�。�2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，對于三公經費支出做到，嚴格按照三公經費預算標準執行，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。
�。ㄎ澹┘訌妼W習，提高工作水平。規范會計工作，保證原始憑證完整性和填制憑證規范性、提供科學決策數據的及時性和準確性，通
過實施信息化，有效提高財務工作效率；學習新會計準則，配合做好新會計準則的順利實施；學習稅法知識，關注新政策的出臺，及時調整稅收管理辦法。參加會計繼續教育和相關部門組織的業務技能培訓，保證財務知識不斷更新，提高自己的工作水平。
三、愛崗敬業，提高思想覺悟
積極參加機關黨委組織的各種先進性教育學習和公益活動，積極討論，認真總結，努力提高自身的思想素質。本人在日常工作中做到愛崗敬業，不遲到，不早退，不無故缺勤，完成本職工作。
四、配合做好所領導臨時交辦的其他事項
財務部門人員年齡結構年輕精力旺盛，在完成本職財務工作的同時財務部門又積極完成所領導交給的河北區市政產權道路匯總、河北區非市政產權道路匯總、河北區市政產權里巷道路匯總、河北區非市政產權里巷道路匯總、和市局交予的河北區路井調查匯總、并參與河北區區管道路、小區里巷道路的CAD電子臺賬制作，與此同時還負責本所的檔案工作，對20xx年檔案進行分類、編號、整理、做卷、歸檔，并對20xx年的歸檔材料進行收集整理工作。
五、總結工作經驗，對20xx年工作的幾點思考
為全面搞好20xx年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據所領導的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對三公經費預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，讓預算真正發揮其應有的作用。
(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的
各項指標。根據上級機關政府采購要求，進一步健全政府采購制度，使政府采購得到其應有的效果。
(三)明年在做好本職財務工作的基礎上積極配合內業人員做好本所市政產權道路、街坊路的電子版CAD的整理工作，整理好電子版內業臺賬資料，并積極做好20xx年的檔案收集、整理工作并做好檔案目錄的微機錄入工作為早日達到檔案達標做好準備。
(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。隨著市政監理所得不斷發展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高財會人員的水平。在提高財會人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，更好的為本所服務。
總之，今年財務部門的工作在各位領導的支持與幫助下，在各隊室的配合下，按照所支部的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務部門全體成員將變壓力為動力，做好20xx年工作計劃，積極進取，開拓創新，充分發揮財務部門的作用，為市政監理所的發展壯大做出新的更大的貢獻!
【事業單位工作總結】相關文章：
事業單位工作總結10-16
事業單位工作總結08-19
關于事業單位工作總結01-07
事業單位轉正工作總結04-08
事業單位工作總結范文04-28
事業單位科室工作總結07-01
事業單位年度的工作總結04-27
事業單位年終工作總結09-04
事業單位考勤工作總結09-26
事業單位決算工作總結09-25