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      1. 小學學校工作總結

        時間:2022-06-19 14:35:05 工作總結范文 我要投稿

        小學學校工作總結范文合集六篇

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,因此十分有必須要寫一份總結哦?偨Y怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的小學學校工作總結6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        小學學校工作總結范文合集六篇

        小學學校工作總結 篇1

          本學期我校樹立“為學生的持續發展奠基,為教師的專業成長搭橋”的管理理念,從我校教師隊伍素質現狀及教育改革和發展的要求出發,開展校本培訓工作,致力于培養和構建一支“師德高尚、愛校敬業、真誠奉獻、嚴謹治學、業務精湛、教風優良、團結協作、廉潔從教”的師資隊伍,為“十一五”期間學校全面實現現代化,實現辦學品位的再提升和教育教學質量的新跨越提供有力的師資保障,小學校本培訓工作總結。現將本學期我校校本培訓工作總結如下:

          一、抓師德教育,樹立師表形象

          1、加強理論培訓

          在教師中開展以“三愛”(愛教育、愛學生、愛自己)、“三全”(全面貫徹教育方針、全面推進素質教育、全面提高教育質量)、“三讓”(讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才)為主要內容的師德教育。根據教育存在的熱點、難點問題,結合我校實際,進行師德師風問卷調查,十一月下旬召開了班主任工作經驗交流會。通過以上方法和途徑,促使教師養成良好的職業道德,樹立教書育人、為人師表、敬業愛生的良好形象,確立正確的世界觀、人生觀和價值觀,依法從教,廉潔從教。

          2、記錄教師成長

          我校每位教師的手中都有一本《教師成長手冊》,它包括教師自我發展三年規劃、學年成長目標、自我反思、課堂教學評價、我的成長歷程等內容,而在我的成長歷程中,又設計了心靈希冀、我的故事、我的總結、我的成果、我的設計、教學反思錄等內容!督處煶砷L手冊》它記錄著每位教師的成長故事,反映了教師觀念、專業知識、教學技能多方面的發展情況,也加速了教師的發展。

          二、加強現代教育理論及專業知識更新的培訓

          根據小學學科教學的特點和要求,加強現代教育理論和學科發展前沿理論的學習,使教師具有較高的教育理論修養,不斷豐富與更新學科知識。為促使教師教育理論水平的提高,在校本培訓中,我校除對自學進行督促、檢查考評外,還積極舉辦各類專題教育理論講座、組織集體聽輔導報告、自學等。每學期每位教師必須完成一份學習心得或教學實踐小結(字數不少于800字)。經校本培訓領導小組評定后,存入教師培訓個人檔案。

          三、開展新課程的培訓。

          主要抓好四方面的工作:一是明確培訓目的,掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程,為全面提高教育質量打基礎。二是確保培訓時間,用足、用好業務學習時間。三是形成培訓系列,重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動,在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流。

          1、采取“一人學習,眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師,必須寫出學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、講匯報課等多種形式,產生一人學習,多人受益的效應。2、內部挖潛,擇本校之能人,訓本校之教師。即充分發揮我校那些實踐經驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學經驗、展示教學基本功與教學技能,促進全體教師專業水平的提升。

          四、課堂教學能力的培訓:

          以“深化課程改革打造優質課堂”為主題,開展以下培訓活動:

          1、加強指導工作

          領導跟蹤聽課,深入教學一線,完成聽評課任務,并及時與教師交換意見,共同研討,解決實施過程中存在的問題。領導深入各年級指導工作,充分發揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用,各年級教研工作按計劃進行,既豐富多彩又均衡發展。

          2、調整培訓格局

          本學期我們立足學校、教師實際,開展形式多樣的校本培訓活動,特別是針對目前我校單班年級多,研究力量單薄,我們將對原有的培訓格局進行重新調整,把小學單班年級的學校就近分片,讓教師在單位時間的培訓活動中有交流、對話、探討的機會,從而提高培訓實效把備課、聽課、上課、評課、反饋、總結落到實處,不走過場,把每一次“公開課”當作提高業務水平的一個機會,互相學習,取長補短。為保證研究質量,我們將提出做好加減法,即有針對性地減少教研課的數量,提高教學研討的質量。每次“公開課”各教研組全體教師都要全程參與,真實評價,提出有建設性的意見,提高活動的含金量。我們還要把教師參與培訓活動的情況列入教師的年度考核。

          3、開展專題研討

          本學期,我們針對各學科課程的實施難點和存在的主要問題,組織開展語文(注重準確把握教材內容,提高閱讀教學效率)、數學(注重把握“問題解決”特點,有效落實教學目標)、品德與生活(社會)(注重體驗,提高品德教學實效)、科學(注重在課堂教學中引導學生建構科學概念)、英語(注重小學生英語學習習慣的養成)等學科教學專題研討活動,并繼續就綜合實踐活動課程和校本課程的有效實施開展研討活動。

          4、強化課堂教學的研究

          為了更好地推進新教材的實施,我們強化課堂教學的研究。針對新教材改革中的疑難問題,我們有目的'地組織教師聽骨干教師的引路課,領導的示范課。在評課過程中,著重對綱要精神的落實,課程理念的把握、新教材的認識和使用以及存在的困惑、疑慮進行了平等、民主的交流。評課以教師的反思為主,共同探討在新的課程改革中,教學方式和學習方式的最好途徑。九月份,我們召開了“深化課堂教學改革打造優質課堂”研討會,會上我們共推出九節研究課,其中三節語文課、三節數學課、體育、音樂、品德與社會課各一節,課后組織教師認真研討,并邀請進修學校王小云老師做了專題輔導。之后每位教師還要上一節達標匯報課。

          5、利用農遠設備、資源進行校本培訓。以課題實驗為突破口,用示范課、公開課、研究課、觀摩課等形式,推動校本培訓的開展,力爭在理論上及實踐上取得一定突破,形成自己的教改特色。各教研組要緊扣提高課堂教學效益這個中心,加強以校為本的小課題研究,引導教師把從教學過程中發現的真問題真現象升格為課題進行研究,讓課題從教學中來,到教學中去;要善于發現研究問題,發現研究資源,支持真正有價值的的課題研究深入下去。經過教師的共同努力,教師的教學能力有了明顯提高。

          今后,我們將進一步加強校本培訓工作的力度,繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心,以年輕教師為培訓重點,著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高,不斷開發校本培訓內容、創建校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,促教師的專業化發展。

        小學學校工作總結 篇2

          一學期來,我校在各級教育行政及業務部門的積極指導下,緊扣全面推行素質教育,著力推進課程改革這一主旋律,促進學校教學管理的科學化和規范化,切實提升學校的管理水平和教育質量,認真開展學校各項工作,在學校管理、課程改革等方面取得了一定的成績,現將本學期工作總結如下:

          實踐與探索:

          一、以“保持共產黨員先進性教育”為契機,加強學校思想道德建設。

          一是加強德育隊伍的建設,強化與提升全員育人的積極性。為了增強工作主動性,我校在暑期就開始構建了新學期德育工作的新思路,召開了較大規模的德育工作專題研討會,開啟新學期德育工作新思路,對學校德育現狀、德育隊伍、德育課題展開了研討,有效解決了當前學校德育工作的重點和難點問題,如:關愛“留守子女”教育活動;凈化校園周邊環境;建立“三位一體”育人網絡等都取得了一定成效。極大增強了德育工作的實效性與針對性。

          二是加強師德師風建設,調動全員育人的積極性。新學期適時召開了“優秀教師先進事跡報告會”,讓身邊的先進現身說法,用典型引路,激發了廣大教師參與德育工作的積極性。

          三是開展了系列有針對性的主題德育教育活動。一學期來,以政教處為主體,年級組、教研組積極配合,全校師生共同參與,先后開展了“行為規范養成教育”、“前途理想教育”、“增強責任,關愛他人”等主題教育活動;成功舉辦了第四屆“主題班會創新設計大賽”;各個年級都開展了有年級特征的主題教育活動,每個年級都召開了學生家長會,開門評教,開放教學,主動家訪,關注弱勢群體,通過多種途徑形成了育人的強有力網絡。

          四是加強德育工作的日常過程管理。本學期,學校對年級組、政教處對班主任進一步制定了比較完善的評價與管理措施,保證了各項管理教育活動的落實與到位,如對年級組的工作,要求每月對學生進行一次教育活動,每月開展至少一次豐富多彩的年級活動。

          五是加強了校園文化氛圍的改進,通過環境育人。從教室的布置到學校環境的改善都有較大投入,堅持通過廣播室、宣傳櫥窗、松中月報等校園文化陣地,創建和諧的優美的校園文化環境。

          二、教學管理以質量管理為重點,進一步強化質量意識

          一是進一步抓實過程,形成提高質量的合力。實行質量目標管理,做到了目標明確,任務落實,責任到人,層層把關。教導室從抓好日常工作入手,堅持了教學月查、隨機抽查、推門督查、教學事故通報制度,并將情況及時通過反饋,學校主要領導都堅持坐陣一線,分別掛靠教研組、年級組。

          二是大力開展教學研究,把握課堂主陣地,向課堂要質量,在教師中開展“樂教、善教、優教”的教學比武活動,在教師中開展了“五心活動”,即對學生“有愛心、有信心、有耐心、有責任心、有寬容心”,開展了學生評教及家長評教活動。

          三是抓好了教研組、年級組建設,把好質量的管理關。從抓教師業務學習入手,從發揮年級組的職能作用入手,堅持了對教研組、年級組的月考查制度,形成了抓質量的合力。

          四是開展了豐富多彩的學科興趣活動。各教研組以學科活動為載體,有力地促進了學科教學及學生學習興趣的提高,學校成功舉辦了第七屆藝術節,開展了教師一幫一活動。

          三、以“三個校本”為抓手,深化課程改革

          一是以“話題式”校本教研為平臺,扎實開展了校本教研。本學期學校以備課組為單位,強化了集體備課與研討制度,明確備課組長的職責,進行了十三個話題的專門研究,保證了責任落實,過程落實,研有所獲,話題研究的話題得到市教研室領導的肯定。

          二是扎實開展了三課活動。本學期的三課活動貫穿教學始終,分三個層次開展,通過示范引路,骨干帶頭,全員參與,分期分段、分層舉行。教師積極性高,教師聽評課扎實,一改往日走過場,流于形式的心態。

          三是加強校本培訓,進一步提高教師隊伍整體素質。本學期通過學校、年級組、教研組三個層面,進一步強化對教師的業務理論,業務能力的培訓學習。如八年級自發組織全體教師進一步進行課件制作的培訓,學習成為多數教師的自覺行為,加強了對新老師、青年教師的培養:開學之初制定了青年教師培養計劃,并組織了青年教師的入門課、考核課等活動;學期中跟蹤知道與反饋;學期末進行考評,使的青年教師迅速成長起來。

          四是堅持開展了校本課程的開發。本學期的校本課程開設,實行校內專家引領,本學期學校安排市課程改革校本課程專家小組成員江斌老師專門負責校門課程的指導,并專職擔任七年級校本課程的教學,發揮了積極的引領作用。

          體會與收獲:

          本學期,我校緊緊圍繞“四個校本”開展工作,在構建“人本化的校本管理、互動式的校本培訓、參與式的'校本教研、特色化的校本課程”方面取得了新的突破。在本學期全市教育教學的重點工作——“基礎教育課程改革成果展示與表彰活動”中,我校取得的驕人的成績:學校被評為“教育質量先進單位”、“課程改革先進學校”;課改經驗材料——《校本——為了教師的燦爛,為了學校的發展》在總結會上得以交流;語文組被評為“先進教研組”;兩個“學生才藝展示”節目均被評為“最佳表演獎”;兩名教師被評為“課改先進個人”;三個“話題式”校本教研成果獲的兩個一等獎、一個二等獎;一名教師的課堂教學得以展示;“書香校園”讀書筆記及校本課程成果得以展示;并有多篇論文、案例、學生小論文等獲得一、二等獎。特別是在總結會上,我校的管理經驗、課改經驗及教科研工作得到了宜昌市及宜都市領導的高度贊賞。

          本次活動,極大的增強了我們的信心。我們將一如既往,務實工作,加快步伐,與時俱進,開創學校工作的新局面。

          困惑與思考:

          一是要進一步增強師生的安全防范意識。

          二是德育教育的實效性要進一步增強。針對德育教育中的問題,開展有針對性的有效的教育活動,教育的形式、方式要進一步加強。

          三是形成全方位的育人網絡,尤其是如何有效爭取家長的配合,家校的配合,要進一步探索。

          四是要積極建立適應中考評價制度改革的學校教學質量評價管理體系與措施。

          五是如何在課程改革中,尤其是在校本教研和校本課程開發中有新的突破,還需要深入研究。

        小學學校工作總結 篇3

          創建省級重點高中是我們中學本期的主要工作目標和任務,被列為區政府*年為教育所辦大事實事之一。我們在市教育局、區委、區政府、區教育局的正確領導和大力支持下,學校領導班子以前所未有的熱情、堅韌不拔的毅力,充滿必勝的信念,克服一切艱難險阻,付出了大量的心血和勞動,帶領全體教職工團結拼博,辛勤工作,目前創建工作已取得了階段性成果。

          一、搶抓機遇,適時發展,提升辦學品位

          創建工作初始,學校領導班子就以前瞻性的目光,開拓性的思維,制定出了較高的目標,以全新的創建理念統攬全局工作。

          1、搶抓機遇,市政治經濟中心的南移,人民群眾享受優質教育的強烈要求,都為我校的發展提供了千載難逢的難得機遇。面對這一現實,我們不等、不靠、不坐失良機,發揚自力更生、艱苦奮斗精神、團結拼搏,上下一心搞創建。

          2、校園基礎建設根據校情,堅持高品位、特色化、現代化,要有前瞻性,使科學性和美術性完美結合。

          3、解放思想、拓寬思路,以積極的態度、靈活的方式;正視和解決創建過程中可能遇到的一切問題。爭取社會各界對學校的廣泛支持,敢于負責,用明天的錢辦今天的事。

          4、大型工程交由區采購中心競標,*萬元以上工程由校內競標,創建工作重大開支審定領導小組審定、公開方式,公開價格。

          5、自*年*月開學初我們向全校師生提出,也向社會公開創建省級重點高中的思路,今年春季開學初我們明確提出了“籌資金、高品位、改善辦學條件;講科學、求效率、狠抓常規管理;花氣力、多途徑、提高師資水平;崇民主、尚公正、拓寬育人環境”的工作思路;今年*月又進一步提出了“決戰*年,創建省重點”的工作口號;整體校園設施建設我們堅持市場經濟的運作模式逐步推向市場。

          二、創建措施

          1、成立了以校長為組長,學校中層以上領導為成員的創建工作領導小組,并下設*個工作組,全面開展創建工作。

          2、對照省級重點高中評估驗收標準制定了《中學創建省級重點高中工作安排》及《創建工作安排一覽表》。根據驗收標準的“*個一級指標、*個二級指標”對應制定出我校應做工作的內容、要求,并明確了各項工作任務的責任人、成員及具體工作人員、標準及完成時間。要求各責任人應各負其責、分工協作,定期(每周五行政例會)向創建領導小組匯報工作進度情況。

          3、開展全方位的宣傳工作,在全區范圍內形成一個濃厚的“創建”輿論氛圍,爭取全社會的大力支持。

          4、明確提出“做好本職工作,迎接省市驗收”,號召全體教職工立足本崗位、努力工作、人人為創建工作做貢獻。創建工作時間緊,任務重,大量的工作千頭萬緒,我們*名教職工思想高度重視,分工明確,工作井然有序,忙而不亂,充滿著必勝信念。

          5、制定了《中學創建工作的有關條例及紀律》,對于不能按時完成任務或對完成工作不力的領導或干事,進行批評處罰,甚至調離耀中,決不能因人誤事。同時積極鼓勵創造性地工作,建立了涇渭分明的獎罰機制。

          三、創建情況

          (一)軟件方面

          根據驗收標準,軟件方面共包含“學校辦學理念和發展規劃”、“學校組織與管理”、“課程實施”、“教師隊伍建設”、“教育科研”、“學生發展”、“學校與社會”、“辦學效果”八方面共*條,學校指定了*名領導責任人,帶領*名工作人員,負責按時完成這些工作,對照*條驗收標準,逐一落實,查漏補缺,完善制度,匯總資料,進一步充實、規范檔案室,創建校史室。提高管理工作的科學化和規范化。這項工作頭緒多、任務重,學校規定每周行政例會各領導首先匯報各自所負責工作的進展情況,采取措施,每周學校領導檢查一次,肯定工作,找出問題,限期改進。

          努力造就一支具有創新精神、創新能力、較高業務素質和政治思想素質,有淵博的知識和較強的科研能力,有高水平的授課藝術和運用現代化教育技術能力的教師隊伍,是立校、興校、強校之本。是我校始終高度重視的根本性工作,學校提出了進一步加強教師隊伍建設的意見。為配合創建,學校一是開展以培訓全體教師為目標,骨干教師為重點的繼續教育,把終身學習作為提高教師素質的必由之路,明確要求任課教師必須人人要有進修計劃。二是青年教師制訂培養計劃和培養目標,能力強的教師指點新教師,形成傳幫制度。三是實施“名師”工程,加強骨干教師群體建設,做好骨干教師學科帶頭人的培養、培訓工作,選送骨干教師參加各級培訓。四是加強教師現代化教育技術的學習和應用,專任教師全部接受了計算機基礎知識和技能培訓。每個教師具備了駕馭現代電教設施的能力。

          根據各學科特點,學校研究制定長遠與近期目標相結合的整體教改和發展方案,成立課題小組,落實領導責任,劃撥研究經費,明確課題方案,經常性地開展課題研究,承擔著國家基礎教育中心外語教學研究中心《城鄉結合部高中外語教學的模式與技巧》、省教研所《理科創新教學實驗與研究》及研究性學習等教科研項目。

          (二)硬件方面

          根據驗收標準,硬件方面主要指“學校環境與辦學條件”方面共*條。我們將學校的`硬件基礎建設作為創建工作中的重點,因為這是階段性的突出矛盾。學校由校長掛帥,*名工作人員負責參與了此項工作。展開了高品位、特色化、現代化的校園基礎建設與改造工程。

          1、目前已竣工的有*項工程:

         、傩@整體規劃工程:以教學樓中心為軸線,中為教學區,西為生活區,東為運動區,隨著各項工程的進展,校園整體規劃已現雛形;②教學樓建設工程:投資*萬元,*年*月底已交付使用;③新校門及校園硬化工程:投資近百萬元,現已竣工,設計獨特的校門,氣勢高昂向上的雕塑已由藍圖變為現實;④實驗室及微機改造工程:投資*萬元,裝備了具有較高水平的化學、物理、生物*個實驗室以及新增*臺電腦的微機、電子備課室現已投入使用;⑤投資*萬元,擴充圖書*萬余冊,報刊雜志*余種,電子軟件*余冊;⑥投資*萬元,新增體育器材*余件,新建校園人文景觀*處,硬化球類運動場*余平方米;工程建設以人本思想為主導,堅持功能性與藝術性相統一。

          四、創建、學校正常工作兩不誤

          在今年這個特殊時期,全體教職工更是能以“創建”工作為重,以高度的責任心和奉獻精神投入到教育教學中去,認真備好、上好每一節課,高度負責地對待每一名學生,立足崗位,做好本職工作,積極為創建工作做貢獻。我們明顯感到老師在校時間長了,工作主動了,自信心增強了。

          在大力進行基礎設施建設的同時,狠抓常規管理規范化、科學化。我們一手抓創建,一手抓教學,做到兩手一齊抓,兩手都要硬,決不顧此失彼。在教學工作中,我們依據“三情”,堅持“四個一點”,努力貫徹“五字”方針。即依據“學情、教情、考情”選準復課基準點,教學上堅持“速度慢一點,慢中求快;起點低一點,低中求高;難度小一點,小中見大;要求嚴一點,嚴中求實!痹诮虒W設計上,力求“新”一些,在教學準備上,力求“透”一些;在知識講授上,力求“活”一些;在教學方法上,力求“改”一些;在信息反饋上,力求“細”一些。逐步形成發散型、知識型、研究型課堂教學模式。本屆高三由我和其他兩位主任主抓,在引導教師抓好學生基礎知識查缺補漏的同時,為廣大畢業班同學提供盡可能多的關心和服務,不斷提高復課效率和復課質量。德育工作常抓不懈,在區舉辦的首屆“文明之花”匯演中,我校榮獲一等獎。獲區級“讀好書”比賽中獲一等獎。在全區中小學體操比賽中獲二等獎。*年全國高考,我校再創新高。二本上線人數為*人,比去年增長*.*%,高出全省高考上線率*個百分點。三本上線人數為*人,上線率達*%。

          為了高標準通過省級驗收,學校領導班子和全體教職工殫精竭慮,嘔心瀝血,努力拼搏,一所面貌全新的中學呈現在世人面前。在多次檢查中受到了省、市、區各級領導的高度評價,得到了廣大群眾的普遍贊譽和認可。

        小學學校工作總結 篇4

          XX年在區教育局的領導和關心下,本人能夠認真學習黨和國家方針政策,遵紀守法,愛業敬崗,依靠廣大教職員工,共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取,全面推行素質教育,學校XX年中考打了一個翻身仗,各項工作取得一定成績。

          現將本年度的主要工作成績總結

          組織教職工開展政治業務學習,提高教師素質

          無論教師會還是行政會都安排一定的時間學習教育的有關法律法規及教育教研文章,同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。

          在經費相當緊缺的情況下,優先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知識培訓,鼓勵教師繼續參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野,全面提高教師的政治水平和業務素質,強化教師育人的責任感。

          強化德育管理,凈化育人環境

          領導學校德育小組,由校團委具體負責班級和學生檢查和管理工作,使德育工作得以落到實處,學校校風、學風已步入良性循環軌道。

          繼續加強班主任管理工作,定期召開工作例會,研討各班教與學的情況,交流各班管理經驗,探討學生的思想動態,總結本周各班成績及存在的不足。

          同時要求各班經常對學生進行《日常行為規范》的養成教育,通過不懈的努力,學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。

          充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育,每周一早晨升國旗后,都安排學生代表和校領導進行國旗下講話。

          充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體,引導學生勤奮學習,介紹學習方法和經驗,報道各種好人好事及文學稿件,為師生免費點歌祝愿等,使學生每天都在輕松、愉快的環境中度過。

          注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手,讓關心教育、熱愛教育事業的家長參與學校教育管理工作,成立家長委員會,定期召集他們來校指導檢查工作。

          他們的參與對教育、教學的管理起到監督作用,受到社會的一致好評。

          狠抓常規教學管理,努力提高教育教學質量

          教學工作是學校的中心工作,教學質量是學校工作的生命線。

          我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準,作為各類評優表模的主要依據,已經形成質量興校,以教學質量論英雄的良好局面。

          抓教學質量首先從常規教學抓起,我們堅持周抽查教案,每月集體檢查教案的作法,倡導集體備課,堅持提前一周備課,要求做到“五定,五備,四統一”。

          即定教研活動時間,定(備)教研活動內容,定中心發言人,定時檢查,定期公布成果。

          同年級同學科教師在集體備課時,備教學內容,備學生實際,備教法,備學法,備習題。

          在教學上,統一目標,統一重點,統一進度,統一檢測。

          我們在課堂教學上進行大膽的`創新和探索,把以培養創新和思維能力為主的教學方法,貫穿于教學過程的各個環節中。

          把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上,把“改”的重點放在分層要求、分類提高上,把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上,因材施教,經常鼓勵學生,讓每個學生都充滿信心,并對每個學生的實際問題,對癥下藥,讓每個學生都能愉快學到知識,都健康成長。

          我們一直要求老師對學生作業全批全改,一月一檢查一公布,對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。

          對期中期末考試,嚴格采用中考要求進行,考室人數最多不得超過40個,實行交叉監考,交叉評閱試卷,嚴肅考風考紀,促進良好學風的形成。

          抓教研促教改,培養創新意識,全面提高教學質量

          學校每個教研組每周堅持開展教研日活動,每個教研組都有一個行政領導蹲點,督促并參加教研教改活動的實施和落實。

          本年度,學校安排一名副校長主抓教研工作,各教研組都承擔有不同層次的課題研究。

          教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。

          每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文,特別是40歲以下教師,每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。

          為此,學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變,教研教改成果顯著。

          推行素質教育,開展豐富多彩的課外活動,充分調動學生的學習積極性

          一年來,我們克服教師不配套的困難開齊了所有小科,基本保證了各科課時。

          在此基礎上學校開展了一系列的活動, “美術活動小組”、“音樂興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學社”開展的活動為學校培養了一大批有特長的學生。

          各班還根據自身實際情況開展了各種社會調查活動和社會實踐活動,學校還舉辦了學生讀書筆記展,舉辦了廣播體操、田徑、趣味等多種形式的運動會球類比賽等,豐富了學生校園生活,把學生多余的精力引導到有意義的事情上來,培養了學生良好的情趣。

        小學學校工作總結 篇5

          根據南教綜〔20xx〕87號《XX市教育局關于開展中小學校長(幼兒園園長)“帶教師、帶教研、帶教學”專業練兵活動的通知(試行)》精神,我校能夠認真研讀文件、領會精神、制定方案、采取措施,扎實推進校長“三帶”工作常態化,具體小結如下:

          一、學習文件,營造氛圍。

          學校校長多次組織學校行政人員、全體教師認真研讀校長“三帶”文件,領會其精神實質,明確“三帶”的目的、意義和工作目標。大造聲勢,為校長“三帶”工作的順利施行創造良好的工作氛圍。

          二、明確目標,細化分工。

          在認真研讀文件的`前提下,逐項、逐條梳理校長“三帶”每月、每學期、每年的目標任務,經學校行政人員集體研究,制定目標明、項目清的《XX市第一小學校長“帶教師、帶教研、帶教學”專業練兵活動方案》。然后,又再次召開全體教師動員大會,學習《方案》、壓實任務,進一步動員全體教師齊努力、共奮斗,一起落實《XX市第一小學校長“帶教師、帶教研、帶教學”專業練兵活動任務分解表》,確保各項工作按時序推進,按要求完成,扎實取得成效!

          三、緊跟節點,扎實推進。

          帶教師:

          一是帶頭讀書,努力創設“書香校園”。帶頭學習教育名著《教育因適度而精彩》,做好讀書筆記;帶頭網上學習,把張局長推薦的文章收藏在手機,有空就學,并及時轉發在“一小,一家老小”微信群,供教師學習、參考;為教師統一購買教育名著、教學用書,供教師學習、教學所用,要求教師在各學科組舉行讀書分享,已連續做了三個學期,效果不錯;訂閱《人民教育》《中國教育報》等綜合性、權威性的報刊雜志,營造濃濃的學習氛圍。

          二是青藍結對,促進教師專業成長。針對我校新教師多、代課教師多的現實情況,扎實開展“傳幫帶”——青藍工程結對,期初舉行師徒結對簽約儀式,制定學習培養方案,采取多種方式、方法,促進新教師、合同制教師盡快熟悉教材、掌握教法、抓好常規工作等;組織教師學習各級骨干教師、學科帶頭人、名教師的任職條件,對標找差,創造條件,鼓勵教師朝著目標,奮力前進;指定20xx年畢業考錄新教師——阮寶算,作為結對培養對象,采取推門聽課和專題研討辦法,加速該師專業化成長,在本次XX市課堂教學評優中榮獲三等獎。

          三是搭建平臺,引領教師健康成長。邀請XX市教師進修學校小學教研室劉小坤、吳朝暉、尤金田、雷美玲、呂新鵬等到校為教師開講座、聽評課,促進教師教育教學水平的提高。近日還將邀請省教育學院鮑道宏教授等人蒞臨我校上課、評課、開講座;組織教師前往本市兄弟學校、泉州、廈門、福州等地參加學習培訓、研討觀摩等活動,本學期參加人數達70多人次;期中考后,將組織參與面較廣的教師“三筆一話”大練兵活動;每月一次“XX市第一小學教師講堂半小時”都能按時間節點進行,校長親自主持點評,全體教師一起學習,共同分享教育成果。

          四是機制激勵,建好教師隊伍。逐步完善適應現代教育教學需要的評價、激勵機制,把教育教學質量優劣作為教師年度考核、績效考核、職稱評聘、評優評先的重要依據,嚴格執行。努力建設好一支“四有”好老師隊伍。

          帶教研:

          一是積極主動參加“關注學習起點,引導有效學習”主題研修,并且把全校教師分成“語文組”“數學組”“非語數組”三大組,敦促教師全員參與,促進校本教研常態化開展。

          二是參與“省級教改示范校建設”項目——“立足核心素養 構建新型課堂”專項教研,主抓申請報告、自評材料、十三五規劃的撰寫,主持各種活動10多次,撰寫教改工作階段性總結,教改取得一定成效,參加XX市小學課堂教學評選活動中取得了可喜的成績,在20xx年“一師一優課、一課一名師”活動中我校蘇瑾萱老師獲得省級“優課”。目前,學校共有課題10多個,學校不惜血本,提供一切“人力、物力、財力”支持,確保每個課題都能順利結題,收獲預期的教改成果。

          三是主抓數學教研組。能與數學老師一同研究教材,進行集體備課,每月至少一次;參與數學試卷命題活動,提高試卷命題質量;參與數學試卷評析會,共同商討教學策略。重視畢業班和新一年工作,召開專題會議研究、部署工作,確!白ズ脙深^帶中間”,提升教學質量。

          帶教學:

          一是參與教學常規檢查。嚴格執行《XX市第一小學教學常規管理辦法》,定期或不定期對教師進行備課、上課、作業批改、試卷批改與評析、輔差工作等方面的教學常規檢查,抓好常規、打好基礎,力促質量提升。

          二是開齊上足各門課程,并且利用星期一下午第三節開展書法、朗誦、舞蹈、籃球等興趣小組和校本課程活動;還與青少年學生戶外活動中心聯盟共建,開設22個活動項目,利用節假日進行。促進學生個性、特長的養成,全面發展。

          三是實行校長巡校、巡課制度。校長帶頭推門聽課,能夠與授課者一同探討課堂教學情況,如:預習探究、交流展示、質疑釋疑、主題訓練、拓展延伸等環節的問題、情景與策略。堅持每周聽評課2—3節,堅持解決問題在一線,促進教學改革縱深發展,取得實效!

          校長“三帶”取得一定的成效,主要得益于領導的關懷與重視,得益于行政人員的齊心協力,得益于全體教師的共同努力!“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,校長“三帶”永遠在路上,XX市第一小學將不負眾望,砥礪前行!

        小學學校工作總結 篇6

          遠程教育工作從一個新鮮事物轉變成老師手中理想的教學工具和手段。通過一年的努力,在學校領導的大力支持下,在絳縣教育局電教館領導和指導下,我們認真地做了以下工作,具體工作總結如下:

          一、領導重視、機構健全

          學校重視遠程教育工作,建立健全了我校現代遠程教育工程工作領導小組機構。成立了以校長和陳超同志為組長,各班班主任為組員的領導小組,做到明確分工、各施其責。并成立遠程教育工作項目指導小組、考核領導小組何培訓指導小組。并制定切實可行的學校遠程教育工作計劃、資源應用計劃、培訓計劃,老師個人也制定了適合自己的使用遠程教育資源教學工作計劃;

          教研組加強對遠程教育工作的檢查督促,制定了資源應用計劃、現代遠程教育管理制度,落實電教室上課制度,安排好電教室課程表。這一切,為我校的現代遠程教育工作打下堅實組織基礎。

          二、制度完善

          為促進遠程教育工作的落實與發展,我校在開學初就制定切實可行的管理制度?h教育局下發的現代遠程教育設備管理制度、現代遠程教育資源使用登記制度、現代遠程教育項目管理服務制度、衛星資源接收管理制度和多媒體教室管理制度一一上墻,學校還制定了電教室上課制度、遠程教育培訓制度。從制度上保障了遠程教育工作的順利開展。

          三、設備管理

          我校認真完成設備管理、維護工作。以遠程教育管理員專人負責設備管理,我校遠程教育設備做到層層負責,保存完整,使用規范,人人愛護、人人看管,加強防火、防盜。20xx年以來,我校未發生一起故意損壞設備現象,也未發生一起設備丟失的事情。并做好設備添置和維修登記。

          四、應用情況

          我校認真完成了資源接收、教學應用等日常工作

          1、資源應用是遠程教育工作的核心工作,學校根據實際情況,制定切實可行的課程表,每周25節,計劃全年1000節;嚴格按照課表進行教學,認真保持保量地完成擬定任務,并做好了登記工作。20xx下半年,我校使用遠程教育資源上課達700余節。

          2、結合衛星節目資源與我校實際情況,制定出遠程教育教學、教研計劃,本學期,各教研組均結合遠程教育資源開展教研活動。年底認真地進行了總結。并寫出使用遠程教育資源心得體會,做到年年促進。

          3.積極配合學校領導、有關人員做好與教學有關的.遠程教育IP數據接收工作,并認真做好進行數據的保存、記錄和整理,按要求整理好后投入使用。

          4.按時完成遠程教育教學工作,備好課、上好課,將遠程教育資源與學課教學有機的結合起來,課后做好教學反思,努力做到“能用、會用、好用”,真正的做到為教學服務項、為學生服務、為老師服務。每一位老師真正做到學期初有計劃,學期末有心得體會和總結。

          五、做好培訓工作。

          1.按時參加上級領導部門的各類培訓工作,認真做好記載,回校后及時組織學校青年老師參與培訓。本年度學校組織開展了計算機基礎知識培訓和絳縣教育校本資源庫建設培訓。

          2.做好校本培訓工作。

          組織培訓青年老師使用計算機,利用遠程教育資源學習制作簡單的多媒體課件,力爭做到了每一位青年老師都能學會使用電腦,以更好利用遠程教育資源。在20xx年秋季學期,我校共開展校本培訓達50學時。

          六、不足之處

          就20xx年的遠程教育工作來看,一是我校在遠程教育資源利的效率上還要加強,部分老師在電教室上課只是應付差事,沒有事先了解和熟悉資源以及做相應的準備,認識還需進一步提高;二是老師培訓力度有待加強,少數老師還不能獨立操作計算機,無法獨立使用遠程教育資源。三是遠程教育成果少,老師們參與遠程教育研究積極性不高。

          七、20xx年春季學期遠程教育工作展望:

          1、繼續加強遠程教育資源的應用,在達到上級要求的情況下,更充分更合理地使用資源,為教學教學服務。

          2、進一步加強老師培訓工作,力爭讓每一位老師能獨立使用電腦。使用資源有效上課。并讓一部分老師先行起來,能制作課件,進行有關遠程教育的課題研究。

          3、加強硬件建設。在電教室1配置投影儀,為兩間電教室修建講臺和電腦教學桌。

          4、加強外宣工作,注重遠程教育成果化,積極參與各級各類競賽活動,提升我校的遠程教育水平。

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