有關年度工作總結范文錦集九篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的年度工作總結9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結 篇1
今年以來，縣畜牧獸醫局在上級業務部門XX縣委、縣政府的正確領導及關心支持下，畜牧業得到全面、快速、健康發展，取得了良好的經濟、社會和生態效益，呈現出強勁的的發展勢頭，對促進縣域經濟發展、增加農民收入作出了重要貢獻。
20xx年重點工作開展情況
一、畜牧業發展態勢強勁，主要畜產品產量穩定增長
20xx年我縣存欄生豬48.9萬頭，同比增長0.21%，出欄98.47萬頭，同比增長0.06%；黃牛存欄2.88萬頭，同比持平，出欄3.75萬頭，同比增長0.27%；山羊存欄25.69萬只，同比增長4.86%，出欄53萬只萬只，同比增長7%；家禽存欄243 萬只，同比增長0.83%，出欄480萬只，同比增長2.12%。全縣肉類總產9.38萬噸，同比增長0.32%；禽蛋總產1.68萬噸，同比增長0.6%；奶類總產218噸，同比增長101.85%，肉蛋奶總產11.08萬噸。
二、規模養殖發展較快，呈現出良好的發展勢頭
20xx年以來全縣新增規模養殖場(戶) 267家，其中養牛場（大戶）38家，養豬場（大戶）104家，養羊場（大戶）68家，養禽場（大戶）57家，規模養殖場發展到5334家，其中黃牛養殖場251家，生豬養殖場2560家，山羊養殖場1287家，家禽養殖場1235家，奶牛養殖場1家。規模養殖比重達80.75%。新增省級標準化養殖示范場1家，市級標準化養殖示范場6家。畜牧業發展呈現出良好的發展勢頭。
三、重大動物疫病防控取得顯著成效
按照省市防指要求，我縣按照“明確責任主體、細化考核機制、強化監管職責、落實保障措施、規范操作流程、提高工作效率”的思路，進一步創新防疫工作機制，制定防控工作方案，召開動員會議，做好技術培訓，開展全程督查，強化免疫效果評估，確保我縣豬瘟、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、小反芻獸疫5種重大動物疫病的免疫密度、免疫效果監測均達到國家規定要求。防控工作取得明顯成效，確保了畜牧業持續健康發展。
一是創新工作機制，明確防疫責任。按照“政府領導、獸醫部門指導、養殖企業為主體、防疫員和執業獸醫為依托”的免疫工作機制，充分調動規模養殖企業和農戶防疫工作積極性，切實增強養殖者防疫意識，畜牧獸醫部門加強防疫監管和督導。20xx年我縣存欄應免畜禽免疫密度達到100%，畜禽發病和死亡率分別控制在豬3%、牛0.7%、羊1.5%，禽4%以內，呈連年下降趨勢，有效保障了養殖業增收。
二是做好集中免疫，確保免疫密度。按照農業部統一部署和省、市防指要求，我縣按照序時進度及時完成春秋兩季5種重大動物疫病集中免疫工作。在春秋兩次集中免疫過程中，縣防指組織開展6次專項督查，組織人員采取查閱資料、實地檢查的方式對春秋防進行督查和檢查驗收，督查和驗收結果全部列入鄉鎮重大動物防控工作年度考核和村級動物防疫員績效考核內容。通過這些舉措，有力地促進了全縣防控工作平穩有序地進行。
為規范養殖場和散養戶免疫檔案，畜牧局統一印制了養殖檔案5000本，免費發放到養殖場和防疫員，及時記錄畜禽生產、免疫、消毒、監測等情況。
三是強化抗體檢測，確保免疫效果。集中免疫免疫結束后，畜牧局及時組織人員對免疫后畜禽隨機采樣開展抗體檢測，全年共檢測血清樣品4590份，豬瘟抗體合格率98%以上，藍耳病抗體合格率80%以上，家禽禽流感抗體合格率92%以上、新城疫抗體合格率95%以上，均高于國家規定的70%以上標準，全年未發生疑似重大動物疫情，畜禽養殖平穩，有效應對了市場價格低迷對養殖業帶來的不利影響，確保了畜禽產品有效供給和市場穩定。
四是做好物資儲備，完善應急機制。針對重大動物疫情，做好充分的準備，包括預備隊、物資準備，做到有備無患。節假日期間實行24小時值班，堅持領導帶班制度，人員到位。確保一旦發生重大動物疫情，按照“早、快、嚴、小”的原則做好快速反應、及時處置。
五是開展消毒滅源，切斷傳播途徑。為嚴防疫情的發生和傳播，畜牧局和各鄉鎮在春秋兩季資金購置消毒藥品9噸，分發到各鄉鎮，部署消毒滅源工作。20xx年全縣共消毒畜禽集貿市場60個、屠宰點80個、養殖場（戶）6000多家個，消毒面積達23萬平方米。
四、動物衛生監督工作落到實處
一是嚴格防疫條件審核，完善養殖場防疫條件。對規模養殖場嚴格動物防疫條件審核，按照《動物防疫條件審查管理辦法》要求，由動物衛生監督所、動物疫病預防與控制中心、畜牧技術推廣中心三個職能部門分工負責，嚴格按程序對養殖場進行審核發證。通過防疫條件評審，全面改善我縣畜禽養殖場環境，從源頭提高了污染防治水平。
二是規范養殖場管理，提高科學養殖水平。對養殖場免疫、用藥、用料、病死畜禽無害化處理等情況定期開展督查，促進養殖場建立健全防疫、消毒、無害化處理等各項制度，保障養殖場健康發展。
三是嚴格報檢制度，促進防疫措施落實。對報檢的畜禽必須由動物疫病預防與控制中心出具檢測報告，抗體水平合格后，由官方獸醫出具檢疫合格證明。20xx年共對結合報檢開展養殖場抗體檢測431場次血清11757份，確保了我縣出欄畜禽抗體水平合格率達到100%。
四是嚴格獸藥飼料監管，確保投入品安全。動物衛生監督所對每個規模養殖場每季度抽查一次，查“瘦肉精”等違禁藥物使用、查獸藥及飼料質量是否合格，實行目標考核和責任追究制，同時實行飼料備案制度和獸藥登記制度。
五是嚴格病死豬無害化處理，確保豬肉產品安全。畜牧局與國元保險公司聯合，派駐專人進駐國元保險公司，負責養殖環節病死豬無害化處理監管工作。建立舉報制度并公開舉報電話，發現病死畜禽及時出動人員處理，不留后患�？h動監所與養殖場簽訂畜產品質量安全責任書，強調畜主為無害化處理的第一責任人。
五、生豬屠宰監管全面開展
根據《國務院機構改革和職能轉變方案》要求，20xx年生豬定點屠宰監督管理職責劃轉到農委后，畜牧局立即組織有關人員對全縣生豬定點屠宰情況進行了摸底調查，安徽省東升食品有限公司作為我縣唯一的生豬定點屠宰廠，承擔全縣放心肉體系配送工作，并在全縣設立30個放心肉配送點。
為加強生豬屠宰監管工作力度，在縣政府統一協調下，畜牧局與市場局、公安局抽調人員成立生豬定點屠宰監管辦公室，辦公室設在畜牧局，全面加強生豬屠宰的日常監管工作。設立24小時舉報熱線，組織人員根據掌握情況和群眾舉報，開展多次專項整治，對無檢疫證明的肉品進行了收繳，目前，我縣生豬屠宰已實現正常運轉狀態，保障了群眾豬肉消費安全。
六、結合實際做好畜牧技術推廣
一是全面做好生豬品種改良。圍繞生豬良種補貼項目實施，進一步做好生豬品種改良技術推廣。京徽蒙種豬場作為生豬良種補貼項目實施單位，負責做好全縣生豬液配送工作，目前我縣生豬良種率達到98%以上。
二是進一步做好秸稈養畜技術推廣。發揮我縣秸稈資源豐富的優勢，重點發展草食家畜養殖，有效轉化農作物秸稈，全面共轉化各種農作物秸稈50.7萬噸，是全縣秸稈綜合利用工作的重要組成部分。
三是全面推廣高床養羊技術。針對近年來我縣肉羊養殖發展較快的實際情況，通過舉辦培訓班和現場指導的方式全面推廣高床養羊技術，目前我縣規模養殖場高床養羊面積達到110.4萬平方米。新技術的應用使山羊發病率得到明顯下降，節省飼草料1.5萬噸。
四是推行公司+農戶養殖模式。引入溫氏集團在我縣發展養殖戶，解決部分中小規模養殖戶少資金、無技術、無市場的實際問題，促進規模養殖尤其是養豬業發展。
五是推廣生態養殖和林下雞模式。針對近幾年我縣苗木面積較大的實際情況，為增加農戶經濟效益，同時有效緩解養殖業用地難問題，在部分鄉鎮推廣生態養殖和林下養殖模式，發展草雞和蛋雞養殖，20xx年我縣養殖生態雞和林下雞30萬只左右，實現農牧、林牧結合的良性循環。
六是養殖場治污減排成效明顯。圍繞綠色低碳循環農業發展，我縣不斷加大養殖場治污減排工作力度，20xx年列入治理的15個養殖場全部完成治污減排任務，共建設標準化堆糞場3082.2平方米，尿液儲存池9238.6立方米，有效解決了治理養殖場的糞污排放問題。
七、認真落實農村老獸醫工齡補貼政策
通過全縣各鄉鎮摸底，農村“老獸醫” 身份和工齡認定申請1123人，其中鄉鎮核查公示818人，以鄉鎮為單位上報縣“老獸醫” 身份和工齡認定工作辦公室，目前共審核通過658人。
根據皖政辦﹝20xx﹞159號文件要求，近期正在組織人員做好政策內無證農村老獸醫工齡和身份人認定工作。
八、全面做好招商引資工作
20xx年以來，畜牧局多渠道加大招商引資力度，多次與投資客商溝通，與相關部門協調，爭取縣委、縣政府支持，招商引資工作取得初步成效。
一是安徽強英鴨業畜禽養殖加工項目正式落地。安徽強英鴨業集團有限公司在我縣投資8億元人民幣建設養殖、加工櫻桃谷鴨全產業鏈項目。該項目具體包括種鴨引進、飼養，鴨苗孵化，肉鴨養殖、屠宰加工，飼料加工、肉鴨熟食加工、羽絨加工及有機肥加工等。項目計劃飼養種鴨200萬只以上，年飼養肉鴨6000萬只，屠宰加工肉鴨5000萬只，加工飼料60萬噸，加工肉鴨熟食5萬噸，加工生態有機肥30萬噸，加工羽絨和毛片各5000噸。項目達產后年產值達到20億元以上，直接用工20xx人以上，帶動當地養殖戶5000戶。
二是籌備動物無害化處理中心建設。為全面做好我縣病死畜禽無害化處理中心建設，畜牧局多次組織人員前往浙江湖州、海鹽、蘭溪等地考察動物無害化處理中心建設問題。目前已經與東升食品有限公司簽訂《縣病死畜禽無害化處理項目經營協議書》，具體建設事宜正在進行中。
三是河南牧源集團100萬頭生豬養殖項目達成投資意向。在縣政府主要領導的關注下，河南牧源集團計劃20xx年開始利用三年時間在我縣投資14.5億元實施100萬頭生豬養殖項目，計劃建設13個生豬養殖場、1個40萬噸飼料廠、1個30萬噸的無害化處理廠、1個30萬噸的有機肥廠。項目實施后將全面提升我縣生豬養殖水平。
九、科學技術研究取得顯著成效
縣畜牧獸醫局開展的“規模豬場糞污綜合處理關鍵技術研究集成與推廣”， 20xx年獲得XX市政府科學技術將一等獎。
存在的主要問題
一、規模養殖標準依然偏低
受資金、技術等多方面影響，我縣規模養殖發展雖然取得一定成效，但高標準的養殖企業依然偏少，地標性的產品品牌和認證品牌缺乏，龍頭帶動作用不強。
二、生產方式轉型不快
我縣畜牧業與多年前相比，生產方式、經營方式和安全形勢等都發生翻天覆地變化，但是生產方式轉型依然不快。為適應經濟發展新常態，還要進一步加快生產方式的轉變和調整，推進傳統畜牧業向現代畜牧業轉變。
三、養殖企業合作化程度不高，產供銷一體化經營體系不健全
養殖場（戶）仍以分散經營模式占主導地位，畜牧養殖企業社會化合作程度不高，規范化的合作社和聯合體發展緩慢，企業抱團發展能力不強，產、加、銷時常脫節。
四、項目建設力度需進一步加強
雖然強英集團項目已經簽約，但項目建設各項工作仍然需要進一步加強，促進項目盡快開工建設。已經洽談的項目還有待于進一步溝通，促進項目盡快簽約和落地。
五、生豬定點屠宰機構不健全
20xx年生豬定點屠宰監督管理職責劃轉到農委后，生豬定點屠宰監管機構一直未成立、人員未配備，無法履行生豬定點屠宰監管職能，難以確保豬肉產品質量安全。
年度工作總結 篇2
今年來，在省扶貧移民局的指導下及市委市政府的領導下，我局將扶貧宣傳工作與業務工作同安排、同部署、同落實，緊緊圍繞中、省、市脫貧工作總要求，主動站位全局、融入大局，積極搶占主陣地、打好主動仗，充分發揮政策宣傳、輿論引導，凝聚人心、推動發展，營造氛圍、展示形象的強大作用，為有力推動我市精準扶貧工作作出了突出貢獻�，F將20xx年扶貧宣傳工作開展情況報告如下：
一、工作成效
今年，我市在各級媒體刊發扶貧信息698篇。其中，中央主要媒體8篇、中央行業媒體93篇、國務院扶貧辦主辦媒體4篇；省主要媒體84篇、省行業媒體2篇、省扶貧移民局主辦媒體210篇；市級媒體298篇。不管從稿件質量還是數量上來看，與往年相比都有大幅提升，扶貧宣傳工作取得了前所未有的成效，開創了新的境界，為推進精準扶貧工作起到了加油鼓勁的重要作用。
二、主要做法
�。ㄒ唬⿵娀I導，落實宣傳保障。我局把扶貧宣傳工作擺在突出位置，從組織領導、機構設置、制度建設、保障條件等方面不斷加大力度。成立了宣傳工作領導小組，由局長任組長，分管辦公室領導任副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室，由局辦公室統一管理。把扶貧宣傳工作與業務工作一起研究、一起部署，同步考核、同步推進，努力構建齊抓共管、良性互動的大宣傳格局。同時，我局專門成立了“精準扶貧辦公室”，從各科室選出工作敬業、文字能力較強的6位同志為宣傳信息聯絡員,對口聯系各區市縣、各市級部門，專職負責扶貧工作的宣傳報道；六區市縣扶貧移民局（辦）均成立了宣傳工作領導小組，落實了專職信息聯絡員，從而健全了扶貧宣傳網絡，拓寬了扶貧信息來源，壯大了扶貧宣傳隊伍，確保扶貧宣傳工作落到實處。
�。ǘ┙∪ぷ髦贫龋粚嵭麄骰A。我局不斷完善宣傳信息采集、編制、報送等制度。一是建立了全員撰寫信息制度。制定了20xx年宣傳工作方案，實行全員信息員制度，切實做到宣傳工作人人有責；將扶貧宣傳納入對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度工作責任目標考核范圍，明確了具體任務和考核標準。二是建立信息聯絡員制度�！熬珳史鲐氜k公室”6位信息聯絡員分別聯系六區市縣扶貧移民局（辦），積極采集、撰寫和上報各類信息稿件。三是實行定期召開宣傳信息工作分析會。每周一下午定期召開一次信息工作分析會，信息聯絡員共同分析當前扶貧工作形勢，對稿件討論分析，對上周信息工作研究總結，對下周信息工作進行安排。四是實行扶貧信息跟蹤制度。對與扶貧相關的重大會議、重大活動、重大事件，均落實一名信息聯絡員及時跟蹤，確保同步報道。五是規范報送制度。規范了報送要求，各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室撰寫的信息和調研文章，須經單位領導審簽后方可報送；書面報送的信息，須單位領導審簽并加蓋單位公章。六是實行定期通報制度。我局對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度宣傳信息目標任務完成情況實行每月一通報，每月一評比。七是健全激勵約束制度。將宣傳信息工作納入對各區市縣扶貧移民局（辦）、各科室及個人的年度考核。對宣傳信息工作評分獲得前三名的區市縣扶貧移民局（辦），按排名先后，在總分中分別加0.5分、0.2分和0.1分；對宣傳信息先進個人進行表彰，對沒有完成宣傳信息目標任務的，取消評優評先資格。
�。ㄈ﹪@工作重心，豐富宣傳內容。在扶貧宣傳工作中做到“三個圍繞”，即：圍繞上級的中心工作思路，宣傳我市的工作動態；圍繞當前工作任務，宣傳新措施、新經驗和新做法；圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳我局的工作應對措施。一是宣傳扶貧政策。全面、及時、準確地宣傳、解讀中、省、市出臺的關于脫貧攻堅的重大政策，切實使各項政策法規進入基層、惠及群眾。尤其是，中央扶貧開發工作會、省委十屆六次全會及市委四屆九次全會召開后，我市多篇扶貧宣傳信息在中、省主要媒體刊載，并得到上級領導肯定。二是宣傳工作成績�？陀^、及時、準確地反映扶貧部門在關注民生、服務民生、改善民生上所做的努力和突出成績，全方位、多角度地展示所做的工作和取得的成績，贏得群眾的理解和支持，營造脫貧攻堅濃厚氛圍。三是宣傳重大活動。對扶貧相關的重大活動，提前安排信息聯絡員蹲點采集信息，堅持做到宣傳信息與重大活動同步推進，使上級部門及人民群眾第一時間掌握動態信息。今年11月，我市組織的全市貧困村第一書記（支部書記）培訓活動中，宣傳報道與培訓活動做到了同步推進。
�。ㄈ﹦撧k專刊簡報，完善宣傳格局。堅持“拓展平臺”與“完善網絡”相結合，不斷健全扶貧宣傳工作縱橫架構格局。一是高質量編發工作簡報。充分發揮簡報的政務交流作用，20xx年10月末，我局創辦了《決戰精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報，對扶貧工作的動態信息、典型經驗、扶貧一線，特別是貫徹落實中、省脫貧攻堅決策部署情況進行了深入宣傳。全年共編發《決戰精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報12期，堅持每周編發2期。二是全方位收集簡報信息。以市脫貧攻堅領導小組辦公室名義印發《關于報送〈決戰精準扶貧決勝全面小康〉》工作簡報信息稿件的通知》，對各區市縣、市級各部門分解信息報送任務，并嚴格考核獎懲，實現全方位、多層面的獲得扶貧宣傳信息。
�。ㄋ模┳ズ眯畔①|量，提升宣傳實效。在加大扶貧宣傳工作投稿數量的同時，狠抓了稿件質量。一是深化對扶貧宣傳質量的認識。加強對干部職工的教育引導，增強其對扶貧宣傳工作的認識，特別是在當前全面建成小康社會決勝階段的大背景下，更要牢固樹立質量意識、精品意識、時效意識，不斷延伸宣傳信息工作觸角，提升扶貧宣傳工作層次，提高宣傳信息工作質量。二是搞好業務培訓。一方面，安排我市扶貧移民系統信息聯絡員參加省扶貧移民局組織的“全省扶貧移民系統新聞宣傳培訓會”等活動，有效提升系統信息聯絡員業務能力。另一方面，積極對全市脫貧攻堅領導小組成員單位及各區市縣脫貧攻堅領導小組辦公室信息聯絡員進行業務培訓，并邀請市委辦信息科負責人授課，全年已組織宣傳信息業務培訓2次，培訓人數達100余人次。三是把握好宣傳策劃。根據不同時期工作重點和推進情況，選定2-3項有特色、有影響的工作，擬定宣傳策劃方案，組織收集素材、研究定位、總結提煉，邀請媒體進行專題采訪。全年多次邀請中、省、市主流媒體對我市脫貧攻堅工作進行了專題報道。
�。ㄎ澹┙柚侣勢d體，強化媒體合作。加強與中央人民廣播電臺、四川電視臺、四川日報、四川經濟日報、四川在線、xx日報、xx電視臺等主流媒體的合作，積極做好協調溝通工作，重大活動主動邀請媒體參與，成熟經驗主動向媒體介紹。同時，加強與各級媒體負責扶貧方面宣傳報道工作記者的聯系，開展互動交流，尋找新聞亮點，陪同深入基層采訪。
三、下步打算
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌娊M織領導。“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段。當前，我省正處于“十二五”收官、“十三五”開局這個承上啟下的重要節點上，我市扶貧移民系統將更加重視扶貧宣傳工作，進一步強化對宣傳工作的組織領導，堅持業務與宣傳“兩手抓”。既當“老黃牛”打牢“做功”，又當“百靈鳥”練強“唱功”，既要“干得好”，更要“說得妙”。著力發揮好宣傳工作引領思想、輿論推動、精神激勵、文化支撐“四個作用”。
�。ǘ⿵娀瘜W習，提升稿件質量。采用集中學習與自我學習相結合、座談討論與專家講座相結合的方式，組織全系統信息聯絡員常態化開展業務培訓，不斷提高宣傳隊伍整體素質，不斷提高稿件上稿率和質量。加大對局各科室及各區市縣扶貧移民局（辦）宣傳目標任務量，并對其完成情況及時通報。
（三）加強溝通，暢通信息來源。安排市局領導及科室聯系對接，幫助和督促推進宣傳工作。xx區由王建玲和移民后扶科劉艷聯系，前鋒區由唐廣生和局辦公室任博聯系，XX市由何晴和紀檢組監察室文霖聯系，XX縣由鄒勇和社會扶貧科胡一卷聯系，XX縣由鄒勇和社扶貧項目科張兵聯系，XX縣由王洪波和法規科楊建軍聯系。
（四）嚴格審查，加大報送力度。實行宣傳報道審查負責制，由分管領導和主要領導對稿件性質、稿件內容及稿件質量進行審核，在確認準確后方可報送。扎實做好稿件報送工作，落實專人向各級媒體、簡報、刊物報送扶貧宣傳信息，實行統一報送，統一管理。
一年來，我局扶貧宣傳工作雖然取得一定的成績，但離上級要求還存在一定差距和不足，表現在在省級以上媒體發表的文章信息數量還不夠，仍需繼續加強扶貧宣傳工作力度，提高全體干部的宣傳信息采寫積極性和報送質量，努力使我局扶貧宣傳工作再上新臺階，再創新業績。
年度工作總結 篇3
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現總結如下20xx—20xx學年度教師工作總結。
一、思想上
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上
一年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累。發表教學論文1篇。
在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
年度工作總結 篇4
本年度的工作已接近尾聲。在這個學期中，專業組以學校提出的“提振精神、提升質量，創國家一流職�！睘槟繕�，以更新教育觀念為前提，以優化課堂教學為重點，以提高師資整體素質為核心，以發展學生科學素質，培養學生創新精神和實踐能力為歸宿，以務實、創新的工作作風開展工作，取得了一定的成績，也發現了一些問題�，F就本學期工作總結如下:
一、組內德育工作及班級管理
（一）堅持不懈抓好學生行為規范、文明禮儀教育，維護良好的校紀校風。
1、加強日常行為的規范，進行行為規范的養成訓練。從開學第一周開始，我組積極配合學校的《學生必讀》《學生千分制》的進一步學習和競賽，并有針對性的進行行為訓練和矯正，使學生返校后就馬上樹立遵紀守規的意識，克服松散的行為習慣，以良好的精神面貌步入新的學習生活。如我每周都會去寢室查看組內的內務整理，每學月進行組內“文明寢室”評比，發現問題就及時和班主任老師交流等；每天都督查教室的30秒整理.
2、結合時政熱點，強化文明禮儀教育。組織全校學生，用每周的思品教育、板報、櫥窗等宣傳渠道和征文、評比等方式，組織全校學生投入文明禮儀學習、宣傳活動。使學生進一步提高認識視野，增強文明意識。
3、大力推行行為規范示范班的評比，激勵班級爭先創優，激發學生的集體榮譽感和良性競爭意識。落實經常性的檢查、評比、反饋工作。每月評選一次。并把行為規范的評比與班主任的績效考核結合起來。進一步調動教師加強班級管理，創建班級特色的積極性。為爭創市中職系統行為規范示范校打下基礎。
4．堅持對學生進行法制教育和禁煙、禁毒、禁賭教育，大力倡導健康生活方式，通過法制宣傳周活動、心理教育、健康教育課程等渠道，結合重大節假日等契機，加強宣傳教育力度，增強學生法制意識、公德意識和健康生活觀念。
（二）加強校園文化建設，營造德育“軟環境”。
1、積極倡導打造“藝術校園、書香校園、活力校園”。積極組織本組班級參加學�！苯浀湔b讀”，其中241班表現優秀獲得一等獎。
2、積極參與社團活動，挖掘學生潛在能力，培養學生個性特長。
（三）開展豐富多彩的主題教育活動，有利與于學生樹立社會主義核心價值觀。
弘揚“讓學生共同感悟藝術、品讀書本、彰顯風采”的校園文化主題，圍繞這一主題，各個班級發揮創造才智，設計組織了一系列組內文化活動，這一主題，組織開展了大量學生喜聞樂見的活動。如組織了“班級卡拉ok大賽”、“藝術書寫趣味賽”、“‘我最喜歡的一本書’讀書演講”等活動，在主體活動中有效整合了學科學習的內容。配合學校開展的“國慶合唱比賽”、“經典誦讀”、“道德講堂”“陽光大課間”“女生教育及男女生交往教育”等活動，讓學生在寓教于樂的活動形式中，充分感受專業組生活的樂趣和魅力，得到高雅文化的熏染，有利于審美能力和思想素養的提升。
本學期，我們組設計的主題月活動為：
9月：“樹道德、學規范”主題教育月，（結合常規教育，熱愛專業教育，加強禮儀教育把行為規范教育和職業道德教育有機結合起來
10月：“弘揚民族精神”主題教育月（結合迎國慶、重陽節等節慶日活動，來弘揚民族傳統，增強愛國感情，謳歌建設成就，樹立改革精神）
11月；“陽光少年”心理健康教育月
12月：“生涯規劃與職業理想”教育月
1月：“新形象、新發展、新成績”迎新教育月，
在形式上，采用專題講座、主題班會、征文演講、板報櫥窗等宣傳方式，使教育活動豐富多彩，喜聞樂見，起到寓教于樂的效果。
（四）加強思想道德教育和心理健康教育的整合，促進特殊學生的轉化。
職業學校的部分學生存在行為偏差，情緒怪異，是德育工作者頗感頭疼的難題。我們要求班主任和學生會團委干部認真分析學生行為偏差的成因，找到其行為背后復雜的心理因素。進而提出“走進心靈，促進轉化”的工作思路，運用心理輔導和心理干預手段，通過“了解——理解——知心”的過程，開啟學生心扉，引導學生樹立健康的心智，形成積極向上的人生態度。
1，堅持在綜合各班開設了心理健康課程，積極支持專職心理教師的工作，發揮“心理咨詢室”和學生會“心健部”的作用。
2、對于學生的錯誤和過失，不是選擇簡單的懲戒，而是以此為契機，創設“行善銷過”的德育方法，讓犯錯誤的學生可以通過積極行善來彌補自己的過失，減輕或取消紀律處分，重獲自尊和自信。這種“心理療法”，旨在激發學生內心的良知，懂得改惡從善的道理，逐步形成是非觀和責任感共3頁，當前第1頁123
年度工作總結 篇5
今年是新區的“改革創新年”和“轉型提質年”，這一年來，在新區黨工委、管委會的領導下，我辦緊緊圍繞新區建設“五大新城”的總體目標，充分發揮統籌作用，明確職責，狠抓落實，嚴抓工作作風，積極推動坪山河流域的整體開發建設。
（一）堅持規劃引領，科學統籌，制定“總體規劃——近期實施計劃”的實施策略，突出流域綜合發展
1、編制完成《坪山河流域綜合治理及開發建設總體規劃（20xx-2020年）》。
按照《市政府常務會議紀要》（五屆四十三次）、《市政府辦公會議紀要》（249號文）等文件的要求，新區統籌考慮了呂銳鋒常務副市長赴新區調研提出的治河理念和相關專家的意見，劃定了30.37平方公里的規劃范圍,提出了“水環境治理+土地開發+產業轉型+投融資”四位一體的綜合治理開發模式，形成《坪山河流域綜合治理及開發建設總體規劃（20xx-2020年）》，作為指導坪山河流域綜合治理和開發建設工作的行動綱領。其中，計劃到20xx年市區兩級財政投入30億元，區級政府融資平臺通過多元化融資模式實現融資60億元，撬動社會投資200億元，完成固定資產投資近300億元。
2、編制完成《坪山河流域綜合整治和開發建設近期實施計劃》
該計劃重點梳理了流域近期工作任務，科學合理安排建設活動和項目時序，確定牽頭部門與責任主體，為各職能部門的工作開展提供依據。在坪山河流域30平方公里范圍內，梳理出近期政府投資項目共110個，社會投資項目28個。政府投資項目涉及道路交通項目47項、公服設施項目19項、市政設施項目9項、水環境治理項目16項、綠地景觀類項目4項、保障安置房項目3項、土地整備項目12項，預計總投資181億元。
3、編制完成《湯坑水流域綜合治理行動計劃》
該行動計劃涉及水環境治理、土地整備、產業發展、規劃研究、道路工程、公共服務設施、城市更新、景觀工程等8個項目類別，共計35個子類項目（含啟動區內項目18項），為新區實踐“水環境治理+土地開發+產業轉型+投融資”四位一體綜合治理開發模式提供了啟動示范項目。
4、編制完成《坪環工業區及周邊地區概念規劃》
該項目主要研究坪環工業區及周邊地區的開發手段，開發模式，提升該片區的整體品質。該片區緊鄰坪山中心區及坪山河流域啟動區，是坪山河流域對外展示的門戶地區，規劃面積23.6公頃。規劃通過城市更新與土地整備相結合的手段，將該片區打造為集風情步行街、創意文化街、酒店式公寓、產業研發中心、產業交易中心、風情城市廣場、商業裙樓、高端居住等功能為一體的公共生活區；并通過布置親水平臺、步行街區、綠地、廣場等多層次濱水體驗場所，打造市民親水空間。
5、全面啟動《坪山河流域綜合整治和開發建設20xx年度實施計劃》的編制工作
我辦開展了《坪山河流域綜合整治和開發建設20xx年度實施計劃》的編制工作，將《實施計劃》作為20xx年度工作開展的抓手，加強各類建設項目的空間和時序統籌，統一各職能部門對坪山河流域發展重點的共識，凝聚項目推動的合力，充分銜接供地和政府投資等新區各單位編制的年度計劃，科學統籌和綜合協調流域工作，優先保障重點項目的實施。
（二）以“河長制”為契機，謀劃構建流域綜合整治和開發建設高位推動機制
1、建立高位推動機制
我辦編制完成《深圳市坪山河流域綜合治理及開發建設“河長制”工作方案》,在市級層面實施“河長”負責制。設立河長及河長助理，干流河長由市政府常務副市長兼任，河長助理由坪山新區管委會主任、市水務局局長兼任，負責綜合治理及開發建設的統籌協調工作。該方案已上報市政府審議，同意由呂銳鋒常務副市長擔任坪山河干流“河長”，具體工作中的重大問題可及時報請市政府協調。
2、強化責任管理機制
在新區層面實施支流“河長”責任制, 編制完成《坪山新區實行坪山河流域支流“河長制”工作方案》。設立七條主要支流的河長和片長，支流河長由坪山新區管委會領導兼任；下設片長，由坪山新區坪山辦事處領導擔任。在今年5月完成了《坪山新區坪山河流域支流河長責任書》簽訂工作，明確了坪山河7條支流的河長和片長的責任。
（三）以啟動區為抓手，打造低碳生態示范區，推動全流域開發建設
1、協調推進啟動區內開工建設項目的建設進度
我辦編制了《坪山河流域低碳生態啟動區今年實施項目計劃表》，協調推進各相關單位計劃開工建設項目的工作進度。組織召開坪山河流域啟動區各項工作協調會，統籌各主管單位實施啟動區項目的建設工作，將其落實到坪山河啟動區工作方案和任務分解表中。
2、開展坪山河流域重點項目督辦工作
我辦梳理坪山河流域內的重大項目，并牽頭對上述重大項目進行統籌和督辦。對屬于重中之重的項目，報新區重點工作督查辦公室,以任務令或專項任務予以督察督辦,全力助推流域內實施項目進度。
（四）積極推動坪山河干支流水環境整治工作
1、統籌協調坪山河流域水環境綜合治理工作
在坪山河水環境綜合治理工作中，按照低沖擊開發模式，繼續配合市水務局做好坪山河干流及大工業區裁彎段綜合整治前期工作，與城市建設局合作推進坪山河六條支流水環境綜合治理工作。
2、編制完成《深圳市坪山新區（六聯-竹坑片區）地下空間地質環境專項調查及規劃評價》
該項目探清了坪山河流域(六聯-竹坑片區)范圍內的地質構成、巖溶發育及地下水、土壤、地表水污染現狀，綜合各種指標劃分了開發適宜性等級，并進行了生態診斷，對坪山河流域的綜合治理和開發建設提出了合理的建議。經專家評審，一致認為項目的工作思路和研究方法具有創新性，為今后坪山河流域的社會發展和生態城市建設奠定了基礎，創造了有利條件，研究成果具有很高的實際應用價值。
3、開展坪山河流域水資源利用調控與水質模型研究工作
我辦進行了流域調查及水資源補水可行性研究，并將坪山河流域作為一個整體開展水動力水質研究，在此基礎上構建信息化管理系統，為流域水庫水資源管理以及決策分析提供強有力的信息化、可視化工具，提高政府對水環境綜合管理決策的能力。
年度工作總結 篇6
XX縣XX殿鎮共有4、76萬人，其中已婚育齡婦女9434人，近幾年來，在上級計劃生育部門的指導下，我們積極應對綜合改革的形勢，搶抓機遇，迎難而上，按計劃、有步驟地推行計劃生育村民自治，初步形成了群眾“自我教育、自我管理、自我監督、自我服務”的良好工作局面，推動了計劃生育工作的上層次上水平。我們的主要做法和體會是：
一、加強隊伍建設，為推行計劃生育村民自治提供組織保證。
配齊配強村級計生工作隊伍是提高村級計劃生育工作水平，全面推行村民自治的前提條件。幾年來，我鎮高度重視村級計生工作網絡建設，把能否承擔起計生工作的擔子，基層計生工作網絡是否健全，黨員和干部能否帶頭實行計劃生育，作為檢驗農村基層黨組織工作的一項重要內容，健全村黨支部、村委會、村計生協會三位一體的管理服務體系。
一是選準選好能抓善管計生工作的村級班子。在換屆選舉中，我們把能否帶頭實行計劃生育，能否積極參與計生工作作為推舉候選人的重要依據，對計生工作開展好的給予保護，對違反計生或計生工作抓得不好的給予否決。20xx至20xx年村級換屆中，計生部門積極參與，組織、民政等部門嚴把候選人的計生審核關，有3名村計生專干被勸退，有2名村支兩委候選人因違反計生被否決。
二是優化村級計生工作隊伍。全面推行村級計生工作人員聘任管理制度、考核獎懲制度和業務培訓制度，不斷提高村干部服務計劃生育工作的能力。從20xx年開始，對村計生協常務副會長實行定額補助，今年又對村計生專干全部實行工資統發，村黨支部書記的工資統發50%，做到人員精干，待遇落實，職責明確。
三是把計生工作網絡鞏固在村民小組。全鎮469個村民小組共選配462位計生協會會員小組長，把計生工作的各項制度措施落實到千家萬戶。
二、著力夯實基礎，積極推進計劃生育工作重心下移。
為進一步下移工作重心，推行村民自治，我鎮把夯實村級工作基礎，促進平衡發展放在首位。
一是抓思想到位。通過舉辦村黨支部書記、村計生專干、村計生協常務副會長培訓班，統一思想認識，讓大家明確開展村民自治是計生工作的內在要求，是基層民主化進程的必然趨勢，是提高群眾滿意率的重要途徑，讓鎮村干部的思想認識不斷有新的提高，從而為推行村民自治奠定了堅實的思想基礎。20xx年，有26個村主動申報村民自治，今年，計劃生育村民自治全面鋪開，至8月底，全鎮41個村已有39個依法制定了《計劃生育村民自治章程》。
二是抓后進轉化。建立“后進村”整改制度，對班子薄弱、計生底子不清、管理水平差的村實行重點管理，按“一年甩后進、二年上水平、三年創先進”的要求，狠抓后進村的轉化，促進全鎮計生工作平衡發展。20xx年，連續兩年被列為“重管”的大旗村，村黨支部書記被撤職，村計生專干被勸退。
三是抓打假治水。對在計劃生育工作中弄虛作假的，一經查實從嚴追究責任，20xx年，鎮里對隱瞞村民違法生育的某村黨支部書記予以“取消‘十佳村干部’資格，收回榮譽證書，收回獎金，通報全鎮”的處理，有效治理了計劃生育工作環境。
四是抓責任落實。建立分工明確、權責一致的計生工作責任機制，簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》，明確開展計劃生育村民自治的工作職責和經濟獎懲措施。20xx年底，對8個村民自治示范村和8個村民自治合格村進行表彰獎勵，對5個出現違法生育多孩、違法生育漏報的村實行責任追究，有2名村干部受到黨紀處分，35名負有管理責任的鎮、村相關責任人受到經濟處理。
三、加強督促指導，確保計劃生育村民自治工作依法有序推行。
我鎮把推行計生村民自治工作作為基層組織建設的重要內容，鎮里制定了《關于計劃生育村民自治的意見》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》，印發了《村級計生協會工作考核辦法》，對村民自治工作的開展作出全面的規劃、安排，把村民自治工作創造性地結合于“十佳村干部”評比、平安村創建、協會日常工作活動之中，使村民自治活動有聲有色地開展。為確保村民自治工作依法、有序扎實推進，鎮里定期對工作開展情況進行督查，采用抓典型促后進的辦法，通過召開現場督戰會、請先進典型介紹經驗等辦法，促進工作平衡發展。鎮計劃生育領導小組在對各責任區、村的計生工作進行季度考核時，都把村民自治作為重要內容，較好地推動了村民自治工作的扎實開展。
四、采取綜合措施，調動廣大群眾參與計劃生育村民自治的積極性。
推行計劃生育村民自治，關鍵在于千方百計調動群眾參與計劃生育管理和服務的積極性。近幾年來，我們堅持以利益導向和提供優質服務為載體，以極大的熱情去關注群眾的切身利益，多為群眾辦實事、辦好事，通過加大政策推動力度，積極營造良好工作氛圍，鼓勵和穩定計劃生育戶的守法行為，從而讓群眾思想上要求計劃生育，行動上支持村民自治。
一是把優質服務與計劃生育村民自治結合起來，同部署、同落實。近年來，我鎮切實加強鎮服務所和村服務室建設，投入35萬元創建省級示范服務所，改善村級服務室硬件設施，不斷拓寬服務領域，育齡群眾身心健康得到了切實維護，群眾對計生工作的滿意度不斷得到提高。20xx年7月，我們邀請縣計生技術專家進村入戶開展婦科病查治，共接診育齡婦女551人，查出婦科病患者216人，其中子宮肌瘤3人，內分泌紊亂21人，各種婦科炎癥患者192人，使這些對象及時得到合理治療，有效地改善了生活質量。20xx年9月，鎮計生協會開展扶貧助學活動，組織會員募集資金7350元，為34個村49個兩女計生家庭解決了小孩上學的燃眉之急。柞子村計生協會發動會員建立了花卉苗木基地，建立了協會會長、理事聯系計生貧困戶制度，近幾年來，該村共有18戶貧困家庭在協會的幫助下脫貧致富。
二是進一步完善和落實計劃生育家庭的社會保障機制。鎮里對獨生子女戶、兩女戶制定了一系列優待政策，包括發放獨生子女保健費、補助兩女戶養老保險費、設立“女孩成才獎學金”、重點扶持計生家庭等。各村也紛紛擬定對計劃生育戶的優待措施：柞子村對兩女家庭的小孩實行全免費入學；永忠村對積極主動參加孕情監測的育齡婦女每次補助5元，為自覺落實長效節育措施的兩女戶，投保一份500元的養老保險；前塘村對計生協理事實行風險工資，每月60元與工作業績掛鉤。其他各村也紛紛響應，據統計，共有35個村對兩女戶補助養老保險費；23個村對自愿放棄再生育的家庭給予獎勵；20個村規定了對獨生子女家庭的優待措施；13個村對兩女戶的小孩補助學費；9個村對及時落實孕檢和節育措施的夫婦進行補助或獎勵。
通過計劃生育村民自治的推行，村級班子成員、計生專干、計生協會抓計生工作的自覺性普遍提高，村民計劃生育的法律意識顯著增強，群眾參與計生管理的積極性得以有效調動，村級民主決策的作用得到充分發揮，全鎮計生工作水平穩步提升，一個以“兩委負總責，協會為骨干，村民搞自治，群眾做主人”的新的管理機制正在逐步形成。
年度工作總結 篇7
XX年，xxx區物業辦在區委、區政府的正確領導下，在市物業管理處大力指導下，通過各相關部門及轄區各物業企業全力的配合，緊緊圍繞鞏固創衛成果、創建“平安小區”、“國家文明城市”的主題，努力工作，較好地完成了今年的工作，現將工作情況小結如下：
今年完成的工作
�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確責任
作為物業管理行政主管部門，我們把物業管理工作作為一件大事來抓，作為民心工程擺上重要議事議程。協調物業管理涉及政府相關部門和有關公共事業單位，認真履行職責、齊抓共管、形成合力，使我區物業管理工作上了一個臺階。
�。ǘ┙⒔∪涮椎墓芾碇贫�
根據《物業管理條例》和省市有關政策法規，結合我區實際，制定了《xxx區物業管理方案》、《xxx區物業管理考評辦法與細則》、《xxx區物業管理辦城市提質工作方案》。另外配合區綜治辦、公安分局，為在全市繼續開展“平安小區”創建活動制定了《規范小區管理創建“平安小區”實施方案》等，使物業管理工作有章可循。
�。ㄈ┳龊脽o物業管理小區長效機制工作
近幾年，xx市對老舊小區改造加大了投資，但市投資金有限，加上我轄區老舊小區較多，使改造后的老舊小區與新建設小區相比，反差還是較大，針對這一情況，我辦與辦事處、社區聯合起來，下到每個老舊小區進行宣傳、指導，對這類小區進行分類管理，對改造后達到物業管理條件的，組建業主委員會，報市、區物業主管部門備案后，通過招標選聘物業管理企業，建立長效管理機制；對基礎條件比較差或者業主不接收物業管理等不具備條件的老舊小區，由社區居委會牽頭負責，組織業主實行衛生、秩序、維修等專項服務或實行小區自治管理。通過這項工作基本上消除了我區的“無人管理小區”。
�。ㄋ模﹨f調處理各種矛盾糾紛
物業管理牽涉到業主的切身利益，，在物業管理工作的實施過程中，開發商、物業企業、業主之間常會產生矛盾與糾紛，不管是接到市長信箱和轉來的投訴，還是接到電話投訴，我辦都本著對業主負責的原則，認真傾聽業主的投訴，深入現場進行協調處理，全年共接受投訴六十余起，處理完成率百分之百，得到了市、區領導和當事業主的好評。今年來，聯合相關職能部門，較好地協調解決了晨光小區圍墻糾紛、錦繡名門上訪事件、華湘苑小區堵區政府大門事件、偉大國際招標糾紛等。
�。ㄎ澹⿲用裥^業主委員會的成立進行監督指導
我辦對轄區各小區成立業主委員會的相關事宜進行監管，并現場指導業主委員會選舉籌備、選舉方式、計票方式、業主大會的召開，備案資料的準備等工作，全年共有21個居民小區選舉成立了業主委員會或進行了換屆選舉，得到了各相關小區居民的好評，維護了廣大業主的合法權益。
（六）對轄區各物業企業進行考核，促進我區物業服務水平的提高
我辦根據年初制定的考評細則，從區容區貌、小區環境衛生、物業服務質量等方面，定期不定期的.進行檢查考核；并結合市區兩級對市容的明檢、暗檢情況，對被扣分的居民小區物業管理處下達整改通知，并限期改正，有效的保障了“創衛”成果，也有效地配合了市、區創建省級文明城市，打好城市提質戰役等工作，經努力，我區擁有多個國優、省優、市優物管小區及優秀物業企業。同時對整改不到位，多次被扣分的物業企業進行通報，對考評優秀的物業企業進行表彰，通過獎優罰劣規范了轄區各物業企業的物業管理工作，提升了轄區各物管項目的物業服務水平。
�。ㄆ撸┡浜鲜形飿I處、區綜治辦在全區繼續開展“平安小區”創建活動。
進行了多次督查，經大家共同努力，在我區涌現了多個平安示范小區，如東方明園、市檢察院小區、愛家灣小區等。同時也為我區創建省級文明城區打下了堅實的基礎。
�。ò耍┹^好地完成了各級領導交辦的工作，同時配合市物管處完成了一系列工作。
年度工作總結 篇8
今年我擔任了一（4）的班主任工作。進入了初中生活，班主任工作更加繁重。下面僅就這半年來的工作我談談自己的體會。
親近學生，研究學生；展現自我，樹立威望。
"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。
了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
干部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
以強化常規訓練帶動教育教學工作。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。根據《中學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面，我制定了《七年三班日常行為規范》張貼到墻上，務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。
擬定集體與個人的遠、近期目標。
有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。
目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素質才是目的。因此，鑒于七年級學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。
激發學生競爭意識及其途徑。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。
1、激發與外班學生的競爭意識：
從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。
2、設立定期評價制度：
以班級紅花榜等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心。
3、建立互助組：
以互助小組、"1+1"小組（一一對應的優生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。
獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
六、重視主題班會與主題隊會的開展。
要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據社會影響、學生思想動向以及偶發事件擬定。
七、協調與科任老師和家長的關系，建立豐富的信息網絡。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯系的重要途徑，班主任應高度重視，
此外，班主任還要通過觀察、與學生談心、干部和同學之間互相監督匯報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。
年度工作總結 篇9
xx年轉眼就要過去了，工程科成立也整一年了，借此機會共同來回顧一下這一年里工程科所做出的成績以及和大家共同探討一下工程科工作存在的問題和今后努力的方向與目標。
應該說，xx年這一年里，工程科所做出的努力和成績顯而易見的，首先這要歸功于公司的正確決策和支持。原先技術標這一塊沒有人領頭，也沒人負責，每次投標都是總經理親自調人和安排，對于標書的管理和控制也沒具體負責人，做出的標書也不是很有創意，也沒有共同提高和改進的條件。自今年成立工程科以來，技術標開始納入由專門部門來管理，雖然寫標書的人還是從工地臨時抽調，但至少有管理系統，很多參與寫標書的人都體會現在好象有師傅指點和領頭了，跟以前盲目對著標書抄是完全不一樣了。特別是公司原寫標書的一批骨干力量分散和調離本公司后，基本上公司只有一二個有寫標書經驗的人，這塊力量非常薄弱，但自公司決策成立工程科并運行一年來，不僅培養了一大批公司年輕骨干技術力量，經過努力的創新，這批年輕力量，不僅在短時間內挑起了承提編制技術標的大梁，而且編制的標書以內容齊全、新穎，質量上乘，贏得了寧波市建筑業廣大專家的肯定睡好評，并在公司內從此拉開了技術標改革創新競賽的好風氣。
但工程科管理一塊也存在著很多難點和缺點，首先是各技術力量分散于各個項目部中，如要組織起來做事，還需得到各項目經理的大力配合與幫助，工程科想定期組織公司技術人員進行新技術培訓和新工藝推廣，可能會缺乏項目經理的理解和支持而無法很好進行。
總結過去，開拓未來。xx年工程科將在不斷完善自身以及努力配合投標工作的同時，將重點提高全公司技術人員技術水平和含量，嚴格把好上報的施工組織設計以及各施工專項方案的技術關，對工程施工過程新技術、新工藝和工程難點，擬能起到出謀劃策和指導，以達到公司內技術共享、新技術共同提高的目標，為把寧波公司持續保持集團公司內龍頭分公司的目標而繼續努力。
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