產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)范文
婦產(chǎn)科是臨床醫(yī)學四大主要學科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、診斷及防治，妊娠、分娩的生理和病理變化。下面是產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)范文，歡迎閱讀!
產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)范文1
我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、優(yōu)質(zhì)護理服務
1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數(shù)為8-10人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術(shù)服務
2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。
3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。
4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。
5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。
二、臨床護理質(zhì)量
1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。
3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。
4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。
5、正確評估高�；颊叩�/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。并落實有效的防護措施。
6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。
7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。
三、院感工作
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。
3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%。
4、無菌物品合格率100%。
5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。
6、積極主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時。
四、培訓學習
1、每月開展�？浦R培訓，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓及分層次考核。護理技術(shù)操作考核達標率100%。
2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。
3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。
4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。
5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。
6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。
7、組織開展�？萍本燃寄芘嘤�，培訓率100%。護理人員技術(shù)操作合格率100%。
8、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。
五、教學科研
1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。
2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。
3、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%。
六、存在的'問題
1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。
2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。
4、健康宣教亟待加強。
5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。
產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)范文2
實習已經(jīng)一周了，我首先去的是婦產(chǎn)科。整個科室的環(huán)境很好，干凈、安靜。病人很少，一般在十五個左右。儀器還算齊全。醫(yī)生護士態(tài)度都挺好，有一個很大的特點就是她們都是女將，到現(xiàn)在為止就一個實習生是男的。我們一有問題，不管是問誰，他都會跟你很細心的解答，特別是那里的醫(yī)生，可能也因為他們懂得更多吧。而有些時候問我們的老師(護士)，他們卻不是答不上要不就是她們不知道，我覺得他們的素質(zhì)不是很高，也不是很豐富，我問得很多問題他們都不知道。帶教老師也不怎么管我們，這一周就沒帶我們，就給我們講了一節(jié)課(關(guān)于母乳喂養(yǎng))。他人看起來很和藹，總是面帶微笑，我對他不討厭�？谱o士長應該有四五十歲了，看起來很干練，很精明的人，很會說話，也很會處理事，這可能就是他能當上護士長的原因吧。
這個科室把婦科、產(chǎn)科、嬰兒室放在了一起，可能考慮的是實行母嬰同室吧。所以這個科室既有分娩的、又有婦科疾病的，挺亂的。對于產(chǎn)科方面來說，我們這一周內(nèi)還沒見過有自然分娩的，都是剖宮產(chǎn)或者是早產(chǎn)兒。進行手術(shù)前，孕婦都很緊張，擔心，這時候我覺得我們就有責任去安慰他們，教他們減輕緊張的方法(比如深呼吸)，向他們解釋手術(shù)的好處，解除他們的擔心。術(shù)前一定要被皮、清洗消毒會陰部、插尿管、還要準備抱孩子的被子。術(shù)后母親總是帶著微笑回來的，他們雖然刀口還是痛，可是比起做媽媽來這種痛他們是可以忍受的。他們回到病房首先想到的是想早點看到自己的孩子，此時父親的心情也是一樣啊。當我看到他們燦爛的笑容的時候我也替他們高興，母子平安啊。
對于婦科來說，大多數(shù)人是子宮或卵巢瘤，病人一般很痛苦，如果一般藥物治不好，都會考慮手術(shù)，這時候如果是不是很嚴重，就只是切除腫瘤，很嚴重的時候就會考慮把腫瘤長得部位一起給切掉。對于年紀大一點的還好，應為他們不涉及生育問題了，可是對于還沒生育的就很難辦了。這時候就只能先考慮生命了啊。只能替他們惋惜啊。
每當看到小嬰兒的時候，我就什么煩惱也沒有了，什么也不想了，同時對生命又有了不同的認識啊。來到這個世界真是不容易，先是千萬的精子爭搶一個卵子，最后只有很健康強壯的才能有這種榮譽，然后再經(jīng)過發(fā)育，十月懷胎，最使才來到這世界上，這是多么的神奇的過程。他們是那么得可愛，吃了就睡，餓了就哭。
我們每天的工作就是晨間護理、打針、換掉瓶、測血壓、脈搏、呼吸、體溫、配藥、取藥等等。我覺得多干一點沒事，可以學到很多東西。可是因為病人少，打針的機會太少了，這樣練習的機會就不多，所以一定要抓住每一次機會，不管怎么簡單，做好每次操作。錯了及時糾正，下次改正。一定要樹立自信，這是很重要的，只有這樣才能給自己以發(fā)展的空間和余地，否則什么也干不好。還要積極主動，主動向老師請求操作。這樣我們的時間就很多，這時候也不能閑下來，可也看看病歷，可以通過病例了解病人病情及變化，醫(yī)生用藥的變化和原理，不懂就要及時問老師，這樣可以學到很多東西。同時還可以學醫(yī)生在這種病上的常用藥，回去后一定要看看這種藥的相關(guān)內(nèi)容，這樣可以記得深刻。同時不要忘了，一定要看書，這藥可以更快地掌握這種病的一切相關(guān)內(nèi)容啊。其實這樣也挺好的，可以有更多的時間學習啊。我們是本科生，要懂得更多，這才是正常的。
雖然活不多可是每天我們都很累啊，每天腳都站腫了。
我和病人相處得不錯，他們都滿喜歡我的，都說我的眼睛很大，很漂亮啊，一聽到他們夸獎我，我心里特別高興，一天的心情都會好起來。雖然我不那樣認為，可是我覺得這樣可以增加我的自信心啊。而且跟他們相處得好了，他們就會讓我在他們身上操作，即便是我操作的不怎么好，他們也不會太介意啊。
下一周就要離開婦產(chǎn)科了，我還有點舍不得呢。我覺得里面的老師都很好，都很照顧我。
在這兩周里，我學到了不少東西，我覺得很充實，心里覺得很滿足，只是不懂的東西太多，感覺自己學的東西少，學習太不努力，太懶了。
這兩周里，我覺得干護理太累了，我一定要把英語學好，以后出國去啊，我要改行阿。
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