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相對難點的村治理工作總結范文
**鎮至將**村定為鎮學習實踐科學發展觀活動中的“難點村”以來，嚴格按照鎮黨委研究出臺的《**鎮“難點村”**村治理方案》文件的要求，針對梳理出的**村存在的主要問題及針對這些問題制定出的整改措施，認真抓落實，現總結如下：
一、**村存在的問題：
一是班子不夠團結，戰斗力不強；
二是工作上表現為缺乏大局意識，責任意識不強，工作標準不高，缺乏鉆研精神和創新精神；突出表現在計劃生育工作，嚴重落后，在多次考核中名列后進，并被市列為重點管理村；
三是在學風上，理論學習和業務學習抓的不緊，學習的自覺性不高，興趣不濃；表現在學習活動開展不力；
四是作風上表現為個別同志存在著作風漂浮，工作干勁不足，黨員先鋒模范作用發揮得不夠；表現在個別村干部工作落后，被鎮黨委責令辭職；
五是黨員老齡化，開展無職黨員設崗定責活動和黨員承諾制落實不夠完善；表現在黨員年齡結構不合理，工作開展不下去；
二、**村整改主要采取了以下措施：
一是強化政治理論學習。以“十七屆四中全會”精神為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷取得了新成效，在身體力行上不斷取得新進步，在推動工作上不斷取得新進展。政治理論學習要突出班子渙散的實際，著重在解決思想問題上找準著力點。
二是定期召開班子成員會。敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。
三是主動接受群眾監督。定期召開黨員群眾座談會，定期召開服務對象座談會，廣泛征求意見，并記錄在案。公布黨支部監督電話，設立意見箱，對征求到的群眾意見，做到條條意見有記載，個個問題有回復，件件事情有著落，項項工作有改進。
四是加強制度建設。堅持黨員學習日制度，建立內約外監機制，提高黨員干部的政治素質、文化素質、道德素質，自覺遵紀守法。
五是定期召開民主生活會。充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。有重點的進行專題討論，敞開思想，積極獻計獻策。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力、戰斗力。
六是對無職黨員設崗定責和黨員承諾活動進行再發動，按照村制定的“無職黨員設崗定責方案”和“黨員雙向承諾制”的要求，引導黨員自我認崗、自我承諾，并把活動開展做為黨員評議的重要依據。
七是充分發揮黨員民主，完善“黨員議事會”制度 ，黨內重大問題要由“黨員議事會”先議。
八是成立黨委“難點村治理整改領導小組，由黨委副書記李繼峰（吳光榮）任組長，組織、紀檢、計生、聯村干部為成員，負責**村的治理整改工作。
三、**村整改所取得的成效
通過整治加強了村兩委干部間的協調與溝通，黨員隊伍的政治素質、業務能力有了新提高，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。整改期間農組五大平臺的作用進一步發揮，新修村莊道路1200米投入資金3萬元，為廣大群眾做了一些看得見摸得著的實事。通過整改村兩委干部能夠嚴格村兩委議事規則辦事，做到小事講風格，大事講原則，村干部之間，村干部與村民之間的關系進一步協調和諧。
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