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縣國稅局上半年工作總結(jié)優(yōu)秀范文
半年以來，分局在縣局黨組正確領(lǐng)導下，在當?shù)攸h委、政府的大力支持下，以組織收入為中心，以構(gòu)建和諧國稅為目標，以稅源精細化管理為抓手，以國稅文化建設(shè)為突破口，強化科學管理，狠抓工作落實，圓滿完成了各項工作任務。上半年分局共組織各項政治、業(yè)務學習15天，干部職工記讀書學習筆記15萬字，交流心得體會30篇，組織考試一次。20**年兩稅收入年計劃320萬元，截止6月18日入庫稅款164.2萬元，占年計劃51.3%，工會經(jīng)費年計劃7萬元，已完成3.5萬元，占年計劃的50%。7.1前分局被中共XX縣委表彰為全縣五個基本建設(shè)“先進單位”，陶敏、商勇兩同志被五祖鎮(zhèn)委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、上半年做的八具體工作
1、為了做到底細清、戶籍明，分局積極開展稅源調(diào)查摸底。為搞好年初稅源摸底，分局召開了專題動員會，成立了以兩名副局長牽頭交叉摸底調(diào)查小組，利用20天時間對轄區(qū)347戶納稅人（行業(yè)、地段、原定稅負、從業(yè)人數(shù)、納稅情況）逐一摸底，并要求納稅人在摸底表上簽字，分局再集體分析，討論，確定由線下調(diào)至線上4戶。5月上旬，我分局配合縣局組織的清理漏征漏管戶專班，對分局所轄四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅戶以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學里面付食店進行清理，共新辦理稅務登記 12戶，清理入庫稅款7.2萬元。通過清理，分局的稅收征管工作得到進一步提高，今后，分局將把漏征漏管戶清理工作納入日常征管考核。
2、加強一般納稅人管理，嚴格個體工商業(yè)戶停歇業(yè)審批手續(xù)。對一般納稅人的管理是當前稅收管理工作的重點，我們主要從四個環(huán)節(jié)著手：一是認真搞好一般納稅人增值稅結(jié)算工作；二是嚴格開票手續(xù)，實地核查提供資料，經(jīng)營活動的真實性；三是加強發(fā)票、收入、抵扣憑證的核查；四是每月組織一次防偽稅控企業(yè)的安全檢查。對個體工商業(yè)戶停歇業(yè)是由納稅人申請管理員簽署意見，分管征管副局長核查，簽署檢查意見，報分局長審批，報征管股并在公示欄公布，供納稅人和社會監(jiān)督。上半年共審批停歇業(yè)6戶次，無不良反響。新認定一般納稅人1戶。
3、加強稅收管理員信息平臺和稅收執(zhí)法系統(tǒng)的考核力度。要考核，首先要讓管理員明確職責、標準，然后確定考核辦法，分局專門有一名副局長和一名法規(guī)員每月要進行8—10次的隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并進行通報，月底考核扣分，由于分局干部職工主人翁意識強，副局長和法規(guī)員層層把關(guān)，才保證了稅收管理員信息平臺和執(zhí)法系統(tǒng)運行正常，出差錯少。
4、狠抓日常養(yǎng)成，做到制度考核和人性化管理相結(jié)合，任何事情不以規(guī)矩，難以成方圓。分局的各項制度一旦制訂，無論誰都必須嚴格執(zhí)行。我分局的考核辦法是：平時考核占全年考核的80%，年終考核只占全年考核的20%，平時考核包括：學習考勤、上、下班簽到，夜間值班、衛(wèi)生責任區(qū)的打掃、征管質(zhì)量、收入、工會經(jīng)費任務等。分局做到按制度考核和人性管理相結(jié)合，分局整個干部職工安心工作，服務管理，感情融洽，團結(jié)友愛，相互尊重，分局呈現(xiàn)出風正、心齊、氣順、熱情高、士氣旺的良好局面。
5、加強稅務文化活動建設(shè)。稅務文化是稅收工作的靈魂。為使稅法宣傳不走過場，不留死角，分局結(jié)合第十九個稅收宣傳月活動，圍繞“稅收、民生、發(fā)展”這個主題，在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要路口拉橫幅5條，到企業(yè)進行納稅輔導16次，其中由王遠發(fā)局長、張宏、陳琦三同志在黃麥嶺黃梅磷礦的納稅輔導在黃岡日報第三版報道過。同時在XX市國稅系統(tǒng)舉辦的稅收宣傳月晚會上，我分局代表XX縣局選送的方言漫版《拉親戚》節(jié)目獲得在場各位領(lǐng)導、觀眾的一致好評。
6、加強廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性。廉政建設(shè)是國稅工作的安全線，也是國稅干部職工的生命線，必須警鐘常鳴。年初，分局與13名干部職工簽訂了廉政建設(shè)責任狀。在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了8名稅風稅紀特邀監(jiān)察員，召開了兩次特邀監(jiān)察員座談會，全分局未發(fā)現(xiàn)一起違紀事件，獲得了納稅人，當?shù)攸h委、政府、人大和社會各界的一致好評。
7、狠抓五個基本建設(shè)，積極開展扶貧幫困工作。分局在黨建五個基本建設(shè)上投入人力、在有限的經(jīng)費上投入財力搞好軟硬件設(shè)施建設(shè)，并多次代表五祖鎮(zhèn)迎接市、縣五個基本建設(shè)檢查，獲得了一致好評，并被中共XX縣委表彰為五個基本建設(shè)“先進單位”。5月份順利通過市團委“青年文明號”的檢查驗收。對分局扶貧點五祖鎮(zhèn)中山村，我們先后投入4600元幫助對通村大隊部600m長、5m寬軟路基進行平整；分局干部職工自發(fā)捐資1600元、捐衣物50余件開展一對一幫扶村貧困戶。給青海玉樹地震災區(qū)捐款3000元，錢雖不多，但代表了分局全體干部職工的一點心意。
8、面對今年的嚴峻收入形勢，分局能夠做到早動員、早部署、早計劃、早分解、責任明、重考核、勤結(jié)帳，為一季度開門紅、二季度雙過半順利完成奠定了基礎(chǔ)。
三、下半年工作打算
1、根據(jù)縣委、縣政府要求對全縣石材、窯廠進行關(guān)停，僅這一塊分局要掉收60萬元。下半年分局將進一步加大組織收入力度，加強對重點稅源，重點行業(yè)的稅源監(jiān)控及征收管理工作。對重點項目，實行專人負責，重點管理；確保實現(xiàn)的稅收及時足額入庫。
2、召開一次民主生活會。邀請相關(guān)局領(lǐng)導和科室負責人參加，給干部職工說真話，講實話，對分局建設(shè)、國稅長遠建設(shè)一些好的想法，建議提供平臺，達到和睦、融洽氣氛。
3、根據(jù)分局合同工多、年青干部多、思想活躍等特點，有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作，做到有的放矢，把問題、想法解決奪萌芽狀態(tài)。
4、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，健全預防和懲治腐敗體系。落實黨風廉政建設(shè)責任制，優(yōu)化稅收服務，改進工作作風，促進稅收征納和諧。
總之，回顧半年以來，我們在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在著諸多不足，希望我們在下半年工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，克難奮進，不斷摸索最有效的工作方法，爭取在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，謀求分局各項工作全面發(fā)展，全面進步，為實現(xiàn)全縣國稅工作目標，圓滿完XX縣局布置的各項工作任務而努力。
為了嚴格稅收執(zhí)法、推進依法治稅，根據(jù)市局法規(guī)工作會議精神和要求，切實提高法規(guī)工作效率，創(chuàng)新法規(guī)工作格局，我股對2010年工作擬制定以下計劃：
1、加強對日常執(zhí)法行為的執(zhí)法檢查、專案檢查和專項檢查，制定日常檢查工作計劃，將檢查日�；�、規(guī)范化。
2、提高重大案件的審理質(zhì)量，在現(xiàn)有的重大案件監(jiān)督制度上，將進一步規(guī)范案件審理程序和要求，提高案卷的制作質(zhì)量。
3、繼續(xù)加強稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的預警監(jiān)控，吸收其他縣市的先進經(jīng)驗，完善執(zhí)法考核追究辦法，提高執(zhí)法正確率。
4、提高工作宣傳能力，利用好網(wǎng)絡、報刊、稅務部門雜志等平臺，向外宣傳法規(guī)部門取得的工作成績，讓其他部門和領(lǐng)導了解法規(guī)工作，為法規(guī)工作營造更好的環(huán)境。
5、結(jié)合《湖北省國家稅務局依法治稅評價標準》討論稿和工作實際，積極對依法治稅考核體系進行探索和嘗試。
6、積極做好“五五”普法驗收工作.今年是“五五”普法最后一年，將進入驗收階段，作為“四五”普法省級先進單位和“五五”普法中期個人要努力創(chuàng)造條件，保持榮譽。
一、網(wǎng)絡運行情況
本月網(wǎng)絡運行情況基本正常。主備份線路基本暢通，交換機發(fā)生故障及時得到了維修。
二、信息安全情況
按照省市局要求，及時對中心機房的服務器操作系統(tǒng)進行補丁升級，定期檢查了瑞星軟件的自動升級狀況，做好了服務器數(shù)據(jù)和路由器配置信息的備份，確保了信息安全。
三、系統(tǒng)運行維護情況
配合相關(guān)業(yè)務股室對業(yè)務系統(tǒng)軟件提供了技術(shù)支持，做好了各業(yè)務子系統(tǒng)的日常維護工作，確保各軟件正常運行。定期查看省局運維軟件，及時反饋、解決各科室提交的問題。
四、硬件設(shè)備健康情況
定期檢查機房的溫度，做好了信息中心機房計算機和網(wǎng)絡設(shè)備的日常維護工作，確保各類計算機設(shè)備的正常運行。及時解決各股室局的微機和網(wǎng)絡的硬軟件故障， 保證了日常工作的正常進行。
五、其他工作情況
1、參加了市局在三里畈組織的《手機短信服務平臺》的應用培訓工作。
2、做好市局“手機短信服務子系統(tǒng)”試點的相關(guān)準備工作。
3、積極完成了信息中心其他日常工作。
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