組織工作總結范文（精選10篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候認真地做好工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家整理的組織工作總結范文，希望對大家有所幫助。
組織工作總結 篇1
組織部成員攜手走過一年，始終堅持認真踏實的態度，順利完成了各項任務。
組織學院各團支部開展了以“不忘初心，繼續前進”和“活力在基層”為主題的團日活動。在提高思想覺悟同時也增強了凝聚力。
組織部下設的升旗隊，負責日常的升旗工作，配合學院運動會開展工作。保證每一次升旗任務的圓滿完成。
團情統計一年進行兩次，工作量大且瑣碎。我們在較短的時間高質量地進行，力爭無錯誤無疏漏。本學年順利完成了團員注冊、團關系轉接、團資料整理、團費收繳、五四評優等常規工作。在工作過程中，我們得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化、制度化。
在推優工作中，組織部一直悉心指導，帶領英文學院走向更大的.舞臺：英文1605班團支部榮獲全國活力團支部稱號、省五四紅旗團支部；英文1602、1701、1709班團支部在校十大優秀主題團日活動中勇占三席座位；何佩珊同學在十佳青年的舞臺上展現自我；易仙菊、駱樂安同學成功當選校十佳團支書。
英文學院第一期青年馬克思主義者培養工程于三月建成，志于培養造就一大批用馬克思主義中國化的最新成果武裝的青年社會主義合格接班人。劉海春副校長精心準備的開班第一課、廣西大學馬克思學院的時政講座、百色紅色革命之行……青馬班學員們在實踐和交流學習中不斷提升自身思想素質，堅定自己的理想信念。
英文燈塔在路上，相信組織部也可以積聚光芒，成為一座有信仰有情懷的燈塔，點亮自己，照亮他人。
組織工作總結 篇2
1、提高素質，抓好黨員的培養教育，堅持標準，嚴把發展黨員入口關。
黨員的發展和轉正工作是我們黨的建設一項重要的經常性工作，是黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程，也是黨員隊伍建設的重要組成部分，意義重大而深遠。教育局黨委在發展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，教育局組干科嚴把黨員發展的條件、程序和手續，遵循制度和黨章要求，確保黨員發展的質量。1月份組織召開組織員換屆培訓會，邀請區委組織部組織科科長參加，對組織員進行培訓，強調重視談話的作用，深入觀察其思想動態，嚴把入口關。全年共發展黨員88個，預備黨員轉正個。
2、做好建黨90周年各項工作。
開展紀念“七一”主題系列活動，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、參觀學訪、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。
開展“七一”表彰活動，通過精確測算各支部黨員結構比例，由基層自行推薦區級先進黨組織、區級優秀共產黨員和區級優秀黨務工作者名單，局評優領導小組進行資格認定。經過民主推薦，并征求局機關各科室意見，在此基礎上經黨委會研究，確定擬推薦區級先進黨組織、區級優秀共產黨員和區級優秀黨務工作者。表彰會上對評選出的15個教育系統先進黨組織、16名教育系統優秀共產黨員排頭兵、88名教育系統優秀共產黨員、18名教育系統優秀黨務工作者予以表彰。
根據區委有關安排，經局領導研究決定，在全系統黨員、干部、職工和青少年中廣泛開展“學黨史、憶輝煌、做貢獻——慶祝中國共產黨成立90周年”知識競賽活動。我系統創先爭優活動的六個推動組同時進行了第一階段筆試競賽。我系統58個單位積極報名，共有168位選手參賽。第二階段是以現場競答的形式進行，六個推動組篩選出18名選手參加現場競答，通過組際之間競答結果選出3名代表組成教育系統代表隊參加河東區的競賽獲得三等獎。
3、創先爭優活動。
撰寫創先爭優活動主題理論文章一篇上報區委。
4、召開河東區教育局第四屆第三次黨代會。
增補了河東區教育系統第四屆第三次黨代表35名，選舉出22名河東區第十屆黨代會代表。
5、順利完成社會組織黨組織組建工作。
為了貫徹落實市、區關于社會組織黨組織組建的要求，與成教科合作，對我系統負責的60個社會組中的31個織組建了黨組織，確定了支部書記，建立了相關機制。
6、完成黨費調整工作。
為了貫徹執行上級要求關于規范黨費收繳管理工作，使黨費的`調整變更及時有效，指導基層單位在2月份進行黨費調整測算，并使這項工作形成每年的常規工作，穩步推進。
7、做好黨員信息庫維護、上報工作。
黨員信息庫維護是一項嚴謹細致的工作，為了保證年底的數據匯總準確高效，我們將平時的黨員組織關系轉移、和增加減少黨員的變動都在平時完成，避免了年底大量集中錄入。另外，及時變更的信息庫為平時各類數據的統計提供了便捷準確地幫助，提高了工作效率。
組織工作總結 篇3
時間過的真快，一轉眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事！在開學以來的這一個月里，我也學到了不少東西。
下面是我這個月的工作：
一、學生會納新
納新要求是：工作認真，仔細，態度端正，吃苦耐勞，有責任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創新，有一定的組織能力。
這次的學生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初賽和復賽的篩選，只留下16個人才。
二、表彰大會
表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀律不是很好。紀律很重要！
三、新生開學典禮
在這次的新生開學典禮中，都做的很好。紀律也好了。
四、制定組織部會議制度
1、開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面。
2、必須以鼓掌的形式來開始會議和結束會議。
3、開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。
4、開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。
5、有事必須請假，曠會三次者請退出組織部。
五、團費的收繳
通過上一年在組織部的學習，比上一年團費的收繳更成功。
這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也沒出現什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程中，部員們對自己的工作職責不是很清楚。
通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有很清楚的'讓部員們在收繳團費的職責！在以后的工作中，不能再出現這種問題！
上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自己的不足，好的就繼續發揚！把自己的工作做的更好！
組織工作總結 篇4
春天剩下的時光已然不多，五月的陽光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開窗簾，陽光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來我們豐收的喜悅，可同時也出現了一些差錯和紕漏，影響我們的'活動的質量。下面，就五月份的各項工作做一個系組織部的總結：
1、本月我系組織部積極響應、積極配合，由院團委關于五四青年表彰工作的正確指導精神，并對我系優秀團員進行培訓。在我院20XX—20XX年度“五四”表彰大會上，我系表現突出，涌現了大批“優秀團干”、“優秀團員”，并榮獲了株洲市“五四優秀團支部”等多項大獎。
2、五月四日我系積極參與由汽車商務系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團晚會，在此次晚會我系獲得了第三名的好成績，我們團總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創意”獎。
3、五月十四日，二一二年湖南省職業院校電子產品檢測與維修（芯片級項目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團總支高度重視，大力配合學校相關領導的安排，對競賽場地環境、秩序等做出了細致的安排，并時刻提醒參賽隊伍注意人身、財產的發面的安全事宜。
4、由經濟管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節目。
經過了將近一年的在團總支工作我們都成熟了，工作上出現的錯誤也少了很多，我系團代會即將來臨我們要更加的努力走好事，認真做，細心做，不讓學姐學長們為我們過多的操心。
組織工作總結 篇5
組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。
時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學期對我們組織部來說都是比較忙的學年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴�，F將我這個學期的工作作如下總結：
1、各團支部團費收繳。開學之初，組織部最先開始的工作就是上個學期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的'收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規定的時間內將各自負責的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結，體現了極高的效率。
2、各團支部入黨推優。為了充實黨的新鮮血液，每個學期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優工作。今年的推優工作按照校團委的通知統一進行，組織部各成員各自負責一個年級，我負責11級，彭曉桐負責10級，王國全負責09級，組織部部長張嬌學姐負責08級和研究生。在各團支部統一進行入黨積極分子的推選工作結束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學習推優表的填寫要求，力求在最短的時間內將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優表匯總在規定的時間內交至校團委。
3、團支部團員信息錄入。為響應團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統一要求下，由組織部進行文法學院本科生和研究生的團員信息統一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學院的匯總工作。工作中，由于計算機系統的問題，我們重新進行了一遍錄入匯總，但所幸在規定的時間內完成了工作，將系統生成的文件交至校團委。
4、“雙基”理論學習活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學委員會關于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學生思想教育引導，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學習型基層團組織凝聚力和創造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學習武漢理工大學第二次團代會、學代會的會議精神和內容，文法學院各基層團支部在學院分團委組織部領導下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學習教育活動。在這次活動中各團支部團員同學們群策群力，將理論學習與實踐活動相結合，將團員實務培訓與共青團員教育相結合，各支部活動鮮明突出，體現了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學們傳達了學院團委想要建設學習型基層團組織的想法，并得到了同學們的熱烈回應。
5、各團支部的青創活動。青創活動可以說是今年這個學期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創活動主題，并將各項要求統一對團支書進行講解�；顒娱_展的形式，要求既要反映的主題內容等等�；顒娱_展中期，各支部的青創活動在團支部成員的統一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當中，在指導的同時也進行著自我學習。活動后期，由各支部的團支書進行活動總結，組織部組織各團支部進行學院內部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優項目報送校團委。在青創活動的后期，由于我的經驗不足，及通知不到位等原因，導致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。
以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現出創新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的�？偨Y以上的工作，經過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態度，還應該具備創新能力，在工作中得到體現，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。
組織工作總結 篇6
回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績。首先我學院團總支繼續立足根本，切實的抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念；并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學期的工作總結：
一、大一新生的迎接工作
盛夏已經漸漸褪去，伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學期，同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學院專門召開了一次關于如何迎接新生的會議。在會上有關領導就關于迎接新生的很多細節內容都進行了妥善的安排，力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。
學校迎接新生的地點設在昆明火車站，為此學校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。
二、不斷加強團員檔案管理及學院大一新生的團情統計工作
上半學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統計等常規工作�，F我學院共有團支部90個，團員4500余人。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化，讓我們有了更好的規章制度和工作流程。
三、主動開展團員發展工作，搞好組織建設
共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。
為了搞好基層團組織建設，在團委書記劉銘老師的帶領下，我部協助各基層團組織做好、做強、做大團日活動，這已成為我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評委，按照統一的標準模式對各團支部的工作作出評價并上報學院，對優秀班級體給予表彰，再挑選出比較優秀的團支部上報總校區進行評優，目前此項工作還在進行中。
四、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓
中國共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導下，組織部一直把“推優”工作和黨課培訓作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，開創了黨團共發展的新格局。
20xx—20xx年上學期推優，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，使團內推優工作有條不紊的進行，并置于群眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎。同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真總結和吸取經驗，爭取做得更好。
五、大一新生納新及組織部干事團支部書記的`培養
11年9月，在學校的引領下，我院迎來了新的一批優秀人才，為我院的發展帶來了新鮮的血液。在團委的統一安排下，團委學生會對大一的新同學進行了統一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們為我部的發展做出了極大的貢獻。
大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行了交流，并從他們身上得到了好的工作經驗，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。原則性是組織部干事的優秀品質，所以我們要在新干事中強調原則性這一準則，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對他們的培養非�？粗�。為此，我部結合學校的具體通知開展了“青馬”培訓會，小范圍的部內會議等一系列活動，在此類活動中團支部書記、部委積極配合，為此類活動的圓滿成功奠定了堅實的基礎。
六、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動
這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，每一個活動，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學院運動會及其他部門的各類活動中，我們提供著扎實穩固的后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個活動提供我們應盡的義務，努力把每一個活動做得更好。
七、積極配合學院團委，做好各類通知發放、統計工作
在新的一學年里，應學院要求，我部承擔了管理全院學生團籍資料及學籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的制作，其中包括團情統計表、學生檔案管理表、學生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統計，我部對大一、大二各班班委聯系方式進行統計，還在開學之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯系方式。
學院的團學工作的各類通知經由我部直接下發至各班團支部。為此，我部采取對口式管理，即每位部內成員負責通知和管理一到兩個班級，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。
八、積極開展主題團日活動
在本學期，作為團委組織部，我部積極開展全院學生的思想政治教育工作，團日活動成為這項工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團日活動，主要工作有通知、開展及評優及參加大校匯報，通過本次活動，可以讓全院的同學學習到許多東西，如：愛國主義精神、作為大學生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動為“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學的安全意識地以加深，更好的保護自己的財務，防止自身財務的丟失。十二月的主題團日活動為“感恩教育月”，本次活動可以是全院同學了解到、學習到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團日活動之后我部還積極開展優秀班級體PPT匯報，這樣可以讓大家更好地了解到、學校到其他班級活動的開展情況和可取之處，為以后的活動奠定基礎和保障。
九、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階
由于工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部具有紐帶型部門的性質，因此這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質，我們必須格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的努力，并根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。
眼看著，20xx—20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新臺階。
組織工作總結 篇7
20xx年，職工培訓工作在公司領導的高度重視和各二級單位的積極支持、配合下，嚴格按照川煤委[20xx]42號文件和公司人[20xx]16號下達的培訓工作任務，緊緊圍繞公司的年度安全、生產、經營、管理等工作目標和工作重點，嚴格培訓管理，加大職工培訓的力度和廣度，積極推進礦井數字化、信息化、自動化建設。在公司各單位的共同努力下，全面完成各項培訓工作任務。現就全年培訓主要工作總結如下：
一、主要培訓任務指標完成情況
公司及下屬各單位全年計劃培訓各類人員15223人，實際培訓15984人次，完成計劃的104.5%。全年舉辦各類安全培訓10593人次，特種作業取證培訓2796人次，崗位培訓1892人，技能大賽10個工種1120人，專業技術人員繼續教育培訓181人，區（科）級干部培訓90人，班組長培訓338人，安全管理人員培訓94人。開展了綜采維修電工、礦井維修電工、采掘電鉗工、采煤機司機、浮選工等工種的技師考評工作，共61人參加考評。
二、培訓主要工作
�。ㄒ唬﹪@公司年度工作目標和工作重點，科學制定年度培訓計劃。
20xx年，公司培訓工作緊緊圍繞公司年度工作目標和工作重點，充分考慮企業發展目標對人才的需求，分析職工現有工作能力和目標差距，有針對性的確定培訓人員和培訓內容，提高職工技能水平，滿足企業發展對人力的需求。為此，公司面向機關各職能部室和下屬各單位進行培訓需求調查，在認真分析整理的基礎上，科學編制公司年度培訓計劃，確保培訓計劃的可操作性、實效性和經濟性得到實現。4月初，公司下發了《集團公司關于印發20xx員工教育培訓工作計劃的通知》（公司人[20xx]16號），并將培訓計劃各項指標進行分解，要求各單位按計劃認真執行。
�。ǘ┲ν晟婆嘤栂嚓P管理制度。
為進一步規范和理順培訓經費使用與結算，提高培訓經費效益，保障員工培訓工作的順利進行，公司制定下發了《xx（集團）公司關于進一步規范集中培訓經費使用與結算管理的通知》（xx人[20xx]10號），對經費的使用范圍、支付標準、支付方式、審批程序，并要求對培訓過程進行監督、對培訓質量和培訓效果進行考核。同時，為進一步提高工作積極性，增強教師崗位責任意識，公司下發了《xx（集團）公司培訓教師課時津貼標準及支付管理辦法》（xx人[20xx]13號），對享受課時津貼的人員范圍、基本課時量、課時津貼標準做出了統一規定，并制定相關考核措施。極大的調動專兼職教師的工作熱情，教師參與培訓教學的主動性增強，教案編寫更加規范實用，教學質量和教學效果得到提升。
�。ㄈ┎扇「鞣N形式，豐富職工培訓的手段和方法。
為了達到培訓為企業所需的目的，20xx公司堅持外培與內培相結合，崗位培訓與脫產培訓相結合，重點培訓與整體培訓相結合，常規培訓與適應性培訓相結合等多種原則，采取請專家、學者來講座，集中系統學習，崗位練兵，案例教學法，生產現場實際訓練等多種形式，豐富職工培訓的手段和方法，全年共培訓15984人次，收到了預期的效果。
1、安全培訓是公司安全生產的重要基礎。
20xx年，公司認真貫徹落實國務院《關于進一步加強安全培訓工作的決定》，嚴格按照《煤礦安全培訓規定》（國家安監總局[第52號]令）要求，加強對從業人員的安全培訓，把安全生產意識、安全知識、安全技能、安全管理水平作為安全培訓的主要內容。同時，由于連續發生幾起安全事故，安全形勢不好，公司進一步加大對“三項崗位”人員持證上崗的管理，對各單位的“三項崗位”人員持證情況進行清理核實，按照相關文件要求，明確安全管理人員持證范圍，做到應培盡培。邀請省礦山安全培訓中心來公司舉辦安全管理人員培訓班一期，送培94人，取證93人。公司培訓中心舉辦特種作業人員培訓班91期，培訓2796人。舉辦采、掘、機、運、通等專業班組長7期，培訓338人。下屬各主要生產單位為進一步提高和鞏固職工安全意識，全力開展了以《煤礦安全質量標準化》、職業病防治、崗位應知應會等為內容的全員安全培訓，共培訓人員10593人次。
為學習貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，構建公司職業病防治管理體系和工作機制，預防和控制職業病危害事故發生，按照xxX市安全生產監督管理局《關于開展職業病危害管理培訓的通知》安監[20xx]87號文件要求，公司集中舉辦職業病危害管理培訓班1期，培訓各單位職業病防治管理人員34人，下屬各單位在組織開展培訓工作時，也將職業病防治作為職工培訓的一項重要內容。
1、加強干部教育培訓，著力提升干部隊伍管理素質和執行力。
采取內部培訓與外部培訓相結合的辦法，強化各層次管理人員培訓。重點開展以全面落實科學發展觀、黨的十八大精神、經營管理、改革改制、全面預算以及相關政策法規等為內容的培訓，提高中高層管理人員的政治理論水平和戰略規劃、經營決策、資源整合、管理創新和危機處理能力。按照川煤集團的安排，送國資委國有企業黨性教育專題培訓1期，支部書記2期，入黨積極分子1期。公司集中組織支部書記培訓班2期100人，科級干部綜合培訓及區隊長培訓2期90人，組織干部培訓1期45人。
2、技術比武和崗位練兵成為技術學習、技術培訓的重要舞臺。
為全面提高一線職工的實際操作水平和崗位工作能力，公司各單位廣泛開展扎實有效的多工種、多專業崗位技術大練兵和技術比武活動，使此項活動成為群眾性技術學習、技術培訓的重要載體。今年，公司及下屬各單位共舉辦了掘進機司機、電器防爆檢查工、煤質化驗、電焊工、餐廳服務員等10個工種的技術比武，有1120名選手參加了比賽。技術比武成為廣大職工“展示風采的舞臺，交流學習的平臺，爭創一流的擂臺”。通過技術比武、崗位練兵，使職工達到學習、教育、影響、幫助、促進，提高專業知識和業務水平。為培養和造就高素質、高技能人才隊伍，為公司轉變發展方式、提高發展質量提供人才保障和技術支持。
3、職業技能鑒定成為推進職工職業能力建設的重要手段。
為進一步推進職工職業能力建設，暢通人才培養渠道，不斷提升職工的實際操作能力和操作水平。公司在深入調查各單位各工種人員鑒定需求的基礎上，科學合理編制年度鑒定計劃，并下發相關文件，保證鑒定工作的制度化、規范化、常態化。2月末，公司下發了《xx（集團）公司關于印發20xx年職業技能鑒定工作計劃的通知》（人字[20xx]5號），同時，為推動公司技師考評工作的順利開展，公司下發了《xx集團公司關于印發技師考評工作的安排意見》、《xx（集團）公司關于中級工、高級工、技師、高級技師評聘管理辦法》、《xx集團公司關于印發煤炭行業特有工種技師考評工作實施方案的通知》，通過大力宣傳，積極營造，進一步落實技術等級待遇，形成評聘結合的有效機制，使職工參加職業技能鑒定的積極性和主動性明顯增強，今年共開展井下爆破工、xx檢查工、地面電工、焊工、安全檢查工、掘進機司機、高級電工等27個工種719人的職業技能鑒定培訓。特別是技師考評工作的開展，開創了公司近20年來高端人才培養、鑒定的.新局面，為進一步暢通人才成長渠道，職工合理進行職業規劃鋪平了道路。促進了職工隊伍技術結構的有效改善和整體技能水平的進一步提高。
4、技能大師工作室成為技能攻堅、技藝傳承的有效載體。
為加快公司高技能人才隊伍建設，拓寬高技能人才成長渠道，提升培訓效果，充分發揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承等方面的重要作用，公司下發了《xx（集團）公司關于開展技能（技師）大師工作室創建活動的實施意見》，為各單位技能大師工作室的創建工作提供了指導和依據。文件下發后，先后成立了公司xx浮選工工作室、xx焊工工作室，xx電廠xx創新工作室和覃林江鍋爐技能工作室，xx礦機電專家工作室等。通過編制規劃，訂立制度，設定工作目標，簽訂協議，組織攻關，學習培訓交流，驗收考核等工作流程和監督考核，發揮工作室攻堅克難、技術創新、技藝傳承的重要作用，帶動工作室團隊整體技能水平的提高。20xx年，xx頂礦機電專家工作室除積極參與生產搶修、疑難故障攻堅外，還擠時間抽派人員舉辦機電設備專項培訓15期，培訓人員356人次，培訓后，人員操作技能得到有效提高。機電設備故障維修時間明顯縮短，維修質量有所提高，故障率減少，設備影響生產的情況較之前發生得少了。
（四）注重實效，分層次、分主次夯實培訓內容。
20xx年公司培訓內容按高層管理人員、中層管理人員、一般管理人員、專業技術人員、工人分類進行設計培訓。高層管理人員主要側重于學習現代企業管理知識，吸收新的管理經營理念，提高決策的科學性；中層管理人員培訓學習黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，努力提高執行力；專業技術人員注重對新技術、新工藝、新設備、新知識的培訓，掌握本崗位的業務知識，確保技術管理的先進性；工人培訓主要是上崗培訓、崗前教育、安全教育、專業技能和理論教育、等級工培訓及掌握本崗位業務技能。
全年公司通過內培、外送等形式組織各類培訓。高層的有國資委國有企業黨性教育專題培訓；中層的有科級干部綜合培訓及區科隊長培訓和黨支部書記培訓等；專業的有煤礦通風安全專業、煤礦地測防治水專業技術人才專題培訓班；管理崗培訓有財稅知識培訓；人力資源辦公系統業務、勞動用工管理、社會保險知識培訓；新聞宣傳業務培訓；組干系統業務培訓；工會系統業務培訓；安監系統業務培訓；安全管理人員培訓等20多個班（期）次；工人層次的有班組長培訓、新招員工崗前安全培訓班、崗位安全培訓和崗位技能培訓、煤礦特種作業人員培訓、地面特種作業人員培訓等120多個班（期）次。
（五）多渠道、多形式優化培訓師資力量，提升培訓水平。
為進一步加強師資隊伍建設，優化教育資源，今年安排14名煤礦教師參加了省局組織的安全培訓教師的復訓和初訓，經考核全部取得了資格證書，加大師資隊伍建設。同時按照《安全生產培訓管理辦法》（國家安全生產監督總局令第44號）的規定，安全培訓機構的專職教師應當每年接受不少于40學時的繼續教育，培訓中心安排了33名煤礦教師參加省局組織的繼續教育培訓。并且，為提高培訓教學質量和教學效果，職工培訓中心組織專兼職培訓教師進行教學研究、教案研討，通過促進培訓工作者之間的交流學習，豐富教育培訓資源，使教學質量和教學效果得到了有效保證。
（六）建立職工培訓監督考核體系，確保培訓質量和效果。
為促使培訓質量和效果得到有效提高，建立和完善職工培訓考核體系，公司將集中脫產培訓納入統一管理，由培訓主辦單位按要求對培訓承辦單位的培訓過程進行監督考核，考核內容涉及人員到課率、課堂教學質量、學員學習反映、培訓效果評估等各方面，培訓經費的使用由監督考核部門審批，報經公司相關領導批準同意后劃轉。同時，公司不定期組織相關人員對下屬各單位的培訓工作開展情況進行檢查，檢查的內容包括機構人員設置、管理制度建設、計劃執行情況、培訓效果、教學管理、檔案管理、師資隊伍建設、培訓經費使用等多個方面，對培訓對象、培訓師、培訓部門和培訓后的效果進行評估。通過培訓監督考核體系的逐步完善，對各單位科學制定培訓計劃，周密細致組織培訓項目實施，開展培訓有效性評估，確保培訓質量和效果起到了積極作用。
三、培訓工作中存在的問題
盡管今年各項培訓工取得了較好的成效，培訓管理上有一定創新，但仍然存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：
第一、缺乏有效的培訓激勵機制，或對制定的激勵辦法落實不夠，職工參加培訓的積極性不高，主動性不強，學習意識和學習氛圍不濃，職工從“讓我學”到“我要學”的意識沒能得到有效的轉變，影響到職工隊伍整體素質的提高。
第二、工學矛盾突出，實際操作培訓和安全生產實際需求之間仍存在一定差距，培訓效果有待進一步提高。
第三、技能人才隊伍建設手段單一，效果不突出，還需進一步挖掘探索人才培養新模式，建立健全行之有效的激勵引導機制，積極推動人才隊伍建設。
組織工作總結 篇8
光陰如箭，時光飛逝，轉瞬間一年的時間就匆匆忙忙過去。在這里短暫性的一年中，在科長和別的單位的幫助下，大家文藝部順利完成了自己的做好本職工作。從當時的近乎一無所知到現在，自身的發展是可以真切體會的。這當中我學得了許多的專業知識，而且提升了許許多多的工作經歷。
一年一度的高新科技藝術節在醫院隆重召開，醫院各系積極參加，當然免不了我系的參加。在此次的高新科技藝術節中，我部參加的新項目是與軟件開發系協同舉行的原創設計臺本比賽主題活動。在此次主題活動的早期，大家部積極主動與軟件開發系文藝部開展聯誼會，一同商議，主題活動一步步成功的開展著�？墒牵诖舜沃黝}活動的中后期發生了一些不夠，沒有把初期制訂的計劃方案貫徹落實到細處，使最終沒有做到預訂的實際效果，虎頭蛇尾的完成了這次的主題活動。
接著，院團委組宣部朝向我院舉行了五四紅歌比賽，我部在本系開展了五四紅歌比賽的基本選撥，最終挑選出了三名參賽選手意味著我系參加比賽。通過三位參賽選手的勤奮，最終都闖進了總決賽，最終獲得了一等獎、二等獎、三等獎的優異成績，盡管獲得成績優異，可是還普遍存在著不夠，便是這次主題活動沒有準時去進行，使此次主題活動有一些匆忙，參賽選手沒有充足的提前準備。
近期，醫院舉辦了身心健康情景劇，此次主題活動或是由大家文藝部來承擔，主題活動早期大家沒有用心的去找臺本開展排演，在大家科長催促下，大家選了2個臺本，非常值得開心的是，這兩個臺本都經過了院子的選撥，最終獲得此次賽事的第一名和第二名的優異成績。假如在此次的賽事中，我們都積極地去進行得話，我覺得毫無疑問不容易發生一些多余的.不便。
在校學生會工作中，積極主動的工作責任心對大家而言是十分關鍵的，心態就頂一切！在以上那樣的主題活動中，我一點點的學習培訓著，也一點點的發展著，盡管為人處事的工作經驗還并不是那麼的豐富多彩，考慮到事兒的這方面也不是那麼的全面，但我堅信伴隨著時間的累積和持續的學習培訓，針對將來的工作中我一定會愈發的滿懷信心。我就會滿懷奮發向上的看法和精神實質再接再厲，我堅信文藝部明天會更好，大眾傳播媒介系明天會更好。
組織工作總結 篇9
一、加強鎮村居班子和干部隊伍建設
�。ㄒ唬┘訌妼︽�、村居、社干部的培訓教育。教育和引導黨員干部進一步提高素質、轉變作風、真抓實干，堅持用科學發展觀等重要理論武裝干部的頭腦，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念。黨委班子堅持定期開展中心組學習，并做好記錄，通過學習切實提高班子成員的思想水平，政治覺悟和行政能力，通過機關干部會、鎮村干部會，請進來和走出去相結合的方式加大對鎮、村、社干部的培訓教育。
�。ǘ┰鷮嶉_展創“五有五做”“雙強六好”活動。健全班子制度，保障班子運行正常，形成班子建設工作規劃、半年自查報告、年終總結。班子成員始終做到團結協作，凝心聚力，最大程度發揮班子的力量，促進各項事業的快速發展。
�。ㄈ┱J真貫徹黨委議事規則。建立科學有效地班子運行機制，認真履行“一把手”抓班子、帶隊伍責任制，強化干部日常監督管理，鞏固軟環境治理成果，機關作風良好。
�。ㄋ模┳ズ酶刹窟x拔任用工作。嚴格貫徹執行干部工作相關政策，圍繞發展選干部，認真做好干部選拔、培養和管理工作，并圍繞市委中心工作，落實干部教育培訓專項經費，嚴格干部培訓紀律，創新干部培養方式，認真抓好干部教育培養工作。
�。ㄎ澹┱J真抓好人才工作。建立黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能型人才、農村實用人才的“五支隊伍”人才庫，形成規范的人才工作規劃、總結，落實人才工作專項經費，圍繞市委中心工作和重點項目培養、使用人才，為實現“三先”發展目標提供人才支持。
二、狠抓基層組織建設
�。ㄒ唬┘訌娏鲃狱h員培訓管理和黨費收繳工作。按照“十六”字方針，按照組織原則和程序認真搞好新形勢下的發展黨員工作。深入開展“雙向培養”，注重從帶富能力強，知識水平高，發展意識強的中青年中發展黨員，同時堅持“三會一課”制度，注重黨員的教育培養工作。開展了流動黨員信息采集工作，建好臺帳，做到家底清，對流動黨員流動地點做到心中有數；黨費收繳工作，嚴格按時按標準收繳黨費，并定期公示。
�。ǘ┳ズ没顒雨嚨亟ㄔO，充分發揮遠程教育站點、微黨校、農民夜校作用。全面建成x村x居組織活動陣地，遠程教育設備投入使用，各站點均落實專人負責設備管理、節目下載、組織收看及活動記錄等工作。各站點業務人員能熟練使用設備，較好地開展教學活動，同時建立健全教學考核評估體系等相關制度，認真開展了教學活動，積極發揮了站點的作用。
�。ㄈ┖葑ギa業支部建設，充分發揮黨組織引領群眾發展經濟的作用。努力做到產業鏈條發展到哪里，黨組織就組建在哪里，黨組織的工作就開展到哪里，不斷提高基層黨組織在農村經濟發展中的融入能力，對日益發展壯大的專業組織，實施有效的引導和服務，使黨的領導始終處于經濟發展的最前沿，使農村各類的經濟組織都處在正確的'方向。努力實現黨組織與專業合作組織在工作上同頻共振、在資源利用上相融互動。通過建立一個支部、促進一個產業、活躍一方經濟、富裕一方百姓”的途徑，今年在翻身村水果產業支部和紅壩村生豬產業支部的引導下，有力推動了全鎮經濟的快速發展。
三、各項相關工作同步推進
�。ㄒ唬├细刹抗ぷ鳌＝⒔∪祟I導機構，落實專人負責老干部工作，保障老干部活動經費，并及時落實文件規定的老干部待遇，未引發上訪。保障老干部工作“三個機制”有效運行，按時足額發放老干部離休費、退休費，按規定報銷老干部醫藥費，按規定落實老干部非生產性福利等經濟待遇。認真落實老干部政治待遇，切實做好思想政治工作，充分動員老干部發揮余熱，為全鎮的發展獻計獻策。各次重大會議、活動均主動邀請老干部參加，并及時通報有關情況；定期組織黨員老干部參加組織生活；為老干部訂閱學習刊物，并落實老干部的文化體育活動。
（二）信息報送工作。認真做好《簡陽組工》信息報送，完成上級下達的目標任務。
（三）農村黨建綜合示范帶建設。抓好農村黨建綜合示范帶建設，規范示范典型的建設，對示范典型高標準、高要求，充分發揮典型的作用，全面提高基層組織的戰斗堡壘作用。
�。ㄋ模┥钊腴_展兩學一做常態化制度化工作。不斷加強黨的思想政治建設，全面從嚴治黨，激勵廣大黨員為實現黨的崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗。
�。ㄎ澹┓e極組織村居組織換屆工作。從今年以來，積極組織全鎮的各項換屆工作，為新一屆的黨委政府人大班子的選定提供了良好的組織基礎。
組織工作總結 篇10
很高興能進到校學生會，在當這一外聯部長以前我并沒在校學生會做了啥事，剛開始做被任命為外聯部長時，我還是十分焦慮不安的，害怕我做不太好這一科長，拖累校學生會，可是我有激動我可以添加這一機構，這兒的每個人是那麼的出色，和她們在一起工作中我覺得十分的有幸。因而我還是持續的為自己加油打氣，在工作上一遍學習培訓校學生會工作中，最終能做到一個希望的實際效果。
盡管在我的單位僅有2個做事，但我認為針對我來說，早已充足了。針對她們在工作之余，大家做為學長師兄，以一種親哥哥的品牌形象，知己的心態去和她們相處、溝通交流。將自已校園內學得的各種各樣工作經歷仔細、承擔的專家教授個她們，由于，沒個剛踏入高校的學員全是茫然的`，對任何東西都無孰知的，僅有大家給他正確引導了好的總體目標，她們才可以更快的融入這一院校、技術專業、工作中、日常生活。我就很高興能有這兩個做事。做為一個領導干部，我或許做的還不夠好，也許是由于我還在做事眼前壓根就沒有一種科長發生，大量的是以一種好朋友的品牌形象給他，她們和我在一起都很輕輕松松，或許恰好是這一緣故，讓她們總覺得我不足嚴肅認真，那樣的話對我工作的推行就不可以做到一定的實際效果。在這里一點上我想我應當更改。在校學生會這一年里，我懂得了許多，我懂得了怎樣和人相處，和人協作，特別是在外聯部，我更為鍛練了自個的工作能力，針對我來說，和人人際交往并不會太難，殊不知這一單位更為要我訓練了我這個工作能力。更我明白了到的一點便是什么是團隊，一個精英團隊怎樣運行并并不是個體的能決策，反而是每個人共同奮斗的結果，在這兒大家有一同的總體目標，大家能為了更好地一件事或一個主題活動，所有人奮力奉獻自身的工作能力，保證自身的崗位職責，這就是我所期待有著的團隊協作。我堅信在校學生會所教到的一切，在我未來的人生之路上面有較大的一個協助，在這兒學習培訓到的工作經驗，和做為一個管理人員的實力會出現非常大的協助。校學生會是一個隨意的演出舞臺，每個人可以在這兒獲得自身愿意的物品，可是這一切的獲得全是在你因此精英團隊投入的根基上獲得的。
校學生會就是我的另一個家，大家在這兒一同工作中，為學生服務，我覺得很開心。
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