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      1. 文藝部期末工作總結

        時間:2020-09-15 08:06:20 工作總結范文 我要投稿

        文藝部期末工作總結范文

          文藝部期末工作總結

          期末臨近,文藝部一學期的工作也告一段落,本學期文藝部除了常規工作外,還開展了“心的洗禮,愛的綻放”512祭奠活動、校園之星歌手大賽2次大型活動。本學期工作在全體文藝部同學的共同努力下,取得了顯著的成績,但同時也存在著問題和不足,現根據本學期的工作所取得的成績和不足總結如下:

        文藝部期末工作總結范文

          一、取得的成績

          1、在xx年5月12日夜晚即將來臨的時候,一個簇擁著5.12字樣的心型蠟燭圈在b區籃球場靜靜的燃燒著。由院文藝部策劃的一場5.12兩周年的祭奠活動順利在學院b區籃球場舉辦;I辦本次“感恩回愧愛的綻放”5.12X周年晚會,是以“愛”為主題思想。過往,我們獻上感恩;今朝,讓真愛為我們做主;未來,讓真愛溢滿校園:學會感恩,銘記歷史,回報社會。本次活動凸顯了當代大學生的濟世情懷,響應落實國家的號召與倡議,彰顯我院學子的責任感與同情心,用行動傳達了無限的愛國情節。我們衷心的祝愿災區同胞重拾信心,建設美好的家園。

          2、5月28——6月28日校園之星歌手大賽是由院團委主辦,院文藝部承辦的一場聲樂比賽,本次比賽分為通俗和民美兩個組別,總共分為海癬初賽、復賽、決賽、頒獎晚會5個步驟,共吸引全院180多人次的參賽。6月28日在活動中心進行了本次大賽的頒獎晚會,頒獎晚會采用現場頒獎和文藝歌舞表演的形式舉行。當晚根據決賽評委的評分頒發了通俗組和民美組的金獎、銀獎、銅獎和校園之星歌手獎,并根據網絡投票評出了“最佳人氣獎”、“最佳潛質獎”、“最佳臺風獎”和最佳策劃獎“四個單項獎。

          二、常規工作

          1、資料的上交

          由于文藝部的平時的主要工作除了負責好每一次文藝晚會之外,管理好每個藝術隊伍也是本部門的常規工作。而對于上交資料方面,做得很不積極,總是遲交,也給本部門造成了排名低下的主要原因。在以后的'工作中,我們會避免此現象再次發生,爭取做好每一次的資料,不拖后腿。

          2、值班工作。

          上期本部門干事的值班出勤率和低,有時候值班的時間沒人或者在值班期間做無關值班的事。針對這一情況,我們在加強團隊建設的基礎上,要求本部門的干事做事積極,有責任心。并重新制定值班安排表,安排每次值班的人數為1——2人,杜絕出現值班期間無人的情況。

          3、 藝術隊伍的管理。

          文藝隊和體育競技隊是我學院富有鮮明特色的2支隊伍,本期文藝表演隊共有6個隊201人,體育競技隊共有7個隊115人,共開展了常規的訓練315次。2只隊伍多次參加校內外比賽與演出,均取得了顯著的成績。這幾支隊伍是我們學院最具特色的藝術隊伍,不僅豐富了校園的精神文化生活,更是營造輕松活躍校園氣氛,發展素質特長的潤滑劑。在這幾支隊伍的建設上,文藝部需要做的工作是,負責日常上課的情況簽到等。這一期,我們會在以前簽到工作的照常進行的前提下,更加認真負責每一次的簽到和藝術隊伍的管理。積極配合任課教師對出勤率的考核,對經常遲到或曠課的進行了通報和批評。

          4、 對系部的考核與管理。

         。1)每月上交上月會議記錄(當月如有臨時會議,需一并上交)、月工作總結、下月工作計劃,如有系級以上活動需另上交活動資料(包括:申請、方案、工作安排、活動流程、圖片資料、活動總結)。上交本學期部門工作計劃、部門新制定修改的對干事考核制度、部門通訊錄、當月工作總結、下月工作計劃。

         。2)加強與系部的聯系,使系部與院上的工作有一個有機聯系,保證日常工作的順利進行。同時加強與系部的凝聚力,每月的工作例會將從原來的每月一次增至每月二次,以便更好的組織工作。

          5、 服裝室的管理

         。1)如果各系部開大型活動須向院團委借服裝、道具、地毯等應寫好借條,經該系領導簽字后,到院團委租經后借用,用完后須在演出第二天內歸還,各系部負責人應該及時歸還。

         。2)服裝室是文藝部主要物品的管理處,里面的服裝為學院開展活動提供了有力的保障,在對服裝室的管理上還存在著很大的問題。例如:服裝室的服裝未經常整理和清洗,造成服裝室整體的亂、臟、結構混亂等。有的系部未及時歸還借出去的服裝,造成服裝的流失。針對這些情況,本部門已經制定了關于服裝的管理條例,增改了以前條例的措施,相信在新的管理條例的幫助下,服裝室的管理將會進一步的有序化。

          6、對新干事的培養

          新的一學期的開始,09屆學生干部也即將步入最后一期,應將工作的重點放在培養新干事的工作上。在對新干事的培養上,本部門將把本部門的日常工作慢慢的交與新干事嘗試,讓他們進一步了解文藝部的工作內容,并熟悉,也助于干事們的成長。為培養xx屆新干部做好助力工作。

          三、 存在的不足

          1、資料上交遲緩,這是文藝部存在的最重要的問題,直接影響著在團委中的排名。

          2、在應變突發狀況時,我們還欠缺有效的應對方案及處理措施。

          3、本部門成員之間缺少溝通,部門成員缺乏責任心,沒有做好銜接工作,造成工作的失誤部分干部干事做事不積極,無責任心。

          4、對新一屆干部助理的培養力度不夠。很多干部助理不清楚本部門的工作內容和工作職責,行為紀律散漫。

          5、做事不積極主動,未及時和相關部門指導老師聯系,對交代的

          任務不能及時完成,造成工作的失誤。

          以上是文藝部針對本學期的工作做的如上總結。面對取得的成績我們會繼續努力,把真正豐富校園文化生活,提升精神文明氛圍做到實處,大力推進文化和藝術相結合的活動建設指標;針對出現的問題我們會及時糾正,希望在下學期的工作中避免出現類似的問題;積極配合團委的工作,為學院的發展和建設作出一份貢獻。

          院團委文藝部

          二〇一〇年六月三十日

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