鄉鎮上半年黨建工作總結

鄉鎮2017年上半年黨建工作總結

　　鄉鎮進行上半年黨建工作總結的意義在于及時調整，全力完成好全年黨員發展工作。以下是小編為大家精心整理的鄉鎮2017年上半年黨建工作總結，歡迎大家閱讀。

　　篇一：鄉鎮2017年上半年黨建工作總結

　　20xx年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”創建，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示范鄉鎮。

　　今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破。現就各項工作開展情況匯報如下：

　　一、圍繞一個主題：融入重慶，創建邊界黨建區域協作示范鎮。

　　通過充分發揮坡渡毗鄰重慶的區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7。1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村干部到周邊鄉鎮(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅游區開發的先進經驗。

　　二、突出兩大載體：鄉村旅游;“1+4”農業產業結構調整。

　　一是把黨建工作與旅游發展相結合，打造“一圈三點一環線”坡渡旅游格局，我鎮成立了圣湖龍井文化旅游發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。加快了旅游業發展，帶動了群眾致富，我鎮林紫村已打造出規模鄉村旅館一家。

　　二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，全力打造“1+4”農業產業示范帶動項目(1個龍頭企業：桐梓縣宇強農產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發有限公司，已完成征地，正式動工建設。

　　三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創先爭優;進支部看表率，著力提升服務發展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數。

　　(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。

　　今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的.普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。

　　(二)進支部看表率，著力提升服務發展能力。

　　通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。

　　(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。

　　始終把提高群眾幸福指數作為黨建工作的奮斗目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業產業化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農項目相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業支撐、項目扶持，整合農業產業基地建設、龍頭企業帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環境整治等項目，實現村莊硬化、亮化、綠化、凈化、美化的“五化建設”，確保農民群眾生產生活條件和人居環境不斷改善，農民幸福指數進一步提高，

　　四、實現四個突破：思想解放求突破;機制創新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。

　　(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

　　(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了干事創業良好氛圍。

　　(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發展的關鍵，通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開，對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定，會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。

　　(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局，始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務，以創新求發展，以發展求突破，積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。

　　篇二：鄉鎮2017年上半年黨建工作總結

　　鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。

　　一、以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。

　　1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮共征求到各類意見建議58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

　　2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動�；顒悠陂g，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的`良好局面。

　　3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署， 鎮黨委、 鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮共發放征求意見建議表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。

　　4、穩步推進鄉鎮機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環節的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個很好的途徑。

　　二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。

　　為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮黨委、政府依據《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務中心資產管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮經濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開辦事大廳工作制度》《xx鎮公開辦事大廳服務公約》《xx鎮公開辦事大廳行為規范》等，統一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發了《xx鎮公開辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鎮新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

　　三、以創新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。

　　生育服務站工作人員業務生疏，專業知識欠缺的實際，鎮黨委、政府及時研究制定了事業單位工作人員業務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心(站)工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心(站)工作人員業務知識培訓月活動，采取請進來講，走出去學、專業知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站)工作人員的專業知識培訓，期間，有33名干部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名干部進行了親自備課授課，從涉農部門先后聘請6名講師進行了業務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養服務中心多面手人才扎下了根基。六是把“三爭”活動與創建“誠信農戶”、“平安村”、“平安農戶”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信戶430戶，平安村18個，平安農戶4897戶。

　　2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，于3月21日召開了由各支部書記、鎮機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領導干部黨員、機關黨員干部、業務站(所)黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導干部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓群眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現了先進性的要求，是不是能真正落實兌現，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員干部的承諾以支部為單位，制作出承諾書，并召開支部黨員會及群眾大會，向全體干部、職工、群眾公開承諾。廣泛接受群眾監督，深受廣大群眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別占承諾事項的77%、74%。

　　篇三：鄉鎮2017年上半年黨建工作總結

　　今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下，鎮黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為目標，以基層組織提升年活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設，為全鎮經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證�，F將有關情況匯報如下：

　　一、基層黨建工作責任制落實情況

　　1.加強班子建設，落實黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮黨委議事規則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規則、村級重大事務民主決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規范化、制度化軌道。

　　2.加強制度建設，規范運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考核兌現。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員干部管理制度、黨員干部承諾踐諾評諾制度、兩委主干述職評議制度、鎮村兩級黨務定期公開制度、黨建工作經費保障等各項管理制度。進一步規范了基層黨建工作運行機制。

　　二、基層組織提升年活動進展情況

　　1.“領頭雁”培訓工作圓滿完成。3月上旬，積極組織全鎮74名農村兩委主干分兩批到楊村鄉村干部學校參加“領頭雁”培訓;3月13日至15日，全鎮44個行政村“兩委” 班子所有成員和骨干黨員300余人參加了培訓教育。提高了廣大黨員干部的思想政治水平和領導發展能力。

　　2.軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮共有嶺后底、大河西兩個村被確定為軟弱渙散村。鎮黨委高度重視，積極開展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規章制度。在支部陣地建設上，嶺后底村擬投資8萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資13萬元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開工，預計本月底主體工程即可完工。之后，將配備必要的.辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上墻等工作。在解決民生實事上，嶺后底村的飲水入池工程，已經于水利局達成一致意見，今年7月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經完成。大河西村新發展了露地蔬菜100畝，改變了傳統的種植結構，預計每畝增收500-1000元。

　　3.黨代表工作室全面投入使用。4月份以來，鎮黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委常委、政法委書記常先勤，鎮黨委書記畢增林等先后入駐黨代表工作室，累計接待來訪群眾40余人次，解決或正在解決問題20余個，在黨組織、黨員、群眾之間架起了“連心橋”。

　　4.社會組織黨建摸底工作扎實推進。今年3月份，在全鎮社會組織中開展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城余家蠶桑專業合作社;擬建立基層黨支部的社會組織4個：XX縣恒峰生態種養專業合作社、XX縣利民蔬菜專業合作社、XX縣水盛園種植專業合作社、XX縣上郊蔬菜專業合作社。

　　5.示范點建設穩步實施。根據縣委組織部的安排部署，鎮黨委制定了《潞城鎮基層黨建示范點建設工作的實施方案》，2014年，根據我鎮基層黨建工作實際情況，全鎮擬創建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部為黨建示范點，目前各項工作已經全部完成，達到示范點建設標準要求。

　　6.兩委換屆摸底工作全面展開。為了確保后半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮黨委超前謀劃，提早介入，多措并舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執行“四議兩公開一票決一審核”工作制度，規范了黨務、村務公開，增強了農村工作的透明度。二是扎實開展村情分類定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩定、換屆放心村36個，村情基本穩定、換屆問題村5個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺后底)，村情不穩定、換屆難點村3個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據村的規模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農戶調查研究，尤其是對基層干部、群眾的思想、愿望，對選舉過程中可能出現的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了干部的思想問題、群眾認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了群眾對基層組織建設的信心。

　　三、基層黨建重點工作落實情況

　　1.發展黨員工作。按照““控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經過鎮黨委的認真審核，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉村干部學校參加了入黨積極分子暨黨員發展對象培訓班。同時，鎮黨委加大了對他們的跟蹤培養力度

　　2.黨員服務在基層工作。一是完成了2013年度黨員服務社區(村)的考核評定工作，對120余名報到我鎮的機關黨員和全鎮800余名農村黨員在村服務情況進行了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮承擔縣里的黨員服務活動主題月。鎮黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部扎實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環境衛生、關愛留守兒童、為群眾提供代辦服務等活動，贏得了群眾的好評。之后，黨員志愿服務工作常抓不懈，涌現出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務型黨組織和崔保國、靳松貴、劉保勝等一批服務型共產黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，為村級群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。目前，全鎮共有流動黨員95名，教育實踐活動開展以來，為每個流動黨員確定了結對聯系人，通過電話聯系、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。

　　3.黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規定，做到定期收交，統一單據，專賬管理。二是足額按時發放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。

　　4.遠程教育工作。全鎮23個遠程教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小時的播放任務。同時，一是結合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結合農業生產活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿足了廣大群眾的實際需求，做到了學用結合。

　　5.大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村群眾，記好一本民情日記，征求一次群眾意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志愿服務，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務事項，幫助一戶困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創業計劃，開展一次文體比賽，聯系一名在校學生，服務一個主導產業，寫好一份調研報告和舉辦一次演講比賽�！岸�十個一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才干，贏得了群眾的喜愛，取得了良好的成效。

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