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      1. 小學學校師德師風工作總結

        時間:2023-03-19 00:47:03 工作總結范文 我要投稿

        小學學校師德師風工作總結

          通過小學學校師德師風工作的開展,能使教師們形成求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀和全面發展的質量觀。以下是小編為大家精心整理的小學學校師德師風工作總結,歡迎大家閱讀。

        小學學校師德師風工作總結

          小學學校師德師風工作總結一

          教師被人們稱為人類靈魂的工程師。教師要塑造學生的靈魂,首先要塑造自己的靈魂。教師教育學生既要言教,又要身教,而身教重于言教,所以教師必須加強職業道德修養,應具有優良的品德和高尚的情操。

          一、熱愛學生,是師德的核心內容。

          原蘇聯教育家贊科夫認為:當教師必不可少的,甚至幾乎是最主要的品質就是熱愛學生。熱愛學生,必須了解學生,尊重學生,時刻把學生放在心上,體察學生的內心世界,關注他們在學習、生活等方面的健康發展,同情學生的痛苦與不幸,與學生建立起和諧、友愛的師生關系。

          一位師德高尚的老師,不只是愛少數學生,而是愛每一個學生,愛全體學生,尤其要關心、愛護、幫助家庭有困難、學習落后、身患疾病的同學。

          于程和王茂宇同學是兩個聽力有嚴重障礙的聾童,他們戴上助聽器后的聽力也不及正常兒童的十分之一。這給他們的學習和交往帶來了很大的障礙,也給老師傳授知識帶來了許多難以想象的困難。面對著聰明可愛,渴求新知的孩子,我的心靈感到了強烈的震憾。做為一名人民教師有責任讓他們接受正常的教育,讓他享受到其他孩子能夠享受到的一切權利。課堂上,為了讓他聽懂我說的一句話,我經?趯诘貫樗麊为氄f上五、六遍。

          下課了,為了使他讀準一個字母,我幾十遍地和他們一起重復那些單調的發音;為了和他掃除交流障礙,課下我刻苦學習聾童心理學,仔細揣摩他們的獨特個性;為了樹立他們的自信心,我更是抓住一切機會鼓勵他們的點滴進步,讓他和其他正常同學一樣參加唱歌、跳舞等集體活動;面對他們的調皮和惡作劇,我一次次苦口婆心地與他們進行談心交流,幫助他養成良好的行為習慣。功夫不負有心人。經過我的不懈努力,孫浩同學在聽、說、讀、寫、算、唱、跳、動手實踐等各個方面都達到了正常兒童的水平。

          二、尊重家長,是師德修養的重要體現。

          父母是兒童的第一位和永久的教師,他們在人的一生成長中具有舉足輕重、不可替代的作用。蘇聯教育家蘇霍姆林斯基認為:“學校與家庭是兩個并肩工作的雕塑家,有著相同的理想觀念,并朝著一個方向行動。在創造人的工作上,兩個雕塑家沒有相對對立的立場是極其重要的。”尊重家長,引導家長了解、參與、監督學校的教育工作,才能充分發揮家長的監督教育作用,使學校教育和家庭教育有機地結合起來。家長是一支蘊藏著巨大教育潛力的隊伍,他們中間很多人的'素質并不低于教師,教師只有放下架子,經常虛心地聽取家長的批評和建議,才能調動家長參與學校教育教學的積極性,不斷改進自己的工作。

          三、樂教勤業,是師德規范的最高境界。

          通過師德學習,我深刻認識到全國優秀教師魏書生的關于老師勞動有“三重收獲”的觀念非常正確。他認為老師的勞動一是收獲各類人才,二是收獲學生真摯的感情,三是收獲科研成果。正是這“三重收獲”的觀念,指引我在教育教學的征途上不斷地調整自己的步伐,潛心鉆研學與教的規律,在教育教學的過程中,細細地體會著教書育人帶給我的樂趣。

          為了培養更多更優秀的人才,今天的我倍加珍惜自己的崗位,備課、上課、批改作業、管理班級對我來說不再是平凡、瑣碎的單調勞動,而是成了我展示個人才能的舞臺。

          教師工作的純熟性源于他的積極進取和勤奮精業精神,只有樂教勤業的老師,才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義,才能為教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。我越是勤奮工作,越是能體會到教師工作的無窮魅力。

          總而言之,通過師德學習,我認識到加強師德修養對自己教育教學工作的推動作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師道德的再認識,規范自己的行為,隨著時代的前進,不斷地更新自我,以身作則,率先垂范,真正做到寓德于教,為人師表。

          小學學校師德師風工作總結二

          “育人者育心,育心者必自育”。教師隊伍建設的核心是師德建設,厲行師德規范,強化動力機制,優化制度環境,營造良好氛圍。只有讓每個教師展示生命創造的價值,才能使學校每個孩子沐浴在愛與希望的陽光中,促進他們的健康成長。通過一年來的努力,學校師德建設收到了一定的成效,現將我校的思考和實踐做一小結。

          一、加強文化引領,建立事業態度

          我們深知,沒有文化的學校就沒有內涵。如果教師能把教書這個職業上升到是一種事業的話,這個學校就會有生機。因此,對學校的文化引領始終是我們常抓的重要工作,促進教師把職業變成事業。

          1、深入開展師德專項學習活動。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》等相關政策法規。每學年初溫習《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》。在學習方法上我們采取了自學、專題講座、網上討論等靈活多樣的形式,力求使學習收到最好的效果。同時結合本校實際,要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率。

          2、加強班子建設。堅持每周一的行政例會制度,各行政領導牢固樹立大局意識和精細化管理意識,增強主動性,提高執行力,深入課堂,深入教學教研第一線,認真履行職責,為教師服務,為學生服務。建立了一支團結務實、率先垂范的領導班子,為學校的師德建設提供了強有力的保證。

          3、工會發揮自身優勢,積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動,如慶“三·八”活動、慶“教師節”活動等,寓師德教育于活動之中;把加強青年教師的師德建設工作作為經常性的重點工作,結合青年教師的特點和實際開展有針對性的教育活動。如師德演講活動、“慶元旦、迎新年”活動等。

          二、營造教育氛圍,強化群體素質

          良好的氛圍能夠影響人、激勵人,我校一貫重視良好氛圍的營造,起到“春風化雨。潤物無聲”的作用。

          1、文明氛圍。大力倡導師生相見互相問好,促進了尊師愛生的良好展現。在校園內講普通話,也是我們堅持多年的工作,并影響到社會,受到社會的高度評價。更重要的是,校園內推廣普通話,幾乎杜絕了本地方言的臟話、粗話,凈化了校園語言環境。

          2、團結氛圍。在教師之間,我們一貫倡導“多說人家的優點,背后不揭短”的交際原則。反對貶損人家抬高自己的不良競爭。在評職、評優、評先工作中,堅持實事求是,以師德表現工作實績為依據,堅持公開、公平的原則。學校一直要求教師一定要有同情心,寬容心,幫助心,師生有困難,大家齊幫助。教師生病住院,或者工作遇到困難,學校領導竭力幫助教師解決,并安排行政人員作好善后工作。

          三、注重師德實踐,體現群體素質

          教師的師德水平,最終要體現在教育教學工作當中。我校努力把教師的敬業精神、博愛之心引導到具體的教育教學實踐活動,把為學生服務的思想貫穿于平時的'師德實踐之中。

          1、每學期開學初前,全校教師提前到校,整理教室,布置歡迎同學們安全返校的電子屏、黑板報,以整潔明凈的校園迎接學生,以溫馨、潔凈的教室擁抱學生。

          2、隨著社會的發展,學生的思想狀況更趨復雜化,為此,學校設立了心理咨詢室,及時幫他們解除心理障礙。在加強學生思想教育的同時,以豐富多彩的活動為載體,為廣大學生表現自我、發展自我提供了廣闊的舞臺,學校成了他們快樂成長的熱土。

          3、“愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神”作為師德的一塊試金石。勤家訪,多溝通。我校要求班主任每學期對學生家訪,一學年至少普訪一次,每學期開舉行家長會。家訪或家長會時,不告狀,多表揚,縮短教師與家長的認識距離。

          4、不歧視,多關愛。在班級的各種活動中,為特困生、問題生創造更多的參予活動的機會。我們認為,保證每一位兒童能正常入學,健康成長,比什么都重要。這是最起碼的人文關懷的本質體現。

          5、相信每一個學生:就是相信每一個學生都有自主學習的發展潛能,相信每一個學生都有美好的情感。尊重每一個學生:就是尊重學生的差異,尊重學生的特長,尊重學生的人格,嚴禁體罰、污辱學生;依靠每一個學生:就是彎下腰來甚至蹲下身來,虛心聽取學生的意見乃至批評。全校廣大教師以金子般的愛心,給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛,幫助學生找回自尊、找回自信、找回健康的心態、找回學習的動力。

          6、公平對待每一位學生:座位每周輪換一次,課堂發言學生機會均等,班隊活動學生自己組織,班隊干部競選輪崗,讓每一個學生都有鍛煉的機會,讓每一個學生都有展示的舞臺。

          師德是每一個教師立身之本、為師之魂,教師作為一種與時俱進的職業、一種向上向善的職業,尤其需要鑄就高尚的師德。在今后的師德教育中,我們將繼續夯實我校師德建設的基石,把我校的師德建設推向更高的層次。

          小學學校師德師風工作總結三

          教師在學校培養人才的過程中起著基礎和主導作用,教師必須忠誠人民教育事業,為人師表,甘于奉獻,勇于創新,努力將黨的教育方針內為自身的道德行為并對學生施教,這已形成了共識。加強教師隊伍建設,切實抓好師德師風建設,是我校一貫以來十分重視的工作。本學期,在學校領導及各處室的支持協助下,在全體教職員工的積極參與下,我們結合了學校實際情況,開展了師德師風建設系列活動,現作小結如下。

          一.工作回顧

          第一、制定了一份《師德師風建設計劃》

          學校把師德建設作為隊伍建設的靈魂工程來抓,制定了師德師風建設計劃,并落實到具體每一個單周的活動安排。一學期來,我們能認真執行工作計劃。

          第二、成立了一個師德師風建設領導小組。

          學校成立師德師風建設領導小組。組長:王飛成,副組長:何永紅、張世民,成員:張詩軍、唐修國、肖葉東、伍楚棟、周北輝。

          第三、開展一系列的主題活動。

          一是組織了三次專題活動講座;二是‘‘教師承諾’’活動;三是聽取一次心理知識講座;四是組織一次愛心募捐活動;五是開展一項‘‘一幫一’’活動。

          第四、組織了一次師德問卷調查。

          問卷調查由學校工會、德育聯合舉行。應該說總體情況都比較好,說明了我們教師在學生心目中都是很優秀的,當然,也難免存在一些問題,這有待我們還斷改進完善。

          二、下階段工作打算

          1、要求全體教師撰寫一篇以自己的工作作風、工作熱情、工作態度、熱愛學生等方面的師德師風反思文章,通過全體教師自己在師德師風方面的剖析和反思來提高對本次活的認識,從而提高對本次活動的認識,從而提高自身的`職業道德修養。

          2、開展一次教師職業道德知識競賽;

          3、下學期開展教師結對幫扶活動,每位青年教師必須結對1名學生,以貧困資助、學習幫助、思想行為幫教等形式開展活動,逐漸讓我們的教師把‘‘以學生為本’’的理念轉化為自己的自覺行為。

          教師的道德形象對學生具有吸引、示范、導向的作用。這就要求教師要注重以德修身,以自己高尚的道德形象為學生提供一種道德的楷模,發揮道德的示范作用。對學校而言,師德建設貴在堅持,重在有效。這需要兩方面的共同努力。一是學校及管理方面要把師德作為“以德治校”的主導力量加以重視;另一方面是每一個教師要自覺以德修身,教師只有自覺地以德修身,才能敬業育人,才能獲得學生的尊重,提高自己的人格魅力和師德引力。

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