建設局掛職鍛煉工作總結

建設局掛職鍛煉工作總結

　　建設局掛職鍛煉工作要理解基層、懂得基層，才能真正為基層辦實事、解難題，制定的政策才更加符合基層實際。下面就是YJBYS小編為大家整理的建設局掛職鍛煉工作總結,僅供參考!

　　篇一：建設局掛職鍛煉工作總結

　　根據機關黨組安排，今年3月至5月，我到信訪辦接待室接受為期三個月的學習鍛煉。在學習鍛煉即將結束之際，我將三個月來自己的工作情況、學習收獲和思想啟迪向各位領導和同志們作一匯報。

　　一、學習工作情況

　　信訪辦接待室是省人大機關和社會群眾接觸交流的窗口，安排機關干部到信訪辦接待室學習，對于貫徹落實科學發展觀，促進干部成長進步，意義重大，影響深遠。對于我這個剛從部隊轉業來到人大機關的干部來說，這是一個難得的學習鍛煉機會，為此自己抱著誠懇的態度，珍惜在信訪辦工作的每一個日子，潛心工作，虛心學習。

　　首先，注意通過書本學習。認真學習了《信訪工作條例》和相關法律法規知識，掌握了信訪接待的基本原則、方法和要領，為開展接訪工作奠定了一定的理論基礎。其次，注意向領導和身邊同事學習。認真學習他們的接訪方法、分析判斷問題的思路和處理問題的技巧，在學習借鑒中不斷提高自己的能力素質。第三，注意在工作實踐中學。及時對自己參與的接訪案例進行分析總結，歸納分類，認真梳理不同類別案例的基本法理、司法程序和轉辦渠道，為盡快提高自己的接訪質量起到了較好的促進作用。第四，積極參加接訪工作。三個月來，共參加聯合接訪66件，自己單獨接訪4件，參與接待集體訪8批369人次。注意傾聽群眾訴說和反映，認真分析解決問題的思路方法，妥善處理上訪群眾的過激情緒，沒有發生與上訪群眾之間的糾紛，較好地完成了工作任務。但是，也沒有真正為群眾解決過哪怕是一個問題，這是我三個月來工作的最大遺憾，也是自己能力素質的最大短板。

　　二、學習鍛煉的收獲

　　三個月來，在信訪辦各級領導和同志們的關心幫助下，同時通過自身的不懈努力，不僅收獲了知識，也收獲了友誼，在此，請允許我向各位領導和同志們表達真誠的謝意。

　　一是掌握了信訪工作方法和相關的法律知識。從對信訪工作完全陌生到能夠獨立接訪，完全得益于這三個月的點滴積累和耳濡目染，得益于各位老師們的言傳身教和悉心指導。特別是所學到的法律知識，不僅有益于工作，更增強了自己的法律意識。

　　二是增進了對信訪工作的理解。在這三個月中，接觸了大量的來訪群眾，部分群眾確實是飽含疾苦而訴說無門，冤屈纏身而解決無路的社會弱勢，也有一些是遇事偏激，無理取鬧的人，情緒失控、行為過激在這些人身上都是正常反映。來上訪的有年老體衰的老人，有三五成群、幾十成百的集體來訪，秩序混亂，不聽招呼，局面十分復雜。接訪的同志要時刻面對他們的質問、謾罵、吵鬧甚至人身攻擊或以死相脅，承受的工作壓力是超乎想象的。但接訪的同志沒有一句怨言，長年累月、默默無聞地堅守在崗位上，對工作的敬業精神不僅令我敬佩，更是我學習的榜樣。

　　三是收獲了與信訪辦同志的友誼。在信訪辦接待室工作期間，得到了各級領導的關心和支持，不僅給我們準備了大量的相關資料，專門組織會議給我們傳授心得，還注意在具體工作中教方法，使我們能在最短的時間里承擔起工作任務。信訪辦積極營造和諧的工作環境，大家相互關心，相互幫助，盡心工作，始終充滿了愉悅和快樂�，F在雖然要回原單位了，但心和大家會永遠在一起。

　　三、幾點體會和思考

　　三個月的時間雖然很短，但感觸很多，在此梳理了幾點思考體會，或許有失偏頗，還望領導和同志們指正。

　　一是要切實把科學發展觀學習好、掌握好、貫徹落實好。三個月來，接觸了大量上訪群眾，真切了解了基層群眾還有許多困難和問題需要去解決，社會矛盾還大量存在。這里有社會改革轉型時期法制不夠健全、社會利益分配不均等特殊原因，也有政府工作人員素質不高、依法行政意識不強等原因。因此，黨中央提出貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的的號召，是時代的要求，是當前社會建設的需要。作為國家公務人員，必須把科學發展觀作為自己的基本行為準則，堅持不懈地學習好，掌握基本內涵，領會精神實質，始終把以人為本的執政理念貫穿于一切行政工作中，最大限度地預防和減少社會矛盾，維護和實現廣大人民群眾的切身利益。

　　二是要亟待提高國家公務人員的綜合素質。預防和減少社會矛盾，是國家公務人員的使命所在，責任所系。針對當前社會矛盾突出的實際，要亟待提高國家公務人員的政治素質，堅持以科學發展觀引領思想，全面落實執政為民理念，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀;要亟待提高依法行政的意識和水平，熟悉掌握行政法律法規，堅持依法辦事，秉公執政，妥善解決人民群眾的困難和問題;要進一步建立健全責任追究體制，對那些知法犯法、違法行政、侵犯人民群眾利益的人員進行嚴肅懲處，聲張正義，弘揚正氣。

　　篇二：建設局掛職鍛煉工作總結

　　4月1日至6月31日，我在高陵縣國土資源局進行為期三個月的掛職鍛煉。通過調研、學習、實踐等過程，使我對基層國土資源管理的工作方式、任務、內容、特點等有了一個比較全面系統的了解和認識，令我受益非淺。

　　深刻認識，端正思想，珍惜機會不懈怠

　　到基層磨練摔打，就是要使我們理解基層、懂得基層，才能真正為基層辦實事、解難題，制定的政策才更加符合基層實際。另一方面掛職是去補課、去學習、更是鍛煉。因此，我非常珍惜這次難得的機會。通過向基層群眾學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我不僅增強了大局意識和發展意識，而且深化了為基層服務的宗旨意識和群眾觀念，增強了工作的責任感和使命感。

　　撲下身子，深入實地，認真學習搞調研

　　一、深入了解基層國土情。第一天來到縣局后，就逐一拜訪局領導班子成員，并深入到16個科室、4個事業單位和5個國土所，走遍了全縣10個鄉鎮，還走訪了部分企業，與鄉鎮、企業、村組、國土所、群眾進行溝通交流，通過“聽、看、談”等方式，學習了解基層國土資源系統的發展歷史和工作業績，了解單位的管理方式和規章制度，了解相關工作流程、工作環節和目標要求，了解鄉鎮及企業對國土資源管理的需求及意見建議等，基本掌握了基層國土資源管理的基本情況，也對整個國土資源管理工作系統有了一個比較清晰全面的認識。

　　二、全面掌握高陵縣情。高陵縣素有關中“白菜心”之美譽。全縣轄3個街道辦，5鎮及2個管委會，總面積294平方公里，總人口33.53萬人(2011年末)。全縣地方生產總值達到185億元，農民人均純收入達到8527元，城鎮居民人均可支配收入達到20157元，。近五年來，高陵始終位列西安市目標責任綜合考核優秀等次，綜合實力位列“陜西十強”、“西部百強縣”。

　　三、重點認識國土管理情�？h局開創管理服務新模式，全力做好全縣國土資源管理工作，取得了顯著成效。26萬畝耕地保有量和20萬畝的基本農田保護任務順利完成，建設用地得到保障，城鄉統籌穩步推進，土地基礎管理日趨規范。

　　十幾天的調研工作，雖然臉曬黑了，腿跑疼了，但基層工作情況清楚了，與基層干部群眾的關系“零距離”了，值!

　　點滴做起，盡職盡責、服務基層做實事

　　到高陵縣局擔任副局長后，我把自己當成局里的普通一員，積極參與和協助縣局解決實際工作中遇到的困難和問題，以實際行動贏得了縣局領導干部的信任和支持。

　　一、根據部、省土地利用總體規劃數據庫建設要求，通過完善數據庫建設工作，協助解決調整優化縣域范圍內土地用途區結構與布局，合理安排項目用地，確保建設項目布局在建設用地規模范圍內，保障基點項目順利建設。

　　二、協助解決縣局申報的2013年城鄉建設用地增減掛鉤指標問題。

　　三、協助加快縣局申報的高標準基本農田建設項目審批工作。

　　四、協調2013年建設項目占用耕地異地占補平衡指標問題。

　　五、參與研究制定在全縣范圍內開展土地綜合整治實施方案的編制工作。

　　六、參與縣政府組織的無證黑煤廠和磚瓦窯清理工作。

　　七、隨同縣政府領導、縣局領導專赴國土資源部，溝通和協商在全縣開展土地綜合整治試點、數據庫建設、增減掛鉤、建設項目用地預審等工作。

　　八、組織了由省廳和高陵縣國土資源局乒乓球愛好者40多人共同參加的乒乓球友誼賽。

　　九、邀請省廳地籍處、執法局、規劃處、相關事業單位的領導和業務骨干對縣局領導干部和業務技術人員進行150多人次的專業培訓。

　　十、指導和督促高陵縣土地整治規劃修改完善和評審工作。

　　十一、主動開展了“破解用地難題，有序推進高陵縣新型城鎮化進程”和“高陵縣農村產權制度改革”兩個課題的調研工作，已形成了初步的調研成果。

　　十二、通過聯系，縣局相關人員先后赴銅川市、榆林市交流國土資源管理的經驗。

　　十三、通過多方協調溝通，為縣上引進了一個招商引資項目。

　　十四、參加“6.25”土地日上街宣傳活動，面對面為群眾做政策、法律宣傳。

　　十五、協助群眾了解莊基地發證、糾紛處理、畜禽養殖設施農用地等相關政策。

　　掛職體會和收獲

　　一、增長了見識。來到高陵，既體會到了歷史文化的厚重，又體會到了經濟快速發展、人民安居樂業的幸福景象，的確讓人增長了見識。另外，縣國土局一班人嚴格規范、兢兢業業的工作作風，同事們謙和可親、恪守規矩的處事風格，讓我學到了許多做人作事的道理。

　　二、開闊了視野。通過全面了解當地的政治經濟、城鄉建設、文化風俗等基本情況，使我廣泛了解全縣發展規劃、城市建設、工商業發展、現代農業等，使自己全面認識了社會各方面、各部門、各單位、各鄉鎮、農村等國民經濟與社會事業發展的情況，增加了了解社會的渠道，收到了由點到面的升華效果。

　　三、豐富了閱歷。高陵縣國土資源局作為西安市乃至全省國土資源管理的先進單位，到這里掛職學習，不但豐富了個人閱歷，也學到了許多好的領導藝術、工作方法和成功經驗。

　　四、加深了認識。通過掛職鍛煉，我深深體會到基層工作的不易，基層干部的不易。工業園區建設、小城鎮建設、農村綜合整治、招商引資、信訪穩定等等千頭萬緒都和國土管理工作密切相關。我參加的拆除黑煤場和無證磚瓦窯，大家都戴頭盔，穿著防彈背心，隨時要應對不確定情況的發生。當我和干部交流時，能得知他們工作的辛苦，感受他們奉獻的精神，加深了我對基層國土資源干部職工的認識。

　　五、培養了習慣。置身于一個先進單位和優秀群體之中，強烈的內心動力驅使自己一定要更加努力學習，提高自身素質。3個月來，通過對照縣局干部、職工的學習和工作，使自己強化了認真學習、勤于思考、善于總結的好習慣和作風。

　　六、錘煉了作風。從參加的每一次會議及相互交流的情況來看，國土局各項工作的研究決定和安排部署，都能讓人充分感受到民主務實的工作作風。從機關的辦公秩序、員工的工作狀態、精神面貌和管理行為來看，感觸最深的是大家既講求規矩，又講求管理人性化的意識。從參與的幾項工作和參加的活動來看，能夠充分體現大家業務熟練，堅持原則，團結協作，嚴謹細致的工作作風。這些良好的作風使我深刻領會到要更加嚴格要求自己，不斷錘煉自己的思想作風和工作作風。

　　七、提高了能力。本人長期在廳機關從事規劃管理方面和業務工作，重點是承擔規劃管理等方面的政策研究、規程制定、規劃編制，實施管理、監督檢查等工作，具有政策性、技術性強、比較宏觀、抽象等特征。這次到高陵學的和做的是具體事務，具有操作性、實用性強等特征。廳機關與縣國土局工作模式有較大的區別。3個月來，通過參與多項工作，深刻學習和領會到基層工作“細、實、多、繁”基本工作特征和“調研多，檢查多，活動多，會議多、記者多”等情況，也體會到了基層工作的難處。通過參與和處理相關具體工作，了解了廳、局工作的異同之處，學到了在實際工作中要注重講依據、抓程序、抓關鍵、抓具體細節等工作方法。

　　八、建立了友誼。掛職的3個月，自己吃在單位食堂、住在辦公室，從未搞特殊化。雖然與大家只有3個月的朝夕相處，但通過自己的所作所為以及與大家進行深入廣泛的心與心的交流與溝通，與國土局的同志們建立了兄弟般的感情。

　　掛職啟發與思考

　　一、加強學習，提高自身素質

　　到了高陵后，我感到有許多新的知識、新的領域需要去學習、去探索。特別是在當前的形勢下，如何與把國土資源管理知識、經驗與地方經濟社會的發展緊密結合起來，如何在實踐中得到鍛煉和充實，我感到，有許多的知識要學，有許多的理念要去理解和感悟。因此，只有堅持向書本學習、向實踐學習、向基層學習，向群眾學習，只有堅持下去調研，多到基層，在實踐中鍛煉，我們工作能力和水平也才能得到提高，我們的綜合素質也才能得到提高。

　　二、解放思想，增強創新能力

　　在今后的工作實踐中，首先要解放思想、更新觀念。一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁，時刻保持高度的工作熱情和激情。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步增強責任感和使命感，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有時在工作中遇到疑難問題，往往會畏首畏尾，停滯不前。通過掛職鍛煉，使我認識到，面對困難，一定要有戰勝困難的勇氣和精神;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。要有飽滿的精神和斗志，努力完成一切工作任務。

　　三、提高意識，服務基層國土

　　結合這次掛職鍛煉，我認為我們要為基層著想，為基層服務，為群眾服務，根本的要求就是要牢固樹立基層觀念和群眾意識。特別是，基層干部和群眾有了問題和困難需要幫助時，只有把基層干部群眾當自己的親人一樣看待，才能更好的為基層干部群眾服務，基層干部群眾也才能享受到我們的工作成果。

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