工商局法規科2017年上半年工作總結范文
工作總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。以下YJBYS小編DL為大家收集了2篇工商局法規科2017年上半年工作總結范文,希望對大家有幫助!
篇一：工商局法規科2017年上半年工作總結范文
上半年，市局法規科在省局、市委市政府的正確領導下，堅持把依法行政作為工商工作的“生命線”和“基準線”，大力加強法治宣傳培訓，深化執法內外部監督，積極探索執法辦案機制方式、深入推進公正文明執法，全力提升系統依法行政水平。20xx年3月，黃岡市局被黃岡市加強法治政府建設工作領導小組表彰為“全市依法行政工作先進單位”。20xx年4月，黃岡市局在全省法規崗位能手競賽活動中獲得全省第二名的好成績。20xx年5月，黃岡市局“堅持四輪驅動，規范執法行為”作為全省工商系統法規工作交流材料刊發。
一、上半年工作取得的主要成績
(一)加強宣傳培訓，干部法治意識有提升
今年以來，我局深入貫徹黨的十八屆四中全會會議精神，認真執行國家工商總局《關于深入推進依法行政意見》，加強法治工商教育培訓和宣傳活動。一是抓好領導法律政策培訓。嚴格落實了《黨組中心組學法制度》，中心組成員必須參加省局每期“工商法制大講堂”學習、國家工商總局《貫徹落實黨的十八屆四中全會學習培訓班》，學習考勤納入個人年終考核，法規機構負責人列席中心組每季度一次的集體學法活動。上半年，共組織《工商法制大講堂》學習3次。二是實施全員法律法規培訓。機關干部每周開展一次業務培訓學習，工商所實行一月一法培訓，培訓結束后，并出題考試，對學習內容進行倒查，提升基層用法能力。在今年4月省局舉行的“崗位能手競賽中”，我局干文鋒同志獲得全省法規崗位能手第二名的好成績。三是法治動態宣傳及時跟進。全市系統法規機構積極參加315消費維權日法律咨詢服務活動，426知識產權日宣傳教育活動。法規科確定專人負責法治工商信息編寫，并對各縣市區法治動態信息進行及時報道。上半年，全市系統在各媒體報道28篇。黃梅縣局、紅安縣局、蘄春縣局、浠水縣局、黃州區局開展案卷評查、執法業務培訓、聘請法律顧問、組織法律知識競賽、公職律師等方面的工作在黃岡日報、市局門戶網、省局網站進行報道。
(二)深化執法監督，依法行政水平有提高
20xx年3月10日，黃岡市局被黃岡市加強法治政府建設工作領導小組表彰為“全市依法行政工作先進單位”。
一是全面審查清理行政執法資格。今年3-4月份，全市法規機構按省局及市法制辦要求，對全市系統行政執法資格進行核查清理，準確及時填報各類報表五類27項，報表合計每份頁數300余頁，涉及執法人員1968人。整理成冊電子和紙質件分別上報市政府法制辦和省局。
二是進一步理順和規范執法體制。從今年元月份以來，市局按照局黨組意見，認真研究和征求各業務部門意見和建議，出臺了《黃岡市工商局關于進一步理順和規范全市工商系統經濟違法案件查處關系的通知》。從案件管轄，理順了市區兩級案件的管轄、理順了經檢支隊和各業務科室的辦案分工和協作。設立了立案備案管理中心，從政務網上平臺的立案情況和各種文書文號發放進行監督。目前全市系統共辦理行政處罰案件3347件，其中一般程序案件3183件，簡易程序案件164件，核審維持案件3023件，核審變更案件111件。舉行聽證案件6件。
三是扎實開展執法評議考核。今年上半年，市局為全面規范系統行政執法行為，制定了《黃岡市工商系統20xx年執法評議考核實施方案》。6月16日，隨機抽查全市系統55份案卷，行政許可、行政強制和行政處罰案卷三個類別，各縣市區每個單位5份。采取初審、集中交叉評查和第三方專家評查方式。對全市系統的執法行為進行監督。將在7月底進行評查情況的.通報。
(三)注重尊法用法，執法風險防范有加強
一是規范性文件的合法性審查。根據黨的十八屆四中全會要求“健全依法決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，建立行政機關內部重大決策合法性審查機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制�！苯衲�3-5月份，市局為推進黃岡市商事登記制度改革，積極完成商事登記制度改革及“三證合一”等規范性文件公眾參與、專家論證、風險評估的三項步驟。
二是加強行政復議、訴訟和涉法信訪案件處理。上半年，全市系統行政復議案件1件，行政訴訟案件1件，涉法信訪案件2件。行政復議案件、行政訴訟案件均在案件審理階段，2件涉法信訪均以處理，準確及時回復了信訪人。
三是做好行政處罰信息公示。根據國務院《企業信息公示暫行條例》，全市系統自覺公示在履行職責過程中產生的企業信息。截止20xx年6月17日，上半年全市系統已公示企業信息982條，做到權利陽光運行，自動接受外部監督。
二、上半年工作存在的主要問題和不足
上半年，市局法規科工作雖然取得了一些成績，但離領導的要求還有些距離，一是法治教育培訓形式還比較單一，多元化培訓方式還有待完善。下半年將利用優秀執法骨干大比武活動、案卷評查第三方評查和模擬現場等方式進行法治教育培訓。二是創新工作不多。因為上半年，疲于工作繁重，埋頭苦干較多，創新工作做得還不夠。下半年，我科將積極學習兄弟單位經驗、市直部門的成功做法，做好下半年的各項工作。
三、下半年工作重點及具體措施
(一)、繼續完成年初省局及市法制辦、普法辦的工作要求。對照目標考核任務，細化分工，逐日完成各項任務指標。
(二)、精心準備,爭取各業務科室配合，迎接六五普法檢查驗收。分兩組收集市局普法活動方案、完成情況的資料。
(三)、準備按市行政審批許可改革小組的要求，啟動系統行政許可清單工作。
(四)、繼續做好系統執法評議考核和案卷評查。
(五)、執行落實好市局案件立審核銷流程。
(六)、做好交辦的各項臨時性工作。
(七)、加強系統的業務能力培訓和學習，7月中旬組織舉辦全市系統優秀執法骨干初賽，選拔全市行政執法大比武電視大賽的參賽隊伍。
篇二：工商局法規科2017年上半年工作總結范文
20xx年上半年，我科室工作在市局黨組和省局法規處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、市委四屆五次全會和年初全市工商行政管理工作會議精神，緊緊圍繞法治工商建設和依法行政工作，以振興發展為主題，認清改革形勢，把握發展機遇，創新工作機制，推動各項工作取得較大成績。
一、上半年工作概況
1. 鐵心硬手狠抓案件審核
為規范行政執法行為，提高執法水平，促進依法行政，法規科認真執行案件核審相關工作要求，嚴把案件立案、核審、當事人陳述申辯、案件集體討論等各個關口，通過對事實不清，證據不足或程序不合法的案件退回辦案機構重新補正，有效保證了案件質量。截止5月26日，市本級共核審各類案件6起。其中不正當競爭類案件1起，合同違法類案件2起，產品質量類案件1起，注冊登記類案件2起，未因核審不嚴引發一起行政復議和行政訴訟案件。
2.積極主動應對行政復議
今年，我科室嚴把復議“四關”，即嚴把事實清楚關，嚴把適用正確關，嚴把自由裁量準確關，嚴把辦案程序合法關，行政復議案例數量相比去年同期大幅下降。2月，我局因當事人對行政處罰不服被當事人向市政府提起行政復議。面對復議通知，我科一方面向辦案機構調取原始案卷，認真了解案情，準備答復材料;另一方面多次電話聯系市政府，運用工商業務知識，向其解釋相關法律問題。最終，市政府做出維持決定，并對我局的依法行政工作予以高度肯定。此外，我局收到復議申請1起，予以駁回。截止目前未出現一起復議決定被駁回或者敗訴的情況。
3.形式多樣開展普法宣傳
一是積極做好“六五”普法工作。我們以“3·15”國際消費者權益日、“4·26”世界知識產權保護日為契機，走進商場、社區和農村，面向各類市場主體和廣大消費者，通過懸掛宣傳條幅、設置宣傳展板、發放宣傳資料、街頭咨詢、侵權物品真假展示等多種形式開展法律知識的社會宣傳活動，得到群眾一致好評。二是大力加強系統內部法治宣傳。通過開展案例分析與選編、周五學習講座、每月一法網上考試、辦公平臺和QQ群分享文件等形式，在系統內部多次開展法律法規和辦案技能培訓，特別是講解了行政處罰中的常見問題和新頒布的法律法規，極大地提升了我局執法人員依法行政水平。今年以來，我科室已經組織全市工商系統參加每月一法網上考試5次，參加人數500人次，其中市局參加人數25人次，學習效果顯著。
4.多措并舉建設“兩個品牌”
在剛性監管的同時，我科室繼續在全系統推行柔性執法，進一步加強行政調解、行政指導兩大品牌建設。
在行政調解工作上，我們要求市、縣兩級設立行政調解委員會，下設專業調解室和基層調解室，分別調解行政許可爭議、執法監管爭議、合同爭議、行政復議爭議、消費爭議等;建立了兩級調解制度，糾紛由基層分局調解人員先行調解，未達成調解協議的，再由市局或轄區縣局行政調解委員會聯同分局進行二次調解，堅決防范矛盾激化;建立了事后跟蹤的回訪制度，由調解委員會委員對爭議雙方進行電話回訪，了解調解人員工作效率、處理結果、工作態度、工作方式等情況，確保爭議調解滿意率。今年一季度，全市工商系統共進行行政調解763件，均為新收的消費爭議調解，其中受理739件，涉及當事人總數為1496人，金額總數125.6萬元，辦結748件(包括受理739件、終止受理9件)，未辦結15件。辦結的748件全部由部門自行調解，調解成功636件，成功率為85%。
在行政指導方面，立足本職，結合實際，不斷推進行政指導業務化、實效化。一是以企業注冊、外資登記、商標廣告、公平交易、市場監管、消保維權等業務為歸口，根據不同的業務特點，采取不同的指導方式。二是充分考慮到不同時期的市場特點，有針對性的加強重點項目指導。上半年，結合新的《公司法》等相關注冊登記制度改革的法律法規規定和新修改的《消費者權益保護法》《商標法》，加強了個私、企業、公平、商標、消保等業務對口部門的行政指導工作，利用元旦、春節、“3·15”、“4·26”等時機，依托電視臺、電臺、報紙、網絡等載體，開展宣傳咨詢活動，大大消除了行政調解工作阻力，規制了行政指導對象的輕微違法行為。截止目前，全系統共實施行政指導234件，其中建議26件，輔導2件，提醒91件，規勸100件，其他類15件。
二、工作亮點
1.全力配合一支隊伍辦案
年初，我局制定了“推行一支隊伍辦案”在內的“五個一”工作目標。我科室積極行動，依領導指示，起草了《“一支隊伍辦案”實施細則(試行)》，寫明了建立“一支隊伍辦案”機制的目的、要求和實施細則，創制了案源處理、案件查辦、重大問題會商、案管系統、信息反饋、信息公示、檔案保管等制度，同時還制定了保障和獎懲措施，從制度層面全方位保證了“一支隊伍辦案”工作的順利進行，建立了辦案事權大集中、辦案隊伍專業化的執法體制，有效的提升了辦案效能。
2.起草擬定案源管理制度
為進一步推進“一支隊伍辦案”工作，防止案源流失和“多頭執法”、“重復執法”，我科室還主動追溯源頭，從案源發現、收集開始梳理，擬定出《案源集中管理制度(試行)》，建議市局成立投訴舉報中心，全面負責全局案源信息的受理、登記、審查、分派、跟蹤和反饋等各項具體管理工作。特別是將創造性的將案源根據其重要性、涉案金額、違法行為性質等因素，劃分為A、B、C三類，分派至不同機構進行處理，實現了對重大違法行為的重點打擊和查處。同時，明確規定了投訴舉報中心在處理各項工作中的注意事項和其他相關科室的配合工作，切實規范了案源管理。
3.梳理公示行政職權項目
我局按照“能放則放、能減則減”的原則，大力推進行政審批改革，截止目前，市本級保留審批項目9項，有效承接省局下放或委托審批項目6項，下放審批權限8項，減少審批項目1項。同時為進一步簡政放權，規范執法，我科室還梳理出主要監管執法項目49項，常見實施強制措施情形12種，10個具備對外職能的科(室、局)的服務職責及聯系方式，統一公示在紅盾信息網。辦事群眾只要登錄網站即可查閱包括權力類別、權力內容、實施依據、公開形式和范圍、承辦處室等事項的權力清單《目錄》，進一步提高了準入透明度，促進了投資便利化，確保各項權力始終在陽光下運行。形成的工作經驗多次刊登在國家總局政務信息網站、《中國工商報》上，獲得各方好評。
4.精心打造基層法制員隊伍
我科室圍繞“法治工商”建設目標要求，不斷創新執法理念，研究探索基層法制員隊伍動態結構、培訓指導、履職留痕、考評激勵等工作舉措，努力發展壯大精干高效的法制員隊伍。一是推行資格認定機制，優化法制員隊伍結構。確立“三級”審定制，法制員先由各單位在本單位進行擇優選拔，然后將擬任法制員報縣(區)局法規股，經法規股初審合格后再報縣(區)局分管領導審核同意后上報市局備案。二是加強業務培訓，提高法制員工作效能。在理論學習上做到求“實”，深入開展思想教育，著重解決法制員政治敏銳性和大局意識;在學習內容上做到求“新”，根據新形勢、新任務的需要，制定下發法制員學習內容和考核計劃;在培訓形式上求“活”，定期舉辦法制培訓班、專題講座、法制員經驗交流會等;在培訓渠道上求“寬”，組織法制員輪流到法規科協助審案，邀請法律法規專家學者進行授課。三是強化職能責任，激發法制員工作熱情。 為激勵先進，今年根據各縣(市、區)局和法制員在案件評查、案件核審、組織法制培訓和宣傳等方面的工作表現，我們評選了7個2013年度優秀法制機構和19名2013年度基層優秀法制員;對不稱職法制員進行約談，督促整改，經督促整改，仍不能勝任的，取消法制員資格，充分調動了法制員工作的積極性，形成人心思變、人心思干、風氣正、士氣高的良好局面。工作經驗在國家總局政務信息網站和《中國工商報》上予以刊登，得到了上級充分肯定。
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