上半年黨建工作總結范例
縣經信委上半年黨建工作總結范文一
一、完成度各項黨建工作計劃或工作要點。
嚴格按照組織部、宣傳部、統戰部等部門工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關于組織工作、宣傳思想工作、統戰工作等計劃工作要點。
二、開展三嚴三實專題教育
按照中央、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息。
三、組織黨組中心組學習
按照黨組中心組的要求，印制了學習計劃，學習制度，組織全體干部職工開展了集中統一學習，學習記錄共8次。
四、督促指導網絡在線學習
今年我委參加網絡在線學習共16人，上報了網絡在線學習學員的基本信息，并指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，并有2名學員完成了學習任務。
五、發展黨員、轉接黨員組織關系
在今年全縣只有發展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導發展黨員的新程序;贈送關于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關系，轉出6名黨員的組織關系。
六、開展保持國家衛生縣城工作
按照《奉節縣人民政府辦公室關于印發奉節縣保持國家衛生縣城工作實施方案的通知》奉節府辦(2015)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，并按時上報相關材料。
七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成; 6月18日換屆工作圓滿完成。
八、幫鄉扶貧工作
今年我委幫鄉扶貧單位任然是鶴峰鄉柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規劃，村務公開等工作，并每月到該村3--5天指導工作。6月30日，縣政協副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發工作進行實地調研指導。
九、非公經濟黨組織工作
重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織，為了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。
十、完成組工信息、網絡宣傳工作
按照《組織部關于做好度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節組發(2015)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發表我委工作動態28條，在紅巖論壇發表網評文章23篇，在新華網發表網評文章25篇，在兩江論壇表網評文章8篇;共計84篇。
十一、積極開展后進村整頓工作
按照《縣委辦公室關于印發后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節委辦(2015)19號文件要求，我委選派1名干部擔任鶴峰鄉柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經摸清了該村的基本情況和發展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規范化建設。
十二、按時完成群工系統交辦任務
截止目前我委共接到群工系統交辦的事項23件，辦結率100%，無一起亮黃燈和紅燈的.情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結后，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。
下半年工作計劃
1.認真搞好“三嚴三實”專題教育。
按照縣委要求和《縣經信委“三嚴三實”專題教育實施方案》，保質保量、按時完成“三嚴三實”專題教育。
2.督促指導網絡在線學習。
每個月底對網絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務。
3.認真組織黨組中心組學習
堅持中心組學習制度，重點突出學習深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學習。爭取每月集中學習1--2次，在11月底全面完成學習任務。
4.保質保量及時完成群工系統交辦任務
將誰受理、誰辦理、誰負責、誰反饋落實到人頭。對群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現亮紅燈、黃燈現象，在規定的時間范圍內辦結事件并回復群眾，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。嚴禁突破節點，超期辦理。
5.深入開展服務型黨組織創建工作
一是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。
二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產業”發展戰略目標，按照縣委服務型黨組織創建要求，積極推進機制創新，加強工業經濟隊伍建設，確保創建保障有力。
三認真做好支部連線工作、幫鄉扶貧工作和后進村整頓工作。今年鶴峰鄉柳池村是我委支部連線工作、幫鄉扶貧工作和后進村整頓工作聯系村，爭取每月安排專人到該村指導工作、解決問題在8--10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務。
四是做好組織發展工作。積極做好非公經濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關系的轉出和接收，按照程序做好黨員的發展工作，及時維護好黨員組織關系網絡系統。
五是是組織召開好領導班子民主生活會。計劃在11月召開領導班子民主生活會，積極做好會前準備，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造條件。
六扎實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區報到，認真開展對結創建活動。12月前帶領全體黨員與結對戶牽手，與他們座談，了解情況，并進行慰問。
七是積極配合其他單位認真做好保持國家衛生縣城工作相關工作，并按時上報相關材料。
八是加強反腐倡廉建設。建立并嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，深入開展反腐敗斗爭。
6.加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。
宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務大局，為我委工業經濟改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，加強網絡媒體的宣傳力度。認真撰寫網評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務全面完成。
7.落實離退休老干部待遇，做好老干部工作。
關心退休黨員、干部的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用,計劃在重陽節對老干部進行慰問。
8.加強統戰工作，著力促進經濟社會持續健康發展。
引導民主黨派、工商聯、無黨派人士的建議、獻策，引導非公有制企業加快轉型升級，引導有實力的民營企業做大做強，協調民營經濟發展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業“走出去引進來”加強關聯產業招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職，幫助非公企業解決實際問題落到。積極促進非有經濟快速發展。
環保局2015上半年黨建工作總結范文二
是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作情況匯報如下：
(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領導班子思想建設。局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”，切實開展群眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的`民主性、科學性、公開性。
(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。局黨組上半年召開專題民主生活會，并邀請有關領導到會指導。會上，局長代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
(五)認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。局黨組非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
縣商務局上半年黨建工作總結范文三
今年以來，我局黨建工作在縣委、縣政府的正確領導和工信局黨委的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，圍繞中心，服務大局，充分發揮商務職能，認真履行工作職責，按照“抓管理、強素質、樹形象、促發展”的總體要求，在深化黨建工作上下功夫，在提高思想教育質量上求突破，有力地推進了全局三個文明建設的協調發展，促進了各項目標任務的順利完成。
一、狠抓教育，隊伍能力素質整體提升
結合黨的群眾路線教育實踐活動后續整改工作的開展，切實抓好干部職工學習教育，將政治理論、法律法規和業務知識貫穿學習教育始終，不斷用黨的方針政策和縣委決策部署統一黨員干部思想，提升商務隊伍政治理論水平和綜合工作能力。一是創新學習形式。在黨員干部中廣泛開展了“日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書，季寫一體會，半年一交流，一年一調研”等“六個一”活動，促使廣大黨員干部主動學習、自覺學習。認真落實“三會一課”、黨員集中學習、自學等制度，推進黨員干部學習教育進一步科學化、制度化、規范化。二是強化學習內容。通過“請進來”授課、“零距離”互動、“面對面”交流等方式,對照經典論述、黨章黨紀、重要講話、先輩先進、優良傳統“五面鏡子”，重點學習了《黨章》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定篇目，黨支部統一部署，統一安排，齊抓共管，采取集中學習和個人自學相結合、專家輔導和討論交流相結合等方式，并定期通報學習考勤，調閱學習筆記，力求做到“學不漏人”、“人不漏課”。三是注重理論研究。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，就如何貫徹落實黨的十八大精神，提高黨的建設科學化水平開展了廣泛深入的調查研究和集中討論交流，及時發現問題、總結經驗。
通過學習教育，營造了以學習促工作、以工作促學習、理論與實踐互融互促的良好互動局面，進一步提高了干部職工政治理論水平和綜合工作能力，增強了運用理論指導實踐和駕馭工作的能力。今年共組織集中學習36次73小時，人均記筆記達12000字以上，參加革命傳統教育1次，黨員干部參學率達100%，達到了學習主體、內容、形式、時間的全覆蓋。
二、完善制度，長效機制建設落實到位
(一)以制度規范促進組織建設。認真落實黨組織 “三會一課”、黨員積分制管理、民主評議黨員、班子民主生活會等制度，扎實開展“四比一爭”、“五強五爭創”、支部“1+1”結對幫扶等活動，進一步深化了黨性實踐活動內容，增強了黨組織生機和活力，全局上下形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作局面。
(二)嚴格執行民主集中制原則。在單位重大決策、重大資金使用、項目建設等“三重一大”方面，始終堅持集體議事原則，通過召開局務會議研究決定;堅持每月召開1次班子成員通氣會，由分管財務的領導人將“三公”經費支出向其他班子成員作以詳細通報，每季度將支出情況張榜公示，接受干部職工和群眾監督。
(三)做好發展黨員和黨費收繳工作。黨員發展工作，是黨的基層組織的一項經常性工作，也是加強黨的建設的一項重要任務。局黨支部始終高度重視黨員發展工作，專題研究，認真操作，對擬發展對象超前考察，保證了黨員發展工作的質量。同時做好黨費收繳工作，支部現有黨員14名，黨費收繳做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報、瞞報現象。
三、創新載體，黨建工作水平大幅提升
(一)積極參與主題實踐活動。在全體干部職工中深入開展了以社會主義核心價值體系教育為重點的理想信念教育、意識形態教育、思想道德教育、黨的優良傳統教育等教育活動。利用清明等傳統節假日，開展了“紀念先烈 傳承文明 報效祖國”為主題的傳統教育活動。充分利用元旦、春節等重大節日，積極組織干部職工參加縣上環城賽等活動，進一步豐富了干部職工業余文化生活，充分展示了商務系統齊心協力、奮發向上、爭創一流的精神風貌，增強了工作的凝聚力和戰斗力，營造了干事創業的良好氛圍。
(二)深入開展黨員公開承諾活動。結合黨員目標管理責任書的簽訂，圍繞“五個好”、黨員“五帶頭”標準做出公開承諾，通過個人提諾、組織審諾、公開明諾、認真履諾、年終評諾的程序認真履行崗位承諾，較好地發揮了模范帶頭作用。
(三)繼續開展黨員積分制管理工作。通過細化管理內容，確定積分事項，編印積分手冊，定期督促考核的黨員積分制管理，極大了調動了黨員工作積極性和主動性，并以積分制管理為抓手，按照“一諾三評三公開”的要求，設崗定責，公開承諾。堅持每季度一次領導點評、半年一次群眾評議、年終一次評優活動，公開黨員活動內容，全方位推動了黨建各項工作的落實。
(四)抓好黨的群眾路線教育實踐活動后續整改工作。圍繞中央、省、市、縣委對黨的群眾路線教育活動后續整改工作相關要求，我局開展了以解決“四風”問題為主要內容的整改活動。活動中堅持堅持邊查邊改、建立長效機制。通過后續整改工作的開展，領導班子之間開展批評與自我批評，在批評中發現問題，在解決問題中逐步提升自己。較好地解決了領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題，達到了思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯改變、工作上有明顯改進的效果。
(五)繼續抓好聯村聯戶工作。按照縣上統一安排部署，及早與羅城鄉下莊子村兩委銜接，了解掌握下莊子村工作計劃、重點工作及工作思路，積極與村兩委探討謀劃，幫助聯系村進一步理清發展思路，明確工作重點。組織局機關干部職工定期深入村社農戶開展工作，大力宣講黨的方針政策，及時了解社情民意，疏導群眾情緒，排查矛盾糾紛，解決聯系戶生產生活中存在的突出問題。引導聯系戶調整產業結構，拓寬致富渠道，努力增加農民收入。我局幫扶資金2.2萬元，為羅城鄉下莊子村一社、二社、三社新打機井3眼，更換機井潛水泵3臺，鋪設灌溉管道0.3公里，架設機井輸電線路300米，保證了農業灌溉的順利開展;加大基礎設施建設力度，解決農田耕作“出行難”問題。我局協調資金8000多元購買涵管24節，完成了全村10座毛斗渠的修建，整修田間道路2公里，維修橋涵6座;實施文化惠民工程，解決了群眾健身“無場地”的問題。積極爭取財政局村級文化廣場項目資金7萬元，協助村上多方籌集資金5萬元修建了1160平方米的文化廣場一個。
四、狠抓作風，商務良好形象深入人心
(一)警鐘長鳴，作風建設常抓不懈。一是狠抓學習教育。通過會議集中學、網絡幫助學、標語宣傳學等形式，認真學習了《廉文薦讀》、《廉政教育必學篇目》及相關會議文件精神等，主要負責人為黨員干部上廉政黨課1次，進一步提高了黨員干部執行黨風廉政建設工作各項規定的自覺性和堅定性。二是健全工作機制。認真貫徹執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定議事制度;全面落實權力制衡各項規定，人事、財務、項目建設等工作均由副職分管，形成了“一把手”負總責和監管，副職領導具體分管，集體領導、科學決策的工作機制。三是強化“三公”經費管理。通過規范公務接待、公務用車管理，提倡勤儉節約、反對鋪張浪費等行為，努力降低公務運行成本，大力提升行政效能。截止6月份，我局“三公”經費共支出22623.5元(公務接待費1842元 差旅費9148.5元 公務用車運行維護費11633元)。
(二)狠抓管理，商務隊伍形象牢固樹立。年初與13名干部職工簽訂了工作目標責任書，完善考核辦法、健全監督機制，嚴格獎懲措施;進一步健全完善了《干部請銷假制度》，將干部日常行為規范也納入干部責任書，堅決杜絕遲到、早退、曠工、擅離職守及上班打牌、玩游戲、看電影、炒股聊天等與整頓干部作風格格不入的現象;嚴格依法行政，改進服務質量，堅守服務承諾，提高辦事效率，塑造我局干部良好形象。
五、強化監督，拒腐防變能力明顯增強
(一)深入落實黨風廉政建設責任制。切實加強組織領導，制定了局機關《黨風廉政建設和反腐敗建設工作要點》，與黨員干部簽訂了《商務局黨風廉政建設目標管理責任書》對重點工作進行了任務分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的`工作格局;認真落實權力制衡各項規定，及時調整班子成員分工，人事、財務、項目建設等工作均由副職分管，形成了“一把手”負總責和監管，副職領導具體分管，集體領導，科學決策的工作機制。
(二)大力推進廉政風險防控機制建設。根據縣紀委安排部署，對單位、科室、個人職責進行了全面清理，對權力運行和崗位履職中可能存在的廉政風險點進行了全面排查，科學評估廉政風險等級，并將排查出的風險點在干部職工大會上進行了通報。全局共查找出單位可能產生的廉政風險點5個、內設機構可能產生的廉政風險點7個、領導班子可能產生的廉政風險點4個、個人可能產生的廉政風險點14個。針對存在的風險點，分別制定了單位和個人防控措施。同時定期將機關黨務政務和社會事務及領導個人涉及公開的事項在張掖市勤廉度測評系統及高臺商務網站中予以全面公布，并做出廉政承諾，接受社會監督。
六、下半年工作打算
(一)繼續推進學習型黨組織建設。將學習黨的十八大精神作為學習的重中之重，通過開展“日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書，季寫一體會，半年一交流，一年一調研”等“六個一”活動，推進黨員學習教育的科學化、制度化、規范化。
(二)繼續加強黨務公開工作。繼續推行黨務公開制度化和黨務公開監督機制，將黨支部工作情況通過召開會議、商務網站等形式予以公開。
(三)深入推進雙聯行動。繼續做好對聯系村的幫扶工作，加大難題破解力度，爭取完成幫扶任務。
(四)進一步加強機關作風和行政效能建設。認真貫徹執行中央和省市縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，進一步加強黨員干部作風建設，努力提高依法履職和服務水平。
(五)積極發揮黨組織作用。組織開展健康有益活動，活躍干部職工文化生活，進一步增強全體干部職工團結向上、開拓創新、奮發有為的精神。
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