1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 縣公開選撥科級干部工作總結

        時間:2020-09-02 09:50:40 工作總結范文 我要投稿

        縣公開選撥科級干部工作總結

          為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,優化領導班子隊伍結構,經縣委研究,我縣決定面向全縣黨政群機關、事業單位、國有企業公開選拔10名鄉科級領導干部。在今年的公開選拔過程中,我們著重做好了以下幾個方面的工作:

        縣公開選撥科級干部工作總結

          一、科學謀劃,做到四個到位

          領導到位。為確保此次公選順利進行,我縣成立了公開選拔工作領導小組,由縣委副書記同志任組長,縣委常委、常務副縣長同志,縣委常委、組織部長同志任副組長。領導小組下設辦公室,具體負責公選日常工作。、、等領導同志,親自組織召開公開選拔工作動員大會,親臨筆試、面試現場,有力地推動了此次公選工作。

          宣傳到位。為充分調動廣大干部參加公選的積極性,我縣制定了《縣公開選拔鄉科級領導干部簡章》,并召開了公開選拔工作動員大會。同時,利用網絡、宣傳欄、廣播電視等媒介載體,層層發動宣傳,擴大公選宣傳覆蓋面。通過積極宣傳發動、認真組織協調,全縣共有人通過資格審查進入筆試,個公選職位報名人數達到開考要求,分別是:團縣委副書記(人)、縣史志辦副主任(人)、縣住房和城鄉建設局副局長(人)、鄉鎮黨委委員、武裝部部長(人)、鄉鎮司法所所長(人)。副鄉(鎮)長一職因報名人數未達到要求,未能開考。

          保障到位。為使公選每個環節不出現差錯和漏洞,我縣嚴格按照要求,嚴守公選紀律,實施每一步工作前,都制定了詳細的工作方案,使工作有條不紊地開展。本次公開選拔做到了選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結果公開;所有應試人員的筆試、面試成績均通過縣人民政府網進行網上公布;同時縣紀委的有關領導對公開選拔工作進行全程監督,保障了公選的“公開、公平、公正”。公選堅持“以人為本”的原則,在時間安排上,將報名、筆試、面試安排在雙休日;在筆試階段,準備了考試用具、飲用水等,并設置專職醫生;在面試階段,提供安靜、舒適的侯考室;讓考生以最佳狀態參與選拔。

          職位設置到位。公開選拔作為干部人事制度改革的重要內容,承擔著為科學發展選拔人才的歷史使命,承載著讓群眾更廣泛參與干部工作的深切期待。我縣結合干部隊伍建設整體規劃,著重考慮各部門職位空缺情況和年齡、文化、專業、性別等結構方面的需要,適當考慮不同部門拿出來公開選拔職位的數量之間的平衡,制定出了此次公選職位計劃,并對公選職位進行了科學有效的職位分析,實現了發現人才、挖掘人才、提高選人用人準確性的目的,

          二、精心組織,抓實三個環節

          筆試。為確保公選筆試順利舉行,我縣制定了詳細的《筆試工作方案》。在考點確定上,我縣在提出的多套方案上,綜合交通、保密和安保等多方因素,最終選擇一中作為考點。跟據每個職位的參考人數,我縣合理設置了4個考室,其中第二考室為縣住建局副局長和團縣委副書記的混合考室。公選考點布置規范化、人性化,考點設施齊全,門口懸掛考點橫幅,考點醒目位置張貼了誠信考試宣傳標語,并公布了《考試科目時間表》、《考生守則及注意事項》、《考場編排》、考場示意圖等,醫療室(備醫務人員、救護車、藥品)、飲水處、物品存放處、咨詢室設置齊全,每個考場備有2b鉛筆、簽字筆、橡皮、小刀、草稿紙等考生所需品,并安排向導員引領考生進出考場?荚嚽耙惶旌兔繄隹荚嚱Y束后,考點有專人逐一認真清理檢查考場,整理桌凳,確定無雜物、危險物品后關窗、鎖門、密封考場?记皽蕚涔ぷ髟鷮嵓氈,營造了公平、公正、優美的平安考試氛圍,確保考試安全無隱患。筆試成績出來后,我們及時通過宣傳欄和縣人民政府網對成績進行公示,以便考生及時掌握。

          資歷評價。我縣嚴格按照《全公開選拔鄉科級領導干部資歷評價細則》的要求,采取先自評再審核的方式,扎實推進資歷評價工作。報考人根據資歷評價要素進行自評打分和提供相應佐證材料,我縣組織人員查閱相關文件和材料,對考生自評進行逐一核查,同時召集紀委、編辦、人社局等部門,對考生的自評打分進行逐一審核,確保了資歷評價打分不漏分、不多分、不錯分。我縣在發放考生成績單的同時,再次對考生的個人信息和資歷評價打分與考生進行了核對,并對考生提出的'質疑進行了耐心詳細的解釋。

          面試。為保證面試工作質量,所有工作人員按照《面試工作方案》,嚴守紀律,穩步推進工作。為排除人為因素的干擾,確保公平公正的考試環境,面試專家評委與其他縣市進行了交叉。面試前一天,對主考、所有評委和相關工作人員進行了封閉式管理,并組織面試主考、評委進行了面試規則、面試程序等培訓,對負責面試考務工作的工作人員進行了考務培訓?荚囘^程中嚴格執行面試考場紀律,杜絕有關信息的外泄。面試工作正常有序進行,沒有出現徇私舞弊等現象。

          三、提前部署,完成三個重點

          目前,我縣公選已進入收尾階段,在后續工作中,我縣將重點完成以下幾項工作:一是做好考察工作。我縣根據職位需求,成立了三個考察組?疾飙h節,采用綜合考核評價辦法,堅持選拔、考察和群眾評價相結合,嚴把選人用人關,提高選拔人才質量?疾旖M到考察對象所在單位,進行組織考察和民主測評工作,突出政治素質,注重履職能力。全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況,重點考察組織協調能力和解決實際問題的能力,擴大測評范圍,充分聽取干部群眾對考察對象現實表現、領導素質和工作能力等的意見,保證了干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權,確保把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的人選拔到崗位上來。二是做好舉報核實工作。為維護公選的公平公正,我縣公選啟動之初即設立了舉報電話和郵箱,并通過宣傳欄和網絡對外進行了公示,實現群眾對公選的監督。同時,組織部聯合紀委成立了應急調查小組,以及時處理群眾舉報。接到群眾舉報,我縣將及時研究、及時核實、及時反饋,確保公選在陽光下進行。三是做好體檢工作。我縣制定了詳細的體檢工作方案,做好了相應保密工作,考察完成后,將及時實施。

          縣公開選拔領導小組辦公室

          201年月日

        【縣公開選撥科級干部工作總結】相關文章:

        科級干部年度述職報告范本01-01

        2017年肥西縣公開選聘教師公告08-22

        鄉科級領導干部的民情日記12-27

        開陽縣公租房如何申請03-20

        興業縣公租房辦理流程04-07

        望江縣公租房申請條件03-13

        賓川縣公租房申請條件03-13

        富源縣公租房申請條件03-08

        滎經縣公租房申請條件03-08

        上饒縣公租房申請條件03-10

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>