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      1. 水利局工作的自我總結

        時間:2022-12-14 03:56:42 自我總結 我要投稿

        水利局工作的自我總結范文

          合著X江中下游整治的節拍,XX管理分局在上級的正確指導下,以防洪保安為中心,以創新為手段,以改革為動力,搶抓機遇、克難奮進,各項工作均卓有成效,F作自我總結如下:

        水利局工作的自我總結范文

          一、防汛準備工作有條不紊

          我局始終把防汛抗災作為重中之重,深刻領會和貫徹落實上級關于防汛抗災的指示精神,切實把各項備汛工作落實到實處。從思想、組織、工程、物料、預案、通訊等方面做好充分準備,全力迎戰今年可能出現的洪災。

         。ㄒ唬 思想上高度重視

          堅持“安全第一,常備不懈,以防為主,全力搶險”的防汛方針,我局成立了防汛辦公室,進行了防汛搶險知識培訓,并印發了防汛知識手冊,組建了防汛搶險突擊隊。在5月16日全市防汛工作會議后,對全局防洪工作進行了全面部署,全局上下牢固樹立防大汛,抗大災的思想,層層落實防汛工作任務,責任和措施。

         。ǘ 加大整險加固力度

          去年,我局按計劃對潭洲及北湖兩處崩岸進行了高標準整治,分別以砼六方塊護岸516立方米、245立方米,并已通過驗收。對今年新出現的城區四碼頭崩銼采取應急措施,調度資金進行了拋石鎮腳。分洪道應急整險第一期工程已基本完工。今年國家計劃漢江下游堤防整險加固工程土方100萬元,整治干堤16.9公里。我局積極配合進行各項協調工作,在6月底全面竣工。另外,分洪道續建配套工程第二期工程也逐步走上正軌,開工在即。干堤及分洪道抗洪能力逐步得以加強。

         。ㄈ 科學制定防洪預案

          根據上級要求及去年防汛的實際實際情況,我局針對凸現出來的問題,組織技術專班,對防洪預案進行了修訂和完善,迅速摸清了沿堤各段及險工險段責任人及防守單位,每處險工險段及穿堤建筑物均有對應的防守方案及應急搶護措施,基本做到科學性、準確性、可操作性。

         。ㄋ模 抓緊防汛物質器材儲備和通訊工作

          我局由財務科對國有防汛器材進行仔細檢查,其中砂石料53868方,編織布0.2萬平方米,搶險舟1艘,并指定了明確的地點,登記成冊,確保隨時調度使用;并籌集了石方27000 方、編織袋70000條等民籌器材。另外,我局組織通訊專班對所有防汛通訊設施進行了全面的檢測維修,并更換了部分通訊設備,確保防汛通訊的暢通。

         。ㄎ澹 加大清障除障工作力度

          我局對漢江干堤砂石料堆放、500米以內壓擔井及違章植樹等防洪隱患進行了排查,并登記造冊,以水政大隊及管理段緊密配合逐家發送通知單,封堵了部分水井,消除了違章植樹現象,并正大規模對黃砂堆碼等其它防洪障礙進行徹底清除。

          (六) 落實防汛責任制

          我局實行領導及科室蹲點包片制,管理段各負其責,專人坐崗,及時每天水雨情,并密切與市政府及各鄉鎮聯系,認真落實險工險段,穿堤建筑物及具體堤段責任人,強化責任,嚴陣以待。

          二、堤防目標管理循序漸進

         。ㄒ唬 建章立制,落實責任

          要全面加強堤防工程管理,加大規章制度建設力度,強化目標管理及為重要的環節,為此,我局奉行“以錢養事”的精神,針對堤防目標管理分制考核要求,制訂了具體的河道堤防考評辦法,印發了《堤防管理手冊》,以人平一公里堤段落實責任。同時建立和執行激勵機制工,效掛鉤,通過層層檢查,嚴格考核、嚴格兌現,使管理工作步入制度化、目標化、規范化的軌道。

          (二) 強化措施,注重實效

          為了徹底改變落后局面,我局多次組織各級負責人到先進單位參觀學習,強化措施,在堤防目標上檔升級上狠下功夫。今年,我局購石2000多方高標準整治了12條上下坡道,購進了13臺除草機,加大除雜力度,同時對重點考核堤段采取了挖除草根,移植草皮對雜草進行徹底根治。目前已除雜102萬m2,另外填補雨流溝缺55處,土方7200m3,平整堤面59公里,清除堤旁雜物1200m2。

         。ㄈ 大干林業,干大林業

          我局以“大干林業,干大林業”作為指導方針,把春季植樹造林作為“干部受鍛煉,職工得實惠”的載體,采取“四定”,定區域、定任務、定時間、定獎懲,“三包”包栽植、包成活、包管護的措施共新栽51250株,成活率達85%以上。同時林管站展開了認真的林木普查,將所轄林木的數量、樁號、樹種、方量進行仔細的調查,并編制成冊,逐步加強林木管理。

         。ㄋ模 加快建設,美化庭院。

          為了加快庭院建設,我局投資9萬元建成了具有人文性、文化性和生態性的文明小區,并對XX管理段、XX管理段進行了科學規劃,將逐步實施,不斷改善干部職工工作、生活環境。

          三、聘用制改革不斷深化

          為了更好地為堤防建設服務,促進分局全面發展,我局不斷將年輕干部提到重要崗位,將精兵強將抽調協調辦。逐步推行換崗制,不斷提高干部職工綜合素質重建奮起直追的勇氣和信心。同時,逐步推行“以錢養事”的精神,做到從上堤有事做,做事有工資。

          四、機關管理日益加強

          為了逐步形成“人員精、素質高、機構簡、管理嚴、獎懲明、用人活、效率高”的管理模式,我局重新制定了機關管理制度和財務制度,它對考勤管理、招待制度、水電管理、車輛管理、房產管理、機關財產管理、環境衛生管理、公交用公事管理、合同管理及各項財務管理都做了明文規定,逐步理順分局上級與下級、科室與科室、一線與后勤的關系,并且將制度落實到實際行動中,取得了顯著的效果,促進了我局各項工作廉潔,高效的正常發展。

          五、把社會主義榮辱觀融入實踐中

          四月初以來,我局組織全休干部職工學習“八榮八恥”培養社會主義榮辱觀,不斷激活內在動力,各單位及機關各科室寫心得體會170份,辦?16個。

          我局嚴格按照系統學習、全面把握、深入領會、學以致用,邊學邊改的要求,按照規定的時間、人員、方法、程序和要求全面掀起學習熱潮。同時,為踐行“八榮八恥”,我局組合自身實際,推出了“十提倡,十反對”,即:提倡愛崗敬業,反對私欲膨脹;提倡艱苦奮斗,反對奢侈鋪張;提倡團結友愛,反對拉幫結派;提倡健康快樂,反對賭毒兇黃;提倡遵紀守法,反對胡攪蠻纏;提倡廉潔奉公,反對吃拿卡要;提倡講究衛生,反對亂堆亂放;提倡精通業務,反對粗俗蠻干;提倡勤學上進,反對不思進;提倡恪盡職守,反對敷衍塞責。要求干部職工將“八榮八恥”和“十提倡,十反對”的內容學深學透,弄懂弄清,促使干部職工在依法治堤中做一名“明白人”,在分局謀利中做一名“貼心人”,在落實好每件工作中做一名“實在人”。

          六、黨風廉政建設逐步提升

          為了從根本上改變落后面貌,我局把黨員干部思想作風建設作為重要課題,不斷培養樹立奮發有為、與時俱進、求真務實、廉潔奉公的精神,從學習“八榮八恥”、學習黨章,以及“廉潔辦事,從我做起”等活動不斷提升黨員干部的整體素質,采取天天學、周周抄、月月評等方式將黨風廉政建設日;,自覺把廉潔作為推動發展的動力,逐步形成黨風正、局風淳的良好局面。

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