醫德醫風自我評價簡短總結

醫德醫風自我評價簡短總結（通用10篇）

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的醫德醫風自我評價簡短總結，希望對大家有所幫助。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 1

　　20xx年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合檢驗科的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業務技術水平和工作能力，現將我一年來醫德工作總結如下：

　　1、思想政治方面

　　最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

　　2、醫德醫風工作方面

　　具有強烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

　　3、業務工作和學習方面：

　　積極參加醫院和檢驗科組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的`準確性，并及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業余本科的學歷教育。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20xx年檢驗技師的職稱考試。

　　在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫院的發展貢獻力量。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 2

　　一、 政治思想方面：

　　1、積極響應院部號召，認真組織學習醫院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開展“創先爭優”活動的精神，樹立發展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好檢驗科之間、職工之間的團結協作工作，積極發揮檢驗科團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創“共產黨員先鋒崗”，“創先爭優工人先鋒崗”。

　　2、加強護理人員醫德醫風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執業，廉潔行醫，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發向上的團隊氛圍。檢驗科無“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象，無服務質量投訴。

　　3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班�！耙匀藶楸尽�，人性化管理，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發生。

　　4、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫院管理回訪”中受到患者的'好評，收到錦旗和表揚信各一封。

　　5、成立了檢驗科“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓勵護士參與檢驗科管理。每個護士都直接負責檢驗科管理的一項項目，激發護士了的工作積極性與主動性。

　　二、 增強法律意識：

　　1、 認真組織學習《醫療事故處理條例》，《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關法律法規，積極參于醫院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業防護知識培訓，醫患溝通講座等。提高每位醫護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。

　　2、認真組織參加消防知識講座，設立檢驗科消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫院的消防制度，排查病區消防安全隱患，確保檢驗科及醫院的消防安全。全年無火災等消防事件發生。

　　三、加強業務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質。

　　科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 3

　　一、 加大教育力度，培養正確的理念

　　強化醫德醫風教育，提高醫務人員的素質。要提高醫務人員素質的關鍵在于根源理念，這是人文素質在思想意識上的體現。著重把形勢任務教育，公民道德教育，醫務人員職業道德規范，相關衛生法律法規教育等貫穿于醫院活動之中。

　　二、 進行典型示范教育，強化正面教育的效果

　　通過自己的實際行為，采用言傳身教的方式形成一個榜樣，而對受教育者進行“感染”和“同化”的'教育方法。進一步了解一些優秀醫務人員在平凡的工作崗位是如何創造不平凡的業績，從而產生共鳴，激發我們顧全大局、愛崗敬業、積極向上、樂于奉獻的工作熱情。從而有利于營造良好的醫院人文環境。

　　三、把醫德醫風建設引向制度化，進一步規范醫療行為

　　醫療行業是一個崇高的行業，醫務人員肩負著人類肌體成長的特殊使命，直接關系著人們的身體健康和生活幸福，有著特殊的職業規范。一是抓制度建設。 二是強化檢查監督的措施和力度，建立和完善醫患溝通渠道。

　　培訓效果：全院職工認真培訓，從以下幾個方面規范自身：

　　一是能夠很好的接受教育，自覺遵守社會主義醫德原則和規范，以高尚的醫德醫風，精湛的醫療技術戰斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的身體健康做出巨大貢獻，受到社會各界和人民群眾的好評。

　　二是從實際出發，總結經驗，不斷探索，努力學習前輩的精神，從而更好地為醫院的發展奉獻自己的力量。

　　三是嚴格按照規章制度辦事，達到規范言行和舉止，形成好的行為習慣，從而在人民群眾、病人心目當中樹立起白衣天使的形象、圣潔的形象。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 4

　　進一步加強行風建設、規范醫療機構管理和執業行為，促進醫療衛生事業的健康發展，切實解決群眾看病難看病貴的問題，努力營造一個良好的'社會氛圍，經過全院干部職工共同努力，我院在行風建設中取得了一定成績，現總結如下：

　　一、抓思想教育、規范醫療行風

　　我們堅持以人為本、執醫為民的服務理念教育，以創造百姓滿意為行業目標，以職業道德為基點，不斷規范醫療行業，在行風建設中，建立行風工作領導小組，實行院長負總責，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級、層層落實到檢驗科到個人、并與單位職工簽定了行風建設工作責任狀，把行風建設納入整體工作，形成制度，并將醫德醫風作為醫務人員考核、獎懲、晉升、勞務分配的重要依據。并把行風建設與質量管理年活動和結合，建立行風建設的長效機制。

　　二、建立建全規章制度、嚴格執行政策

　　制訂《醫療服務行為規范》進一步落實醫療管理規章制度和技術操作規范，強化內部質量控制體系建設，加強醫療質量管理，建立和完善醫療質量管理體系，制定醫療質量管理目標、措施和監督辦法，定期對醫療質量、運行效績進行考核，對醫療工作量和服務質量每半年公示一次。不聘用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作和無執業資格人員獨立從事診療活動，不將醫療機構場所出租、承包等方式交由他人從事醫療活動，不刊登非法或虛假廣告，醫務人員未經許可不得私自外出會診或到非執業地點會診或手術，禁止醫務人員在醫療服務中收受“紅包”及“藥品回扣”及“開單提成”。我院成立了藥品采購小組，進一步完善藥品、醫療器械、耗材集中招標采購工作，嚴格按照正規渠道采購藥品，把好藥品入院關，嚴格院內藥品管理，建立因病施治、合理使用抗菌藥物的監督制度管理，醫生使用抗菌藥物范圍和門診、住院使用抗菌藥物范圍符合率達標。堅持新藥進院、藥品招標等集體研究的工作制度、對臨床大處方現象專門制訂了病人用藥限額、實行處方點評制度及藥品使用動態間接及超常預警制度、逐漸降低藥品收入在醫療費用中的收入比例，降低群眾看病貴的負擔，把優惠讓利給群眾。建立建全醫院內部收費管理制度、嚴格執行《醫療服務項目規范》，不自立收費項目、不擅自提高收費標準、不擴大收費范圍、不強制或變相收費，公示醫療服務收費項目和標準。并把治理醫療反商業賄賂活動與行風建設活動結合起來抓，從群眾自身利益出發、切實解決群眾看病難看病貴的實際問題，減少了醫療糾紛的發生。

　　三、建立長效管理機制

　　建立糾風工作制度和工作人員職責，實行來訪毅然咨詢、投訴的登記制度，做到事事有答復，件件有落實。文明著裝上崗，接受患者監督，病房不定期召開病人座談會，直接征求患者意見，溝通醫患關系。聘請社會義務監督員，認真聽取社會方方面面的意見，不斷改進醫療作風。營造良好的醫療環境、開通綠色通道、創建便民服務。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 5

　　作為一名醫務工作者，我深知醫德醫風的重要性，并始終將其作為自己工作的準則和追求的目標。以下是我對自己醫德醫風方面的自我評價總結：

　　在職業態度上，我始終保持著對醫學事業的敬畏之心和高度的責任心。每一位患者的健康和生命都托付于我，這使我深感責任重大。無論是面對常見疾病還是疑難雜癥，我都以嚴謹、認真的態度進行診斷和治療，不放過任何一個細節，盡最大努力為患者提供準確的診斷和有效的治療方案。

　　在關愛患者方面，我始終秉持著“以患者為中心”的.服務理念。耐心傾聽患者的訴求，理解他們的痛苦和擔憂，用溫暖的語言和親切的態度給予他們安慰和支持。我注重與患者的溝通，確保他們充分了解自己的病情和治療方案，尊重患者的知情權和選擇權，讓他們能夠積極參與到治療過程中。

　　在醫療行為中，我堅守職業道德底線，堅決拒絕收受患者的紅包和禮品，抵制一切不正當的利益誘惑。始終遵循合理用藥、合理檢查的原則，為患者節省醫療費用，減輕經濟負擔。

　　在團隊協作方面，我積極與同事們交流合作，互相學習，共同為患者提供優質的醫療服務。尊重同事的意見和建議，當遇到分歧時，能夠以平和的心態進行溝通和協商，共同解決問題。

　　然而，我也意識到自己在醫德醫風方面還存在一些不足之處。例如，在工作壓力較大時，有時會顯得耐心不足；在面對一些復雜的醫患關系時，處理方式還不夠成熟。我深知這些問題的存在，并將不斷努力改進和提高自己。

　　在未來的工作中，我將繼續加強自身的醫德醫風建設，不斷提高自己的職業素養和道德水平。持續學習和更新醫學知識，提高醫療技術水平，為患者提供更優質、更高效的醫療服務。以更高的標準要求自己，努力成為一名讓患者滿意、讓社會放心的優秀醫務工作者。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 6

　　在醫療行業的實踐中，我始終堅守醫德醫風，將患者的健康和利益放在首位。回顧自己的工作，我深感醫德醫風的重要性，并在實踐中不斷學習和提升。

　　首先，我始終堅持以人為本的醫療理念，尊重每一位患者的生命權和健康權。在與患者交流時，我始終保持耐心和親切，傾聽他們的需求和困擾，給予他們充分的關心和支持。在診療過程中，我嚴格按照醫學倫理和法規行事，不謀取私利，不做有損患者利益的'事情。

　　其次，我注重專業知識和技能的提升，不斷學習和更新醫學知識，提高自己的臨床能力和技術水平。我相信，只有不斷提高自己的專業能力，才能更好地為患者提供優質的醫療服務。

　　在醫德醫風方面，我也始終堅守誠信原則，對患者坦誠相待，不隱瞞、不夸大病情，如實告知患者診療方案、風險和預后。同時，我也尊重患者的知情權和選擇權，讓他們充分了解自己的病情和治療方案，并自主選擇是否接受治療。

　　總的來說，我認為自己的醫德醫風是良好的，能夠堅守職業道德和操守，為患者提供優質的醫療服務。但我也深知自己還有很多不足之處，需要不斷學習和提高。在今后的工作中，我將繼續努力，為患者提供更加優質的醫療服務。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 7

　　在醫療行業的征途上，我始終秉持著醫德醫風的準則，努力為患者提供最好的醫療服務。然而，我也深知自己在醫德醫風方面仍有提升空間。

　　首先，我始終堅守著對患者負責的原則。在診療過程中，我盡我所能為患者提供準確的診斷和科學的治療方案，確保他們的健康得到最大程度的保障。然而，我也意識到自己在與患者的溝通中還有所欠缺，有時可能因為工作繁忙而忽略了患者的.感受和需求。在今后的工作中，我將更加注重與患者的溝通，傾聽他們的聲音，給予他們更多的關心和支持。

　　其次，我深知誠信是醫德醫風的核心。在與患者交流時，我始終坦誠相待，不隱瞞、不夸大病情，如實告知患者診療方案、風險和預后。然而，我也意識到自己在面對一些復雜病情時，有時可能因為缺乏自信而過于謹慎，導致患者產生不必要的擔憂。因此，我將更加注重提高自己的臨床能力和技術水平，增強自信心，為患者提供更加準確、科學的診療服務。

　　此外，我也認識到自己在團隊協作方面還有所不足。在未來的工作中，我將更加注重與同事之間的合作與交流，共同學習、共同進步，為患者提供更加優質的醫療服務。

　　總的來說，我認為自己在醫德醫風方面取得了一定的成績，但仍有很大的提升空間。我將繼續努力學習和實踐，不斷提高自己的醫德醫風水平，為患者提供更加優質的醫療服務。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 8

　　作為一名醫療工作者，我深知醫德醫風的重要性，也一直將其作為自己職業生涯中的核心價值觀。

　　首先，在醫德方面，我始終堅持以患者為中心，關注患者的需求和感受。在日常工作中，我注重傾聽患者的聲音，了解他們的病情和心理狀態，力求提供溫暖和耐心的關懷。我堅信每一位患者都值得被尊重和善待，無論他們的經濟狀況、社會地位或疾病的輕重。我努力做到不因個人偏見或外部因素影響對患者的診治和服務，真正做到平等對待每一位患者。

　　其次，在醫風方面，我嚴格遵守醫療行業的職業道德規范和法律法規。在診療過程中，我始終堅持科學嚴謹的態度，認真對待每一個病例，確保診療過程的準確性和有效性。面對醫學中的'復雜情況，我不斷學習新知識、新技術，提升自己的專業水平，以更好地為患者服務。同時，我也注重與同事的團隊合作，尊重同行的意見和建議，共同提高醫療服務質量。

　　此外，我還積極參與醫院和社區的公益活動，利用自己的專業知識為更多的人提供幫助和支持。通過這些活動，我不僅增強了自己的社會責任感，也進一步體會到作為一名醫生的使命和價值。

　　總的來說，醫德醫風是一個醫生職業生涯中的重要組成部分。通過不斷的學習和實踐，我努力提升自己的醫德水平和職業素養，力求為患者提供高質量的醫療服務。在未來的工作中，我將繼續以患者為中心，堅持科學嚴謹的態度，不斷完善自我，為醫療事業的發展貢獻自己的力量。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 9

　　作為一名致力于醫療事業的工作者，我深知醫德醫風在醫療服務中的核心地位，并始終將其貫徹到日常工作中。

　　首先，醫德是醫療工作的靈魂。我始終堅持“患者至上”的原則，努力為每一位患者提供真誠、耐心和細致的服務。在診療過程中，我尊重每一位患者的知情權和選擇權，耐心解答他們的疑問，詳細告知病情和治療方案，確保他們能夠做出明智的決定。我相信，尊重和理解是醫患關系的.基礎，只有建立在信任和溝通上的醫患關系，才能更好地促進治療效果。

　　其次，醫風是醫療工作的基礎。在日常工作中，我嚴格遵守醫療規范和操作規程，確保每一個環節都嚴謹細致，不容疏忽。我時刻保持清醒的頭腦，對待每一個病例都認真分析，科學診斷，做到不誤診、不漏診。同時，我不斷學習先進的醫療技術和理論，提升自己的專業技能和知識水平，以應對不斷變化的醫療需求。

　　此外，我注重與同事之間的合作和交流，營造團結友愛、互助進取的工作氛圍。醫療工作需要團隊的緊密配合，通過相互學習和支持，我們共同提高診療水平，為患者提供更優質的醫療服務。同時，我還積極參與醫院組織的各類培訓和學術活動，分享經驗，探討問題，推動醫院整體醫療水平的提升。

　　最后，我積極投身于公益醫療事業，利用自己的專業知識和技能，幫助更多需要幫助的人群。通過參加義診活動和健康講座，我不僅為社區居民提供了醫療服務，也進一步認識到醫療工作的社會責任和意義。

　　總之，醫德醫風是每一位醫療工作者必須堅守的基本準則。通過不斷的自我反省和實踐，我努力提升自己的醫德水平和職業素養，力求為患者提供最優質的醫療服務。在未來的工作中，我將繼續秉持這一信念，精益求精，為醫療事業的發展和社會的健康福祉盡職盡責。

　　醫德醫風自我評價簡短總結 10

　　本人負責社區藥房管理，個別藥品，醫院暫缺的藥品需要在醫藥公司領用，幾年來從未收受醫藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫藥公司請的一餐飯，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。而且醫藥公司的進價比醫院進價低3個百分點，從而保證了患者的利益。

　　近年來，在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡雹甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對醫務人員的激勵機制。

　　醫務人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫院的局部利益著眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的�？v觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

　　誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的;醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鉆研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。

　　醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的.做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。

　　首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。

　　有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫院領導人要及時發掘醫務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和諧醫患關系的建立。

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