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      1. 公司試用期自我總結

        時間:2023-01-17 18:56:24 自我總結 我要投稿

        公司試用期自我總結

          總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,不如靜下心來好好寫寫總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?下面是小編精心整理的公司試用期自我總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司試用期自我總結

        公司試用期自我總結1

          時光飛逝,轉眼踏入教學工作已將一年,作為一名新教師,在各位老師的幫助支持下,在校領導的信任鼓勵下,讓我成長、進步、收獲了不少;仡欉@一年,對自己的工作表現也有滿意與不足,但無論怎樣,都需要自己踏踏實實的工作,實實在在的做人。下面我對一學年的工作作一個總結,發揚好的地方改進不足的地方,為新學年的工作確立新的目標。

          一、思想認識

          在過去的一學年里,我在思想上嚴于律己,力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動。一年來,我服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。無論在什么情況下,我都沒忘記“學高為師,身正為范”,并以品德至上來要求自己。我相信在以后的工作學習中,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,能夠取得更大的`進步。

          二、 德育工作

          德育是學校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘訣就是愛。作為班主任,我積極努力為他們營造了一個學習的氛圍。并且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規教育。這樣讓他們心中有常規,時刻有常規意識。但這是遠遠不夠的,他們的自覺性不強,還需要時刻不放松地看。孩子們不會做值日,我就教他們干活,手把手,一次次地教,一次次地示范。 漸漸地,學生就能井井有條地做值日了。

          三、教學工作

          在教學工作方面,擔任七(2)班數學老師兼班主任。本著對學生、家長、學校負責的態度,我覺得肩上的責任不輕。教學是一項細致的工作,也是注重技巧的工作,于是我常常想把教學當成一門藝術來研究。

          1、備課 :我積極參加教研室的新教師培訓活動,抓住每一個聽課學習的機會。仔細聽,認真記,課后仔細琢磨,努力揣摩挖掘。為了把自己的教學水平提高,平時根據要求,提前備好課,寫好教案。備課時認真鉆研教材、教參,虛心向同行老師學習、請教,經常與同年級的老師討論教法,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術,特別是堅持去聽王慧老師的課,學習各種經驗和課堂教學技巧。力求吃透教材,找準重點、難點。在備課過程中認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際情況設計教案,做到提前做練習。使自己能夠廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。

          2、上課 :上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗。上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣。運用多種教學方法,注意與現實生活的聯系,從學生的實際出發,培養學困生的學習興趣,簡單些的總是找學困生回答,并注意點撥。上課巡視時,注意對學困生進行面對面的輔導,課后及時做課后反思,找出不足。

          3、作業:根據新課改的要求,我把每天的作業經過精心地挑選,適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。作業及時批改、認真糾錯,發揮查漏補缺的作用。出現知識缺漏發生的錯誤,我會在課上講解,并在以后的練習中反復加深印象。在平時教學過程中,還從網上找些習題給學生做。還要做好課后輔導工作,中學生愛動、好玩、缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始。

        公司試用期自我總結2

          來公司已三個多月了,記憶猶新的還是上崗前經理對我的培訓,雖然講得時間不是很長,但對于我們這些剛從新環境步入工作崗位上的學生來說,簡直是一劑良藥。俗話說:“玉不琢,不成器!眲倧呐f環境走出來的我們過慣了在以前沒有長大的慵懶散慢的生活,自身個性也得到了充分地展現,但當我們走上個自的工作崗位上時,這一切都是那么地行不通。

          還記得經理帶領我們學習公司的經營文化—新新人類,貴在科技。經營理念—以質量求生存,以管理求效益,以品種求發展。的確,一個單位應該是一個團結戰斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮努力。而事實證明我們公司走這條路是正確的,在20xx年7月份,我司NEWMEN品牌被認定為中國著名商標。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發展。

          工作中,主管的一席話,讓我們深思。好高騖遠是我們這代人的通病,總以為好高騖遠應該找過好單位,干一份體面的'工作?涩F實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了。回頭看看我所經歷的路,才知道腳踏實干才是真。腳踏實地,樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

          因此,真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

          針對經理讓我們學習的“個人執行力”讓我從中有很多體會。辦公室的工作千頭萬緒,任務雜。不僅要一絲不茍地對待,更要突出重點,扭住關鍵。從大處著眼,從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責,嚴格要求,主動適應工作的需要。

          “快”,只爭朝夕,提高辦事效率!懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠。我生待明日,萬事成蹉跎!币虼,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

          每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

          “新”,開拓創新,改進工作方法。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進。

          最后,誠摯的感謝部門同事和經理在工作中對我的幫助和關興,也感謝公司給了我這樣的機會,我將會在以后的工作中更加努力。

        公司試用期自我總結3

          兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工,現在實習期馬上就到過了,在這段時間里,我努力工作,虛心學習,對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應手,下面是實習階段的自我總結。

          第一是熟悉公司各個崗位,入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作,我已對上述問題有了大致的了解,開始獨立工作。

          第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調節剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中,有效的控制了人員編制。

          第三是《人員編制表》的分解和動態更新,根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態,調整《人員編制表》,并于每月5日前上報集團。另外,根據人員盤點的需求,又對報表進行了設計和分解,重新制定了以管線為單位的人員明細,給各項人員統計工作提供了便捷的參考。

          第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,招聘工作有著50%以上的浮動因素,這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業動態、以及重大節氣等諸多方面,其中,任何一項因素的波動,都會直接影響到招聘的效果,簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳,可以全面的了解日常招聘動態,通過其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現出真正的工作價值和勞動成果。目前,這套系統臺帳經過多次了調整之后,已經正式的投入使用。

          第五是起草《大學生培養操作規程》文稿,秉承公司優秀的企業文化,把人才作為企業發展的'一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》,并以挑選及培育下一代業務骨干為目標,為大學生提供一條良好的發展途徑,協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能,逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才,為實現自從今年4月進入xx學院工作以來已接近3個月,在這3個月的工作和學習中,剛剛走出學校象牙塔的我第一次踏入社會,深深體會到了從1個學生到1個社會人的不小轉變。

          作為一個技術工作者,面對的挑戰是如何將自己所學的知識應用到實際的工作中去。所幸的是,圖書館領導和其他老師給了我足夠的寬容和耐心,給了我很大的幫助和鼓勵。在這個月中,我熟悉了圖書館各個藏館每天日常工作;包括上書,分類以及如何處理逾期圖書、罰款。漸漸掌握了與圖書館藏書信息緊密相關的內務管理軟件的使用方法,如何給新到的圖書上館藏數據等等。

          無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有不少缺點需要改正。圖書館工作本身就是一項團隊工作,作為其中的一分子,我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠,這個也是我自身所缺乏的一項,希望在今后的工作中,能樹立比較好的高度的責任感和團隊精神,為我們圖書館的建設盡自己的綿薄之力。

        公司試用期自我總結4

          首先,不得不說的是,對于能進入xx公司并在xx職位上工作感到非常的榮幸和開心。還記得曾經網上非常流行這么一句話,“To the world,you are a person。But to a person,you are the world!”雖然到這句話的第一感覺都會讓我們想起戀人之間的親密關系,但是我想說的是,這句話同樣適用于公司和我之間的關系;蛟S,對于公司來說,我只是成為了第多少號員工而已,但是,對我來說,這份工作,已經成了了我世界中最重要的一部分。

          從x月12日進入公司到現在已經差不多兩個月了,回顧這兩個月的工作,無論是思想意識上,還是工作業務上,都讓我得到了很多很多。在領導和同事們的幫助下,已經能較好地完成自己的本職工作。馬克思主義哲學認為,主觀和客觀是辯證統一的關系,客觀決定主觀,主觀反映客觀,并能動地反作用于客觀。對于工作而言,我認為精神層面以及思想意識都可歸結于主觀,而具體的工作業務技巧則可以歸于客觀方面。人區別于動物的最明顯之處就是人具有強烈的主觀能動性,因此,從某種程度上來講,我們的思想意識、精神狀態比業務技巧更為重要。下面,我就從這兩方面分別闡述兩個月來對于工作的認識和總結。

          一、客觀方面,即實際工作事務的增長;

          剛進公司的時候是light的建議是協助jeko做一些關于電視劇電影審核方面的事情,后來,由于lu-ia這邊碟片拷貝和轉碼任務比較重,因此,兩個月大部分的工作內容是轉碼部分,當然,后來因為周末值班的關系,也接觸到了一部分綜藝相關方面的東西。無論是審核還是轉碼、綜藝,我感受最為深刻的一點就是經歷了“陌生——了解——理解”的這么一個過程。就拿轉碼來說吧,看到一堆碟片的時候,最原始的想法就是認為其簡單、輕松。當慢慢地開始接觸并且實際操作以后,才發現表面看上去簡單的事情其實并不一定是簡單的,相反,其中稍顯繁雜的工序和需要借助的各項工具都有可能因為一些不可控的或者認為的因素而出現問題。剛開始,lu-ia讓我接觸的只有硬字幕的電視劇和電影,由于其特質的關系,因此,無論是其拷貝還是格式轉換都相對來說比較簡單。慢慢地,想轉碼過程中需要用的各項工具基本熟悉以后,工作的內容變成了軟字幕的碟片處理。相比之于硬字幕來說,軟字幕介質的電影或電視劇更為復雜,也更容易出錯。無論是其視頻流、音頻流還是其單獨的字幕,都會因為一些人為的或者非人為的因素而導致出現的結果并不是我們想要的。當然,在lu-ia的悉心指導,以及個人的努力學習下,經歷了一個知其然并且知其所以然的過程,現在已經基本熟悉轉碼這一塊的具體業務了。

          總的來說,兩個月來,主要接觸的工作內容有以下三方面:

          1、內容審核;

          剛進公司的前期主要做的工作就是電影和電視劇內容的審核,看點等資料的`填寫,以及電視劇片頭片尾的標注;

          2、碟片轉碼;

          這是近段時期主要的工作內容。由剛開始的硬字幕電視劇電影的拷貝處理,到軟字幕的處理,到現在的電視劇電影高碼備份,其業務流程已經相關的原理知識,都有了比較全面的了解,已經基本可以單獨操作相關工具進行碟片的處理。

          3、綜藝節目處理;

          節目內容的審核,資料的填寫,以及節目的錄制轉碼。由于接觸綜藝節目制作和處理的時間不是很長,因此,很多細節方面的東西還需要在以后的工作中多多注意和向同事學習。

          二、主觀方面,即精神狀態和人際關系的處理;

          1、精神狀態的改變;

          其實,無論是工作還是生活,樂觀的心態和積極的狀態都是保證事情正常運轉的必要條件,而在具體的工作中,心態和認識則發揮著更為明顯的作用。一直以來,我自認為是一個穩重細心的人。然而到了公司才發現,自己所謂的穩定細心是多么的微不足道。和light、jeko等處理事情的態度和能力相比,自己需要改進的太多了。還好,讓人欣慰的是,在同事的影響以及自己的努力改進下,現在做事情的心態比以前更淡定,更從容了。遇到問題不會毛毛躁躁或者是茫茫然,學會了冷靜對待和處理,更學會了再處理過程中汲取更多的知識。我想,從同事們身上學到的這點,不僅僅讓我的工作業務能力有了很大的增長,對于以后的生活,也能讓我受益無窮。

          2、人際關系的處理;

          其實這是我第一次原生態地接觸到工作中的辦公室,一切都是那么的新奇和懵懂。不過,令我感到非常開心的是,在騰訊公司,在xx內容運營組,我沒有看到傳說中的“辦公室文化”,滿滿地感受到的全是領導的關懷和同事的和善。我想自己從來都不是一個非常膽小的人,但是進入公司的那一天,看到如此大的場面已經這么多的同事,還是有點點懵懵的不知所然的感覺。然而,在慢慢地和同事們的接觸過程中發現,其實一切都沒有想象中的那么恐怖,相反是如此的親昵和美好。在這里,不僅知道了該如何在實際生活中和同事們交往,還學會了如何在網絡以及電話中和同事溝通,一句“好吧”和“好的”的區別,讓我明白了其中的諸多事宜。

          當然,盡管我在努力的跟進業務方面的知識增長以及心態和改變,但是由于時間的原因以及自身性格方面的關系,需要改進的地方還有很多。業務方面,基本問題現在可以單獨處理和解決,但是如果遇到了比較棘手的或者是沒有見過的問題,還需要尋求同事的幫助;工作狀態方面,盡管自己認為兩個月前的自己和兩個月后的自己,心態已經發生了翻天覆地的變化,但是,和同事們相比,還有著不小的差距,處理事情的心態平和和穩重都還需要好好改善和磨礪。

          總之,就我個人而言,我非常感謝公司給我提供的進步和發揮能力的舞臺,在未來的工作生涯中,我會督促自己加倍努力,爭取在工作業務上和工作狀態以及心態培養上取得更為滿意的進步,不斷地從問題中總結并力求減少問題出現的頻率,切實保證工作的效率,做一名合格的騰訊人,在提升自己的同時為公司創造更大的價值。

        公司試用期自我總結5

          我于20xx年03月11日開始到公司工作,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。在二個月的工作學習中,我在學習、工作和思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高 。

          這二個月里我參加了豐城新高焦化,青少年活動中心等幾個電力工程項目的工作,之前一直從事電力成套設備的工作對電力工程還不是很了解。通過參加以上電力工程項目的工作使我對電力工程的工程預算、施工方案、施工規范、驗收質料準備,送電方案,竣工質料準備等工作有初步的了解。還有在工作過程中,我深深體會到,我們公司是一個團結奮斗的.集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,才能融入到這個集體之中,所以我必須更加深入提高個人綜合素質,用理論知識武裝自己的頭腦,指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進步。 要成為一名公司優秀的一員,首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走進電力工程這一行業的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識,始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,在加強專業知識學習的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為行業上的能手和專家。

          通過二個月的工作體會以及在領導同事們的關懷與培養下,認真學習、努力工作,積極投身到工作中,已經逐漸適應了公司的工作環境,對于公司領導與同事們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工作中以優秀成績來回報,不辜負公司的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求,說句實在話,工作不僅是我養家糊口的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的唯一選擇。

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