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      1. 人力資源個人簡歷自我評價

        時間:2024-06-20 07:25:20 自我評價 我要投稿
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        人力資源個人簡歷自我評價范文

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        人力資源個人簡歷自我評價范文

        人力資源個人簡歷自我評價范文1

          1、從HR基層崗位到HRM、HRD、HRVP,具有戰(zhàn)略HR思維,能從業(yè)務角度思考并解決組織人力問題,有過主導參與IBM管理咨詢項目的經(jīng)驗;

          2、15年以上知名上市企業(yè)工作經(jīng)驗,熟知上市公司規(guī)范化管理,建立上市公司人力資源管理體系,完成上市公司期權激勵計劃及實施,能全面管控集團公司人力資源管理工作,經(jīng)驗豐富,實操能力強;

          3、具有多次工廠初建、快速擴張時期組建項目團隊及人才招聘的經(jīng)驗,同時具備德國、美國、英國、日本的招聘與用工經(jīng)驗,具有良好的.執(zhí)行力及抗壓能力;

          4、豐富的半導體、LED芯片等高端制造領域的行業(yè)經(jīng)驗及人脈資源;

          5、具備良好的組織協(xié)調能力,以及豐富的員工勞動關系處理經(jīng)驗。

        人力資源個人簡歷自我評價范文2

          本人在校期間學習成績優(yōu)異,多次獲得獎學金及優(yōu)秀學生稱號;擔任學生干部,有過帶團隊經(jīng)驗,組織策劃過校內大型活動,個人能力得到充分鍛煉。

        目前已積累一定的.工作經(jīng)驗,適應能力強,能夠快速融入團隊,適應新角色;可以獨立開展各項人力資源工作,有自己的見解,注重工作效率;學習速度快,愿意學習新技能,看重學習機會,已利用空余時間取得企業(yè)人力資源管理師四級證書、電子商務師證書;有責任心及較強的溝通能力,善于團隊協(xié)作,性格活潑開朗,興趣愛好廣泛,為人正直真誠。

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          1、具有有8年人力資源相關經(jīng)驗,能獨立高效完成人力資源工作,熟練處理員工勞動關系模塊和薪酬模塊;

          2、具有勞動關系協(xié)調員,經(jīng)濟師中級職稱(人力方向),人力資源三級等證書;

          3、對商務旅行,金融行業(yè)有一定了解;

          4、踏實,樂觀,勇于探索,樂于接受壓力和挑戰(zhàn);

          5、優(yōu)秀的溝通能力及表達能力,能夠讀懂對方需求;

          6、超強的學習能力,能否快速掌握知識技能,善于分析,把握重點,熱愛HR工作,有職業(yè)生涯規(guī)劃。

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          熟練掌握各大HR軟件,包括workday,cityray,Avaya。

          接觸過入轉調離、人事花名冊、檔案管理等員工關系相關模塊。熟悉工會相關事務。熟悉HR相關政策和流程,能夠熟練開具證明信。

          有助理人力資源管理師證書。

          善于溝通協(xié)調、數(shù)據(jù)分析;熟練使用辦公軟件,通過計算機二級考試。具有良好的溝通能力,善于執(zhí)行并擁有團隊合作精神;善于應變,能夠快速適應新環(huán)境。

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          1、12年金融、科技、能源行業(yè)的人力資源管理工作,擅長互聯(lián)網(wǎng)、高科技、金融行業(yè)的人力資源管理;

          2、擁有百度、中信、國家電網(wǎng)等優(yōu)秀企業(yè)所屬公司的人力資源管理經(jīng)驗;

          3、擁有四年創(chuàng)業(yè)公司人力資源負責人HRVP工作經(jīng)驗,成功完成團隊搭建,人力資源體系搭建與升級,多次組織變革,互聯(lián)網(wǎng)與金融文化融合,戰(zhàn)略承接落地等工作,四年引進人才近20xx人。用戶數(shù)量突破6900萬戶,普惠信貸累計突破3000億元,總資產(chǎn)794億元,已完成A輪融資,估值126億元;

          4、具有海外多個國家工作經(jīng)歷,擁有跨國的.大型項目管理經(jīng)驗,更能貼近業(yè)務,從業(yè)務的視角理解和開展人力資源工作。

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