優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們都經(jīng)常看到自我評(píng)價(jià)的身影,自我評(píng)價(jià)具有重要的社會(huì)功能,它極大地影響人與人之間的交往方式。你所見過的自我評(píng)價(jià)是什么樣的呢?以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià),歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)1
工作一月來,在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),對(duì)工作精益求精,圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況自我評(píng)價(jià)如下:
一、政治思想方面:
堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)新的護(hù)理模式,社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),積極參加一切政治活動(dòng),以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù)。
二、工作學(xué)習(xí)方面:
在工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的.各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程,落實(shí)制度,減少差錯(cuò)事故的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語(yǔ),落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位,工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。
對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌汀В龊米o(hù)師職責(zé),努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對(duì)出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò),認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患,防患于未然。
在工作過程中,我深深感到自身不足,對(duì)于各種傳染病知識(shí)了解很少,明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí),始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,主動(dòng)向同事請(qǐng)教,參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識(shí)學(xué) 習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時(shí)刻提醒自己,要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響,從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
以上是我在醫(yī)院工作一個(gè)月的自我評(píng)價(jià),這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,對(duì)未來充滿信心,愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!
優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)2
今日能作為優(yōu)秀員工,我感到十分榮幸,也十分的激動(dòng)。優(yōu)秀員工的榮譽(yù)不僅僅是獲得這個(gè)獎(jiǎng)的個(gè)人,更是屬于在座的所有人,沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培,沒有同事們的一齊努力,就沒有我們這些優(yōu)秀員工,而我們所有人的成長(zhǎng)都離不開公司的精心培養(yǎng)。公司給我們供給足夠的舞臺(tái)去表現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。僅有公司發(fā)展了,才會(huì)有我們的發(fā)展,所以我們的成長(zhǎng)的一半成果都應(yīng)歸功于公司。
自進(jìn)公司工作至今,在公司寬松融洽的工作氛圍中,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的'幫忙支持下,我從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為一名基本合格的設(shè)計(jì)者,說實(shí)在的,我并沒有為公司做出過什么了不起的。大貢獻(xiàn),也沒取得什么異常值得炫耀、可喜可賀的成績(jī),我只是腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)的盡量做好自我的本職工作,盡自我的努力去完成每一項(xiàng)任務(wù),不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題,不斷的完善自我與提高自身綜合素質(zhì)。在不斷評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)及向他人學(xué)習(xí)中,盡量將自我的工作一次比一次做得更快更好,也盡可能的提高工作效率與工作質(zhì)量,與同事們和睦相處,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了公司的肯定與認(rèn)可,對(duì)此,我深感榮幸,我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再一次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出,只要腳踏實(shí)地的做好了屬于自我的那份工作,就會(huì)有回報(bào)。
我認(rèn)為一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,能否把工作出色地完成,如果你能,那你就是優(yōu)秀的;如果你無論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作都能夠同樣做到這樣,那你就是秀的。作為一名優(yōu)秀員工就應(yīng)當(dāng)起到表率作用,更應(yīng)當(dāng)以高度的主人翁精神,默默地奉獻(xiàn)著光和熱;更應(yīng)當(dāng)抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,埋頭苦干,愛崗敬業(yè),勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與職責(zé)感,因?yàn)榍趭^,能夠提高生產(chǎn)效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了職責(zé)感,在工作中就會(huì)認(rèn)真細(xì)致,避免出現(xiàn)差錯(cuò)。
榮譽(yù)只能代表過去,代表歷史,重要的是我們以后怎樣做?以后我們將戒驕戒躁,再接再厲,嚴(yán)格要求自我,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,與所有同事們一齊努力,用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡一點(diǎn)自我的微薄之力。以不辜負(fù)大家的期望與厚愛。
在新的一年里,相信咱們公司定會(huì)欣欣向榮、日新月異、再創(chuàng)輝煌!也祝愿大家都能財(cái)源廣進(jìn)、心想事成、萬(wàn)事如意!多謝!
【優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)】相關(guān)文章:
個(gè)人優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià)12-06
優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)11-06
優(yōu)秀員工個(gè)人的自我評(píng)價(jià)01-10
優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)11-10
(熱)優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)08-29
優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)8篇05-08
優(yōu)秀員工個(gè)人自我評(píng)價(jià)7篇11-10