人力資源經(jīng)理的個(gè)人自我評價(jià)

人力資源經(jīng)理的個(gè)人自我評價(jià)

　　以下就提供一篇人力資源的經(jīng)理所寫的自我評價(jià)范文。

　　資深人力資源/行政管理型人才：

　　精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)

　　7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)

　　熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的 培訓(xùn) 機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結(jié)專業(yè)特長)

　　屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)

　　國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)會(huì)員、美國管理協(xié)會(huì)(AMA)會(huì)員及中國項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資格)

此文章來源于【自我評價(jià)】歡迎大家繼續(xù)瀏覽

【人力資源經(jīng)理的個(gè)人自我評價(jià)】相關(guān)文章：

經(jīng)理自我評價(jià)01-14

經(jīng)理的自我評價(jià)12-05

經(jīng)理自我評價(jià)01-14

經(jīng)理求職的自我評價(jià)03-01

銷售經(jīng)理自我評價(jià)06-11

總經(jīng)理自我評價(jià)07-01

經(jīng)理自我評價(jià)范文04-13

經(jīng)理簡歷自我評價(jià)03-10

應(yīng)聘經(jīng)理自我評價(jià)10-23

總經(jīng)理自我評價(jià)07-01