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尊敬的公司領導:
非常高興能參加貴公司的招聘.首先允許我簡單的自我介紹下自己的工作經驗和應聘條件:
我畢業(yè)于鞍山市第一職業(yè)中專,財統(tǒng)班,學習的是財務統(tǒng)計和商業(yè)會計,是班里的團支部書記和體育委員.1995年畢業(yè)到鞍山市供銷總公司做出納+銷售,工作了1年.97年到<華世博擊>經過3個月的封閉培訓,做帶位部的主管.從此開始了桑拿洗浴的經營與管理.由于公司的經營問題,99年到青島從事本行業(yè)的經營與管理,先后給3家高檔洗浴的中心進行了系統(tǒng)的全方位服務,最高職位做到<執(zhí)行總經理>,在這個行業(yè)經歷了XX年的洗禮,有了一定的經驗和處事能力,所以特到貴公司應聘.
首先請允許我介紹下我的特長:
1.招聘員工:對員工親自招聘,幫公司選擇一批高素質.強能力的人,對每個進入公司的人進行一一篩選,并進行系統(tǒng)的了解.以便將來工作時能夠讓其揚 長避短,更好的工作.
2.培訓員工:進行專業(yè)系統(tǒng)的培訓,主要包括:基本技能技巧,運做流程的.連接,崗位流程連接,模擬實操,五指實操,崗位實操,突發(fā)事件的預防和處理,安全隱患的檢查和預防,員工素質和體能的強化和各崗位的分工與合作.
3.制度的健全:沒有規(guī)矩,不成方圓.建立起有效.合理的制度是保證整個公司正常運行的前提,合理有效的制度是為公司起保駕護航的作用的.
4.營銷策略:員工的整體素質是公司運營的前提,好的經營策略是打勝仗的指導思想,會根據(jù)公司的具體情況制定出有效的方案.好象有好兵還要有好的戰(zhàn)略方法一樣,兩者都不可少.
5.特殊事件的處理:多年的工作經驗和經歷,對客人投訴的處理有一定的方法,盡量避免客人因不滿意而流失.
再就是嚴格要求自己,嚴格執(zhí)行自己的職責.
對薪水的要求......
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